第一篇：新員工培訓需求調研問卷

新員工培訓需求調查問卷

尊敬的員工：

近期公司正在進行組織架構的調整，為了滿足新架構下的客戶群體，人力資源、商學院組織了關于新員工培訓需求的調查問卷。目的是了解您對企業新員工的看法和您本人對培訓的需求，以便進行準確的分析，從而更好地完善公司的工作，調研結果將是公司制定未來培訓方案的重要依據。

調查問卷也為您提供了一個能表達您自己的建設性意見的平臺，通過問卷的結果，更能支撐和服務業務部門。

此次調查問卷采用匿名方式進行，大約需要您抽出5分鐘時間完成本問卷，懇請您坦率而自由地發表意見，非常感謝您的合作與支持！

【第一部分：背景資料調查】

1.您的性別： ◎ 男 ◎ 女

2.您的年齡： ◎22歲以下 ◎22-25歲 ◎26-30歲 ◎31-35歲 ◎35以上 3.您在本公司的工作時間：

◎3個月以內 ◎3-6個月 ◎6-1年以內 ◎1年以上 4．您所在的部門

◎飼料工程事業部 ◎國際工程事業部 ◎油脂工程事業部 ◎養殖工程事業部 ◎國內營銷平臺 ◎國際營銷平臺 ◎培育型公司（電子商務公司、糧機公司、釀造工程公司、生物質公司、粉體公司、隧道工程公司、農機連鎖公司）◎牧羊研究院 ◎集團職能 5.您目前的崗位職級是：

◎總經理級 ◎經理級 ◎主管級 ◎員工級

【第二部分：培訓基本問題】

6．您認為每次新員工培訓多長時間合適

◎三天

◎五天

◎十天

◎十二天

◎十五天

◎依培訓需求而定 ◎其他: 7.您愿意接受的培訓頻率：

◎一周一次

◎兩周一次

◎一月一次

◎一季度一次

◎半年一次 ◎依培訓需求而定

8.您希望的培訓地點（多選）【多選題】

◎工作現場 ◎多功能廳 ◎辦公室 ◎外部培訓機構/培訓基地 9.您希望培訓師資的來源是（多選）【多選題】

◎內部講師 ◎各部門經理 ◎外部培訓機構講師 ◎總經理 10.你樂意接受的培訓方法？【多選題】

◎講授法 ◎討論法 ◎經驗交流 ◎游戲法 ◎情景模擬 ◎聲像視聽法 ◎實地參觀 ◎其他：

11．您認為對培訓效果影響最大的是【多選題】

◎培訓老師 ◎學員心態 ◎培訓內容 ◎培訓時間 ◎培訓方式 ◎課題氛圍 ◎其他： 【第三部分：培訓現狀調查】

12.您認為公司的新員工培訓制度是否完善

◎非常不完善 ◎基本不完善 ◎不清楚 ◎基本完善 ◎非常完善

13.您認為當前人力資源部、商學院新員工培訓工作首先要解決的問題是什么？【多選題】 ◎改善培訓場地設施設備 ◎提高培訓講師專業素質 ◎加強培訓課程的針對性 ◎加強現場管理 ◎跟蹤培訓效果并反饋 ◎其他：

14.您認為公司應當加強對以下哪些崗位員工的培訓？【多選題】

◎營銷職系人員 ◎項目職系人員 ◎研發職系人員 ◎管理職系人員 ◎一線工人、班組長 ◎其他：

【第四部分：培訓課程】

15.您認為新入職員工最急需哪些方面的培訓【多選題】 ◎企業文化 ◎公司發展史、現狀及展望 ◎工作流程 ◎心態調適 ◎公司制度（如考勤制度、轉正、輪換、晉升等制度）◎本崗位工作職責與工作內容 ◎工作專業技能技巧 ◎公司相關辦公軟件操作（如CWPCRMRTXE-ling平臺等）◎其他： 16.您的專業水平是否能夠勝任工作

◎完全勝任 ◎基本勝任 ◎雖然努力，仍達不到工作要求 17.您對企業的產品是否了解

◎非常了解 ◎基本了解 ◎不太了解 ◎完全不了解

18.（此題經理級以下員工回答）您是否能夠處理好公司內部的人員溝通 ◎完全能夠處理好 ◎勉強可以應付 ◎基本可以處理 ◎處理不好 19.（此題主管級、經理級員工回答）新員工缺乏主動工作的態度和意識 ◎非常不符合 ◎基本不符合 ◎一般 ◎基本符合 ◎非常符合 20.您是否熟悉本崗位的崗位職責與考核項目

