第一篇：機(jī)動車維修企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法與獎(jiǎng)懲辦法（寫寫幫推薦）

汽車貿(mào)易有限公司

機(jī)動車維修、普貨、危貨、港口、路旅、客運(yùn)、出租等交通那個(gè)運(yùn)輸行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化資料。Q球是：起義就思思O6起義。

安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法與獎(jiǎng)懲辦法

為全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，制定本計(jì)劃。

一、考核內(nèi)容

1、控制指標(biāo)

（一）企業(yè)職工傷亡事故指標(biāo)為零；

（二）企業(yè)職工傷亡事故造成的經(jīng)濟(jì)損失指標(biāo)為零；

（三）塵、毒、噪聲、輻射等職工危害作業(yè)點(diǎn)合格率為100%；

（四）各類事故的上報(bào)和處理率為100%；

（五）車輛維修返修率≤0.2%。

（六）安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率為100%；

（七）每月對全公司進(jìn)行一次安全隱患排查，安全隱患整改率達(dá)100%；

（八）每月召開一次安全生產(chǎn)工作大會，職工出席率達(dá)100%。

2、工作指標(biāo)

工作指標(biāo)有：安全生產(chǎn)例會，安全生產(chǎn)教育，重大事故隱患監(jiān)控和安全專項(xiàng)整治，安全生產(chǎn)投入，事故報(bào)告和應(yīng)急組織，安全檔案管理，工作創(chuàng)新等情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率，安全隱患整改率，勞動保護(hù)用品發(fā)放率等。

二、考核方法

1、考核采取日常監(jiān)控評價(jià)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常監(jiān)控評價(jià)由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對工作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成。年終考核由實(shí)地考察考核和綜合考核組成。

2、考核分值計(jì)算。根據(jù)車間安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，總分100分計(jì)算，其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分，工作目標(biāo)為60分。考核采用逐項(xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。

3、考核結(jié)果的檔次劃分，考核結(jié)果分為“優(yōu)、良、合格、不合格”四個(gè)檔次。總分60分以下的定為“不合格”； 60—79分定為“合格”；80—89分定為“良”90分（含90分）以上的定為“優(yōu)”。

本辦法使用于對公司車間完成年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核。根據(jù)公司制定細(xì)化和分解的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，特此設(shè)立工作目標(biāo)考核表見附頁。

三、獎(jiǎng)懲辦法

（一）、目的要求

安全生產(chǎn)要始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，通過建立健全安全生產(chǎn)管理激勵(lì)機(jī)制，不斷加強(qiáng)安全管理的組織效能，不斷提高職工安全生產(chǎn)意識和自我防護(hù)能力，達(dá)到防止和減少事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)罰制度。

（二）、考核指標(biāo)實(shí)施細(xì)則

1、安全目標(biāo)（50分）

(1)發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大特種設(shè)備事故，該項(xiàng)責(zé)任人扣50分；

(2)重大隱患整改不合格，該項(xiàng)責(zé)任人扣20分。一般隱患整改不

合格，該項(xiàng)責(zé)任人扣10分。

2、安全基礎(chǔ)管理（15分）

(1)安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實(shí)完整。1項(xiàng)不符扣該項(xiàng)負(fù)責(zé)人1分。

(2)各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)及時(shí)。每漏報(bào)遲報(bào)1次扣該項(xiàng)負(fù)責(zé)人1分。

(3)按要求參加各種教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，一次不參加扣1分。(4)安委會成員一次不參加安委會會議，扣1分；所有干部職工一次不參加安全例會，扣1分。

3、安全檢查和隱患治理（10分）

(1)對重大事故隱患和危險(xiǎn)源未進(jìn)行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改對重大事故或危險(xiǎn)源未進(jìn)行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；(2)按相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求對隱患進(jìn)行整改，一次整改不合格扣2分。

4、現(xiàn)場(作業(yè))安全管理（15分）

(1)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀(jì)律、勞動紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)一次不符合扣1分，扣完為止；

