第一篇：質量是一種態度

質量是責任，也是一種態度

質量是什么？從企業的角度來講，它是企業的生命，是企業發展的靈魂和競爭的核心。它關系到企業的生存與發展，關系到企業品牌信譽的建立及生死存亡。從個人的角度來講，它關系到我們的衣食住行，生老病死。從其定義來講，它是一組固有特性滿足要求的程度，這樣一個抽象的概念，非專業人士所能理解。所以，身邊往往會出現這樣的現象，用同樣的材料、同樣的工具、同樣的作業方法、同樣的工作環境，但最終做出來的產品質量卻大相徑庭。出現這種現象的根本原因在于，人們對質量的看法不盡相同，所謂仁者見仁，智者見智，那么質量究竟是什么呢？我認為：質量不僅是一種責任，也是一種態度。

質量是責任，也是一種態度。質量是人為去控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素永遠是占在第一位的，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。實際上，我們都知道，產品質量是我們每個職工干出來，而不是質檢員檢出來來的！因此應該提高自身的工作素質，把產品深入到每個職工的心中。嚴把質量關，從現在做起，從個人做起。

質量是一個人的責任，亦強調質量是一種態度，產品的質量是企業生存的根本。產品質量的保證，需要我們把自己當作企業的一員，深刻地認識到自己是企業的一份子，企業的發展才能帶動我們的發展。在工作中，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作。如果工作不細心，操作不規范，清潔不到位就可能造成質量事故。一縷飛花，一個疵點，一次粗心，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單。”質量與我們的每次操作，每個巡回都密切相關，只要我們嚴把質量關，嚴格按照操作規程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開始。

質量是一種態度，強調的是人的責任。如果發生質量問題我們都推開，那么企業怎么生存？這是一個態度問題。拒絕承擔個人責任是人的通病，一個有責任的管理者和職工，應該為事情的結果負責，無數的事實雄辯的證明，勇于認識錯誤不但能推動事情的發展，更有助于解決問題。然而事實上，我們似乎更不愿意認錯。因為潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就意味著接受處罰。但那時因為我們沒有認識到，質量就代表著誠信，就是一個品牌，一個沒有誠信的企業，根本無法再激烈的市場競爭中生存，甚至連立足也不能。

因此，質量不僅是一種態度，還是一種責任。它是一個企業創立之本，發展之源。“上海的樓脆脆，重慶的彩虹樓，本田凱美瑞的召回”無不說明質量的重要性，所以每個企業必須嚴格把守質量關，爭做質量的把關員。抓質量，質量意識是關鍵，從小事做起，從個人做起，也尤為重要。

第二篇：質量是一種態度

質量是一種態度

質量問題如何處理一直都是我們大多數質量工程師面對的頭等難題，尤其是對剛接觸質量不久的同事，不可否認，我也是個新手，第一次做項目，既激動又膽寒，但當遇到客戶第一次反饋質量問題時，不知道如何下手，以下是對第一次項目處理質量問題發生的個人經歷和感悟

時間飛快，CN210S項目已經進入PE匹配階段，客戶在裝車中反饋了一個裝車問題：在現場裝車過程中，球頭銷到卡扣面有離空0.5-1.2mm的狀態，進而影響零件的定位穩定性。對于這個問題，我在檢具裝燈時也發現了同樣的問題，我也做過各方面的驗證，比如1.拆除密封圈裝配，球頭螺釘與卡扣無間隙2墊1mm無壓縮墊片，也無間隙。看到這兩個研究我直接判定了結果，就是減薄密封墊并告訴了項目經理，這個驗證結果確實有效果，但我忽略了一個重要原因，就是設計問題，沒有好好的研究數據本身與實物的差異，一次偶然的裝燈時發現，供應商提供的卡扣與檢具貼合松動，于是查了數據后發現，卡扣設計與數據有較大差異，這才是真正的原因所在。

經過這件事之后，我才發現處理質量的問題是一種細心的過程，在無確切的把握找出病因的情況下，切勿一錘定音，在不設變的情況下，細心找出與設計的差異，找出病因根源

第三篇：質量月征文：質量是一種態度

現在人人都在講質量，人人都在說質量，真可謂質量意識“遍地開花”。態度決定一切!讓我們把對質量的“心動”，付之于“行動”吧!下面是yuwenmi小編整理的作文，快來看看吧，希望對你有幫助哦。

質量月征文范文【篇一】

質量到底是什么?國際標準化組織(ISO)給質量的定義是:一組固有特性滿足要求的程度。這樣一個抽象的定義非專業人士是很難弄懂的。在我們的實際工作中卻有這樣一個有意思的現象：同樣的工具，同樣的作業方法，同樣的生產環境，但做出來的產品經檢測質量卻大相徑庭。為什么?