◎非常熟悉 ◎基本熟悉 ◎不太清楚 ◎完全不清楚 21.您是否了解商務基本禮儀

◎非常了解 ◎了解 ◎不太清楚 22.您是否了解同行業的最新動態 ◎非常了解 ◎了解 ◎不太清楚

23.您是否了解與你工作相關的公司規章制度

◎非常了解 ◎基本了解 ◎不太了解 ◎完全不了解 24.您最希望公司提供的培訓是什么？【多選題】 ◎工作技能類培訓，例如：辦公軟件的使用 ◎語言能力類培訓，例如：英語學習◎個人發展類培訓，例如：職業生涯設計 ◎任職能力類培訓，例如：崗位管理流程 ◎通用管理類培訓，例如：溝通技巧 ◎團隊建設類培訓，例如：拓展訓練

【第五部分：開發性問題】 25.針對您的崗位，您認為自己需要什么方面的培訓：（500字以內）

26.您希望下屬員工參加的培訓（限于部門經理以上員工填寫）（1000字以內）

27.您參加新員工入職培訓中，那一堂課的培訓師讓您滿意的？（28.您對新員工培訓工作還有什么意見和建議？（500字以內）

2013

500字以內）人力資源部/商學院 年2月28日

第二篇：新員工入職培訓需求調查問卷

新員工入職培訓需求調查問卷

問卷一: 基本信息

1.姓名(必填)

2.部門(必填)

3.您認為，培訓對于提升工作績效，促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓？ *(必填, 單選)非常有幫助，希望多組織培訓 多少有點幫助，會去聽聽 有較大幫助，樂意參加 基本沒什么幫助，不想參加

4.通過新員工入職培訓您希望實現什么？ *(必填, 多選)了解公司的制度體系，組織架構 認識公司的同事及領導，了解工作環境 了解崗位職責，以便盡快進入工作狀態 融入公司的企業文化，使自己有歸屬感 了解自己的工資福利待遇

建立起符合公司發展的個人職業規劃 其他

培訓內容相關

5.您認為新員工入職培訓多長時間合理？ *(必填, 單選)一天 三天 五天 一周或以上

6.您希望的培訓師資來源是？ *(必填, 多選)內部講師 部門經理 老員工 副總，總經理

7.您認為新員工培訓需求重點在哪些方面？（多選題）*(必填, 多選)企業文化，發展戰略 公司制度

專業知識、部門業務知識 崗位職責，技能 職業道德 其他

8.您認為以下哪些因素對于公司培訓工作的開展影響重大？ *(必填, 多選)領導的重視程度 員工的培訓參與意識 培訓方式和方法 培訓時間的安排和時長 培訓組織與服務 培訓內容的實用性 培訓講師的授課水平培訓后的評估，效果跟進 其他

9.您認為企業制度方面培訓應注重哪些？ *(必填, 多選)企業的薪酬財務制度 企業規章制度 企業員工生涯規劃 企業的發展目標和戰略 企業管理制度 其他

10.您認為評估培訓效果應該采用哪種方式？ *(必填, 單選)培訓結束后考試并發放證書 培訓評估問卷調查 培訓報告心得

受訓者直接主管或者同事評價

11.您對新人入職培訓的建議（包括但不僅限于新人課程、培訓方式、需求征集方式等）*(必填)

12、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。

1）您認為個人在崗位專業技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業技能，如招聘面試技巧、如何制定招聘計劃、如何制訂企業培訓計劃、如何進行績效管理等.(必填)

2）您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？(必填)

13.除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？(必填)

問卷二: 新員工入職培訓需求調查

部門：姓名：

一、單項選擇

1.您正在攻讀或已經獲得的最高學位：（）A.?？萍皩？埔韵?B.大學本科

C.碩士研究生及以上

2.您認為，入職培訓對新員工更好地適應企業能起到多大幫助，您是否愿意參加入職培訓？（）

A.非常有幫助，很樂意參加 B.有較大幫助，樂意參加 C.多少有點幫助，會去聽聽 D.基本沒什么幫助，不想參加

3.您認為入職培訓的時長應該是：（）A.1-3天（脫產培訓）

B.5-7天（不耽誤正常工作，每天固定安排1-2小時進行培訓）C.7天以上

4.公司在安排入職培訓時，您更愿意哪種類型的講師進行授課？（）A.實戰派知名行業專家，有標桿企業經驗 B.學院派知名教授學者，理論功底深厚 C.職業培訓師，豐富的授課技巧和經驗 D.咨詢公司高級顧問，豐富的項目經驗

