第一篇：萊城區嚴肅換屆紀律知識測試題

萊城區嚴肅換屆紀律知識測試題

姓名： 工作單位及職務：

一、填空題（10題）

1、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中，對換屆紀律提出了“ 個嚴禁、個不準和 個一律”的要求。

2、中央嚴肅換屆紀律要求“五個嚴禁”是指：嚴禁、嚴禁、嚴禁、嚴禁、嚴禁。

3、對拉票賄選的，一律，已列為候選人的，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理。

4、對跑官要官的，一律，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并 ；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

5、不準以、等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間 和 ；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

6、中央要求換屆工作中要深入抓好思想政治和組織紀律教育，做到 在先、在先、在先，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。

7、因干部選拔任用工作中的違規違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，年內不得提拔。

8、實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為 天。

9、黨的十七屆四中全會強調，要匡正選人用人風氣，堅決整治、、等問題。

10、黨委（黨組）及紀檢監察機關、組織人事部門按照 對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。

二、單項選擇題（20題）

1、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。

A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三

2、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，是否需要進行民主推薦和組織考察？（）

A、可只進行組織考察，不必進行民主推薦 B、必須進行民主推薦和組織考察 C、不必進行民主推薦和組織考察

3、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定作出的干部任免決定（），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正。

A、一律無效 B、不予審批

C、重新報上級黨組織審批

4、黨政領導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（）、經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

A、四分之一

B、三分之一 C、二分之一

5、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

A、實到會成員過半數同意 B、應到會成員過半數同意 C、實到會成員過三分之二同意

6、領導干部辭去公職后（）內，不得到原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職。

A、兩年 B、三年

C、五年

7、實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果，應當根據具體情況，追究（）的責任。

A、黨委（黨組）主要領導成員 B、組織（人事）部門的負責人 C、主要責任人以及其他直接責任人

8、黨組（黨委）書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

A、二分之一、二分之一 B、三分之二、三分之二 C、三分之二、二分之一

9、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）以上職位任職的經歷。

A、一個 B、三個 C、兩個

10、黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（）同意。

A、黨委主要領導 B、上級組織（人事）部門 C、上級黨委

11、《干部任用條例》第42條規定，由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自黨委（黨組）決定之日起計算。“決定之日”是指：（）

A、主管領導簽發任職通知的日期

B、黨委（黨組）對干部的任職集體討論、作出決定的日期 C、下發任職文件的日期

12、任職試用期未滿的干部，能否提拔使用？（）A、一律不得提拔

B、一般不能提任上級領導職務；符合提任非領導職務資格條件的，可以提任非領導職務

C、一般不能提任上級非領導職務；符合提任上級領導職務資格條件的，可以提任領導職務

13、嚴禁拉票賄選，要做到（）個不準。A、2 B、3 C、4

14、對買官賣官的，一律（）。

A、嚴肅查處 B、不得提拔重用 C、先予停職或免職

15、不準突擊提拔調整干部，屬于嚴禁（）的要求。A、拉票賄選 B、買官賣官 C、跑官要官 D、違規用人E、干擾換屆

16、參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為（）拉票賄選的行為給予相應的處理。

A、領導干部 B、他人 C、自己

17、擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院和人民檢察院主要領導職務的，一般不得在 4

本人（）任職。

A、出生地 B、成長地 C、祖居地

18、某單位干部張三在民主推薦前宴請本單位的李四和王五，并請他們在推薦中關照自己。李四和王五滿口答應并在推薦中投了張三的票。問：在責任追究中應當追究誰的責任？（）

A、張三 B、李四和王五2人 C、張

三、李四和王五3人

19、發現違反換屆紀律問題，可通過 舉報電話和舉報網站進行舉報。

A、12371 B、12380 C、12315 20、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以（），作為考察對象。

A、推薦材料并署名，由組織推薦提名 B、推薦材料，由組織推薦提名

C、推薦材料并署名，由主要領導推薦提名

三、多項選擇題（15題）

1、下列情形中，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是（）。

A、違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D、突擊提拔、調整干部的

E、違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的

F、違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的

G、在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規定的程序討論決定干部任用的

2、下列情形中，按照規定應當追究有關領導干部和人員責任的是（）。

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的

C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的 D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

