第一篇：廣州數園網絡有限公司實習報告

華南理工大學繼續教育學院

商務英語2015級專科業余

廣州數園網絡有限公司實習報告

廣州數園網絡有限公司實習報告

一、實習目的

近年來，因為大學擴招的影響，就業形勢越來越嚴峻，加之前幾年經濟形勢嚴峻，所以國家正在積極通過產業轉型、創業鼓勵、提高職業技能人才待遇等方面來緩解就業壓力。從1999年我國大學擴招以來，就業形勢就一年比一年嚴峻，然而出現的一個比較奇怪的現象就是大學生越來越多了，國內卻經常出現“用工荒”，這些所缺的“工”不是大學生，二是具有一定技術才能的職業工人，這反應的現象是以往純知識性的大學教育已經無法滿足當前社會發展的需要了，而技術型工人越來越吃香，基本上是好幾家企業爭搶一人。由此看見，大學的教育不僅僅是一個知識型的教育，它的重點是在實踐上的教育，因為每個人走出社會都是要走上工作崗位的，所以在大學階段的實踐是非常必要的，只有在不斷實踐中發揮自己的知識水平，才能使自己的工作技能不斷提升，職業規劃更加清晰，同時也能在實踐中發現自己的不足，并通過不斷學習來彌補自己的不足，為自己走出校門后的工作打好基礎。

二、實習單位概況

廣州數園網絡有限公司成立于2000年4月，是華南理工大學的控股公司；也是廣東省認定的軟件企業、廣州省認定的高新技術企業；公司與華南理工大學信息網絡工程研究中心、廣東省計算機網絡重點實驗室（華南理工大學計算機科學與工程學院、軟件學院、現代服務業研究院）有緊密的聯系，開展了深入的有效的多方位的產、學、研合作。

三、實習內容

（一）崗位名稱

我實習的崗位是外貿業務員和QC（品質控制）

（二）工作內容

外貿業務員，通俗講就是做國際銷售的業務員，QC則是對質量和服務的把控。作為外貿業務員，我時刻緊記自己的身份，始終以“訂單就是命令”的企業理念，客戶下單后，第一時間將國際訂單整理成中文訂單并進行分析，如有不清楚的，及時與客戶溝通，確定無誤后將訂單下發，不但需要高效的工作效率，更需要準確無誤的工作內容，從客戶訂單到整理下發時間最遲不超過48小時解決，能在半小時內解決的爭取在半小時內解決。等訂單無誤下發完成后，上報給經理。

訂單下發后，及時按照客戶的要求打樣，并迅速讓客戶確認，客戶確認后在確定型號、華南理工大學繼續教育學院

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成本、利潤等數據無誤后將報價單發于客戶確定，客戶確定無誤后，再收取一定比例的定金后進行采購或者委托生產。

而作為QC，我是一個新手，處在初級階段，主要是處在學習階段，在外貿上，主要就是學習進貨、生產、出貨的貨品檢驗，當然起初是由公司內的老員工來帶，并一點一滴的教給我該如何做到更好。

四、實習心得體會

（一）初步理解外貿流程、英語水平大大提高。

剛開始進入公司的時候，初次接到客戶訂單都感覺很茫然，不知道如果處理，因為在學校中學的英語知識與真正工作時所需要的英語是有區別的，但是在領導和同事的指導下，漸漸從第一單的不知所措，再到第二單的處理時間十幾個小時，第三單的幾個小時，后來的一兩個小時甚至還能在更快的時間處理一個外貿訂單，我熟悉了作為一名外貿業務員如何從收到客戶訂單到給客戶交單的一個基本流程，為我以后的工作提供了寶貴的經驗。同時，因為需要不同的與客戶發郵件，甚至打電話溝通，使我的英語水平也大大的提高。此外，作為QC的初級人員，對ISO的標準體系也有了更深的理解，不像以前僅僅知道字面的意思，但真正操作起來確實無處下手。

