第一篇：我們是如何做好黨員發展工作(網發)

我們是如何做好黨員發展工作的

（政務大廳機關黨委辦公室主任

唐世銘）

黨員發展工作，是黨的基層組織的一項經常性工作，也是加強黨的建設的一項重要任務。政務大廳機關黨委自組建以來，始終高度重視黨員發展工作，主要領導每年都對黨的積極分子隊伍整頓、擬發展對象超前考察和黨員發展工作親自部署，專題研究；分管領導耐心指導，認真操作，保證了歷年黨員發展工作的質量。

按照黨內職責分工，黨員發展工作是由組織委員具體負責，不設支委會的就由支部書記直接操作。

那么，怎樣履行組織委員職責，認真做好黨員發展工作？首先要對發展黨員工作有個清醒的認識。

一是明確黨員發展工作的重要意義

1、是完成黨所肩負的歷史使命的需要。黨所肩負的歷史使命是，團結全國各族人民，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家，最終實現共產主義的偉大目標。實現這一偉大事業，不可能一蹴而就，而是需要一個漫長的歷史進程，需要一代接一代的共產黨人的不懈奮斗。這就需要不斷地發展和壯大我們黨的隊伍，從組織上保證我們黨的事業后繼有人。

2、是增強基層黨組織戰斗力的需要。為了發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，除了加強對現有黨員的教育管理，提高黨員的素質外，還必須經常地吸收新鮮血液，不斷壯大黨 的隊伍，改善黨員隊伍的分布和結構，以增強黨組織的戰斗力。

3、是搞好黨自身建設的需要。新陳代謝是宇宙間普遍的不可抗拒的規律。黨在加強自身建設的過程中，也是個新陳代謝的工程。隨著時間的推移，黨員隊伍自然減員是不可避免的。同時，在黨員隊伍中，任何時候都有些落伍者。因此，黨需要不斷通過吸收新鮮血液來進行正常的新陳代謝，以保持黨組織的生機和活力。

4、是保護入黨積極分子入黨熱情的需要。在改革開放和社會主義現代化建設中，要求入黨的積極分子不斷涌現，他們迫切要求加入黨組織，以更好地發揮自己的作用。當他們具備黨員條件時，就應及時地把他們吸收到黨內來，壯大黨員隊伍，充分發揮他們的先鋒模范作用。如果長期停止發展黨員，將具備黨員條件的入黨積極分子拘之于黨的大門之外，就會挫傷廣大群眾的入黨熱情。因此，經常不斷地做好發展黨員工作，不僅是黨的事業和黨的自身建設的需要，也是保護入黨積極分子入黨熱情的客觀要求。我們政務大廳環保窗口的王鐵軍從91年遞交入黨申請，20多年來，入黨熱情不減，干勁不減，所以在2011年發展為預備黨員。人社局窗口的田春紅，盡管是公益崗位，但她自寫入黨申請的10年來，始終抱有強烈的入黨愿望，始終能用黨員標準嚴格要求自己，始終能經得起黨組織的各種考驗，所以我們黨委在2011年底把她列為黨的重點積極分子進行培養。

二是堅持黨員發展工作的指導思想 發展黨員工作的指導思想，決定著發展黨員工作的方向。正確理解和認真貫徹執行發展黨員工作的指導思想，是做好發展黨員工作的前提。

發展黨員工作是黨的建設的重要組成部分。因此，按照“三個代表”和科學發展觀要求，堅持把我們黨建設成為更加堅強的兩個先鋒隊，領導建設有中國特色的社會主義偉大事業的堅強核心，保持黨組織的先進性和純潔性，提高黨的戰斗力和凝聚力，保證黨的基本路線和小康社會目標順利實現，就是新時期發展黨員工作的指導思想。

三是貫徹執行黨員發展工作的方針

發展黨員工作的方針是根據不同歷史時期黨所面臨的形勢、任務和黨員隊伍的實際狀況確定的。在黨的歷史上，隨著形勢任務的變化，發展黨員工作的方針曾作過多次調整。1988年6月，全國組織工作會議提出：今后一個時期發展黨員，應當遵守“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針。

發展黨員工作“十六字”方針，體現了從嚴治黨的思想，具有鮮明的時代特點，其基本含義是：

“堅持標準”，是指發展黨員必須堅持黨章規定的黨員標準，不能降低標準或另立標準。

“保證質量”，是指在工作上要正確處理數量與質量、需要與可能的關系，把質量放在第一位，嚴格把好“入口關”；

“改善結構”，是指發展新黨員要注意結構合理，逐步改善黨員隊伍的構成和分布，以利于更好地發揮黨員的作 用。

“慎重發展”，是指必須堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，既不能停止發展，也不能突擊發展，嚴格履行入黨手續，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。

“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，是辨證統一的有機整體，不能把它分割開來，在貫徹執行中，一定要全面理解，正確的貫徹執行，防止片面性和盲目性，以保證發展黨員工作的正常進行。

政務大廳現派駐338名工作人員，除135名黨員外，在128個窗口中有公務員、事業單位管理人員、專業技術干部、公益崗人員、未進編的臨時人員的203人，其中黨的積極分子有21名。在培養和發展黨員時，我們堅持黨章規定的標準，既不降低標準也不抬高或另立標準，保證了黨員發展質量。

四是堅持黨員發展工作的原則

黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定：“發展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個?！眻猿帧皞€人自愿申請、個別吸收的原則”，其核心是保證質量，堅持標準是保證質量的根本前提，改善結構、慎重發展是保證質量的基本途徑。前蘇聯的解體，在黨員隊伍建設上是有深刻教訓的。當他們有20萬黨員的時候，取得了十月革命的勝利，有200萬黨員的時候，取得了衛國戰爭的勝利，到1991年有2000萬黨員時，卻失去了 政權。我們中國共產黨召開第一次黨代會時，全國只有50多名黨員，截止2011年6月底，中共黨員數已達到8026.9萬，黨的基層組織389.2萬個；基層黨委18.7萬個；總支24.2萬個；支部346.3萬個。隨著形勢的發展和中國共產黨執政地位不斷提高，黨員數量還會穩步增加，預計到2016年將突破1億黨員。

