第一篇：周四安全生產活動日制度

晉能安監字﹝2015﹞230號

晉能集團有限公司

關于印發《周四安全生產活動日制度》 和《地面生產車間、作業網點走動式

安全管理制度》的通知

各板塊公司、各市公司、各全資控股企業、集團機關各部室：

為進一步提高安全認識，強化安全現場管理，突出現場隱患排查治理，促進干部作風轉變，保障安全生產責任落實到現場，經集團公司研究，決定將每周四確定為集團公司安全生產活動日，在各板塊公司、各市公司、各全資控股企業及所屬子公司、廠、礦等單位開展安全活動日活動。

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同時，為強化地面生產車間、作業網點管理干部、值班人員對生產現場的安全檢查指導，規范生產現場各種作業活動，集團公司決定在地面生產車間、作業網點實行走動式安全管理。

現將《周四安全生產活動日制度》和《地面生產車間、作業網點走動式安全管理制度》印發給你們，請遵照執行。

晉能集團有限公司 2015年8月24日

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附件1

晉能集團有限公司 周四安全生產活動日制度

第一章

總則

第一條 為進一步提高安全認識，強化安全管理，突出現場隱患排查治理，促進干部作風轉變，保證安全生產責任落實到位，經集團公司研究決定，將每周四確定為集團公司安全生產活動日（以下簡稱安全活動日）。

第二章

安全活動日組織

第二條 每周四安全生產活動日，集團公司、各板塊公司、各市公司、各全資控股企業（以下簡稱二級公司），特別是各礦、廠、站點除堅持正常安全生產外，原則上不再安排其他會議及活動，集中精力參加安全活動日活動。

第三條 為推動安全活動日制度和安全生產掛牌責任的落實，要求集團公司領導及業務部室掛牌責任人每月至少到掛牌單位參加一次安全日活動，二級公司領導及業務部室掛牌責任人按照包保責任范圍每周四必須參加安全活動日活動。

第四條 安全活動日當天，各廠、礦、站點的礦長、廠長及

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站長親自組織、親自帶隊，并分組對井下、地面現場不留死角、全方位組織安全檢查。

第五條 安全活動日上午參加活動人員下井或到地面生產現場進行檢查。下午組織召開被檢查單位安全會議，對檢查出的問題及時通報，并組織“五定”處理，對上周查出的問題督辦落實。

第六條 安全日當天，要求各區隊、車間或班組利用班前、班后會組織員工開展事故案例學習、安全知識培訓、操作技能教育等活動，培訓活動時間不少于1個學時。

第七條 各級安全監督管理部門對區隊、車間或班組安全培訓教育工作開展情況進行監督落實。

第八條 集團公司、各板塊公司、各市公司相關人員參加安全活動日活動時，不得影響基層單位安全活動日正常工作秩序。需要陪同時，基層單位安排1-2人陪同即可。礦、廠、站點按正常活動安排開展工作。

第三章

安全活動日主要檢查內容

第九條 集團公司、二級公司安全活動日主要檢查內容

1、集團公司安全生產“一落實、雙建設、雙達標”工作貫徹落實情況。

2、礦、廠、站點領導班子安全生產責任制落實情況，煤礦領導帶班下井制度的執行情況。

3、安全生產各大系統運行，以及存在問題治理情況。

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4、安全生產重大隱患整改、重大危險源監控及隱蔽致災因素排查治理等安全防范措施的落實情況。

