第一篇：物資領用管理辦法

JJMGS物資領用管理辦法

1、目 的：

為了加強公司物資管理工作，加速存貨周轉、減少庫存資金占用、提高存貨資金占用效益、結合公司實際情況，特制定本管理辦法。

2、指導思想：

在保證公司運轉正常的前提下，使庫存資金占用無限趨近于“零庫存”，規范物資領用程序，確保物資領用準確、及時。

3、具體規定：

3.1 物資領用堅持以需定用原則，各使用部門必須按照本部門物資需用計劃領用，通常情況下，不得無計劃、超計劃領用，如有特殊情況發生，需經分管物資領導審批同意后，方可持領料單領取物料。3.2 為有效降低庫存，堅決杜絕過量提報物資需求計劃現象的發生，在非生產時期內，各部門所提報的物資在到貨驗收合格后10個工作日內辦理材料領用手續，將所報物資全部領走，嚴禁寄存現象的發生，如出現過期未辦材料領用手續或未將物資全部領走，每延一周（不足一周按一周計算），考核物資提報部門500元；生產時期物資計劃部門提報材料耗用率小于95%時，考核人民幣500元，提報材料耗用率每降低10個百分點，增加考核物資計劃部門500元，不列入考核的物資有備品備件，經公司同意的各種積壓物資，設計變更等購進的未使用的專項物資。

3.3物資管理部門不定期對物資領用部門的物資使用情況進行檢查，以積壓物資金額為基準對物資領用部門進行考核，凡有超過6個月的積壓物資，考核物資領用部門500元，每增加5萬元積壓物資增加考核金額500元，不足5萬元按5萬元計算。

3.4 物資領用流程，物資領用必須由本專業計劃提報人員領取，不得代領或超范圍領用，領用物資需計劃部門經理簽字確認后憑材料出庫單領料，對于前期遺留物資和項目移交物資及廢舊材料的領用除領用部門經理簽字確認外，需經物資管理部門經理簽字確認后方可辦理出庫手續。

3.5 對于工器具的借用，借用人需辦理借用手續，標清借用及歸還時間，經借用部門經理簽字確認后方可借用，借用前借用人員要認真檢查工器具的完好性，嚴格按時間歸還工器具并保證所借工器具完好無損，過期未還每延一周（不足一周按一周計算）考核借用部門人民幣500元，工器具損壞由借用部門負責修理，無法修理的由借用部門照價賠償。

3.6 倉庫保管員在發放物資前必須認真核對所出庫物資的名稱、規格型號、數量、材質，是否有指定生產廠家，核對制單日期是否有效，在確保上述條件正常的情況下方可發放物資，并在出庫單上簽字，辦理物資出庫要準確及時、復核嚴格、點交仔細、賬目清楚。3.7 物資退庫

3.7.1物資退庫必須是從倉庫中領出的物資方可辦理，不是從倉庫中領出的物資不能辦理退庫業務。

3.7.2 物資計劃的申請人對退庫物資開具退庫單，經申請人簽字確認后，辦理正常退庫手續。3.7.3倉庫保管員要按正常物資入庫手續和檢驗標準對退庫物資進行驗收，要注明退庫單位、退庫時間和退庫理由，并在退庫單上簽字。3.7.4 退庫物資占用庫存物資總金額，除經公司同意或特殊情況外，退庫物資將納入考核范圍。

第二篇：物資領用回收管理辦法

物資交舊領新管理考核辦法

為了控制物資消耗、減少物資投入、降低生產成本，進一步做好物資回收、復用和修舊利廢工作，根據集團有關規定，結合實際情況，特制定本辦法。

1、交舊領新物資品種：各類閥門、管件、潤滑油（脂）包裝桶（不含一次性包裝袋）、油漆、毛刷、水嘴、軟管、拖把、掃帚、笤帚、電燈泡、燈管、燈具、啟動器、整流器、節能燈、按鈕、指示燈、繼電器、接觸器、開關、電纜、電線、鋼絲刷、鋸片、鋸條、切割片、磨光片、鎖具、不銹鋼焊條、電焊鉗、割炬、工具類、電機水泵類等，并根據實際情況逐步擴大品種范圍。

2、各單位生產維修領用以上物資中的油漆、潤滑油（脂）等包裝物必須由領料人寫包裝物借條，定期交回；對于低值易耗品如燈泡、笤帚、水嘴、膠帶、絕緣帶等由物資管理處按交舊領新管理。

3、生產維修急需當時不能交舊時，必須有分管領導或當班值長簽字的欠條，物管處方可發放新物資，并要求在當月結清補交，否則，按領用物資原值從領料人工資中扣減。

4、工程項目及技改新投入物資，應在領料單上注明工程項目名稱，經單位主管領導及分管領導簽字，物管處方可發放。

5、物管處對回收的物資要設立專庫儲存保管，并建立回收、保管臺賬。對交舊領新具有利用價值的回收物資，物管處應向交回單位開具物資回收憑證，并建立廢舊物資臺賬，由物管處和生技處設備主管每月核對一次。