江澤民曾說過：“共產黨的力量和作用，主要不在于黨員的數量，而在于黨員的素質。濫竽充數的黨員放在黨內比放在黨外更危險?！苯h90多年來，我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，由小到大，從弱到強，從一個勝利走向一個勝利，早已成為中國特色社會主義事業的領導核心，成為世界上最大的執政黨。但也有許多掛著共產黨員招牌、掌握一定實權的領導干部成為腐敗分子，使黨的威信受到了極大影響，黨的肌體受到了嚴重危害。也就是說，前蘇聯的教訓我們不能不吸取，它深刻地告訴我們，任何時候都要堅持黨員發展工作的原則，切實把確保質量作為發展黨員的核心。

堅持“入黨自愿的原則”，是指對沒有入黨要求的人不能采取說服動員的方式，使其在并非自愿的情況下向黨組織提出入黨申請。這是因為申請入黨，就意味著做好承擔一個共產黨員的責任的準備，決心為實現共產主義的社會制度奮斗終身，在黨和人民利益需要的時候，能夠義無反顧地犧牲自己的一切，這是需要本人經過鄭重考慮的，來不得半點勉 強。如果本人沒有入黨愿望，即使把他拉入黨內，他也不可能按照黨章規定的黨員條件去做，吸收這樣的人入黨是毫無意義的。正如列寧在1921年論新經濟政策時所指出：“徒有其名的黨員就是白給也不要”。堅持“個別吸收的原則”，是指對入黨積極分子要逐個進行考察和審查，看其是否具備黨章規定的黨員條件；發展入黨時，要逐個履行入黨手續，不能成批發展；支部大會討論時，要逐個討論，逐個表決，不能“一鍋煮”、“一勺燴”。只有這樣，才能做到成熟一個，發展一個，確保發展黨員質量。

五是掌握黨員發展工作的重點

在一定的歷史時期內，實行有重點地發展黨員，是馬克思主義建黨學中黨員隊伍建設的一個重要方面。

我們現在是重點發展“工作在第一線”的和“青年團員中一流的青年”。

堅持有重點地發展黨員，決不意味著可以降低黨員標準。工作中既要考慮需要，又要注意現實的可能性。強調有重點地發展黨員，必須以保證黨員質量為前提。

六是制定黨員發展工作計劃

為了全面貫徹落實黨員發展工作的指導思想和方針，必須認真制定黨員發展工作計劃，避免盲目發展，減少工作失誤，保證黨員發展工作順利進行。制定黨員發展工作計劃，不僅是機關黨工委和市委組織部的工作，也是基層組織的工作內容。在一個支部內，一個總支內，特別是在一個基層黨 委內，都要緊密結合本單位黨員隊伍和入黨積極分子隊伍實際，在認真調查分析和全面整頓的基礎上，認真制定黨員發展工作計劃。在制定黨員發展工作計劃時，既要考慮需要的情況，又要考慮可能的條件；既不能互相攀比，盲目追求數量，又要慎重積極地發展；既要維護其嚴肅性，又要有一定的靈活性，不能機械地執行計劃，計劃完不成，可以根據實際情況進行調整，不能降格以求。

七是執行黨員發展工作的紀律

發展黨員工作是一項嚴肅的政治工作，必須要嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定，堅決糾正、嚴肅查處發展黨員工作中的不正之風和違紀問題。

對于入黨手續不完備的，不能臨時更改、隨意變通；對于以權強令發展的，要堅持原則，不能搞“照顧入黨”、靠“關系入黨”。

八是堅持黨員發展工作程序（16步）第一步——自愿提出入黨申請

要求入黨的同志自愿向所在單位黨組織提出書面申請，申請主要寫對黨的認識、入黨動機和本人主要表現。黨組織接到申請后，應派人與申請入黨人談話（一般在15天內）進行教育和鼓勵。

第二步——確定入黨積極分子

入黨申請人經黨小組（共青團組織、婦女組織）推薦、支委會（不設支委會的，由支部大會）審查同意后，便可確定為入黨積極分子。黨支部將入黨積極分子報上級黨委備案，并通知入黨積極分子本人，要求其本人寫出自傳。自傳的內容主要寫本人簡歷、家庭主要成員及主要社會關系的政歷和現實表現情況。指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人，簽訂包保責任書。培養聯系人在指導該同志寫本人簡歷時，要注意讓其從讀小學開始，直到入黨前的簡要經歷；在指導其寫家庭主要成員及主要社會關系時，不要把七大姑八大姨都寫上，以免政審麻煩。但父母必須寫，有丈夫（或妻子）的也要寫。

平時確定入黨積極分子與每年度的黨的積極分子隊伍整頓是什么關系？

平時確定入黨積極分子是黨員發展工作的經常性和基礎性工作，每年對積極分子隊伍進行一次整頓，是黨員發展工作的重要環節。結合我們的實際做法，簡要匯報一下2011年積極分子隊伍整頓情況。

為搞好入黨積極分子隊伍整頓，確定各層次入黨積極分子，每年黨工委都及時下發通知，而且規定的非常具體非常全面。去年11月15日，黨工委又及時下發了[2011]16號《關于做好2011年度黨的積極分子隊伍整頓和2012年黨員發展對象超前考察工作的通知》。《通知》中明確提出了指導思想、工作原則、整頓辦法和具體要求。按照黨工委的要求，我們政務大廳機關黨委高度重視，成立了積極分子整頓和發展對象超前考察領導小組，黨委書記親自主持黨委會，專題研究 黨的積極分子隊伍工作，分管領導具體安排部署整頓工作。