(2)因個(gè)人主觀原因造成維修質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，車輛返修的，一次扣2分。

5、職業(yè)衛(wèi)生管理（5分）

按要求佩戴安全防護(hù)裝備，發(fā)現(xiàn)一次不符合，扣1分。

6、應(yīng)急管理（5分）

按要求應(yīng)急培訓(xùn)和演練，一次不參加扣1分。

三、維修廠安全績效考核機(jī)構(gòu)： 組 長：劉登寶 成 員：秦立東、劉雯

四、獎(jiǎng)懲。

優(yōu)秀：年終獎(jiǎng)金1000元 良好：年終獎(jiǎng)金500元 合格: 不獎(jiǎng)

不合格：年終罰款500元。

連續(xù)兩年被評為不合格，請自動辭職。

見附件：

1、年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核表

2、獎(jiǎng)勵(lì)員工表

3、處罰員工表

4、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況一覽表

5、考核記錄

汽車貿(mào)易有限公司 2016年1月5號

第二篇：水路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保游客和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)主管部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到

人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度

(包括駕駛員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營運(yùn)過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報(bào)公司；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為

合格。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。

3、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生

產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的員工獎(jiǎng)勵(lì)

200元；

5、考核不合格的員工對其進(jìn)行安全告誡并將通過通報(bào)

批評并對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考

核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在一個(gè)考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度

行為，無投訴、無事故，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在一個(gè)考核內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)

優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；

3、維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)

國家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、員工在服務(wù)中，為游客排憂解難，受到游客贈送錦

旗或表揚(yáng)信的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、員工在服務(wù)中，為游客排憂解難，受到新聞媒體表

彰并見報(bào)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

6、對一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級

授予榮譽(yù)稱號，公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。

七、處罰細(xì)則

1、每員工在營運(yùn)過程中有違規(guī)操作行為的，扣除

當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）第一次違章公司處以50元違約金；

（2）第二次違章公司處以100元違約金；

（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書

面告誡。

2、每員工未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）第一次未參加公司處以50元違約金；

（2）第二次未參加公司處以100元違約金；

（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出

書面告誡。

3、為了加強(qiáng)對事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過”

原則在工作過程中，游船駕駛員發(fā)生有責(zé)安全事故的處罰如下：

（1）事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公

司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全

生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則：

a、游船駕駛員安全事故中有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失

在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以100元違約金，停班三天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償費(fèi)。

b、游船駕駛員安全事故中有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以200元違約金、停班七天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償費(fèi)。

c、游船駕駛員安全事故中有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失

在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以300元違約金，停班學(xué)習(xí)十天，書面檢查，通報(bào)批評，并按保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償費(fèi)。

d、游船駕駛員安全事故中有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以400元違約金，停班十天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償費(fèi)。

e、游船駕駛員安全事故中有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失

在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以500元違約金、停班十天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償費(fèi)。

f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以

上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以1000元違約金、停班十天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償費(fèi)。

g、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相

應(yīng)的法律責(zé)任，并按保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償費(fèi)。

h、因違規(guī)違法行為造成事故或其他安全責(zé)任事故或因

船只的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其

他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停職并學(xué)習(xí)10天。若造成重大安全事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停職10-20天。若造成特大安全事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停職并學(xué)習(xí)一個(gè)月，同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本無交通事故；

3、本無交通違章；

4、本無投訴。

5、完成安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)

6、考評達(dá)到90分以上。

九、本制度自即日起執(zhí)行。

第三篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)與獎(jiǎng)懲辦法

盈江縣陽光出租車服務(wù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)與獎(jiǎng)懲辦法

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動企業(yè)管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，表彰好人好事，懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度，打造企業(yè)服務(wù)品牌，制定此制度。

（一）、企業(yè)負(fù)責(zé)落實(shí)上級下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人代表與駕駛員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

（二）、企業(yè)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任書，要逐項(xiàng)落實(shí)安全專項(xiàng)目標(biāo)，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

