第一篇：臨河項目創先爭優總結

臨河項目創先爭優總結

臨河項目部黨支部按照公司黨委“創先爭優”方案的總要求，嚴格執行公司黨委“創先爭優”的工作計劃，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，進一步提高了臨河項目黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為職工服務的思想，帶領全體職工積極“創先爭優”，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將臨河項目“創先爭優”工作總結如下：

一、年度主要工作情況

2010年，項目部認真貫徹公司年度工作會議和年中工作會議精神，以科學發展觀為指導，圍繞公司下達的任務指標和年初制定的工作目標積極開展工作，工程建設快速穩步推進，安全質量進度造價可控在控，團隊建設和精神文明建設取得豐碩成果，在大家的共同努力下，完成了預定的各項目標和工作任務，工程管理和隊伍建設等項工作均取得了較好成績。

（一）圓滿完成施工圖紙催交工作

在工程投產時間由集團公司批復的#1機組2011年4月20日通過168小時試運行、#2機組2011年6月20日投產調整為確保#1機組年底投產發電、爭取#2機組投產發電的情況下，及時調整工作計劃，首先加強了設計圖紙的催交工作，除派人常駐設計院催交外，還采取了組織召開設計協調會、對設計方采取激勵措施和加快設計設備方提資速度等方式，促使設計方加快出圖速度，確保不因圖紙影響施工推進。在設計方的大力配合下，工程施工圖紙于2010年10月30日全部到現場，滿足了施工需要，為工程的快速推進奠定了基礎。

（二）較好完成主機催交輔機招標及到貨組織工作 克服設備人員少、設備數量多和廠家情況復雜等困難，積極加強三大主機催交，配合各級領導多次到三大主機廠家溝通協調，及時關注三大主機的生產和運輸情況，保證了發電機、汽輪機、鍋爐設備和部件的到貨；有效組織輔機設備招標工作，僅用13個月的時間，完成了二輔到九輔的設備招標、合同和技術協議的簽訂工作，確定了合適的設備廠家；多渠道開展輔機設備催交工作，根據現場的工程進展和安裝需求，采取緊急設備重點催交、一般設備及時跟蹤的方式，隨時關注輔機設備廠家的生產情況，對于不能按時生產的廠家采取措施，以加快其設備生產速度和運輸速度。通過以上幾方面工作的開展，目前，各類到貨設備能滿足工期的需要，未到設備基本能在近期到完。

（三）穩步推進現場施工管理

開工以來始終將現場施工管理作為工作的重中之重，本著“安全第一，質量為本”原則開展現場施工管理工作，根據新的投產目標，及時調整二級網絡計劃，倒排工期，現場工程建設呈現安全、優質、快速開展的局面。

1．安全管理 按照集團公司“任何風險都可以控制，任何違章都可以預控，任何事故都可以避免”的安全工作理念和公司“三個兩”工作要求，在提高全員安全意識的基礎上，充分認識工程安全管理工作的復雜性和艱巨性，遵循安全管理“三鐵反三違”的原則，強調“人人重視安全，人人管理安全”，營造良好的安全工作氛圍。對現場的不安全因素及時發現、及時處理、及時閉環。按照集團公司、公司和能源鋁業的部署和安排，開展了季節性安全大檢查、專項安全大檢查、消防安全大檢查、“安全生產月”等活動，提高了各單位的安全水平，開創了良好的安全文明施工局面，實現了現場連續安全無事故542天的成績。

2．質量管理

一是制度進一步健全，策劃和編制了《質量計劃書》、《調試管理細則》等多項管理制度，細化了各施工單位質量考核責任，同時，有計劃、有針對性的在現場開展了多次質量培訓。二是責任進一步落實，在工程現場推行質量管理責任制度，明確了各參建單位的質量責任和目標。三是大力開展監督檢查工作，在現場推行樣板引路的質量管理辦法，要求各單位按照樣板柱等質量亮點部位為標準開展質量工作，項目部加大對現場的質量監督檢查，全年多次開展土建、安裝、焊接質量專項檢查，有力地促進了工程建設質量，在寧夏質監中心站、集團公司、能源鋁業組織的歷次質量檢查中獲得好評。3．進度管理

