第一篇：小學(xué)安全管理工作獎懲制度

ⅩⅩ小學(xué)安全管理工作獎懲制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的安全管理工作，貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針;為強(qiáng)化全校教職員工的安全管理意識，落實學(xué)校的安全管理工作責(zé)任，確保學(xué)校安全工作層層有人抓，事事有人做，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，修訂本制度。

一、學(xué)校安全管理職責(zé) 學(xué)校安全管理工作包括學(xué)校安全的各個方面，校長是學(xué)校安全第一責(zé)任人，對本學(xué)校的安全工作全面負(fù)責(zé)，對本學(xué)校安全管理工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。明確各責(zé)任人職責(zé)，落實安全管理和教育的工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全責(zé)任事故。學(xué)校必須組織相關(guān)人員認(rèn)真履行以下安全工作職責(zé)：

（一）、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學(xué)校實施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

（二）、建立健全安全管理各項規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)安全檢查防范。

（三）、加強(qiáng)對師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，每周每班設(shè)置一課時的安全教育，強(qiáng)化安全教育，增強(qiáng)師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。

（四）、每學(xué)期至少組織召開兩次以上學(xué)校安全工作專題研究會議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會議決定要形成紀(jì)要，會議確定的各項防范措施必須嚴(yán)格實施。

（五）、利用學(xué)校每周二的教職工學(xué)習(xí)活動時間，組織全校教職工學(xué)習(xí)學(xué)校安全工作的相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)教職工的法制意識，提升教職工依法執(zhí)教、依法治教的能力；通報和分析近期各級各類學(xué)校發(fā)生的學(xué)校安全責(zé)任事故，吸取事故教訓(xùn)；分析學(xué)校安全管理工作中存在的問題的不足，尋找改進(jìn)學(xué)校安全工作的方法。

（六）、建立安全檢查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時排除學(xué)校存在的安全隱患，對學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時向教育局和相關(guān)部門報告，提出處置意見和建議方案，并配合實施排危。

（七）、加強(qiáng)對學(xué)生的安全管理，特別要加強(qiáng)集會、外出社會實踐等大型活動安全和校園衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。

（八）、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。

二、考核獎勵 我校對學(xué)校安全管理工作實行目標(biāo)年終考核制，考核情況納入學(xué)校的年終考核指標(biāo)中，并作為學(xué)校教職員工考核的依據(jù)之一。學(xué)校“平安校園”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對學(xué)校各部門和教職工的安全管理工作進(jìn)行考核評比，對在安全管理工作中成效顯著，事跡突出的個人，提出表彰意見，報上級學(xué)校“平安校園”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵。

每個學(xué)期，由學(xué)校養(yǎng)成教育領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織人員評選“文明班級”，“文明班級”的評選主要以《ⅩⅩ小學(xué)養(yǎng)成教育實施方案》為主要依據(jù)，評選時要參考由少先隊員組成的學(xué)校“養(yǎng)成教育檢查委員會”的日常監(jiān)督記錄和教師值班記錄，以及養(yǎng)成教育檢查記錄。在年終考核時按照《ⅩⅩ小學(xué)養(yǎng)成教育實施方案》，根據(jù)評比結(jié)果進(jìn)行計分加入考核總分，作為評優(yōu)選先的重要依據(jù)。獲得“文明班級”的老師，還將獲得學(xué)校的特別貢獻(xiàn)獎。

三、責(zé)任追究 根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰的班，誰負(fù)責(zé)；誰的課堂，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生重、特大事故或多次發(fā)生安全事故的班級及個人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。涉嫌犯罪的，按有關(guān)法律法規(guī)，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（一）、責(zé)任追究范圍

1、因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；

2、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；

3、因組織師生大型活動，未按照《學(xué)校大型活動申報審批制度》執(zhí)行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責(zé)任事故的；

4、因不按照教育局下發(fā)的各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定要求加強(qiáng)安全管理，造成安全責(zé)任事故，事故損失無法挽回的；

5、事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6、其它需要追究的責(zé)任事故。

（二）學(xué)校安全責(zé)任事故追究分類

學(xué)校在組織教育教學(xué)活動中或在學(xué)校安全管理工作中出現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的安全事故除依法承擔(dān)民事責(zé)任、依法追究刑事責(zé)任、依法接受行政處罰外，按以下事故類別進(jìn)行追究和處理：