5、專職安監隊伍、專職探放水隊伍、專職瓦斯抽放隊伍及專職電氣防爆檢查隊伍等管理情況。

6、委外工程的管理情況。

7、證照手續辦理推進情況。

8、階段性安全生產工作安排落實情況。

9、上一周檢查隱患整改和安排工作的落實情況。

10、其它需要檢查的安全生產工作內容。

第十條 煤礦及非煤礦山安全活動日下井主要檢查內容

1、各級人員安全生產責任制落實情況。

2、員工“手指口述”實施情況。

3、井下特殊工種持證上崗情況。

4、“一通三防”工作情況，特別是通風系統及設施構筑質量，瓦斯檢查落實情況。

5、防治水制度及現場執行情況。

6、井下電氣防爆管理情況。

7、礦井運輸系統現場管理情況。

8、采掘現場質量標準化管理情況。

9、各項規章制度、規程措施、技術標準在生產現場、區隊、班組的執行、落實情況。

10、其它需要檢查的安全生產工作內容。

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第十一條 地面廠、站點安全活動日主要檢查內容

1、集團公司“一落實、雙建設、雙達標”貫徹落實情況。

2、地面車間網點走動安全管理制度執行情況。

3、主要設備、設施安全運行狀況。

4、易燃易爆、有毒有害物品儲存、使用情況；壓力容器，儲油罐、油庫等要害場所的防爆、防滅火管理情況。

5、建筑施工場所、委外工程安全生產管理情況。

6、本單位管理的車輛運輸及道路情況。

7、上周查出隱患問題整改情況。

8、各項規章制度、規程措施、技術標準在生產現場的執行、落實情況。

9、其它需要檢查的安全生產工作內容。

第四章

相關規定及要求

第十二條 集團公司，各板塊公司、各市公司、各全資控股企業及各廠、礦、站點要把安全活動日作為強化安全管理的一個重要抓手，嚴密組織，突出效果。各級安監部門對安全活動日開展情況進行督查。

第十三條 各廠、礦每月必須利用周四安全活動日對各大生產系統進行一次全面檢查，二級公司領導及專業部室每季度必須對所轄廠、礦的各大系統進行一次檢查會診。

第十四條 各級管理人員下井、到現場要重點檢查各廠、礦、—6—

站點在安全管理上存在的突出問題，并進行剖析、探究問題產生的根源，協助基層單位制定整改措施。

第十五條 集團公司、各二級公司領導及各業務部室負責人，在當日下井或到地面生產檢查后，及時通報廠、礦整體安全生產狀況，并對今后安全生產工作提出意見和要求。

第十六條 所有檢查人員要認真填寫《安全生產檢查記錄卡》，并交所查廠、礦、站點留檔備查。

第十七條 各級管理人員下井檢查要嚴格執行《管理人員下井與帶班制度》，不按規定執行或下井安全檢查記錄弄虛作假者，一經發現嚴肅處理。

第十八條 二級公司、各廠礦站點結合本單位的工作實際，制定相應的安全活動日工作計劃、考核辦法及活動方案。確保活動日不走形式，不走過場，收到實效。

第十九條 集團公司及二級公司將安全活動日開展情況納入季度安全績效考核范圍，予以考核。

第二十條 本制度適用于集團各板塊公司、各市公司、各全資控股企業及所屬子公司、廠、礦、站點。

第二十一條 本決定自2015年9月1日起執行。

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附件2

晉能集團有限公司

地面生產車間、作業網點走動式安全管理制度

第一章 總 則

第一條 為強化地面生產車間、作業網點管理干部、值班人員對生產現場的安全檢查指導，規范生產現場各種作業活動，實現干部管理零距離，現場管理無死角的目的，特制定地面生產車間、作業網點走動式安全管理制度。

第二條 本制度適用于集團公司各板塊公司、各市公司、各全資控股企業地面生產車間和作業網點的安全管理。

第二章 走動式安全管理工作要求

第三條 地面生產車間、作業網點走動式安全管理的責任人為車間主任、副主任及值班人員等現場管理干部，以上人員每個正常工作日工作期間必須到作業現場走動巡查，把工作重點放在現場。

第四條 實行走動式安全管理的地面生產車間、作業網點的現場管理干部必須按照本單位或本車間制定的走動巡查時間、巡查路線、巡查內容開展走動式安全管理工作。

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集團公司各地面生產車間、作業網點必須結合實際制定車間主任、副主任、值班人員等現場管理干部的走動巡查時間、巡查路線、巡查內容。制定走動巡查路線時，要按職責分工，結合車間、作業網點安全管理重點區域及部位，做到全面走動巡查，不留死角。

