第一篇：保安人員管理制度

保安人員管理制度

總則

一、目的

為加強保安員的管理，提高保安服務質(zhì)量，促進保安工作的健康發(fā)展，結(jié)合我公司的實際情況制定本規(guī)定。

二、范圍

本制度適用于保安公司全體員工。

三、保安員的權(quán)利和義務

1、保安員依法享有下列權(quán)利：

（1）保安員按照合同依法維護公司治安秩序和保護員工生命、公司財產(chǎn)的安全，任何部門和個人不得干擾和阻撓。

（2）執(zhí)行任務的保安員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子有權(quán)利制止、抓獲并扭送公安機關(guān)。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時保安員依法有權(quán)使用規(guī)定的防衛(wèi)器械進行自衛(wèi)但應以制服對方為限。

（3）法律規(guī)定的其它權(quán)利。

2、保安人員必須履行下列義務：

（1）遵守法律、法規(guī)、政策，維護學校的治安秩序，保護公司財產(chǎn)和員工的生命安全。

（2）忠于職守、勤奮工作、盡職盡責、嚴格履行保安職責。

（3）服從命令、聽從指揮、作風正派、文明執(zhí)勤、嚴格依法辦事、不得徇私舞弊、貪贓枉法、包庇縱容壞人、不得濫用職權(quán)。

（4）保護執(zhí)勤區(qū)內(nèi)刑事案件或治安案件現(xiàn)場、維護發(fā)案現(xiàn)場秩序、協(xié)助公安機關(guān)偵破案件。

（5）法律規(guī)定的其它義務。

四、公司重要紀律紀律

1、嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝、佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關(guān)的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴禁飲酒執(zhí)勤。

5、嚴禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。

6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。

7、嚴禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。

9、嚴禁無故不參與保安會議培訓、學習訓練及集體活動。

10、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

11、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

12、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

五、人事管理制度、任用條件及程序 1、18周歲以上45周歲以下，男性身高160cm，女性身高155cm，并出具醫(yī)院體檢證明，具備初中以上學歷，特殊崗位應具備相應文化業(yè)務知識，出具無違法犯罪記錄證明。

2、報到程序

（1）認真填寫應聘人員入職表、字跡清晰，不的空缺，不得涂改 ；

（2）附上身份證復印件一張，一寸照片兩張，體檢表，無犯罪記錄證明，及相關(guān)文憑證件；

（3）試用期滿后進行考核，如果第一次考核不合格，進行第二次考核，如果繼續(xù)不合格將進行勸退。

（4）所有員工辭職或者正常離職必須按照公司財務規(guī)定的時間領(lǐng)取工資，不得當天離職當天就要工資，如果離職后繼續(xù)在公司逗留住宿將按照規(guī)定收取食宿費用。

六、辭職、離職、解雇

1、員工因個人情況需要辭職的，須按照合同約定提前30天遞交辭職申請書，辦離職務、物品移交手續(xù)后，按公司財務規(guī)定至公司辦理薪資結(jié)算手續(xù)。

2、未經(jīng)批準擅自離職三天以上，予以違紀除名處理，根據(jù)合同情況追究相應違約金。

3、員工因嚴重違反勞動紀律或犯有重大過失，公司將按規(guī)定程序，予以解除勞動合同。

4、員工離職應及時辦理物品交接和離職手續(xù)，否則造成的損失由員工負責。

七、考勤和請假

1、勤務部門每周制定安排值班表，員工應遵循所在工作地點具體值班表，準時上下班。

2、根據(jù)工作需要，隊長可合理安排員工加班，員工應服從隊長安排。

3、個點負責人每月30日前統(tǒng)計隊員出勤數(shù)并由隊員確認后上報財務部門結(jié)算工資，月中調(diào)入員工需在考勤表注明調(diào)入時間，原上班地點 ；月中調(diào)出員工需注明調(diào)出時間，調(diào)往何處 ；離職員工注明離職日期，并注明“自離”、“辭職”、“開除”。

