第一篇：2014年學校章程、發展規劃意見征集匯總

關于學校《辦學章程》、《三年發展規劃》的意見匯總

前期通過年級組想全校教師征集了對學校的《辦學章程》和未來《三年發展規劃》的意見，現共收到針對章程的意見25條，針對學校三年發展規劃的意見18條，內容涉及學校的管理制度、教職工權利、專業提升、德育教育、課程設置、后勤財務管理等，現整理如下：

一、關于《章程》 ? 針對學校制度管理

1、不明確教代會是何組織，如何產生？

2、希望學校在布置任務時，能夠提供后勤保障，保證在完成任務時有足夠的動力。

3、希望學校決策理事會能中學校教師代表人數由1人增加到5人。

? 針對教職工權利

1、明確教職工的合法權益的內容和維護。

2、明確國家規定的福利待遇的內容，實施制度。

3、每月工資、績效工資能有明細內容。

? 人事管理

1、希望績效發放能在每月中兌現。

2、對學校重大事務有知情權，對不公正待遇有申述權內容不詳細、申訴后有用嗎？

3、對于教師其他培訓方式的內容不明確。

4、希望每年一次體檢，應增加項目，保障身體健康，測查隱患或者提供體檢費，由教師自 選體檢增加項目。

5、落實婚假、產假、生理假、哺乳假、班主任津貼。

6、明確獎勵制度，比如文章獲獎、發表、小專題獲獎等。

7、教師職稱評定能否更多地傾向年齡和評定年限。

? 專業提升

1、學校投入不足，教師無時間自我學習。

2、教師工作繁重、經常加班，無時間提升自己。

3、保證每一位教師外出培訓每兩年至少一次。

? 后勤管理

1、每期、每年的辦公經費和書籍訂閱經費按人頭落實，能夠看得到實際的東西（例如辦公用品和書籍、在每人的經費范圍內可自己購買、訂閱）。

2、教師學習所用的資料等希望可以復習辦公用品等用完能夠領取。

3、打印機、復印機使用與教育教學相關的資料為什么不能復印？

? 德育管理

1、班主任和副班主任工作更明晰化。

2、對特殊兒童加大關注，學校行政、科任教師、全體教師參與管理特殊兒童。

3、學生運動量不夠。

? 財務管理

1、學校的資金希望有明確的公示公告。

《三年發展規劃》意見： ? 課程管理 學生課程：

1、語文教學內容太多，遍地開花，不如重點訓練，每學期一個重點訓練。

2、傳統文化課建議重點學習一門，深入學習才有所得。

3、每個年級設置特長生班，避免臨時訓練現象。

4、校本課程太混亂，不細化，樣樣抓，一樣沒抓好。

5、學生特別是提高班人員不落實，無法出成績。

6、校本課程每周一節，效果會好？是否將某些課程與學科相結合，減少校本課程的分科，減少老師的工作量。

7、請固定老師校本課的節數，不因長短不同而做較大調整。

8、人事管理 活動課程：

1、國旗下教育課程形式單一，沒有創新。

2、建議行政帶頭進行國旗下講話，國旗下講話最好不要采取小品形式，不嚴謹。

3、本期沒有秋游，以后還會有么？ 教師課程：

1、建議幸福加油站開設一些高大上的活動，開闊老師的視野，走出去、請進來。其他：

1、校本網絡管理不夠健全、完善，需對管理員進行培訓。

2、新老師課程的規范訓練不去，組織教學不足應培訓。

? 德育管理

1、班輔會采用有特長的老師交流，請進來的形式開闊班主任新課堂觀念，特別現在很多學校形式內容很新。

? 制度管理

1、合理績效評價體系，建議具體方案擬定詳細些。

? 特色辦學

1、精簡項目組，關注教師幸福，減輕教師負擔，讓教師從雜事中解脫出來，有更多的時間研究教學。

2、項目組活動應該算工作量。

第二篇：學校章程第一章 總 則

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》及有關法律法規制定本章程。

第二條 本學校的名稱：新鄉市延津誠信學校。

第三條 本學校的住所地石婆固鄉通郭村。

第四條 本學校的性質是利用非財政性經費、自愿舉辦、從事教育事業，是非盈利性社會服務活動的民辦非企業單位。

第五條 本學校的登記管理機關是新鄉市教育局局；本學校的業務審批機關是新鄉市教育局。

第六條 辦學宗旨：（要求寫明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保證教育、教學質量，遵守社會道德風尚，設立的目的等）。

