第一篇：審計局黨組成員三嚴三實民主生活會個人對照檢查材料
審計局黨組成員三嚴三實民主生活會個
人對照檢查材料
第二批次黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我切實端正態度,積極認真學習習總書記一系列重要講話特別是蘭考講話精神，以及中央、省市縣文件精神和其它必讀篇章,以焦裕祿同志為榜樣，自覺踐行“三嚴三實”，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求，通過第一環節教育實踐活動，我受到了一次黨的性質、宗旨、觀念、作風的生動教育，受到了一次思想上、實踐上的深刻洗禮，更加堅定了自己的公仆意識、政治意識、大局意識。通過對照理論理想、黨紀黨章,堅持聚焦“四風”,廣泛征求意見,聯系個人實際，認真查擺自身問題、分析根源,明確了努力方向和改進措施。現對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定的情況
作為總審計師，我自覺遵守黨的政治紀律，堅決擁護和執行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同中央、省委保持高度一致，深入貫徹落實中央八項、省委省政府十項規定。同時，也存在一些問題，主要有：
（一）政治敏銳性不強。
一是政治理論學習抓得不緊,在學習政治理論、政策法規和業務技能時更注重了業務技能的學習,學習政治理論和政策法規存在時緊時松,認為政治理論學習有些空洞,在對黨的創新理論的學習理解把握上不深、不全、不新,缺乏耐心和恒心,致使對黨的堅持和發展中國特色社會主義提出一系列緊密相連、相互貫通的新思想、新觀點、新論斷認識的深度不夠,在著力把握發展規律、創新發展理念、破解發展難題還有差距，存在精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險這“四大危險”,對執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗這“四大考驗”理解不夠。二是決策部署執行不力；在日常工作謀劃、推進落實上,思路不寬,方法簡單,與全縣經濟發展、提升大縣城市品味、民生改善等中心大局需要結合不夠。在審計項目質量管理中有時流于形式,較多工程項目審計后進行復核時存在走過場,對審計的事項未能進行實質性復審。如,涼灣安置房建設中存在重復建設,在做外墻漆時根據領導意圖作過兩遍,造成資金損失浪費幾十萬,而我沒有提出處理意見,在對基本建設中存在的問題沒有從推進制度建設方面去提建議。三是對錯誤思想和錯誤言論抵制不夠。比如有的同志說“群教活動一邊在反對形式主義,而另一邊卻在大搞形式主義”、“吃點喝點,不是缺點”等,而我沒有對這些同志從正面上去引導和教育,沒有堅決抵制。
（二）民主集中制執行不到位、不堅決。一是班子平時研究工作，服從多，建議少，有時候提建議只是蜻蜓點水。二是作風不民主，聽取意見不充分。對自己分管的工作或主抓事情，覺得有經驗，沒有事先征求分管科室和相關單位的意見，想當然地作出安排。如,在復審<
（三）干部管理失之于寬、失之于軟。一是對審計干部的工作追蹤監督不到位，對現場審計沒有制定出一套完整的制度去管理，對現場審計的人員的工作態度、工作作為沒有去被審計單位了解，沒有去調查業務人員遵守《審計人員審計紀律八項規定》的情況。二是一方面沒有去努力樹立審計人員終身學習的意識，對干部隊伍的學習教育不夠。審計機關的業務人員的任務日趨繁重，干部隊伍對學習主管上缺乏足夠的重視，學習上最多的是采取敷衍的態度，沉不下心去學習，深入思考學習新的審計方法和技巧，另一方面沒強化審計人員思想道德教育和在培養審計人員愛崗敬業精神方面做得不夠。審計人員大多在一線忙，對如何弘揚“清正廉潔、秉公執法”的職業道德，如何把握“情”與“德”的關系，如何防止審計人員思想滑坡、道德缺失這些方面教育還不夠。三是沒有建立績效競爭機制。現在審計隊伍的人員大多是由多年審計實戰經驗的人，對他們的管理還是采取“吃大鍋飯”的政策，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，沒有制定考核、問責制度，造成一部分人工作沒有激情。
（四）履行黨建和黨風廉政建設責任不力。自己對黨建工作理論學習較少、措施落實上有所缺位，認為按照工作分工，有其它領導和科室主抓，自己多一事不如少一事，抓好份內工作就行了。對反腐倡廉工作抓得不實、辦法不多，對反腐倡廉復雜性、艱巨性認識不足,沒有意識到這種行為與自身擔負的職責要求不相符，是履職不力的表現。如，平時在職工會講得較多的事情是怎樣去做好審計業務工作,如何提升審計質量,很少講黨風廉政建設,對苗頭性問題和不正之風缺乏警惕；對審計干部的敲打警醒不夠;對如何筑好廉政建設長城的課題思考得也不多,沒有做到黨風廉政建設和業務兩手抓、兩不誤,沒有堅持把黨風廉政責任制的落實作日常的重要工作,沒有努力去營造勤政廉政的內部環境。
（五）嚴于律己堅持不好。在中央八項、省委十項規定出臺之前，自己存在的問題:
自己有享樂主義、奢靡之風,接受被審計單位的晏請,如,在XX年全市進行“四項清理回頭看”時,接受了船山區政府的晏請:進高檔酒樓,住檔次較高的賓館,進出請被審計單位派公車;有私事用公車這些情況。
在中央八項、省委十項規定出臺之后，自己嚴格執行，認真查找自身差距，從細微處整改，但還是存在一些問題:
自己對規定認識不到位，抱有暫時忍一忍,過了這陣子有可能就好的觀望態度,有過和被審計單位聚餐。如,在今年年初審計縣扶貧資金項目中,在核實項目實施的現場時,因工作量較大,現場核實完后較下班時間較晚,縣財政局邀請一起聚餐,我當時認為吃點工作餐沒什么,就參與了。
需要說明的幾個問題。“三公”經費支出方面，個人無公車私用和公費旅游情況；公務接待由單位統一安排，按照中央和省市縣有關規定執行。無個人職務消費。人情消費方面，遇到同事、朋友做喜酒有邀請，就會去參加，但自己和家人沒有做酒席來借機斂財。辦公用房今年一季度已經整改到位，個人使用面積在9平方米以內。家庭住房共有3套，其中2套在大英縣城內，一套位于蓬萊花園B區，于XX年購買的商品房，價格4.8萬元；一套位于大英印象，于XX年購買的商品房，價格23萬元，資金為親戚朋友借款和第一套房貸款并且目前還有部分房款未付清。另一套在遂寧奧城花園,于XX年購買的商品房，價格32萬元，資金為家庭積蓄、親戚朋友借款和住房公集金貸款。家屬子女從業情況：妻子在大英縣人壽保險公司上班，兒子（屬獨生子女）在綿陽市讀高中；自己和家人無違規經商辦企業情況。本人擔任領導干部至今，沒有持有會員卡，沒有以各種名義收受紅包禮金，沒有違規在企業入股，沒有參與工程項目招投標及工程建設的情況。
在此，我鄭重承諾：不持有會員卡，不出入私人會所，不收受紅包禮金，不插手工程項目，并自覺接受黨員、干部和群眾監督。
二、“四風”方面存在的突出問題