4、考勤周期

每月1日至30日（31日）為一個考勤周期，每月匯總統(tǒng)計考勤，依據(jù)考勤發(fā)放工資。

5、考勤程序

（1）各執(zhí)勤點負責人，每日上下班前以點名的方式記錄當日考勤，上班當中隨時抽查上班在崗在位情況，有無脫離崗位現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)私自脫離崗位的一經(jīng)查實，罰款50元，如在私自脫崗后對執(zhí)勤點造成損失的，應根據(jù)合同約定進行處罰。

（2）請假人員，須在前一天以書面形式逐級請示，不得在點名或分配崗位時口頭示假，電話請假（緊急情況可事后補假條），違者根據(jù)情況處罰50-100元罰款。

（3）點名時未到者按照遲到處理，遲到者須到考勤員處報道，考勤員按遲到時間進行確認處罰方式后，方可到崗位上班。

（4）負責人每天對上班崗位進行抽查，主要查看人員是否在崗，有無脫離崗位現(xiàn)象以及履行職責情況。

（5）請病、事假者上班前，須親自到考勤員處銷假。

6、遲到、早退、曠工的處罰

（1）所有員工應按時上下班，班前檢查儀容儀表，接受考勤員點名。

（2）嚴格按照公司上下班，若上班遲到10分鐘內(nèi)罰款10元，30分鐘內(nèi)罰款30元，超過一小時按曠工半天處理。

（3）早退10分鐘罰款10元，30分鐘30元，超過1小時按曠工半天處理。

（4）無故曠工一天扣除2天的工資，連續(xù)曠工3天按自動離職。

7、事假

每月在正常休息外，每月員工事假連續(xù)不得超過10天，每月累計不得超過15天，并按本人工資扣除。

8、病假

員工因病請假，憑病歷和醫(yī)院開具的假條等有關(guān)材料報部門負責人同意后方可休假。

9、婚假

符合國家規(guī)定達到結(jié)婚年齡者均可享受7天的婚假?；榧偾?天向公司提交申請，超出7天按事假處理。

10、喪假

三代以內(nèi)直屬親屬可請假3天，超出3天按事假處理。

11、產(chǎn)假及其陪護假

（1）女性產(chǎn)假為3個月，三個月發(fā)放最低工資標準，超出期限按事假處理。

（2）男性陪護假為7天，超出按事假處理。

12、請假審批權(quán)限

（1）保安員請假一天，由執(zhí)勤員負責審批，連續(xù)請假2天以上由公司負責人批準。

（2）所有請假必須按照你垂直模式，有下到上逐級請示批準，嚴禁越級請假。

八、衛(wèi)生制度

為了加強隊伍管理，從嚴治隊，使各項工作有章可循，減少隨意性，提高科學管理，樹立安保隊伍良好的精神風貌及形象，制定一下衛(wèi)生制度：

（1）宿舍衛(wèi)生：宿舍衛(wèi)生要整齊劃一，地面保持干凈，墻壁不亂貼亂掛，被子疊放四邊平整，床下不得存放雜物，門窗玻璃按時擦拭，任何時間都要保持室內(nèi)整潔。每周星期一由執(zhí)勤員進行檢查，每周六由公司組織進行檢查。（2）個人衛(wèi)生：安保人員要保持良好的衛(wèi)生習慣，面目干凈，不留胡須，不留長指甲，不留長發(fā) ；個人衣物、床單、被罩要勤洗勤換，保持儀表端莊，穿著整潔。

九、附則

1、本制度自簽發(fā)之日起生效。

2、本制度的解釋權(quán)，修訂及廢止權(quán)由公司會議研究決定。

第二篇：保安人員管理制度

保安人員管理制度

一、服從街道安排，牢固樹立保衛(wèi)本單位的責任意識，自覺遵守國家法律、法規(guī)和本單位制定的規(guī)章制度，做到有令責行，有禁則止。

二、上崗時要著裝整齊、儀表端正、精神飽滿，舉止文明。接待來訪或辦事人員要做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲?！睍簳r按規(guī)定不能辦的事要說明理由耐心解釋請對方諒解，禁止打架斗毆，不良行為的發(fā)生。

