第一篇：反腐倡廉報告

學習貫徹市公司2012年 反腐倡廉工作會議上的報告

3月16日上午，在臨洮縣供電公司四樓會議室每周五的學習例會上，公司黨總支書記席占林傳達貫徹了市公司雷達書記2012年反腐倡廉工作會議上的講話和紀委書記張吉祥在2012年反腐倡廉建設工作會議上的報告，機關及城關所90多名同志認真學習了會議精神。

會上，紀委書記張吉祥介紹了省公司“2012年反腐倡廉建設工作會”、“市紀委三屆二次全委會和公司十三屆二次職代會暨2012年工作會議部署”召開的情況，回顧總結2011年工作，安排2012年反腐倡廉建設重點工作，做了重要工作報告。

紀委書記張吉祥要求，各部門、各單位黨政主要領導務必要把會議精神作為當前一項重要任務學習貫徹，要及時、全面、準確地將會議精神傳達到每位員工，特別要與公司“兩會”上經理所作的年度工作報告充分融合，并結合本部門、本單位年度工作重點，切實抓好貫徹落實，進一步統一思想、堅定信心、鼓舞斗志。

一、2011年主要工作回顧

2011年，在公司黨委的正確領導下，公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作始終堅持“圍繞中心，服務大局”工作原則，認真貫徹黨的十七屆中央紀委七次全會精神，以健全和完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為重點，大力弘揚“干事、干凈”的廉潔文化核心理念，深入開展“廉潔從業”主題教育，健全完善廉潔保障制度，加強監督制約，堅持糾建并舉，穩步推進公司黨風廉政建設和行業作風建設，取得了較為顯著的進步，為公司穩健持續發展起到了積極的促進和保障作用。

（一）黨風廉政建設責任制全面落實

強化了黨風廉政建設責任制閉環管理，促進了“一崗雙責”的落實。深入學習下發了《三重一大決策實施細則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》和《立體構建法》，在公司上下掀起了學習的熱潮。

（二）“廉潔文化建設年”活動開展深入

圍繞廉潔文化核心理念，以“廉潔從業”為主題，以黨員領導干部和重點崗位人員為重點，開展了有針對性的分層教育。所屬各單位領導班子成員分別在本級職代會和民主生活會上對貫徹執行廉潔自律規定、履行黨風廉政建設“一崗雙責”、執行“三重一大”制度、抵制商業賄賂等情況進行自查和明示，通過開展主題活動，使廣大員工積極參與到廉潔文化活動之中。

（三）加大糾風工作力度，促進優質服務水平穩步提升 公司以嚴格貫徹落實國家電網公司員工服務“十個不準”為重點，針對供電服務基礎管理存在的問題，全面開展了以深化學習、深化討論、深化檢查、深化整改為內容的“四深化”服務活動。以迎接首都文明行業復查為契機，加強糾風和行風監督體系建設，將電力服務檢查工作制度化、常態化。以完善社會監督體系為重點,初步形成了三級社會監督網絡。公司所屬各單位積極參與地方組織的行風評議、行業測評和文明單位創建活動，主動走訪文明辦、糾風辦、消協、信訪等部門，通過多種形式征求社會各界對電力服務的意見和建議，促進優質服務水平持續提升，進一步鞏固了公司良好的社會形象。

（四）加強業務培訓和交流，推動紀檢監察工作水平提升

公司紀委繼續采取集中培訓和外出培訓形式，加強對紀檢干部的教育培訓，通過培訓，豐富了知識，開拓了眼界，提升了能力。同時還在公司內部搭建了交流學習的平臺，使各級紀檢監察干部開拓了工作思路，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

總之，在市公司黨委的正確領導下，通過近幾年來黨風廉政建設責任制的貫徹實施，公司反腐敗領導體制、工作機制已經落實到位，縱向到底、橫向到邊的責任體系、制度體系和齊抓共管的工作格局已經基本形成，責任制階段性深化取得新的進展；長期以來達標、標準化、創一流等工作推動了企業制度建設，比較完整的企業管理制度體系已經形成，并不斷完善；長期以來各種教育、培訓資源的投入，干部員工的職業素養和管理水平不斷提高，自律意識也同步增強；紀檢監察工作的覆蓋面進一步擴大，已經成為企業有效管理和控制不可缺少的重要部分；所有這些為我們有效開展各項工作創造了必要的有利環境和條件，為下一步努力“爭先進位”奠定了基礎。這些成績的取得，凝聚著上級領導的關懷與指導，凝聚著公司廣大員工的配合與理解，這些都將鼓舞著我們去迎接新的挑戰，努力推進黨風廉政建設和紀檢監察工作再上新臺階。

二、2012年主要工作任務

（一）指導思想和總體工作思路

2012年公司黨風廉政建設和紀檢監察工作指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹中央紀委七次全會和公司十三屆二次職代會暨2012年工作會議精神，按照市公司要求，圍繞上級工作部署和公司中心任務，突出作風建設、突出服務和諧企業建設，突出監控體制機制建設，全面推進公司黨風廉政建設和紀檢監察工作。

總體工作思路是：整合、完善和優化監督工作機制；著手調整、優化并逐步完善內部監控體系；以“破解難題”和“提升水平”為目的，勇于創新，培育工作“亮點”；努力提升黨風廉政建設和紀檢監察工作的整體水平，努力實現在國網公司紀檢監察系統“爭先進位”，為公司快速發展提供堅強有力的保證。

（二）工作目標

1．落實黨風廉政建設和反腐敗領導體制和工作機制，全面完成上級部署的各項工作任務。

2．領導干部廉潔自律進一步增強，公司本部干部員工不發生違紀違法案件。

3．堅持從嚴治企，嚴肅查處違紀違法案件，不發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況。

4．深入開展行風監督工作，維護“國家電網”服務品牌，不發生影響和損害公司形象的重大行風責任事件。

5．建立并有效運作預防職務犯罪先期聯控處置機制，有效實施主動監控，提高源頭預防職務犯罪的能力。

6．努力提煉宣貫糾風工作“理念”，強化糾風工作機制，培育糾風工作“品牌”。落實糾建并舉，促進優質服務水平提升。

（三）重點工作安排

1．加強教育，多措并舉，切實加強領導班子和干部作風建設

一要加強思想道德、法律法規、黨紀條規、黨的優良傳統和作風等教育；二要強化內部監督檢查，認真了解各級領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面的情況；三要重點掌握領導班子和班子成員在堅持民主集中制，嚴格執行領導班子議事規則、“三重一大”決策制度，以及在權力運行等方面的問題，采取措施，促使規范，努力使各級領導班子和干部隊伍的作風建設取得實效。四要認真落實“三重一大”決策制度、廉潔從業和講品行操守等方面有明顯的進步，弘揚正氣，以優良的黨風和干部作風促行風帶民風，營造和諧的黨群干群關系，為構建和諧企業奠定基礎、創造條件。