通過實習，我感覺不僅僅是外貿業務水平，我的英語水平，溝通能力，QC中的經驗也都有所提升，雖然在實踐中總會遇到各種各樣的問題，而且我的能力還有待繼續提升，但是我相信只要自己認真、努力的去克服困難，解決問題，未來將會有更大的成就。

（二）感想和體會

1、端正工作態度，就成功了一半

現在外界對大學生的評價我經常聽到的是貶低的多一些，這也是當前大學生中有一部分人眼高手低給部分用人單位造成了不好的印象形成的。剛出來的大學生往往以大學生的身份自居，他們總是希望有：“錢多事少離家近、位高權重責任輕”的工作，試想一下，有那個企業會用這種人，企業的領導層那個不是最開始從最艱苦的一線做起來的，阿里巴巴董事局主席馬云在創業初期背著小黃包到處推銷互聯網曾一度被人稱為騙子。所以通過本次實習我體會最深的一點就是只要端正態度，就是成功的前提。

首先，不能眼高手低。不管是多么低級的任務，都要取認真完成，比如收發快遞、端茶遞水、收發傳真等等，這些看似不起眼的小事，只要用心做好，在以后將會成為一種自身優秀的職業素養，不管在哪里，一個人的職業素養所展現出來的氣場與其他人是不同，因此獲得成功的幾率也越大。華南理工大學繼續教育學院

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其次，處理好同事關系。社會實踐基本可以說是一只腳已經踏入了社會，一個企業可以說是一個小社會了，這里已經與學校不同了，不像學校那樣，老師和同學有時會過來關心你的學習與生活。工作中，不管任何時候一定不能與同事產生矛盾，遇到問題及時溝通解決，工作上的問題虛心請教，自己是什么樣就以什么樣的方式展現出來，這樣同事了解你，也知道你是什么樣的人，同事遇見什么事也會樂意找你幫忙解決，當然你自己有什么事同事也會幫忙解決。通過實踐才可以真正體會到同事有時候也是另一種形式的家人。

2、敢于面對問題，相信辦法總比困難多

在工作崗位上，總會遇到各種各樣不同的問題和困難，在遇到一個沒見過的問題的時候，首先不要逃避，而是勇敢面對，用自己所學的知識在自己能力范圍內先找辦法解決，盡量不要把問題延伸到領導層上，要知道作為一個公司的領導，每天要處理的事情非常多，他們招人進來的目的就是為了讓你給處理問題，而不是讓你將問題匯報給他的。

當遇到一個非常困難的問題，開始想著超出了自己的能力范圍，但是通過不斷努力、實踐、思考、尋找新方法，將問題解決后，所收獲的不僅僅是一時的成就感，而是一世能力的提升，同時也培養了獨立思考、解決問題的能力，這才是實踐的意義所在。

（三）實踐是檢驗知識系統的最有力工具

雖然通過幾年大學生活的學習，我初步掌握了外貿方面的系統知識，但是畢竟沒有經過實踐的知識都是“紙上談兵”，因為沒有實踐之前，我并不知道自己有多少能力，工作中的困難會不會很多，這些在進入公司實習以前，我心里一片茫然，直到進入公司開始做第一單開始，我才知道自己所學的知識是多么欠缺，要將系統學習的知識理論與實踐銜接起來，乍一看都感覺毫不相干。剛來公司的時候，很多東西不會，當然作為新人，企業也不會派很多的任務給我，公司給我的要求是先熟悉、然后試著做、繼續熟悉、然后著手做，從熟悉階段開始，我有不懂的，不清楚的就及時向前輩請教，慢慢的我開始能做單子了，公司給我派一部分訂單，讓我摸索著完成，在摸索過程中，我漸漸發現，原來學的一些知識在實踐中漸漸展現出來了，不過不是以知識形式展現，而是以工作進行的細微細節展現出來了，此時，我才真正明白，知識永遠不會白學的，但是要將所學的知識自如的運用的實踐中，需要一個過程，如果要將所學的知識最大化的發揮的自己的工作上，并想不斷提升自己的能力，那不但需要一個漫長的過程，更需要一個不斷在實踐中學習的心態。