仁者見仁，智者見智。我認為：質量是一種態度。

質量是一種態度，產品的質量在我們每個員工的手中。產品質量的保證，需要我們共同努力。對于質量，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”。在工作中我們各工種要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚力，為提高技術素質，練好我們的手，崗位上有師傅帶徒弟，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學。只有我們全體員工的技術都過硬，出自我們手中的產品才會無可挑剔。

質量是一種態度，產品的質量取決于每個員工的認知。質量安全無小事，認真地做好自己應該做好，也必須作好的每一件小事。同樣的化學反應原理，為什么我們的化工工業和先進國家有幾十年的差距，究其原因，除了工藝之外，作業人員的態度至關重要，99.99%的濃度在認真負責的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞責的人的手中可以配比99%的濃度代替99.99%。盡管作業規范，技術要求上面的數字赫然在目，仍不能引起他們的足夠重視。試想這種態度能出好產品嗎?顯然是不能的!

質量是一種態度，產品的質量是企業生存的根本。產品質量的保證，需要我們把自己當作企業的一員，深刻地認識到自己是企業的一份子，企業的發展才能帶動我們的發展。在工作中，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作。如果工作不細心，操作不規范，清潔不到位就可能造成質量事故。一縷飛花，一個疵點，一次粗心，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單。”質量與我們的每次操作，每個巡回都密切相關，只要我們嚴把質量關，嚴格按照操作規程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開始。

質量是一種態度，不僅僅是體現在作業層，更重要的要體現在管理層，執行層。張瑞敏怒砸不合格冰箱，憑著這樣的態度把“海爾”做向了國際舞臺，把“海爾”品牌做成了中國唯一入選全球最具價值的500強品牌之一，這種態度是海爾領導層旗幟鮮明的對待質量的態度，在當時這一態度向全體海爾人及所有顧客傳遞的信息是非常清晰的，其價值無可估量。海爾從一個瀕臨破產的集體企業發展成現在這樣具有相當影響力的企業，誰能否認這種態度的作用?

一個企業對待“質量”的態度是這個企業領導者帶頭引導，管理層專注不二的執行。長期下來在作業層形成的一種品質，是拿不走，跑不掉，深入到每一個人心里的一種潛在的不用明示的規則;是一個企業產品質量穩定被廣泛認可的強有力保障;是一個企業的質量文化。是一個企業的企業文化的重要組成部分。只有把這種認真對待質量的態度自始至終貫穿于工作的各個環節，無論是工作質量，還是產品質量才會有根本保證，否則，單純談質量是平面化的，單一的，偏頗的。

現在人人都在講質量，人人都在說質量，真可謂質量意識“遍地開花”。態度決定一切!讓我們把對質量的“心動”，付之于“行動”吧!

質量月征文范文【篇二】

從分局到項目部，從項目部到施工現場，看到張貼在墻上“以務實的工作質量保證良好的工程質量”的標語，我心里不禁一震。大紅的標語鮮艷奪目，似乎在提醒著我們，更多的又似在鼓勵我們。大多數的我們每天都日出而作，日落而息;大多數的我們在乎的是分配的任務完成了多少，卻忽略了質量的過程。質量在哪里，質量是什么?我苦苦追尋……

質量到底是什么?國際標準化組織(ISO)給質量的定義是：一組固有特性滿足要求的程度。這樣一個抽象的定義非專業人士是很難弄懂的。在我們的實際工作中卻有這樣一個有意思的現象：同樣的工具，同樣的作業方法，同樣的作業環境，但最終的工程質量經檢測評定后卻大相徑庭。為什么?仁者見仁，智者見智。我認為：質量是一種態度。

質量是一種態度，產品的質量在我們每個員工的手中。產品質量的保證，需要我們共同努力。對于質量，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”。在工作中我們任何工序施工要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚力，提高技術素質，只有我們全體員工的技術都過硬，出自我們手中的產品質量才會達到創優目標。

質量是一種態度，產品的質量取決于每個員工的認識。質量無小事，認真地做好自己應該做好，也必須作好的每一件小事。同樣的化學反應原理，為什么我們的化工工業和先進國家有幾十年的差距，究其原因，除了工藝之外，作業人員的態度至關重要，99.99%的濃度在認真負責的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞責的人的手中可以配比99%的濃度代替99.99%。盡管作業規范，技術要求上面的數字赫然在目，仍不能引起他們的足夠重視。試想這種態度能出好產品嗎?顯然是不能的!