對照總書記列舉的“四風”問題25種表現、中央教育實踐活動領導小組辦公室梳理的37條問題、省委第二批活動“1+7”方案中列舉的問題、省委提出的正風肅紀要重點解決的9個方面問題，進行認真查擺、深刻反思，并主動認領市委班子查找出的共性問題，現將自己身上的“四風”問題查擺如下:
（一）形式主義方面存在的問題
一是學風不端正，理論學習缺乏深度廣度。學習重視不夠、抓得不緊，存在重業務輕政治理論、使用時急學、按興趣選學的現象。對黨的政治理論、上級決策部署等，學得不深入不及時，有時候淺嘗輒止、不求甚解。特別對新出臺的國家大政方針、部門法規的政策理論的學習不多不深，有時對上級部署要求把握不準，導致抓工作底氣不足、結合不緊。如，平時在處理工作之余，本來有一定時間進行理論學習，但自己習慣于看看報、上上網，滿足于瀏覽新聞和時事之類，理論學習積極性不高。
二是作風不深入，工作圖應付重表面。對部門、鎮鄉牽頭建設的小項目，有時走馬觀花做樣子，發現問題、分析問題、解決問題缺乏深度力度。推進日常工作，遇到事情集中、任務繁瑣時，習慣于做選擇、看“風向”，沒有件件抓落實。對領導重視程度高、范圍影響大的事情認真對待，反之，有時則做表面；在一些工程項目審計時,遇到老板有復雜背景的工作開始決心大,但后來想法多，就盡量逃避,怕遇到大的困難或阻力，致使工作質量和效果與工作預期存在差距。如，對縣人民醫院外科大樓審計的復核，聽有的人說,老板有大后臺,因而就怕得罪人,沒有深入的復核,就讓主審人員與施工企業核對,使得這個項目的審計質量得不到有效的保證，我對此負有責任。
（二）官僚主義方面存在的問題
一是聽取群眾意見態度不誠。認為自己工作了十多年，經歷的審計項目多，有一定見識和經驗，有時對工作自以為是，聽取意見建議不主動不誠懇。對自己分管或主抓的工作，不事先與分管股室溝通，甚至缺乏耐心，態度欠佳，對同志對下級缺乏足夠的尊重和信任。
二是服務基層群眾用力不夠。服務意識不強,基層情況和群眾需求沒有全面吃透，主要矛盾和重點問題沒有深入找準，幫助基層和服務群眾方法簡單，措施沒有徹底落實。對那些需要幫助的困難群眾，大多采用捐款捐物等短期行為，沒有針對問題真正沉下去，尋求最好方法、謀劃長遠思路、專注服務定力。一些部門跟我咨詢業務方面及基本建設技術方面時,有時解答不夠詳盡。如，去年縣城西管委會來跟我請教工程現場資料如何完善時，我解答一會后,發現當事人沒弄明白,就干脆叫他請專業人員做。
三是習慣安排別人，自己不身體力行。認為自己大小是個領導，主要精力應當用放在管理上，在日常的審計項目中,如果局黨組安排給我的項目比較復雜,我有時就推給股室,我能不作的工作就盡量不作。如,今年的審計項目在進行復審這個程序時,我盡量安排給我局騁用的專業人做,自己圖輕松。
（三）享樂主義方面存在的問題
一是工作作風不扎實,不思進取。對待工作有時熱情不夠，沒有做到時時腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對自己負責的業務工作有時沒有深入調查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。
二是拈輕怕重，工作存在畏難情緒。認為自己前幾年工作太苦太累，現在在領導崗位,應該放松一點。對分管的工作，有時流于形式。遇到工作任務繁重時，就會發牢騷，總想“踢皮球”。偶爾加班能夠欣然接受，經常加班就會心存抱怨。吃苦耐勞的精神有所退化，安逸享樂的風氣逐漸滋長。如，工程審計在核實現場實際情況時,親自動手的時候不是很多,現場核實主要交給主審和股室的同志,尤其是夏季非常炎熱的時候,自己干脆就坐在辦公室里,主,現場情況核實就交給股室同志,自己圖涼快。
（四）奢靡之風方面存在的問題
一是艱苦奮斗精神弱化。中央八項規定及省市縣十項規定出臺前，個人在公務對口接待方面，有時怕接待不周，顯得過于大方和熱情，存在超標、浪費現象，沒有做到精打細算、勤儉節約。中央八項規定及省市縣十項規定出臺后，開展公務接待由單位辦公室按規定統一把控，已經徹底整改落實。
二是嚴格自律要求放松。工程審計在進行現場核實時,有時接老板很熱情地發一包煙,自己怕引起老板誤會,便接受了;有時接受了被審計單位的宴請和贈送的水果、茶葉等，認為不好推辭，沒有嚴格加以拒絕。出差、考察、調研在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法
三、產生問題的原因分析
（一）放松了理論武裝，理想信念不堅定。自以為工作十多年，自身實踐經驗和理論水平都足以應對現有工作，平時政治理論學習積極性不高，工學矛盾沒有處理好，個人對黨的路線方針政策、中央及省市決策部署要求缺乏系統深入的學習、缺乏準確到位的把握，沒有理解其精髓。理論的欠缺導致自己黨性修養不夠，對黨的方針、政策理解認識不到位，對黨的群眾觀理解認識不夠，出現工作方法簡單、政治意識和大局意識不強，出現工作失誤時，不敢于擔當。導致個人主觀世界的改造不及時不到位。加之由于受各種消極腐朽思想的影響，個人在理想信念上逐步發生偏差，對“四風”問題的嚴重性危害性認識不足，工作逐漸滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有“與時俱進”精神。
（二）淡化了群眾觀念，宗旨意識減弱。隨著自己年齡的不斷增長，工作職務的升遷，工作環境的改變，與群眾的距離越來越遠、越來越大，平時似乎很平易近人，但潛意識里或不自覺流露出一種官氣。遇事為自己著想的多，為群眾著想的少。服務群眾、幫助群眾，怕苦怕累怕麻煩，沒有做到全心全意，多數時候只是說在嘴上、寫上紙上，沒有真正落實上在行動上。究其根本原因，是個人官本位意識有所滋長，沒有牢固樹立全心全意為人民服務意識，沒有樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，淡化了黨員干部代人民撐權、為人民服務、做人民公仆的基本職責。
（三）放松了主觀世界改造，黨性修養不夠嚴格。近年來放松了黨的理論學習、黨性鍛煉和黨性修養，缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。特別是面對改革開放和社會變革的各種不良風氣，放松了對主觀世界的自我教育、自我改造、自我完善，黨性觀念逐漸淡薄，黨性覺悟出現滑坡，價值取向發生錯位，沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，沒有嚴格按照黨章和黨員標準要求自己。
（四）弱化了紀律約束，思想防線松懈。隨著經濟水平、工作條件、生活質量不斷提高的同時，艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放松。對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松，在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐方面做得還不夠。自己逐步產生了享樂主義思想。工作上逐步降低標準，變得安于現狀、得過且過；生活上漸漸放松要求，變得追求享樂、鋪張浪費；事業心、責任心、進取心不斷弱化，對社會上的不良風氣逐漸習以為常，沒有意識到這是滋生奢靡之風和消極腐敗的根源。