在整頓中，政務大廳相關的8個黨支部和兩個黨總支分別召開了支委會、支部大會討論確定了黨的積極分子和發展黨員對象。對于當年本人提出入黨申請的青年團員和工作在窗口一線的業務工作人員；對于在原單位已確定為一般或重點積極分子，但調入大廳窗口考察不足半年的；對于雖在窗口工作多年，但思想和工作表現平庸的；對于支部提出可作為重點的，考察小組經調查考核為一般的；對于工作業績好，群眾關系好，但其入黨認識模糊、態度不夠積極的，經黨委集體討論研究最終確定了10名一般積極分子。對于經過一年以上培養、入黨認識明確，思想和工作表現突出、檔案材料齊全、支部大會討論通過、考察小組考核合格的，經黨委集體討論研究最終確定了8名重點積極分子。對于培養兩年以上，綜合表現特別突出的一線業務骨干，經黨委集體討論研究最終確定了2名擬發展對象。對于入黨認識不明確，態度不端正，工作不積極的1名老重點積極分子整頓出了積極分子隊伍。并將整頓結果在政務大廳及時地向全體黨員和群眾進行了公布。

第三步——進入考察期

怎樣考察？在日常學習和工作中，①要不斷加強對他們的思想教育，黨的基本知識教育，黨員標準，黨員義務的教育。②要經常給他們壓擔子、交任務，在實踐中嚴格考驗。例如在02年審批中心黨總支發展的胡海紅，有意識將團支部的工作交給她后，她不負重望，努力工作，在不到兩年時 間就把團支部建設成為全市先進團支部，并培養出1名團中央表彰的優秀團員。目前我們培養的擬發展對象鄒晶和重點積極分子田春紅，她倆都能經得起組織長期考驗。尤其在她倆臨產前后，乃至在月房中都經常詢問窗口工作；產假期滿，即刻上班，并能主動匯報思想和工作，自覺堅守窗口崗位。③要經常鼓勵和調動他們的工作積極性和工作熱情，為黨多做貢獻。④要經常教育他們正確對待群眾、正確對待組織，自覺克服自身不足，更好的按黨員標準嚴格要求自己，爭取早日加入黨組織。

在考察期期間內，對于一般積極分子，黨支部每半年進行一次考察；對于重點積極分子和擬發展對象每季度都進行一次考察。每次考察情況都由培養考察保包保負責人及時、準確、真實、具體地填寫該同志的入黨積極分子考察表，既寫出其優點，也寫出其缺點，完全杜絕了平時無記錄，入黨前閉門造車、突擊編寫的現象。

第四步——政治審查

①審查發展對象本人對黨的路線、方針、政策的態度、政治歷史和重大政治斗爭中（特別是“文革”、“**”、“法輪功”）的表現（如果因年齡限制涉及不到“文革”、“**”、“法輪功”，可不在此方面作審查結論）。

②審查發展對象直系親屬和關系密切的主要社會關系的政治情況時，也特別注意在“文革”、“**”、“法輪功”的表現（同上）。

③所在黨支部對擬發展對象審查內容都形成樂綜合性 的政審材料。

第五步——研究確定擬發展對象

要求入黨的積極分子經過一年以上培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會和支部大會討論同意，經基層黨委審查同意，可列為擬發展對象。

確定了擬發展對象，就要對其進行超前考察。如何搞好超前考察工作？機關黨工委每年也都規定的相當詳細和具體。不僅明確規定了考察主體——“超前考察工作由各部門機關黨委、總支、支部副書記和組織委員組成考察組具體實施”。還提出了超前考察的具體方法、程序和要求。我們在對擬發展對象進行超前考察時，能認真按照機關黨工委的要求和緊密結合政務大廳實際進行操作。

①審查材料。以《發展黨員卷宗》為基礎，對一般積極分子主要是審查其入黨申請書、思想匯報和積極分子考察登記表、團員推優表（28周歲以下）、婦女推優表、保質保量責任書等材料，考察其入黨動機和思想成熟程度。對擬列入黨員發展對象的重點積極分子進行重點審查，除了審查一般積極分子應審查的內容外，還審查其自傳、政審、集中教育培訓以及綜合考察等材料。對連續考察不足2年，個人思想匯報連續不足2年，表現不突出的我們堅決不列為其擬發展黨員對象。在審查材料的同時，認真搞好《發展黨員卷宗》的規范化管理，按照標準的16K統一裝訂檔案，并要求申請人的申請書、思想匯報和個人自傳必須用手認真寫，字跡潦 草的重新返工。

②聽取基層黨組織負責人介紹情況。我們要求基層黨組織負責人不僅要重點介紹積極分子的成長過程、思想進步及成熟程度、現實表現等，還要介紹支部大會討論確定擬發展黨員對象的情況。同時，我們考察小組能認真審閱支部大會是否有記錄，看程序是否完備，查情況是否屬實，黨支部是否召開大會進行討論。否則，我們考察小組將如實向黨委會匯報，并建議黨委會不列為其擬發展對象。

③黨的基礎知識測試。根據測試對象文化程度的差異，進行不同側重點的黨的基礎知識和理論測試，測試時我們一般都采取閉卷考試的方式進行。

④民主測評票決制。超前考察時，我們堅持群眾公認的原則，在擬發展黨員對象所在窗口和支部進行民主測評，填寫民主測評票。參加測評的人數一般都不少于該窗口和所在支部黨員和群眾總數的95%，通過測評贊成票達不到半數以上的不列為翌年黨員發展對象。