第五條 實行走動式安全管理的地面生產車間、作業網點的現場管理干部執行走動巡查時攜帶《走動巡查記錄本》及必要的檢查、監測工具或儀表。

走動巡查工作結束后，巡查人員應當及時將巡查工作情況及發現的問題或隱患填寫在《走動巡查記錄本》上，并及時安排解決。《走動巡查記錄本》每月一本，填寫完畢后交由安監部門存檔保管，用于檢查、考核。

走動巡查過程中發現隱患問題及時安排現場帶班人員或作業人員進行處理；發現重大隱患問題時，應當現場監督處理；發現危及作業人員生命安全的隱患問題時，立即組織現場人員撤離。

第三章 監督檢查

第六條 各礦、廠、站等生產經營單位的安監部門對本單位地面生產車間、作業網點走動式安全管理的人員安排、走動巡查時間、走動巡查路線、重點巡查內容進行審查，確保地面生產車間、作業網點管理干部及值班人員每個作業班至少巡查走動一

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次；確保生產車間、作業網點凡是有人員作業活動的區域、有設備工作的場所巡查到位全覆蓋、無死角。

第七條 各礦、廠、站等生產經營單位的安監部門對本單位地面生產車間、作業網點走動式安全管理工作進行監督檢查和考核。采用定期檢查或隨時抽查相結合的方式對地面生產車間、作業網點走動式安全管理工作落實情況、管理人員《走動巡查記錄本》進行檢查、對隱患問題的整改落實情況進行監督。各礦、廠、站安監部門在每月的安全生產工作例會上對檢查考核結果進行通報。

第四章 附則

第八條 集團各板塊公司、各市公司、各全資、控股企業根據本單位實際，依照本制度要求，制定本單位《地面生產車間、作業網點走動式安全管理實施辦法》，組織開展走動式安全管理工作。

第九條 本制度自2015年9月1日起執行。

抄送：集團公司領導。

晉能集團有限公司綜合辦公室 —10—

2015年8月25日印發

第二篇：安全活動日制度

安全活動日制度

一、安全活動日是提高員工安全意識，強化員工培訓教育的有效形式。為提高全員素質，增強安全防范意識，特制定本制度。

二、每月15日為安全活動日，活動時間不得少于2小時。

三、安全活動日由車隊長組織召開，管理人員要認真準備活動題材，做到安全活動日內容要豐富、主體要突出、效果要明顯。

四、安全活動日主要對本周的安全生產情況進行全面總結與分析，找出存在的問題，安排布置下周的安全工作重點。

五、認真組織員工學習安全生產方針、政策、法律、法規；分析典型事故案例；“三違”人員現身說教和車隊人員進行幫教等。

六、活動除正常探親、因公出差、事假及病假外，要求人人必須參加安全活動日，對未參加學習的人員進行補課，參學率必須達到100%。

七、公司負責人要不定期對車隊安全活動日情況進行監督檢查，督促車隊安全活動日正常進行，并將檢查結果納入安全目標考核。

八、車隊要嚴格按要求組織安全活動日，要做到有計劃、有安排，做到“內容、時間、人員”三落實，點名冊、活動記錄齊全。

第三篇：安全活動日制度

安全活動日制度

一、安全活動日是提高員工安全意識，強化員工培訓教育的有效形式。為提高全員素質，增強安全防范意識，特制定本制度。

二、每周星期五為安全活動日，各區隊分上下午進行，活動時間不得少于2小時。

三、安全活動日由區隊長或支部書記負責組織召開，管理人員要認真準備活動題材，做到安全活動日內容要豐富、主體要突出、效果要明顯。

四、安全活動日主要對本周的安全生產情況進行全面總結與分析，找出存在的問題，安排布置下周的安全工作重點。

五、認真組織員工學習安全生產方針、政策、法律、法規；學習煤礦“三大規程”、《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》等涉及安全生產的書刊；學習集團公司和本礦安全會議、文件精神；分析典型事故案例；“三違”人員現身說教和區隊人員進行幫教等。