5.在個人自我管理技能方面，您認為哪方面最重要：（）A.溝通技巧 B.時間管理 C.商務禮儀

D.壓力調整與情緒管理 E.其他，請寫出原因：

6.您認為哪種方式的考核能更好的評估學員入職培訓的效果？（A.培訓結束后考試 B.培訓評估問卷調查 C.培訓心得體會 D.學員總結匯報 E.學員間、講師評價 F.其他，請寫出原因：

二、多項選擇

7.您認為入職培訓重點應在哪些方面：（）A.企業文化 B.公司制度

C.職業道德與素養 D.職業生涯規劃 E.思維訓練 F.公文寫作 G.團隊建設

H.個人自我管理技能 I.其他，請寫出原因：

8.在以下培訓方式中，您認為最有效的三種培訓方式是：（A.邀請外部講師到公司集中講授 B.安排人員到培訓機構接受系統訓練 C.由公司內部有經驗的人員進行講授 D.部門內部組織經驗交流與分享討論 E.拓展訓練

F.光碟、視頻等聲像資料學習G.建立公司圖書庫，供借閱 H.建立網絡學習的平臺）I.其他，請寫出原因：

三、排序題

9.請您在以下對公司入職培訓工作開展效果的影響因素中，按影響最大到影響最小的因素用1-8進行排序（1為影響最大，8為影響最?。?A.領導的重視程度 B.員工的培訓參與意識 C.培訓方式與手段 D.培訓組織與服務 E.培訓內容的實用性 F.培訓時間的安排和時長 G.培訓講師的授課水平H.培訓效果的跟進

四、簡答

10.您對新員工的入職培訓還有哪些建議？或者您還期望通過入職培訓學到哪方面的知識？

第三篇：新員工入職培訓需求調查問卷

新員工入職培訓需求調查

部門： 姓名：

一、單項選擇

1.您正在攻讀或已經獲得的最高學位：（）A.專科及?？埔韵?B.大學本科

C.碩士研究生及以上

2.您認為，入職培訓對新員工更好地適應企業能起到多大幫助，您是否愿意參加入職培訓？（）A.非常有幫助，很樂意參加 B.有較大幫助，樂意參加 C.多少有點幫助，會去聽聽 D.基本沒什么幫助，不想參加

3.您認為入職培訓的時長應該是：（）A.1-3天（脫產培訓）

B.5-7天（不耽誤正常工作，每天固定安排1-2小時進行培訓）C.7天以上

4.公司在安排入職培訓時，您更愿意哪種類型的講師進行授課？（）A.實戰派知名行業專家，有標桿企業經驗 B.學院派知名教授學者，理論功底深厚 C.職業培訓師，豐富的授課技巧和經驗 D.咨詢公司高級顧問，豐富的項目經驗

5.在個人自我管理技能方面，您認為哪方面最重要：（）A.溝通技巧 B.時間管理 C.商務禮儀

D.壓力調整與情緒管理 E.其他，請寫出原因：

6.您認為哪種方式的考核能更好的評估學員入職培訓的效果？（A.培訓結束后考試 B.培訓評估問卷調查 C.培訓心得體會 D.學員總結匯報 E.學員間、講師評價 F.其他，請寫出原因：

二、多項選擇）

7.您認為入職培訓重點應在哪些方面：（）A.企業文化 B.公司制度 C.職業道德與素養 D.職業生涯規劃 E.思維訓練 F.公文寫作 G.團隊建設

H.個人自我管理技能 I.其他，請寫出原因：

8.在以下培訓方式中，您認為最有效的三種培訓方式是：（A.邀請外部講師到公司集中講授 B.安排人員到培訓機構接受系統訓練 C.由公司內部有經驗的人員進行講授 D.部門內部組織經驗交流與分享討論 E.拓展訓練

F.光碟、視頻等聲像資料學習G.建立公司圖書庫，供借閱 H.建立網絡學習的平臺）I.其他，請寫出原因：

三、排序題

9.請您在以下對公司入職培訓工作開展效果的影響因素中，按影響最大到影響最小的因素用1-8進行排序（1為影響最大，8為影響最?。?A.領導的重視程度 B.員工的培訓參與意識 C.培訓方式與手段 D.培訓組織與服務 E.培訓內容的實用性 F.培訓時間的安排和時長 G.培訓講師的授課水平H.培訓效果的跟進