6、生產維修需用交舊物資時，憑分管領導及單位主管簽字的領料單領用（不轉帳，只作領料憑證）。

7、對集團公司內部不具備修復技術且具有修復價值的廢舊物資，由物管處聯系供應中心委托生產廠家或修造單位修復。

8、對交舊領新回收物資，經鑒定不具有修復價值的，按照廢舊物資處理規定處理。

本規定自下發之日起執行。

2011-5-23

第三篇：物資采購領用管理辦法

物資采購領用管理辦法

物資采購領用管理辦法

為了規范物資采購和領用程序，節約開支、降低費用，特制定本辦法。

一、大宗備件、燃料、原料、易耗品等實行集團采購

大宗備件指車輛修理常用備件，如輪胎、機油、潤滑油等，燃料指本公司車輛用的汽油、柴油，原料和易耗品指電焊條等常用材料。以上物資，均實行集團采購。其

程序如下：

（一）成立集團采購領導小組。組長：總經理，副組長：副總經理。成員：總經理助理、修理廠廠長、機械加工公司經理、實業公司和儲運公司分管車輛的副經理、采購員。

（二）確定集團采購的物品。領導小組研究和確定集團采購物品的種類。

（三）面向社會公開招標。所有屬于集團采購的物資，將面向社會公開招標。

（四）領導小組根據各供應商的投標書，通過對比各種品牌的性價比，最終確定采用哪種品牌的物品和供應商。然后與供應商協商物品供應、驗收和結算辦法，簽訂供貨合同。

（五）向全體員工公開各種物品采購結果，接受員工監督。

二、非集團采購物品的采購與管理

非集團采購的物品實行審批制度。各部門或公司需求的物資材料單筆價格在50元以上的，一律填寫物資購置申請單，由各部門或公司負責人簽字，報集團辦公室審批后方可購置。特殊情況下來不及審批的緊急需要物品，應電話與本部門經理和辦公室主任溝通后再采購，但過后要補填物資購置申請單。

三、事物用品和消耗品的采購和領用

事物用品和消耗品指文具、紙張、印刷品、油墨等易耗辦公用品，毛巾、肥皂、水壺、水杯、拖布、鐵鍬等衛生和日常工具、用品，桌椅、衣架、微機、打字機等固定資產用具。其申請、采購、領用和保管程序如下：

（一）申請。各部門根據需要，填寫《辦公用品領用單》，經理審核簽字，到辦公室領取。

（二）審核與審批。對新需求的用品，需由行政助理審核簽字后，由保管員（文書兼）填寫辦公用品購置申請，提交分管領導審批。

（三）購置與保管。批準后，辦公室組織購進，并履行入庫手續，詳細登記品種、產地、型號、數量等。

（四）分發。保管員通知有關部門領取，并履行出庫手續。

辦公室印刷、復印等需用的紙張、油墨等消耗品，也履行如上程序和手續，做到帳物相符。

四、報廢物品的處理

所有報廢物品或器件，均單獨登記保管，領導小組定期研究處理。

本辦法自2004年7月1日起施行

第四篇：物資領用管理制度

經志消防物資領用管理制度

第一章 總則

第一條 為節約公司經營費用，促進公司發展，加強庫房物資使用管理，明確物資領用審批權限，規范物資領用程序，節約開支、杜絕浪費現象。結合公司實際情況，特制定本制度。

第二條

本制度適用于公司除大宗原輔材料及設施、設備以外的各類物資的領用管理。包括但不限于公司辦公用品、勞保用品等的領用管理。

第二章 物資領用程序

第三條 公司所有物資領用都由各部門安排專人申領。采購部負責物資的發放。

一、物資領用人憑個人辦公所需申請領用。

二、采購部負責發放物資。發料時，采購部對領用人所需領用物品逐一檢查，若發現超過辦公所需，則不予申領。

三、領料單位、日期、序號、材料名稱、規格型號、計量單位、數量、領用人必須如實填寫并簽字確認。

四、在簽字時，采購部應再次核定用量，審定領料的必要性，防止多領造成浪費。

第三章 物資的申領原則

第四條 所有物資的申領必須遵從如下原則。

一、厲行節儉，反對浪費；

二、合理申請，從工作角度出發；

三、加強保管，責任到個人；

四、手續簡便，易操作。

第四章 辦公用品的領用

第五條 辦公用品的分類

一、辦公用品包括耐用辦公用品和低值易耗品。

二、易耗品包括：A4、A3紙、水筆、筆芯、圓珠筆、鉛筆、膠水、固體膠、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、衛生紙、抽紙、煙灰缸等。