（三）、本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評比必須堅(jiān)持以下原則：

（1）、實(shí)事求是客觀公正的原則;

（2）、注重安全管理實(shí)效的原則；

（四）、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

（1）、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

（2）、考核營運(yùn)過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

（五）、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

（1）、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。

（2）、企業(yè)將審查意見提交企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

（3）、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)100元和證書；

（4）、考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批評并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事運(yùn)營工作。

（5）、考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

（六）、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

（1）、在一個(gè)考核年內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時(shí)繳納企業(yè)車輛的各種款項(xiàng)，按時(shí)參加企業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得考核獎(jiǎng)勵(lì)（證書）。

（2）、在一個(gè)考核內(nèi)，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與企業(yè)優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)100元；

（3）、維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)500元，被縣、市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（4）、駕駛員在營運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到乘客贈送錦旗或表揚(yáng)信的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

（5）、駕駛員在營運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報(bào)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（6）、對一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級授予縣級優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)200元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)500元，被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號的，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

（七）、處罰細(xì)則

（1）、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由隊(duì)長當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為（同等責(zé)任以上）的，：

①、第一次違章企業(yè)教育處理；

②、第二次違章企業(yè)處以50元罰金；

③、三次違章企業(yè)處以100元罰金并由企業(yè)提出書面告誡。

（2）、每駕駛員未按時(shí)參加企業(yè)組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，處罰金如下：

①、第一次未參加企業(yè)處以20元罰金；

②、第二次未參加企業(yè)處以40元罰金；

③、三次未參加企業(yè)處以60元罰金并由企業(yè)提出書面告誡。

（3）、駕駛員未按期對車輛及裝置進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗(yàn)工作的，處罰金如下：

①、第一次未按期企業(yè)處予50元罰金；

②、第二次未按期企業(yè)處予100元罰金；

③、三次未按期企業(yè)處予200元罰金并由企業(yè)提出書面告誡。

（4）、駕駛員未配合企業(yè)進(jìn)行回場檢查及路檢路查的，處罰金如下：

①、第一次未配合企業(yè)處予50元罰金；

②、第二次未配合企業(yè)處予100元罰金；

③、三次未配合企業(yè)處予200元罰金并由企業(yè)提出書面告誡。

（5）、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，處罰金如下：

①、私自改變線路造成GPS不能正常運(yùn)行，企業(yè)處予200元罰金；

②、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，企業(yè)處予100元罰金；

③、無故報(bào)警企業(yè)處予100元罰金，導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元罰金；

④、GPS發(fā)生故障，企業(yè)通知維護(hù)，無故超過2個(gè)工作日未維護(hù)，企業(yè)處予100元罰金。

（6）、為了加強(qiáng)對事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：

①、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與企業(yè)取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向企業(yè)上報(bào)事故情況的處以 200元罰金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動關(guān)系。

②、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則：

a、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，對駕駛員處以50元罰金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評。

b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，對駕駛員處以100元罰金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評。

c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，對駕駛員處以100元罰金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報(bào)批評。

d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，對駕駛員處以200元罰金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評。

e、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，對駕駛員處以200元罰金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評。

f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，對駕駛員處以400元罰金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評。

g、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，對駕駛員處以500元罰金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評。

h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，對駕駛員處以1000元罰金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評。

i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成企業(yè)停業(yè)整頓，還要承擔(dān)企業(yè)及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按企業(yè)規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按企業(yè)規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天，若造成特大交通事故的，按企業(yè)規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月。

k、企業(yè)設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除勞動關(guān)系。

(八)、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細(xì)則

(1)、嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)制度；

(2)、本無交通事故；

(3)、本無交通違章；

(4)、本無投訴。

(九)、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細(xì)則

(1)、嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)制度；

(2)、本無交通事故；

(3)、本無交通違章；

(4)、本有投訴，但投訴不成立；

(5)、有好人好事記錄。

第四篇：危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法

臨邑路順運(yùn)輸公司 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，避免危險(xiǎn)品泄露等重大事故，制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)品運(yùn)輸與泄露處理方案)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營運(yùn)過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報(bào)公司；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。