按照新的投產目標，及時調整計劃，加強管理、優化措施，在確保安全、質量的前提下要求施工單位合理加快工程進度。一是進行了廣泛的動員，分別在3月16日和9月1日召開了兩次動員會，在現場掀起了大干快上的施工局面。二是同各單位簽訂了《進度考核目標責任書》，明確了各施工單位的施工責任和獎懲措施。三是要求施工單位加大“人”、“機”、“料”方面的投入，加快施工進度。以上一系列舉措取得了實效，工程先后實現了煙囪到頂、鍋爐水壓、廠用電受電、定子吊裝和#1汽輪機扣缸等一系列節點目標，其中，2010年9月6日實現的#1鍋爐水壓試驗時間比集團公司批復節點計劃提前39天。

（四）經營管理能力得到加強

堅持以規范招投標管理為重點，以財務預算與核算為核心，通過努力實施各環節的精細化和規范化管理，加強執行力建設，實現成本、費用、造價的可控在控。在推行全面預算管理的基礎上，加強計劃、合同、結算管理，加強管理策劃、優化設計、工程成本和費用管理，強化資金、費用、資產和成本的流程管理，各級人員不斷強化造價控制意識和盈利意識，確保年度各項經濟效益目標的實現；積極推行公司經營管理理念，深入探索工程總承包管理經營管理辦法，跟蹤參與業主概算收口核實，確保項目部總承包管理利潤，為公司創造經營業績；

（五）團隊建設和黨群工作呈現新局面

2010年以來，項目部在團隊建設和黨風廉政建設方面下功夫，工作呈現新的局面。一是項目部的凝聚力和向心力不斷增強，通過節日文體活動、參加知識競賽、組織集體學習和參觀革命教育基地等方式，激發了員工的工作熱情，團結了項目部員工，促進了工程管理能力的不斷增強。二是黨風廉政建設不斷深入，項目黨支部堅持“三會一課”制度，在年初召開了黨支部民主生活會，“七一”建黨節前夕召開了系列迎接活動，四月份在項目部開展了“黨風廉政建設宣傳月”等活動，結合公司開展的“保目標，降成本，促效益”主題實踐活動、“四小”職工建家活動、“保9爭15”投產目標立功競賽活動、工程建設領域突出問題專項治理活動等為載體，項目部黨員群眾的廉潔意識和能力不斷增強，政治理論素養和業務工作能力不斷提高。

二、2011年主要工作

（一）組織開展創先爭優，推動中心工作和重點任務完成 開展創先爭優活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。具體來講，先進基層黨組織要達到“四好”班子要求，優秀共產黨員要做到“五個帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。這“四好”和“五個帶頭”是對先進基層黨組織和優秀共產黨員的基本要求，是基層黨組織和黨員“創先爭優”的評價標準。

（二）采取措施落實公開承諾的情況

項目部公開了承諾內容和措施，使各部門的工作程序、各項措施公開透明，把各部門的行政行為置于員工的監督之下，用實際行動餞行承諾。項目部在公開承諾的基礎上，進一步強化內部管理，要求每一位工作人員熟知熟記，自覺履行，認真踐諾。各部門還強化了相應的配套措施，增強了踐行承諾的可操作性。對違反承諾事項的行為，嚴肅追究部門和責任人的責任。

（三）創建標準化黨支部、學習型黨支部和先進黨支部，發揮黨支部戰斗堡壘作用情況

創建“學習型”黨支部活動開展以來，臨河黨支部按照創建活動的要求，認真研究創建舉措，扎實開展創建活動，取得了明顯的效果。在創建“學習型”黨支部活動中，我們做了自己應做的一些工作。

（四）促進和諧、服務員工群眾的情況

臨河項目部始終把職工的情緒作為第一信號，把做人的工作作為第一道工序，關心員工疾苦，設法為員工解決具體困難，讓員工真切感受到組織的溫暖。每年還積極組織廣大職工開展向災區和貧困地區捐款活動，發揚了中華民族“扶貧濟困”的優良傳統。