質量是一種態度，產品的質量是企業生存的根本。產品質量的保證，需要我們把自己當作企業的一員，深刻地認識到自己是企業的一分子，企業的發展才能帶動我們的發展。在工作中，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作。如果工作不細心，操作不規范，清潔不到位就可能造成質量事故。一縷飛花，一個疵點，一次粗心，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單。”質量與我們的每次操作，每個巡回都密切相關，只要我們嚴把質量關，嚴格按照操作規程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開始。

質量是一種態度，不僅僅是體現在作業層，更重要的要體現在管理層，執行層。張瑞敏怒砸不合格冰箱，憑著這樣的態度把“海爾”做向了國際舞臺，把“海爾”品牌做成了中國唯一入選全球最具價值的500強品牌之一，這種態度是海爾領導層旗幟鮮明的對待質量的態度，在當時這一態度向全體海爾人及所有顧客傳遞的信息是非常清晰的，其價值無可估量。海爾從一個瀕臨破產的集體企業發展成現在這樣具有相當影響力的企業，誰能否認這種態度的作用?

一個企業對待“質量”的態度是這個企業領導者帶頭引導，管理層專注不二的執行。長期下來在作業層形成的一種品質，是拿不走，跑不掉，深入到每一個人心里的一種潛在的不用明示的規則;是一個企業產品質量穩定被廣泛認可的強有力保障;是一個企業的質量文化。是一個企業的企業文化的重要組成部分。只有把這種認真對待質量的態度自始至終貫穿于工作的各個環節，無論是工作質量，還是工程質量才會有根本保證，否則，單純談質量是平面化的，單一的，偏頗的。

我們都是企業的主人，為了企業的發展和繁榮，同時也為了我們自身的發展與未來，讓我們認真貫徹落實“以務實的工作質量保證良好的工程質量”的 “質量月”活動主題，讓我們把質量印在腦里，裝進心里，握在手里，讓我們攜起手來，用我們共同的努力，用我們共同的智慧，用我們永不言敗的干勁，創造桓集隧道工程施工四標工程佳績。

質量月征文范文【篇三】

假如你是一位辛勤工作的小伙，懷揣著自己的夢想，懷揣著女友的期盼，忍受著房價與丈母娘的雙重壓迫，辛苦若干年后，你終于買了房。可正當你們滿心歡喜搬進去的時候，卻發現這房有質量問題，此時的你，作何感想?沒錯，這正如晴天霹靂一樣!簡單的算一筆賬：假如一年你能存10萬，而一套房需要100萬，那么一旦這房出現質量問題，就很可能意味著，你十年的努力白費了。人生有幾個十年可以白費?由此可見質量的重要性。而想要擁有過硬的質量，則必須有嚴謹踏實的態度。

華為的態度，是重視產品質量，一步一個腳印向上走;而諾基亞的態度，則是忽視產品質量，逐漸固步自封。因而前者邁向了輝煌，后者走向了死亡。同行業之間的競爭，說到底就是產品質量的競爭。擁有端正的態度，是保證產品質量的基礎，是企業在慘烈的競爭中脫穎而出的關鍵。

質量是一種態度，取決于每位員工的責任心。如果我成為一名質檢員，接班后繼續生產，混凝土質量出現問題，經分析是上個班生產的，但責任應該是我的，為什么呢?因為我應該去檢查!這個時候的我們，就應該為自己的過失負責，如果發生了質量問題我們就互相推諉，那么，企業怎么生存?拒絕承擔人責任是人的通病，一個有責任心的員工，應該對事情的結果負責。

質量是一種態度，取決于每位員工的認知。把公司比成一臺大機器，那我們就是一個個小小的零件。在我看來，不論工作的種類、性質，只要是做好了自己的本職工作，便是為公司產品質量的提升做出了貢獻。比如在我們技術系統里，安排你去工地守著打土的時候，你是不是每車土都會去看?是不是盡管頂著烈日還是嚴寒都會去看?這就是有沒有發揮好自己這個零件作用的問題。再比如，砂石等原材料進站的時候，我相信我們都會去看，看它的質量怎么樣。但前面許多車質量都很穩定的時候，下一車你還會不會去看? 9月17日晚上，我們春雨站里拉來一車碎石，由于這家供應商之前的碎石都很穩定，我便產生了不看材料直接簽字的想法。但考慮到是晚上，如果碎石有質量問題很難被發覺，所以還是去看了。手機的燈光很微弱，映入眼簾的情景卻讓我大吃一驚。本應是5—31.5mm的碎石里面，夾雜著許多粒徑超過50mm的大石塊，有的甚至有拳頭般大小。不敢想象這批碎石用去生產泵送混凝土之后會發生什么，輕則堵管、罰款，重則影響公司形象、損壞公司聲譽。我感到慶幸，沒有因自己的麻痹大意而造成嚴重后果。但這讓我更加警醒，以后不能再有絲毫的松懈。