⑤組織談話廣泛征求意見。在整頓和考察工作中，我們采取多種有效形式充分聽取群眾意見。對一般積極分子采取召開座談會等形式進行一般性的了解；對重點積極分子和擬確定為黨員發展對象的進行重點考察，采取和培養人、黨組織負責人、黨員、群眾個別談話的方式進行。談話人數一般都在10人以上；對所在支部不足10人以下的窗口黨支部，進行全部談話，廣泛聽取意見。

⑥張榜公示。以上各項程序結束后，對翌年擬發展黨員 對象名單，均在政務大廳明顯處張榜公示7天，接受政務大廳黨員干部和群眾以及外來大廳辦事的群眾監督。

⑦綜合評定。我們考察小組在深入考察和公示的基礎上，按照黨章規定的黨員條件和標準，以及我們政務大廳黨員發展工作的重點，在統籌規劃、反復比較、優中選優的基礎上提出積極分子隊伍整頓意見和翌年的黨員發展計劃。對擬確定為黨員發展對象的認真形成擬發展對象個人超前考察材料，并簽上考察小組成員名，然后向機關黨委會提交考察材料，并在黨委會上介紹考察情況，解答委員提出的有關問題。根據超前考察情況和本單位實際情況，按照黨員標準實事求是地研究確定翌年黨員發展計劃，并按時上報市直機關黨工委。

⑧反饋指導。我們能認真研究黨的積極分子隊伍整頓和超前考察工作情況，總結經驗，找準問題，及時向各支部反饋意見，指導各支部進一步做好黨的積極分子隊伍建設和發展黨員工作。

⑨及時準確報送相關材料。按照機關黨工委要求，我們能及時報送黨員發展對象名單、擬發展黨員對象卷宗、支部會議記錄本或復印件、測試卷、測評票（匯總票）、談話記實、公示情況、考察組綜合考察材料整頓和超前考察書面報告等相關材料。

第六步——短期培訓

對擬發展對象進行短期集中培訓。一般都是由黨工委統一組織培訓。未經培訓的或培訓不合格的不發展入黨。培訓超過兩年的，我們讓其重新參加培訓。培訓結束后，及時將其培訓證書裝入入黨材料檔案。

第七步——確定入黨介紹人

入黨介紹人由兩名正式黨員擔任，我們一般都讓培養包保人擔任。當然，也可由發展對象自己約請，或者由黨組織指定。

入黨介紹人的主要任務是：

①向被介紹人解釋黨的綱領、章程，闡明黨員的條件、義務和權利，認真了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、經歷等情況，如實向黨組織匯報。不能采取馬馬虎虎的態度，更不能有意隱瞞和歪曲事實真相。被介紹人必須實事求是地向黨組織匯報反映自己的思想、工作、家庭等情況，不能借口有隱私而向黨組織隱瞞情況。

②指導被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見。向支部大會認真負責地介紹被介紹人情況。

③被介紹人批準為預備黨員以后，應繼續對他進行教育幫助，使他按期轉為正式黨員。

第八步——填寫《入黨志愿書》

發展對象填寫《入黨志愿書》，須經上級黨組織同意，在入黨介紹人的指導下，用鋼筆或碳素筆填寫。并要求其填寫時要忠誠老實、實事求是，不得有任何隱瞞和偽造。字跡要清楚，不得涂改。對《入黨志愿書》上有的項目沒有內容可填時，應注明“無”。在“對黨還有哪些需要說明的問題” 一欄，如親友中被停職、拘留審訊等，現在尚無結論和處理的問題。為保證《入黨志愿書》的填寫質量，在填寫前，我們首先將《入黨志愿書》復印進行試填，直到填寫合格才發給正式的《入黨志愿書》。

第九步——支委會審查

召開支委會，嚴格審查發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關材料、經支委集體討論認為發展對象合格和手續完備后（不設支委會的由黨支部書記認真審查），并經上級負責黨員發展工作的審查同意后，才可提交支部大會進行討論。

第十步——召開支部大會

程序：（某局發展預備黨員時，本人沒到會。被發展人連什么時候入黨、什么時候轉正都不知道。簡直是笑話。）

①在支部大會上，申請入黨人必須到會，而且要認真匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現實表現以及向組織說明的其它問題；

②黨小組負責人或支部組織委員和介紹人介紹入黨人的主要情況，并對其能否入黨表明意見；

③組織委員代表支委會或黨支部書記直接代表支部向全體黨員報告對申請入黨人審議情況；

④與會黨員充分發表意見，對申請入黨人能否入黨進行討論；

⑤申請入黨的人對大會討論情況表明自己的態度； ⑥采取舉手或無記名投票的方式進行表決。

⑦為強化對積極分子的教育，有時我們也讓重點積極分 子參加支部大會，甚至讓其充分發表意見。只是他不享有表決權和被表決權而已。

注意事項：

①到會有表決權的正式黨員必須達到應到會的正式黨員半數以上；

②申請入黨人及其入黨介紹人必須參加支部大會； ③討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決； ④支部決議要及時填寫在《入黨志愿書》上，決議內容包括申請人的優點和缺點，并寫明實到有表決權的正式黨員數、表決結果及日期；

⑤及時將《入黨志愿書》、申請書、政審材料、培養教育和考察材料報黨委審批。

第十一步——組織員談話

在審批接收新黨員前，一般都是機關黨工委指派所聘的組織員或由黨工委組織科領導申請人談話，作進一步的考察。

第十二步——黨委審批

擔任黨委組織委員的要明確，要請示黨委主要負責人及時召開黨委會進行研究審批。一般在支部上報的接受預備黨員決議三個月內必須審批，如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過六個月。假如有無故超過規定時間而未審批的，就應按照黨章規定追究相關人員的責任。