四、今后的努力方向和改進措施
（一）加強學習修養，加強思想政治理論建設。一是深入學習政治理論。牢固樹立終身學習理念，自覺培養經常學習習慣。采取集中與自學等方式，認真學習《黨章》、科學發展觀、深入持久學習總書記一系列講話精神，切實用總書記重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作；始終堅定理想信念，堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念，堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，注意領會深、把握準，及時彌補精神之“鈣”；二是牢記全心意為人民服務的根本宗旨,牢固樹立正確的政績觀,不搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”堅決反對形式主義,堅決抵制享樂主義和奢靡之風,我一定以身作則,率先垂范,要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”與自己的黨性修養和崗位要求有機結合起來，認真查找自身是否存在“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等方面的問題,努力整改，提高自身的黨性修養和審計業務能力。切實增強責任感和使命感,以管好審計質量,推動國家治理為使命,忠誠履職盡責。堅持說真話、報實情、講真相,敢于碰硬,自己要始終堅守黨紀國法、道德良知的底線,清清白白做人,干干凈凈做事,時刻堅守依法履職和文明審計,時刻堅守廉政紀律和保密紀律,自覺規范和約束審計行為,以鐵的作風、鐵的紀律履行好審計監督職責。做到不缺位、不錯位、不越位。三是對照學習先進典型。認真學習焦裕祿、孔繁森等先進先輩親民愛民、艱苦奮斗、無私奉獻精神，對照“三嚴三實”要求，加強黨性修養、品德修養，強化宗旨意識、服務意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）提高執行能力，狠抓落實，解決民生問題。一是認真貫徹黨的群眾路線。“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線”被實踐證明是正確的、行之有效的根本工作路線，是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉，是黨的優良傳統和政治優勢。我們黨是為民族為人民謀利益的政黨,我們黨員干部就應站在民眾之中,而不是站在民眾之上,要以“實事求是”的科學態度全心全意為人民服務.執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾；努力想問題、做決策、抓工作、不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求作為根本出發點和落腳點,要堅持人民的主體地位,及時了解群眾所思、所盼、所憂所急,認真貫徹落實好中央各項惠民政策把好事辦好、辦實,讓人民得到實惠.生活得到改善。二是加強聯系服務群眾工作。認真落實立黨為公、執政為民宗旨，把為群眾辦實事好事作為自己應盡之責。深入開展“走基層”、“掛包幫”、“雙報到”等活動，定期深入群眾當中了解情況、聽取意見、交流感情，用心用情、真心實意幫他們解決生產生活上的實際困難，千方百計多辦利長遠、惠民生的實事好事。
（三）認真履行職責，踐行群眾路線做好審計工作。審計機關的職能由人民賦予,全心全意為人民服務是我們審計人的根本宗旨。在審計中必須深懷群眾感情、秉持群眾觀點、站穩群眾立場，在審計工作中時時處處體現為人民服務的要求,我們的審計工作的中心要緊緊圍繞反腐、改革、發展,以監督檢查財政財務收支的真實、合法效益為基礎,著力反映公共資金使用、公共權力運行和公共部門履職盡責情況,促進理好財、用好權、盡好責,充分發揮國家利益捍衛者、公共資金守護者、權力運行“緊箍咒”、反腐敗和深化改革“催化劑”的作用,為推動完善國家治理，推動法治政府、服務型政府建設和實現可持續發展做出積極貢獻。
審計中,我們要強化公共資金績效審計,促進增效和厲行節約,審計工作助力深化財稅體制改革,統籌考慮財政資金投人與項目發展,把問效、問績、問責貫穿始終,檢查中央八項規定精神,重點加強各部門“三公”經費、會議會和樓堂館清理情況的專項審計。同時我們要強化民生資金和生態環保項目審計,當前和今后一定時期,要加強對“三農”、社會保障、醫療、扶貧、救災、保障性安居工程等民生資金和項目的審計,堅決制止損害群眾切身利益的行為,推動富民、惠民政策落實到位,關注與人民生活密切相關的行業污染治理和環境保護情況,推動完善自然資源監管體制,為人民群眾生產和生活創造良好的資源和生態環境。再者,審計中要發揮好審計機關的職能作用,強化違法違紀問題揭露,促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。工作中加強對反腐敗斗爭形勢的研判,加大重大違法案件線索的查處力度,發揮好審計在反腐中的尖兵和利劍作用。盯住公共工程建設、土地出轉讓、國有資產處置等重點環節,嚴肅揭露和查處濫用職權、貪污受賄、騙取侵占、奢侈浪費、損害群眾利益等問題,對審計發現的問題和重大案件以及改革進程中出現的新情況、新問題，要立足宏觀，從體制機制制度層面分析原因，提出操作性強的審計建議，以促進我縣經濟持續發展。
（四）嚴格加強自律，堅持依法辦事。一是嚴格自身修養。認真按照“三嚴三實”和黨章黨紀要求，加強自身黨性鍛煉和政治思想、道德品行的學習修養，自覺培養健康情趣和愛好，堅持自重、自省、自警、自勵，淡薄名利得失，宏揚新風正氣，恪守公道正派，始終保持共產黨人的高尚情操。二是嚴格遵守法紀。自覺遵守黨的政治紀律，嚴格遵守國家法律法規、中央八項規定、省市縣“十項規定”及各項規章制度。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到。嚴格執行民主集中制，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督，始終保持黨員干部勤政廉政的良好形象。
第二篇：審計局黨組班子“三嚴三實”專題民主生活會實施方案
審計局黨組班子“三嚴三實”專題民主
生活會實施方案
根據中央、省市和區委安排部署，在“三嚴三實”專題教育活動中要組織召開一次高質量的黨組班子專題民主生活會。現結合我單位實際，制定本實施方案。
一、會議主題