四、簡答

10.您對新員工的入職培訓還有哪些建議？或者您還期望通過入職培訓學到哪方面的知識？

第四篇：金融需求調研問卷

XX商行客戶金融需求調研問卷【人群】

您好，我們是XX農村商業銀行的工作人員，現在誠邀您填寫金融服務需求調研問卷，以便我行未來為您提供更為優質的金融服務！

您的姓名：學歷：年齡：聯系方式：

1.您是本地人嗎？【單選題】

A.是 B.不是，但已經在本地定居或計劃在本地定居 C.不是，僅在本地工作，暫未在本地定居

2.請問，您是從事什么工作的呢？【單選題】

A.公務員、教育行業從業人員 B.銀行、律師、國有企業從業人員 C.大型企業一般管理、文職崗位 D.大型企業一線技術員工 E.中小型企業管理、文職員工 F.中小型企業一線技術員工； G.自由職業者 H.個體工商戶 I.服務行業技術從業人員 J.其他：

3.您日常主要往來的銀行有哪些？【多選題】

A.XX農村商業銀行 B.江西銀行 C.中國建設銀行 D.中國農業銀行 E.中國銀行 F.中國工商銀行 G.九江銀行 H.郵儲銀行 I.其他：

4.您選擇我們XX農商銀行主要是覺得咱們銀行有哪些優勢呢？【多選題】

A.網點多，咨詢辦理都很方便 B.貸款利率低，有優勢 C.產品多，比較適合自身的情況 D.手續簡便，辦理快捷 E.貸款額度高 F.服務態度好 G.其他：

5.您暫時沒有選擇我們XX農商銀行是覺得我們哪些地方做得還不夠好？【多選題】 A.品牌影響力不高 B.貸款利率高 C.貸款門檻高 D.手續復雜 E.服務態度需要提高 F.辦理實效太慢 G.其他:： 6.您在銀行都辦理過哪些業務呢？【多選題】

A.存取款 B.住房按揭貸款 C.個人理財 D.汽車消費貸款 E.個人消費貸款

F.電子銀行（POS機、網銀、手機銀行、電話銀行等）G.信用卡還款 H.繳納水電費 I.匯款 J.其他：

7.日常生活里，您主要使用以下哪些消費結算方式呢？【多選題】 A.信用卡 B.現金、儲蓄卡 C.支付寶 D.微信 E.其他：

8.您使用過哪些線上分期或網絡貸款產品？【多選題】

A.螞蟻花唄（支付寶）B.螞蟻借唄（支付寶）C.微粒貸（微信）D.京東白條（京東）E.其他：

9.您知道您的芝麻信用分嗎？【單選題】 A.不知道 B.知道分

10.日常生活中，難免會遇到一些大項開支的時候，當您需要資金支持的時候，一般是找誰解決的呢？【多選題】

A.親戚朋友 B.銀行等正規金融機構 C.民間借貸公司借款 E.網絡借貸平臺 F.信用卡套現 G.微信微粒貸或螞蟻借唄

11.如果向銀行申請消費貸款，您一般是用到什么地方呢？【多選題】

A.剛畢業工作用于支付房租，日常開支 B.進修、培訓 C.結婚，籌辦婚禮 D.旅行 E.買房 F.裝修 G.購買大型家具、家電 H.購買奢侈品 I.支付醫療費用 K.購買手機、數碼等3C類產品 L.子女教育 M.其他時候：

12.如果辦理消費類貸款，您可能會想申請的額度是多少呢？（單位：元）【單選題】 A.2000以下 B.2000~4999 C.5000~9999 D.10000~19999 E.20000~49999 F.50000~99999 G.10萬及以上

13.您申請消費類貸款，你希望在線申請辦理還是線下來網點辦理？【單選題】 A.全線上申請辦理，方便快捷 B.線上申請，線下網點辦理 C.擔心信息安全，線下申請辦理更放心 D.無所謂

14.以下可以申請消費貸款的方式，您能滿足條件的有哪些呢？【多選題】

A.房產抵押貸款還款記錄申請 B.公積金 C.社保 D.保險保單道 E.信用卡 F.代發工資記錄 G.銀行理財質押 H.以上都沒有

15.您認為您向銀行申請消費貸款會有難度嗎？【單選題】

A.沒有難度，有輕松申請到理想的貸款額度 B.沒有難度，但是額度不夠理想 C.沒有難度 D.可能會有一定難度 E.有難度，申請沒有被通過 F.不清楚

16.您還有什么好的建議和意見？【填空題】

感謝您百忙中抽出時間參與我們的調研，您的心聲，我們非常重視，XX農商行祝您闔家幸福！

第五篇：20140715新員工培訓需求分析問卷

新員工培訓需求分析問卷

部門：學歷：性別：

為了提高公司運營效率，強化員工職業素養，更為了您更好的職業發展，我司將建立培訓體系。在此，希望得到您的支持和建議。

“公司是我家，不止是衛生靠大家”