3、公司安委會將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；

5、考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批評并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在一個(gè)考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時(shí)繳納公司車輛的各種款項(xiàng)，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在一個(gè)考核內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；

3、維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

七、處罰細(xì)則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負(fù)責(zé)人員當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次違章公司處以50元違約金；（2）、第二次違章公司處以100元違約金；

（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；（2）、第二次未參加公司處以100元違約金；

（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝臵進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未按期公司處予50元違約金；（2）、第二次未按期公司處予100元違約金；

（3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未配合公司處予50元違約金；（2）、第二次未配合公司處予100元違約金；

（3）、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、私自改變線路造成GPS不能正常運(yùn)行，公司處予200元違約金；

（2）、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金；（3）、無故報(bào)警公司處予100元違約金，導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金；

（4）、GPS發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超過2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。

6、在一個(gè)考核內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。

7、為了加強(qiáng)對事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：

（1）、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

（2）、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則：

a、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報(bào)批評，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

e、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

g、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天，運(yùn)營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天，運(yùn)營任務(wù)照常交納，若造成特大交

通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月，運(yùn)營任務(wù)照常交納，同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。

k、公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本無交通事故；

3、本無交通違章；

九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本無交通事故；

3、本無交通違章；

第五篇：機(jī)動車維修企業(yè)安全工作方針與目標(biāo)措施

汽車貿(mào)易有限公司

安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)措施

為貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的方針。依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［2016］23號）文件通知，結(jié)合公司自身經(jīng)營實(shí)際，特制定以下安全生產(chǎn)工作方針、目標(biāo)。

一、指導(dǎo)思想目標(biāo)管理

堅(jiān)持以人為本，深入貫徹落實(shí)企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”全面推進(jìn)安全生產(chǎn)的深入開展。防止和消除各類安全隱患。有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。實(shí)現(xiàn)我單位的安全生產(chǎn)長期穩(wěn)定的態(tài)勢。

機(jī)動車維修、普貨、危貨、港口、路旅、客運(yùn)、出租等交通那個(gè)運(yùn)輸行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化資料。球球：起一就思思O6起一。

二、安全生產(chǎn)工作方針

安全生產(chǎn)工作方針：加強(qiáng)業(yè)務(wù)抓管理, 完善制度措施，消除隱患事故；提倡科學(xué)發(fā)展，確保持續(xù)改進(jìn)。

全面貫徹安全生產(chǎn)、法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)層層責(zé)任制。簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書》做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和措施落實(shí)到崗到人，抓好日常安全生產(chǎn)工作，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理，牢固安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，完善安全管理長效機(jī)制。

三、安全生產(chǎn)目標(biāo)和控制指標(biāo)

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)

預(yù)防為主，消除隱患，落實(shí)措施，技術(shù)保障，堅(jiān)決杜絕一般事故，遏制輕微事故，防止因維修質(zhì)量和機(jī)械故障造成的車輛事故。

2、2016安全生產(chǎn)目標(biāo)和控制指標(biāo)

（一）企業(yè)職工傷亡事故指標(biāo):（1）企業(yè)職工千人死亡率為零；（2）企業(yè)職工千人重傷率為零；（3）企業(yè)職工千人傷害率為零。

（二）企業(yè)職工傷亡事故造成的經(jīng)濟(jì)損失指標(biāo)：（1）千人經(jīng)濟(jì)損失率為2.5‰；（2）百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率為0.125%。

（三）塵、毒、噪聲、輻射等職工危害作業(yè)點(diǎn)合格率為100%；

（四）日常安全管理指標(biāo)：

（1）成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員不少于3人，必須持安全員證，符合持證要求。

（2）安全責(zé)任制簽證率為100%；（3）安全生產(chǎn)規(guī)章制度符合要求；

（4）安全生產(chǎn)工作要有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)；（5）安全培訓(xùn)崗前培訓(xùn)率為100%；（6）安全范圍檢查率為100%；

