第一篇：公司施工現場生活區行政衛生管理規定實施細則

北京建工一建工程建設有限公司文件

一建有限綜（2005）035號 簽發人：費 倉

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關于印發《公司施工現場生活區行政衛生

管理規定實施細則》的通知

各單位：

現將《公司施工現場生活區行政衛生管理規定實施細則》的通知印發給你們，請嚴格遵照執行。

附：《公司施工現場生活區行政衛生管理規定實施細則》

二ΟΟ五年四月十九日

主題詞：行政 衛生 實施細則

一建有限公司辦公室 2005年4月19日

共印2份 《公司施工現場生活區行政衛生

管理規定實施細則》

為加強施工現場和生活區行政衛生管理，實現行政衛生管理工作的標準化、系統化，保證公司各項生產任務圓滿完成，公司先后下發了《施工現場和生活區行政衛生管理規定實施細則（暫行）》和《關于加強食品衛生管理工作的通知》的文件，兩份文件在幾年的實施中，對提高公司行政衛生管理工作起到了積極的推動作用。

近年來，隨著首都建設事業的不斷發展，市建委、集團總公司，對施工現場生活區的行政衛生管理工作提出了一系列新標準和新要求，為加強施工現場生活區管理，改善施工人員的生活條件，保障施工人員的身體健康和生命安全，需對原實施細則進行修改和補充。

本實施細則依據《中華人民共和國食品衛生法》、《北京市建設工程施工現場場容衛生標準》京建施[2003] 2號文件、《北京市建設工程施工現場生活區設置和管理標準》京建施[2003] 382號文件等法律、法規、規章及集團總公司和公司的有關規定制定。

本實施細則中的施工現場含廠區、料場。

本實施細則中的生活區，是指建設工程施工人員集中居住、生活的場所。包括施工現場以內和施工現場以外獨立設立的生活區。

本實施細則的管理原則是：強化自治自管，實行分級管理，各負其責的管理原則。項目部對分公司負責，分公司對公司負責。

一、管理職責 1.1、公司管理職責

負責根據有關法律法規及集團總公司、公司有關行政衛生工作的規定和要求，制定公司內部行政衛生管理實施細則、標準；負責傳達和組織落實上級有關行政衛生工作的規定和要求；負責公司食品衛生安全和

—2— 衛生防疫工作；負責對公司行政衛生工作的監督、檢查和指導；負責文明施工達標檢查工作。

1.2、分公司管理職責

負責本分公司的行政衛生管理工作。負責根據本實施細則和文明施工標準組織落實；負責本單位食品衛生安全和防疫工作；負責對所屬項目行政衛生工作的監督、檢查和指導（每月檢查一次）。對檢查出的問題督促整改，并將檢查、整改記錄留存備查。

1.3、項目部管理職責

負責本項目部行政衛生管理工作。成立由項目主管領導負責的行政衛生管理領導小組，設專人負責行政衛生管理工作。按照公司行政衛生管理實施細則和文明施工達標標準組織具體實施；負責協助、督促外施隊辦理食堂三證和食堂管理；負責本項目部食品衛生安全和衛生防疫工作；負責本項目部行政衛生工作檢查（每月檢查兩次）；對檢查中存在的問題，組織整改，并將檢查、整改記錄留存備查。

1.4、外施隊管理職責

負責本隊行政衛生管理工作。外施隊應設專人負責本隊責任區內行政衛生管理工作，負責按公司行政衛生管理實施細則和文明施工達標標準組織具體落實，自覺接受項目部和上級主管部門管理；負責本責任區內場容、場貌、環境衛生管理；負責本隊人員飲食衛生安全和衛生防疫工作。杜絕食物中毒事故和疫情的發生。二、一般要求