1、一般安全責(zé)任事故

學(xué)校發(fā)生重傷、重度中毒1人以上（及1人）或其它一些受傷情況，或財產(chǎn)損失1萬元以下的安全責(zé)任事故。

發(fā)生一般安全責(zé)任事故，對有關(guān)直接責(zé)任人取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人和相關(guān)教師追償經(jīng)濟(jì)損失。

2、較大安全責(zé)任事故

指學(xué)校發(fā)生死亡1人以上（及1人）或重傷、重度中毒3人以上（及3人），或財產(chǎn)損失1萬元以上10萬元以下的安全責(zé)任事故。

發(fā)生較大安全責(zé)任事故，學(xué)校上報教育主管部門及相關(guān)部門；并視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校三年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

3、重大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡2人以上（及2人）或重傷、重度中毒4人以上（及4人），或財產(chǎn)損失10萬元以上20萬元以下的安全責(zé)任事故。

發(fā)生重大安全責(zé)任事故，學(xué)校將情況向教育主管部門和相關(guān)部門報告，由相關(guān)部門或教育主管部門進(jìn)行處理；受處理人員，三年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校五年評優(yōu)評先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

4、特大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡3人以上（及3人）或重傷、重度中毒5人以上（及5人），或財產(chǎn)損失20萬元以上的安全責(zé)任事故。

發(fā)生特大安全責(zé)任事故，學(xué)校將情況向教育主管部門和相關(guān)部門報告，由相關(guān)部門或教育主管部門進(jìn)行處理；受處理人員，五年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校十評優(yōu)評先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。

（三）責(zé)任追究辦法

1、學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查處理，并縣教育局提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見。

2、學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由學(xué)校事故調(diào)查組配合相關(guān)部門對事故進(jìn)行調(diào)查，由相關(guān)部門或教育主管部門進(jìn)行處理。

3、學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由學(xué)校事故調(diào)查組配合公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責(zé)任事故調(diào)查處理。

4、凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。

ⅩⅩ小學(xué)

“平安校園”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組

2015年3月

第二篇：新村小學(xué)安全管理工作考核獎懲制度

新村小學(xué)安全管理工作考核獎懲制度

本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，實現(xiàn)學(xué)校師生正常工作學(xué)習(xí)的指標(biāo)，確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、事件發(fā)生。

一、分管負(fù)責(zé)人：

1、分管負(fù)責(zé)人組織活動時，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動時落實安全教育，安全管理措施，并上報。

2、分管負(fù)責(zé)人組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理要及時。

3、校務(wù)值周巡視到位，及時到崗，發(fā)生安全事故及時了解，處理并上報，并對值日教師進(jìn)行提醒，在《校務(wù)值日記錄》上記錄。

二、各年級負(fù)責(zé)人：

1、各年級組織活動時，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動時落實教育及安全管理措施，并上報。

2、各年級組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理要及時。

3、各年級負(fù)責(zé)人要針對年級情況進(jìn)行每月一次的安全隱患排查分析及安全教育，并記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報處理。

三、班主任：

1、認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每周安全總結(jié)，在《班主任工作手冊》上有記錄。

2、及時調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時救助并上報學(xué)校。

3、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時上交相關(guān)材料。

4、組織活動安全教育、安全管理到位不導(dǎo)致發(fā)生安全事件。

5、對班級學(xué)生活動場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學(xué)校以消除隱患。同時教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。

四、學(xué)科教師：

1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《學(xué)校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時了解。巡視檢查學(xué)生活動行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，并與班主任溝通的。

2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故。

3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。

4、跟班時，工作到位，協(xié)助管理認(rèn)真，無安全事件、事故發(fā)生。

5、學(xué)生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應(yīng)及時救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。

6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，及時上交相關(guān)材料。

五、重大責(zé)任事故獎懲

學(xué)校把安全管理工作納入檢查考核內(nèi)容之一。作為評優(yōu)的依據(jù)，對安全管理工作成績顯著的給予表彰并給予獎勵。對安全管理工作不重視，管理不力的責(zé)任人，給予批評，對由于工作失職導(dǎo)致發(fā)生事故的，不得評優(yōu)評先，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任。2

第三篇：鐘山中心小學(xué)安全管理工作考核獎懲制度

鐘山中心小學(xué)安全管理工作考核獎懲制度

本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”及“分級分組條塊管理”的原則，落實學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，實現(xiàn)學(xué)校師生非正常死亡“零”指標(biāo)，確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、事件發(fā)生。

一、各級負(fù)責(zé)人：

1、分管部門組織活動時，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動時落實安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實的扣5分。