E、在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的

3、某縣委副書記王某任職時間較長，經上級組織決定，調市直部門平職安排，王某拒不服從。問：上級黨組織可以依法作出何種處理？（）

A、原職務不動 B、提拔擔任非領導職務 C、調外縣平職安排 D、降職 E、就地免職

4、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。

A、在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的

B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

5、下列情形中，屬于拉票行為的是：（）A、宴請、安排消費活動 B、打電話、發短信 C、當面拜訪 D、舉辦聯誼活動 E、授意中間人出面說情

6、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中規定，要做好幾個方面工作，確保換屆工作風清氣正，以下屬于這幾項工作的是：（）

A、嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性 B、嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律 C、嚴密組織，加強對嚴肅換屆紀律工作的領導 D、嚴格監督，把換屆工作全過程置于有效監督之下 E、嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣

7、下列選項中，屬于“五個一律”的是：（）

A、對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免

B、對買官賣官的，一律先予停職或者免職 C、對跑官要官的，一律不得提拔重用

D、對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任

E、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉及違法犯罪的 7

移送司法機關處理

8、組織處理的方式包括（）等。

A、警告 B、記過 C、引咎辭職 D、責令辭職 E、降職 F、調離崗位 G、免職

9、堅持干部工作中的群眾路線，進一步落實群眾對干部選拔任用工作的“四權”是指（）

A、參與權 B、管理權 C、知情權 D、選擇權 E、監督權

10、領導干部的近親屬是指（）。A、與領導干部有夫妻關系 B、與領導干部有直系血親關系 C、與領導干部有三代以內旁系血親關系 D、與領導干部有近姻親關系

11、四項監督制度包括（）。

A、《責任追究辦法》

B、《“一報告兩評議”辦法》

C、《有關事項報告辦法》

D、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》 E、《離任檢查辦法》

12、黨政領導干部任職回避的親屬，不得在其中一方擔任領導職務的機關從事（）工作。

A、組織（人事）B、紀檢（監察）C、審計 D、財務

13、對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持（）原則。

A、黨委領導、分級負責

B、實事求是、客觀公正 C、權責一致、懲教結合

D、嚴格要求，違規必究

14、中組部針對換屆工作提出的“五條禁令”包括（）內容。A、禁止跑風漏氣，嚴禁向規定范圍以外人員透露、在非工作場合參與談論換屆工作的有關信息

B、禁止替人說情，嚴禁為特定關系的人說情、打招呼、聯系和引薦有關人員

C、禁止打探消息，嚴禁非工作范圍人員詢問、打探與換屆工作有關的信息，不得傳播小道消息

D、禁止收受禮品，嚴禁違反規定收受貴重禮品、現金及有價證券、支付憑證和干股等

E、禁止接受吃請，嚴禁參加影響公正執行公務的宴請、旅游和其他消費娛樂活動。

15、選拔任用黨政領導干部，必須堅持的原則是（）。A、黨管干部原則

B、任人唯賢、德才兼備原則 C、群眾公認、注重實績原則 D、公開、平等、競爭、擇優原則 E、民主集中制原則 F、依法辦事原則

四、判斷題（在括號內劃“√”或“×”，10題）

1、授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核 9

實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。()

2、《責任追究辦法》設立了“帶病提拔”干部選拔任用過程“倒查”機制。()

3、組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。()

4、因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。()

5、換屆考察發布考察對象公示通知時，不必將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。()

6、換屆工作中，凡是考察對象都要向考察組如實報告個人有關事項。()

7、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。()

8、對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()

9、不論是領導班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權確定考察對象。()

10、市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。（）

五、論述題

去年以來，中央、省委對嚴肅市縣鄉換屆紀律工作高度重視，先后多次召開會議、下發通知專題研究部署，各級領導同志在有關會議 10

和其他場合反復強調、提出要求，力度大、措施實、要求嚴。請結合實際，就如何認識嚴肅換屆紀律工作的重要意義、如何采取有效措施確保換屆風清氣正，談談您的看法。（不少于600字）

