第一篇：黨員發展制度

發展黨員工作制度

為切實抓好發展黨員工作，提高黨員的發展質量，保持黨組織的先進性和純潔性，提高黨的戰斗力，依據黨章和中組部《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定，制定本制度。

1、發展黨員工作要從認真貫徹黨的基本路線，全面貫徹黨員教育方針出發，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，黨支部在街道黨工委的統一領導下，有組織、有計劃地進行。

2、發展黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，禁止突擊發展，同時反對求全責備的關門主義。要注意積極、主動做好發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。

3、認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作（1）黨組織要通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍。

（2）申請入黨的人提出書面申請，經培養教育滿兩年，經支委會審查同意后，確定為入黨積極分子。由黨支部負責認真填寫《入黨積極分子登記表》，并登記備案。

（3）黨支部要對入黨積極分子進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的教育，黨的基本知識、黨的基本路線的教育，黨

的優良傳統和作風的教育。通過教育，使入黨積極分子了解黨的性質、綱領，指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，黨員的義務和權力，幫助他們端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。

（4）黨支部或上級黨組織指定2名正式黨員做入黨積極分子的培養、聯系人，并吸收他們聽黨課，參加黨內有關活動，對他們進行培養和教育。

（5）入黨積極分子每季度向黨組織書面匯報１次自己的思想和工作等情況，黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察并根據對入黨積極分子的培養、考察情況及時負責地填寫到《入黨積極分子登記表》中。

（6）黨支部每年年底對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析，針對工作中存在的問題采取改進措施，不斷擴大入黨積極分子隊伍。入黨積極分子調動工作時，黨支部應及時將培養、考察、教育的有關材料轉給調入單位。

（7）入黨積極分子經過一年以上的培養、教育后，在聽取培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委討論同意，可列為發展對象。

（8）入黨積極分子被確定為發展對象后要進行政治審查，凡沒經政審的，不能發展入黨。

（9）沒有經過黨的知識系統培訓，或集中培訓考試不及格者，一般不能發展入黨。

4、嚴格按照《黨章》的要求和程序發展黨員

（1）對符合黨員條件的發展對象，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，召開支委會討論是否確定為發展對象，并認真填寫《入黨志愿書》等材料后提交支部黨員大會。

（2）申請入黨人要有兩名正式黨員做入黨介紹人，入黨介紹人一般由培養聯系人擔任，也可由發展對象自己請或黨組織指定。

（3）在接受預備黨員的支部大會上，申請人應匯報對黨的認識，入黨的動機，本人履歷以及需要向黨組織說明的問題。支委會要向大會報告申請人被審議的情況，到會黨員要對申請人能否入黨進行充分討論，并采取舉手或無記名投票的方式進行表決。

（4）到會人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接受預備黨員的決議。因事不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的，應統計在票數內。支部大會討論兩個以上的同志入黨時，必須逐個討論和表決。

（5）黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同本人入黨申請書培養教育和考察材料，報街道黨工委審批。

5、做好預備黨員的教育、考察和轉正工作

（1）黨支部應及時將街道黨工委批準的預備黨員編入黨小組，通過黨的組織活動和實際工作鍛煉，對他們繼續教育和考察。所有新入黨的同志都要經過一年預備期的考察，才能申請并經支

部大會討論通過后上報上級黨組織批準轉為正式黨員。

（2）預備黨員必須面對黨旗進行宣誓，入黨宣誓儀式由黨支部組織進行。

（3）預備黨員每季度要向黨支部匯報自己的思想、工作、學習和完成任務的情況，黨支部要通過聽取本人匯報，個別談心，集中培訓等方式對預備黨員進行教育和考察。預備黨員調動工作時，調出單位黨組織應將教育和考察的情況，認真負責地介紹給調入單位黨組織。

（4）預備黨員預備期滿后，黨支部應及時討論其能否轉為正式黨員。具備黨員條件的按期轉正；不完全具備條件需進一步教育和考察，可延長預備期，延長時間在六個月到一年；不具備條件的，應取消其預備黨員資格。按期轉正，延長預備期，取消預備黨員資格，都必須經支部大會討論通過，并報街道黨工委批準。