2．把握重點，抓好結合，深化黨風廉政建設責任落實 抓住“責任分解、責任考核、責任追究”三個重點環節，落實“一崗雙責”，促進“責任制”層層落實。

3．整合資源，完善機制，建立有效的內控體系 公司將通過監督“機制”的整合、創新和優化，以全方位“監督信息網絡為支撐、預防職務犯罪和行風糾建共進”的內部監控體系，并堅持不斷地鞏固完善，逐步轉入“常態”，努力實現相關問題在內部一定程度的可控在控。

4．以深入宣傳貫徹“干事、干凈”核心理念為切入點，有效推進廉潔文化建設

按照懲治和預防腐敗體系的要求，完善反腐倡廉教育常態工作機制；以深入宣傳貫徹“干事、干凈”核心理念為切入點，有效推進廉潔文化建設，引導員工自覺樹立廉潔從業意識，倡導廉潔風尚，形成尊廉崇廉的良好從業氛圍；通過富有成效的工作，有效推進廉潔文化建設，最終形成富有自身特色的公司廉潔文化。

5．有效推進效能監察工作

效能監察工作要在全面推進的同時，突出重點，力求實效。要進一步加強對效能監察工作的基礎管理，使效能監察工作從選題立項到整理歸檔形成一整套完整規范的管理模式。同時加強效能監察業務學習與培訓，促進效能監察工作整體水平的提高。

6．傳貫徹糾風“理念”，強化糾風機制，促進優質服務水平提升

在行風建設工作中，做好糾風工作，對行風建設是有力促進，對搞好優質服務維護企業形象至關重要。在“三新”服務品牌框架內，努力提煉宣貫糾風工作“理念”，強化導向，完善糾風工作機制，糾建并舉，協同動作，促進公司優質服務水平進一步提升。

7．提高素質，強化紀檢監察自身建設

按照“五講、四過硬”標準，著手梳理、修訂和完善紀檢監察本部內部基礎管理制度和工作流程，進一步規范管理行為，促進紀檢監察隊伍的日常運作更加有序高效。一要積極組織落實公司舉辦的管理人員培訓任務，提升紀檢監察干部的綜合素質；二要講究專業培訓的針對性和有效性，安排好培訓計劃，積極派員參加國網和地方的紀檢監察業務培訓學習，促進紀檢監察干部工作能力和業務水平的提高。通過培訓、實施業績考評等多種措施，激發紀檢監察干部的主動性和創造性，增強責任感，促進工作落實，加強紀檢監察干部作風建設，切實提高紀檢監察干部的素質和能力。

讓我們在公司黨總支的領導下，按照上級紀檢監察工作的總體部署和要求，以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，有效推進公司黨風廉政建設和紀檢監察工作再上新的臺階，為實現公司的奮斗目標做出積極貢獻！

第二篇：反腐倡廉報告

在全縣交通系統

廉政建設工作會議上的工作報告

張金強（2009年月日）

同志們：

這次會議的主要任務是：傳達上級黨委政府關于廉政建設工作會議精神，總結2008年交通系統反腐倡廉工作，安排部署2009年全縣交通系統廉政建設工作任務。按照會議安排，我代表局紀委向大會作工作報告，請予審議。

一、2008年反腐倡廉工作情況

交通行業點多、線長、面廣，建設資金密集度高，誘發腐敗因素多，屬廉政建設的高危行業。2008年以來，系統上下高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其視為一條不可觸摸的“高壓線”，認真貫徹落實各級廉政建設的路線方針政策和決策部署，堅持一手抓交通發展改革，一手抓廉政建設，有效遏制了各類腐敗現象的發生，確保了我縣交通事業健康發展。

一是反腐倡廉教育不斷深入。結合“雙爭”活動的開展，組織學習了胡錦濤同志的重要講話、中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，聘請紀檢監察干部進行廉政建設教育，收聽收看“百名法學家百場法律知識山東專場講座”。同時把反腐倡廉工作與交通“四化管理”建設結合起來，與干部廉 政建設教育集合起來，與政風行風建設結合起來，促進了交通懲防體系建設步步深入。結合“深入學習實踐科學發展觀”教育活動，黨委成員建立聯系點7個，形成調研文章12篇，確定4件為民辦實事，重點解決社會關注、群眾關心的實際問題，不斷提高交通服務經濟社會發展的能力。

二是專項清理整頓成效顯著。對局機關和局屬各單位個人小靈通捆綁辦公電話進行了清理，對交通系統工作人員參與運輸車輛經營活動進行了清理整頓，對系統財務工作進行了審計檢查。

三是交通重點工程廉政建設得到了加強。對公路建設項目和運輸場站建設項目的招標投標、開標評標及簽約等重要環節，實行嚴格的監督，紀檢、監察、審計等部門提前介入，全程跟蹤審計，做到關口前移，防微杜漸。

四是政風行風建設進一步深化。全面推行政務公開和服務承諾制度，加強機關效能建設，全面實施“四化管理”。組織收聽收看了“政風行風熱線”“實事直通車”節目，開展了政風行風評議活動，與局屬單位簽訂了2008—2009治理公路“三亂”責任狀。加強對執法隊伍的管理教育和監督，認真落實交通稽查牽頭上路聯合執法的要求，規范交通行政處罰和路檢路查行為。及時處理群眾投訴舉報5起，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，政風行風有了明顯好轉。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足：一是工作創新不夠。廉政建設和反腐敗工作的 開展仍限于文件的傳達和學習，未能很好地結合部門實際創造性地開展工作。二是組織協調不夠。在交通建設工作中，廉政建設和反腐敗工作開展的深度和廣度不夠，與我縣交通發展的速度不相匹配。三是執法行為有待進一步規范。四是行業不正之風依然存在。個別單位對交通“四化管理”認識不到位，對自身存在的問題重視不夠，工作不深入細致。有的工作人員對群眾冷、橫、硬。部分窗口工作人員服務意識不強。這些情況說明，我們在教育監督上還不夠有力，反腐倡廉制度和措施落實不夠到位，消極腐敗現象尚未從根本上遏制。為此，我們要從思想上引起高度重視，充分認識到交通系統反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，保持高度的警惕性，不斷增強反腐倡廉的責任感和緊迫感，真正把反腐倡廉建設擺上重要位置，為落實科學發展觀提供堅強有力的保證。