第二篇：嚴肅換屆紀律知識測試題

金華市嚴肅換屆紀律知識測試題

單位： 姓名： 得分：

一、填空題（每一空格2分，共30分）

1、中央紀委中組部為嚴肅換屆紀律,保證換屆風清氣正,提出了“ 個嚴禁、個不準、個一律”的換屆紀律要求。2、5個嚴禁的具體內容是：嚴禁、嚴禁、嚴禁、嚴禁、嚴禁。

3、對拉票賄選的，一律，已列為候選人的取消，已經提拔的責令、、或者依法罷免，賄選的還有依法紀處理。

4、對跑官要官的，一律，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案。

5、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

二、單項選擇題（每題4分，共20分）

1、嚴禁拉票賄選,要做到（）個不準。（A）2（B）3（C）4（D）5

2、嚴禁買官賣官,要做到（）個不準。（A）2（B）3（C）4（D）5

3、嚴禁違規用人，要做到（）個不準。（A）3（B）4（C）5（D）6

4、不準突擊提拔調整干部，屬于嚴禁（）的要求。（A）拉票賄選（B）買官賣官（C）跑官要官（D）違規用人（E）干擾換屆

5、不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人，屬于嚴禁（）的要求。（A）拉票賄選（B）買官賣官（C）跑官要官（D）違規用人（E）干擾換屆

三、多項選擇題（每題5分，共25分）

1、下列選項中，屬于“五個一律”的是：（）（A）對拉票賄選的，一律排除出考察人選（B）對買官賣官的，一律先予停職或免職（C）對跑官要官的，一律不得提拔重用

（D）對違反規定作出的干部任用決定，一律無效（E）對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處

2、嚴禁拉票賄選,要做到（）。

第三篇：嚴肅換屆紀律知識測試題

嚴肅換屆紀律知識測試題

（總分100分）

姓名：得分：

單位：職務：

一、填空題（每空1分，共70分）

1、根據《中國共產黨章程》和有關規定，從2011年開始，全國、、、和四級黨委進行換屆。

2、中紀委、中組部為嚴肅換屆紀律,保證換屆風清氣正,提出了“、、”的換屆紀律要求。

3、2010年3月，中共中央辦公廳和中共中央組織部印發了《》、《》、《

》、《》干部選拔任用工作四項監督制度。

4、建立和實行四項監督制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加強全過程監督；將和民主監督、干部選拔任用工作的過程監督和有機結合，健全干部選拔任用工作監督機制的重要舉措。

5、“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告情況，并在一定范圍內接受對和的民主評議。

6、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因、、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

7、選拔任用黨政領導干部，應經過、考察、、討論決定、等程序。

8、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正。

9、為了進一步嚴肅換屆工作紀律，我省提出的遵守換屆紀律“雙承諾制”是指、。

10、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經列為考察對象或者提拔人選的，應當首先或者，再按照規定作出處理。

11、黨的十七屆四中全會強調，匡正選人用人風氣，堅決整治、買官賣官、等問題。

12、發布考察對象公示通知時，將是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。

13、因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，年內不得提拔；受到降職處理的，年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規定執行。

14、選拔任用黨政領導干部，必須堅持原則，原則，原則，公開、平等、競爭、擇優原則，原則和依法辦事原則。

15、提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作以上。

16、黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決，以黨委（黨組）形成決定。

17、實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，用人失察失誤造成嚴重后果，應當根據具體情況，追究的責任。

18、市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門批復同意。同時，需要報經批復同意。

19、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規

定，組織處理的方式包括、、、、等。

20、對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、，實事求是、客觀公正，權責一致、，嚴格要求、的原則。

21、引咎辭職和受到、、處理的黨政領導干部，應當綜合考慮其一貫表現、資歷、特長等因素，合理安排，并同時確定相應的職級待遇。

22、中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》中，共劃分了類責任主體，界定了種責任追究情形。

23、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》所列應當追究責任的情形，情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理，組織處理的方式包括、、等。

24、《責任追究辦法》所列應當追究責任的情形，應當給予黨紀處分的，依照《》及有關規定給予黨紀處分；應當追究政紀責任的，建議依照有關規定給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，依法移交處理。

25、黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報

告工作，并負責審核報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。

26、檢查發現即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴重違反干部選拔任用工作規定問題的，經調查屬實的，根據有關規定追究其責任，給予相應的或者，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。