我們黨委在研究審批黨員時，主要領導歷來重視，親自把關，專題研究，始終堅持集體討論，從來不搞個人說了算，從來沒有以黨政聯席會的形式討論審批黨員。在填寫《入黨志愿書》的黨委審批意見時，清楚注明預備期的起止時間，并及時通知報批的黨支部。

第十三步——支部向本人發出入黨通知書

凡是有發展黨員的黨支部在接到黨委入黨審批通知后，都能及時通知本人并在黨員大會上宣布，并將其編入黨組織活動中，告訴其交納黨費的時間、規定等。

第十四步——入黨宣誓

在我們市直機關的黨員發展工作中，入黨宣誓一般都是由黨工委集中組織實施。有的部門或黨支部為了使入黨宣誓儀式更有紀念意義，用以教育激勵新老黨員，在紀念重大節日活動時自行組織入黨宣誓儀式，也是可以的。我們政務大廳第四黨支部是一個具有法人資格的、并且是成建制派駐大廳的先進黨支部，幾年來，每逢清明或慶祝黨的生日時，他們支部都自行組織一次入黨宣誓儀式，并收到了良好的效果。

第十五步——預備期的培養考察

預備期為一年，從支部大會通過預備黨員之日算起。對預備黨員的教育和考察，黨組織通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓、介紹人幫助等方式，每季度要討論一次，發現問題及時同本人談話。

預備期滿后，黨支部通過全面考察，寫出書面報告。第十六步——預備期滿 考察合格，可以轉正。手續：

①本人在預備期滿前向支部提出書面轉正申請； ②黨支部征求黨內外群眾意見； ③支委會審查；

④支部大會討論、表決通過；

⑤預備黨員材料報黨委審批；黨委審批后及時上報市直機關黨工委備案。

黨委對黨支部上報的接收預備黨員的決議，必須在三個月內審批，并通知報批的黨支部。

預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、集中培訓合格證書及時轉存本人的人事檔案中。

考察不合格，延長預備期或取消預備黨員資格。由于我們把關嚴格，考察認真，從2002年到今天，不存在延長預備期或取消預備黨員資格的現象。

必須注意：在發展黨員工作過程中，所作出的全部決議或決定，必須堅持“雙過半”原則，即“會議實到人數（預備黨中除外），必須超過應到人數的一半以上；贊成決議或決定的人數必須超過應到會有表決權的正式黨員的半數”。

因時間關系，我在這只能概括地匯報一下我們堅持黨員發展工作程序的體會和做法：“兩注重、四把關”

重視黨員的質量，是馬克思主義建黨學說的一條重要原則。質量好壞在于培養。在實踐中，我們黨委堅持“兩注重”，18 即注重對積極分子的培養教育，注重黨員發展質量。如果讓一個目的不純、素質不高、質量較差的人一旦混進黨內，不僅影響他自己一生，也影響所在組織建設，進而影響黨的建設?！昂薄ⅰ澳就岸ɡ怼?、“鏈條理論”也都可佐證黨員發展工作。因此，發展黨員工作，必須注重培養，注重質量。

在黨員發展程序上，為提高發展黨員質量，我們堅持嚴把“四關”：

一是嚴把推薦關。在確定入黨積極分子時，堅持“兩推一公示”，即組織群眾代表和黨員投票推薦，對推薦票數達不到半數的不列為發展對象。對確定為重點積極分子、特別是擬發展對象的人選在大廳內進行公示，廣泛接受群眾監督，對群眾反映有問題并調查屬實的，取消其資格。

二是嚴把考察關。一考察入黨動機；二考察綜合表現（學習、工作、作風、團結）；考察一個積極分子是否符合標準，不能光聽他說得多好，重要的是看他干的多少。

例如在平凡的崗位上英模人物：趙夢桃、石傳祥、雷鋒、許虎、李淑麗、喬淑萍、郭明義、冷春生等等；

再如在關鍵時刻涌現出的英雄人物：邱少云、黃繼光、董存瑞、羅盛教、歐陽海、王杰等等。

在政務大廳內，沒有驚天動地的大事考驗積極分子，但在履職盡責、遵守規定、參加活動、理論學習、特別是在創先爭優活動和我們黨委開展的“服務在大廳，滿意在窗口” 實踐活動中，能否自覺提高“服務經濟，方便群眾，塑好形象”的思想意識，能否主動為為企業和辦事群眾提供傾斜服務、微笑服務，熱心服務、耐心服務、用心服務、帖心服務，做到辦事群眾高興而來，滿意而歸，就是對入黨積極分子最實際的考察。企業和辦事群眾評價高的，我們就優先發展。

三是嚴把表決關。為避免人為因素對發展黨員的干擾，在支部大會討論接收預備黨員或預備黨員轉正時，實行無記名投票表決，表決通過后，方可發展。

四是嚴把審查關。除了加強對發展對象政治審查外，還特別注意嚴格把好發展對象的入黨材料關。為確保程序規范、內容齊全，我們始終堅持逐人逐項審核，發現問題立即糾正。對擬發展對象認真談話，了解其對黨的認識、入黨動機和對黨的基本知識的掌握，有針對性地指出努力方向，促其不斷提高自身素質，做一名合格黨員。

二〇一二年四月十八日

第二篇：關于21世紀工作網發展的戰略意向書

關于21世紀工作網發展的戰略意向書

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第三篇：如何做好黨員發展及教育管理工作

如何做好黨員發展及教育管理工作

一、確定正確的工作方針

做好黨員發展與教育管理工作，應該確定正確的工作方針，在日常的工作中要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，并嚴格遵守，堅持用正確的方針來指導實際的工作，使工作能夠沿著正確的方向發展。