二、2009年反腐倡廉工作任務

在國家擴大內需、保經濟增長的形勢下，今后一個時期尤其2009年，將是我縣交通基礎設施建設快速發展的時期，建設規模和資金流量較大，交通系統腐蝕與反腐蝕的斗爭還會十分尖銳。因此，我們務必增強憂患意識和責任意識，保持清醒頭腦，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓，堅持標本兼治，綜合治理，著力構建具有交通特色的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，為我縣交通事業健康發展提供堅強的政治保障。

（一）加強黨員干部隊伍建設，深化反腐倡廉教育，增強廉 潔自律能力。加強黨員干部隊伍建設，既是落實科學發展觀，保持和發展黨的先進性的需要，又是做好新形勢下交通廉政工作的重要內容。要立足于教育，著眼于防范，堅持不懈地開展黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育、警示教育等活動，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、執法觀、地位觀和權力觀，從思想上筑起拒腐防變的堅固防線。深入扎實開展廉政文化進機關、進家庭、進工地、進站所活動，充分發揮文化的引領作用，營造“以貪為恥、以廉為榮”的良好氛圍。要提高各級干部及關鍵崗位人員在工程招投標、建筑材料采購、工程的計量支付、運輸線路運營資格等四個方面的警惕性，真正做到誘惑面前不動心，壓力面前不低頭，始終堅持共產黨人的高尚情操。

（二）加強制度建設，深化管理體制改革，鏟除腐敗現象滋生的土壤條件。一是要堅持和完善各項公路建設市場管理制度。嚴格執行公路建設《項目法人制度》、《招標投標制度》、《工程監理制度》、《合同管理制度》等四項制度，努力實現對重大工程的質量、造價和進度管理的全方位、全過程控制，使公路建設市場管理逐步規范化、制度化、透明化和廉潔化，防止“工程起來，干部倒下”現象的發生。二是要不斷完善農村公路建設項目廉政制度。加強工程分包管理，嚴格市場準入，從嚴查處非法轉包、假借資質、偽造資料等行為。要結合我縣村路建設項目小、項目分散、設計標準低、造價低的實際，緊緊依靠群眾的力量，探索 建立符合農村實際、可操作性強的一整套村路建設廉政制度規定，讓群眾心里明白，還干部一個清白。三是深化交通行政審批制度改革。認真貫徹落實《行政許可法》、《交通行政許可實施程序規定》，進一步減少行政審批事項，對確需保留的行政審批事項，要規范審批程序、方式，明確審批環節的標準、條件、時限及相應責任。要努力推行網上審批，最大限度地減少行政審批的隨意性。四是大力推行政務公開制度。按照“嚴格依法、全面真實、注重實效、及時便民”的原則，深入推行政務公開。不但將政策法規、處罰、收費依據公開，辦事程序、辦事時限、審批結果、過錯責任追究也要公開，方便群眾辦事，利于群眾監督。五是探索實施上路執法體制改革。在建立信息服務中心的基礎上，繼續鞏固和擴大科技執法、信息服務管理成果，努力減少和杜絕執法人員執法、管理及處罰的隨意性。堅持稽查牽頭，路政、運政參與的系統內部聯合上路執法，一只隊伍、一個窗口對外的執法管理模式，徹底解決多家上路、多頭執法的問題。

（三）加強行風政風建設，維護群眾利益，樹立交通良好形象。一是要要時刻牢記“兩個務必”，大力發揚艱苦奮斗的作風。在公務接待、公車使用管理等方面，都要量力而行，精打細算，堅決反對大手大腳、奢侈浪費之風，努力降低行政成本，建設節約型機關、節約型行業。二是要治理公路“三亂”行為。嚴厲查處亂收費、亂罰款行為。要規范執法行為，正確使用執法文書，嚴格執法程序，自覺執行“罰繳分離”制。要加強對“治超”工 作的監督管理，對“車托”實施強有力的打擊，確保“治超”工作健康有序推進。要建立完善治理公路“三亂”工作的長效機制，努力從源頭上預防公路“三亂”問題的發生。三是要認真組織參加縣里的“政風行風熱線”節目，及時解決群眾反映的熱點難點問題。四是要繼續抓好涉農政策的落實，確保“綠色通道”暢通。五是要進一步加強對交通工程建設領域中農民工工資到位情況的監督，堅決糾正拖欠行為。

（四）完善監督機制，加大監督力度，保證權力不被濫用。要將監督的關口前移，擴大監督的范圍，特別要加強對各級主要負責人的監督，保證其權力的正確行使。要不斷完善執法監督員制度和明查暗訪制度，將各類廉政建設隱患消滅在基層和萌芽狀態。要主動邀請審計、檢察等機關參與工程招投標及資金使用監督工作，有效避免各類腐敗現象的發生。要加強黨內監督，通過健全議事規則、決策程序和決策失誤追究制度，實現決策的科學化和民主化。要充分發揮人民群眾的監督作用，完善信訪舉報、聽證制度，規范民主評議、民主測評活動，推行政務公開，保證人民群眾享有充分的知情權、參與權、選擇權和監督權。

（五）堅持領導帶頭，以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制。交通系統各級黨組織要始終把反腐倡廉工作作為關系全局和交通事業成敗的大事來抓，納入本單位的業務工作，通盤考慮，統一部署，統一檢查考核。系統各級主要負責人要按照黨風廉政建設責任制的要求，在抓好班子，帶好隊伍，做好本單位反腐倡 廉工作的同時，要注重加強自身建設，從小事做起，時時處處嚴格要求自己，嚴格按照規則和程序辦事，認真執行民主集中制，不搞“家長制”，以實際行動從而影響和帶動全系統黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

交通系統反腐倡廉任務艱巨，我們一定要在局黨委的堅強領導下，以高度的政治責任感和使命感，緊緊圍繞全縣交通工作中心，服務經濟建設大局，正確處理發展交通事業與保證交通廉潔的關系，扎扎實實做好交通反腐倡廉工作，為推動我縣交通事業又好又快發展做出應有的貢獻。

第三篇：2015反腐倡廉形勢報告

2015反腐倡廉形勢報告范文

發布時間：2015-03-05曾保寧

各位領導，同志們：

堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。必須構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，健全懲治和預防腐 敗體系，建設廉潔政治，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。這是黨的十八屆三中全會公報對于反腐倡廉的闡述，也表明了黨中央加大反腐倡廉的力度和決心。按照上級有關部門對黨風廉政建設的工作安排和部署，現將我單位反腐倡廉工作形勢報告如下：