五、對實習單位改進的意見和建議

（一）對實習單位改進的意見。

公司在各方面都做的非常不錯，領導同事在我的實踐過程中也給了我很多幫助和指導，華南理工大學繼續教育學院

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廣州數園網絡有限公司實習報告

而且公司的管理制度比較完善，老帶新的體制能讓新人迅速成長，在改進方面就是希望單位能在工作中抽時間多增加一些工作技能的培訓工作，使得員工及實習生的工作能力不斷提升。

（二）對實習單位改進的建議。

數園網絡給了我一個非常好的平臺，讓我在這里學到了很多學校里學不到的知識，通過自己在數園的實習，自己各方面都成長非常快，當然也是一步一個腳印積累起來的。誠如數園網絡這個企業一樣，也是一步一步發展起來，在此建議數園網絡繼續保持腳踏實地的良好習慣，不浮夸，踏踏實實走好未來的每一天，我相信，數園正在按自己的規劃步步向前發展著，未來的數園必將成為行業的佼佼者。

第二篇：廣州珠江啤酒有限公司實習報告

廣州珠江啤酒有限公司實習報告

一、實習目的：

生產實習是教學與生產實際相結合的重要實踐性教學環節。在生產實習過程中，學校也以培養學生觀察問題、解決問題和向生產實際學習的能力和方法為目標。通過這次生產實習，使我在生產實際中學習到了珠江啤酒生產設備設備運行的技術管理知識及在學校無法學到的實踐知識。

二、實習時間：2012年07月03日

三、實習地點：廣州珠江啤酒有限公司

四、實習企業單位情況簡介：

廣州珠江啤酒集團有限公司是一家以啤酒業為主體、以啤酒配套和相關產業為輔助的大型國有企業，1985年建成投產，啤酒產能從最初5萬噸發展到目前的200萬噸，其中廣州總部以150萬噸產能成為全球單廠最大的啤酒釀造中心之一，是我國釀酒行業十強企業、全國納稅500強企業、國家環境友好企業和廣東省高新技術企業。

珠江啤酒是中國馳名商標和綠色食品。其擁有國家級企業技術中心和博士后科研工作站，20項技術填補國內空白，在中國啤酒行業中享有“南有珠江”的崇高地位，率先研制推出我國第一瓶純生啤酒和白啤酒，成為中國首個純生啤酒示范生產基地，研發的錯流膜過濾取代硅藻土過濾技術，是我國乃至亞洲啤酒釀造技術的重大突破。

五、生產流程：

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9)選取原材料。制麥。大麥在人工控制下進行浸漬、發芽、干燥，并經過除根后即為成品麥芽。糊化。原料與水混合，經過加壓或常壓煮沸，進行糊化。糖化。麥芽汁與水、糖混合，在適宜的PH、溫度、時間下進行反應，麥芽汁被分解成低分子物質。麥汁過濾。煮沸加啤酒花。酒花可以抑制有害菌的生產，同時可以產生啤酒特有的苦味。發酵。添加酵母，使糖類分解成二氧化碳、酒精和一些風味物質。發酵液過濾。利用硅藻過濾，得到澄清液。灌裝，封蓋。在密封無菌的條件下進行灌裝，灌裝后封蓋。

10)殺菌。

11)檢驗。

12)儲存與運輸。

六、實習總結：

珠江啤酒公司的生產流程實現了高度的自動化。自動化的前提是科技的進步，還有是勇于創新。機械代替人手，不僅能實現高產量，同時可以減少食品的污染，實現高質量。珠江啤酒的發展歷程曲折而艱辛，這說明了創業之路會遇到各種各樣的問題，只有堅持，定有成功的一天。珠江啤酒廠的成功不僅在于其先進的技術與生產線，還有其注重產業文化的傳承。