深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實黨的十八屆五中全會、省委十屆六次、七次全會、市委六屆十次全會和區委六屆十次全會精神，以踐行“三嚴三實”、決戰精準脫貧為主題，聯系班子和個人實際，深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤，立規執紀、抓好整改，推動進一步形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，把“三嚴三實”專題教育形成的嚴和實精神匯集在編制并落實“十三五”規劃、實現“開門紅”、打贏脫貧攻堅硬仗上，為建設宜業宜居幸福xx凝聚強大力量。
二、會前準備
（一）繼續深化學習教育。深入學習總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》和《中共四川省委關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，學習《中共中央關于四川南充拉票賄選案查處情況及其教訓警示的通報》、《中共中央關于部分省市縣黨委書記違紀違法案件及其教訓警示的通報》，學習省委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》，組織觀看南充拉票賄選案警示教育片《深刻的反思》，牢固樹立“三嚴三實”的檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。領導干部要對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，重點看是否掌握了“三嚴三實”的核心要義、認清了不嚴不實的嚴重危害、強化了從嚴從實的行為規范，查缺補漏、鞏固成果，打牢開好專題民主生活會思想基礎。
（二）全面廣泛征求意見。要結合當前正在開展的“走基層”、人大代表視察、推進精準脫貧工作，堅持發揚民主、開門納諫，采取召開座談會、個別訪談、發放征求意見表等多種形式，廣泛聽取黨員、群眾等方面的意見。各黨組成員要深入基層，深入審計一線，了解掌握工作推進措施落實情況和黨員干部作風建設情況，對查找的問題要深入分析原因，理清整改思路。
.通過發放問卷征求意見。發放區審計局領導班子及其成員民主生活會征求意見表。局辦公室通過信函、無記名投遞等方式廣泛征求區分管領導、區人大代表、區政協委員和退休干部對局領導班子及其成員民主生活會征求意見。
2.通過意見箱等征求意見。在區審計局辦公樓一樓設置意見箱，收集意見和建議。
3.通過電話征求意見。公布意見征集電話（xxx），幫助局領導班子及其成員查找問題和不足，并提出工作意見和建議。
4.通過座談會征求意見。通過召開審計對象座談會、老干部座談會等形式征集意見。
5.通過區審計局門戶網站[審計信箱]板塊發表留言，并提出意見和建議，或直接在區審計局門戶網站[資料下載區]板塊下載征求意見表征求意見。
該項工作要做好相關意見收集和書面記錄，要求在XX年1月5日前完成。
責任領導：羅中清；責任人員:王簡、周俊兵。
（三）普遍開展談心談話。做到“三必談”，黨組書記同班子成員之間、班子成員相互之間必談，班子成員和分管股室和人員必談。還要主動接受黨員、干部和基層群眾的約談。談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。重點談遵規守矩上的差距與不足，談自身和對方不嚴不實問題的具體表現，談改進提高的意見建議，營造開好專題民主生活會和專題組織生活會的良好氛圍。對群眾意見較大、自己認識不到位的班子成員，主要負責同志要重點幫助，對彼此有分歧、有疙瘩的同志要敞開談，把矛盾和問題解決在民主生活會前。該項工作要做好書面記錄，要求在XX年1月5日前完成。
責任人員：黃曉容、徐韜、羅中清、龔忠菊。
（四）認真深入查擺問題。要按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的要求，緊扣“三個見實效”目標，開展一次“回頭看”，要圍繞在深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效，看一看老問題有沒有反彈回潮，新問題有沒有跟進解決；要圍繞在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，看一看紀律規矩之弦是否繃緊，立規執紀是否嚴格；要圍繞在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效，看一看干部干事創業的精氣神如何，不作為亂作為不會為問題解決得如何。要通過“回頭看”，找差距、補短板，加壓力、增動力，做得好的要鞏固，做得不好的要補課，問題突出的要盡快糾正。要做到“三個聯系”，聯系思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系正反典型案例；要堅持“四個對照”，重點是對照總書記指出的“七個有之”、“五個必須”以及在十八屆五中全會上提出的“三點要求”，對照黨章規定和黨員標準，對照中央新出臺的《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，對照省委“十項規定”，突出政治要求，勇于自我解剖；要搞好“四個檢視”，聚焦忠誠、干凈、擔當，深入檢視理想信念是否堅定、紀律觀念是否強化、黨性修養是否增強、干事創業是否盡責，從思想上、紀律上、黨性上、作風上找準不嚴不實問題；要汲取***、***、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等反面典型的深刻教訓，深入剖析南充拉票賄選案，開展檢視反思，舉一反
三、自警自省。該項工作要求在XX年1月5日前完成。
責任領導：黃曉容；責任人員：徐韜、羅中清、龔忠菊。
（五）嚴格撰寫發言提綱。按照從嚴從實要求，領導班子撰寫對照檢查材料，黨員領導干部形成發言提綱。對照檢查材料和發言提綱主要包括四個方面內容。一是群眾路線教育實踐活動專題民主生活會問題整改落實情況。二是深查細找、認真梳理修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面的問題。三是從理想信念、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面，深入剖析根源、認清問題實質。四是提出具體整改措施，明確努力方向。對照檢查材料和發言提綱要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在。黨組書記親自起草黨組班子對照檢查材料，初步擬定的材料經班子集體討論定稿，按要求送審，XX年1月10日前完成。黨組成員對照檢查材料必須由自己親自起草，由黨組書記審核,在XX年1月5日前完成。
三、會議要求