2.1、生活區與施工區應嚴格劃分，采用專用金屬定型材料或砌塊進行圍擋，高度不得低于1.8米。

2.2、辦公區、生活區必須統籌安排，合理布局，滿足安全、消防、衛生防疫、環境保護、防汛、防洪等要求。

2.3、辦公區、生活區用房必須安全、牢固、美觀，并符合消防安

—3— 全規范，不得使用易燃材料搭設。

2.4、辦公區、生活區各種建筑設施必須符合國家和市有關安全防范要求。

2.5、各施工單位應定期對生活區住宿人員進行安全、治安、消防、衛生防疫、環境保護、交通等法律法規教育，增強其法制觀念。

2.6、施工現場和生活區應建立健全安全保衛、衛生防疫、消防、生活設施的使用、維修和生活管理等各項管理制度。

2.7、施工現場和生活區應配備藥箱，配備一般常用藥品、繃帶、止血帶、擔架等急救器材。

2.8、施工現場和生活區無條件開辦食堂需送飯的，應選擇衛生條件好、有經營資質且“三證”齊全的餐飲單位送飯。同時須與送飯單位簽訂食品衛生安全責任協議書，并將送飯單位的經營資質、三證復印件和簽訂的食品衛生安全協議書一并留存備查。

2.9、施工現場和生活區要根據條件、做好辦公區、生活區的綠化工作。

三、施工現場和生活區行政衛生管理標準 3.1、辦公室

有辦公室管理制度，并裝鏡上墻，室內辦公用品擺放整齊，做到窗明幾凈，保持室內外整潔。

3.2、生活區設置

生活區必須設置辦公室、傳達室（門衛室）、宿舍、食堂、廁所、盥洗設施、淋浴間、開水房、文體活動室、密閉式垃圾箱等臨時設施。

3.3、宿舍管理

3.3.1、宿舍應有宿舍衛生管理制度，并裝鏡上墻。保持室內外整齊衛生。

3.3.2、宿舍內必須保證必要的生活空間，室內高度不低于2..5米，—4— 通道寬度不小于0.9米，每間宿舍居住人員不得超過15人。

3.3.3、宿舍內必須設置單人鋪，床鋪高于地面0.3米，面積不得小于1.9米×0.9米，床鋪間距不得小于0.3米，床鋪的搭設不得超過2層。床頭應有姓名卡，不準搭通鋪。

3.3.4、宿舍必須設置可開啟式窗戶，有紗門、紗窗，保持室內通風。

3.3.5、宿舍內應設置生活用品專柜（物品柜、碗架柜），毛巾懸掛一條線，生活用品擺放整齊。

3.3.6、宿舍內不準做飯，不準在鋪上吸煙，不準私拉亂接電線。3.3.7、冬季取暖，爐火設備應齊全有效，并按要求安裝風斗。在使用前應由行政、消防部門檢查驗收并簽發合格證方可使用，否則不準使用。

3.4、食堂管理

3.4.1、食堂要嚴格執行《食品衛生法》及有關規定，設專人負責食堂管理工作，確保食品衛生安全。施工現場和生活區項目負責人是食品安全第一責任人，食堂管理人員是食品安全直接責任人。

3.4.2、食堂必須具備衛生許可證、炊事員身體健康證、炊事員衛生知識培訓證和食堂衛生管理制度。食堂衛生管理制度、衛生許可證要裝鏡上墻。炊事員上崗必須隨身攜帶有效的健康證和培訓證（可帶復印件）。無證人員不準進入食堂。

3.4.3、炊事員上崗必須穿戴潔凈的工作服、工作帽，保持個人衛生。

3.4.4、食堂的屋頂、墻壁應嚴密，門窗、紗門、紗窗齊全有效，所用建筑材料必須符合環保、消防要求。

3.4.5、食堂應設有必要的排風設施和滅鼠防蠅措施，做到無蠅，無鼠，無蛛網，食堂內外要保持整潔衛生。

—5— 3.4.6、食堂必須設置獨立的制作間、庫房和燃氣罐存放間。3.4.7、庫房應有存放各種佐料和副食的密閉器皿，有距墻、地面大于20厘米的糧食存放臺，有通風、防潮、防蟲、防鼠等措施。庫房不得兼做它用，不準住人。