三、嚴格落實責任制，不準超越職責權(quán)限，不準脫崗、離崗、睡崗、空崗，不準喝酒上崗，不準披衣服敞懷，卷褲腿，歪戴帽子，穿拖鞋。

四、要全面熟悉本單位的通信聯(lián)絡和報警裝置，消防器材和使用方法，了解單位的要害部位，做到情況祥明心中有數(shù)，并晝夜保證電話、對講的暢通。

五、在自己負責的勤務范圍內(nèi)，一旦發(fā)生案件和自然災害事故，一要保護好現(xiàn)場。二要及時向本單位領(lǐng)導和公安機關(guān)報告，三要維護好現(xiàn)場秩序，防止壞人的破壞。在任何情況下都要保持清醒的頭腦，不慌不亂，處理問題要果敢沉著，防止事態(tài)擴大，必要時撥打110報警，并把情況及時反饋到街道主管領(lǐng)導。

六、班與班都要提前10分鐘接崗，認真做好接交班工作并做好執(zhí)班出勤記錄。在值班過程中遇到的問題要按照本單位“七何”的要求去做。（何時、何人、何事、何因和造成何后果，以及做何處理），做好登記，對沒來得急處理完的事交接班時應交代清楚，告之交接班人由接班人進行處理。

七、白天值班南大門安排一名保安人員，負責機動車有序停放在車位內(nèi)，各種自行車、電動車有序停放在大門外東側(cè)或大門外西則大屏幕下，本單位標志性碑刻前，禁止任何車輛停放，更不準任何車輛堵塞大門口及消防通道。同時要看護好館內(nèi)外的各種設施和各種花草樹木，嚴禁館內(nèi)遛狗。

八、辦公區(qū)頂層平臺上，不準小孩玩滑板，本單位辦公區(qū)大門不準小孩玩耍，以減少對領(lǐng)導辦公時燥音的影響，更不準無關(guān)車輛停放。

九、觀眾出口通道安排一名保安人員，要禁止本單位工作人員騎車進入，以免發(fā)生危險。觀眾只允許走出，不允許進入。如有辦事來訪者，要執(zhí)班人員要事先進行電話聯(lián)系有關(guān)部門，得到準許后方可放行，報紙、快遞及郵件出口保安人員交由下沉庭院保安直接送達辦公室。來訪參觀的領(lǐng)導車輛要及時指揮停放到適當位置。

十、夜班值班三名保安全部上崗，對本單位外圍進行巡邏，每30分鐘巡視一次。負責檢查本單位門窗是否完好，特別是重要部位，要勤查、勤看、勤關(guān)注，如遇嫌疑人要認真檢查仔細盤問，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，保安人員要做到腿勤、眼勤、手勤，班組人員夜間值班要做好有序?qū)?，不準空崗、脫崗、睡崗。要?jīng)得住街道、本單位領(lǐng)導的突擊檢查和監(jiān)控的監(jiān)督，對夜間不負責任有脫崗、睡崗、空崗的行為人要及時反饋到各級領(lǐng)導，以糾正錯誤，確保安全。

十一、所有保安人員每月安排二天的休息時間（各班均從每周五的上午開始休班）在本班的本周內(nèi)休完。超過2天休息日仍有事的人員需提前請假由街道統(tǒng)一安排人員補崗，同時按日扣除補崗費50元，待開支時由街道扣除。

十三、保安人員在履職期間要認真負起責任，不辜負街道、本單位領(lǐng)導對保安人員的期望，盡職盡責的做好本單位的安全保衛(wèi)工作，讓街道領(lǐng)導放心，讓本單位領(lǐng)導滿意。

做為保安人員，必須遵守各項規(guī)章制度，違者視情節(jié)給予警告，罰款處理，屢教不改者要進行辭退合同自行終止，對不負責任玩忽守造成嚴重后果的移交司法機關(guān)處理。

****年**月**日

第三篇：保安人員管理制度

一、職業(yè)紀律:

1、嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關(guān)的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴禁飲酒執(zhí)勤或在商戶門前及住宅區(qū)吸煙。

5、嚴禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。

6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。

7、嚴禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴禁保安員之間,監(jiān)守自盜,以權(quán)謀私,向住戶收取費用。

9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。

10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。

11、嚴禁拉幫結(jié)派、搞不團結(jié)、頂撞上級。

12、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

13、嚴禁私自運用公司財產(chǎn)物品。

14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

15、嚴禁泄露園區(qū)物業(yè)部及保安機密。

16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

二、規(guī)范用語: 您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。

三、崗位規(guī)范:(一)門衛(wèi)