27、“一報告兩評議”結束后，根據民主評議結果，對民主評議滿意度、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的和。

二、簡答題（共30分）

中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，為了嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性，提出了“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的紀律要求，具體內容是？

第四篇：嚴肅換屆紀律知識測試題

嚴肅換屆紀律知識測試題

一、填空題（每空 1 分，共 30 分）

1、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的 通知》 對換屆紀律提出了“ 個嚴禁、個不準和 個一律”的要求。中，2、中央嚴肅換屆紀律要求“五個嚴禁”是指：嚴禁、、嚴禁、嚴禁、嚴禁 嚴禁。，視情節給予批評教育或

3、對跑官要官的，一律 者相應的，并記錄在案。

4、對買官賣官的，一律，再根據情節輕 或者。重進一步給予

5、不準以、等手段妨害代表自由行使選舉權、被 選舉權和表決權；不準、，誣告陷害 和 或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間 ；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

6、不準私自泄露、、、、討論決 定干部等有關情況。對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅 追究相關人員的責任。

7、要圍繞換屆工作加強對黨員干部的思想教育。采取開展談心、、等形式，教育黨員干部牢固樹立正確的、、。

8、黨政領導干部任職回避的親屬關系為：夫妻關系、關系、三代以內旁系血親關系以及 關系。

二、單項選擇題（每題 2 分，共 20 分）

1、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三

2、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，是否需要進行民 主推薦和組織考察？（）A、可只進行組織考察，不必進行民主推薦
— 1 —

B、必須進行民主推薦和組織考察 C、不必進行民主推薦和組織考察

3、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定作出的干部任免決 定（），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限 予以糾正。A、一律無效 B、不予審批 C、重新報上級黨組織審批

4、黨政領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（），經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一

5、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。()A、實到會成員過半數同意 B、應到會成員過半數同意 C、實到會成員過三分之二同意

6、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）以上職位任職的經歷。A、一個 B、三個 C、兩個

7、黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（）同意。A、黨委主要領導 B、上級組織（人事）部門 C、上級黨委

8、任職試用期未滿的干部，能否提拔使用？（）A、一律不得提拔 B、一般不能提任上級領導職務；符合提任非領導職務資格條件的，可以提任非領導職務 C、一般不能提任上級非領導

職務；符合提任上級領導職務資格條件 的，可以提任領導職務

9、選拔任用黨政領導干部，必須經過（）提出考察對象。A、組織推薦 B、黨委主要領導 C、民主推薦

10、不準突擊提拔調整干部，屬于嚴禁()的要求。A、干擾換屆 B、買官賣官 C、跑官要官 D、違規用人

三、多項選擇題（每題 3 分，共 15 分）

1、下列情形中，屬于拉票行為的是：()。A、宴請、安排消費活動 B、打電話、發短信
— 2 —

C、當面拜訪 D、舉辦聯誼活動 E、授意中間人出面說情

2、下列情形中，屬于跑官要官行為的是：()。A、封官許愿 B、為他人提拔調動說情、打招呼 C、利用職務便利私自干預下級或原任職地區、單位干部選拔任用工作 D、任人唯親，指定提拔調整人選 E、通過拉關系、走門子或者要挾等手段，謀取職務或者職級待遇

3、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中規定，要做好幾個方面 工作，確保換屆工作風清氣正，以下屬于這幾項工作的是：()。A、嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性 B、嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律 C、嚴密組織，加強對嚴肅換屆紀律工作的領導 D、嚴格監督，把換屆工作全過程置于有效監督之下 E、嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣

4、下列選項屬于換屆輿情應對措施的是：()。A、建立換屆工作輿情突發事件應急處置機制 B、加強輿情實時監控 C、制定網絡輿情應對預案 D、對別有用心散布謠言的會同有關機關迅速依法處理 E、經查問題屬實的迅速處理并適時公布處理結果

5、某縣委副書記王某任職時間較長，經上級組織決定，調市直部門平職安 排，王某拒不服從。問：上級黨組織可以依法作出何種處理？()A、原職務不動 B、提拔擔任非領導職務 C、調外縣平職安排 D、降職 E、就地免職

