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1、幼兒園辦公用品管理制度.

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第一篇:1、幼兒園辦公用品管理制度.

幼兒園辦公用品管理制度

(一)辦公用品的購置:

1、用品的購置,由各部門在每月25日前填寫采購需求單;

2、特殊情況、急需物品,可以臨時申報,經領導審核同意后,交由行政部,根據所購物品種類,進行價格咨詢,統一購置。未經深情和批準擅自購置的物 品,費用自付。

(二)辦公用品的保管:

1、專人對所購置的物品進行驗收、分類、登記入帳、妥善保管;

2、各類物品領用后,由領用人自行負責保管;

3、對辦公桌椅、固定資產等物品,由財務部定期清點,詳細登記、編號,由使用部門負責人簽字,嚴加管理;

(三)辦公用品的使用:

1、勤儉節約的原則,做到物盡其用,杜絕浪費;

2、領用時,應根據各部門所報購物計劃和上月庫存情況,定向發放;

3、物品管理人員要對使用人單獨建立帳目,領用時必須簽字。

(四)辦公用品的移交:

1、工作變動離開原崗位者,需將所領用的公物進行移交; 2、由行政部按物品領用賬目清單,逐件做好清點,移交無誤后,辦理移交手續,雙方在移交清單上簽字。

(五)辦公用品的維修:

1、部門到辦公室填寫維修單,提出維修意見; 2、行政部門負責維修;

3、正常操作損壞的物品,由部門報主管領導審查批準后,進行維修;

4、因其它情況造成物品丟失、損壞的,要先查明丟失、損壞的原因及責任,報

第二篇:1、辦公用品管理制度[范文模版]

第一章 辦公用品管理制度

為規范公司辦公用品申購、領用手續,增強員工成本意識,倡導節約歷行節約,保證辦公用品的有效使用和妥善保管,特制定本制度。

一、辦公用品的采購、管理和發放由行政部門統一進行,其它各部門及員工個人不得擅自進行采購。

二、辦公用品包括:耐用辦公用品和易耗辦公用品。

(1)耐用辦公用品:包括計算器、訂書機、文件欄、文件夾、筆筒、打孔器、剪刀、裁紙刀、直尺、起釘器等。

(2)易耗辦公用品:包括打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、白板筆;簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書釘、回形針、大頭針、橡皮擦、涂改液等。

三、辦公用品申購:

(1)公司倡導勤儉節約,反對資源浪費,耐用辦公用品將于員工入職時按標準進行發放,原則上不再增補,若破損、殘舊需更換時須以舊換新。易耗辦公用品提倡節約原則,由各部門的資料員定期向行政部門申購。

(2)員工需要購置辦公用品的,應于每月5日前(如遇節假日順延)由部門資料員統一登記,并經部門經理審簽,送行政部門審核后統一定點購置。

(3)臨時需要購置的大額辦公用品,應報行政部門審核和相關領導批準,由行政部門根據領導批示意見辦理。

四、辦公用品領用:

(1)行政部門建立部門和個人辦公用品領用臺帳,因工作調動或離職而離開公司的員工,須向行政部門辦結原領用物品的清查及上繳手續。

(2)員工領用的辦公用品(單項金額超過200元)的,須由行政部門倉庫管理人員辦理出入庫及領用手續。

(3)新員工報到后,辦公用品由行政專員按《新員工辦公用品標配表》給予發放。

(4)其它員工如需要領用辦公用品,可按照部門每月上報的《辦公用品申購領用單》的名稱一次性或分批分次領用,但不得拖延至次月,行政專員按照該部門的申購單進行發放,不得隨意增加發放未申購物品。

(5)公司所有員工應當自覺愛護公共辦公用品及公司財產,節約使用辦公用品,打印、復

印避免浪費。在使用公共辦公用品時,如發現機器故障應及時向行政部或公司網管報修。

五、附則:

1、公司根據辦公用品使用人追究損壞賠償責任。

2、本規定由集團總裁辦負責解釋,自頒布之日起實施。

第三篇:辦公用品管理制度1

辦公用品管理制度

第一章 總則

第1條 目的 為加強企業辦公用品管理,控制費用開支,規范辦公用品的采購與使用,特制定本制度。

第2條 本制度適用于對辦公及日常消耗品、宣傳品、設備耗材等的管理。

第二章 辦公用品采購

第3條 辦公用品的采購采用集中采購、定量供應的辦法。

(1)集中采購由采購部負責并管理。

(2)集中采購的辦公用品包括A3A4復印紙、U盤、打印機消耗的色帶、硒鼓、墨盒;日記本、文件夾、各類筆墨等。

(3)辦公用品按照每月每人5元的費用標準申報采買(職能部門按照在職員工核算,生產車間按照班組長職別(包括班組長)以上在職人員核算,如該部門有新進員工,在15日以后入職人員不計入當月辦公用品領用標準內),其中A3/A4復印紙、色帶、硒鼓、墨盒不包括在此標準以內,A3/A4復印紙根據各部門情況實行按月配額領用;

(4)實行定期計劃批量采購供應。即:每月25日前各部門向綜合辦公室提報下月所需辦公用品計劃,由采購部統一采購。

(5)各部門若臨時急需采購辦公用品,由部門專人填寫《辦公用品請購單》,并在備注欄內注明急需采購的原因,經部門負責人審定同意后,交綜合辦公室審批同意后,實施采購任務。