六、活動除正常探親、因公出差、事假及病假外，要求人人必須參加安全活動日，對未參加學習的人員進行補課，參學率必須達到100%。

七、安監科、教育科要不定期對各部門、區隊安全活動日情況進行監督檢查，督促區隊安全活動日正常進行，并將檢查結果納入安全目標考核。

八、各部門、區隊要嚴格按要求組織安全活動日，要做到有計劃、有安排，做到“內容、時間、人員”三落實，點名冊、活動記錄齊全。

交接班制度

一、為了確保生產正常、安全運行，各班組必須嚴格執行交接班制度。

二、交接班時，必須由上一班工長、班長向下一班工長、班長交接，不得委托他人交接班。

三、交接班時，必須交待本班安全及生產完成情況和存在的問題、以及對問題的處置措施，并對下一班工作重點和應注意的安全事項提出明確要求。

四、必須認真填寫交接班記錄。

五、交接班記錄必須由專人妥善保管，以備檢查考核。

安全生產職務過錯和安全事故行政

責任追究制度

為進一步落實安全生產責任，強化各級人員恪盡職守、依法治企，確保安全生產政令暢通，全面提高礦井安全管理水平，實現安全生產，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、國務院有關安全生產法律、法規及《山西煤銷集團公司行政責任追究管理辦法》，結合本公司實際，特制定本制度。

一、安全生產管理職務過錯行政追究

（一）安全生產管理職務過錯行政責任追究，是指本公司對安全生產管理職務過錯行政責任的對象在其所管轄的部門和工作范圍內，由于未嚴格履行安全生產職責，未嚴格貫徹、落實國家、行業安全生產法律、法規及集團、公司安全生產的各項規章、制度，導致發生事故，造成人員、財產損失，在社會上造成不良影響和嚴重后果的行為，進行職務過錯行政責任追究的制度。

（二）安全生產管理職務過錯行政責任追究的對象(以下簡稱責任追究對象)為本公司各級管理人員及分管領導。

（三）責任追究辦法，按照以安全生產第一責任者負總責、各分管領導各負其責的原則，對問責對象，堅持實事求是，追究過錯與安全責任相對應、責任追究與改進工作相結合、教育與懲戒相結合的原則。責任追究對象應當主動糾正錯誤，積極采取應急措施，防止事態進一步惡化與擴大。責任追究對象應當主動接受廣大員工和各相關組織的監督。

（四）各單位、各部門必須嚴格履行安全生產工作職責，認真貫徹、落實安全生產的各項法律、法規、規章、制度，各司其職、各負其責，全力做好安全生產工作。

（五）任何組織或員工均有權向礦安監科報告或舉報責任追究對象不履行或者不正確履行安全生產職責的行為。

（六）責任追究對象有下列情形之一的，應追究其行政責任：

1．經職工代表大會討論通過的有關安全生產的決定、決議及其它規章制度中明確規定應由其承擔的工作任務及工作要求，因工作不力未完成的；

2．經安全辦公會議審議決定的安全工作報告、重大安全事項或在某一時期、某一方面安全重點工作中應由其承擔的任務，因工作不力未完成的；

3．末認真貫徹、執行集團公司、礦有關安全生產的指示、指令、決定、辦法及相關規定，影響安全生產政令暢通和安全整體工作部署的；

4．對職工代表提出的安全生產議案、廣大員工提出的改進安全生產的建議不認真辦理、答復，造成不良影響和工作損失的；

5．未認真履行其安全生產職責，管理不力、措施不到位，導致安全工作目標任務不能完成，影響整體安全工作的；

6．對管轄范圍內存在的問題、隱患，未進行及時整改和解決，造成重大事故和損失的；

7．對重大安全事項，違反決策程序、主觀盲目決策，造成重大影響或損失的；濫用職權、違章指揮，造成重大事故和惡劣影響的； 8．對事故隱瞞不報、弄虛作假、虛報、遲報的； 9．對所管轄的單位（部門）或人員管理監督不力，導致其發生嚴重違反國家、行業和公司有關安全生產的各項法律、法規和規章制度的行為，造成嚴重后果或惡劣影響的；濫用職權、違章指揮、縱容包庇、袒護等行為的；