第二章 舉辦者、開辦資金和業務范圍

第七條 本學校的舉辦者(單位)是XXX、XXX。

舉辦者(單位)享有下列權利：

（一）了解本學校經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理事和監事；

（三）查閱理事會會議記錄和本學校財務會計報告。

第八條 本學校開辦資金：XX萬元；舉辦者XXX，出資金額XX萬，占全部資額的XX%（多個舉辦者請分別列明出資者名稱、出資金額、占有比例）。

第九條 本學校的業務范圍：

（一）辦學層次：學歷教育（小學、初中）；

（二）學制：（小學六年、初中三年）

（三）辦學形式：全日日制（寄宿制）；

（四）辦學規模：（小學X班X人、初中X班X人）

（五）招生區域：新鄉市鹽津縣鎮鄉（區）。

第三章 組織管理體制

第九條 本學校實行理事會領導下的校長負責制。理事會是本學校的決策機構，理事會成員為 × 人（應由五人以上組成，須為單數，由舉辦者、校長、教職工代表和熱心教育事業、品行端正的社會人士組成，理事會三分之一以上的理事應當具有 5年以上教育、教學經驗）。

第十條 本學校首屆理事會的理事由舉辦者推選（或其他辦法產生）。每屆任期×年，屆滿可連選連任。理事長、理事名單報審批機關、登記機關備案。

第十一條 理事會行使下列職權：

（一）罷免、增補理事；

（二）制定學校的發展規劃、業務活動計劃；

（三）制定經費籌措及財務預、決算方案；

（四）制定增加或者減少開辦資金的方案；

（五）決定本學校的合并、分立、變更、終止；

（六）聘任或解聘本學校校長及內部機構負責人

（七）制定和修改內部管理制度；

（七）決定本學校內部機構設置；

（八）制定和修改本學校章程；

（九）決定教職工的編制額和工資標準；

（十）決定出資人取得合理回報的比例（出資人要求取得合理回報的學校）；

（十一）決定其他重大事項。

第十二條 理事會每年至少召開2次會議，理事長認為有必要或者三分之一以上理事聯名提議時應當召開理事會議。

第十三條 理事會設立理事長1人、副理事長X人。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條 副理事長協助理事長工作，理事長不能履行職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。

第十五條 召開理事會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以局面委托其他理事代為出席事理會議，委托書必須載明授權范圍。

理事會議實行一人一票制和按出席會議理事人數，少數服從多數的原則，當贊成票和反對票數相等時，理事長有權最后決定。

第十六條 理事會議應由理事全體成員的二分之一以上出席方可舉行。理事會議實行1人1票制。理事會作出決議，必須經全體事理的過半數通過時方可有效。

下列重要事項的決議，須經全體理事的三分之二以上成員同意方可為有效：

（一）聘任、解聘校長；

（二）修改本學校的章程；

（三）制定本學校的發展規劃；

（四）審核本學校預算、決算；

（五）決定本學校的分立、合并、終止；

（六）本學校章程規定的其他重大事項。

第十七條 理事會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本學校遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 當在職理事人數少于全體人數二分之一時，本屆理事會宣布解散，重新組建新一屆理事會。

第十九條 理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本學校章程規定的其它職權。第二十條 本學校校長由理事會提出，報審批機關核準后聘任。校長負責本學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

（一）主持本學校的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施發展規劃，擬訂工作計劃、財務預算和本學校規章制度；

（三）擬定本學校內部機構設置的方案；

（四）擬定內部管理制度；

（五）聘任和解聘本學校工作人員，實施獎懲；

（六）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（七）理事會交給的其他事項。

本學校的校長列席理事會會議。

第二十一條 本學校設立監事會，其成員為3人。

監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可連任。

第二十二條 監事在舉辦者、本學校從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。

本學校理事、校長及財務負責人不得兼任監事。

第二十三條 監事會或監事行使下列職權：

（一）檢查本學校財務；

（二）對本學校理事、校長違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當本學校理事、校長的行為損害本學校的利益時，要求其予以糾正。

監事列席理事會會議。

第二十四條 監事會會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

第四章 法定代表人

第二十五條 本學校的法定代表人為劉來云。（法定代表人為理事長）

第二十六條 有下列情形之一的，不得擔任本學校的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國國內居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 教育教學管理

第二十七條 面向全體學員，因材施教，全面推進素質教育，讓學員學有所長，使學員在道德情操，品行意志，體魄心理，興趣特長等方面都達到一個較高的水平。

第二十八條 堅持以教學為中心，不斷更新教育觀念，大力開展教學研究，積極改進教學方法，探索考試改革辦法，運用現代化教學手段，提高教學質量。

（一）鼓勵和支持教師加強教育理論、教學業務和現代教育技術的學習，全面提高教師隊伍素質。

（二）加強教改研究工作，積極引進教改成果，大力推廣本校教改經驗。加強學員基礎知識，基本技能的培養和訓練，注意發現和培養學員特長，著力培養學員的創新精神和實踐能力。