（一）自我批評要剖析自己。黨組書記代表班子作對照檢查，帶頭開展自我批評。班子成員聯系黨的群眾路線教育實踐活動和“不嚴不實”問題整改措施落實情況，把自身存在的問題講清楚、講透徹、講具體。要做到“三個防止”，即防止查擺問題以工作問題代替“不嚴不實”問題、以班子問題代替個人問題、以共性問題代替個性問題、以抽象問題代替具體問題；防止談心交心以閑聊代替交心、以談感情代替談問題、以交換工作意見代替指出對方問題；防止開展批評隔靴搔癢、評功擺好。
（二）相互批評要坦誠相見。各班子成員都要本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神，直截了當開展批評，指出具體問題、提出改進建議。相互批評要有的放矢、切中要害，用事例說話，防止不痛不癢、蜻蜓點水，不搞無原則紛爭。對批評意見要正確對待、虛心接受，形成互動交流的良好氛圍，達到團結—批評—團結的目的。
（三）民主評議要客觀公正。黨組要在批評與自我批評的基礎上，針對黨員干部理論學習、工作實績、清正廉潔和踐行“三嚴三實”等方面相關情況，制定《民主評議黨員測評表》，切實開展民主評議。
四、會議步驟及程序
（一）會議時間及地點：預定于XX年1月14日，會期一天天，會議地點：區審計局五樓黨員活動室。
（二）會議議程
會議主持：黃曉容（黨組書記、局長）
.黃曉容同志代表黨組班子作對照檢查，班子成員圍繞對照檢查內容討論發言。
2.黨員或職工代表對班子材料作評價。
3.黃曉容同志作個人對照檢查發言，其他黨組班子成員逐一開展批評。
4.其他黨組班子成員依次作個人對照檢查發言，每位同志發言后，其他班子成員逐一對其開展批評。
5.指導會議的縣級領導講話。
（三）到會人員
.參會人員：局黨組全體成員
2.列席人員：鄉鎮代表、股室負責人，群眾代表
3.邀請分管聯系審計工作的縣級領導等到會指導。
五、成果運用
（一）建立整改清單。領導干部要根據教育實踐活動和專題教育問題整改情況，對查擺出的問題和他人提出的意見，從修身、用權、律己、謀事、創業、做人6個方面進行再梳理，建立問題、整改、責任清單。問題清單要進行集體研究，有針對性制定整改方案，逐一排出任務書、時間表，實行菜單式管理、項目化推進。整改清單要措施具體，整改清單和整改進展情況，要在一定范圍公開，接受群眾監督，用群眾的力量推動整改不斷深入。責任清單要分工明確，細化到事到單位到人頭，屬于班子的問題，主要負責同志要主動擔責，班子成員要主動領責；對于普遍性問題，要明確分管領導牽頭責任、相關部門具體責任；對那些發生在基層、根子在上面的問題，要明確上級部門的主體責任，逐級逐項把整改責任壓緊壓實。
（二）開展專項整治。要重點圍繞群眾反映強烈的突出問題、教育實踐活動中沒有徹底整改的問題、“四風”問題回潮變異問題開展專項排查。針對基層干部損害群眾利益突出問題和為官不為、執行力不強、作風不實、為官亂為、執法不公、貪腐謀私等行為開展專項整治。對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，堅決予以查處。要繼續開展好“9+3+X”突出問題專項整治，對那些發生在基層、根子在上面的問題，要加強統籌協調，上下聯動、合力解決。
（三）強化立規執紀。根據查擺和解決的不嚴不實問題情況，結合本單位實際，進一步研究制定落實區委從嚴治黨《決定》、“兩個意見”的配套制度和辦法。嚴格黨內政治生活制度，嚴肅政治紀律和政治規矩。強化制度建設，加強對遵紀守規情況的日常監督和定期檢查，嚴肅查處違規違紀行為，推動“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
（四）報告和通報會議情況。民主生活會情況專題報告在會后一周內向區委報告，并報區委組織部備案。由黨組書記向黨員大會、職工會通報。通報內容主要包括會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。
xx區審計局辦公室
XX年12月28日印發
第三篇：三嚴三實個人對照檢查
對照檢查
院務辦
任貴君
在全軍大抓“三嚴三實”教育整頓學習期間，我感受到了一股奮發向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。
個人認為，當前我國正處于經濟發展轉型期，國內外形式錯綜復雜，軍隊黨員干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照“三嚴三實”，繼續踐行 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群眾路線教育實踐活動總體要求。
在我看來，“三嚴”是相對自身來展開說的。嚴以修身是從思想上加強黨性、堅定共產主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風，從根部加強共產主義黨員干部樸實無華的傳統美德。嚴以用權是從行駛權利來說，將權利關進籠子。權利是人民賦予的，黨員干部運用權利時候要時刻按規則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員干部只是行駛權利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度出發，要求我們時刻心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔奉公。
“三實”是講的我們黨員干部謀事要實、創業要實、做人要實。謀事要實要求我們黨員干部在思想上有好的出發點，本著全心全意為人民服務的精神，結合當下的國情，結合廣大群眾的意見，結合科 學發展觀，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，講的是具體做，腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題；要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，要求我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民忠誠老實，更要做人老實，說話老實，干老實事，公道正派。
三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員干部同志應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產主義事業做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。
