第一篇：村事務監督委員會考評細則

十發【2010】號

十字鎮村級事務監督委員會考評細則

為扎實推進農村基層黨風廉政建設，督促村級事務監督委員會履職盡責，進一步提高監督效果，切實推進民主監督、民主管理進程，根據縣紀委《村級事務監督委員會考評獎懲制度（試行）等三項制度的通知》（全紀字[2010]53號）要求，制定十字鎮村級事務監督委員會考核細則。

一、考核范圍和對象

各村（以下含居）事務監督委員會及其成員。

二、考核內容和評分標準

考核內容由三部分構成：一是基礎工作考核70分；二是民主測評30分。其中鎮紀委測評15分，村民代表或全體村民測評15分；三是加減分（不封頂）。

（一）基礎工作考核項目和分值（70分）

1、監委會機構健全，分工明確。（5分）

2、認真執行監委會工作各項規章制度。（10分）

3、監委會工作記錄規范、詳實。（不得少于12次）。（10分）

4、村務公開欄設置合理，監督村務公開及時、全面，并留存備份。（10分）

5、認真按“六項”監督職責法履職盡責。（10分）

6、及時收集社情民意、監督處置到位。（10分）

7、認真做好財務監督和財務審核工作（10）

8、積極協助鎮紀委開展工作情況（5分）。

（二）測評情況。（30分）

1、鎮紀委對村事務監督委員會及成員的整體評價（15分）。

測評綜合滿意率在90%以上的得15分，70－89%得10分，69%以下不得分。

2、村民代表或全體村民對村事務監督委員會及成員的評價情況（15分）。

測評綜合滿意率在90%以上的得15分，70－89%得10分，69%以下不得分。

（三）加分（總分100分封頂）減分（總分為0保底）

1、村務監督委員會監督成效突出，得到中央、省、市、縣、鎮領導的認可，或代表鎮接受中央、省、市、縣紀委領導檢查，或經驗做法以書面形勢進行交流的，分別加10、8、6、4分。（以縣鎮掌握為準）。

2、村務監督委員會工作做法、成果在中央、省、市、縣、鎮媒體上進行報道的分別加10、8、6、4、2分。（按最高級別計算）

3、因村事務監督委員會監督不力，出現中央、省、市、縣、鎮上訪（村務監督委員會事先報告的除外），每起分別減10、5、3、2、1分。

4、因監督不到位，致使村經濟遭受重大損失或“兩委”干部因經濟問題被紀檢監督機關查處的，監委會一票否決。

三、考核結果的確定和使用

1、考核結果的確定。考核共分優秀、合格、不合格三個檔次。90分以上為優秀，65-89分為合格，65分以下為不合格。工資兌現方法：按照本人最終得分多少的百分比乘以工資總額。

2、考核結果的使用。考核結果為“優秀”、“合格”的，村根據實際情況分別給予適當的表彰或獎勵（獎勵標準為縣財政補貼的40%-60%），村居事務監督委員會考評65分以下的，委員考評等次評定為“不合格”的，終止其委員資格。對連續兩年考核結果為“不合格”的村務監督委員會主任，實行主動辭職或依照法律程序啟動罷免程序，予以罷免。

四、組織實施

本考核細則由鎮紀委組織實施，報縣紀委黨風廉政建設室備案。考核工作基本程序為：

1、召開鎮考核工作小組協調會。

2、組織鎮相關部門對各村事務監督委員會全年工作情況進行民主測評。

3、深入各村實地考核，并組織村民代表或全體村民進行民主評議。

4、匯總考核結果，按得分高低和檔次排出名次。

5、由鎮兌現獎勵。

6、上報考核結果。

五、具體要求

1、加強領導。鎮紀委要把村事務監督委員會考核工作納入重要議事日程，做為落實黨風廉政建設責任制重要工作來抓，全面動員，認真部署。各村居黨總支、相關部門要認真搞好指導、協調。

2、嚴格考核。在考核工作中，要做到公平、公正、公開，保證質量，嚴禁弄虛作假。要通過考核發現問題，分析問題，解決問題，嚴重問題要及時上報。

3、時間要求：考核于下年度1月10日底前結束，考核結果在各村公開欄上進行公示。并于1月31日前將村事務監督委員會年度考核的總體情況以書面形式會同考核結果上報縣紀委黨風室。

中共十字鎮委員會 2010年11月28日

發：各黨（總）支部 報：縣紀委黨風室

第二篇：社區事務監督委員會工作總結（范文模版）

社區事務監督委員會工作總結

社區事務監督委員會自2012年9月換屆選舉以來，在上級黨工委、紀工委的關心支持和幫助下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習和落實科學發展觀，經過不懈的努力，各項工作有條不紊的開展，并取得了一定的成績，現將事務監督委員會這段時間的工作匯報如下：