第二十九條 按照國家法律法規組織教育教學活動，進行教育教學管理，在執行國家課程方案的前提下，學校有教材選用、課程設置自主權。

第三十條 加強教學管理，認真組織教學質量評估活動，認真抓好備課、上課、課外輔導和考試等各個環節的管理。

第六章 資產管理、使用原則及勞動用工制度

第三十一條 本學校經費來源：

（一）舉辦單位或個人出資；

（二）在業務范圍內開展服務活動的收；

（四）利息；

（五）其它合法收入。

第三十二條 出資人（是、否）要求取得合理回報。

第三十三條 學校在確定出資人取得回報比例前，向社會公布與其辦學水平和教育質量有關的材料和財務狀況（出資人要求取得合理回報的學校）。

第三十四條 學校董（理）事會應于依法作出出資人取得回報比例的決定之日起15日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平和教學質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案（出資人要求取得合理回報的學校）。

第三十五條 本學校存續期間，資產必須用于章程規定的宗旨、業務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。

第三十六條 本學校存續期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經費。辦學的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉讓或分紅。

第三十七條 本學校接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執行。

第三十八條 本學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度建立財務、會計制度和資產管理制度，并按國家有關規定設置會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第三十九條 本學校理事會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第四十條 本學校的資產管理，接受業務主管部門及有關部門的監督和自身監督。

第四十一條 本學校按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。

第四十二條 本學校工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦學校的有關規定執行。

第七章 規章制度

第四十三條 本學校的基本制度有：

（一）人事管理制度（含保險保障規定）；

（二）教學管理制度（含招生規定）；

（三）教師管理制度（含聘任、考核規定）；

（四）學員管理制度；

（五）財務管理制度（含收退費制度）；

（六）安全管理制度；

（七）其他規章制度。

第八章 終止和終止后資產處理

第四十四條 本學校有下列情形之一，應當終止：

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）民辦非企業單位登記證連續兩年年檢不合格的；

（四）連續兩年未招生；

（五）因資不抵債無法繼續辦學；

（六）根據章程規定自行停止辦學；

（七）其他事由。

第四十五條 本學校終止，應當在理事會表決通過后15日內報中山市教育局審查。

第四十六條 本學校辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。本學校應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十七條 本學校經審批機關審查同意后方可終止，并將辦學許可證交回審批機關予以銷毀，將民辦非企業單位登記證、印章交回登記管理機關予以銷毀，同時辦理注銷登記。

第四十八條 本學校自登記管理機關發了注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第九章 章程的修改程序

第四十九條 本學校章程的修改，須由學校理事會決議通過，報審批機關備案。第十章 附 則

第五十條 本章程經XX年XX月XX日理事會表決通過。

第五十一條 本章程的解釋權屬本學校理事會。第五十二條 本章程如有與國家的法律法規和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規和上級政策為準。

第五十三條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

全體理事會成員簽字：

申辦人（簽字）:

年 月

日

第三篇：總章程

公 關 部 總 章 程 湖南財政經濟學院青年志愿者協會

第一章 總則

第一條： 名稱：湖南財政經濟學院青年志愿者協會公關部。

第二條： 組織性質：湖南財政經濟學院青年志愿者協會公關部是在老師指導幫助下,為廣大同學服務的學生群眾性組織。第三條： 指導思想：本部承認并遵守《大學生守則》 第四條： 基本職責任務：

（一）公關部是一個對外的窗口，它以溝通、聯系、交流為主要契機開展工作, 以宣傳并發揚學校的優良傳統和優良作風為宗旨，以提高當代大學生綜合素質為目標，本著豐富校園文化生活，建成組織機構。為加強各部門的聯系，綜合各部門的力量，更好的發揚外聯精神。公關部為青年志愿者協會下屬部門，一切工作必須服從青年志愿者協會的安排，保障青年志愿者協會的基本利益。為了高效無誤，保證公關部工作的順利開展，特制定此工作制度，公關部各成員必須嚴格遵守外聯部工作章程及工作制度。

（二）主要通過對外界商家的聯系溝通, 建立學校和企業聯系的渠道，建設和維持同優秀企業間長期合作關系，為協會順利開展各種活動籌集資金和物品及人力資源，同時對外贊助商擔負宣傳職責，創建我協會與本地社會的交流平臺，擴大協會活動的社會性、公益性，樹立協會對外良好形象。第五條：成員的權利

