第一篇：勞務派遣合同示本

勞務派遣合同 1___________

勞務派遣合同 合同編號： 甲方（用工單位）： 乙方（派遣公司）：

1可在此填入用工單位的名稱。

勞務派遣合同 使用說明 1.本合同文本適用于北京能源集團有限公司及各下屬單位作為用工單位簽訂的勞務派遣合同。

2.對本合同文本中以下劃線標示的空白之處，除文本中注明可不予填寫之外，簽訂合同時均應將相關內容填寫完整；文本中注明可不予填寫的空白處且當事人約定不填寫的，應注明“無”或劃“/”。3.除合同中明確指示由當事人填寫的內容外，對合同條款的任何修改或補充均應在“特別約定”條款中進行約定，除此之外不得直接對合同文本進行改動。

4.有關本合同文本的其他使用說明見合同文本腳注及以括號等其他形式的注解。

5.各單位合同承辦人員應按照本使用說明起草合同，在合同開始內部審核或提交對方前應刪除本使用說明、合同文本腳注。

6.合同文本所列附件僅供參考，可根據實際要求進行增減或修改。

7.合同文本相對方非由法定代表人或負責人（非法人單位）簽字時，應要求其提交法定代表人或負責人簽發的授權該簽字人簽署合同的書面文件。勞務派遣合同

目

錄

1.派遣崗位..............................................................1 2.費用結算..............................................................1 3.派遣員工退回..........................................................2 4.賠償與補償............................................................3 5.合同期限..............................................................3 6.違約責任..............................................................3 7.當事人約定的其他內容..................................................4 8.不可抗力..............................................................4 9.爭議解決..............................................................5 10.其它................................................................5 11.生效................................................................5 12.份數................................................................5 合同附件..................................................................7

勞務派遣

合同

甲方：

：____________________________________ 注冊

地

址________________________________ 法定代表人：______________________________ 乙注冊

方地

址

：：____________________________________ ________________________________ 法定代表人：______________________________ 根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就乙方向甲方派遣員工等有關事宜簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1.派遣崗位 1.1.甲方將其崗位需求告知乙方，乙方根據甲方需求為甲方推薦可供派遣的具體人選，甲方負責對乙方提供的人選進行挑選和最終確認。甲方選定人員后，向乙方出具本合同附件

3《崗位需求書》，崗位需求書內容包括員工人選、員工在甲方的工作內容、使用期限、勞動報酬、到崗時間等，并由甲方蓋章確認，《崗位需求書》為本合同不可分割的附件。乙方應與《崗位需求書》中所列人員簽訂書面勞動合同。

1.2.本合同簽訂時，乙方派遣員工共____人（具體名單詳見《崗位需求書》）在本合同履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。甲方需要增加員工數量的，應當按照本合同第款的規定辦理。

1.11.3.乙方根據甲方的需求，將員工派遣至甲方，派遣期間不少于兩年，具體時間見《崗位需求書》。1.4.派遣員工的勞動報酬及社保費用的相關事宜見附件2和附件3。1.5.甲方應規定乙方派遣員工的工作時間、工作崗位和工作職責，其內容必須符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他勞動人事法規的規定，甲方應為使用派遣員工的工作崗位提供必要的勞動條件和勞動保護措施。2.費用結算 本合同項下派遣服務的費用按照本合同附件

2、附件3的約定執行。第1頁

勞務派遣合同 3.派遣員工退回 3.1.派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方，且甲方不支付任何經濟補償：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成__________元人民幣以上經濟損失或其他重大損失的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.2.派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退還給乙方，由乙方向派遣員工支付經濟補償金：（1）患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）派遣員工勞動合同期限屆滿的。3.3.派遣員工被甲方按本合同第3.2款規定的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月的該員工工資。3.4.派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按本合同第3.2款規定退回，在派遣期滿時仍存在以下情形的，由甲乙雙方協商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回：（1）從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規規定的其他不得依據勞動合同法第四十條、第四十一條解除第2頁