作為機關干部，我感覺自身需要做好以下三點：一是提升工作標準。我主要負責團隊雙擁工作和文化工作，這兩項工作看似和團隊的中心工作沾不上邊，但事實上它們都為中心工作開展起著極為重要的支撐力量。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設發展。下一步，我會努力將文化工作和雙擁工作扎實開展，將兩項工作以高標準嚴要求搞活起來，爭取能夠將雙擁和文化工作融為一體，促使兩項工作在有序開展的同時能夠互為助力。二是弘揚敬業精神。敬業精神是每一名軍人必須具備的精神品質，我們應每名軍人都應該經常想一想組織的關心，盡職盡責回報組織，珍惜現在的崗位，加倍干好工作，無愧于組織對自己的信 任，無愧于人民的希冀；經常想一想組織的培養，自覺保持昂揚的精神狀態，無論處于順境或逆境，都要善于勉勵自己，調整心態，守住親情關、友情關、私情關，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交；經常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命軍人，便必須意識到自己肩上的使命重于泰山，我們不論職務高低，都承擔著相應的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設，有效提升部隊戰斗力上，牢牢樹立好一名黨員干部的光榮形象。三是發揮表率作用。作為機關干部，我們應該牢固樹立“為基層做好表率”的強烈意識，用“三嚴三實”作為機關干部的一面鏡子，經常照一照，看看是不是“達標合格”；我們應當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設；我們應當強化愛崗敬業，牢記責任和服務是機關干部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不斷增強政治敏銳力，嚴格自律自我提高要求，積極樹立良好機關干部形象，為基層官兵做好表率。
第四篇：三嚴三實對照檢查
三嚴三實個人對照檢查
“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題，現將對照檢查結果匯報如下:
一、自身存在的問題
一是嚴以修身方面，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
二是嚴以律己方面，放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是從眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，作為一名黨員應時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三是嚴以用權方面，工作時間長了，思想有時存在惰性，認為不必向以前那樣全身心撲在工作上，完成工作的標準下降了，還殘留著“有權不使，過期作廢”的思想和享樂思想。
二、產生問題的原因分析
(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少，加之工作比較忙，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、企業、培訓對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
三、整改措施
（一）加強理論學習，提高政治素質。不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養。不斷自我加壓，提高標準，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續保持并提高學習上的優勢，不斷促進工作能力的提升，為工作提供思想支持。堅持把深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是總書記系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，堅持不懈地開展理想信念、群眾觀點、宗旨意識、黨性黨風黨紀、社會主義核心價值觀、道德品行和社會主義法治教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強為實現黨的綱領和任務而奮斗的思想自覺。
（二）自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員形象。
（三）改進工作作風，增強宗旨意識。改變落后守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度;在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自盛、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，努力做好每一項工作、辦好每一件事。
以上是我個人自我剖析的主要問題，我也深知我還有諸多缺點及不足，不當之處，還望大家給予批評指正。
第五篇：三嚴三實對照檢查
個人對照檢查材料三嚴三實
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真學習了習總書記系列講話精神，對照“三嚴三實”要求，深感自身在思想、作風和工作中存在很大問題與差距，非得要來一次“除汗去味、刮毒療傷”清理治療不可，現將個人對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定情況及個人有關情況的說明
第一，遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。
我于1999年8月參加工作，有九年的農村教學經歷，期間于2006年7月光榮加入中國共-產-黨，2008年8月調入縣城CG一中，2012年7月到我縣新成立的RMZJ工作，今年6月30日起被縣JW借調，安排到辦公室。我是在共和國進行改革開放的偉大時代變革中成長起來的，親身感受到了在黨的領導下，國家的面貌日新月異，人民群眾的幸福指數在不斷增長。我也在黨的嚴格教育下，由一個懵懂無知的少年成長為一個有理想、有道德、有文化、有紀律的有為青年，無論身處何種工作崗位，均能做到積極上進、愛崗敬業、出色工作、嚴于律己。對黨，我懷有深厚的熱愛之情、感恩之情、忠誠之情，能自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規。然而經過反復對照檢查，認識到自己在遵守黨的政治紀律、組織紀律方面還存在一些問題，主要表現在：