（一）在本部內有選舉與被選舉權；

（二）對本部門的工作事務有提出批評與建議的權利；

（三）對本部的工作進行監督；

（四）參加本部門開展的各項活動；

（五）參加各種評優評選；

（六）參加公關部組織的各項活動：交流會、報告會、社會調查活動等，提高自己的組織策劃能力、對外交流能力擴展知識面；

（七）獲得獎懲的權利

（八）書面申請批準后，可退出公關部。

第六條：成員的義務

（一）積極參加并組織本部門的各項活動；

（二）具有實事求是的工作態度；

（三）維護本部門的名譽與利益；

（四）為本部門的發展出謀劃策；

（五）準時出席各種會議，不得無故缺席、早退

（六）極并高度負責地完成外聯部部交給的工作任務，完成工作目標

（七）注意個人形象，嚴于律己，樹立良好的道德風尚及一流的自律精神

（八）成員外出活動的情況應及時向上級建議和反饋。

（九）應遵循本部門章程，遵守系協會相關管理制度。應全心全意為同學服務。應不斷提高自己學習，工作，生活等各方面的綜合素質。

（十）表格按照有關規定開展公關工作，不得借用公關部的名義謀求個人私利，不得做有損學校、學社聯聲譽的事

（十一）成員在外出活動時要注意形象，不得做出有損學校名譽的事，一切以學校的利益為重。第七條 建檔制度

在不斷開展工作的同時，公關部也要記得積累資源、總結經驗，使以后的工作更加有條理的進行，因此建檔制度也很重要。公關部主要的建檔內容包括：

1、校內資源：校內各辦公室、學生組織的聯系人和聯系方式，租借場地器材、懸掛橫幅或組織其他活動的報批程序和相關負責部門。

2、校外資源：各大公司或社會組織

3、每學期的工作計劃和總結

4、工作活動記錄，包括照片、文字資料 第八條 規章制度

[一]敬業愛校，遵守校紀校規，遵守協會內部的管理制度。[二]干事要服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識。[三]外出聯系商家時，須提前做好充分準備，攜帶學生證、活動方案等必備的 材料。

并應及時向副部長報告商家要求及商談情況。

[四]協議書根據具體情況擬定完成后需交給副部長/部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權利同商家簽訂或口頭商定任何協議。

[五]每次外出，原則上不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行（女生不許單獨行動）。

[六]與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

[七]公關部的一切贊助物品及資金歸協會所有，任何人不得擅自動用。如有需要，可經申請由辦公室統一登記后才可合理分配處理。

[八]部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。[九]嚴格按照有關規定開展外聯工作，不得借用公關部的名義謀求個人私利，不得做有損協會聲譽的事。若查實，直接取消其職位。

[十]本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題

[十一] 部門成員不得擅自離部，退出公關部必須向部長提交申請，批示后方有效，否則論開除處理 [十一]會議制度

1．為及時總結交流有效安排階段性工作，部門不定時召開會議 2．部門例會要求每位成員準時參加，因故請假者需向副/部長請假 3．若因故無法參加臨時會議，需向該次臨時會議的發起人請假并獲批準。（請假超過3次（含3次）以上者扣考核分5分）4．無故缺席累計3次(含3次)以上者免除在部門的職務。

5．無故遲到者三次次按一次缺席計算，無故缺席者扣考核分數3分。

注：總分為100分 低于35分者 勸退或開除 第九條：獎勵制度

每學期協會會對本學期協會工作進行總結，對優秀部門進行表揚，對工作成績突出的成員給予獎勵。

第十條：懲處制度

本部門成員在平時工作中應實事求是，禁止徇私舞弊等情況的發生。對違反協會及本部門章程，損害、破壞本部門榮譽、利益的成員視情節輕重分別給予不同處分，違反校紀校規者送交院學生處另行處理。

第十一條：獎罰簡則

[一]每學期末給最積極努力并有顯著成績的干事，給予表揚；工作不負責任者根據情節做出相應的處分。任何人外出拉贊助必須嚴格遵守學校的規章制度，自覺按照學生行為規范參與活動，不得引入有違法違規行為的贊助。

[二] 在學期末綜合測評時，根據平時表現和會議出席情況，對積極認真的干事給予表彰，工作不負責任者給予批評，嚴重違反部門章程或違反部門章程屢教不改者將予以開除。

[三]個人或小組外出拉贊助，先向部長及副部報告，并應在不影響正常學習的情況下進行，不得假借學校和學生會名義，擅自開展拉贊助活動，對贊助費不得擅自私吞挪用，違者嚴肅處理，情節嚴重者追究責任。