一、保持清醒頭腦，充分認識反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復雜性。

(一)切實認清當前反腐倡廉工作的新情況、新問題。

第一，一把手腐 敗現象多發頻發;第二，腐 敗領域擴散現象日趨明顯。一些重要部門、重要崗位權力過于集中，腐 敗案件多發頻發，一些關鍵領域的管理制度存在漏洞;有些領域的腐 敗活動還呈蔓延之勢;侵害群眾利益的腐 敗現象屢禁不止;第三，腐 敗的綜合性、隱蔽性、復雜性特征日趨明顯;第四，亂作為與不作為的消極腐 敗現象不容忽視;第五，腐 敗分子年輕化趨勢加快;第六，小官大貪現象不容忽視。同時，我們必須清醒地看到，當前消極腐 敗現象仍然比較嚴重，黨風廉政建設和反腐 敗斗爭仍然十分艱巨。

一是腐 敗行為在一些領域仍然易發多發。主要表現在：權力集中部門和崗位腐 敗案件依然多發，資金密集領域和行業商業 賄 賂、內幕交易等現象嚴重，土地、礦產資源和工程建設領域腐 敗現象易發多發，監管薄弱領域違紀違法問題突出，教育科研、醫療衛生、社會保障等領域腐 敗案件逐漸增多，一些社會中介組織違紀違規問題時有發生。

二是黨員領導干部違紀違法現象依然嚴重。一些領導干部利用職權或職務影響謀取非法利益問題突出，一把手腐 敗問題仍然嚴重。

三是一些腐 敗案件涉案金額巨大，社會影響惡劣。

四是一些腐 敗分子同時具有多種違紀違法行為，集政治上蛻變、經濟上貪婪、生活上腐化于一身。

五是窩案、串案、案中案明顯增多，有的大案要案涉及幾十人甚至上百人，有的一個領導班子中多人被查處。

六是腐 敗案件類型、性質和作案手段等出現新變化，違紀違法行為日趨復雜化、隱蔽化、智能化，新興經濟領域案件和利用高新技術手段作案有所增加。

此外，一些黨員領導干部作風和廉潔自律方面仍然存在不少問題，損害群眾利益的突出問題和不正之風仍然比較嚴重。一些領導干部宗旨意識淡薄、工作作風漂浮，形式主義、官僚主義嚴重，對群眾反映的問題漠不關心，甚至失職瀆職、釀成嚴重后果。比如，國家食品藥品監督管理局原局長鄭莜萸，監守自盜，除利用職權收受賄 賂 600多萬元外，還違反重大事項請示報告制度和民主決策程序，草率決定在全國范圍內開展統一換發藥品批準文號工作，且疏于職守、部署不周、監管不力，致使藥品注冊管理秩序混亂，全國假藥劣藥事件頻發，嚴重危害了人民群眾用藥安全。鄭莜萸因受賄罪、玩忽職守罪被依法判處死 刑。同時，一些領導干部作風簡單粗暴，在土地征用、城鎮拆遷、城市管理等過程中違規操作、粗暴執法，甚至濫用強制手段，引發群體性事件和個人極端事件;一些領導干部貪圖安逸，奢侈浪費，享樂主義嚴重;一些領導干部在廉潔自律方面要求不嚴，違規收送紅包禮金、超標準住房、從事營利性活動等問題屢禁不止，等等。另外，從這些年查處的一些群體性事件和重大責任事故看，背后往往隱藏著官 商 勾 結、以權謀私等問題。

以上這些違法亂紀現象，嚴重損害了黨的形象，敗壞了黨風國紀，造成了極其惡劣的影響。同時，由于其違法犯罪的手段越來越高明，隱蔽性日趨增強，牽涉面越來越廣，對我們的打擊也帶來了新的挑戰。

(二)一些領域腐 敗現象易發多發的原因分析。

腐 敗現象是一個具有復雜深刻的社會歷史根源、古今中外都存在的世界性難題。當前，我國社會存在腐 敗現象的原因，主要有以下五個方面。

一是我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，處于經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾凸顯的歷史時期，各方面體制機制還不完善，有著不少缺陷和漏洞，存在著滋生腐 敗現象的土壤和條件。西方發達國家建立和完善市場經濟體制大都經歷了上百年甚至更長時間，而我國用短短幾十年時間跨越了其他國家上百年的發展歷程，各方面體制機制制度必然要經歷一個不斷健全完善的過程。即使市場經濟體制比較健全的西方發達國家，也都為不斷發生的腐 敗問題和政治丑聞所困擾。

二是在全方位對外開放的條件下，資本主義腐朽思想文化影響乘機而入，同我國歷史上遺留下來的封建殘余思想影響相結合，侵蝕著黨員干部的思想，一些黨員干部宗旨意識淡薄，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長。

三是隨著工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，多元利益主體在我國市場上的競爭日趨激烈，不法分子通過商業賄 賂 攫取非法利益，拉攏腐蝕公職人員。

四是干部隊伍構成發生很大變化，一些黨員干部理想信念發生動搖，不少中青年干部缺少嚴格黨內生活鍛煉和重大政治風浪考驗，容易受腐 敗病毒感染。一些領導干部沒有樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，有的心態浮躁、貪圖虛名，一門心思用在謀求更高的職位上;有的在收入和待遇上盲目攀比，感到自己的付出與回報不成比例，因而產生心理失衡，走上以權謀私、權錢交易的違法犯罪道路;有的甚至利欲熏心、私欲膨脹，公然索賄受賄、侵吞公共資產和國家、集體資金，等等。

五是反腐倡廉建設中仍然存在薄弱環節，一些地方和單位管理失之于軟、失之于寬，教育不夠扎實，制度不夠健全，監督不夠得力，預防不夠有效，好人主義盛行，應該及時提醒的沒有及時提醒，應該堅決制止的沒有堅決制止，應該嚴厲懲處的沒有嚴厲懲處，有的甚至包庇腐 敗和犯罪。就紀檢監察工作來講，還存在一些薄弱環節，比如在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與新形勢新任務的要求還不完全適應，從源頭上防治腐 敗的措施和辦法還不夠多。