一、加強組織，提高能力。監督委員會肩負著監督居務的重要職能，其自身素質和業務能力是基礎。因此在今年上半年的工作中，我們堅持每月組織監委會成員召開工作會議，審核社區辦事公開的各項公開內容，確保公開程序規范，內容真實。

二、突出重點，強化理財。今年以來，社區事務監督委員會對社區財務收支變更、集體資產處置、重大居務事項嚴格把關，嚴格執行先理財、后審批、再記賬程序。社區報支的每一項票據，都經過監督委員會審核后，然后由監督委員會主任簽章才可報支。一般性財務收支事項堅持每月結束后15日內公開，涉及居民利益及群眾關心的重大財務事項做到及時公開。

三、推行公開，加強監督。堅定不移的實行“黨務、居務、財務”三務公開定期監督，認真檢查社區發展計劃、黨員發展、黨費收繳等事項，以及財務收支、計劃生育、低保辦理等公開的內容是否全面，公開時間是否及時，公開程序是否規范。對社區財務票據逐張進行審核，并及時將審核結果公開。設立黨務（居務）公開欄和公開意見箱。同時通過召開居民代表會議、居民小組長會議等實現居務輔助公開。對社區各項事務進行全面監督，提高了社區干部的廉政意識，既規范社區干部的工作行為，也促進了社區干部工作作風的轉變。

四、貼近群眾，改善民生。社區監委會會主動走進群眾征求意見，把群眾的意見及時向社區反映，力求在解決問題的過程中，提高群眾滿意度。

在過去的時間里，我們雖然取得了一些成績，但是也存在著許多不足。我們決心，在今后將再接再勵，與時俱進，確保社區監委會工作更上一層樓。

第三篇：村監督委員會工作總結

村監督委員會工作總結

2011年在區、鎮黨委、紀委的領導指導和村兩委支持配合下，強化村監督委員會成員的培訓與督導，實施五有，明確職責，使村監督委員會順利開展工作。

一、我村監督委員會按上級精神，依法選舉，成立監督委員會組織機構，有五人組成，參加鎮舉辦監督委員培訓學習班，提高了委員的個人素質和工作能力，盡快熟悉業務勝任本職工作，進入工作角色。

二、實施五有

在鎮紀檢的督導下，切實領引監督職能，村監督委員會有牌子、有印章、有辦公設備、有會議記錄、有檔案資料，村級事務得到了很好的監督，融洽了干群關系。

三、群眾反映的問題認真督辦

群眾反映個別人把戶口轉入市內，而在村所領取土地補償金，各別戶后轉本村落戶的，在村兩委的領導支持下：一是，安排專人張金成認真核實復查，返回不合理領取土地補償金16多萬元；二是，并到外省落實各別戶土地承包權問題；三是，村投資給養車戶建砂石料存放場地，村院內鋪設地磚，村安排了監督委員認真到現場檢查驗收，確保進度和質量；四是，監督委員有著一定的工作地位，參加村兩委商定村重大事項規范化；五是，大水塘動遷回遷樓地點建設問題等，動遷戶多次上訪，監督委員都能以大局為群眾民生保持高度一致性，并做到正面向群眾解答和接訪工作，保持和諧和穩定。

總之，監督委員會的成立和發展一系列工作，有力地加強村級黨內廉政建設，增強了村事務的透明度和群眾對村工作的基本滿意度，村兩委的各項工作更加規范，融洽了干群關系，監督委員的工作按上級要求和發展，結合村的實際，我們在工作上還存在著不足的方面，今后我們要加以認真學習，努力工作，為和諧穩定做好貢獻。

大水塘村監督委員會2011年12月5日

第四篇：村村民監督委員會2012

堅平村村村民監督委員會2012

工作計劃

我村民主監督委員會在華陽鎮紀委和村黨總支的領導下，按照黨章和村民自治管理規定的任務和責任，總結2011工作經驗，經會議討論后，將2012工作計劃制定如下：

一、民主理財工作計劃

1、每月5日集中對本村上月全部的收支單據、財務報表進行逐筆檢查、審核，對不符合規定的予以退回，對有疑問的要求解釋，并提出修改意見，對符合規定的確認入賬，并在村委公開欄中公開。