[四]對于在活動拉到贊助的干事，在活動結束后即予以獎勵

在進行拉贊助事宜活動中，需要其它費用成員先行自理，若成功拉到贊助，則按以下規定給與提成。所拉贊助現金為

1000一下5% 1000以上10% 現金200元以下和實物贊助視活動所需經費多少給予適當獎勵

第二章 組織和職權

第十二條：本部門奉行民主集中制原則，在工作中實行領導與個人分工相結合的工作方式。

第十三條：本部設部長兩名，副部

4名，干事15 名。職責如下：

部長：

（一）負責公關部全面工作，召集和主持例行會議和緊急會議；

（二）負責公關部工作計劃的審訂、檢查、落實及工作的總結；

（三）代表本部門向協會匯報工作情況，保持與協會的日常聯系，接接受協會的指導和幫助；積極參加協會有關活動；

（四）指導、幫助和督促系公關部及本系各班開展工作，并協調各方面關系；

副部長

（一）協助部長做好本部日常各項工作；

（二）完成部長交辦的工作；

（三）部長不在時，受部長委托代行部長職權；

（四）定期將工作計劃和總結上交部長；

干事：

（一）服從上級的正確領導，按時完成職責范圍內的任務和工作；

（二）在工作中勤于思考，善于發現問題，并及時解決問題；

第三章 其它

第十四條：快樂奉獻，立志公關

第四章 附則 第十五條：本章程最終解釋權歸青年志愿者協會公關部。若有對本章程作出修改，需由部內全體成員討論通過后方可實行。

2011年9月11日

第四篇：學生會章程(總)[模版]

輪機工程學院學生會章程

第一章：總則

第一條 輪機工程學院學生會是在輪機工程學院團總支指導下的學生群眾組織。為保障學生會工作有序進行，使學生會成為充滿活力和影響力的學生組織，同時，也為了推動學生會制度化、程序化、正規化建設，保證學生會的高度集中統一。根據中華人民共和國憲法、法律、中華全國學生聯合會章程及大連海事大學校紀校規，并結合學生會工作實際，制定本章程。

第二條 本會的基本任務

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，提高同學們的民主監督、民主管理意識，幫助同學們樹立正確的人生觀和價值觀，促進同學德、智、體、美、勞全面發展；

（二）倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育、自我監督，開展健康有益豐富多彩的課外活動和社會服務，促進同學們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接班人；

（三）做學院、系部聯系同學的橋梁和紐帶，代表學生參與社會事務和社會監督，代表學生參與學校教育與管理事務，維護校規校紀，協助學校創造良好的教學秩序和優雅的學習及生活環境、組織學生積極參加學校活動、積極反映同學的建議、意見和要求，維護同學和學生干部的正當權益；

（四）熱情為同學服務，組織其開展健康有益、豐富多彩的學生會活動，積極組織同學們參加學院運動會活動，注重同學們的身心健康，積極組織志愿者服務活動，提高同學們的實踐能力和社會性，協助學院和系部解決同學在學習和生活中遇到的實際問題，引導同學踏入與社會實踐相結合的成才之路；

（五）倡導良好的學風，協助學院和系部建設良好的教學秩序和學習、生活環境，保障學院和系部的管理工作順利進行；

（六）積極配合院學生會的各項工作，堅決服從院領導和院團總支的各項指示和安排，發展與兄弟系部的友好關系，加強與其他學生組織、學生社團的聯系，使同學擴大視野。

第二章：組織和職能

第三條 本會的組織原則是民主集中制，其基本原則是：

（一）學生會各級組織和會員必須堅決服從和擁護黨的領導，并在共青團組織的指導下開展工作；

（二）學生會各級組織均應由民主協商選舉產生，各部人事變動都應征得系領導及主席團同意，并報秘書處備案。

第四條 學生會準入制度：

（一）凡是大連海事大學在籍學生，均有機會成為學生會成員；

（二）凡志愿加入輪機工程學院學生會的同學需要參加學生會組織的關于學生會宗旨的宣傳活動，上交一寸照片一張和志愿加入學生會的書面申請（寫清競選部門和職位、競選優勢——包括特長和經驗等、初步工作計劃等，并注明年級和班級，于截止日期以前上交主席團），并通過學生會換屆競選（候選人進行現場演說，時間3分鐘以內，團總支根據評委打分，擬定當選名單，并報系部審核）方能加入學生會；

（三）所有學生會成員有義務并了解遵守學生會章程，參與學生會組織的成員培

訓。

第五條 主席團

（一）主席團從學生干部中通過競選產生，由主席1名、副主席2名，共三人組成，協商一致；

（二）主席團成員應當認真負責，積極主動，能夠創造性地開展工作，有較強的語言表達能力、人際交往能力和組織協調能力，具有全局觀念、奉獻精神、較高思想覺悟和政治敏感性；