從這些原因分析來看，反腐倡廉工作還存在長期性、艱巨性和復雜性的特點。

二、樹立堅定信心，正確認識近年來黨風廉政建設取得的巨大成效。

剛才我們講的多是一些負面的不良現象，現在我們回過頭來看，正面的、積極的因素也是很多的，所以，我們要樹立堅定信心，正確認識近年來黨風廉政建設取得的巨大成效。

首先，我們有黨中央的堅強領導。我們黨是全心全意為人民服務的馬克思主義政黨，黨的性質和宗旨決定了我們黨同各種消極腐 敗現象是水火不相容的。黨中央歷來高度重視黨風廉政建設和反腐 敗工作，大家要看到，我們每年的各級紀委全會，基本實現了與黨、人大、政協的會議同等重要，每一次全會，黨和國家領導人都會出席并發表重要講話;現在，國務院每年也會召開廉政工作會議，對政府系統反腐倡廉工作作出部署;中央還專門設立中央黨建工作領導小組和中央反腐 敗協調小組、中央巡視工作領導小組直接指導和協調反腐倡廉工作。這些都為我們推進反腐 敗斗爭提供了重要政治和領導保證。

其次，我們有社會主義制度的政治優勢。腐 敗現象從本質上講是私有觀念和剝削制度的產物。我國實行的社會主義制度作為區別于歷史上任何剝削制度的嶄新社會制度，為從根本上消除腐 敗奠定了制度基礎。特別是經過改革開放30多年的發展，我國綜合國力極大增強，中國特色社會主義法律體系已經形成，為深入推進黨風廉政建設和反腐 敗斗爭提供了堅實的物質基礎和法制保障。不管大家承認與否，我們的物質文化生活正在不斷地提高，整個社會正在不斷地向前發展，這是主流。可見，社會主義制度還是有著他特殊的優越性，我們完全有能力依靠自己的力量解決自身存在的腐 敗問題。

三是我們的黨員干部隊伍的主流是好的。長期以來，廣大黨員干部牢記宗旨、恪盡職守、默默無聞、無私奉獻，為改革開放和社會主義現代化建設作出了重要貢獻。各方面的正面典型數不勝數，我們之所以能在眾多風險和挑戰面前取得經濟社會發展的巨大成就，靠的就是廣大黨員干部的先鋒模范作用和表率帶頭作用。這是我們黨員干部隊伍建設和反腐倡廉建設取得顯著成效的最有力證明。

四是我們有人民群眾的大力支持和積極參與。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，是推進反腐 敗斗爭的重要力量。從現狀看，廣大的人民群眾是極度反對和十分痛恨腐 敗的，隨著人民群眾基本文化素質、法制意識和對社會現象關注度地不斷提高，隨著人民群眾參與反腐倡廉渠道的不斷拓寬和揭露腐 敗問題能力的不斷增強，人民群眾在反腐倡廉建設中的積極作用將得到更加充分的發揮。

五是我們有長期以來反腐倡廉建設實踐積累的寶貴經驗。改革開放以來，我們黨在實踐中探索形成了符合我國國情的反腐倡廉指導思想、基本原則、工作方針、工作格局、領導體制和工作機制以及法規制度體系，走出了一條中國特色反腐倡廉道路，為深入推進黨風廉政建設和反腐 敗工作奠定了堅實基礎。

三、恪盡職業操守，努力為地方稅收事業做出我們地稅干部應有的貢獻。

執好法，收好稅，服好務，是我們稅務干部的天職。因此，作為一名公務員，一名稅務干部，在工作生活中，應做到恪盡職業操守，努力為地方稅收事業做出我們應有的貢獻。

一是要堅定理想信念，守住做人的底線。理想信念是人的精神支柱、力量之源。大多數黨員干部出問題，從根本上來講，就是政治信仰動搖，理想信念喪失。這些違紀違法人員也有過輝煌的過去，較早地受到了組織的關心和培養，都是逐步成長起來的。但他們卻忽視了對自己思想的改造，受到了拜金主義、享樂主義的侵蝕，最終走上了違法犯罪的道路。我們可以思考一下，人的一生會遇到各種各樣的考驗，在人生的幾步緊要關口，走什么樣的路，做什么樣的人非常關鍵，如果把握不好，就可能釀成終身大錯。許多案例都證明，黨員干部如果喪失了理想信念，就會失去精神支柱、失去靈魂。所以，我們要不斷加強學習，要堅持用科學的理論武裝頭腦，始終注重世界觀的改造，不斷加強黨性鍛煉，提高黨性修養，保持必備的道德品質，堅持正確的人生方向，守住做人的底線。

二是要嚴以律己，守住做人的清白。廣大黨員、干部并不是生活在真空里，在腐 敗問題上沒有天然免疫力，在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，社會上形形色色的腐朽落后思想同樣會侵蝕一些黨員、干部，如果思想防線不牢，意志不堅定，就很容易受到腐 敗病毒的感染，甚至跌入腐 敗的泥坑。我們要經受得住各個方面的誘惑，經受住各種條件下的考驗，在工作和生活中自覺做到四慎： 慎權，就是謹慎用權，時刻牢記權力意味著責任和義務。權力是把雙刃劍，從剖析一些案例可以看出，領導干部不論職位多高、崗位多重要，一旦權力觀出了問題，就會私欲膨脹，置黨紀國法于腦后，身不由己地跌入腐 敗的深淵。用權為公可以造福社會，以權謀私必然導致身敗名裂;權力越大，責任越大，預防腐 敗的警惕性應當越高。因此我們要增強自律意識，時刻保持清醒頭腦，常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。慎獨，就是謹防自我放縱，在無人監督的情況下能夠堅持原則、恪守道德。一個人在有人監督時不做壞事，還比較容易，難得的是獨處一地也能保持這種美德。要做到慎獨，必須不斷增強自我監督意識，習慣于吾日三省吾身，絕不能言行相悖、表里不一。一名干部要做到慎獨，還必須嚴守防線，自覺抵制形形色色的誘惑。慎微，就是注重小節，持之以恒地在細微處嚴格要求自己。任何事物的發展變化都有一個由小到大、由量變到質變的過程。小惡不注意，任其發展，勢必釀成大禍。所謂大事看才，小事看德，我們要注重培養健康的生活情趣，環境改變了，條件好了，但吃苦在前、享受在后的精神不能變。慎友，就是擇善而交。社會交往是人們社會活動的重要內容，交往對象的選擇，對一個人的影響很大。近朱者赤，近墨者黑。我們要堅持君子之交淡如水，追求淡泊儉樸的交往境界，節日一聲問候，見面一杯清茶，既可以使自己身心輕松，又有利于培育真摯純潔的友情。

三是要認真履職，守住做人的本份。在我們的工作中。就算拋開做貢獻、爭榮譽、創事業不談，僅從按勞取酬的基本原則來說，要對得起我們的工資，我們也應該認真履行自己的職責，做好我們本職范圍內的工作。天上不會掉餡餅，天下沒有免費的午餐。我們領取了報酬，就沒有任何理由不在自己的崗位上遵守單位的規章制度，完成本職工作任務，為地方稅收獻上自己應盡的一份義務。

以上就是本單位反腐倡廉形勢報告。謝謝大家!