3.4.8、制作間灶臺及其周邊應貼瓷磚，地面硬化，保持墻面、地面衛生。

3.4.9、制作間必須有生熟分開的刀、盆、案板（有明顯標識）等炊具及存放柜。食堂內不準使用塑料炊具，炊具、餐具必須及時清洗，定期消毒。

3.410、生熟食品必須分開加工和保管，存放成品、半成品必須有遮蓋。

3.4.11、加強食品、原料的進貨管理，做好進貨登記。嚴禁購買，無照、無證商販的食品和原料。嚴禁食用變質食物。

3.4.12、食堂必須設置隔油池，定期清掏并做好記錄。3.4.13、食堂必須設置密閉式泔水桶，并及時清運。3.5、開水房

3.5.1、施工現場應設飲水站，確保施工人員飲用開水。開水爐或飲用水保溫桶應設專人管理，定期清洗消毒，保持清潔衛生。

3.5.2、開水爐或飲用水保溫桶應加鎖，確保飲水安全。3.5.3、飲水站應有標識牌，標明供水時間、衛生負責人。3.6、廁所管理

3.6.1、生活區內必須設置水沖式廁所或移動式廁所并有明顯標識。3.6.2、廁所墻壁、屋頂嚴密，門窗齊全（有紗門），采用水泥地面。3.6.3、廁所應設專人負責，及時清掃，定期消毒 3.6.4、廁所應有標識牌，標明衛生負責人及清掃時間。3.7、盥洗設施

—6— 3.7.1、必須設置滿足現場施工人員使用的水池和水龍頭。3.7.2、盥洗設施的下水管線應與污水管線連接，必須保證排水通暢。

3.8、淋浴間

3.8.1、淋浴間必須設置冷熱水管和淋浴噴頭，保證施工人員定期洗熱水澡。

3.8.2、淋浴間內必須設置儲衣柜或掛衣架。

3.8.3、淋浴間內的下水管線應與污水管線連接，必須保證排水通暢。

3.8.4、淋浴間的用電設施必須滿足用電安全。照明設備必須安裝爆燈具和防水開關。

3.9、文體活動室

文體活動室應配備電視機、書報、雜志和必要的文體活動用品。3.10、通訊設施

生活區內應為施工人員設置必要的通訊設施。

四、衛生、防疫

4.1、必須嚴格執行衛生、防疫管理規定，建立衛生防疫管理制度，制定法定傳染病、食物中毒、急性職業中毒等突發疾病應急預案。

4.2、生活區必須保持清潔衛生，定期清掃和消毒。4.3、生活區必須有滅鼠、蚊、蠅、蟑螂等措施。

4.4、施工現場和生活區應設置密閉式生活垃圾站并有明顯標識。生活區垃圾必須存放在密閉式容器中，并及時清運，不得與建筑垃圾混合運輸、消納。

4.5、生活區應配備衛生監督員，對生活區及個人的衛生情況進行監督檢查，并做好記錄。

4.6、施工人員發生法定傳染病、食物中毒、急性職業中毒時，必

—7— 須在2小時內向事故發生地所在區、縣建設行政主管部門和衛生防疫部門報告，同時報公司綜合管理部醫政辦公室（電話：63523813）。報告內容包括事故發生的時間、地點、人員的狀況，事故的性質及采取的措施。

五、安全、保衛消防

5.1、貫徹執行國家和本市有關治安、保衛消防工作的法規和規定，制定保衛消防預案。

5.2、生活區實行封閉式管理，大門口應有專職門衛，禁止外來人員隨意進出，對來訪人員進行登記。

5.3、生活區應配備專、兼職保安人員，負責保衛消防工作的實施。5.4、生活區宿舍內不得留宿外來人口，特殊情況必須留宿的必須經單位有關領導及行政主管部門批準，報保衛人員備查。

5.5、生活區內必須配備消防器材。成立消防隊，明確消防責任人。5.6、生活區內的用電設施實行統一管理，用電設施必須符合安全、消防標準。

5.7、用火點和燃氣罐不能放置在同一房間內。

5.8、生活區內不得存放易燃、易爆、劇毒、放射源等化學危險品。

六、環境保護管理

6.1、生活區必須嚴格執行環境保護管理的有關法規、標準。6.2、生活區內地面必須平整夯實，并且應有綠化或美化措施。6.3、生活垃圾應分類存放。

6.4、嚴禁生活垃圾與建筑渣土混合運輸、消納。6.5、隔油池必須有專人負責，及時清掏。6.6 控制噪聲污染，減少對周邊居民的影響。

七、內業資料管理

7.1、行政衛生領導小組名單

—8— 7.2、工地衛生管理制度 7.3、衛生責任區劃分 7.4、伙房炊事人員三證復印件 7.5、冬季取暖設施合格驗收證 7.6、現場急救組織 7.7、月衛生檢查記錄