2、分管級組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理不及時的，扣5分。

3、24小時值班巡查到位，及時到崗，發(fā)生安全事故及時了解，處理并上報，在《值日記錄》上記錄。其中一項未落實的扣5分。

二、班主任：

1、認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每班安全總結(jié)，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。

2、及時調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時救助并上報學(xué)校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分.3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生①攀爬學(xué)校圍墻；②用籃球架倒立；③站在課桌椅上把頭伸出窗外；④下樓滑行；⑤打架；⑥在教室過道狂奔追逐；⑦帶管制刀具；⑧玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

5、組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。

6、對班級學(xué)生活動場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學(xué)校以消除隱患。同時教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。

四、學(xué)科教師：

1、值班巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《值日記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時了解。巡視檢查學(xué)生活動行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。

2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故。一項未做到扣5分。

3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

4、跟班時，工作到位，協(xié)助管理認(rèn)真，無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

5、學(xué)生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應(yīng)及時救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

五、后勤人員：

1、參加學(xué)校組織安全學(xué)習(xí)工作，上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

2、完成本崗位的安全責(zé)任工作，因工作不到位而出現(xiàn)安全問題，則要追究相應(yīng)的安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

3、開展每月一次崗位安全自查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報學(xué)校，并及時處理。一項未做到的扣5分。

4、配合完成學(xué)校安全管理工作，完成學(xué)校布置的安全工作任務(wù)。少一次未完成扣5分。

5、上級有關(guān)部門對相關(guān)部門安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，因部門及相關(guān)人員的原因引起的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。查到一次扣5分。未及時整改的扣5分。

六、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo)

有以下情況的任何一項，學(xué)期中各項榮譽(yù)評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等實行一票否決，當(dāng)年安全考核不合格。

1、發(fā)生外來人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；

2、師生違法犯罪受到處罰事件；

3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪、罷課及非法游行、集會事件；

4、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故事件；

5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴(yán)重后果經(jīng)查實的。

七、說明：安全考核以100分合計，學(xué)校根據(jù)考核予以獎勵。

第四篇：28學(xué)校安全管理工作考核獎懲制度

學(xué)校安全管理工作考核與獎懲制度

本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”及“分級分組條塊管理”的原則，落實學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、事件發(fā)生，特制訂《西河中心小學(xué)學(xué)校安全管理工作考核與獎懲制度》如下：。

一、各級負(fù)責(zé)人：

1.各班級組織活動時，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動時落實安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實的扣5分。

2.年級組長組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理不及時的，扣5分。

二、班主任：

1.認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每班安全總結(jié)，在《班主任日志》上有記錄。少一次扣1分。

2.及時調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時救助并上報學(xué)校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分.3.發(fā)現(xiàn)學(xué)生①攀爬學(xué)校圍墻；②用籃球架倒立；③站在課桌椅上把頭伸出窗外；④打架；⑤在教室過道狂奔追逐；⑥帶管制刀具；⑦玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

4.參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

5.組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。發(fā)

生一次扣5分。

6.對班級學(xué)生活動場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學(xué)校以消除隱患。同時教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。

四、學(xué)科教師：

1.值班巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《值日記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時了解。巡視檢查學(xué)生活動行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。

2.課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故。一項未做到扣5分。

3.及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

4.跟班時，工作到位，協(xié)助管理認(rèn)真，無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

5.學(xué)生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應(yīng)及時救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

6.參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

五、生活教師、后勤人員及其他工勤人員：

1.參加學(xué)校組織安全學(xué)習(xí)工作，上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

2.完成本崗位的安全責(zé)任工作，因工作不到位而出現(xiàn)安全問題，則要追究相應(yīng)的安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

3.開展每月一次崗位安全自查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報學(xué)校，并及時處理。一項未做到的扣5分。

4.配合完成學(xué)校安全管理工作，完成學(xué)校布置的安全工作任務(wù)。少一次未完成扣5分。

5.上級有關(guān)部門對相關(guān)部門安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，因部門及相關(guān)人員的原因引起的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。查到一次扣5分。未及時整改的扣5分。

六、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo)

有以下情況的任何一項，學(xué)期中各項榮譽(yù)評比，考核評優(yōu)、評先等實行一票否決，當(dāng)年安全考核不合格。

1.發(fā)生外來人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；

2.師生違法犯罪受到處罰事件；

3.發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故事件；

4.有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴(yán)重后果經(jīng)查實的。

七、說明：安全考核以100分合計，學(xué)校根據(jù)考核予以獎勵。

第五篇：安全獎懲制度

安全生產(chǎn)獎懲制度

第一部分 本制度參照相關(guān)法律法規(guī)和本公司的相關(guān)考核制度制訂。本制度適用于本企業(yè)各類事故的處理、安全生產(chǎn)管理、安全工作的各類考核等。