二、堅持正確的工作原則

對于黨員的發展工作，應該堅持自愿申請的原則。發展黨員的首要前提就是志愿者本人的自愿。其核心目的就是為了保證黨員的質量。如果不是黨員的自愿申請，而是由于部分同志的表現較為突出，就違反自愿性原則強制其入黨，最終會降低黨員的質量。另外，發展黨員應該嚴肅標準，不應該湊數或進行強制的名額限制，堅持成熟一個，發展一個的原則。使優秀的真正想入黨的同志能夠及時、按時地加入到黨組織中來。

三、嚴格堅持程序

發展黨員的過程中，應嚴格堅持發展黨員的有關程序。一方面通過程序來保證黨員的質量，另一方面通過程序來保證黨組織的神圣與威嚴。通過程序的保證，來為黨組織選拔優秀的人才加入到黨組織中來。

四、重視培訓

在日常的工作中，由于日常的事務性工作較多，基層黨組織大多忽略了對黨員的培訓與日常的教育工作，再加上黨員自身的惰性，多數黨員對于黨的先進的理論知識學習的較少，支部組織的學習與培訓也較少，使得多數黨員的理論素質較低，也嚴重影響了黨員的整體形象。

五、嚴格考察

應該對于黨員的監督與考察，并嚴格按照有關規定進行處理。對于在實際的生活中不能代表黨的先進性的部分黨員，應該嚴肅處理，以此來促進其他黨員不斷嚴格要求自己，符合黨員的標準與要求。

六、發揮群眾監督

對于黨員的監督應該發揮群眾的作用，尤其是在發展階段。應該充分尊重廣大群眾的意見，對于群眾基礎較差的同志應堅決拒之門外，不予發展。對于以發展為黨員的同志，也應該定期在群眾在紅進行調查，發揮群眾的監督作用。

第四篇：做好黨員發展管理教育工作(綱)

做好黨員發展管理教育工作

黨員的發展、教育與管理工作是黨的建設的重要組成部分，也是基層黨組織的一項經常性工作。做好黨員的發展、教育與管理工作，不僅需要有對黨的事業高度負責的政治責任感，而且還需要掌握扎實的黨建理論和相關的業務知識。每一位黨務工作者，特別是基層黨委、黨支部的領導成員都要認真研究發展管理教育黨員工作的規律，熟悉和掌握黨員發展教育管理工作的有關政策規定和工作程序，這樣才能做好黨員的發展教育與管理工作。

一、做好黨員發展工作

1、做好黨員發展工作的重要性

（1）做好黨員發展工作是保持黨組織生機與活力的需要。黨的力量和作用，固然主要不是取決于黨員的數量，而是取決于黨員的質量。但是，辯證法告訴我們，數量和質量是辯證的統一，中國共產黨從誕生時的53名黨員，歷經90年的風雨滄桑，發展到現在擁有7800萬黨員的大黨。黨如果沒有吸引力，就不能發展這么多的黨員；反之，不發展這么多的黨員，就不能使中國革命、建設和改革取得今天這樣舉世矚目的成就。

（2）做好黨員發展工作是實現黨的目標的需要。黨的十七大提出了全面建設小康社會、加快推社會主義現代化的奮斗目標。十七屆五中全會和十一屆人大四次會議制定了《十二五規劃綱要》，落實規劃綱要、全面建設小康社會，是一項艱巨而復雜的創造性工程。完成這項任務，不僅需要大量的物資和技術，而且需要宏大的黨員隊伍，尤其需要大批思想覺悟高、文化技術過硬的精明強干的人才。

（3）做好黨員發展工作是滿足廣大先進分子心愿的需要。一個人的力量是很有限的，千百萬先進分子組織起來產生的力量才是無窮的。要求入黨，這是千百萬群眾中優秀分子的共同心愿，基層黨組織要經常地、認真地在優秀分子中做好發展黨員工作，及時把他們吸收到黨內來，滿足他們的這種政治愿望和要求。

2、發展黨員的標準、方針和原則

（1）發展黨員的根本標準。任何政黨都是依據自己的性質來規定黨員標準和發展程序的，區別只是標準和程序不同而已。

中國共產黨員的標準是由黨章規定的黨員的基本條件、基本要求以及黨員的權利、義務組成。包括：第一，申請入黨的條件，即什么樣的人可以入黨（第一章第1條）。第二，對黨員的基本要求（第2條）。第三，黨員的權利與義務（第3、4條）。

（2）發展黨員的基本方針。發展黨員的方針是經過長期的實踐總結制定出來的。早在五十年代，我們黨制定的黨員發展工作的方針是“積極慎重”。1986年黨的組織工作會議提出了新時期發展黨員工作的指導方針是“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”。1989年中央在《關于加強黨的建設的通知》中對此進一步加以明確，1994年黨的十四屆四中全會《決定》、1997年黨的十五大、2002年黨的十六大、2007年黨的十七大通過的黨章重申了這個方針。

（3）發展農村黨員的重要原則。全面貫徹黨員發展工作的“十六字”方針，就要按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定，遵循以下原則：

①堅持黨性、反對派性的原則。②堅持重在政治表現的原則。③堅持入黨自愿的原則。④堅持個別吸收的原則。⑤堅持黨員發展的“重點”的原則。

3、規范發展黨員的工作程序

規范程序，完備手續，保證發展黨員的質量，促進發展黨員工作規范化、制度化是保持黨員先進性的關鍵。因此，必須認真落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》（試行）的規定發展黨員。