1、按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔,門崗周圍環(huán)境清潔。

2、注意觀察人員進出情況,發(fā)現(xiàn)疑點應當及時詢問,阻止小商小販進入小區(qū)亂設攤。

3、對進出園區(qū)的各類車輛進行有效疏導,保持出入口的整潔和暢通。(二)巡邏

1、按規(guī)定時間、路線巡邏,多看、多聽、多問,發(fā)現(xiàn)疑點追查到底并及時報告和記錄。發(fā)現(xiàn)匪警、火警等警情立即報警和報告園區(qū)負責人,并協(xié)助做好處理工作。

2、對園區(qū)設置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。

3、發(fā)現(xiàn)業(yè)主、使用人在裝修過程中有違反國家和本市有關(guān)規(guī)定以及業(yè)主臨時公約業(yè)主公約行為的,要予以勸阻、制止;對勸阻、制止無效的,要及時報告園區(qū)片負責人。(三)監(jiān)控

1、堅守崗位,不間斷注視監(jiān)視屏及控制柜的運行狀況,記錄準確和完整。發(fā)現(xiàn)周界報警、探頭等監(jiān)控設備故障,要及時報告小區(qū)經(jīng)理采取措施消除故障,保持正常使用。

2、按規(guī)定保存監(jiān)控錄相、設備運行、排除異常情況等記錄。

3、發(fā)現(xiàn)異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告園區(qū)片區(qū)負責人和相關(guān)處警單位,并監(jiān)控處理過程。

(四)車管

1、正確引導園區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放,對違反車輛停放規(guī)定的業(yè)主進行勸導并協(xié)助整改。

2、保持車庫、車棚整潔,車輛停放有序,消防器材完好有效。發(fā)現(xiàn)車輛門窗未關(guān),漏油、漏水等情況及時通知車主,對漏油可能造成的危害做好防范措施。

3、按規(guī)定或合同約定收取小區(qū)車輛停放費用,出具正規(guī)票據(jù),不準亂收費。

考核標準 提前10分鐘到崗并換好服裝，由當班班長召開班前會。對上班情況進行了解，有無異常，寫好班前記錄。遲到者罰款50元 交班前上一班人員要認真詳細檢查現(xiàn)場、貨位及本崗位的情況向下班人員講清，并寫好交接班記錄。違者罰款50元 上一班人員要將本崗位所有用具放到指定位置，室內(nèi)衛(wèi)生認真清掃干凈后，經(jīng)下一班檢查同意后本班方可離崗。未清掃者罰款50元 須在崗位上交接班，接班者不到崗位或交接班不清楚時，不得交接班。違規(guī)者罰款50元 交班后對本崗位所管轄的部位認真檢查，檢查后要認真記錄。發(fā)現(xiàn)未記錄者罰款50元 對待來企業(yè)辦事人員態(tài)度要和藹，講究禮貌，文明執(zhí)勤。接到投訴罰款20元。工作期間，當班人員必須著裝整齊、整潔、不得著便裝。違者罰款20元。公司工作人員出入公司，必須出示證件，站崗人員應仔細檢查證件。漏檢或擅自放入一人次罰款50元 外來人員持臨時出入證出入公司，出公司時臨時出入證經(jīng)接待部門簽字交保安人員后方可出公司，與本公司無關(guān)人員禁止入公司。未辦手續(xù)有一人進入公司，對保安人員罰款50元。北門保安員在機車作業(yè)時，要經(jīng)常檢查門衛(wèi)情況，機車作業(yè)完畢要及時關(guān)閉大門，有滿車皮焦炭在門外干線停留時，每隔半小時進行檢查一次，發(fā)現(xiàn)情況及時匯報。匯報不及時罰款50元，造成后果者承擔相應責任。

保安管理制度

(一)總則

第一條 為使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，保障公司的財產(chǎn)安全，特制定本保安制度。

第二條 保安人員的服勤，代表本公司執(zhí)行職務，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第三條 公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈準公布實施。

第四條 保安人員的職責規(guī)定如下：

1.工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。 2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應急措施。