（7）每月對全公司進(jìn)行一次安全隱患排查，安全隱患整改率達(dá)100%；（8）每月召開一次安全生產(chǎn)工作大會，職工出席率達(dá)100%，安全生產(chǎn)會議記錄要保存3年；

（9）安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率為100%；

（10）職業(yè)安全、衛(wèi)生技術(shù)和環(huán)境保護(hù)等措施和設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

（11）在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

四、安全承諾

為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，我們承諾：

1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全方面的法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，全面落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、切實(shí)樹立“安全第一”的思想，建立健全的管理機(jī)構(gòu)落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、建立健全的安全標(biāo)準(zhǔn)管理體系，制定切實(shí)可行的安全生產(chǎn)目標(biāo)，避免發(fā)生事故，不損壞國家財(cái)產(chǎn)，不傷害職員健康。

4、定期公布安全生產(chǎn)考核情況，通過全體員工的努力，使公司的安全生產(chǎn)得到持續(xù)發(fā)展。

5、提供必要的人力、物力和財(cái)力資源支持，以保證公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

6、定期組織安全檢查，對查處安全隱患，制定治理措施、固定責(zé)任人、確定資金來源、規(guī)定治理期限、制定應(yīng)急預(yù)案。

7、以預(yù)防為主，開展風(fēng)險(xiǎn)管理，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。

8、定期進(jìn)行績效考核，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理持續(xù)改進(jìn)。

9、鼓勵(lì)公司管理員、職工積極參與到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化不斷改進(jìn)的過程中。

10、定期進(jìn)行全體員工培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識，加強(qiáng)對員工勞動保護(hù)的管理，確保全體員工的人生安全和健康。

11、加強(qiáng)對供應(yīng)商的安全管理，杜絕違章作業(yè)行為。

12、在生產(chǎn)經(jīng)營活動中將安全放在優(yōu)先地位，加大在安全方面的投入，加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備的改進(jìn)，制定有效的應(yīng)急措施，防止火災(zāi)、爆炸、有毒有害氣體泄漏等各類事故的發(fā)生。

公司負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，每位員工對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

五、實(shí)現(xiàn)安全工作方針與目標(biāo)的措施

1、認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)和交通運(yùn)輸管理局行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，組織實(shí)施安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法和規(guī)范安全生產(chǎn)。

2、成立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，明確安全管理職責(zé)，配備各職安全管理人。

3、切實(shí)認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全職責(zé)、明確權(quán)責(zé)對等、獎(jiǎng)懲分明的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，全面落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任。

4、每月定期組織召開安全生產(chǎn)例會，并做好會議記錄。每月組織一次安全生產(chǎn)檢查活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患要落實(shí)整改并做好建檔工作。

5、嚴(yán)格管理員、職員聘用制度，嚴(yán)禁無資質(zhì)的管理員、職員上崗作業(yè)。建立健全管理員、職員管理檔案，建立事故記錄制度。

6、按照維修是高危行業(yè)的特點(diǎn)，建立完善的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)能力。

7、加強(qiáng)事故隱患排查整改和危險(xiǎn)資源治理、登記、建檔工作，減少輕微事故，遏制一般事故的發(fā)生。

8、加強(qiáng)季節(jié)性、階段性、異常氣候和節(jié)假日的安全生產(chǎn)管理工作，積極

完成上級部門布置的各項(xiàng)突擊性安全生產(chǎn)工作。

9、加強(qiáng)安全管理資金，設(shè)備等保障措施的落實(shí)，確保公司安全管理工作落實(shí)到實(shí)處。

10、加強(qiáng)對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、維修行業(yè)規(guī)則制度和行業(yè)安全常識的宣傳教育，加強(qiáng)相關(guān)管理員、職員的培訓(xùn)教育。