7.8、職工、炊事人員應知應會考核答卷

八、處罰辦法

8.1、食堂必須具備衛生許可證。對無衛生許可證或衛生許可證已過期的食堂對項目主管副經理罰款100元。

8.2、炊事員上崗必須攜帶健康證和培訓證（可帶復印件）。對無證或持過期證上崗的炊事員罰款50元。

8.3、炊事員上崗必須穿戴整潔的工作服、工作帽。對不穿戴工作服、工作帽上崗或工作服、工作帽不衛生的炊事員罰款50元。

8.4、食堂不準使用塑料炊具，炊具應有明顯的生熟標識。對使用塑料炊具、炊具無明顯生熟標識或未按標識使用的食堂對食堂管理員罰款50元。

8.5、食堂主、副食庫不準住人。主、副食庫住人的食堂對食堂管理員罰款100元。

8.6、宿舍內住人不準超過15人。住人超過15人的對項目主管副經理罰款100元。

8.7、宿舍內不準做飯、不準在鋪上吸煙。發現在宿舍內做飯或在鋪上吸煙的對本人罰款50元。

8.8、宿舍內不準私拉亂接電線。發現私拉亂接電線的對管理人員罰款50元。

8.9、施工現場和生活區設置飲水保溫桶的，保溫桶應加鎖。保溫

—9— 桶未加鎖的對管理人員罰款50元。

8.10、檢查中發現內業資料7.1～7.8項中，每缺一項當前有效資料對項目主管副經理罰款50元。

8.11、檢查中發現上次檢查中存在的問題未整改的將給與項目主管副經理加倍罰款。

8.12在文明施工達標檢查中，行政衛生部分得分率低于70%的項目部將處200～500元罰款。

8.13、以上罰款由檢查人員現場開具罰款通知書，受罰單位將罰款交公司綜合管理部，綜合管理部匯總上繳公司財務金融部。

本實施細則自發布之日起執行。原公司一建衛（2002）40號《施工現場和生活區行政衛生管理規定實施細則（暫行）》及一建有限綜（2003）59號《關于加強食品衛生管理工作的通知》同時廢止。

—10—

第二篇：關于施工現場、宿舍、生活區衛生責任書

關于施工現場、宿舍、生活區衛生責任書

各班組、分包單位，根據施工現場、宿舍、生活區的實際情況，為了預防“非典”的需要。各班組、分包單位要嚴格抓緊落實做好衛生防預工作。工地項目部決定以下分工規定：

1、生活區、辦公室、廁所、門診樓周圍由南通隊——邱德明負責每天派專人清理，宿舍要有專人清掃衛生并且消毒到位。

2、公寓樓樓內大廳衛生由精裝隊——陳德漢負責每天派專人清理，宿舍要有專人清掃衛生并且消毒到位。

3、公寓樓樓內走道、一三五層和樓外四周衛生由袁野隊——金開根負責每天派專人清理，宿舍要有專人清掃衛生并且消毒到位。

4、公寓樓二層和宿舍內外衛生由電工班——井海清負責每天派專人清理，宿舍要有專人清掃衛生并且消毒到位。

5、門診樓施工現場清理和宿舍內外衛生由水暖班——徐達繼負責每天派專人清理，宿舍要有專人清掃衛生并且消毒到位。

以上規定要嚴格執行，抓緊落實，做到衛生清理步步到位，如不按規定執行，檢查不合格者，將給予重罰（1000元以上）。

項目部

2006年5月9日

第三篇：施工現場后勤生活區臨時住宿管理規定

施工現場后勤生活區臨時住宿管理規定

凡本項目部承建工程范圍內的臨時搭蓋、未竣工、完工的建筑物均屬臨時住宿范圍（下稱宿舍區），經批準的住宿人員，必須遵守以下規定：

1、勞務班組進入施工現場后，必須向項目部提供進入本工地住宿人員的花名冊，由項目部統一安排，勞務班組負責人不得隨意更換住宿人員，如有更換應及時通知項目部。

2、住宿人員必須辦理好暫住證、上崗證、就業證、審檢證，辦理不完整的，不得留宿（在入場前，勞務負責人及項目安全員共同進行驗證）。

3、勞務負責人應安排本班組宿舍內的衛生值日員，并將衛生值班員名字寫于宿舍門口的值班牌上，衛生值日員必須負責宿舍內的清潔衛生、被子、蚊帳及帽子生活用具等整齊擺放的監督等工作，衛生值日員一天內至少不少于兩次清潔、整理室容，宿舍內的垃圾由衛生值日員按項目指定地點傾倒。