3.進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡登記事項。 4.進出工廠車輛的管制事項。 5.進出工廠物品的查驗及放行。

6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。 7.其他交辦事項的處理。

第五條 保安人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守則：

1.應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。 2.平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。

3.服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

4.服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。

5.服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

6.應熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。 7.應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。 8.應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

9.交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列)入“保安日志簿”，檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。

(二)人員管制

第六條 輔導員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。

第七條 確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。

第八條 員工在勤務中因公或事(病)假離廠時，應切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。

各級人員公出或事(病)假之核準權(quán)責由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。 經(jīng)副理以上人員由保安登記進出。

第九條 上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。

第十條 外界來賓到廠接洽業(yè)務或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。

第十一條 協(xié)力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務單位發(fā)給之識別證進出工廠。

第十二條 假日加班人員或因事需進廠者，應憑廠務單位所送之名單核對相符后，準予進廠。但本廠課長(含副課長)以上人員得于登記后進廠。

第十三條 公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。

第十四條 廠內(nèi)住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應即通知舍監(jiān)室處理。

(三)物品管制

第十五條 物品放行應憑核準的放行單核對無誤始得放行。 經(jīng)保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。

放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設備等)及授權(quán)核準人員由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。

第十六條 各協(xié)力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經(jīng)保安人員依原登記查對符合后始予放行。

第十七條 離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

2.由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。 3.情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。

第十八條 廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：

1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。 2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

第十九條 本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。

第二十條 同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng)廠務單位開立證明單者(注明品種、型號)準予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑廠務單位開立的物品放行單，經(jīng)查驗無誤后放行。

(四)車輛管制

第二十一條 本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑廠單位的核派單放行。

第二十二條 外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：

1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。

2.一般接洽業(yè)務或參觀訪問，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應即時糾正。

第二十三條 公司或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準則第十三條處理外，應依第二十二條規(guī)定所處理。

第二十四條 進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。

(五)緊急事件之處理

第二十五條 發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼＊?/p>

第二十六條 保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠務單位。 2.判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應急速通報有關(guān)單位。

3.日間災害急報有關(guān)主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。 第二十七條 夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關(guān)主管。

(六)附則

第二十八條 本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。

第二十九條 本準則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。

第四篇：最新保安人員管理制度

保安人員管理制度

一、保安人員的職責

1、保護工廠和員工的財產(chǎn)安全與人身安全，維護工廠內(nèi)的正常秩序。

2、保護工廠內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或者災害事故現(xiàn)場，并維護現(xiàn)場秩序。

3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或治安辦。

4、做好工廠內(nèi)的防火、防盜、防破壞、防治安、防災害事故等安全防范工作。

二、保安人員的權(quán)限

1、對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān)。

2、對發(fā)生在工廠內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保衛(wèi)現(xiàn)場，保護證據(jù)，維護現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場勘查的能力。

3、依照本工廠的規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進入工廠內(nèi)的人員、車輛。

4、對出入工廠內(nèi)的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權(quán)。

5、進行工廠內(nèi)安全防范檢查，提出整改意見和建議。

6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛(wèi)，但不得涉及無辜人員或不當防衛(wèi)。

7、對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進行盤查、監(jiān)視，并報告當?shù)毓簿只蛳嚓P(guān)部門處理。

8、對有違反廠紀廠規(guī)行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。

9、制止工廠內(nèi)的違法犯罪的行為。

10、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機關(guān)或治安辦報告。但無偵查、扣押、搜查的權(quán)利。

11、監(jiān)督進出廠員工配戴廠證。

三、保安人員禁止從事的行為

1、阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行任務的行為。

2、非法剝奪、限制他人人身自由的行為。

3、罰款或沒收財物的行為。

4、扣押他人證件或者財物的行為。

5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。

6、私自為他人提供保安服務的行為。

7、處理民事糾紛、經(jīng)濟糾紛或者勞動爭議的行為。

8、其它違反廠紀廠規(guī)的活動。

第五篇：保安人員管理制度

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文件名稱：保安人員管理規(guī)定 版本狀態(tài)：A 文件編號：