10．在發生重特大事故及重大財產損失、員工生命安危的緊急時刻，拖延懈怠、推委塞責，不按有關規定，未能及時、有效地啟動應急預案進行處理，造成重大損失或惡劣影響的；

11． 依照有關規定，應對責任追究對象進行問責的其他事項。

（七）對責任追究對象的問責，由本質安全管理委員會主任或公司其他副職提出，責成安監處會同有關部門組成調查組限期進行調查核實，實事求是地報告調查結果、提出處理建議，最后由本質安全管理委員會會議做出處理決定。

（八）責任追究對象應當積極配合調查，真實匯報情況，任何單位、任何人不得以任何方式阻礙、干涉調查，也不得以任何形式打擊報復檢舉、舉報的單位和個人。

（九）安全生產管理職務過錯行政處分的類別包括： 1．責令做出書面檢查； 2．通報批評； 3．警告； 4．嚴重警告； 5． 記過； 6．記大過； 7．降職； 8．責令辭職； 9． 撤職；

10．法律法規規定的其他方式。

（十）給予行政處分的，依照干部管理權限和相關法律、法規的規定和程序辦理。

（十一）責任追究對象有違反法律行為，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

（十二）安全生產管理職務過錯行政責任追究調查處理實行回避制度。調查組工作人員與責任追究對象有利害關系、可能影響公正處理的，應當回避。

（十三）對責任追究對象給予行政處分的，應當以書面形式送達有關單位或當事人。處理決定應當說明錯誤事實、處理理由和依據，并告知當事人依法享有的權利。

（十四）責任追究對象對行政處分有異議，或者對行政處分不服的，可以自收到處理決定起10日內申請復核。

（十五）在復核期間，行政處分一般不停止執行。復核中發現處理錯誤的，應當及時糾正。

二、安全事故行政責任追究

（一）發生的各類事故，嚴格按照事故匯報程序進行處理：發生輕傷及以下人身事故的，由公司安監科組織相關部門和人員進行追查處理；發生重傷及以上人身事故的由上級安全監察部門負責組織追查。

（二）發生下列事故上報集團公司，由集團公司事故調查組組織進行，公司各相關部門配合事故調查組。

1．性質、后果嚴重的重傷事故； 2．下列重大非傷亡事故：

（1）發生的事故使全公司停工八小時以上或休息停工三晝夜以上；

（2）瓦斯、煤塵燃燒、爆炸；

（3）采掘工作面通風不良，造成瓦斯超限或積聚，導致采掘工作面停產的；

（4）主扇風機無計劃停風10分鐘以上；（5）發生火災事故的；

3．提升設備的斷繩、過卷，運輸設備碰頭、追尾、車輛顛覆、斜井跑車；6KV以上變配電設備誤停送電，壓力容器爆炸等；

4．主排水泵停泵，造成泵房進水或淹泵； 5．掘進工作面冒頂造成采掘工作面停產； 6．井下突水；

7．造成直接經濟損失10萬元以上的其他事故。

（三）事故調查組的職責是查清事故發生的原因、過程和人員傷亡情況；確定事故的責任者；提出對事故責任者處理建議；提出事故防范措施，寫出事故調查處理報告。

（四）在事故調查過程中，發生事故的單位必須積極配合事故調查組工作，負責現場保護，召集證人和有關人員，提供有關圖紙資料等。

（五）責任追究

1．發生輕傷事故，根據事故責任，給予直接責任人員行政降級處分，主要責任人員相應的警告、經濟處罰；

2．發生重傷事故，根據事故性質及責任大小給予事故單位的科、隊長書面檢查或行政警告處分；事故主要責任人行政警告或記過處分；事故直接責任者行政降級處分。

3．發生重大非傷亡以外的事故，根據事故性質及責任大小給予事故單位的科、隊長書面檢查或行政警告處分；事故主要責任人員行政警告或記過處分；事故直接責任者行政記大過或降級處分。