勞務派遣合同

勞動合同的。

3.5.除本合同第3.1、3.2款規定的情形外，甲方要求退回員工的，應經乙方同意。3.6.甲方退回員工后，如乙方與被退回的員工解除勞動合同，則乙方依法向員工支付的經濟補償金最終應由甲方承擔。4.賠償與補償 派遣員工在甲方工作期間，患職業病或發生工傷、因工死亡等情況的，甲方應根據法律法規和政策的規定，全額承擔單位應付的費用，并自行或通過乙方支付給派遣員工或其法定繼承人；如因派遣員工的合法權益受到甲方侵犯而發生爭議或法律訴訟，經勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機構調解或裁決應給予派遣員工賠償或補償的，則甲方應根據調解或裁決的結果承擔該等賠償或補償費用，此等賠償或補償費用不受本合同期限限制。5.合同期限 5.1.本合同有效期從______年____月____日起，到______年____月____日止。本合同期滿而派遣至甲方工作的員工勞動合同期未滿時，甲乙雙方應同員工共同協商員工安置辦法，如協商不成應繼續履行本合同，直至勞動合同期滿。6.違約責任 6.1.甲方或乙方無正當理由延遲向員工支付工資，派遣員工依法主張賠償金的，責任方應根據有關規定承擔該員工的賠償金。

6.2.如甲方在本合同約定的退回員工條件出現時，不能按照本合同規定向員工或通過乙方向員工支付經濟補償金，甲方除應支付經濟補償金之外，還應根據國家及地方政府的有關規定支付賠償金。

6.3.甲方應按時向乙方支付聘用費，甲方無乙方認定的正當理由而延遲向乙方付款時（包括全部或部分聘用費），每延遲一日按應付款的____‰向乙方支付滯納金。6.4.如甲方遲延向乙方支付聘用費超過一個月，在乙方提出支付要求后甲方在一個月內仍未履行支付義務，乙方有權提前10日通知甲方解除本合同。務，導致甲方或派遣員第3頁

6.5.如乙方收到甲方根據約定支付的各項費用后，未履行相關義勞務派遣合同

工合法權益受損，乙方應承擔由此引起的責任。如給甲方造成損失的，乙方應全額予以賠償，同時應向甲方支付____萬元違約金。6.6.如與員工發生糾紛而提起仲裁、訴訟時，甲方應向乙方提供有關資料和證據，如經仲裁委員會或法院認定甲方提供的資料及證據不能成立而導致乙方敗訴，甲方應按相關法律規定承擔相應責任。但乙方對敗訴有過錯的，亦應根據其過錯程度承擔責任。

6.7.甲方或乙方存在勞動合同法第三十八條規定情形的，派遣員工主張違法解除勞動合同賠償金的，由過錯方承擔該費用。

6.8.乙方應當按照本合同的約定履行義務，根據甲方及派遣員工的實際需要，在國家法律、法規、政策規定范圍內的提供本合同附件

1的服務，由于乙方過錯給甲方或員工造成損害的，應當賠償相應的經濟損失。7.當事人約定的其他內容 甲乙雙方約定本合同

增

加

以

下

內

容

：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 8.不可抗力 8.1.本合同中不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、武裝沖突、社會**、**或按照本條的定義構成不可抗力的其他事件。

8.2.任何一方由于不可抗力而影響合同義務履行時，可根據不可抗力的影響程度和范圍延遲或免除履行部分或全部合同義務。但是受不可抗力影響的一方應盡量減小不可抗力引起的延誤或其他不利影響，并在不可抗力影響消除后，立即通知對方。任何一方不得因不可抗力造成的延遲而要求調整合同價格。

8.3.受到不可抗力影響的一方應在不可抗力事件發生后2周內，取得有關部門關于發生不可抗力事件的證明文件，并以傳真等書面形式提交另一方確認。否則，無權以不可抗力為由要求減輕或免除合同責任。第4頁