11、按照行業(yè)管理工作要求建立管理檔案，并保持檔案內(nèi)容齊全、有效、及時(shí)更新。

12、制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)各種安全工作報(bào)表、工作總結(jié)等。

13、認(rèn)真執(zhí)行維修事故報(bào)告制度，杜絕瞞報(bào)和遲報(bào)現(xiàn)象，并迅速組織、調(diào)查及善后處理工作。

14、積極配合相關(guān)部門采取有效措施，加強(qiáng)對管理員、職員的監(jiān)督管理，加大對違規(guī)行為的教育力度。

六、日常安全管理指標(biāo)

堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，推行人本管理，實(shí)行全員參與；完善制度措施，消除隱患、事故；提倡科學(xué)發(fā)展，確保持續(xù)改進(jìn)。

（一）、組織制度

1、成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的獨(dú)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定定額配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員。

3、定期召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和下屬各分支機(jī)構(gòu)每月至少召開一次安全工作例會。

（二）、安全技術(shù)

1、安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備符合有關(guān)規(guī)定，保證齊全完好。

2、按相關(guān)規(guī)定配備有效的滅火器、防火池。

3、組織所有人員學(xué)習(xí)使用消防器材，使所有人員熟練掌握消防器材。

4、針對突發(fā)性事故，車間設(shè)置足夠的滅火器、沙子、鐵锨。使其能夠快速、有效的處理事故。

5、滅火器要定期保養(yǎng)，使其始終保持最佳效果。

（三）、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)、職工進(jìn)行相應(yīng)的安全知識培訓(xùn)，熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護(hù)知識，并經(jīng)考核合格后方可上崗，做好職工安全培訓(xùn)記錄。

2、對換崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員，單位要進(jìn)行安全技能和崗位操作方法的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且建立相應(yīng)的安全培訓(xùn)記錄。

3、積極配合有關(guān)職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，定期進(jìn)行復(fù)審，做到持證上崗。

4、使職工能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度。

5、使職工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護(hù)用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

6、使職工在突發(fā)事故中能正確熟練地采取自救和互救措施。

7、通過各種形式（警示牌、宣傳欄、墻報(bào)、板報(bào)、標(biāo)語等），使職工明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施，明確在危害發(fā)生時(shí)的救護(hù)措施。

（四）、安全檢查

1、安全檢查增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)管理意識，要充分發(fā)揮安全管理員的管理作用，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制切實(shí)加強(qiáng)管理，確保安全生產(chǎn)大穩(wěn)定。

2、觀看警示教育片、設(shè)立標(biāo)語、小冊子，安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組定期抽查全體員工對安全生產(chǎn)培訓(xùn)的落實(shí)情況。

3、定期檢查車間電源、地溝等，確保隱患地帶安全。

4、要認(rèn)真組織、精心部署，堵漏洞、查死角，作好各項(xiàng)防范措施，確保安全工作達(dá)標(biāo)。

（五）、隱患整改

1、隱患排查

①制定隱患排查工作方案，明確排查的目的范圍選擇合適的排查方法。

②定期開展安全生產(chǎn)自查，自糾工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，清除安全隱患檢查將處理情況記錄在案。

③對檢查出的安全隱患進(jìn)行原因分析，制定針對性控制對策。

2、隱患治理

①制定完善的隱患治理方案。包括目標(biāo)和任務(wù)、方案、措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時(shí)限和要求。

②對上級檢查指出和檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴(yán)格落實(shí)防范和整改措施并組織整改到位。

③重大安全隱患報(bào)相關(guān)部門備案，做到整改措施責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“后到位”。

④建立隱患治理臺賬和檔案，并有相關(guān)記錄。

⑤按規(guī)定對隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)

計(jì)分析表。

（六）、班組建設(shè)

1、安全培訓(xùn)制定并實(shí)施每及長期的安全培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。

2、總結(jié)教育組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，規(guī)定安全生產(chǎn)知識的宣傳教育管理人員。