第二部分

安全基礎(chǔ)工作考核標(biāo)準(zhǔn)

一、事故發(fā)生后，凡打假報告，做假記錄者，開除廠籍。

二、機(jī)械動力、電氣設(shè)備檢修遵守安全檢修管理制度，設(shè)備、電氣檢修、容器內(nèi)作業(yè)、高處作業(yè)、禁火區(qū)動火、抽加盲板等都要執(zhí)行票證作業(yè)，不落實者，每項罰款50元。

三、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，必須穿戴工作服，發(fā)現(xiàn)一人次不穿戴罰款20元。

四、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的所有工作人員，一律不準(zhǔn)用手機(jī)拍照，違反該規(guī)定者一次處罰當(dāng)事人50元。對泄漏公司機(jī)密的人員，將其送往公安機(jī)關(guān)。

五、高處作業(yè)，必須正確合理佩戴安全帶，發(fā)現(xiàn)一人次不系安全帶，罰款50元。

六、電氣作業(yè)必須至少有兩名電工進(jìn)行，登梯作業(yè)時要有專人把梯，違反規(guī)定罰款50元。

七、電焊、氣焊作業(yè)要嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)定，違反規(guī)定，每項罰款20元。

八、手持電動工具和移動電器用具，必須絕緣良好，配有漏電保護(hù)裝置，違反規(guī)定每項罰款50元。

九、電氣設(shè)備必須有可靠的接地和接零裝置，防雷和防靜電設(shè)施必須完好，每年定期檢測。違反規(guī)定每項對責(zé)任單位罰款50元。

十、天車限位器要做到靈敏可靠，刀閘開關(guān)、拉線開關(guān)、插頭、插座要保持齊全無缺損，臨時線要按規(guī)定敷設(shè)。違反規(guī)定每項罰款50元。嚴(yán)禁擅自接用電源，否則由處以200元罰款。

十一、各車間（單位）要認(rèn)真組織安全檢查（每周一次），凡不組織檢查或不認(rèn)真做檢查記錄者，一次罰款20元。

十二、各車間（單位）要認(rèn)真組織本單位的（每周一次）安全會議或安全活動，做到有布置、有記錄。如無布置、班組無活動或無記錄罰款20元。（可在開完安全會議后，組織安全檢查）

十三、各生產(chǎn)崗位工人都要持證上崗，發(fā)現(xiàn)一人次不持證上崗者罰款50元。

十四、工人上班工作期間，必須按規(guī)定著工作服，（車間女職工留長發(fā)者束發(fā)后戴安全帽），不許穿高跟鞋、拖鞋進(jìn)生產(chǎn)車間，有一項不合格，罰款50元。

十五、各崗位的安全防火設(shè)施和配備的消防、防護(hù)器材應(yīng)保持完好，定期檢修。無故丟失、非正常損壞照價賠償，擺放不整齊、衛(wèi)生不合格對責(zé)任單位罰款50元。

十六、行駛在廠內(nèi)的機(jī)動車輛，要遵守廠內(nèi)交通管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)無證駕駛、叉車載人等違章行為每次處罰責(zé)任人50元。

十七、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)、爬梯、平臺、護(hù)欄等要定期檢查保持完好，不得損壞，每損壞一處，處罰50元。

十八、車間要按規(guī)定搞好車間安全檔案管理工作，要求內(nèi)容真實，記錄及時完整。凡發(fā)現(xiàn)做虛假記錄或無記錄的，每次處罰50元。

十九、事故報告：

①各單位對出現(xiàn)的各類事故及時口頭報告車間、安環(huán)科（大夜班發(fā)現(xiàn)事故可以推遲到第二天上午8時報告）。重大事故可直接報告公司領(lǐng)導(dǎo)，然后再報告有關(guān)單位，對事故推遲不報告的單位，除負(fù)擔(dān)勞動部門處罰外，本公司給與罰款1000元。

②各類事故不按時報出報告，按事故分類上報時間每推遲一天，罰款100元。（小事故3天，一般事故5天，重大事故7天）。

第三部分

安全獎勵機(jī)制

一、獎勵原則：安全生產(chǎn)人人有責(zé)，為最大限度地調(diào)動全體干部職工搞好安全生產(chǎn)的積極性，對在安全生產(chǎn)中有成績和貢獻(xiàn)的單位和個人根據(jù)成績和貢獻(xiàn)的大小給與表揚(yáng)和獎勵。