四、判斷題（每題 2 分，共 10 分）

1、參與或者幫助他人拉票賄選的，只給予批評教育，不做其他相應 處理。（）

2、對違反規定做出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人 員的責任。（）

3、對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。（）

4、各級換屆考察組對收到的反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，直接進行調查核實。（）
— 3 —

5、不準在換屆期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。（）

五、簡答題（共 10 分）對拉票賄選查證屬實的行為人的處理方式有哪些。

六、論述題（15 分）請結合本地本單位實際，就如何帶頭遵守和執行嚴肅換屆紀律要求，談談個人認識和打算。

— 4 —

第五篇：(含參考答案)嚴肅換屆紀律知識測試題

嚴肅換屆紀律知識測試題

單位： 姓名： 成績：

一、填空題（5題）

1、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中，對換屆紀律提出了“ 5 個嚴禁、17 個不準和 5 個一律”的要求。

2、中央嚴肅換屆紀律要求“五個嚴禁”是指：嚴禁 拉票賄選、嚴禁 買官賣官、嚴禁 跑官要官、嚴禁違規用人、嚴禁 干擾換屆。

3、對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理。

4、對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并 記錄在案 ；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要 嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

5、不準以 威脅、欺騙 等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準 編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間 私自向代表贈送紀念品 和 散發各種宣傳材料 ；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

二、單項選擇題（15題）

1、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（三分之二）以上的成員到會。A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三

2、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，是否需要進行民主推薦和組織考察？（B）

A、可只進行組織考察，不必進行民主推薦 B、必須進行民主推薦和組織考察 C、不必進行民主推薦和組織考察

3、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定作出的干部任免決定（一律無效），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正。

A、一律無效 B、不予審批

C、重新報上級黨組織審批

4、黨政領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（三分之一）經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一

5、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

A、實到會成員過半數同意 B、應到會成員過半數同意 C、實到會成員過三分之二同意

6、領導干部辭去公職后（三年）內，不得到原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職。

A、兩年 B、三年

C、五年

7、實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果，應當根據具體情況，追究（C）的責任。

A、黨委（黨組）主要領導成員 B、組織（人事）部門的負責人 C、主要責任人以及其他直接責任人

8、黨組（黨委）書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（三分之二），或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（三分之二）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

A、二分之一、二分之一

B、三分之二、三分之二 C、三分之二、二分之一

9、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（兩個）以上職位任職的經歷。

A、一個 B、三個 C、兩個

10、黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（上級組織（人事）

部門）同意。

A、黨委主要領導 B、上級組織（人事）部門 C、上級黨委

11、《干部任用條例》第42條規定，由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自黨委（黨組）決定之日起計算。“決定之日”是指：（B）

A、主管領導簽發任職通知的日期

B、黨委（黨組）對干部的任職集體討論、作出決定的日期 C、下發任職文件的日期

12、任職試用期未滿的干部，能否提拔使用？（B）A、一律不得提拔

B、一般不能提任上級領導職務；符合提任非領導職務資格條件的，可以提任非領導職務

C、一般不能提任上級非領導職務；符合提任上級領導職務資格條件的，可以提任領導職務

13、嚴禁拉票賄選，要做到（3）個不準。A、2 B、3 C、4

14、對買官賣官的，一律（先予停職或免職）。A、嚴肅查處 B、不得提拔重用 C、先予停職或免職

15、不準突擊提拔調整干部，屬于嚴禁（違規用人）的要求。A、拉票賄選 B、買官賣官 C、跑官要官 D、違規用人E、干擾換屆

三、多項選擇題（10題）

1、下列情形中，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是（ABCDEF）。

A、違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D、突擊提拔、調整干部的

E、違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的

F、違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的 G、在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規定的程序討論決定干部任用的

2、下列情形中，按照規定應當追究有關領導干部和人員責任的是（ABCD）。

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的

C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的 E、在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的