4．發生直接經濟損失2～10萬元的非傷亡事故，根據事故性質及責任大小給予事故單位的科長、分管業務的副科長、隊長、技術副隊長書面檢查至行政警告處分；事故主要責任人員行政警告或記過處分；事故直接責任者行政降級處分。

5．發生直接經濟損失11～50萬元的非傷亡事故，根據事故性質及責任大小給予事故單位科長、分管業務的副科長、隊長、技術副隊長行政警告或記過處分；事故主要責任人員行政警告至記大過處分；事故直接責任者行政降級或開除礦籍處分。6．發生直接經濟損失51～100萬元的非傷亡事故，根據事故性質及責任大小給予科長、分管業務的副科長、隊長、技術副隊長行政記過或記大過處分；事故主要責任人員行政記過至撤職處分；事故直接責任者行政降級至留用察看至開除處分。

7．發生直接經濟損失101萬元及以上的非傷亡事故，根據事故性質及責任大小給予事故單位科長、分管業務的副科長、隊長、技術副隊長、事故主要責任人員行政記大過至撤職處分；事故直接責任者留用察看至開除。

8．發生死亡1人事故、地面生產單位發生一起重傷事故，對事故單位行政第一責任人給予行政撤職至留用查看處分；根據責任大小，分別給予區隊其它管理人員、當班安監員、工長、班組長、個人、業務科室管理人員行政責任處分和經濟處罰，扣除一季度的月度安全風險抵壓金及當月獎金，主要責任者開除礦籍。

9．發生一起死亡2人事故（或一個隊連續發生二起一次死亡1人事故），地面生產單位發生殘廢1人事故，對事故直接責任者給予行政撤職至開除處分；事故主要責任人員給予行政降職至留用查看處分；根據責任大小，分別給予區隊其它管理人員、當班安監員、工長、班組長、個人、業務科室管理人員行政責任處分和經濟處罰，扣除當年的月度安全風險抵壓金及一個季度的月獎，主要責任者開除礦籍。

10．發生一起死亡3人以上重大事故（或一個隊連續發生三起一次死亡1人事故），地面生產單位發生一起殘廢人及以上事故，對事故直接責任者和主要責任人員給予行政開除處分；事故單位的隊長、業務科室科長、分管業務的副科長、技術副隊長給予行政降級至撤職處分。當班工長、安監員給予行政降級至開除的處分。

11．凡發生輕傷、重傷及其它安全事故隱瞞不報、虛報、遲報者，發現或核實有此情況時，對事故單位的隊長給予行政記過、撤職處分。

12．在本內發生二起一級非傷亡、三起二級非傷亡或二起重大未遂事故，應給予安全第一責任者行政記過或撤職處分。

13．在給予事故責任者處分時，視其情節的輕重，可根據上述條款規定的處分檔次減輕或加重一檔處分。

14．需給事故責任者黨紀處分的，將有關材料轉交紀律檢查部門處理；事故責任者觸犯刑律的，移交司法機關處理。

15．公司領導的行政處分執行集團公司的決定。本制度未作規定的，參照集團公司有關規定處理，本制度與上級規定有抵觸的，按上級規定執行。本問責制解釋權屬本質安全管理委員會。