三、耐用辦公用品包括：訂書機、垃圾桶、剪刀、計算器、直尺、插座、U盤、票夾、文件夾、拖把等。

第六條 辦公用品的領取限額

一、易耗辦公用品領取限額：

1、每個員工三個月內限領水筆一支、水筆筆芯3支、圓珠筆1支、鉛筆1支；

2、每個部門六個月內限領膠水2瓶、固體膠2支；

3、每個員工一年內限領橡皮1塊；

4、一次性杯子、抽紙、煙灰缸僅限領導辦公室領用。

5、此標準為暫定數，可依據每月平均用量進行合理調整，但超過此標準領用，必須由辦公室主任簽字方可再領。

二、耐用辦公用品的領取采用交舊換新的領用方式。

1、用品使用人應該愛惜所領用物品，按照物品屬性合理使用，防止損壞和遺失。

2、正常使用發生損壞時，要及時向行政部報告。如不報告或擅自將損壞的辦公用品丟棄，使用者個人按非正常使用損壞照價賠償。

3、對于報廢的辦公用品，要做好登記，填寫報廢用品名稱、數量及報廢處理的其他有關事項，并由部門領導同意簽字后，到行政部辦理報廢手續，再申領新用品，否則不予領用。

第七條 為能給每位員工提供滿意的服務，需領用大量或較貴重的物品時，經請示領導，將所需用品名稱、規格、數量、使用時間提前一周告知采購部，以便及時添置。

第八條 辦公用品必須由領用人簽字方可予以發放。

第九條 采購部每月匯總出各部門辦公用品領用清單一覽表，并統計庫房物資明細。上交領導審核并存檔。

第五章 勞保用品的領用

第十條 勞保用品是指勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人隨身穿(佩)戴的用品。它可有效地對職工進行勞動保護，保障勞動者的安全與健康，減少和預防職業病、工傷事故

第十一條

勞保用品發放

一、勞保用品發放標準，包括但不限于下列物資。

1、線手套（帆布手套）：因工作需要如：裝配柜體、搬運貨物、發貨、裝配支架及其他工作領用手套，每人每次一雙，每月限領2雙。

2、安全繩：所需工種工作人員每人領用一根，可自己負責保管也可每天放回庫房由采購部保管，但每半月需交回庫房由工程主管等人員進行質量檢查并簽字。

3、工作牌：每人每月限領一個，超過自費。

4、電焊手套：根據實際工作需要在庫房領用，用完及時歸還庫房。

5、安全帽：因工作需要去工地出差必須領用安全帽，回來后歸還庫房，無故損壞須按價賠償。

6、工作服：每人限領一件。

二、勞保用品由部門主管根據配發標準及周期進行統一領取，采購部應嚴格按照勞保用品配發標準辦理出庫手續。

三、每月1日-5日為勞保用品發放日，員工在部門主管處領取。

四、采購部必須建立勞保用品領用臺帳，出入必須與財務倉庫數量相符。

五、職工領用勞保用品時，需履行領用登記手續，否則不予發放。

六、員工在職因變換工種崗位時，勞保用品發放標準按新工種標準發放。

第十二條 勞保用品的使用及回收

一、勞保用品的使用實行“誰使用誰管理”的原則，在使用期間由使用人自行保管和清洗。

1、勞保用品在使用過程中，應正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品；

2、應做好清洗、保養工作，保持其正常的使用狀態，在規定有限使用期間，發現有丟失、損壞現象，個人進行賠償。

二、勞保用品必須做到勞動保護專用。

三、為提高各部門工作人員對保護好公司物資的積極性，防止故意損壞造成不必要的浪費，需對部分領取物資收取押金。收取標準如下

1、線手套（押金10元）

2、安全繩（押金50元）

3、工作牌（押金10元）

4、電焊手套（押金30元）

5、安全帽（押金50元）

6、工作服（押金100元）

備注：以上用品正常使用損壞后必須交回公司做銷毀登記，交回時退還押金。如遺失或不交回，押金不予退還。

第五篇：物資領用管理制度

物資領用管理制度

1、堅持以需定用原則，各使用單位必須按照本單位物資需用計劃領用，通常情況下，不得無計劃、超計劃領用，如有特殊情況發生，需經過分管物資供應的礦長審批同意后，方可持領料單領取。

2、保管員要嚴把發放關。使用單位所開具的領料單必須填寫規范、印章齊全，不得有涂改和實發數大于申請數現象發生，若發生不規范、印章不齊全現象，保管員有權拒絕發料，延誤生產，造成不良后果，應由使用單位負責。

3、勞保用品的領用發放應按照礦勞保用品管理辦法執行。周轉性包裝物要做到領一退一，循環使用。主要物資、配件要執行交舊領新制度。工具類領用發放要上工具領用卡，執行交舊領新制度，若無廢舊品交回，則按其新品價值20％罰款后，方可憑領料單發放領用。

4、專項工程要有預算書，專項工程及其它特殊用料計劃，必須經過分管礦長審批同意后，依照物資需用計劃、憑領料單領用，領料單上必須注以專項工程項目或者特殊用向。

5、必須嚴格控制使用單位小倉庫規模，對于在本期內不投入使用的物資，由供應管理員現場檢驗后，方可辦理假退料手續，以便真實反映物資消耗情況。