（三）主席團在團總支領導下向全體同學負責，學生會各項活動需經主席團共同商討意見統一方能執行；

（四）主席團3人的職能不同，主席主要管理各項活動，一名副主席分管學生會考核和部門協調，一名副主席分管外聯和宣傳工作；

（五）主席團有定期召開各部門部長會議，定期向老師匯報工作，組織、策劃學生會活動，協調各部門工作，批評和獎勵學生會干部，進行學生會考核等權利和義務。

第六條 部門

（一）總則

1、學生會共設置六大部門，每個部門由部長1名，副部長2名，干事若干名組成。

2、每個部門在開展本部門日常活動外，根據實際要求，部門之間相互聯系，共同策劃、組織、開展、總結活動。

（二）文化交流部

（1）文化交流部成員應當勤奮好學，成績優秀，積極上進，熱愛本職工作，工作認真負責，具備良好的組織領導能力，能夠關心和幫助同學的學習；

（2）文化交流部職能：積極弘揚國學文化，開辦國學講座，采取各種有益的形式，組織開展各種健康的、向上的活動，努力引導同學們樹立正確的世界觀。

（3）積極團結文藝部（兄弟部門），積極聯系和幫助學生會其他部門，開展健康有益的活動。

（三）文藝部

1、文藝部成員應當性格活潑開朗，善于交際，具有文藝表演才能，工作認真負責，具有較強的組織動員能力；

2、文藝部職能：組織策劃關心新同學的迎新晚會、元旦晚會和院學生會組織的各項晚會等，學習觀摩學院其他系部的豐富經驗；通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學生第二課堂的文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學自身修養，提高學生藝術水準、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才，組建并維護系部各種藝術表演隊，陶冶同學們的情操；

3、積極團結文化交流部（兄弟部門），積極聯系和幫助學生會其他部門，開展健康有益的活動。

（四）體育部

1、體育部成員應當身體健康，熱愛體育，能積極參加體育活動，具有一定的體育特長，做事認真負責，具有較強的組織協調能力；

2、體育部職能：組織體育常規比賽，如：凌波杯女足賽，“嘉實多”輪機杯排球賽等，豐富同學的課余生活，組織系部同學參加學院運動會，組建系部籃球隊、排球隊等系部體育力量，并組織同學進行日常訓練，關注同學們的身體健康，加強宣傳鍛煉身體；

3、積極團結外聯部（兄弟部門），積極聯系和幫助學生會其他部門，開展健康有益的活動。

（五）外聯部

1、外聯部成員應當工作認真負責，具有較強的交往能力、表達能力，需交際能力強，思維敏捷，具有吃苦耐勞的品質和服務意識，能夠關心同學的日常生活，及時了解同學的經濟狀況，擅長與商家進行溝通；

2、外聯部職能：在每學期學生會組織舉辦的大型比賽活動時，為活動籌集資金，保證學生會日常工作、學習、生活的正常進行。

3、積極團結體育部（兄弟部門），積極聯系和幫助學生會其他部門，開展健康有益的活動。

（六）辦公室部

1、辦公室部成員應當責任心強，踏實肯干，做事靈活，具用較強的組織協調能力，勇于實踐，敢于創新，具有團隊合作精神和吃苦耐勞的品質；

2、辦公室部職能：積極組織同學學習電腦基本操作，為日后工作提供幫助。在每學期院舉辦的大型比賽活動時，為賽事做好充分的準備，做好后勤工作。提前準備好水、應急藥品等相關物品，在各大型活動前，布置好會場；活動后，清理會場，保持會場潔凈；

3、積極團結宣傳部（兄弟部門），積極聯系和幫助學生會其他部門，開展健康有益的活動。

（七）宣傳部

1、宣傳部成員應當工作認真負責，具有較強的組織策劃能力，能夠積極做好各項活動的宣傳工作，具有一定書法、繪畫或寫作等方面的特長；

2、宣傳部職能：充分利用廣播站、宣傳欄、校園網等宣傳工具做好系內各項活動的宣傳工作及各節日類和考試類的宣傳，配合院及本系學生會各部門做好各項活動的所有前期、后期宣傳工作，主要內容包括板報和海報內容設計、編排、繪制等一系列宣傳工作，在本系乃至全院范圍內組織開展形式多樣，適合青年人特點的活動，如：組織開展征文、書畫、攝影等比賽，對學生起到鍛煉能力，陶冶情操的作用；