二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

1、在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)（避免發(fā)生事故）事故隱患，及時處理或報告者，根據(jù)避免事故大小獎勵20-200元。

2、事故發(fā)生后積極搶救人員、物資，有突出成績者，獎勵10-500元。

3、積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被采納后，獎勵20元，成效顯著著，獎勵50-100元。

第四部分

安全工作政績考核

一、考核原則：

為了充分落實安全工作首長負(fù)責(zé)制，最大限度的調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)的安全工作積極性，特制定本考核辦法。

二、被考核部門：

分公司安委會對分公司經(jīng)理、安環(huán)科長、專職安全員、生產(chǎn)、車間主任、倉儲科長、實行個人安全工作政績考核制（每月一次）。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)：

各被考核部門當(dāng)月不出事故或無較大安全違章現(xiàn)象，獎分公司經(jīng)理、安環(huán)科長、車間主任、生產(chǎn)辦主任每人每月20元，獎勵倉儲科長、每人每月10元。

第五部分

禁火區(qū)禁止吸煙的考核：

為貫徹落實化工部“關(guān)于在企業(yè)生產(chǎn)區(qū)禁止吸煙的決定”，做好化工區(qū)安全防火工作，避免火災(zāi)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)正常進(jìn)行，特做如下規(guī)定：

一、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入廠區(qū)，外來人員由門衛(wèi)和接待部門共同管理。

二、對違章者的處罰：

1、發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙者，給予300元罰款，并處除名處分。

2、私帶火種進(jìn)入廠區(qū)者，處50元罰款。

3、在禁火區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)無主煙頭，將按照責(zé)任范圍處罰責(zé)任部門每個煙頭20元。

4、外來人員在廠區(qū)內(nèi)吸煙罰款300元，由接待部門落實。

三、禁煙工作做得較好或檢舉吸煙者，酌情給與獎勵。

四、在動火、進(jìn)入受限空間、破土、臨時用電、設(shè)備檢修、斷路、吊裝、盲板抽堵、高處作業(yè)等特種作業(yè)時，不按要求辦理作業(yè)證的，對責(zé)任單位處以100元的罰款。申請單位辦理作業(yè)證審批手續(xù)時，審批單位應(yīng)立即著手辦理，如因?qū)徟诱`，造成損失或影響工期的，對責(zé)任單位處以100元的罰款。監(jiān)護(hù)單位接到通知后，未按時到現(xiàn)場監(jiān)護(hù)的，處以100元罰款。第六部分

事故考核標(biāo)準(zhǔn)

一、傷亡事故考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、凡因違章作業(yè)造成死亡的車間、科室，免除當(dāng)月全部獎金，取消年終評比先進(jìn)部門資格。

a、對事故責(zé)任者根據(jù)性質(zhì)，記過直至開除處分，罰款200元。

b、對事故有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，班長、現(xiàn)場指揮者等，免除當(dāng)月全部獎金，并罰款200元。

c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任，車間主任、車間副主任、安環(huán)科科長免除當(dāng)月全部獎金。分公司經(jīng)理免當(dāng)月獎金后，并罰款300元。

2、凡因違章作業(yè)造成重傷（損失大于或等于105個工作日）事故的車間、科室免當(dāng)月全部獎金50%，取消年終評比先進(jìn)資格。

a、對事故責(zé)任者免除當(dāng)月全部獎金，罰款200元，并根據(jù)性質(zhì)及損失情況賠償直接損失的5%-50%。

b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款600元。

c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，安環(huán)科長、車間主任、車間副主任，罰款500元。

3、凡因違章作業(yè)造成輕傷事故（損失1-105個工作日）的車間、科室免除當(dāng)月全部獎金的10%。

a、對負(fù)有直接責(zé)任者免除當(dāng)月獎金，罰款100元。

b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款100-500元。

c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，安環(huán)科長、車間主任、車間副主任，罰款100元，免除當(dāng)月安全獎。

4、凡因違章作業(yè)、違章指揮造成本人或他人工傷除按規(guī)定處罰外，工傷醫(yī)療費(fèi)用由責(zé)任者和責(zé)任者所在部門承擔(dān)10%。