（5）預備黨員轉正的手續是：本人向所在黨支部提出書面轉正申請；黨小組討論醞釀，提出意見；黨支部征求黨內外群眾的意見，支委會審查提出能否轉正的意見；支部黨員大會討論；表決通過，并將支部大會決議填入《入黨志愿書》相應欄目，后報街道黨工委審批。

（6）黨支部要將上級黨組織審批結果及時通知本人，并將審批結果在黨員大會宣布。

（7）預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》和轉正申請

書、教育和考察的材料，存入本人人事檔案。

第二篇：黨員發展制度

一、為滿足建設系統干部職工在政治上求得進步的要求，吸納優秀人員加入黨的組織，壯大黨的隊伍，保證入黨程序合乎組織規定，依據《中國共產黨黨章》，特制定本制度。

二、發展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員方針，成熟一個，發展一個。

三、對入黨積極份子進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線、基本知識教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、目標、任務、組織原則和紀律等，幫助他們端正入黨動機。

四、支部要指定一至二名正式黨員作為積極分子的培養聯系人，并吸收積極分子聽黨課，參加黨內有關活動，分配一定的社會工作，采取定期培訓的方法對他們進行培養和教育。

五、入黨積極分子經過一年以上的教育，才能列為發展對象，支部要嚴格填寫《積極分子考察登記表》。

六、接收預備黨員必須嚴格按照黨章規定的程序辦理。發展對象填寫《入黨志愿書》需經上級黨組織同意、支委會要對發展對象填寫《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。

七、支部發展預備黨員，采取舉手或無記名投票表決。贊成人數應超過到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。

八、預備黨員預備期過后，支部應按時討論其能否轉為正式黨員。

第三篇：黨員發展制度

黨員發展制度

發展黨員工作是黨組織的一項經常性的工作，它是不斷壯大黨的隊伍，使黨的事業興旺發達，后繼有人的重要保證，也是提高黨組織戰斗力的有力措施。

1、發展黨員工作，要以貫徹黨的基本路線的要求為出發點，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字方針”，有領導、有計劃地進行。發展黨員必須堅持把質量放在第一位的原則、入黨自愿的原則、個別吸收的原則、重點發展的原則，成熟一個，發展一個，禁止突擊發展，反對關門主義。

2、制定發展黨員工作計劃。入黨積極分子由黨支部或黨小組在申請入黨的同志中提名，報上級黨組織審定備案；每年初，制定發展黨員工作計劃，報上級黨委審定備案。

3、黨支部要指定一至兩名正式黨員做入黨積極分子的培養聯系人，并采取吸收他們聽黨課、參加黨內有關活動、給他們分配一些負有責任的工作以及定期培訓等方法，對他們進行培養和教育。

4、黨支部要對要求入黨的積極分子進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及 “三個代表”重要思想的教育，黨的基本路線和黨的基本知識的教育，黨的優良傳統和作風的教育；使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織

原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨的動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。

5、黨支部每半年要對要求入黨的積極分子進行一次考察，支部組織委員負責督促填寫《入黨積極分子培養考察登記表》。并且，每年對要求入黨的積極分子隊伍的狀況作一次分析，針對存在的問題采取改進措施。

6、要求入黨的積極分子經過兩年以上的培養教育考察后，在聽取黨支部或黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意，可列為發展對象。

7、確定為發展對象后，要進行政治審查，凡沒有經過政治審查的，不能發展入黨。

8、支部黨員大會通過申請人入黨后，應將大會決定按照有關要求填入入黨申請書，報上級黨委審批。

9、預備黨員預備期滿后，黨支部應按時討論其能否轉為正式黨員。具備條件的，按期轉正；不完全具備條件的，需進一步教育和考察，可延長預備期半年，但最長不超過一年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。上述都必須經支部大會討論通過，報上級黨委批準。

第四篇：黨支部黨員發展制度

黨支部黨員發展制度

黨支部對預備黨員的教育和考察是黨章提出的基本要求，必須認真執行：

1.預備黨員在預備期內，應當主動地、自覺地、經常地向黨支部匯報思想，積極接受組織的教育和幫助。

2.黨支部通過其入黨介紹人，經常與預備黨員保持聯系，交流思想，提出要求，使其在組織上，更重要的是在思想上成為一名合格黨員。

3.組織上每季度要作一次情況分析，并聽取黨內外群眾的意見，考察期滿，及時開展轉正工作。

4.預備黨員在預備期內，應制定預備期計劃，內容涉及思想、學習、工作、生活，定期向黨組織匯報。黨組織也可主動考察預備黨員執行計劃的情況。在預備期結束時，若其無法達到其預備期計劃之承諾，黨組織有權利延長其考察期限。