勞務派遣合同

8.4.如果不可抗力事件的影響已達60天或雙方預計不可抗力事件的影響將延續60天以上時，任何一方有權解除合同。由于合同解除所引起的后續問題由雙方友好協商解決。9.爭議解決 9.1.凡發生因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應協商解決；若爭議經協商仍無法解決或任何一方不愿協商的，應向甲方住所地有管轄權的人民法院起訴。9.2.在爭議解決期間，合同中未涉及爭議部分的條款仍須履行。10.其它 10.1.甲方就本合同有關事宜發出書面通知的，乙方應簽收。如無法向乙方直接送達或乙方不予簽收，可郵寄送達，郵件寄至本合同簽署頁記載之地址時，即視為送達。10.2.乙方變更實際住所時，應當在變更后____日內向甲方告知新的有效通信地址。否則甲方通知送達前述地址，即視為乙方收到，由此引發的法律后果由乙方承擔。10.3.本合同所有附件均為本合同組成部分，與本合同正文具有同等的法律效力。11.生效 本合同在以下條件全部滿足時生效：（1）本合同經雙方法定代表人（負責人）或其授權代表簽字并加蓋單位公章或合同專用章；（2）___________________________________________。12.份數 本合同一式_______份，甲方執_______份，乙方執_______份，具有同等法律效力。（以下無正文）第5頁

勞務派遣合同 簽 署 頁 甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）法定代表人(負責人)或法定代表人(負責人)或 授權代表（簽字）： 授權代表（簽字）： 簽訂日期： 簽訂日期： 地址： 地址： 郵編： 郵編： 電話： 電話： 第6頁

勞務派遣合同 合同附件 附件1 服 務 內 容 項目

內容

1、接收并管理人事關系及檔案

2、依據檔案記載出具相關人事證明

3、按國家有關規定為符合條件的派遣員工辦理各級專業技術職務資格申報、認定及評審手續

4、辦理商務、公派、因私出國（境）的政審及相關手續 人事管理

5、接轉派遣員工的黨組織關系

6、為派遣員工申請、辦理和延期北京市居住證

7、接收北京生源應屆畢業生

8、派遣員工戶口管理

1、依據國家有關規定，辦理員工的養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險 社會保險

2、根據需求，辦理社會保險兌現手續

3、根據要求辦理住房公積金繳納和支取手續

1、代收代繳派遣員工個人承擔的社會保險，住房公積金及個人所得稅

2、每月按要求把實發工資存入派遣員工銀行帳戶 代發工資

3、給派遣員工發放工資條

4、申請或者更換銀行存折或銀行卡

5、為有需要的員工出具繳納所得稅證明

1、為新員工進行入職前培訓

2、辦理招工備案手續 勞動關系

3、與派遣員工簽署勞動合同并辦理入職手續

4、為離職的派遣員工辦理解除勞動手續，并出具解除勞動關系證明 提供人事、勞動、法律方面的咨詢服務及相應的指導意見和綜合咨詢 建議 現場辦公 每月由派遣專員上門為派遣員工服務

第7頁

勞務派遣合同

附件費用及支付條款

一、費用支付: 聘用費：甲方根據勞動合同法及本合同的規定使用派遣員工，向乙方支付的派遣員工工資、社會保險費、人才派遣服務費等的總稱，具體項目如下：

1、派遣員工工資：甲方支付聘用費后，工資由乙方發放給派遣員工，并由乙方代扣代繳個人所得稅和個人繳納保險費用；

2、社會保險費、殘疾人就業保障金、工會會費：乙方根據國家法律、法規和規章及地方政府的政策，為在甲方工作的派遣員工代繳社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金、工會會費等費用。

3、人才派遣服務費：__________元/人/月。

4、其

他

：____________________________________________________________

二、支付方式: 甲方以公歷月為周期向乙方支付聘用費。具體支付金額在每月結束后以結算單的形式由乙方送達甲方并附等額增值稅專用發票。甲方收到結算單及發票后，如確認無誤，應于 個工作日內按照結算單上確定的金額付至乙方。乙方確認款項到賬后，負責轉