二、火災(zāi)、爆炸事故考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、凡發(fā)生損失（損失一律為直接損失，以下同）5萬元以上的重大火災(zāi)、爆炸事故的車間、科室扣除當(dāng)月全部獎金，取消年終評比先進(jìn)部門的資格。a、對事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎金，罰款300元，根據(jù)事故性質(zhì)賠償直接損失1%-20%。

b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款500元。

c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，分公司經(jīng)理、車間主任，車間副主任，安環(huán)科長，罰款300元。

2、凡發(fā)生損失1萬元以上，5萬元以下火災(zāi)、爆炸事故的車間、科室扣除當(dāng)月全部獎金50%，取消年終評比先進(jìn)部門的資格。

a、對事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月全部獎金，罰款200元，根據(jù)事故性質(zhì)賠償直接損失3%-30%。

b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者包括班長、現(xiàn)場指揮者等，罰款300元。c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，分公司經(jīng)理、車間主任、生產(chǎn)辦主任、安環(huán)科長，免當(dāng)月安全獎，安環(huán)科長、車間主任罰款100元。

3、凡發(fā)生損失5000元以上，1萬元以下火災(zāi)、爆炸事故的車間、科室扣除當(dāng)月全部獎金10%。

a、事故責(zé)任者免當(dāng)月獎金，罰款150元，根據(jù)性質(zhì)賠償6-30%。b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款100元。

c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，車間主任、安環(huán)科長免除當(dāng)月安全獎。

4、凡發(fā)生損失2000元以上，5000元以下火災(zāi)、爆炸事故，責(zé)任者罰款150元，根據(jù)性質(zhì)賠償10-50%。班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者罰款50元，安環(huán)科長、車間主任、免安全獎。

5、凡發(fā)生損失2000以下火災(zāi)、爆炸事故，責(zé)任者罰款100元，根據(jù)性質(zhì)賠償20-50%。班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者，罰款30元。安環(huán)科長、車間主任、車間副主任、免安全獎。

三、操作事故考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、凡發(fā)生損失10萬元以上或影響一日產(chǎn)量操作事故的車間、扣除當(dāng)月獎金50%，取消年終評比先進(jìn)單位資格。

a、直接操作責(zé)任者記大過或開除廠籍，接受上級有關(guān)部門處置，根據(jù)性質(zhì)賠償1%-10%。

b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮者等，罰款600元。

c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，車間主任、車間副主任、安環(huán)科長、生產(chǎn)辦主任罰款500元。

2、凡發(fā)生損失5萬元以上，10萬元以下或影響12小時產(chǎn)量操作事故的車間、科室扣除當(dāng)月獎金10%，取消年終評比先進(jìn)單位資格。

a、對事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎金，罰款200元，根據(jù)性質(zhì)賠償2%-20%。b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款300元。

c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，車間主任、安環(huán)科長、生產(chǎn)辦主任罰款200元。

3、凡發(fā)生損失1萬元以上，5萬元以下或影響8小時產(chǎn)量操作事故的車間、科室取消年終評比先進(jìn)單位資格。

a、對事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎金，罰款100元，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失5%-20%。

b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款200元。

c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，車間主任、車間副主任、安環(huán)科長、生產(chǎn)辦主任，罰款100元。

4、凡發(fā)生損失5000元以上，10000元以下或影響4小時產(chǎn)量操作事故的車間。

a、對事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎金，罰款50元，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失6%-20%。

b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款100元。

c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，車間主任、車間副主任、安環(huán)科長罰款50元。

5、凡發(fā)生損失2000元以上，5000元以下操作事故責(zé)任者，罰款150元，賠償直接損失10%-30%。班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者，罰50元。安環(huán)科長車間主任，免安全獎。

6、凡發(fā)生損失2000元以下的操作事故責(zé)任者，罰款100元。班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者，罰款30元。安環(huán)科長、車間主任、免安全獎的一半。

四、工藝設(shè)備事故考核標(biāo)準(zhǔn)：

凡不涉及安全的工藝，設(shè)備事故由生產(chǎn)辦根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。

五、交通事故考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、凡交通事故造成的直接損失，參照操作事故考核標(biāo)準(zhǔn)考核。

2、凡交通事故造成人員傷亡的，參照工傷事故考核標(biāo)準(zhǔn)考核。

六、污染事故考核標(biāo)準(zhǔn)：

凡因操作失誤造成的污染事故，按操作事故考核標(biāo)準(zhǔn)考核。

第七部分 其它考核

本制度未列入的考核項目，其他制度有關(guān)的依照制度考核，沒有規(guī)定的由公司安委會依據(jù)具體情況給予50-2000元獎勵，處罰減半。