一是理想信念不夠堅定，宗旨意識不牢。自己喜歡研究歷史，但總是以偏概全，顯示出思想上的不成熟，犯有“政治上的幼稚脖;自己喜歡瀏覽時政新聞，在網絡上、書刊上看到一些針對黨的負面新聞、消極評論時，偏聽偏信，沒有辨別意識;自己喜歡針砭時弊，在聽到某些人對走有中國特色社會主義道路的消極言論，不僅沒有做到針鋒相對、旗臶鮮明地予以抵制，有時還隨聲附合，人云亦云，沒能做到以黨員身份維護黨的形象和利益，將自己混同于一般群眾。特別是面對新時期社會改革新思潮的侵蝕影響，面對黨內腐-敗現象和社會丑惡現象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，對奢靡之風的危險性、緊迫性認識不足，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想。正因為自己表現出的原則立場不十分堅定，導致把黨的最終奮斗目標視為虛無飄渺，對其能否實現感到信心不足、心存疑慮，缺乏遠大的理想，現實主義、實用主義思想較重。
二是政治學習不夠勤奮，理論水平不高。對黨建設有中國特色社會主義理論體系的學習重視不足，認識有偏誤，有忽視和放松心理，認為這些理論是“虛套子”、“軟指標”，對指導實踐的意義不大，常以關注時事政治取代政治理論學習，對黨章和黨的知識的學習更是很少觸及。學習上有些形式化、教條化，自主學習的能動性不強，缺少比較系統的學習計劃，沒能擺正日常工作與理論學習的關系，常以工作忙為借口，組織上安排學的就學一點，沒安排的就少學或根本不學;學習時不善思考，滿足于淺嘗輒止、一知半解，記筆記只為完成字數，表現為被動應付、出于無奈，沒有理解和掌握其思想精髓，缺乏理論聯系實際的能力。正因為如此，使自己越來越淡化和弱化了作為黨員干部應有的黨性修養和政治素養。
第二，貫徹落實中央八項規定情況。
經過嚴格對照檢查，認識到自己仍存在一些不足和差距，主要表現在：
一是對八項規定思想認識上有偏差。中央八項規定出臺伊始，有時內心里有一種不以為然的看法，認為抓八項規定是治標不治本，沒有觸及深層次的問題，這或許像其它制度一樣，無非又是再一次強調，走走過場，吹一陣風，風頭一過又會回到從前，在貫徹執行上，了解到內容就算了事，沒有看到中央整治的決心。同時認為八項規定是給領導干部制定的，自己作為一名普通的工作人員，也不會有什么問題，知道有這么回事就行了，絕對能做到自身硬、自身正，不會觸及“紅線”，導致思想上就放松了對自己的要求。
二是對自己執行規定不嚴。八小時以內要求嚴格、八小時以外要求相對放松，在單位上要求高、在社會上要求較低，言行舉止沒有做到一以貫之。上班閑聊、上網瀏覽與工作關系不緊密的“雜聞”時有發生。
第三，個人有關情況的說明。
我是一個普通的工作人員，沒有配備公務用車，也沒有購買私人小轎車，平時上下班靠步行或騎踏板摩托;我與其余五人合署辦公，辦公室總面積20平方米，沒有超標;我愛人XXX在CG一中任教，育有一子，即將上小學;家庭收入依靠工資和津貼，我的工資和津貼一共是2600元，妻子XXX的職稱是中教二級，工資和津貼一共也就是2660元，夫妻倆年收入約6萬多，由于工資收入很低，父母需要贍養，目前沒有存款，每年結余很少;2009年在縣城BX街HL小區通過工商銀行按揭方式購買商品房一套，約130平方米，時價十五萬。
二、“四風”方面存在的問題和具體表現、對干部群眾所提意見和有關問題的回應
(一)形式主義方面
一是學習不深入。雖然我以愛學習自詡，勤讀書報，制作了不少本剪貼本，經常上網，收藏了不少網絡文章，但學習隨意性強，系統性不足，幾乎全憑個人愛好，太過講究實用主義，只圖心情愉悅放松，不講思想內容深刻，瀏覽熱點新聞多，學習政策理論少，不能很好地用理論指導具體工作實踐。而且學習容易產生惰性，不能持之以恒地堅持下去，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神。
二是工作作風不夠扎實，自律觀念不強。對待工作抱有完事、得過且過的想法，在起草文稿和校對時缺乏嚴謹、細致、耐心的精神，認為自己已盡了力、發揮了水平，而且有領導審查把關，因此不愿為此再動腦筋、費力氣，從主觀上降低了精益求精的工作標準。工作積極性、主動性不高，預見能力不強，被動接受領導交辦的任務，遇到難題不善思考、不會應變，常常等待領導指示。由于到JW上班不久，在對WJ各方面的具體工作了解不實、掌握不深、研究不透，形成文稿層次較淺。
(二)官僚主義方面
一是批評與自我批評做的不夠好。對自身存在的問題不能充分和清醒地去認識，也沒有主動請領導和同事正面指出，與領導和同事們思想交流少，坐下來談心少。愛聽表揚的話，一遇到批評就感到委屈。習慣于將一切理由都歸結于環境、別人等因素。對單位同志存在的缺點和不足，總用挑剔的眼光看待，過于較真，影響了團結。
二是角色站位不夠。由于JW的特殊性和重要性，自己身為其中的一員，對外，在外出檢查、人際交往中有時會產生一些優越感，對內，片面追求對領導負責，想問題、辦事情依賴于服從分配，以完成領導交辦的任務為準則，沒有站在為“我是誰、為了誰、依靠誰”的立場上想問題。三是降低了工作標準。有時存有自滿情緒，對工作沒有更多地學習和研究，缺乏進取心;有時愛拖延，沒有養成今日事今日畢的好習慣;有時遇事不冷靜，情緒急躁，愛鉆牛角尖，處理問題不夠謹慎。
(三)享樂主義方面
一是自我要求不嚴，工作效能不高。辦文、辦會、辦事過程中時有疏漏，對領導吩咐的工作有時領會不夠，工作做得不夠深入細致周到。
二是艱苦樸素的精神有所下降。自己雖然在求學階段、工作后能吃苦、舍得吃苦，但由于家庭情況較為優越，父母從小嬌生慣養，加上生活水平的不斷提高了，自己沒有養成了吃苦耐勞的習慣。花錢上不懂得量為入出，精打細算，追求好的辦公條件，在個人生活和待遇上喜歡與他人攀比。
(四)奢靡之風方面
一是勤儉節約的意識有所淡保由于平時打印的文字材料多，在紙張等辦公用品的領用上有浪費的現象。工作之余愛喝喝小酒，打打麻將，朋友一打來電話提出聚會就耳朵發軟，嘴巴發饞，手指發癢，消耗了精力，浪費了時間，想想無多大意義。
二是喜歡攀比他人。在與別單位或其他地方的同事交流時，喜歡在個人生活和待遇上攀比他人，難免心理不平衡，導致思想滑坡，工作出現效率低等問題。
三、產生問題的原因分析
我出身普通家庭，勤勞淳樸、正直善良是我的稟性，拼命奮斗、不負平生是我的追求。我自認為，對黨我是志慮忠純的、對人民我是深懷感情的、對工作我是恪盡職守的、對同志我是胸懷坦蕩的。當然，由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身能力和水平、智慧和膽識的局限，盡管我在主觀上做了很大的努力，仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做，還有一些工作做得不夠完美、不盡如意，留下了不足和遺憾。具體說來，主要原因有如下幾個方面：
一是輕慢了學習提高。沒有深刻認識到繼續學習的重要性，滿足于已有的學識水平，特別是在學習黨的政治理論方面，認為晦澀難懂，枯燥乏味，學后也記不住，現用現學就可以了;由于工作繁忙，產生了完成任務要緊，理論學習先放一放的想法，在主觀上把其擺上了次要位臵，導致出現了方向不明、黨性和宗旨觀念不強等問題。雖然有多掌握些專業知識的渴求，但大時間不多，小時間總想休息一下、調整好緊張狀態，學習是“三天打漁、兩天曬網”，缺少鍥而不舍、堅持不懈的恒心和韌勁，致使只限于了解和知道的膚淺層面，達不到實際需求。