付每個派遣員工的工資。開具增值稅發票信息： 企業名稱：____________________________________ 納稅人識別號：________________________________ 稅務登記地址：________________________________ 電話：________________________________________ 開戶行：______________________________________ 賬號：________________________________________ 乙方銀行信息：

乙方銀行帳號名稱：____________________________ 乙方開戶行：__________________________________ 第8頁

勞務派遣

合同

賬號：________________________________________

三、費用的變更、調整： 本合同期限內每逢一個新的社會保險、住房公積金年度，甲方向乙方支付的聘用費中有關社會保險費、住房公積金的付費標準，應按照當地政府頒布的社會保險費用、住房公積金調整比例做相應的調整。乙方應在當地政府公布新標準后，以書面形式及時通知甲方，甲方據此調整聘用費的數額。根據勞動合同法規定，員工有權在甲方或乙方任何一方參加或組織工會，如員工在甲方參加或組織工會的，工會會費不再支付。

四、其他： 本附件作為合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。第9頁

勞務派遣合同

附件3 崗位需求書

_____________________________公司： 我單位決定使用以下員工，請按本通知的要求與其簽訂勞動（勞務）合同并將其派遣至我單位工作。用工單位（蓋章）： ____________________ ______年____月____日

月工資社保繳公積金合同起合同終序號 姓名 身份證號 工作崗位 試用期限 標準費起始繳費起備注 始日期 止日期（元）時間 始時間

第10頁

第二篇：保姆勞務合同示本

保姆勞務合同示本

勞務合同

甲方： 電話： 地址： 乙方： 電話： 地址： 甲乙雙方自愿簽定并自覺遵守本合同：

一、服務內容

甲方聘用乙方從事保姆工作；

5、照顧老人；

6、看護病人；

7、看護病人；

8、看護病人；

9、醫院陪住；

10、接送學生）。

二、甲方的權利和責任

1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的工資。

2、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

3、家庭服務員突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫療、醫藥費用。

4、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。

5、根據市的有關規定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

6、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。

7、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。

8、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。

9、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，可以解除合同。

三、乙方的權利和責任

1、尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。

2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。

3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

4、安心做好家政服務工作；如遇特殊情況，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

本協議一式兩份，雙方各執一份簽字生效，均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年月日

家政保姆聘用合同

雇傭方： 身份證號碼：

被雇傭方；

3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方；

4、第一個月為試用期，工資按人民幣1500元/月，試用期間雙方都有權提出不

做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；

5、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同；

6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權解除合同并追究乙方法

律責任；

7、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解

除合同；

8、甲方若發現乙方在工作時間干乙方私活，首次發現警告，再次發現扣除當月

工資并有權解除合同。

五、乙方權利和義務

1、乙方須自覺履行上述工作內容，；

2、乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假, 應提前通知甲方；雙方協商友好確定；

3、合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任；

4、經調查屬于乙方原因導致孩子安全、失火、失竊及其他事故的，乙方負法律責并作經濟賠償；

5、不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發生糾紛，如有偷竊等違法行為，經查屬實，將送相關部門處理；

6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；

7、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份；個人聯系電話及家庭聯系方式給甲方；

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

甲方:(簽名)乙方:(簽名)

家庭地址： 家庭地址：

聯系電話： 聯系電話：

簽約日期： 簽約日期：

案例2 家庭保姆屬于《勞動合同法》規定的勞動者的范圍嗎？

小張從鄉下進城打工，經人介紹，在一戶人家從事家庭保姆工作。原先雇主答應給的報酬以及其他方面的條件都很好，小張欣然應允。但是在雇主家干了3個月后，小張發現雇主并未提供其原來承諾的條件和待遇。此外，雇主還經常布置原來約定不屬于她工作范圍的工作讓她做。因此，小張決定不干了，同時向雇主要求支付相應的勞動報酬，并且要求補付其原來承諾但沒有兌現的報酬。然而，雇主不僅沒有給小張工錢，反而說她笨手笨腳，不但完成不好工作，還經常弄壞農里的東西，應當在工錢里扣除以作為賠償。雙方爭論沒有結果，小張覺得自己作為勞動者的合法權益受到了侵害，就依據《勞動法》向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會認為，個人或家庭雇傭家庭保姆從事家務勞動，由于雇傭方是個人或家庭，不符合《勞動合同法》