三、目前存在的問題及努力方向 在創先爭優工作中活動的氛圍不夠濃，未能全面營造有利活動扎實有效推進，同時有激勵廣大黨員、干部和職工參與創先爭優，促進全項目學習先進、崇尚先進、正當先鋒的良好風氣，黨員職工參與活動的積極性不高。下一步需要努力的方向就是持續開展創先爭優活動，我們將按照“鞏固、深化、提高”的要求，探索新思路，開展新實踐，力求新成效。

第二篇：臨河小學支部創先爭優活動項規章制度

臨河小學支部創先爭優活動項規章制度

學習計劃制度

一、按照建立“學習型”黨組織的要求，制定切合實際的創先爭優活動學習計劃。

二、根據學習計劃要求，制定學習配檔，將學習目標、內容和要求落實到每個學時。

三、學習計劃經領導小組審查把關后，報創先爭優活動領導小組備案。

學習制度

一、保證學習時間。根據學習計劃安排，每周一下午為創先爭優活動集中學習時間，按照配檔要求，由學校黨支部組織每名黨員按時到指定地點學習。每月集中學習時間不少于24個學時。

二、嚴格學習紀律和考勤。學校黨支部創先爭優活動辦公室統一建立考勤登記簿，認真做好考勤記錄。嚴禁遲到、早退，無特殊情況不能請假。

三、遵守學習計劃和學習安排。建立“三本一冊”，學習要認真聽、講、記。積極參加討論交流，每人每學期寫出不少于10000字的讀書筆記（其中自學不少于20學時），一篇心得體會。書寫要規范，心得體會不得抄襲他人文章。

四、堅持考核、評比和通報。學校黨支部創先爭優活動辦公室不定期抽查個人筆記、體會，對黨員學習情況進行考核、評比，記入檔案、定期通報，視情況予以獎懲。

考勤制度

一、黨支部組織全體黨員的學習由創先爭優活動辦公室負責考勤。要將黨員參加學習考勤情況作為其政治表現來考核對待。

二、黨員學習時，必須按時到場，本人簽名，不準代簽，不 準缺席，不準遲到和早退，不準擅離會場。

三、有特殊情況不能參加學習的，所有黨員必須向學校黨支部書記請假，并及時報創先爭優活動辦公室備案。無特殊情況不準請假和準假，確保參學率。

四、考勤情況實行專人負責，一周一次匯總。創先爭優活動辦公室匯總后張貼通報，以接受全體黨員監督。

請假制度

一、創先爭優活動開展期間，學校黨支部要統籌安排，保證創先爭優活動的時間和任務的落實，處理好日常工作與創先爭優活動的關系，做到學習、工作雙推進、兩不誤。

二、創先爭優活動開展期間，全體黨員、黨員領導干部要全程參與創先爭優活動，無特殊情況不得請假。

三、創先爭優活動開展期間，確需請假的，須填寫請假單，注明事由、請假天數、返回時間，按有關規定報批，經批準同意后，需報學校黨支部創先爭優活動辦公室備案。

四、所有請假人員假期滿后，應主動向學校黨支部創先爭優活動辦公室報告返回時間，由辦公室集中組織請假人員進行補課。

五、凡在創先爭優活動開展期間，請假或因公不能正常記錄筆記的，事后要按規定補記。

補課制度

一、集體學習時間統一為每周一下午。

二、學習期間不安排會議，不安排出差，一般不準請假。確需請假的黨員同志，要報學校黨支部書記審批。所有請假條一律報活動辦公室整理存檔，并附補課記錄。

三、黨支部成員對請假人員，要根據實際情況，及時安排專人進行補課。對年老體弱或因病臥床的，要安排專人上門補課，其他請假同志可進行集中補課。無故曠課者要自己請人補課，并根據請假 審批手續，向相關負責人寫出檢查，相關負責人審核簽字后報學校黨支部創先爭優活動辦公室備案。