第四篇：反腐倡廉形勢報告之三

反腐倡廉形勢報告之三：領導干部要做廉潔自律的表率

從全國來看，各地揭露了多起領導干部腐敗典型案件，必須引起黨員干部認真反思，從中吸取深刻教訓，特別是黨員領導干部要認清當前反腐倡廉的形勢，自覺廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

一、時刻警鐘長鳴，切實增強廉潔勤政意識

一要堅定理想信念。理想信念是人的精神支柱、力量之源。大多數黨員干部出問題，從根本上來講，就是政治信仰動搖，理想信念喪失。這些違紀違法人員也有過輝煌的過去，較早地受到了組織的關心和培養，都是逐步成長起來的。但他們卻忽視了對自己思想的改造，受到了“拜金主義”、“享樂主義”的侵蝕，最終走上了違法犯罪的道路，相信在座的各位都會感到痛心和惋惜。我們要好好思考一個問題，人的一生會遇到各種各樣的考驗，在人生的幾步緊要關口，走什么樣的路，做什么樣的人非常關鍵，如果把握不好，就可能釀成終身大錯。這些案件再一次證明，黨員干部如果喪失了理想信念，就會失去精神支柱、失去靈魂。希望大家深刻反思，要堅持用科學的理論武裝頭腦，始終注重世界觀的改造，不斷加強黨性鍛煉，提高黨性修養，保持必備的道德品質，堅持正確的人生方向，永葆共產黨人的政治本色。

二要珍惜個人前程。在錢的問題上，大家要清醒。不貪錢，什么人都害不了你；貪了錢，什么人都救不了你。大家要珍惜自己的前程，千萬不要為了錢，毀了自己的前程。當公務員不容易，當到領導干部更不容易，大家都是做了一番政績，百里挑一，一層一層的激烈競爭，才走到今天這個位置。當然跟發達地區相比，我們的工資福利待遇是低了一點，但跟低收入水平線上的農民和下崗工人相比，我想大家應該滿足，并且我們的工資收入正在逐年增長。如果為了幾千、幾萬塊錢，丟了前程，那是十分不值得的。如果因為撈錢太多，被抓去坐牢，甚至被殺頭，那你撈錢又為了誰？自己享受不到，何苦呢？黨和人民培養一個領導干部也不容易，你為錢違紀犯法了，紀檢監察機關得處理你，我們也很痛心。不要以為是紀檢監察機關跟你過不去，是你跟黨紀國法過不去。對于違紀違法的黨員干部，懲治只是手段，不是目的，懲治的最終目的是及時教育、挽救和愛護他們。同時，也是為了警醒和教育其他人不要重蹈覆轍。你違紀了犯法了，不處理你，對你是放縱，對其他人是誤導，對黨和人民就是不負責任。

三要算好腐敗“成本賬”。人的一生是短暫的。一個人工作進步，事業有成，家人團聚，上賢下孝，其心坦坦，其樂融融，這應該是人生幸福的真正體現。一個有家庭的人，無論男女，都是家庭的主心骨、頂梁柱，上有父母，下有兒女，一個家庭少了男主人或女主人，就像一座大廈缺少了頂梁柱一樣，就會倒下來，變得支離破碎。由于違法犯罪，一個人不僅無法孝敬養育自己的父母，照顧深愛自己的妻兒，而且還可能弄得父母妻兒人前抬不起頭來。廣大黨員領導干部要克服僥幸心理，牢記“莫伸手，伸手必被捉”這一被眾多腐敗分子證

實的鐵律。一要算經濟帳。一個領導干部年收入3-5萬元總有吧，受賄幾萬元，就丟掉了固定的工作、固定的收入，丟掉了退休后的保障，完全是得不償失。二要算政治帳。一個黨員干部個人的成長史，既有組織的培養教育，又有個人的奮斗努力，一旦東窗事發，就會被黨和人民拋棄，弄得個身敗名裂的下場。三要算名節帳。領導干部如做出許多損害黨和人民利益的事情，同樣也損害了配偶、父母、子女及親屬的名譽，使他們在精神上、名義上、道義上遭受重大損失。四要算健康帳。現實證明和多位學者研究，腐敗有損健康。收得不義之財，天天擔心受怕，必定健康受損。說個咒人的話，“腐敗者早死”。從這四本帳中可以看出，一個領導干部的腐敗行為被查處，他的經濟損失、政治損失、名義損失、身心損失要比在位時的正常所得多得多，失大于得。明白了這個道理，大家應該很清楚吧。

四要保持心理和諧。心理和諧是指人的認知、情感、意志等內心活動處于平衡自然、協調統一的狀態，并對外界事物抱以平靜適度、熱情友善的態度。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。這是中國傳統文化中修身養性的最高境界，只有淡泊世事之后，才會洞察世事；只有清心內斂之時，才會高瞻遠矚。有些人以金錢為財富，認為有了金錢才會擁有幸福。不錯，在當前市場經濟條件下，衣食住行、生老病死，沒有錢是不行的。然而，如果一名領導干部把金錢作為唯一財富，利用職權，不惜以身試法，巧取豪奪，貪贓枉法，那將是十分危險的。有位領導講，領導干部要注意看看四種人，一是到貧困地區去看看窮人，可以聽民意、摸民情、把民脈，少些官氣；二是到監獄去看看犯人，可以兩相比較，對自己是個警示；三是到醫院去看看病人，可以使自己更加寬容善良，以平常心對事對物；四是到火葬場去看看死人，可以使自己大徹大悟，更加珍惜生命。大家作為黨員領導干部，應常懷一顆平常之心，看淡金錢，牢記黨紀國法，嚴格要求自己，清正廉潔，塑造出形象，樹立起威信，這本身就是一筆巨大的財富。每個黨員干部都應當永遠銘記：健康是最大的幸福，平安是最大的快樂，清廉是最寶貴的財富。黨員領導干部要深懷感恩之心，感恩組織的培養，感恩人民的信任，感恩時代的惠顧，這既是做人做官做事的基點，也是黨性、人格、官品的重要體現。