第2條規定的用人單位與勞動者的條件，不屬于《勞動合同法》的管轄范圍。而且原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中，明確規定家庭保姆不屬于勞動法中的勞動者。同時，XX年最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的意見》第7條也規定，家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛不屬于勞動爭議，不符合《勞動法》第2條規定的用工主體因服務或

者提供勞務發生的糾紛，應當按照雇傭關系處理。因此，勞動爭議仲裁委員會駁回了小張的申請，并告知她應當向人民法院提起民事訴訟來維護自己的合法權益。

第三篇：勞務派遣合同

編號：

勞務派遣

協

議

書

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

地址：

法定代表人：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，就建立勞務派遣合作關系，達成如下協議，并承諾共同遵守。

一、乙方為依法在霸州市注冊登記的法人組織，具備國內勞務派遣單位經營范圍的經濟實體資格。本協議簽訂后，乙方為勞務人員派遣單位，甲方為勞務人員用工單位，乙方與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。

二、勞務派遣期限

自年月日至年月日止。

三、勞務派遣人員崗位、數量

乙方為甲方提供符合甲方用人需求的相關勞務人員和勞務派遣服務（甲方所需勞務人員數量、條件、崗位等以《勞務派遣人員名冊》的形式經甲、乙雙方簽字蓋章后作為協議附件）。

四、勞務人員的招聘與變更

1、甲方向乙方提供用工的信息和要求，招用勞務人員的條件、工作崗位、工作地點、職業危害、工資待遇、工作期限及其他條件，由乙方招聘，并交由甲方選擇乙方派遣的勞務人員。

2、甲方所需勞務人員可由甲方自行組織面試，在確定人員后，乙方應及時與該勞務人員簽訂書面勞動合同，然后甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員名冊》，并簽字、蓋章，作為本協議的附件。

3、被派遣勞務人員基本條件和素質要求：品行優良、愛崗敬業、遵紀守法，無不良習慣；戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪和不良行為記錄的證明；年齡滿18周歲以上；持有與乙方簽訂的有效勞動合同書。

五、甲方權利和義務

1、甲方對被派遣人員是否符合要求有最終決定權。

2、甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據生產經營需要，在本企業內部安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理。

3、甲方依法確定和調整被勞務派遣人員的勞務報酬標準。

4、被派遣勞務人員有下列情形之一的，甲方通知派遣員工和乙方后，可以隨時退回派遣員工，并可不支付經濟補償：

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的；勞務人員不能勝任甲方工作或不服從甲方工作安排的；

（2）勞務人員嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；

（4）派遣期未滿，勞務人員因個人原因提出辭職或擅自離崗的；

（5）勞務人員除與乙方具有勞動關系外，又與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成影響的，或者經甲方提出，拒不改正的；

（6）因甲方生產經營發生重大變化，使生產、經營非常困難的；

（7）被依法追究刑事責任的；

（8）有貪污、盜竊、賭博、吸毒行為的；

（9）無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的；

（10）違反計劃生育管理條例及相關政策的；

（11）甲方與乙方訂立派遣協議時依據的客觀情況發生重大變化，致使與派遣人員協商不能達成一致的（12）聚眾擾亂甲方生產經營秩序的；

（13）經甲、乙雙方認定的其他事宜。

5、有下列情形之一的，甲方可提前40天以書面形式通知派遣勞務人員本人和乙方，或者額外支付派遣勞務人員1個月工資后，退回派遣員工：

（1）派遣勞務人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）派遣勞務人員不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、甲方可于派遣期滿，終止用工并向乙方退回派遣勞務人員。