四、補課后，要及時填寫補課記錄，隨請假條報學校黨支部創先爭優活動辦公室存檔。

討論交流制度

一、依托宣傳欄、簡報等載體，開辟創先爭優活動專欄或學習園地，張貼個人學習心得、理論文章等，促進相互學習、共同提高。

二、學校分專題組織理論研討會和心得交流會，對重大理論問題開展座談討論，增強學習的互動性和感染力。

三、對集中學習討論時的發言人及其發言內容等情況進行認真記錄。

四、認真組織學習調研，將優秀體會文章、理論文章及時向局創先爭優活動領導小組辦公室推薦。對學校的創先爭優活動進行大力宣傳。

考核獎懲制度

一、通過定期不定期檢查各黨員的學習記錄、心得體會等，加大檢查督促力度。

二、通過理論考試、舉辦知識競賽等形式，檢驗各黨員的學習成績，并分別作出優秀、良好、一般、較差四個檔次的評定。

三、對學習積極、成績突出的黨員進行表彰、特別優秀的作為典型進行宣傳；對學習拖沓、成績不及格的，進行批評教育，必要時進行通報批評。

四、建立黨員個人學習檔案。考核結果作為黨員民主評議、評先評優、提拔任用的重要依據。

第三篇：臨河回校第八周值周總結

臨河回校第八周值周總結

值周人：馬克強 老師們，同學們：

大家上午好！

剛剛過去的第九周是忙碌的一周，更是不平凡的一周。

繼H7N9禽流感悄無聲息的從南到北傳播的時候，4月20日早晨8：02分，四川省雅安市蘆山縣發生7.0級地震。目前，全國共報告人感染H7N9禽流感確診病例102例，其中死亡20人。蘆山地震已造成雅安、成都、眉山等13個市(州)69個縣、150余萬人受災，188人遇難，1萬多人受傷，蘆山中學10名學生在地震中死亡。一方有難，八方支援，全國上下關注災情，情系災情。百度基金會第一時間宣布向雅安地震首批捐款500萬元，用于災難救助。各級各類人群、物資、捐款正匯聚成愛的海洋奔赴災區。讓我們共同祝愿災區人民早日重建家園，幸福安康。

上周學校整體工作良好，秩序井然，各部門、全體教師按計劃有條不紊的開展各項工作，團結、友愛，講文明、懂禮貌的同學多了，有思想的同學多了。現將上周學校行政工作總結如下：

1.上周教導處組織中小學教師進行作業教案自查，效果良好。期中考試的準備工作正在進行。

2.上周我校接受巴市教育系統后勤管理工作現場會與會人員觀摩，市教育局組織各旗縣教育局局長校長一行45人來我校觀摩。全體與會人員實地參觀考察了我校校容校貌，深入學生食堂、餐廳、超市、宿舍進行參觀指導。大家一致認為，我校后勤硬件設施較好，規章制度健全，管理服務人員按崗定責，物資采購規范，學生宿舍整潔衛生，宿舍文化內容豐富新穎，學校給參會人員留下了深刻的印象。

3.4月19日上午，學校幼兒園組織全體師生和家長給幼兒園西瓜五班身患急性淋巴細胞白血病的李佳慧小朋友捐款，捐款現場感人至深。幼兒園教師在只有一千多元工資的情況下每人捐款200元，300多名家長帶著孩子奉獻自己的愛心，共為李佳慧同學募捐愛心捐款13700元。同時，學校出面給辦理了醫療保險，協調清真北寺募捐10000元，伊斯蘭教協會募捐5000元。

不足之處：

部分班級同學紀律意識欠缺，文明意識欠缺，亂扔垃圾、損壞公物、提前到校、作業抄襲、說臟話現象嚴重，請班主任老師強化教育、同學們相互監督。

第四篇：市人大代表視察教育工作解說詞-(一小、臨河項目)

市人大代表視察教育工作解說詞

（一小、臨河項目）

各位領導：

大家上午好！歡迎各位蒞臨學校建設工地檢查指導。下面，由我介紹學校建設情況。不妥之處，請批評指正。

全面實施辦人民滿意教育“八項行動”是2011年市委、政府確定的經濟社會發展20件實事之一。9個月以來，我局按照市委、政府部署，精心組織、認真實施，各項工作進展順利。今年，全市中小學幼兒園新建、續建改擴建校舍5.2萬㎡，概算投資9000萬元，涉及學校幼兒園19所，占全市公辦中小學幼兒園總數的45%，其建設規模、數量、資金均創歷年最高。如期完成項目建設任務，對于加快我市教育發展，辦人民滿意的教育具有十分重要的意義。