4、宿舍區內嚴禁使用電爐、煤油爐、火爐、煤氣灶及其它電熱器具。

5、嚴禁將炸藥、雷管、導火線、汽油等易爆易燃物品帶進宿舍區擱置、儲藏。

6、宿舍區內的臨時用電、用水線路、管道由項目部統一安裝、維護，任何人不得擅自進行更動、布設。

7、在宿舍區內嚴禁亂丟煙頭、垃圾，亂吐痰，亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便。

8、不得隨意帶小孩、家屬及非本工地施工人員進入宿舍區，來訪人員經門衛登記后，由接受拜訪人員帶進，來訪人員必須在晚間10點之前離開。

9、嚴禁在宿舍區內酗酒、斗毆、賭博或進行其它違法活動。

10、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的材料、門、窗、床、水、電器材料等公物，住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損壞、遺失，私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。

11、凡在宿舍區范圍內發生違反上述規定或出現案情時，住宿人員有責任予以制止、舉報、提供線索、協助調查、處理、破案。

12、勞務負責人對本班組人、物的文明、衛生、職業健康安全負領導責任，應認真組織學習，執行以上規定，確保職業健康安全生產、文明施工。

第四篇：施工現場生活區、廁所衛生管理制度

施工現場生活區、廁所衛生管理制度

1、施工現場劃分衛生責任區，每天由責任區負責人落實、完成、清掃、灑水等衛生工作。

2、施工各現場元氣按掛牌制實施，明確負責人及所管責任區的范圍。

3、生活區設立專人清掃每天進行整理、灑水、消毒。

4、做好防蠅、防鼠、防蛐等衛生措施，對生活垃圾設置專用垃圾桶，并及時清運出現場。

5、對現場用臨時廁所每天進行清掃、消毒、沖洗，防止蛐、蠅影響衛生。

6、臨時工作現場，嚴禁大小便，人人有權監督現場內衛生，嚴格控制污染。

7、有良好的衛生條件、衛生習慣，才能有好的工作生活空間。

第五篇：清華大學博士后管理規定實施細

清華大學博士后管理規定實施細則

為了進一步規范學校博士后工作，根據《清華大學博士后管理規定》制定本細則。

一、博士后科研流動站的設立

（一）申請設立博士后科研流動站應具備的基本條件：

１．具有相應學科的博士學位授予權，并已培養出一屆以上的博士畢業生；

２． 具有一定數量的博士生指導教師；

３．具有較強的科研實力和較高的學術水平，承擔國家重大研究項目，科研工作處于國內前列，博士后研究項目具有理論或技術創新性；

4．具有必需的科研條件和科研經費，并能為博士后提供必要的生活條件。

具有博士學位一級學科授予權、建有國家重點實驗室的學科和國家重點學科可優先設立流動站。

（二）設立流動站的工作由國家人事部博士后管理部門負責，一般每兩年開展一次。

（三）流動站的設立，實行集中申請和審批。由擬設立流動站的院、系（所）提出申請，校博管辦審核匯總后報國家人事部博士后管理部門，經專家評審委員會評審，由國家人事部和全國博士后管理委員會審核批準。

二、院、系（所）及合作導師招收博士后的條件

（一）院、系（所）招收博士后的條件：

學校已設立的流動站（一級學科）均可招收博士后。對承擔國家重大科研項目的非設站學科，經國家人事部博士后管理部門批準可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后。

（二）合作導師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實、經費充足）的在職在崗教授或研究員。學術水平高、有重大或前沿項目、研究經費充足的副教授或副研究員招收博士后，須經本單位博士后工作領導小組審批同意。