2、檢查資產、資金的庫存情況，審核年終的收益分配方案，配合上級部門對村級財務工作的審計。

3、監督村不合理開支，發現違規行為及時向村監會或兩委會匯報；參與村群眾對財務管理信訪問題的調查，反映、解釋、參與村干部任中離任的審計。

二、黨風廉政建設工作計劃

1、每月6日全部小組成員到村民家中走訪，聽取建議和意見，認真分析發現的問題，對帶苗頭性、傾向性的問題及早掌握情況、予以疏導。

2、每三個月召開一次例會，匯報三個月以來村黨風廉政工作建設和村干部勤政廉政的監督情況，及其大事項公開情況。

3、每半年末參與村廉政勤政“雙述”、“雙評”活動，對村干部執行民主集中制、廉潔自律和個人大事項方面進行監督。

三、黨務村務公開計劃

1、每月8日對村級財務進行公布，監督檢查內容的真實性，對公開中存在的問題督促改正。

2、對村里重大工程建設項目的發包、招投標、資產出售出租，進行全程監督，對工程驗收、審核和資金的撥付、追加等情況進行監督，發現不規范行為及時向鎮紀委反映、3、年終時對本村本財務收支決算方案、財務管理提出意見和建議，監督村務財務工作的執行情況。

堅平村村民監督委員會

二〇一二年二月十六日

第五篇：村監督委員會工作制度匯總

村務監督委員會工作例會制度

一、村務監督委員會工作例會由村務監督委員會主任負責召集和主持；主任不能履行職責時，委托本監委會其他成員代為召集和主持。

二、村務監督委員會工作例會原則上每季度召開一次，監委會主任根據工作需要或經1/3以上委員提議可臨時決定召開。

三、村務監督委員會會議需有2/3以上委員參加才能召開，討論、決定事項采取民主協商、民主表決的方式進行，決議事項經參加會議的委員半數以上通過方為有效。

四、做好例會的記錄工作，做到有專人記錄和專用記錄本，記錄內容要完整、準確、真實，并將每次會議研究事項整理上報黃艤鎮紀檢機構。

村務監督委員會工作職責

一、向干部群眾宣傳黨的路線方針政策和黨風廉政建設方面的有關規定；

二、對村務決策，村務公開，村、組集體資產、資源、資金管理和工程建設項目進行監督；

三、支持和配合村“兩委”正確履行職責，協助做好有關工作；

四、主動收集并認真受理村民的意見建議，及時向村“兩委”反映村民對村務管理和村干部勤廉情況的意見建議，對一些苗頭性、傾向性問題，及時提醒、糾正，提出改進意見。

五、在黃艤鎮黨政組織、紀檢機構指導下，組織召開村 “兩委”干部向廣大村民或村民代表述職測評會議，對違背廉潔承諾和創業承諾，群眾反映強烈的干部，要求其做出解釋、重新承諾或主動辭職。

村務監督委員會工作報告制度

一、村務監督委員會實行向黃艤鎮黨政組織、紀檢機構和村民代表會議報告工作制度。

二、報告時間：每季度向黃艤鎮黨政組織、紀檢機構和村民代表會議報告，特殊情況可以專題報告。

三、報告內容：村“兩委”有關工作情況及存在問題、村務監督委員會履職情況、意見建議、群眾反映的熱點難點問題、收集或協助處理的群眾信訪舉報等情況。

四、報告方式：形成書面材料向黃艤鎮黨政組織、紀檢機構報告，適時在村民代表會議上通報。

五、報告要求：報告及時、內容完整、客觀公正、實事求是。

村務監督委員會績效考核制度

為了對村務監督委員會工作進行客觀、公正的評價和總結，充分調動監督委員會成員的工作積極性，特制定本制度。

一、考核辦法：采取考核方式，由村“兩委”主持召開村民代表會議，由村務監督委員會成員述職、村民代表民主評議、黃艤鎮審查確定等次。

二、考核等次：分為優秀、稱職、不稱職三個等次。

三、考核結果運用：評為優秀的，由黃艤鎮給予獎勵。連續兩年被評為黃艤鎮優秀監督員或一次被評為區級優秀監督員并符合相關條件的，列入村“兩委”后備干部；當年被評為不稱職的，由黃艤鎮紀檢機構對其進行誡勉談話，連續兩年被評為不稱職的，經相關程序終止其監督委員會成員資格。

四、考核要求：考核工作要堅持實事求是，做到嚴肅、認真、公平、準確，并按程序將考核結果上報黃艤鎮紀檢機構審查備案。

村務監督委員會列席會議制度

一、黃艤鎮黨委召開安排、部署涉及群眾切身利益的會議時，原則上應邀請村務監督委員會主任列席。

二、村務監督委員會主任應列席村“兩委”會議，若會議討論事項涉及到該村某組村民切身利益時，該組村務監督委員會成員也應列席會議。

三、村務監督委員會主任及成員列席村“兩委”會議，對村級黨務、事務的決策和管理進行監督，并保守秘密。

四、村務監督委員會主任不能列席會議時，須委托本村務監督委員會其他委員代會。