第三篇：豐田通商(廣州)有限公司實習報告

題目： 忙并充實著----

豐田通商（廣州）有限公司實習有感

目 錄

一、內容摘要·······················································

二、關鍵詞 ·························································1

三、實習時間························································2

四、實習單位························································2

五、情況介紹························································3

六、實習內容以及實習體會···········································

3（一）摘要：

從二零一零年十二月月起，作為2011屆畢業生的我們，奔波于各種大小企業的面試。在經過幾次不太順暢的面試之后，我成功，幸運地拿到了豐田通商（廣州）有限公司的offer。雖然最開始抱著無可奈何，將就著進去的態度，但是現在看來，的確是收獲頗豐，這也使得我更加熱愛自己的這第一份工作。

豐田通商作為豐田集團唯一的商社，以汽車相關業務為主軸，一直在穩步成長；東棉以汽車以外領域的多種業務拓展為依托，擁有廣泛的顧客層。

以前在學習上課時，就經常聽到老師們教育說，在日企里，做到ほうれんそう是尤為重要的。當時覺得此事距離自己仍很遠，但在日企里真正工作過之后，才知道，原來這三者真是如此重要。

（二）關鍵詞：

豐田通商分輕重ほうれんそう轉變

（三）實習時間 2011年3月1日至今

（四）實習單位： 豐田通商（廣州）有限公司

（五）情況介紹：

豐田通商作為豐田集團唯一的商社，以汽車相關業務為主軸，一直在穩步成長；東棉以汽車以外領域的多種業務拓展為依托，擁有廣泛的顧客層。兩公司自2000年起一直在開展資本和業務合作，此次，為了拓展業務領域，創造新的商機，進一步提升企業價值，兩公司實現經營統合，于2006年4月1日作為新生的豐田通商株式會社，翻開了嶄新的一頁。

如今，新豐田通商集團誕生的瞬間，向著新的成長邁出了名副其實的第一步。重要的是，要將在業務和文化兩方面的優勢相互結合、融合，實現更大的飛躍。因為，由此可以提高作為豐田集團唯一商社的自我意識和自豪感，同時成為引領客戶創造社會價值的企業。

基于以上認識，制定了豐田通商集團的理念體系，同時明確了企業集團的存在意義和遠景規劃。在實現這些遠景規劃的過程中，至關重要的是，要令國內外各個利益相關群體加深對豐田通商集團的認識，使他們成為企業的忠實用戶。我們將從客戶觀點和社會觀點推進企業經營，同時進行真誠的溝通，繼續在各利益相關群體之間建立牢不可破的信任關系。

（六）實習內容及心得體會：

從二零一零年十二月月起，作為2011屆畢業生的我們，奔波于各種大小企業的面試。在經過幾次不太順暢的面試之后，我成功，幸運地拿到了豐田通商（廣州）有限公司的offer。雖然最開始抱著無可奈何，將就著進去的態度，但是現在看來，的確是收獲頗豐，這也使得我更加熱愛自己的這第一份工作。

我的職位是營業擔當，任職的部門是海生部品部，簡單介紹就是負責汽車零部件進出口業務的部門。工作，主要就是做廣州各生產工廠與日本進口商的聯絡人，從中進行協調，處理各項事務，以確保汽車部品能順利進口到廣州、佛山、東莞等各大汽車部件生廠廠商。這其中，最常需要做的便是訂單、報價單的制作等，通商還得面臨各項調查等的突發事項。經過兩個月的實習生活，對于這個公司的認識也有了我個人的見解，首先就這個公司的好壞做一下簡單介紹：

① 好處

豐田通商（廣州）的本部雖然在廣州的豪華地帶---中信廣場，但

是因為我所在的部門（海生部品部）的大部分客戶都在廣州南沙，所以我們部門的辦公點也是在南沙。雖然地點較偏僻，但是每天上下班都有接送車，這也使在人口擁擠的廣州生活的我們避免了每天上下班擠公車、地鐵所帶來的諸多不便；另，對于應屆生的我們來說，這份工作的工資水平、福利待遇等多方面，都讓人很是滿意；除此之外，公司體現出來的人文關懷（派發工作服、每周發送水果等），也讓我倍感溫暖；雖說是日企，但是因為下班后，需要乘坐接送車回家，因此，基本上不存在日企常有的加班現象，偶爾有加班，也是帶著電腦回家進行。