3、積極團結辦公室部（兄弟部門），積極聯系和幫助學生會其他部門，開展健康有益的活動。

第三章：管理制度

第八條 會議制度

（一）會議目的：學生會會議是學生會工作組織和管理的一項重要內容。通過學生會會議可以及時通知、安排和總結工作，發現和解決工作中存在的問題和不足，有效傳達系部的工作安排和有關事項；

（二）會議程序：由主席團確定會議召開時間地點并由各部長通知，會議時做記錄；

（三）會議形式：主要由日常例會、活動會議、部長級以上會議組成，采取不同形式，面對不同問題；

（四）參與者必須履行會議職責，請假必須履行正常請假手續；

第九條 改選制度

（一）在每學年的開始進行學生會換屆選舉，如在其中需要進行職位調整，需經主席團同意；

（二）參與選舉的同學需經過學生會換屆程序（包括申請書上交、學生會座談會、演講競聘、培訓）方能進入學生會；

（三）競聘學生會的成員申請前務必熟悉競聘部門工作，并認真參與學生會組織的面試。第十條 工作制度

（一）在新學期第一次例會前，寫好上一學期個人工作總結、部門總結及各部門新學期工作計劃，在例會前一天上交部長；

（二）組織活動須提前上交活動計劃，活動結束后兩個工作日內交工作總結；

（三）辦公室負責保存學生會工作的書面材料及電子檔案，以備隨時調用；

（四）各部門積極配合共同開展活動，定期開展部門內部會議，對主席團分配的工作認真負責地完成，不得拖延；

（五）平時工作不負責，不履行應盡職責者，由部門負責人予以批評，并責令寫出書面檢討，再次發生，須在學生會全體會上作檢討，達三次者予以免職。第十一條 檔案制度

（一）院學生會檔案是學生會組織干部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字、圖像、聲像資料，是院學生會至關重要的公共財產。檔案內容不得隨意公示、復制；

（二）院學生會檔案由辦公室統一分類管理。各部門檔案由本部門成員整理，主席團監督管理；

（三）每學期各部門將進行一次檔案清理，將有關資料歸檔備案。每學年根據檔案進行學生會各部門工作匯報大會，評出優秀部門、優秀學生會干部；

（四）院學生會檔案包括成員檔案、日常工作檔案及活動檔案等；

（五）各部門策劃籌備各項活動的資料，電子檔最終修改版本必須一式兩份，一份上交主席團，一份本部門留存；

（六）檔案上交日期：視不同類型檔案而定；

（七）檔案形式要求：成員檔案以紙質檔為主，活動檔案及工作檔案以電子檔為主；

（八）學生會每屆換屆之后應整理轉交本屆學生會檔案；

（九）部門內檔案供本部門工作開展查閱，辦公室資料查閱需說明事由，辦公室應確定歸還完整并進行記錄。

第十二條 財務制度

（一）部門日常用品采購方面：各部門因工作所需購買本部門必須物品的，應事先向團總支提出申請，購買物品須開具發票，由主管老師審核批準后，予以報銷；

（二）活動用品采購方面：各部門在開展活動前應做好活動預算，并寫入活動策劃中，經主席團同意后，方可進行，否則不予報銷。

（三）活動中急需物品采購方面：各部門活動中如需購買額外物品，數額較小，可先購買，開具發票，后經申請進行報銷，如數額較大需經部長同意后再決定。第十三條 考核制度

（一）本考核制度實行積分量化，每人每學期有一定基礎分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分，并以此作為對學生會各成員任免、獎罰的參考依據；