二、防微杜漸，嚴以律己，不斷增強拒腐防變能力

廣大黨員、干部并不是生活在真空里，在腐敗問題上沒有天然免疫力，在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，社會上形形色色的腐朽落后思想同樣會侵蝕一些黨員、干部，如果思想防線不牢，意志不堅定，就很容易受到腐敗病毒的感染，甚至跌入腐敗的泥坑。要教育和引導廣大干部講黨性、重品行、作表率，認真遵守中央關于廉潔自律的有關規定，做到自重、自省、自警、自勵，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，自覺防止權力濫用。在信息高度發展的今天，資本主義的生活方式勢必使人心旌搖蕩，市場經濟下的物質的豐富勢必讓人眼花繚亂，在這種情況下我們能不能經受得住各個方面的誘惑，經受住各種條件下的考驗，就看一個人的自律能力。每位黨員干部要真正做到講黨性、重品行、作表率，都需要時時處處牢記責任，始終保持謙虛謹慎的作風，從嚴自律，修身正心，在工作和生活中自覺做到“四慎”。

一是慎權。就是謹慎用權，時刻牢記權力意味著責任和義務。權力是把“雙刃劍”，它是用來安邦濟世、造福百姓還是謀取私利、縱容腐敗，關鍵是看一個領導干部能不能正確對待和使用。從剖析一些案例可以看出，領導干部不論職位多高、崗位多重要，一旦權力觀出了問題，就會私欲膨脹，置黨紀國法于腦后，身不由己地跌入腐敗的深淵。用權為公可以造福社會，以權謀私必然導致身敗名裂；權力越大，責任越大，預防腐敗的警惕性應當越高。黨員領導干部要牢固樹立正確的權力觀，時刻牢記手中的權力是人民賦予的，為人民謀利益是領導干部行使職權的出發點和歸宿，真正解決權從何來、為誰用權、怎樣用權的問題。要增強公仆意識，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務；要增強責任意識，以黨和人民的事業為最高追求，用黨和人民賦予的權力為群眾辦事，為百姓造福，決不能把權力變成謀取私利的資本和工具；要增強自律意識，時刻保持清醒頭腦，常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。要倍加珍惜組織對自己的信任，倍加珍惜為人民干事業的機會，倍加珍惜自己的家庭和前程，堅定理想信念，永葆政治本色，真正做到既干事又干凈，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是慎獨。就是謹防自我放縱，在無人監督的情況下能夠堅持原則、恪守道德。一個人在有人監督時不做壞事，還比較容易，難得的是獨處一地也能保持這種美德。慎獨，是對共產黨員，特別是對黨的領導干部道德水平的基本要求。要做到慎獨，必須不斷增強自我監督意識，習慣于“吾日三省吾身”，絕不能言行相悖、表里不一。一名干部要做到慎獨，還必須嚴守防線，自覺抵制形形色色的誘惑。特別作為一名領導干部，手中或多或少掌握著黨和人民賦予的權力，因而常常成為一些別有用心者的結交、追逐的目標，面對金錢、美色等誘惑。如果把持不住自己，就很容易走上歧途。俗話說，七情六欲,人皆有之,特別是美色欲、占有欲、享樂欲。但欲如火,不遏則滔天燎原。每個干部要牢記:追求個人欲望,必須在道德規范之內,不能超越黨紀國法,縱欲亂為,否則必然為欲所困、為欲所害。“十個貪官九個色”，反過來講貪官正因為要滿足自己無邊的色欲才去貪。

三是慎微。就是注重小節，持之以恒地在細微處嚴格要求自己。古人云：“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德。”任何事物的發展變化都有一個由小到大、由量變到質變的過程。小惡不注意，任其發展，勢必釀成大禍。所謂“大事看才，小事看德”，凡是一身正氣的領導干部，必定是能在細微處嚴于自律的人，而那些小事上放縱自我的人，必然走向蛻變墮落。從不少案件的教訓來看，其思想蛻變往往是由一點一滴的“小毛病”逐漸演變而成的。其實，個人小節從來就不是小事，一些看似平常、很不起眼的小事，往往能反映出一個干部的作風和形象。如果對誘惑之“微”不嚴防，對蛻變之“漸”不嚴堵，最終必然突破思想防線。以“小節無所謂”原諒自己，放棄從嚴要求，是共產黨人保持本色的宿敵。黨員干部、特別是黨員領導干部要始終保持高尚的精神追求，注重培養健康的生活情趣，地位高了，條件好了，但吃苦在前、享受在后的精神不能變，艱苦奮斗、廉潔奉公的優良傳統不能丟，要始終保持共產黨人為民務實清廉的政治本色和浩然正氣。

四是慎友。就是擇善而交。社會交往是人們社會活動的重要內容，黨員和領導干部也不例外。然而，交往對象的選擇，對一個人的影響很大。誠如古人所

說：“與邪佞人交，如雪入墨池，雖融為水，其色愈污；與端方人處，如炭入熏爐，雖化為灰，其香不滅”，“近朱者赤，近墨者黑”。朋友有高下之分，交往有損益之別。交友受益，前提是交往正常、健康。那種虛于應酬、空耗時日的泛泛之交，吃吃喝喝、拉拉扯扯的庸俗之交，互相利用、投桃報李的勢利之交，有百害而無一利。現在社會上一些居心不良的人千方百計和領導干部套近乎，看中的是領導干部手中的權力資源。不少人正是因交友不慎而被逐步拉下水的。一位偉人曾說過：“情義只有建立在人民的利益之上，才是偉大的、崇高的。”各位黨員干部、特別是黨員領導干部要辨良莠、分好壞，多交普通百姓朋友，多交先進模范朋友，多交學識高、品行好的朋友，對那些阿諛逢迎、品行低劣、心懷叵測、惟利是圖的所謂“朋友”，一定要提高警惕、拒而遠之。同時還必須堅持正確的交往方式，“君子之交淡如水”，要追求淡泊儉樸的交往境界，節日一聲問候，見面一杯清茶，既可以使自己身心輕松，又有利于培育真摯純潔的友情。