三、博士后的類型

（一）一般博士后：經學校和國家人事部博士后管理部門批準招收的博士后。具體包括：

1．留學回國博士后：指在國外獲得博士學位的留學回國人員來校從事博士后研究工作。

2．企業博士后：學校流動站與已設立企業博士后科研工作站聯合招收的博士后，博士后研究工作在企業開展。

3．在職博士后：指人事關系不轉入學校并能夠全時脫產來校從事博士后研究工作的人員。

4．除以上三種類型以外學校自籌經費招收的一般博士后。

學校鼓勵招收世界著名大學畢業的、學術水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。

（二）校內博士后：學校博士畢業生申請到學校相同一級學科流動站從事博士后研究工作，經學校批準招收的博士后。

四、申請博士后應具備的條件和需要遞交的材料

（一）申請博士后應具備的基本條件：

1.具有博士學位、品學兼優、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；

2.申請者獲得博士學位年限一般不能超過兩年；

3.申請者能夠保證在站期間全時從事博士后研究，在職人員必須全時脫產到學校從事博士后研究工作；

4.我校博士畢業生一般不能申請進入我校相同一級學科流動站作一般博士后（可申請作校內博士后）。

（二）申請者應向設立流動站的院、系（所）提供如下書面材料：

1.《申請清華大學博士后簡況表》（網上申請報送）；

2.兩位本領域專家推薦信（留學回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）

3.表明其研究能力和學術水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等）、學位論文等材料。

五、招收博士后的程序

（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請者網上申請。

（二）各院、系（所）將所收到的申請材料轉送相關教研室或申請者選擇的合作導師審閱，并提出意見。

（三）院、系（所）組織面試考核小組，統一對已確定的面試人員的科研能力、學術水平、綜合素質進行考察（可參考《清華大學博士后申請人考核辦法》），擇優招收。

（四）院、系（所）為面試通過的待進站人員發放《給待進站人員的信》，院、系（所）根據待進站人員確認的進站時間，通知其準備進站審批材料。京外人員應到清華大學校醫院進行體檢。

（五）院、系（所）向校博管辦報送申請材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請清華大學博士后簡況表》（網上申請和報送）

（六）院、系(所)招收不同身份申請人員的補充說明：

1.企業聯合人員：與企業聯合招收的人員主要由企業選拔，合作導師與院、系（所）有責任對其人選進行考查，并將商定的《聯合培養博士后協議書》報校博管辦審核。

2．在職人員：人事關系未轉入學校的人員不能辦理戶口遷移。3.外籍及港澳臺人員：院、系(所)必須到學校國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺人員的入境等手續，并應為外籍博士后繳納醫療保險。

六、博士后進站審批程序

（一）學校每月集中辦理博士后進站報批手續（寒暑假除外），各院、系(所)應在每月最后1個星期一將進站審批材料交博管辦，進站報到時間一般在次月上旬。留學回國、企業聯合、二站、外籍及港澳臺人員辦理進站不受時間的限制。

（二）擬進站人員應提供的書面材料如下（詳見《進站需遞交申請材料一覽表》）：

1.《博士后申請表》 2.《專家推薦信》 3.博士后進站審核表

4.身份證（或軍官證、護照）復印件

5.博士學位證書復印件或學位辦公室證明和博士學位論文答辯委員會決議書復印件

6.來校前單位對其本人的《全面鑒定意見》 7.《流動站單位學術部門考核意見表》 8.《流動站審批意見表》

9.《清華大學博士后研究人員協議書》

委托培養、定向培養、在職工作以及具有現役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養單位、工作單位人事部門或者所在部隊政治部開具的《同意全時脫產從事博士后研究工作的函》。與企業聯合招收人員的材料詳見《企業聯合人員進站需遞交申請材料一覽表》，外籍人員的材料詳見《外籍及港澳臺人員進站需遞交的申請材料一覽表》。

（三）各院、系（所）須認真審核進站審批材料，填寫《博士后進站材料審核表》并與進站審批材料一起交到博管辦。

（四）經博士后管理相關部門批準后，博管辦為擬進站人員發放錄用通知，擬進站人員按照通知要求及時來校辦理進站手續。

七、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報到日期當月算起滿24個月。特別需要可以申請提前、延期出站或作二期博士后。

2．申請提前出站：若確因博士后提前完成了研究工作，經本人申請，合作導師同意，院、系（所）博士后工作領導小組審核，博管辦批準，可以提前出站，但在站工作期限不應少于21個月。博士后須提前一個月將《提前出站申請報告》交博管辦，對于批準提前出站的博士后，則從批準出站日期次月起，不能繼續享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請一次。

3．申請延期出站：若確因學校科研工作需要，經合作導師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領導小組審核，博管辦批準，博士后在站工作期限可適當延長，延長期限至多三個月。博士后須提前兩個月將《延期出站申請報告》交博管辦，延期期間博士后子女上學問題按照清華附屬學校有關規定執行。延長期間博士后不能繼續享受學校的工資、醫療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據延期報告審批意見解決。