1、入黨積極分子的確定

對向黨組織遞交入黨申請書的同志，黨支部應及時有計劃地對其進行教育、培養和考察，主要包括以下幾個內容：第一，支部談話。第二，指定聯系人。第三，黨支部要為要求入黨的同志提供學習機會，盡快安排其參加黨章學習小組。第四申請人應自覺爭取黨組織的教育和監督，主動定期向黨組織匯報自己的思想，一般一個季度一次。第五，聯系人要定期與聯系對象談話，及時了解其思想，肯定成績，指出不足和努力方向。第六，黨支部要根據要求入黨同志的表現和覺悟程度，進行討論，認真考慮是否將他們列入入黨積極分子。第七對列入入黨積極分子的同志，黨支部應及時將其名單、基本情況、表現情況、考察學習情況、支部討論情況等材料上報上一級黨組織。

2、入黨積極分子的教育、培養和考察

①對入黨積極分子進行教育培養。②對入黨積極分子進行全面考察。③在經過一年以上培養教育的入黨積極分子中確定發展對象。

3、預備黨員的接收和審批

①前期準備工作。②召開接收預備黨員的支部大會。③預備黨員的審查和審批。一是黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同其他材料送交上級黨委組織部門。二是黨組織指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，并同申請人談話。三是黨委組織部門應在三個月內開會討論，逐個審議和表決，如遇特殊情況可適當延長審查（審批）時間，但不得超過六個月。

4、預備黨員的教育、考察和轉正

①預備黨員的教育、管理和考察。②預備黨員的轉正。③預備黨員轉為正式黨員支部大會程序。轉正的程序和手續是：一是本人提出書面申請；二是黨支部征求黨內外群眾意見；三是支委會審查；四是進行公示；五是支部大會討論、表決通過，并報上級黨組織；六是上級黨組織應在三個月內討論、表決，提出審查意見，并報黨委組織部審批。

二、做好黨員管理工作

黨員管理是黨組織按照黨章和《關于黨內政治生活的若干準則》以及黨內有關規定，通過一定的方式和手段，對黨員的思想和行為進行規范和約束，使黨員認真履行義務、正確行使權利的過程。黨員管理分為廣義和狹義兩種。

廣義的黨員管理包括建立和健全黨的組織，了解黨員的思想、工作學習情況，對黨員進行教育，分配黨員作適當工作，嚴格黨員的組織生活，以及對黨員的監督、審查、鑒定表彰和處置不合格黨員等。

狹義的黨員管理主要是指建立和健全黨的組織、轉遞黨員組織關系、收繳黨費、處置黨籍和黨員統計工作等。

1、掌握黨員的基本情況

（1）掌握黨員的基本情況。（2）掌握黨員的基本情況要注意四點：一是力求真實、全面，防止片面性、表面化；二是規范、系統，制定切實可行的計劃、制度和辦法；三是注意情況的不斷變化，充實應掌握情況的內容；四是對情況進行認真分析研究，發現問題，認真解決。（3）掌握黨員基本情況的方法。

2、黨員的黨籍管理及組織關系接轉

（1）黨員的黨籍管理。黨籍指黨員資格。申請入黨的同志從被批準為預備黨員的那一天起，就取得了黨員的資格，也就有了黨籍。黨籍不同于黨齡。黨齡表示黨員在黨內生活和工作的實際經歷，從預備期滿轉為正式黨員那一天算起。黨員的黨籍問題關系到一個人的政治生命。黨支部在處理黨員的黨籍問題時，必須慎重對待，按規定的程序辦理。（2）黨員組織關系接轉。黨員因調動工作、參軍、招工、入學以及其他原因，需要從一個單位或地區到另一個單位或地區，方可轉移黨員組織關系。轉移黨員組織關系，要統一使用“中國共產黨黨員組織關系介紹信”。（3）黨支部在流動黨員管理工作中的基本要求。黨支部要了解掌握外出流動黨員情況，加強與流入地黨組織的聯系，配合流入地黨組織共同做好流動黨員外出期間的教育管理工作。

3、民主評議黨員和處置不合格黨員工作

（1）民主評議黨員工作。民主評議黨員的內容，主要有以下幾個方面：（1）是否胸懷共產主義遠大理想，帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折；（2）是否誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作貢獻；（3）是否刻苦學習馬克思主義理論，增強辨別是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績；（4）是否在危急的時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。黨支部可綜合上述精神，結合本單位實際，進一步提出具體要求。

民主評議要注意掌握好四個原則：一是實事求是；二是民主公開；三是在黨員標準面前人人平等；四是積極開展批評與自我批評。民主評議黨員的基本步驟：第一，學習教育。第二，自我評議。第三，民主評議、一般應召開黨小組會或支部黨員大會進行民主評議。

（2）妥善處置不合格黨員的工作。嚴肅處置不合格黨員是新時期從嚴治黨的要求之一。處置不合格黨員工作是與民主評議黨員工作既有聯系又有區別的一項工作。前者是后者的一項內容，后者是前者的基礎。處置不合格黨員不是非等到民主評議黨員時才進行，而應當作為黨支部的一項經常性工作，及時發現，及時處置。

4、黨的組織生活管理

黨的組織生活管理是黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。它主要依托黨支部、黨小組開展活動。主要形式有黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領導干部民主生活會以及黨課、民主評議黨員、評選優秀黨員和黨組織等。

組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結經驗教訓，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。黨支部（黨小組）組織生活會一般每季度或半年召開一次。主要內容包括：檢查支部黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯系群眾，遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及商議上次組織生活會所指定的改進意見的落實情況。

5、黨費的收繳和管理工作

按照黨章規定向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務，也是黨員關心黨的事業的具體體現，它不僅可以為黨的活動提供部分資金，更重要的是能夠增強黨員的組織觀念。黨支部應當認真做好黨費的收繳和管理工作。