(6)必需品、采購不易或耗用量大者應酌量庫存。

第三章 辦公用品的分發領用

第4條 各部門領用辦公用品需填寫《辦公用品領用單》,一式兩份,一份用于分發辦公用品,另一份用于分發辦公用品的臺賬登記。

第5條 接到各部門的《辦公用品領用單》(兩份)之后,有關人員要進行核對,并做好登記。

第6條 管理人員在進行核對后,把申請所要全部用品備齊,分發給各部門。

第7條 用品分發后應做好登記,寫明分發日期、品名與數量等。并做好辦公用品記賬存檔。

第四章 辦公用品管理

第8條 印刷品(如信紙、信封、表格等)除各部門特殊表單外,其印刷由采購部統一印刷,由綜合辦公室統一保管。

第9條 辦公用品使用實行責任到人,每個人領用的辦公用品建立個人臺賬由綜合辦存檔,人員離職做好交接手續。

第10條 辦公用品(單價在20元以上的)正常使用發生的損壞時,要及時向綜合辦公室報告,由綜合辦公室安排修理,如不報告或擅自將損壞的辦公用品丟棄,使用者個人按非正常使用損壞照價賠償。

第五章 附則

第11條本制度由綜合辦公室制定、解釋,報總經理批準后執行。

擬定人:審核人:批準人:

第四篇:公司辦公用品管理制度1

公司辦公用品管理制度

第一章

總則

第一條

為保證辦公用品的有效使用和妥善保管,特制定本規定。第二條

本規定中的辦公用品包括: ? ? ? ?

第二章

個人辦公用品的管理

第三條

公司行政須在新員工到崗之前為其配置一套桌椅及一套辦公用品。第四條

員工日常辦公用品的領用: ? ?

第三章

部門辦公用品的管理

第五條

除辦公文具以外的所有辦公用品皆以部門為最小申請單位。第六條

部門申請購買辦公用品的程序:

第一步:部門經理填寫《辦公用品申請表》; 第二步:交于公司行政部;

第三步:查對庫存或根據業務發展需要統一核準,上報董事長; 第四步:董事長簽核;

第五步:將申請結果及購買方式或地點反饋給各部門經理(分公司則反饋給分公司行政)。第七條

部門辦公用品領用之后,由部門經理分發辦公用品給指定使用人,如使用人更改,則部門經理須至行政部變更記錄。公司員工領用辦公用品須至行政部填寫“辦公用品領用登記”。公司員工應當自覺愛護公司財產;節約使用辦公用品。公司給員工個人配置的通訊工具(手機等)、辦公桌椅、電話機和員工日常工作所需的辦公文具。

公司給部門配置的文件柜、傳真機、打印機、掃描儀等。

公司公用的辦公設備,如公共區域的傳真機、打印機、復印機等。公司為部門購置的書籍、雜志和報刊。

第四章

公共辦公用品的管理

第八條

公司公共辦公用品由行政部統一管理和維護。

第九條

公司所有員工應當愛護公共辦公用品,打印、復印避免浪費。對于公司內部文件資料,提倡使用再生紙。

第十條

員工在使用公共辦公用品時,如發現機器故障應及時向行政部或公司網管報修。

第五章

附則

第十一條

公司根據辦公用品使用人追究損壞賠償責任。第十二條

本規定由公司行政部負責解釋,自頒布之日起實施。

第五篇:公司辦公用品管理制度(樣本1)

公司辦公用品管理制度

第一章總則

第一條為保證辦公用品的有效使用和妥善保管,特制定本規定。

第二條本規定中的辦公用品包括:

? 公司給員工個人配置的通訊工具(無線電話等)、辦公桌椅、電話機和員工日常工作所需的辦

公文具。

? 公司給部門配置的文件柜、傳真機、打印機、掃描儀等。

? 公司公用的辦公設備,如公共區域的傳真機、打印機、復印機等。

? 公司為部門購置的書籍、雜志和報刊。

第二章個人辦公用品的管理

第三條公司行政須在新員工到崗之前為其配置一套桌椅及一套辦公用品。

第四條員工日常辦公用品的領用:

? 公司員工領用辦公用品須至行政部填寫“辦公用品領用登記”。

? 公司員工應當自覺愛護公司財產;節約使用辦公用品。

第三章部門辦公用品的管理

第五條除辦公文具以外的所有辦公用品皆以部門為最小申請單位。

第六條部門申請購買辦公用品的程序:

第一步:部門經理填寫《辦公用品申請表》;

第二步:交于公司人事行政中心;

第三步:查對庫存或根據業務發展需要統一核準,上報董事長;

第四步:董事長簽核;

第五步:將申請結果及購買方式或地點反饋給各部門經理(分公司則反饋給分公司行政)。

第七條部門辦公用品領用之后,由部門經理分發辦公用品給指定使用人,如使用人更改,則部門

經理須至行政部變更記錄。

第四章公共辦公用品的管理

第八條公司公共辦公用品由人事行政中心統一管理和維護。

第九條公司所有員工應當愛護公共辦公用品,打印、復印避免浪費。對于公司內部文件資料,提

倡使用再生紙。

第十條員工在使用公共辦公用品時,如發現機器故障應及時向行政部或公司技術中心報修。

第五章附則

第十一條公司根據辦公用品使用人追究損壞賠償責任。

第十二條本規定由公司人事行政中心負責解釋,自頒布之日起實施。

長沙沁坤大宗農產品現貨電子交易市場股份有限公司

人事行政中心

2013年4月11日

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