11..目的

為加強保安人員管理，提高公司正規(guī)化管理水平，樹立良好的企業(yè)形象，保障公司員 工的生命財產(chǎn)安全，為企業(yè)提供良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍：公司全體保安人員 3.工作內(nèi)容 3.1 保安條例

3.1.1保安人員必須認真學習并熟悉公司的《保安人員管理規(guī)定》、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》、《物品進出管理規(guī)定》等公司相關(guān)管理制度及公告（通知），嚴格遵守、以身作則，并負責監(jiān)督執(zhí)行。3.1.2保安首先必須加強自身的思想素質(zhì)和身體素質(zhì)的建設，每個星期必須有一堂學課，每個星期至少要訓練3個課時，該標準由隊長組織實施。

3.1.3保安是公司的窗口，對待來賓要有禮貌，表達要清晰，要嚴格按照文明執(zhí)勤標準執(zhí)行。保安人員要嚴格自身儀態(tài)，著裝要整齊，保持良好的精神風貌。

3.1.4保安的日常工作必須做好六表四單記錄，出車單、物品放行單、會客單、員工出門單、快遞件收發(fā)記錄表、外來人員及車輛出入登記表、內(nèi)部車輛出入登記表、內(nèi)部人員出入登記表、遲到人員登記表、保安值班記錄表，主要包括人員管理，考勤監(jiān)督，人、物、車輛的出入管理和廠區(qū)巡邏、安全、衛(wèi)生、消防等檢查監(jiān)督工作，嚴防各種破壞活動和違紀行為。3.2 工作時間：

3.2.1 保安工作采取兩班制，白班3人，06：00~18：00。晚班2人，18：00~06：00。3.2.2 公司可根據(jù)實際情況需要，對保安人員的值班時間作出相應的調(diào)整。3.2.3 保安人員交替用餐，用餐時間為十五分鐘。3.3 人員及考勤管理

3.3.1 引導員工遵守公司各項規(guī)章制度，并制止不法、不當行為的發(fā)生，維持工廠秩序。3.3.2 公司規(guī)定員工上下班出入廠區(qū)必須及時打卡，保安負責監(jiān)督員工上下班的打卡，禁止員工代替他人打卡，發(fā)現(xiàn)代打卡應及時記錄并報告行政部。3.3.4 因打卡機故障或其他原因不能打卡的，保安應及時做好登記并報告行政部處理。3.3.4上班時間內(nèi)除公事接洽或特殊情況外，保安室一律謝絕會客。3.4 出入管理：

3.4.1員工進入廠區(qū)，應穿工作服、佩帶工作證，不允許赤腳、穿拖鞋及穿背心，否則，保安人員可以拒絕其進廠。3.4.2員工上班時間外出，一律須出示由所在部門主管及人事部門主管簽核的《員工出門單》，保安核對無誤后方可放行,并做好出入時間的登記。因請假事由出廠者，保安應監(jiān)督打卡后予以放行。

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文件名稱：保安人員管理規(guī)定 版本狀態(tài)：A 文件編號：