第四篇：安全生產活動日

“安全生產活動日”是班組安全管理工作的重要內容和組織形式，是班組自身進行計劃、組織、協調、控制等安全活動的落腳點，也是班組學習安全文件、掌握安全法律、獲取安全信息、活躍安全文化、研究安全對策、制定安全措施、總結安全經驗、吸取安全教訓的集中集合日，還是凈化職工安全思想、陶冶職工安全情操、提高職工安全技能、規范職工安全行為、優化職工安全美德的實踐陣地。因此，開展班組“安全活動日”對班組安全建設、安全生產、安全管理具有非常重要的作用。

班組開展“安全活動日”內容很多，方法也很多。在這里介紹“學、查、掛”的方法，供班組參考。

（1）學“學”是學習安全知識。要求做到兩結合、兩提高，即：結合國家方針、政策和發生過的事故案例廣泛地宣傳教育，提高職工的安全意識；結合安全生產管理制度和安全技術規程舉行安全技術比武，掌握應有的保護能力，提高職工的安全素質。在此基礎上學習和貫徹廠、車間的安全生產精神和采取的一些安全措施，做到上情下達。開展活動以結合本崗位存在的安全問題為中心，把上級安全生產的方針、計劃落實到解決本崗位的安全問題上，努力搞好本班組的安全生產，從而推進企業安全目標的實現。另外，還要建立各種臺賬、記錄，力求記錄齊全、填寫規范，做到“五個有”，即有布置、有內容，有記錄、有檢查、有參加者和領導簽字。

（2）查“查”是查事故隱患。班組成員之間互相交流、互相學習、互相啟發，自覺地、自愿地、自發地查找生產中的不安全行為、不安全因素，也就是事故隱患。對查出的隱患，要做到三及時：一是對一般性隱患由所在班組自行及時解決；二是對有一定難度或涉及多方面的問題，班組及時上報車間或廠部；三是有關部門要及時處理上報的隱患，下達“隱患整改通知書”，短時間內或非停車不能解決的應采取臨時防范措施或特別保護措施。班組查找事故隱患應發動人人參加，才有實際意義。依靠班組集體的力量，一個一個地查找本崗位的實際問題，這是班組安全生產活動日隱患整改成功的關鍵。

（3）掛“掛”是指建立機關科室和生產班組掛鉤制度。為了使活動不流于形式，保障“安全活動日”的效果，要建立機關科室和生產班組掛鉤制度，黨政工團齊抓共管，形成全方位的安全生產管理格局。廠部應每半年檢查一次掛鉤制度的落實情況，開展長周期的掛鉤競賽活動，并以文件形式通報全廠。通過掛鉤制度調動機關科室各部門抓安全、管安全、保安全的主動性、自覺性和積極性，督促班組搞好安全生產，為班組長出謀劃策，強化班組安全生產管理。掛鉤的科室應隨時掌握大方向，及時表明自己的意圖和想法，并將職工群眾在安全生產中遇到的困難、意見和要求及時反饋到廠部。另外，掛鉤制度的建立能改變機關作風，密切聯系干群關系，得到職工的愛戴和擁護，是搞好班組安全生產的有效方法。

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第五篇：黨員活動日制度

黨員活動日制度

為進一步發揮農村黨員的先鋒模范作用，黨支部根據實際情況妥善安排黨員活動日。現將有關制度規定如下：

l、堅持黨員每月有活動的制度，原則上每月十五日為黨員活動日(遇有重大事項或節假日可臨時變動)，活動日內盡量不安排其它活動和黨員出差。

2、每個黨員必須參加黨員活動日安排的活動。

3、黨員活動日活動的規模和內容要按上級黨組織的安排或結合本支部的實際情況而定。

4、黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質量，還可開展以義務勞動、無償服務、志愿者活動、走訪村民等形式為主的活動。

5在每次活動前．應認真準備．對參加活動的人員、時間、地點、形式、內容等要做詳細的記載，供民主評議黨員參考。

6、活動前黨支部要精心組織、周密安排、活動后要做好總結，樹立典型，廣泛宣傳。

7、耍通過黨員活動日活動，達到使黨員了解社會、服務群眾，提高思想認識和業務水平的目的。