4．申請二期博士后：若確實因為學校研究工作需要，經合作導師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領導小組審核，博管辦批準，博士后可以在本流動站作二期博士后，博士后與合作導師須提前兩個月將《二期博士后申請報告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學博士后研究人員協議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導師須按照學校招收博士后需交經費標準交納日常經費，博士后待遇不變。

（二）博士后中期考核

1、各院、系（所）每年對進站一年左右博士后的工作進度、能力水平和綜合素質進行中期考核（具體要求參考《清華大學博士后中期考核辦法（試行）》），評出優、良、中、差四個等級。考核結束后，各院、系（所）將《清華大學博士后中期考核表》交博管辦，并入個人檔案，同時，將考核結果與評價告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核結果為“優”的博士后人數不超過當次中期考核總人數的10%；對于中期考核結果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進一步提高等；對考核結果為“差”者予以退站。

3、中期考核結果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結果為“中”及以上等次的則為考核合格。對考核合格者將增加一級薪級工資，并從次年的1月起執行。

（四）其它

1、博士后進站兩個月之內應進行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評審，交博管辦一份備案，合作導師和博士后各一份。

2．進站前未發放博士學位證書的博士后，進站半年之內必須向博管辦補交博士學位證書復印件，否則以未獲得博士學位按退站處理，在境外獲得博士學位的留學回國博士后應補交教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

八、博士后的待遇

（一）工資待遇 博士后的工資實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資和績效工資三部分組成。其中崗位工資執行專業技術崗位第九級崗位工資標準，薪級工資在第一站進站起薪執行16級薪級工資。具體詳見《清華大學關于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（清校發[2006]64號）。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器、電話等設備，具體事務由校房地產管理處按照《清華大學博士后租借周轉房管理辦法》執行。

（三）醫療待遇

在站博士后的醫療待遇按照學校事業編制教職工醫療的有關規定執行。

（四）配偶、子女的隨流

1．在站期間博士后落短期常住戶口。隨博士后一起流動的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關村派出所辦理。

2．根據國家文件規定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時可到中國博士后科學基金會評估與服務處開具《博士后研究人員配偶流動證明》，博士后配偶與其所在單位協商辦理借調、停薪留職、調動等手續。學校人才交流中心可協助博士后配偶在校內尋找臨時性工作。

3．根據國家文件規定，博士后配偶如以借調或停薪留職方式隨博士后流動，在此期間其醫療、調資、職稱等由其人事關系隸屬單位按國家和當地有關規定執行。

4．博士后子女入學、入園按照學校事業編制教工子女入學、入園的規定以及附屬學校、幼兒園的其它有關規定執行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學、入園手續。博士后子女為北京市戶口，附屬學校不再接收其入學。

5．博士后辦理出站時，可憑國家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續。

（五）在職博士后待遇

在職博士后不享受學校的住房補貼待遇，其醫療待遇由其人事關系隸屬單位負責。對于工資關系不轉入我校并且不提供工資停發證明的，學校將不為其發放工資。對于人事關系隸屬單位在北京市的在職博士后，學校不負責解決其子女入學或入園問題。

（六）與企業聯合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫療以及子女入學、入園等待遇由企業和深圳研究生院負責。

九、博士后出國

博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國，須按如下規定辦理：

（一）辦理短期出國（進站后兩個月和出站前兩個月內一般不能申請辦理出國）：

1．根據研究工作需要，經合作導師同意，院、系（所）批準，博士后可以到國外開展合作研究、參加國際學術會議或進行短期學術交流，時間一般不超過三個月。

2．若確因合作研究項目需要，出國期限超過三個月的博士后，經合作導師同意，院、系（所）批準，需要簽訂《博士后在站短期出國合作研究協議》,并報博管辦備案。

上述兩種情況出國的相關手續同學校教職工，由院、系（所）審批后到國際合作與交流處辦理。對于出國逾期30天以上不歸并未辦理延期手續者，由院、系（所）報博管辦，按自動退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報人事處勞資科。

3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應盡量利用假期，相關手續辦理與教職工相同。

（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關系和戶口轉出學校，到當地辦理出國手續。博士后本人的人事關系應轉到家庭所在地人才流動中心，戶口遷至家庭所在地派出所。