高樓飽經風霜而屹立不倒，大橋倍受風雨仍堅固如初，企業屢歷競爭卻愈發壯大，這就是質量!企業和個人的穩定發展是我們每一位員工的夢想，但現實卻是一個城市有好幾百家混凝土攪拌站，同一個項目有多家攪拌站在供應，現實存在嚴酷激烈競爭。

蓉城的風景很美，春城的天空甚藍，這可以成為我們逐夢路上的點綴。但決定夢想實現與否，是我們的態度是否嚴謹，我們的產品質量是否出色。否則，夢想最終只能演變成幻想，而現實則會變得更加殘酷。在這個“天下風云出我輩，一入江湖歲月催”的時代里，讓我們為公司產品質量的提升、為公司和自己的發展而奮斗吧!

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第四篇：微笑是一種態度

微笑是一種態度

------《“事”說師生關系》讀書筆記

學校發了《“事”說師生關系》這本書我就隨意翻閱了一下，給我印象最深的是《微笑是一種態度》。

作者把謝東的歌曲《笑臉》作為結尾，來提醒做老師的我們給學生實實在在、真真切切、明明白白的微笑服務。看來有些搞笑，可卻是寓意深遠。

微笑教育是我們教育的目標。它是指教會學生微笑，教會學生具有樂觀、向上、自信、善良、友好的素養，能自由、快樂、幸福地學習、生活。高爾基曾經說過：“你能不能在人身上激起一種蕩滌靈魂的樂觀的笑呢？”這種“蕩滌靈魂的樂觀的笑”，不僅是宣泄感情的方式，更是一種人生態度。微笑教育的目標，就是要“激起”這種“蕩滌靈魂的樂觀的笑”，造就微笑人生。

在教育教學中，后進生的心理壓力特大，總是笑不起來，是因為他們沒有幾多的成功體驗，學習生活中沒有多少值得他們高興的事，所以很難有笑，即使笑多也不是“會心的微笑”。所以在我們的教育教學中多重視后進生的微笑教育。

還記得有一次，一個學生家長非常感激地告訴我這樣一件事。他的孩子今天興致勃勃地回來告訴他：今天老師對他笑了。這讓我恍然大悟：的確，這位學生最近有所進步。這也讓我非常慚愧，雖然他不是那么優秀，甚至常常搗蛋。可是，我為什么對他這么吝嗇？在孩子眼里老師的微笑是多么神圣，多么高尚。

微笑是人與人之間心靈上的溝通，是相互尊重的體現，微笑可以消除人與人這間的芥蒂，拉近人與人之間的距離。微笑會讓你獲得友誼，微笑會使你充滿自信，微笑像冬天的一抹陽光，夏季的一絲涼風，沙漠中的一片綠洲。

教育需要微笑，教育離不開微笑。我們的學校要讓教育生活的“感覺像春天”，那就需要為教育生活營造一片綠色環境。微笑就是一種簡單最有效的“綠色素”。用作者的話來結束：我們的教育要讓學生“常常得想，現在的你，就在我身邊露出笑臉”，而不是讓學生“可是可是我卻搞不清，你離我是近還是遠”。

我也將永遠把“老師啊，你今天對學生微笑了沒有”作為我教育的名言。

第五篇：微笑是一種態度

微笑是一種態度。

微笑是幼兒園的第一張名片。

微笑是我們向家長表達友好的最天然語言。

微笑看似表現在面部表情，其實它深藏在我們的內心；我們因內心愉悅而微笑。微笑貫穿在我們言談舉止中。

微笑貫穿在我們的一日生活中。

微笑是可以訓練的，快捷，也是一種態度。

快捷，表明我們的服務體系沒有盲區；家長有需求，我們迅速做出反應。

快捷，要求我們的反應速度必須量化。

快捷，要求我們的工作流程必須暢通無阻。

快捷，不僅要求速度，而且要求便捷。

專業，是我們活著的理由。

專業，是我們用生命影響生命的載體。專業，是我們徹底征服家長的利器。

沒有專業，就沒有品質。

沒有專業，就沒有核心競爭能力。

沒有專業，就沒有紅纓品牌。

抱怨，是家長對我們工作的檢查和鞭策。

抱怨，是拿來解決的，不是拿來傷害自己的。

抱怨，是永遠無法避免的，即便你做得很好。

抱怨，可以提前做預案。

抱怨，可以讓壞事變成好事。

紅纓教育集團借鑒企業管理的經驗，并從多年的家長工作實踐中提取了四大服務理念：微笑服務、快捷服務、專業服務和抱怨服務。這四大服務理念應作為我們進行家長工作的指導思想，用來鍛造幼兒園工作人員的職業素養。