3.4.3公司車輛出公司大門時，一律憑部門主管及行政管理部主管或副總簽字核準的派車單放行，保安做好來回公里數(shù)、回廠時間等登記； 3.4.4外來車輛進入公司時，保安應引導其在停車位置停放，未經(jīng)允許不準進入生產(chǎn)區(qū)域，采購運送貨物車輛，可進入指定卸裝貨地點，并對來訪人員及車輛進行登記。3.4.5 貨柜車輛進廠必須出示駕駛證、行駛證及相關(guān)的貨運文件，并在保安室進行登記。3.4.6政府機關(guān)等執(zhí)法部門來訪一律先放行并帶領(lǐng)至會議室，聯(lián)絡公司相關(guān)部門接待； 3.4.7有外來人員來訪時，如來訪人沒有主管或其他部門相關(guān)人員特別交代的，保安人員應電洽聯(lián)絡人，經(jīng)同意后方能進入，并請?zhí)顚憽稌蛦巍泛桶l(fā)放《來賓證》，來訪人員返回時警衛(wèi)人員負責將聯(lián)絡人簽字確認的《會客單》和《來賓證》收回確認，并予以登記記錄進出時間。3.4.8節(jié)假日加(值）班人員因事需進辦公室及車間、倉庫者，須進行登記后方準進入。3.4.9外來人員因業(yè)務需要而隨身攜帶的工具、機器及其他物品，應于進廠時先行登記，出廠時憑登記記錄核對無誤后出廠。3.4.10 公司任何物資出廠時，必須出示物資出廠證明及行政管理部主管簽核的物品放行條，憑出廠證明單和放行條查驗無誤后放行，物品放行條及物資出廠證明必須存檔備查。如果有疑問不能決擇時，保安人員應及時報告上級。3.4.11 公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑本部主管及行政部主管簽字的《物品放行單》放行；攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。3.4.12 保安人員應管制入廠人、物、車輛，對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜帶各種兇器和易燃、易爆、有毒等危險品進入廠內(nèi)。3.4.13對進入公司的車輛保安人員應要求其停放在指定的位置，做到整齊、美觀。3.5.14保安負責對公司各種報刊、信件及郵件的簽收登記工作，并及時交給收件人，必須由收件人簽字確認方可。3.4.15廢料及垃圾清理車進入公司作業(yè)的，必須由值班保安隨時跟蹤直至離開廠區(qū)，除客戶有特殊要求的除外。3.4.16收購廢料車輛出廠必須經(jīng)采購部主管、財務主管、行政管理部門主管簽字確認的物品放行單方可。3.5廠區(qū)安全衛(wèi)生管理：

3.5.1 保安有對全公司清潔衛(wèi)生監(jiān)督的職責，如發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)通道上有廢棄物未及時督促處理，發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)有違規(guī)吸煙的不糾正、不匯報，要負連帶處罰責任。3.5.2 每月對消防設施檢查一次，及時修復、更換損壞或過時的設備設施，保持隨時可正常使用狀態(tài)，并對檢查維修情況記錄在案。

3.5.3保安處理事情要嚴格按程序辦理，在處理事情上要把握好尺度，自己處理不了的事情要報告隊長，隊長處理不了的事情要報告行政管理部主管。不得隨便動武，對待廠外人員的挑釁，要取得公司最高領(lǐng)導的同意才可以采取必要的措施，否則發(fā)生問題，本人需要承擔責任。

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文件名稱：保安人員管理規(guī)定 版本狀態(tài)：A 文件編號：

3.5.4保安人員應安排巡邏路線，每隔30-60分鐘或不定時進行廠區(qū)巡邏，各班巡邏須每天關(guān)注安全通道門是否敞開、消防通道是否暢通等事項，深夜當班的人員還必須不定時對廠區(qū)各要點及宿舍進行巡查，巡視時應認真查看，關(guān)閉未起作用之電燈、水源、門窗等，處理及排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。如有下列情況，保安應及時制止或處理，并報告上級部門： 3.5.4.1 打架斗毆者； 3.5.4.2 生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙者；

3.5.4.3 食堂或宿舍區(qū)違規(guī)用火或用電者； 3.5.4.4 擅自處理、搬移、損壞公司財物者；

3.5.4.5 嚴重影響公司形象、違反公司管理制度的其他行為； 3.6 緊急事件的處理：

3.6.1 發(fā)現(xiàn)盜竊時，保安人員在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，并立即呈請行政管理部處理，如因同歹徒斗爭發(fā)生傷害，公司全額負擔，并給嘉獎和以資鼓勵。3.6.2 緊急事件發(fā)生時應勇敢、果斷、鎮(zhèn)靜，以最有效方法將災害減少至最低限度，不可以慌張誤事，應迅速采取行動，報告主管或相關(guān)部門。4.保安人員工作守則：

4.1 保安個人的服裝儀容應保持整潔莊嚴。

4.2 認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記簿上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。4.3應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。4.4平時應謹言慎行，處理事務時必須公正、廉潔，以德服人。4.5對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

4.6值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、看報紙、閑聊、睡覺（瞌睡）等失職情況。4.7應熟記廠內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。4.8保安人員負責保安室及周邊清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。5.保安若有違反公司規(guī)章制度及以上規(guī)定的，依情節(jié)輕重予以相應處罰。6.本制度自頒布之日起暫行執(zhí)行，如有變動，將另行公布。

核準： 審核： 擬定：