十、科研資助

（一）國家設立中國博士后科學基金，為博士后開展科研工作提供資助。基金主要來源于中央財政撥款。博士后科學基金設面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對博士后從事自主創新研究的科研啟動或補充經費；特別資助是為鼓勵博士后增強創新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

博管辦根據中國博士后科學基金會的通知確定遞交申請表時間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時間及時進行網上申請，并將書面申請表交院、系（所）。博士后科學基金資助按照《中國博士后科學基金資助規定》和配套辦法執行。

（二）清華—中大博士后科學基金是江蘇省中大集團資助的博士后科學基金，主要用于相關專業的博士后從事科學研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學基金資助條例》。按博管辦通知時間申請。

（三）國家自然科學基金（博士后適合申請其中的小額度自然科學基金）、留學回國啟動基金（適合留學回國博士后）、其它校內外基金均在院、系（所）和科研院辦理。

（四）財務處對博士后所申請到的各種基金的使用，均應單獨立帳，專款專用，但經費使用時應有博士后本人及其合作導師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學博士后研究人員經費管理辦法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事處報到當月計起滿24個月即為應出站時間。經申請并獲批準提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應出站時間為被批準出站時間。博士后應按規定時間及時辦理出站手續。

（二）博管辦在博士后應出站時間前兩個月將《清華大學博士后研究人員離校通知單》發給院、系（所），由博士后合作導師轉交博士后，以便博士后及其合作導師做好出站準備工作。

（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報告和個人工作總結等書面材料，院、系（所）負責組織博士后期滿科研工作的評審，評審須聘請3～5名校內外專家，一般有一名校外專家，一名院、系（所）博士后領導小組成員，評審專家對其學術水平、業務能力及科研成果等方面進行考核（參考《清華大學博士后出站科研工作評審試行辦法》），并做出考評意見，考核結果記入其個人檔案。

（四）博士后工作期滿出站，除有協議的以外，其就業實行雙向選擇、自主擇業。合作導師和院、系（所）應做好出站博士后的就業引薦等服務工作。

（五）可以雙向選擇工作的博士后，應出具接收單位（有獨立人事權的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見，分配到軍隊系統的，應出具師級以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調令。人事關系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關系隸屬單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業。

（六）博士后完成出站報告后，按照《清華大學博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續。

（七）與人事關系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協議的博士后，辦理完期滿出站手續后應及時回單位報到。

（八）博士后工作期滿出站時，國家人事部和全國博士后管理委員會為可以雙向選擇工作的博士后開具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業子女）開具遷落戶口介紹信。

（九）博士后出站手續辦理完畢，應將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對評審合格的博士后，由國家人事部和全國博士后管理委員會頒發博士后證書，校內博士后由學校頒發博士后證書。檔案館將博士后的檔案材料轉到博士后出站后的單位。

（十）對于無故拖延不及時辦理出站手續超過規定時間三個月的博士后，按自動退站處理；對于批準提前或延期出站的博士后，`超過批準時間一個月，按自動退站處理。退站博士后不享受國家對期滿出站博士后規定的相關政策，博管辦將其人事檔案轉出學校。

十二、校內博士后

經學校批準，我校博士畢業生到我校相同一級學科流動站從事博士后研究工作，稱為校內博士后，校內博士后不到人事部和全國博士后管理委員會注冊。其本人及家屬的戶口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進行管理，但不享受國家關于博士后的相關政策，包括不能申請中國博士后科學基金等。出站時按教工調動辦理出站手續。

十三、學校相關職能單位的職責

（一）人事處相關科室負責博士后的工作證、工資待遇等。

（二）檔案館人事檔案部負責博士后檔案的保管和轉出。

（三）房管處負責博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。

（四）財務處負責博士后經費的管理。

（五）校醫院負責博士后的醫療。

（六）國際處負責外籍博士后有關涉外的工作，并負責在站博士后有關出國的事宜。

（七）科研院協調各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請、專利和成果獎的申報等。

（八）幼兒園、附小和附中負責在站博士后子女的入園和入學相關事宜，包括政策咨詢、接收和轉出手續的辦理。

（九）保衛處戶籍科負責辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續。

（十）圖書館負責接收博士論文、出站研究報告等事宜。

（十一）博士后其它有關事宜同事業編制教職工由相關部門按規定辦理。

十四、本細則自公布之日起實施，由學校博士后管理辦公室負責解釋。