三、心存敬畏，遵紀守法，誠懇主動接受監督

現在存在這樣一個問題，不是沒有制度、沒有規定，而是我們有些干部不執行制度和規定，甚至帶頭壞規矩，成為制度的破壞者、逾越者、規避者。大量事實表明，黨員干部在批評監督中成長，在放任自流中墮落。缺乏監督就容易滋生腐敗。監督機制不健全，監督工作不到位，是一個較為突出的問題，也是違法違紀案件屢屢發生的一個重要原因。多少案例都說明了這樣一個事實：失去監督的權力必然會產生腐敗，不受監督的干部最容易出問題；越是改革開放，發展社會主義市場經濟，越要加強對黨員干部的監督。我們要深刻認識到，黨組織對黨員進行監督是黨章明確規定的；人民群眾是我們權力的授予者，他們對我們的權力進行監督是天經地義的。不管是組織的監督還是群眾的監督，都是對黨員干部的關心和愛護。有的同志也贊成監督，但是自己受到監督的時候，就接受不了，就認為是對自己不信任，覺得是和自己過不去，甚至認為是沒事找茬。很多違紀犯罪人員在懺悔錄中反思自己為何當初不聽組織的勸告，以至今日。要知道世上沒有后悔藥。所以，沒有監督是不安全的，各位要安全進步、健康成長，必須敢于和善于接受監督，要堅決糾正“上級監督是對自己不信任、同級監督是跟自己過不去、群眾監督是對自己不尊重”的錯誤認識，樹立“監督是愛、放松是害”的理念，增強接受監督的自覺性，逐步養成一種在監督之下工作生活的習慣。首先，要自覺接受黨組織的監督，黨組織的監督是一種警戒，也是一面鏡子。我們要認真學習、深刻把握《黨內監督條例》的精神實質，樹立自覺接受監督的意識，模范遵守各項監督制度，主動接受監督。其次，要自覺接受群眾的監督。群眾是我們黨的執政之基，群眾是主體，必須自覺接受他們的監督。這就要求我們在群眾當中有一個良好的形象，對群眾給我們提的意見，我們要虛心接受，認真改進。再次，要自覺接受黨紀法規的監督。作為一名黨的領導干部或者行政執紀執法者，一定要自覺接受黨紀政紀法規的監督，一定要帶頭遵紀守法。我們要經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正。諱疾忌醫，對自己的缺點視而不見、任其發展下去，就必然會犯錯誤，甚至違法犯罪。

四、領導班子、領導干部一定要管好班子帶隊伍

從嚴治黨，不僅事關黨的事業發展和人民的利益，也是對干部真正的關心愛護。黨員干部、特別是各級領導干部一定要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度，充分認識落實黨風廉政建設責任制的極端重要性，本著對黨的事業高度負責和關心愛護黨員干部的精神，在抓好自身黨風廉政建設的同時，認真履行“一崗雙責”，切實管好班子、帶好隊伍，要一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。現在辦案都是“一案雙查”，既查違紀違法當事人問題，又失當事人單位負責人失職瀆職的責任。一些案件的發生，除個別黨員干部自身法紀觀念淡薄以外，也暴露出一些單位在對黨員干部的教育、管理和監督中還存在問題，更加說明黨組織對黨員干部的教育管理時刻不能放松。領導干部之所以不同于一般干部，他（她）既要完成上級交辦的任務，又有對下級和部屬教育管理的職責。要堅決改變“上級對下級包著、護著，下級對上級抬著、捧著”的不良傾向。領導干部對下級和部屬，既要從政治上、工作上生活上幫助、關心和愛護，又要敢抓敢管，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，決不能放任自流。要以思想政治建設為重點，教育干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，對苗頭性、傾向性問題，及時予以教育引導，防微杜漸。對黨員干部發生的違紀違法行為，要堅決查處，決不姑息，著力營造風清氣正、政通人和的良好環境。

第五篇：反腐倡廉自我剖析材料報告

反腐倡廉警示教育自我剖析材料

按照縣委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，我在認真參與開展實踐活動的同時，嚴格按照活動計劃安排，認真學習有關文件資料，并深刻自我剖析了任職黨委副書記以來在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，現報告如下：

一、存在的主要問題

（一）自身學習抓的不緊。一是學習理論不夠深入。由于沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，尤其對市場經濟、管理等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。三是理論聯系實際不夠緊密。雖然在學習科學發展觀、構建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導實際工作上還有一定差距。

（二）調查研究不夠深入。調查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室工作多、會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調研，也是來去匆匆，赴基層調研的時間和效果還遠遠不夠，調研的方式還有待改善。由于調查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想。

（三）思想認識不到位。我對反腐倡廉的思想認識不夠到位。總認為自己做到抗腐防變、潔身自好就可以了，少數腐敗分子左右不了大局。通過警示教育活動讓我認識到，反腐倡廉工作是一項非常緊迫、非常重要的工作，反腐倡廉事關黨的建設事業。

（四）履行職責不完全到位。任職副書記以來，我在基層調研、提升自我、開展黨委工作等方面做了一些工作。但整體效果還與黨委的要求有一定的差距，工作職責的履行有待進一步提高。

二、存在問題的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現在表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

（一）對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史責任的高度去學習的重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

（二）宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體現在行動上，體現在工作上，體現在對事業的責任感上。自己在工作中盡管有服務群眾之心，也做了一些工作，但是沒有一心撲在其中，忽略了自己是一名黨員領導干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務，造成深入基層不夠，深入了解困難群眾的疾苦不夠，對群眾反映的熱點、難點問題，有些沒能及時的給予解決。

（三）自我要求不夠嚴。作為黨委班子成員，應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如職責履行不到位問題，對一些問題考慮不深入、不全面問題等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一直堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領導干部的標準管好自己、規范自己、約束自己、提高自己。

三、整改措施

（一）切實加強學習，努力提高自身素質。一是認真制定自己的理論和業務學習計劃，除積極參加集體學習外，進一步加強自學，并結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，全面正確地領會黨的十八大精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業務等相關知識的學習，尤其是加強市場經濟知識、法律知識及專業知識的學習。三是堅持理論聯系實際的學風。在學習中必須堅持科學運用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為黨和人民服務的本領。

（二）進一步轉變作風，不斷改進工作方法。一是多深入基層、深入企業、深入一線調查研究，掌握實情，為科學決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。三是在重大問題上，善于聽取其他人和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子的團結統一。

（三）提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。一要深刻認識黨風廉政建設和反腐斗爭的形勢，增強反腐倡廉的責任感和緊迫感。二要深刻理解腐敗問題產生的根源，樹立堅定的理想信念。

（四）進一步增強事業心和責任感。作為一名基層干部，必須珍惜時間，珍惜機遇，以鍛煉自身、提高覺悟、服務基層、獻策獻力為第一要務，忠實履行好自己的工作職責，不負組織的期望。

（五）嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，遵守法律法規，嚴格執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監督，誠心接受組織監督，虛心接受群眾監督，嚴格接受制度監督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規定。勤儉節約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員干部的良好形象。