7、派遣員工有下列情形之一的，本協議中涉及該派遣員工的內容終止執行，甲方可不支付該派遣員工的經濟補償：

（1）派遣員工開始依法享受基本養老保險待遇；

（2）派遣員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

8、甲方必須依法、規范用工，甲方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務人員進行特殊崗位培訓和安全教育。

9、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。發生工傷事故的由甲方按照《工傷保險條例》有關規定承擔用人單位的義務，乙方負責辦理。

10、被派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業病）在醫療期內的及女性職工“三期”期間，甲方繼續支付乙方派遣人員的病假工資、社保費用和服務費，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系。

11、甲方對勞務人員的職業道德規范、工作任務、勞動紀律、安全事項等有告知、教育、管理監督的義務。

12、甲方具有督促、監督乙方按《勞動法》和《勞動合同法》及相關法律、法規規定為輸出到甲方的勞務服務人員辦理勞動合同、社會保險及薪酬發放等權利。

13、甲方具有對勞務服務人員進行工作指揮調度、崗位調配等業務管理的權利。

六、乙方權利和義務

第四篇：勞務派遣合同

勞務派遣合同

勞務輸入單位（甲方）：

勞務輸出單位（乙方）：

根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動法》，雙方就勞動派遣事宜，遵循公平、自愿原則，經協商一致，達成如下協議：

一、協議期限：自2015年10月20日至 2016年4月10日。

二、總則

1、本協議簽于甲方有若干工作需乙方派遣勞動者完成。

2、本協議簽于乙方愿為甲方生產經營活動提供勞務派遣服務。

3、根據甲方部分工作的需要，及甲乙雙方的協議，乙方為甲方派遣一定數量的勞動者，完成甲方的此項工作。

4、乙方派到甲方的勞動者應是與乙方建立勞動關系，并簽訂勞動合同的人員。

5、勞務人員由乙方負責按照合同條款組織招錄，也可由甲方推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。

三、合同總價款暫定每月 叁拾萬元整（最終據實結算）

四、甲方權利

（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理。

（二）勞務人員有一下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后

退回乙方，并有權要求乙方3日內重新派遣符合條件的勞務人員： 1.在試用期不能勝任甲方工作要求的； 2.不服從甲方工作安排；

3.嚴重違反甲方領導紀律、規章制度和規章定額任務管理； 4.規章失職，給甲方造成經濟損失；

5.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗；

（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；

（四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽定培訓服務合同，并書面調整乙方；

（五）法律、法規規定的其他權利。

五、甲方責任和義務

（一）勞務派遣費用支付義務

1、甲方按月定期支付乙方當月的勞務報酬費用包括：（1）被派遣勞動者的勞動報酬；（2）被派遣勞動者社會保險金；（3）乙方勞務派遣服務費：甲方支付乙方的勞務派遣服務費，按工資總額 1 %的標準計算。