截止目前，已落實項目資金3000萬元，已在建項目18個，調整項目1個，開工率95%。

大家現在看到的是市一小項目工程。市一小原有建筑面積6688㎡，其中教學樓3710㎡經寧夏建源建筑工程實驗檢測中心鑒定為危樓，需拆除重建。現新建教學樓建筑面積4092㎡，四層框架結構。建成后，可容納40個教學班2000名學生。目前，教學樓主體已完工，正在進行裝飾工程，計劃10月10日竣工。市一小項目爭取到銀川人大議案工程資金200萬元及校安工程建設資金360萬元。

大家現在看到的是臨河鎮中心幼兒園項目工程。拆除原臨河小學危房1000㎡，新建教學樓1570㎡、二層框架結構。建成后，可容納6個教學班180名學生。目前，教學樓已完成一層框架柱澆筑，準備澆筑二層梁、板，計劃2011年10月20日教學樓主體竣工。已爭取青基會專項資金40萬元。

第五篇：2011創先爭優總結

中共延安市綠化委員會辦公室黨支部

2011年創先爭優活動總結

今年來，我辦黨支部深入貫徹落實“三個代表”的重要思想和科學發展觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，帶領全體干部職工積極創先爭優，進一步增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力。現將我辦支部“創先爭優”活動總結如下：

一、加強組織領導，統一思想認識

為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我辦支部高度重視，及時召開相關會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究和安排。一是把好組織領導關。及時成立了工作領導小組，明確工作職責，做到工作有人抓，有人做；二是把好方案制定關。先后組織召開班子成員會和黨員座談會，學習上級文件精神，明確上級有關要求，結合綠化工作實際，深入分析，制定了實施方案；三是把好學習動員關。及時組織黨員干部召開動員會議，學習上級有關文件和中央領導講話精神，學習黨的有關理論和相關知識，領會精神實質，明確目標任務、步驟和要求，統一思想認識，全面調動全體黨員干部創先爭優的積極性、主動性，促進黨員干部用實際行動發揮黨先鋒模范作用。

二、完善相關制度，規范創先爭優活動

為保證創先爭優工作有效推進，我辦制定完善了《黨員服務承諾制度》、《黨員學習制度》等相關制度。通過這些制度的制定和完善，使我辦創先爭優活動更加規范、更加健全。

三、拓寬活動形式，營造創先爭優氛圍

一是以政治業務學習為載體，開展學習教育活動，增強創先爭優活動的導向力。結合本單位每月一次的政治學習，學習胡錦濤總書記、習近平副主席講話和上級創先爭優活動文件精神，開展學習教育活動，增強創先爭優活動的導向力。

二是以電影、電教片為載體，開展專題討論活動，增強創先爭優活動的感染力。組織黨員干部組織黨員觀看了愛國主義題材影片《建國大業》和警示教育片，單位主要負責人帶頭在黨員干部大會上講廉政黨課，充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用，增強創先爭優活動的感染力。

三是以建黨九十周年為契機，開展扶貧幫困活動。今年，在市局的帶領下，我辦組織單位黨員干部多次向災區和有困難的人員捐款2000多元，七.一期間動員支部全部黨員參加了市局黨委組織的知識測試、黨員宣誓、優秀黨員推薦評選等多項活動，給退休職工劉永福同志發放幫扶資金500元。

四是以創先爭優活動為抓手，加強基層黨組織建設。按照“成熟一個發展一個”的原則，加強黨員發展工作。全年為發展了1名預備黨員，得到市局黨委的批準。組織黨員干部認真學習貫徹首問責任制、責任追究制、按時辦結制“三項制度”，加強機關效能建設，提高辦事效率，轉變機關工作作風，切實增強機關黨員干部的服務意識，增強黨員干部廉潔自律能力。

通過開展創先爭優活動，極大地激發了機關黨組織和機關黨員的工作熱情，并轉化成為群眾辦好事、辦實事的實際行動。黨員干部在以各種活動為載體的舞臺空間中，充分發揮黨員的先鋒模范作用，認真履行肩負的工作重任，從當前的工作抓起，展現自己的學識、智慧和能力，吃苦在前，享受在后，集中智慧，凝聚力量，致力于生態文明建設，大大增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，較好地完成了綠化建設各項任務。

二○一一年十二月八日