------------正經事的分割線--------

單選題

Q1：您在剛入職工作時遇到了困難（如缺少辦公用品、工作環境不熟悉），能順利找到幫助您的人嗎（）

A.大部分時間能

B.有時可以

C.很少

D.不能

Q2：您是否覺得您能在公司安排的工作中充分發揮您的學識和才能（）

A.完全這樣

B.有時有這種想法

C.很少有這種想法

D.幾乎沒考慮過

Q3：您是否擔心自己因為沒有工作經驗和專長而不能順利地完成工作任務（）

A.常常有這種擔心

B.有時也擔心

C.幾乎不擔心

D.完全沒考慮過

Q4：您是否因為常常無法拒絕人家的“請求”而有做不完的事（）

A.是的，我總是難以拒絕別人

B.有時候這樣，我不會因為一些人情問題而耽誤我的工作

C.很少如此，除非我想答應他/她的請求

D.從不如此，我總是拒絕我認為不合理的請求

Q5：您能很好的處理工作中所產生的各類負面情緒嗎（）

A.我能處理，沒問題

B.有時能處理，但需要指導

C.常常不能處理好

D.幾乎總是不能處理

Q6：您是否清楚如何評價自己的工作成就（）

A.很清楚

B.還算基本清楚

C.不是很清楚

D.完全不清楚

Q7：您目前的學習狀態是（）

A.有計劃的持續進行

B.有計劃，但沒有時間

C.有工作需求的時候才會針對性的學習

D.很少有學習的念頭

Q8： 您認為入職培訓的時長應該是（）

A.1-3天（脫產培訓）

B.5-7天（不耽誤正常工作，每天固定安排1-2小時進行培訓）

C.7天以上

Q9：講師授課哪一點您更看重（）

A.理論性強，具有系統性及條理性

B.實戰型強，豐富的案例輔證

C.授課形式多樣，互動性強

D.語言豐富幽默，氣氛活躍

多選題

Q10：您在最近的1年時間里，接受到的培訓（時長總計超過2小時）包括（A.職場禮儀，溝通技巧，情緒管理等

B.與目前崗位相關的技能培訓

C.與目前崗位相關的責任義務

D.思維方法

E.團隊建設

F.沒有參加過

Q11：您認為入職培訓的重點應該在哪些方面（）

A.企業文化

B.公司制度

C.公司構架與各部門的具體職責

D.崗位專業知識與技巧

E.職業生涯規劃

F.思維訓練

G.公文寫作

H.團隊建設

I.個人自我管理技能）

Q12：在以下培訓方式中，您認為最有效的三種培訓方式是（）

A.B.C.邀請外部講師到公司集中講授 安排人員到培訓機構接受系統訓練 由公司內部有經驗的人員進行講授, “先了解哪一個人比較厲害，我就緊跟

著他/她學習”

D.部門內部組織經驗交流與分享討論“注意跟同事多交流，多熟悉業務” E.拓展訓練

F.建立網絡學習的平臺

G.其他，請建議：

Q13：您認為公司入職培訓工作開展效果的影響因素中最重要的三點（A.領導的重視程度

B.員工的培訓參與意識

C.培訓方式與手段

D.培訓組織與服務

E.培訓內容的實用性

F.培訓時間的安排和時長

G.培訓講師的授課水平

H.培訓效果的跟進

Q14：您覺得哪些方面培訓最能幫助您提升工作績效（）

A.各部門的地理位置和工作環境的考察參觀

B.企業產品和服務

C.企業的組織結構與企業領導和重要部門領導骨干的認識

D.科學規范的崗位說明書

E.企業規章制度與相關法律文件

Q15：您覺得公司怎樣能給您帶來榮譽感與歸屬感（）

A.完善的企業文化和企業制度

B.行業中領先的薪資福利，健全的薪酬制度

C.企業關心員工健康、員工成長、給員工學習和鍛煉的機會

D.幫員工規劃合理的職業發展

E.管理者具有良好的親和力和決策力

F.盡可能采納員工合理的提議與意見

G.企業有明確的發展目標和讓人信任的落實目標的把握

H.企業在行業中具有很高的知名度和良好的口碑

問答題

您對公司開展培訓體系還有什么其他的建議？）