②不足處

也正因為辦公點是在南沙，地處偏僻，附近也沒什么飯店，因此，每天下班后，就得準備第二天的午飯，然后等第二天中午時，再用微波爐叮熱來吃。長此以往，我覺得必定對身體會有不好的影響；因為是地道的日企，所以每天的工作量甚大，工作負荷也大，使得每天下班之時都已疲憊不堪；同時因為每個人擔當的客戶較多，承受的心理壓力也較大。

以上是對于公司的基本概況的認識，接下來，整理歸納下我在兩個多月的工作中，所切身感受到的東西。

①“報告，聯絡，相談”甚為重要

以前在學習上課時，就經常聽到老師們教育說，在日企里，做到ほうれんそう是尤為重要的。當時覺得此事距離自己仍很遠，但在日企里真正工作過之后，才知道，原來這三者真是如此重要。比如：因為3.11東日本大地震的影響，各個客戶發來的訂單修改依賴很多，這個時候，就必須保持常常向領導匯報的習慣，做到有什么突發事情都讓領導心知肚明。

② 做工作需分輕重

因為是日企，所以工作量之大，壓力之重，也可以想象。從早上9點到下午6點，中間的12點—13點午休時間除外，8個小時，我們都得認認真真、仔仔細細地工作。與其說主動地認真工作，倒不如說不得不認真工作。8個小時內，各個客戶以及日本供應商發來的郵件，打來的電話絡繹不絕。使得片刻閑暇都沒，只能埋頭認真苦干。同時，我也明白了，工作永遠是做不完這個道理。也正因為如此，所以我們就得分清工作的輕重性，急的工作就先做，不急的就先拖著，這并不是偷懶，而是在日企里的生存之道。

③ 轉變艱難，膽大心細很重要

因為現在仍是學生，所以難免存在著經驗不足，膽怯的時候。而6月底，我們就將從廣東商學院里畢業，正式邁入社會，成為一個真真正正的社會人。這期間的轉變，不得不說是艱難。在公司里，因為大家都知道我們是新人，同時還是學生，所以偶爾還會耐心地教導、指導我們完成工作。但是因為實習已經兩個多月，所以慢慢地，大家最開始的那份新鮮感也會褪去，對我們的要求也會更加嚴格。

另外，雖說向領導報告很是重要，但是領導們只是做大方向的決定，具體工作的操作還是得由我們自己進行。這樣一來，在很多事情上，就需要我們大膽仔細。能做決定的時候，就果斷做決定，并及時報告領導，而非等著領導指示，再做決定。再者，因為工作需要，我們經常需要做各種報價書，訂單等，這些東西都是有很多數字的，所以這也就要求我們必須要細心認真，否則就將發生過錯。

總體而言，在日企實習工作是辛苦的！但是在辛苦的背后，卻也是可以學到很多東西，這些經驗的獲得，我相信是對我的人生都能帶來好處的，所以就算再辛苦，也得繼續堅持下去！

第四篇：廣州白云山中一藥業有限公司實習報告[定稿]

廣州白云山中一藥業有限公司實習報告

一、實習目的：

生產實習是教學與生產實際相結合的重要實踐性教學環節。在生產實習過程中，學校也以培養學生觀察問題、解決問題和向生產實際學習的能力和方法為目標。通過這次生產實習，使我在生產實際中學習到了白云山中醫藥業生產設備設備運行的技術管理知識及在學校無法學到的實踐知識。

二、實習時間：2012年07月04日

三、實習地點：廣州白云山中一藥業有限公司

四、實習企業單位情況簡介：

廣州中一藥業有限公司是一家擁有300多年歷史的中藥現代化大型企業，隸屬于廣州醫藥集團有限公司，是國家高新技術企業、全國制藥行業100強，全國最大的糖尿病中成藥研究開發及產業化基地。