2、甲方在每月30日將上月勞務費按考核把情況支付給乙方，逢節假日提前支付，同時乙方提供給甲方全額正式勞務發票。

（二）甲方義務

1、甲方應執行國家勞動標準，為派遣勞動者提供相應的勞動條件和必要的勞動保護，負責派遣勞動者的現場工作管理和安全生產管理；

2、甲方應與被派遣勞動者簽訂《崗位協議書》的形式告知被派遣勞動者的告知要求、勞動報酬、勞動安全衛生、勞動定額管理等信息；

3、甲方應書面告知被派遣勞動者單位規章制度；

4、按照國家法律支付加班費、績效獎金、提供與工作崗位有關的福利待遇；

5、對在崗的被派遣勞動者進行必須的安全生產教育培訓；

6、連續用工的，實行正常的工作調整機制；

7、甲方按《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定使用被派遣勞動者。

（三）其他義務

1、甲方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

2、甲方應隨時或定期向乙方提供被派遣勞動者的日常考察情況，違紀違規情況及被派遣勞動者的日常考核表、培訓備案表等入檔材料。

六、乙方的權利

（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

（二）依法維護勞務人員的合法權益；

（三）法律法規規定的其他權利；

七、乙方的義務和責任

（一）乙方提供派遣人員的義務

1、乙方應當根據甲方所需要的人員條件、用工時間及人數及時派遣勞動者；

2、乙方應當根據甲方所需要的人員條件，在派遣前為甲方初步篩選，并由乙方提供被派遣勞動者名單；

3、被派遣勞動者定崗前，必須接受甲方勞動人事部門的面試，合格者方可從事派遣崗位工作，非經甲方勞動人事部門備案認可之人員不給與勞動報酬；

4、乙方須確保其派遣勞動者持有合法證件、身份真實、身體健康無傳染性疾病；

5、乙方因被派遣勞動者不能完成工作的，乙方須提前10天以書面形式通知甲方，事先安排好替崗人員，不得延誤甲方正常工作；

6、乙方在提供勞務過程中，私自替換被派遣勞動者或冒名頂替的，甲方如有發現獎不予支付勞務費用，并扣除乙方管理費10-20元；

7、乙方須有人力資源專員為甲方提供定期上門服務。

（二）乙方承擔用人單位的義務

1、乙方承擔與被派遣勞動者簽訂勞動協議義務

2、乙方對新派遣的人員就業前培訓，負責對勞動者進行職業技能和繼續教育培訓。

(三)乙方承擔的責任

1、被派遣勞動者在勞務派遣期間，如發生工傷事故，受傷者的醫療費用及一次性傷殘津貼，乙方按照《工傷保險條例》的相關規定承擔賠償責任。

2、甲方發生安全生產事故，致使被派遣勞動者死亡，屬于工亡的，工亡事故由乙方按照規定進行處理機承擔責任。

3、對被派遣勞動者給甲方造成 的經濟損失，乙方應積極協助甲方對被派遣勞動者進行索賠。

4、被派遣勞動者經培訓或調崗后不能勝任甲方工作或非因工傷醫療期滿后被退回的經濟補償責任由乙方承擔；

5、乙方于被派遣勞動者協商一致解除勞動合同的經濟補償責任由乙方承擔。

八、賠償與免責

（一）派遣員工在甲方指定的而工作崗位，履行甲方指定的工作任務時，不是因自身過錯發生自身、他人人身損害或造成甲方損失的與乙方無關。如果派遣員工人身損害構成工傷，工傷由乙方負責協調解決。

（二）如因甲方過錯造成乙方派遣員工人身損害或財產損失的，甲方負責，特別是甲方因違反本協議第五條第（二）

1、項的規定造成派遣員工人身或財產損害的，由甲方承擔責任。

（三）如因甲方按本協議第五條第（一）

1、項的規定向乙方支付的勞務費中，未含派遣員工的社會醫療保險費用，致使派遣員工未能按規定繳納社會醫療保險的乙方不承擔派遣員工在派遣期間發生的醫療費用。

九、協議的變更、解除、終止、續訂。

（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在本合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得解除或變更；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，雙方通過協商對合同進行變更或解除。

（二）本合同期滿10 日，甲乙雙方就本合同是否終止和續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂合同手續。

十、其他

（一）未盡事宜，由雙方協商解決。

（二）雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友協商解決，協商不成，可向甲方或乙方屬地人民法院提起公訴。

（三）本合同一式兩份，甲乙方各執 壹份。

第五篇：勞務派遣合同

勞務派遣合同

甲方：四川省建科工程技術公司

乙方：四川華新建筑勞務有限責任公司

工程名稱：民航飛行學院發動機中心維修改造工程

工程地點：廣漢市

2014年5月26日

甲方：四川省建科工程技術公司

乙方：四川華新建筑勞務有限責任公司

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，為明確雙方的責、權、利，甲乙雙方就勞務派遣事項協商達成一致，訂立本合同，共同遵守執行。

第一條：由于甲方民航飛行學院發動機中心維修改造工程進度需要用工，派遣期限自實際用工之日起至該工程結束，勞務派遣人員的勞動報酬實行計件工資制。派遣崗位和人員數量、勞動報酬雙方以附件形式結算。