①企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員具備相應(yīng)安全知識和管理能力，并經(jīng)行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格。

②專（兼）職管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉各個(gè)崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，運(yùn)用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作。保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。

3、從業(yè)人員培訓(xùn)

①從業(yè)人員每年接受培訓(xùn)，提交從業(yè)人員的素質(zhì)和能力。培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定的學(xué)時(shí)，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。

②新技術(shù)、新設(shè)備使用前，對管理和操作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

（七）、信息管理

1、科技創(chuàng)新

①使用先進(jìn)的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝和新材料。②組織開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究。

2、新科技的應(yīng)用

①設(shè)置車間作業(yè)、車場監(jiān)控平臺，加強(qiáng)對重大危險(xiǎn)源的管理，嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)，防止超溫、超壓、超負(fù)荷、設(shè)備帶病運(yùn)行，提高企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)

督、管理信息化水平。

②開展安全生產(chǎn)課題研究，共同學(xué)習(xí)新科技的使用。新科技學(xué)習(xí)情況要做好記錄。

（八）、競賽

1、開展競賽活動，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、全面提高思想認(rèn)識、牢固樹立“安全發(fā)展”理念、始終保持安全生產(chǎn)警鐘長鳴的重要舉措，也是把握冬春兩季安全生產(chǎn)特點(diǎn)、強(qiáng)化安全措施、全面做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的重要舉措。

2、開展競賽活動，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯”的工作目標(biāo)，即安全生產(chǎn)意識明顯增強(qiáng)，安全生產(chǎn)“雙基”管理明顯強(qiáng)化，本質(zhì)安全建設(shè)明顯加強(qiáng)，安全管理水平明顯提高，全公司不發(fā)生較大以上責(zé)任事故，最大限度的降低一般事故，圓滿完成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

3、強(qiáng)化各項(xiàng)安全監(jiān)管措施，有效防范重特大安全事故，確保全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

4、成立安全生產(chǎn)競賽活動組織機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，把各階段的活動銜接好，確保競賽活動取得實(shí)效。

5、要加強(qiáng)動員部署，廣泛宣傳開展競賽活動的意義、內(nèi)容和要求，切實(shí)把競賽活動的內(nèi)容和要求落實(shí)到本公司的每個(gè)部門、每個(gè)員工，增強(qiáng)全體員工的參與意識和安全意識。

6、不定期組織檢查組對各部門進(jìn)行督查，并將活動開展情況納入年終考評范圍，活動期間發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，嚴(yán)格按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（九）、考核和評價(jià)

1、考核采取日常監(jiān)控評價(jià)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、年終考核由實(shí)地考察考核和綜合考核組成。

3、根據(jù)車間安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，總分100分計(jì)算，其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分，工作目標(biāo)為60分?？己瞬捎弥痦?xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。

4、根據(jù)公司制定細(xì)化和分解的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制作考核記錄，考核方案。

5、考核評價(jià)的檔次劃分，考核結(jié)果評定為“優(yōu)、良、合格、不合格”四個(gè)檔次。總分60分以下的定為“不合格”； 60—80分定為“合格”；80—89分為“良”；90—100分（含90分）為“優(yōu)”。

（十）、獎(jiǎng)懲

1、建立健全安全生產(chǎn)管理激勵(lì)機(jī)制，不斷加強(qiáng)安全管理的組織效能，不斷提高職工安全生產(chǎn)意識和自我防護(hù)能力，達(dá)到防止和減少事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。

2、制定獎(jiǎng)懲方法和獎(jiǎng)懲措施。獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲戒過失。

3、獎(jiǎng)懲要以表格形式記錄備案、存檔。由財(cái)務(wù)或各負(fù)責(zé)部門兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲情況。

4、制定獎(jiǎng)懲就是為了鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)員工的工作積極性。以此提高工作的質(zhì)量和工作效益。為安全生產(chǎn)打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

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2016年1月2日