“中華老字號”廣州中一藥業，堪稱嶺南中藥發展的“活化石”。始祖黃中璜藥店創建于1662年（清.康熙元年）、保滋堂藥店創建于1669年，都曾經盛名遠揚，在中華醫藥發展史上綻放光輝異彩，安宮牛黃丸、保嬰丹等傳統古方作為嶺南中藥文化遺產傳承至今。廣州中一藥業是國家高新技術企業和全國企事業單位知識產權試點企業，廣納傳統中醫名方，博采當代名醫名家，以科技創新為手段，形成了以治療糖尿病以及消化道、婦科、外科、五官科用藥5大產品線為主導。廣州中一藥業榮獲中國質量500強、中國十大藥業質量品牌，消渴丸、胃乃安膠囊、障眼明片等更是“廣東省名牌產品”，中一品牌當之無愧地成為消費者信賴的中國質量品牌。廣州中一藥業著力建設工業化、信息化和中醫藥文化高度融合的現代化大型企業，生產高質量的現代中藥產品，成為消費者心中的“健康生活家”。

五、實習安排和內容：

（1）企業解說員帶領同學參觀消渴丸生產流程及設備！并詳細介紹設備運作生產流程。

（2）師生與貴公司領導面對面交流指導企業文化、發展方向、招聘計劃和要求以及對應屆畢業生、實習生關于在學習、應聘、工作等方面提出寶貴了建議！

六、實習總結：

廣州中一藥業走在我省藥品生產業的前線，以質量誠信為優先的宗旨是其一路向前發展的保證。以營銷創新為導向，以科技研發為武器，大品牌責系大人群，與消費者同進同退，共生共榮，肩負著產業進步的使命。藥業也注意不斷創新，利用祖先留下寶貴的中醫藥文化結合現代先進的科學技術，生產出各種新產品，體現了企業文化的重要性。

通過與公司領導的面對面交流，了解了企業的文化、運作以及發展情況，同時也認識到了自己的不足之處，以及需要努力的地方！總之這次實習獲益匪淺！

第五篇：廣州太古可口可樂有限公司參觀實習報告

廣州太古可口可樂有限公司參觀實習報告

學校：廣東工業大學

學院：輕工化工學院

班級：生物工程08（1）班 姓名：李 真 富

學號：3108001791

2011年6月1日

一、實習目的這次實習的目的地是廣東太古可口可樂公司，主要參觀學習可口可樂的制造工藝，自動化生產流程，同時要對可口可樂公司的企業文化，主要產品，企業的發展等方面做深入的了解，通過直接面向工廠，企業開展的認識實習環節的教學，鞏固已學過的專業基礎課和部分專業課的有關知識，并為后續的專業課學習作必要的準備；通過實習，學習本專業的實際生產操作技能，了解更多的專業知識及應用狀況，拓寬專業知識面；通過學習，培養學生理論聯系實際的工作作風，樹立安全第一的生產觀念，提高分析問題，解決問題的獨立工作能力；通過學習，加深我們對專業的理解和認識，為以后工作奠定基礎。

二、企業介紹

可口可樂是中國軟飲料市場最著名的國際品牌之一，可口可樂公司(Coca-Cola Company)成立于1892年，總部設在美國喬亞州亞特蘭大，是全球最大的飲料公司，擁有全球48%市場占有率以及全球前三大飲料的二項(可口可樂排名第一，百事可樂第二，低熱量可口可樂第三)，可口可樂在200個國家擁有160種飲料品牌，包括汽水、運動飲料、乳類飲品、果汁、茶和咖啡，亦是全球最大的果汁飲料經銷商(包括Minute Maid品牌)，在美國排名第一的可口可樂為其取得超過40%的市場占有率，而雪碧(Sprite)則是成長最快的飲料，其它品牌包括伯克(Barq)的root beer(沙士)，水果國度(Fruitopia)以及大浪(Surge)。