3、某縣委副書記王某任職時間較長，經上級組織決定，調市直部門平職安排，王某拒不服從。問：上級黨組織可以依法作出何種處理？（DE）

A、原職務不動 B、提拔擔任非領導職務 C、調外縣平職安排 D、降職 E、就地免職

4、在干部選拔任用工作中，有下列（ABD）情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。

A、在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的

B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

5、下列情形中，屬于拉票行為的是：（ABCDE）A、宴請、安排消費活動

B、打電話、發短信 C、當面拜訪 D、舉辦聯誼活動 E、授意中間人出面說情

6、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中規定，要做好幾個方面工作，確保換屆工作風清氣正，以下屬于這幾項工作的是：（ABCDE）

A、嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性 B、嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律 C、嚴密組織，加強對嚴肅換屆紀律工作的領導 D、嚴格監督，把換屆工作全過程置于有效監督之下 E、嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣

7、下列選項中，屬于“五個一律”的是：（ABCDE）

A、對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免

B、對買官賣官的，一律先予停職或者免職 C、對跑官要官的，一律不得提拔重用

D、對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任 E、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機關處理

8、組織處理的方式包括（CDEFG）等。

A、警告 B、記過 C、引咎辭職 D、責令辭職 E、降職 F、調離崗位 G、免職

9、堅持干部工作中的群眾路線，進一步落實群眾對干部選拔任用工作的“四權”是指（ACDE）

A、參與權 B、管理權 C、知情權 D、選擇權 E、監督權

10、領導干部的近親屬是指（ABCD）

A、與領導干部有夫妻關系

B、與領導干部有直系血親關系 C、與領導干部有三代以內旁系血親關系 D、與領導干部有近姻親關系

四、論述題

去年以來，中央、省委對嚴肅市縣鄉換屆紀律工作高度重視，先后多次召開會議、下發通知專題研究部署，各級領導同志在有關會議和其他場合反復強調、提出要求，力度大、措施實、要求嚴。請結合實際，就如何認識嚴肅換屆紀律工作的重要意義、如何采取有效措施確保換屆風清氣正，談談您的看法。（不少于600字）

參考答案：

從2011年開始，全國省、市、縣和鄉鎮四級黨委進行換屆。地方各級人大、政府和政協換屆選舉工作也將陸續展開。這是黨和國家政治生活中的一件大事。搞好新一輪換屆，對于加強領導班子和干部隊伍建設，加快轉變經濟發展方式，開創科學發展新局面，實現“十二五”規劃，促進經濟長期平穩較快發展和社會和諧穩定具有十分重要的意義。

一、嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性

要嚴格執行換屆工作和干部選拔任用工作的政策法規，針對換屆中容易出現的突出問題，進一步嚴明紀律，堅決維護換屆工作的嚴肅性。

二、嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律

加強思想教育。要緊密聯系黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，教育黨員自覺服從組織安排，經受住種種考驗。要教育黨員和代表增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利。

加強紀律教育。要組織各級領導班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。要把“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求公之于眾，使廣大干部群眾知曉，請廣大干部群眾監督。

加強警示教育。可把近年來查處的用人上不正之風的典型案例作為警示材料，與換屆工作有關文件和紀律規定一并印發黨員干部學習，及時以身邊的反面典型警示黨員干部，從中汲取教訓，做到引以為戒。

三、嚴格監督，把換屆工作全過程置于有效監督之下

要突出重點、創新手段，把嚴格監督貫穿干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環節，促使干部選拔任用工作政策法規和換屆紀律得到不折不扣地貫徹執行。要強化關鍵環節監督；要嚴格執行有關監督制度；要加強換屆風氣監督檢查。

四、嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣

要堅持原則、敢抓敢管，嚴懲違反換屆紀律的行為，狠剎歪風邪氣，弘揚清風正氣。

暢通群眾舉報渠道。健全電話、信訪和網絡“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。

堅決查處違紀行為。各級紀檢機關和組織部門對受理的違反換屆紀律問題，要從快從嚴查處，決不姑息。積極做好換屆輿情應對工作。樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

五、嚴密組織，加強對嚴肅換屆紀律工作的領導 要高度重視嚴肅換屆紀律工作。

要強化換屆風氣考核。對換屆風氣不好的，要按照規定追究黨委和有關部門主要領導人員的責任。

各級紀檢機關和組織部門要在黨委的領導下，密切配合，在嚴肅換屆紀律上堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，做到齊抓共管、形成合力。