（1）黨費收繳的基本要求。（2）黨費收繳的計算基數和比例：根據中共中央組織部2008年2月4號印發的《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》自4月1日正式執行，對過去的黨費收繳比例進行了調整。（3）黨費管理的基本要求。根據中組部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》的規定，黨費由黨委組織部門代黨委統一管理。黨支部指定專人負責收繳黨員每月交納的黨費，一般由組織委員或黨小組長負責；黨支部按月（季）上繳黨委組織部門；支部組織委員要經常檢查黨員交納黨費的情況，發現黨員遲交、欠交黨費的，要及時教育并向支部書記匯報。（4）黨費使用：黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經費的補充。

三、做好黨員教育工作

黨員教育工作是黨的思想建設的重要內容，是黨的建設的一項基礎工作，是全面提高黨員隊伍素質、從嚴治黨的中心環節。

1、黨員教育的主要內容

（1）馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的基本理論教育。（2）黨的基本路線教育。（3）黨的基本知識

教育。（4）形勢、政策教育。（5）黨史基本知識教育。（6）市場經濟基本知識教育。（7）科學文化法律和業務知識教育。

2、黨員教育的方式方法

黨員教育工作為了適應從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變，改進黨員教育工作的方式和方法，是一個十分重要的問題。為了適應新形勢的需要，我們不僅要繼承和發揚過去的好傳統，而且要摒棄不適應新情況的方式方法，還要以改革創新的精神大膽探索，努力創造出更多的新經驗新辦法，使黨員教育工作更加生動活潑，靈活多樣，富有成效。(1)定期上好黨課。(2)嚴格黨的組織生活。

(3)配合實行黨員目標管理。(4)運用現代化教育手段。(5)開展榜樣示范教育。

(6)運用好大眾傳播媒介和各種社會教育手段。（7）拓展教育管理形式。以往單一的黨課教育形式，簡單有效，但形式不夠豐富，需要拓展。

第五篇：我們是怎樣做好門店銷售的

演講嘉賓：北京偉創力業商貿有限公司玉泉營店經理 曹學蓮

當前陶瓷市場品牌眾多，競爭變化莫測，異常激烈，我們玉泉營瓷磚店截止到10月20日已完成銷售任務的120%，下面和各位分享我們是怎樣做好門店銷售的。

我們居然之家玉泉營店位于北京南三環玉泉營橋旁。沒有到過北京的朋友想必也聽說過：在北京有個“南窮北富”的說法。在北京相對而言，南城開發比北城要慢。南邊的消費比北城相對要低。玉泉營商圈內建材市場密集而品牌市場相對較少，消費者在選購家裝主材時愿意選購質量較高、品質有保證的產品。居然之家用它的品質確保了消費者的利益，所以它是消費者購買主材的首選市場。

身處在這樣的市場里，我們很大的壓力來自于：有些品牌的市場廣告宣傳力度要比東鵬大；同質化產品也多，價格相對比東鵬便宜。針對這種情況，我們認為只有細致的服務才能打動客戶的心。我們力求各個方面的服務都從細枝末節開始，做到人無我有，人有我優，人優我新，做到真正的星級服務。對此，我們對人員進行了系統培訓，要求我們的銷售人員不光要對產品熟悉，而且要能根據客戶不同的要求，懂得運用每一款產品進行最合理的搭配設計。在客戶進店后，要求對每個客戶積極主動、細致熱心，使得每一位客戶都能享受到我們東鵬陽光式的服務；在做好自身服務的同時還要求展廳的員工及時從客戶那里捕捉了解市場競品的情況，做到知己知彼，百戰不怠。隨著生活方式的逐漸變化，顧客購買建材產品的方式也在發生著

變化?，F在的顧客選擇購買產品的場所，不再局限于傳統的建材市場，還有建材超市和家裝市場等等。也就要求我們的銷售也應隨需而動，顧客在哪我們的銷售就追根溯源到哪。設計師是最靠近顧客的末端，專業設計師推薦的重要性毋庸多言。如何與設計師建立良好的合作關系成了我們要研究的重要課題。要和設計師建立良好的溝通，讓他們充分了解東鵬的產品。當在新品推出來時，第一時間和設計師溝通，讓我們的新品及時成為他們的設計素材。這是品牌推廣的重要渠道。根據最近的銷售情況顯示，消費者越來越看重產品的內在品味。過去主要銷售單一色的淺色亮光瓷片，現在逐漸向色彩鮮艷明的產品類型發展。仿古磚的流行在一定程度上是基于這個原因。北京傳統建陶一級市場將會逐漸向精品化、高檔化發展。

門店硬件準備好了，我們還要積極對門店的“軟件”進行改造。門店營銷力的強弱很大程度決定于銷售人員的導購素質，因此加強培訓必不可少。公司為了統一品牌形象，對門店銷售人員工服進行了統一更換，通過培訓統一和規范了產品的解說標準用語。除了對東鵬產品專業知識的培訓，也注意加強對相關競品的培訓，以便客戶問到競品的相關情況，可以很從容應答。為了更好的推廣新品，在新產品面世的同時，針對新產品的賣點、工藝特點做好培訓，使店員盡快了解熟悉新品，縮短新品的市場推廣周期。

家裝、小區服務也是門店營銷不可或缺的環節。在做好自身銷售的同時，我們對待家裝客戶，就象對待門店客戶一樣，積極為客戶排憂解難。為了減輕設計師的工作量，我們幫客戶計算好用磚量，教導

他們鋪貼的方法，采取方便客戶開單的舉措，深受設計師及材料員的歡迎，使他們非常樂意推薦我們的產品。

通過我們這一年兩次“黃金周”的銷售戰果來看，可以證明東鵬知名度在這一年里顯著的提升。我們相信，有了東鵬這樣優勢的品牌，再高的山峰在我們眼前也是沙丘。