廣東太古可口可樂有限公司是一間大型中外合資企業，于一九九五年十二月在廣州成立。公司由香港太古可口可樂有限公司、廣東省食品進出口集團公司及中糧飲料(廣州)有限公司三方共同投資設立。做為可口可樂公司在中國的24個裝瓶廠之，公司生產及分銷世界著名品牌－可口可樂、健怡可口可樂、雪碧、芬達，此外我們還分銷天與地礦物質水，嵐風綠茶、醒目果味汽水、陽光檸檬茶及保銳得運動型飲料。目前可口可樂中國系統員工已超過30,000人，99％的員工為中國本地員工。可口可樂中國系統在中國已經捐資超過5,000萬人民幣，支持了眾多全國性和地區性社會公益事業。

三、生產工藝流程

生產流程總結為：人工清洗→傳送到洗瓶機→電子空瓶檢查機→罐裝機→混比冷卻系統→加蓋密封→質量檢測→加溫。

潔凈與沖洗：為了確保質量,每個瓶子在裝瓶前都要經過嚴格的潔凈、消毒、和沖洗過程,.這聽起來很簡單,單個裝瓶廠的實際操作是非常嚴謹的.美國本土之外的許多裝瓶廠都使用了可多次灌瓶的玻璃瓶或塑料瓶.為了確保瓶子的潔凈程度符合他們的規定票準,首先要用清洗噴頭進行沖洗,除去污垢.然后將瓶子侵泡在高溫深度清潔的清潔劑中,進一步去除殘留物購并進行消毒.之后,經瓶子運送到“高壓沖洗”處,做更為徹底的高壓噴射沖洗.最后,瓶子通過目檢和/或電子檢驗后,還要再用涼水噴射沖洗.由于在美國主要使用一次性玻璃瓶,很少使用可多次使用的裝瓶,因此清洗過程較快.清洗100,000個瓶子需費時112.2Hours 混合攪拌：

1.水和糖

混合就是簡單地將凈化水與糖漿進行調和,制成一種簡單的糖漿,有些國家是按一次性的配料量來確定正確的很合比例,而北美和歐洲的許多國家則是采用連續混合系統.2.秘方

可口可樂的秘方還是個秘密!沒錯,對近200各個國家每天飲用我們醒神飲料的無數的消費者來說,秘方仍是個謎.即使可口可樂公司不能告知我們這個秘密,但我們大可放心,可口可樂會使“生活充滿快樂”.3.水和糖漿

在糖漿接近其最后狀態時,可口可樂生產線將其和凈化水攪拌,制成非碳酸飲料.但是,水和糖漿還是要按住奧一定的比例進行攪拌的,這要用飲料配比儀器來進行,他可以準確地測量每次的準確比例,然后將攪拌物送到碳酸化合器里.4.二氧化碳