二是忽視了主觀世界改造。隨著改革開放日益深入和經濟社會的穩步發展，自己的世界觀、人生觀、價值觀受到了一定沖擊，思想上產生波動，出現了不平衡心態，對物質生活心向往之，對功名利祿趨之若鶩，不能做到視之如浮云，有時候甚至感嘆過自己沒有奢靡的條件和機會。有時覺得自己的前途由領導而非群眾決定，因此工作更在乎領導的評價，對群眾滿意不滿意抱著與己無關的無所謂態度。總而言之，人民公仆的意識淡化了，自我中心的觀念增強了，考慮本職工作的精力少了，謀求個人發展的私心重了，導致價值取向有所偏誤、先進性純度降低、工作魄力不足。
三是放松了自我管理和要求。認為自己只是一個不起眼的小卒子，只要干好自己的本職工作就可以了，片面追求以領導滿意度為第一標準，以對領導負責為開展工作的出發點，想問題、辦事情依賴于服從分配，以完成領導交辦的任務為準則，結果自我管理和嚴格要求出現偏差。受領任務后，首先想到的是別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風;在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待上級領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去;遇到問題時缺少創新意識，先看別人是怎么做的，先想過去是怎么處理的，對于出現的重復性工作，圖省事，照搬照抄，較少用創新的辦法解決困難;遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。同時還認為自己只是一個普通的工作人員，很難犯錯誤，也沒有能力和條件出問題，說些過格的話也無大礙。正是持有這種錯誤想法，導致有時自身言行不羈，與黨員的要求不符。
四、今后的努力方向和改進措施
(一)認真學習，提高綜合素質。X書記曾說：“學習是一個人一生的追求，是做好工作的前提和基矗”并且多次在會議上將學習作為搞好工作的首要之義，反復強調。到JW工作以來，我深感已有的知識遠遠不能滿足工作的需要，更加認識到學習的重要性、緊迫性，依靠學習最大程度地提升自我、完善自我。我給自己定下了“每日功課”計劃：每天在“筆記本”上摘抄一篇有關紀檢工作的總結匯報、領導講話或領導文章;要像堅持登錄新浪網、搜狐網等網站一樣，堅持抽時間登陸秦風網和西岳清風網，瀏覽最新新聞和上級工作動態、部署;要像喜歡閱讀《特別關注》、《青年文摘》等雜志一樣，閑暇時翻看最新的《渭南日報》、《紀檢監察報》和《黨風與廉政》、《渭南寶鑒》等報刊，盡量拓寬自己的視野，全方位的搜集信息素材，并在“剪貼本”上進行剪貼;要記好“工作日志”，隨時記載工作點滴，養成嚴謹及善于反思的工作習慣。要下定決心，堅持不懈地執行以上規定。還要注重學以致用，將知識轉化為工作能力，邊干邊學，以學促干，多向領導們請教，多想同志們請教，開會時多琢磨領導講話的內涵與思路，文稿定型后保存草稿多加研究以積累經驗，適應工作需求，加強業務技能學習，持續拓展知識領域，不斷充實和完善自我，努力成為本職工作中的行家里手。
(二)嚴格要求，加強自身修養。要以進取心對待工作，“人，總是要有一點精神的”，這個精神就是要始終保持一種昂揚向上的精神狀態，保持一顆建功立業的進取之心，增強一份一日不為、三日不安使命感和責任感，做到眼里有事，胸中想事，勤于謀事，主動干事，努力成事;要以敬畏之心對待工作，“謹慎總是好一些”，讓自己謙和、理智、客觀，做到自盛自警、自勵，穩得住心神、管得住手腳、經得起考驗;要以平常心對待工作，“人生總是有得有失”，要牢記服務宗旨，辦事講原則，做人講感情，消除嫉妒之心，怨恨之意，以苦為樂，以苦勵志，以辛苦努力、默默奉獻，一步步贏得地位、贏得尊重、贏得進步。
(三)努力工作，增強辦事實效。樹立“認真就能做得最好”工作態度，按照JW辦公室的工作特性和要求，強化一絲不茍、嚴謹細致等作風的鍛煉和養成，做事做人要沉穩、干練，做一個值得信賴、負責人的人。具體是做到腦勤、手勤、腿勤、口勤。腦勤，就是要認真思考，多動腦筋，多想辦法，分清層次，就是要善于自省，時時慎思自省，既看到自己的長處，更看到自己的短處，不能自以為是，而要多一點自以為非，使各項工作有條不紊地進行;手勤，就是要勤動筆頭，勤于練筆，對信息的撰寫、文件的起草要精益求精，增強寫作能力，搞好案件材料的起草和整理工作，確保文字材料有質量、出精品，不出紕漏;腿勤，就是讓自己轉起來，改變以往閉目塞聽、閉門造車的工作方式，與各科室、諸多同志多溝通、勤聯系，了解工作推進實情，提高工作的針對性;口勤，就是要多請示，多匯報，對于領導交辦的事要注意報告開展情況。
(四)快樂生活，提升精神品質。快樂生活，幸福人生，需要通過健康有益的行為來營造。要抵制對簡單感官享受和刺激的追求，脫離低級趣味，培養多項愛好，使自己從那些毫無意義的庸俗的是是非非中解脫出來，學會用智慧的眼睛看身邊的人和事，使自己的生活變得充實而有意義。要學會看書和寫作，無論自己多忙，都要抽出時間來看看書，寫寫文章;要堅持練字，持之以恒、講求方法，練中學，學中練，勝任文員工作;要加強鍛煉身體，跑跑步，打打球，牢記“每天鍛煉一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子”，通過運動提升自己的精氣神，同時注意交通安全，時刻保持清醒頭腦;要與有思想的人交朋友，要廣交朋友，多交諍友，把優秀的朋友當做自己的楷模、效仿的榜樣，不交酒肉朋友，降低負面影響;要改掉自身的不良習慣，像當年成功戒煙一樣戒除自身還存在愛喝酒、辦事拖拉、沒有毅力、嫉妒等不良的習慣，從而做個高尚的人，一個純粹的人，一個充滿陽光的人，一個脫離低級趣味的人。
我深知，由于水平有限，還有自查不到的問題，懇請大家批評，幫助我檢討思想、反思工作、打掃“灰塵”，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心接受并在今后的工作中加以改進。最后，作為一個毛詞愛好者，我用1965年5月毛澤東寫的《水調歌頭 重上井岡山》中的下闕做以自勉：“風雷動，旌旗奮，是人寰，三十八年看過去，彈指一揮間，可上九天攬月，可下五洋捉鱉，談笑凱歌還，世上無難事，只要肯登攀。”
附：對班子及班子成員的意見建議 對班子及班子成員意見建議
一、對班子的意見建議 自覺落實“三嚴三實”做出標桿 積極圍繞“主責主業”開展工作
二、對班子成員的意見建議 X:關心同志成長，創造發展平臺
T、豐富機關文化生活，創造外出學習機會 Y、放開手腳積極工作，撲下身子幫扶同志 Z、加大學習力度，提高理論素質
Z、繼續積極探索管理新手段，努力打造為民服務好品牌 Z、加大學習力度，加強溝通交流 X、加強干群關系，鼓足工作勁頭
點擊咨詢 