（二）學生會考核工作主要由主席團和各部門共同完成，主要根據日常表現、活動表現等；

（三）有以下情況給予扣分

1、總結每缺一份，扣2分；部門計劃、總結每缺一份，部長扣2分，部門成員扣1分；遲交按情況扣1～2分。

2、例會、各部會議或大型活動無故缺席的，扣2分；遲到、早退，扣1分。

3、開會不認真、故意擾亂會場秩序的，扣1分。

4、開展工作時搞自由主義、不服從上級工作安排的，扣2～3分。

（四）有以下情況給予加分

1、及時發現工作中出現的不合理情況并提出改正措施，加1～2分。

2、向上級提出合理意見和建議并且被采納，加1～2分。

3、創造性組織、開展活動，取得較好效果的，加2～3分。

（五）評優的基本要求

1、嚴格遵守學生會各項制度；

2、積極完成學生會各項工作，在工作中表現突出；

3、無違紀行為，工作認真負責、積極主動、注重協作。

第四章：權利與義務

第十四條 權利

（一）參加學生會組織的活動；

（二）對團組織、學生會提出建議或意見；

（三）參加團組織、學生會組織的培訓活動；

（四）參加年終的優秀學生會干部評選；

（五）享有上級領導單位規定的其他權利；

第十五條 義務

（一）履行學生會誓言，服從學生會的統一安排；

（二）不得以學生會身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動；

（三）自覺維護團組織、學生會的形象；

（四）遵守相關法律法規及團組織、學生會組織規定的其它義務。

第五章：附則

第十六條 本章程的最終解釋權屬于輪機工程學院學生會；

第十七條 本章程自制定之日起開始實行；

第十八條 章程經過主席團商討后可以進行修改，學生會其他綱領性文件都要在充分領悟本章程精神下進行；

第十九條 若本條例與上級學生會組織的規定相沖突，以上級組織的規定為準。

第五篇：關于制定學校三年發展規劃的幾點意見

關于制定學校三年發展規劃的幾點意見

按照區教育局和區教育督導室工作計劃，2007年9月15日——9月28日為我區各基層學校制定三年發展規劃和三年特色教育發展規劃階段。到目前為止，我們已經對各學校的三年發展規劃進行了兩輪審定，雖然各學校對此項工作提高了認識，所做三年發展規劃漸趨成型，但仍不符合“發展性評估”的本質要求。主要問題有五：

1.重視程度不夠。2.缺少對“發展性評估”的理解。3.發展目標不清晰。4.官話、套話、網上下載的話等“維生素語言”太多。5.不具有檢測性，沒有“預設”與“生成”。為使此項工作得到充分落實，區教育局、區教育督導室補充提出以下幾點意見。

一、各學校要提高對此工作的重視程度。制定學校三年發展規劃是區教育局為促進我區教育均衡優質、可持續內涵發展而統一布置的工作。制定三年發展規劃是辦學大計。制定學校發展規劃的過程，是學校自我診斷、自我分析的過程；是發現問題、提煉問題、轉化問題的過程；是學校自我計劃、自我要求的過程。三年發展規劃將直接反映一所學校的辦學理念和領導班子的辦學能力。因此各學校一定要提高對此項工作的重視程度。學校領導班子要集中時間列專題研究，匯集班子集體的教育智慧，并經由教工大會或教代會審議通過。此程序將列入教育督導專項內容來檢查。發展規劃必須是辦學綱領性文件。

二、制定三年發展規劃要充分參考《辦學水平發展性督導評估指南》。要對《辦學水平發展性督導評估指南》中C級指標有充分的認識和理解。31個級指標囊括了現代社會對基礎教育的要求，且每個指標的內涵都極其豐富，都可以當作一個課題來研究對待。例如C17“多維發展性評價”（是指對學生進行多角度、多方位、多層次性的評價，是以激發學生自主學習能力及持續發展能力為目的，對學生充滿激勵的評價手段。“多維”是指時間、空間、方式、主體和角度的多方位。如自評、互評、師評、家長評；道德的、藝術的、文化的）。“學生人文素養”（是指學生學習知識內化后凸現出來的氣質修養以及這種氣質所表現出來的高尚的思想品德、穩定的心理素質、良好的思維方式，和諧的人際交往、正確的人生觀、價值觀）。對于C級指標所列項目，可以歸納或根據學校實情進行篩選，在時間安排上可以有優先著重和延后次重之別。

三、三年發展規劃應重點體現以下內容

1.對學校現狀的理性認識。包括學校的自然概況、人文概況、發展的優勢、現存不足等內容。所謂理性認識就是深刻而實際的分析。

2.先進的辦學理念。闡述要簡短，深刻，不故弄玄虛。

3.明確的辦學目標（含三年總目標和具體發展目標）。三年后的等級目標有四個：區優質A級、區優質B級、規范A級和市AAA級。

4.發展項目（德育、教學、科研、后勤、兩支隊伍、學生發展、教育資源開發、校園文化建設等幾大方面）。

5.具體措施。

6.保障機制。

四、三年發展規劃必須要具有可操作性和可檢測性。具有可檢測性的目的是提高自主監控能力，促進規劃的落實。

五、各學校在制定發展規劃時可采用領導班子集體確立目標和發展項目，分管領導分頭思考措施，再集體推敲決定的方式。這樣既鍛煉隊伍又利于規劃的實施。

六、建立“三年發展規劃實施監測檔案”。（見附表）

七、每年9月1—10日上報發展規劃“修訂案”；1月5-15日上報“中期自評報告”；6月份辦學水平評估前上報“自評報告”

八、各學校于2008年2月22日前將重修改的“三年發展規劃”“中期報告”上交督導室。

朝陽區教育局

朝陽區人民政府教育督導室

2008年1月2日