加入CO2或二氧化碳氣體,是給飲料醇加碳酸氣的最后一步.二氧化碳不僅使我們的飲料增添沸騰的氣體,還給大家帶來了所期望的獨特和熟悉的味道.混比機（6000L/h）

糖漿（無味糖或子糖）、co、水（按一定的比例）

密封 輸送管 灌注入機（300罐／分）

封罐機 壓蓋后（翻轉、打日期）

包裝間（500瓶／臺）

裝瓶：當所有的原料混合攪拌,且瓶子清洗干凈和消毒后,工人們就可以開始 裝瓶了.裝瓶過程非常復雜,每一步都需要準確無誤.首先,將瓶子精確無誤地傳送到灌裝機前,以保證灌裝過程能同步完成.將瓶子傳送到灌裝機前,由靈活的平夾將玻璃瓶緊緊夾穩,或由定位裝置（centering device）將玻璃瓶準確的定位在灌裝處.在灌裝前,瓶子的內部需要先加壓,這可以使飲料注入時可以順利流入瓶中,盡量避免和減少泡沫的生產.壓蓋：飲料裝瓶后需要壓蓋.不同的瓶子我們需要不同的蓋子—玻璃瓶一般使用皇冠蓋(crown),而塑料瓶主要使用的是塑料螺旋蓋.每種蓋型都要經過不同的檢測點,以保證蓋子沒有劃痕,并準確的壓放在瓶口上.產品質量和新鮮度至關重要,可口可樂生產線在壓蓋過程中使用了“無蓋（no-closure）”檢測儀,在裝蓋后使用“通止規”（go-no-go-guage）“扭矩測試儀”（torgue meter）.“無蓋”檢測儀用來加測螺旋蓋和皇冠蓋蓋到了瓶口上.如果檢測儀沒有發現瓶蓋,檢測程序就會止.通止規負責檢測壓蓋的折邊,而扭矩檢測儀負責保證螺旋蓋的完好和旋緊.如果壓蓋不到位,飲料的二氧化碳就會漏失,造成含氣不足,或出現其它不利情況,而產品就必須撿出報廢.貼標簽：完成瓶裝和壓蓋過程后,即可開始貼標簽.標簽經由輥軸傳,再被剪切粘貼到瓶子上.若是為特殊紀念意義的瓶子所定制的標簽,如足球比賽,要先到裝品產許可,才能使用.有時,有特殊紀念意義的瓶子只能適用于特定的地點,如,為全國性足球錦標賽而特制的瓶子,只適合用于當地的錦標賽球隊.打碼：現在瓶子可以進行打碼.可口可樂生產的每瓶飲料都需要打碼,以便記錄飲料的生產信息,如:產品的裝瓶或壓蓋日期有些號碼是以日期截的形式出現,而有些則更復雜,這些編碼采用字母和數字元的組合,表明了飲料生產的日、月、班次和工廠.如果你在包裝上找不到打碼,可能是因為有些裝瓶廠采用了隱型墨水,只能通過特殊的儀器才能看到.給產品打碼能確保消費者能買到我們最優質的產品.檢：可口可樂產品的之間過程非常嚴謹, 需多次進行.對于可多次使用的玻璃瓶,從其一進廠就需要進行檢驗.再清洗后和裝瓶后還進行多次檢驗.檢驗員要注意瓶子的外觀有無破損,驗明灌裝量相等.盡管機器不能完全代替人工檢驗,可口可樂生產線同時也采用檢驗儀器進行質檢.檢驗空瓶時,檢驗儀會發出一束強光,通過瓶底照射到對面的光集束器上.如果光波產生變化說明瓶子已不能再使用.裝瓶后,有些工廠使用精密儀器來檢測瓶中的飲料容量是否準確.每個裝瓶廠還需在實驗室里抽檢瓶裝產品的樣品,以保證質量達標.包裝：飲料一旦裝瓶并通過質檢,就要開始包裝以方便運輸到各地.一般來說,包裝的整個過程涉及到從最初的瓶裝和拉罐設計,到標簽的設計,再到紙箱和集裝箱,甚至于塑料繩等各方面.由于消費者的需求和口味千差萬別,包裝也會根據飲料運送的地點而不盡相同.四：實習體會

在參觀現場，工作人員首先生動地介紹了可口可樂的發展歷史、現有的產品和企業文化等，并通過互動問答的形式逐一解答了我們的疑問。隨后，在可口可樂公司講解員的帶領下，我們先后參觀了可口可樂博物館及現代化的飲料流水線生產車間等地。使我清晰地了解了企業生產流程，切身領略了企業獨特文化，并深切感悟了企業先進的經營管理理念，為日后走向工作崗位積累了寶貴經驗。

此次參觀實習，不僅讓我領略了中萃可口可樂公司現代化的飲料流水生產線，同時也讓我個人的思維更加開闊了起來。我懂得了一個企業得以不斷發展和突破的關鍵點還在于人，只有人們不斷更新自己的思想，不局限于現狀，勇于嘗試和探新才能適應時代的快速發展。在參觀期間，我們還和講解員進行了互動問答，雖然我不太確定答案的正確與否，還是積極踴躍的參與到了這項活動當中來。因為我知道，只有不害怕去嘗試，才有可能得以突破，也才有可能獲得成功。可口可樂公司112年的發展歷程就很好的見證了這一點。

本次見習活動不僅讓同學們開拓了視野，對專業知識有了感官上的認識，更讓他們對世界知名企業可口可樂公司的企業文化、經營理念有了一定的了解，這對于他們將來的發展都有著深刻的意義。