5.預備黨員在考察期內應當無及格現象，不及格的，將延長預備期的考察期限。

6．預備黨員應積極參與學院和班級的幫扶活動，對班風做出積極貢獻，轉正時須聽取班級意見，民主測評時滿意度應達到90%以上。

其他具體考核詳見《計電學院學生黨支部黨員量化考核制度》

第五篇：黨員發展六項制度

黨員發展六項制度

遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，把發展黨員工作作為基層組織建設的一項重要內容，研究、解決發展黨員工作中遇到的新情況、新問題。在實踐中我們形成和完善了六項制度，確保發展黨員質量。

1、堅持入黨積極分子推薦制。一是黨組織推薦。即由入黨積極分子所在黨小組積極向黨支部推薦，黨支部組織黨員進行民主評議，得贊同票80%以上者方可提交黨員大會討論，然后再向廳直機關黨委推薦。二是群團組織推薦。發展青年黨員尊重團組織的推薦意見，婦女入黨尊重婦聯組織的推薦意見。三是民主推薦。以黨小組為單位對入黨申請人進行民主推薦，民主推薦時，到會人數不少于本黨小組總人數的80%，實行無記名投票推薦，對贊同票達不到總票數80%的，一般不得列入入黨積極分子。

2、堅持發展黨員預審制。預審內容有3個：①經過了黨組織一年以上的培養；②參加了入黨積極分子培訓且成績合格；③已列入當年的發展計劃。同時具備上述三個條件的，登記備案后，方可發給《入黨志愿書》等材料。凡是預審不合格的，一律不予審批。

3、堅持發展黨員公示制。為了有效地解決發展黨員工作中的不正之風，保證新黨員質量，實行發展黨員公示制。將入黨申請人，入黨積極分子以及擬發展對象基本情況、現實表現、培養考察情況等，張榜公布或以其他形式向群眾進行公示。公示期內，黨員、群眾可以對公示對象的個人素質、現實表現、廉潔自律等方面存在的問題，以書面或口頭形式向黨支部或上級黨組織反映，通過加大發展黨員工作過程的透明度，接受黨內外群眾的監督。

4、堅持發展黨員責任追究制。實行“誰主管誰負責，誰介紹誰負責、誰審批誰負責”為主要內容的發展黨員工作質量事故責任追究制。一是對入黨材料不完整、格式不標準、填寫不規范等情況，采取登記的辦法，對出現過失進行登記，累計3次給予相關責任人“黃牌”警告。二是對入黨介紹人和考察人沒有如實向黨組織匯報發展對象真實情況，給發展黨員工作造成失誤的，追究介紹人和考察人的責任。三是對不按發展黨員程序接收預備黨員和辦理預備黨員轉正的，追究其責任人的責任。四是對違反規定發展黨員，追究相關責任人的責任。五是對把關不嚴，造成嚴重失誤的，追究其工作責任。對工作中出現的問題，通過分清責任，層層追究，保證發展黨員工作規范有序。

5、堅持發展黨員考察制。一是對新發展對象的考察，就是在黨支部研究審批前夕，派人對擬發展對象進行考察，內容主要是找有關負責人和黨內外群眾進行面對面座談，聽取意見。二是對預備黨員預備期的考察。每年對預備黨員在預備期滿時進行考察，掌握預備黨員思想動態和預備期內的現實表現。對照黨員標準全面考察。在考察中如發現反對意見比較集中的，則進行民主評議，召集黨員群眾進行綜合測評，將測評結果作為能否加入黨組織的重要依據。三是質量跟蹤考察。就是每年定期對入黨積極分子和預備黨員集中進行1—2次跟蹤考察。

6、堅持發展黨員聯審制。就是在發展黨員過程中，加強與紀檢監察等部門的工作聯系，定期召開聯席會議，通報發展黨員的有關情況，征求對擬發展人選在反腐倡廉、廉潔自律、遵紀守法、執行計劃生育政策等方面的意見，對各部門提出有問題的不予研究。