第二條：工程地址：廣漢市

第三條：建筑面積：1624m2

第四條：建筑結構：框架式

第五條：工程內容及范圍：提供勞務

第六條：派遣方式：提供勞務人員。派遣勞務費中 98.5 %為應支付勞務作業人員的勞務費，1.5 %為應支付乙方的勞務派遣管理費。該工程的勞務作業人員的勞務費由乙方按勞務分包合同代收代付。

第七條：工程期限：2013年12月開工至2014年5月（具體時間以開工竣工報告為準）。

第八條：工程價款：勞務總價暫定 300000.00元，按實結算。

第九條：質量標準：按有關質量的約定、國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規范》和《建筑安裝工程質量評定標準》，本工程必須達到質量評定合格等級。

第十條：圖紙：甲方應在勞務分包工作開工7天前，向乙方提供圖

紙套，以及與本合同工作有關的標準圖套。

第十一條：施工時，甲方須按時提供現場，并提供用水、用電方便，配合做好施工管理及協調工作。

第十二條：乙方應作好施工組織工作，加強現場管理，督促各作業班組，按施工計劃進行施工，保證施工質量及工期要求。

第十三條：乙方應作好施工安全工作，對各作業班組加強安全意識的教育，規范施工。

第十四條：乙方應加強員工法律意識的教育工作，約束各作業班組施工人員的不良行為。乙方應完全履行甲乙雙方簽訂的勞務合同內容，不得擅自向業主方匯報有關工程中涉及到的一切工作內容。

第十五條：所有辦證等一切手續由甲方負責，在操作過程中損壞一切東西由甲方選定的班組負責，直至修補恢復原狀為止。

第十六條：保險

1、施工開始前，甲方應獲得發包人為施工場地內的自有人員及第三人人員生命財產辦理的保險，包括（意外傷亡險）且不需要乙方支付保險費用。

2、運至施工場地用于勞務施工的材料和待安裝設備，由甲方辦理或獲得保險，且不需乙方支付保險費用。

3、甲方必須為租賃或提供給各作業班組使用的施工機械設備辦理保險，并支付保險費用。

4、甲方必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。

5、保險事故發生時，甲方和乙方有責任采取必要的措施，防止或減少損失。

第十七條：甲方自行與各班組商定勞務價款、安全生產協議等（報乙方鑒章備案），甲方負責班組的安全管理，乙方人員發生傷亡事故時，雙方應盡力施救，同時保護好現場，以便有關部門進行勘察、鑒定。傷亡事故定性后，由甲方參照國家有關法律、法規對乙方傷亡職工及家屬進行經濟補償，乙方負責做好善后工作。乙方配合甲方勞務管理，辦理相關勞務手續，負責監督勞務工資的發放，提供勞務咨詢等。

第十八條：付款方式：通銀行轉賬的方式支付。

第十九條：所有勞務人員的勞務費用均由甲方支付乙方，由乙方代收代付，乙方不認可甲方直接支付給民工的工資。勞務派遣人員在甲方工作期間，發生各種突發情況（如嚴重違反甲方規章制度、失蹤、違法犯罪等），甲方應及時通知乙方，遞交乙方辦理退工手續；未及時通知的，延期辦理退工手續產生的全部費用由甲方承擔。

第二十條：驗收標準：合格。（以質檢站驗收為準）但工程承包人與發包人之間的隱蔽工程驗收結果或工程竣工驗收結果表明，甲方選定的班級施工質量不合格時，班組應負責無償修復，不延長工期，由甲方與作業班組直接協商相關損失。乙方協調、不承擔責任。

第二十一條：在工程實施、履約過程中，甲方原因引起的法律糾紛，責任由甲方直接承擔，乙方不承擔任何責任。

第二十二條：本合同簽章生效后，甲、乙雙方在執行本合同時如有爭議，應本著互惠互利的原則協商解決。

第二十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

2014年5月26日