第一篇：大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與探索

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與探索

——會(huì)計(jì)

班級(jí):英語(yǔ)翻譯101

學(xué)號(hào):1007032019 姓名:陳麗娟

1.會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)

會(huì)計(jì)技術(shù)是指會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)為生成會(huì)計(jì)信息，在運(yùn)用各個(gè)基本程序和相應(yīng)的方法時(shí)，所采用的技術(shù)手段。從歷史發(fā)展來(lái)看，會(huì)計(jì)經(jīng)歷了下面兩個(gè)不同的技術(shù)階段。會(huì)計(jì)技術(shù)是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的自然延伸,也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的手段。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)分為復(fù)式簿記系統(tǒng)和報(bào)告系統(tǒng)兩個(gè)子系統(tǒng)；就復(fù)式簿記系統(tǒng)而言，主要是賬戶(hù)和復(fù)式記賬結(jié)合。它們運(yùn)行必須采用一定的技術(shù)形式。

2.職業(yè)的核心工作內(nèi)容

簡(jiǎn)單來(lái)講: 算賬報(bào)賬分析預(yù)測(cè)核算監(jiān)督確認(rèn)計(jì)量報(bào)告

詳細(xì)來(lái)說(shuō): 以增值稅一般納稅人為例：

一、增值稅稅額計(jì)算

（一）積極核對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，盡快填開(kāi)銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票，確定當(dāng)月銷(xiāo)項(xiàng)

稅額。銷(xiāo)售是企業(yè)日常工作的重點(diǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心。銷(xiāo)售發(fā)票是財(cái)務(wù)記賬，確定業(yè)務(wù)發(fā)生的合法憑據(jù)，因此企業(yè)在發(fā)生銷(xiāo)售業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡快給對(duì)方開(kāi)具發(fā)票，確定當(dāng)月銷(xiāo)售情況。一個(gè)業(yè)務(wù)從合同簽定，到公司發(fā)貨、對(duì)方驗(yàn)收確認(rèn)、發(fā)票填開(kāi)是有一段時(shí)間的，這段時(shí)間又因?yàn)榭蛻?hù)的大小、業(yè)務(wù)往來(lái)的頻率、各公司驗(yàn)收程序的不同存在差異。做為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，特別是負(fù)責(zé)稅務(wù)工作的人員，必須對(duì)企業(yè)日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的處理相當(dāng)明確，熟悉主要客戶(hù)的開(kāi)票要求，能夠在滿足客戶(hù)要求的同時(shí)，又不耽誤本公司正常的工作處理。

（二）認(rèn)真核對(duì)當(dāng)月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，保證發(fā)票及時(shí)認(rèn)證，確定當(dāng)月進(jìn)項(xiàng)稅額。進(jìn)項(xiàng)發(fā)票只有通過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證審核通過(guò)之后，方能進(jìn)行抵扣稅額。目前專(zhuān)用發(fā)票認(rèn)證一般是通過(guò)網(wǎng)上遠(yuǎn)程認(rèn)證系統(tǒng)自行認(rèn)證，未在單位自行認(rèn)證的應(yīng)去稅務(wù)機(jī)關(guān)或中介機(jī)構(gòu)代理認(rèn)證。因此企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦理認(rèn)證，確定當(dāng)月進(jìn)項(xiàng)稅額。一個(gè)企業(yè)每月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票較多時(shí)，通常不會(huì)在一個(gè)月全部認(rèn)證，而是有選擇的認(rèn)證部分發(fā)票。發(fā)票認(rèn)證時(shí)主要考慮三個(gè)因素，因?yàn)槎鄶?shù)企業(yè)特別是商業(yè)零售企業(yè)存在銷(xiāo)售不開(kāi)發(fā)票現(xiàn)象，導(dǎo)致進(jìn)項(xiàng)發(fā)票盈余，遲遲無(wú)法認(rèn)證。因此企業(yè)在認(rèn)證發(fā)票時(shí)應(yīng)認(rèn)真查看當(dāng)月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票情況，先將快要到期發(fā)票進(jìn)行認(rèn)證。

二、計(jì)提地稅稅金

按照稅法要求，企業(yè)在計(jì)算繳納增值稅的同時(shí)，還應(yīng)計(jì)提繳納部分地稅稅金，主要包括城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加，多數(shù)地區(qū)已開(kāi)始計(jì)提地方教育費(fèi)附加。企業(yè)應(yīng)在月末計(jì)提，月初申報(bào)繳納，取得完稅憑證沖銷(xiāo)計(jì)提金額這些計(jì)提的稅金屬于企業(yè)費(fèi)用，因此企業(yè)在估算當(dāng)月利潤(rùn)時(shí)，也應(yīng)考慮這些數(shù)據(jù)。

三、其他稅種計(jì)算及繳納

正常月份，企業(yè)只需考慮計(jì)算增值稅及計(jì)提的地稅稅金，但個(gè)別月份如季度、年末結(jié)束應(yīng)計(jì)算繳納所得稅；根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)要求按季度或半年繳納印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅等。

四、做賬資料準(zhǔn)備

（一）現(xiàn)金、銀行存款明細(xì)核對(duì)

（二）業(yè)務(wù)往來(lái)核對(duì)

（三）存貨成本核算

五、編制憑證

同一企業(yè)日常業(yè)務(wù)內(nèi)容比較固定，所以憑證編制內(nèi)容變化不大，會(huì)計(jì)只要按照固定模式逐一編制憑證即可。企業(yè)通常業(yè)務(wù)憑證類(lèi)別有以下幾類(lèi)：

（一）完稅憑證

（二）業(yè)務(wù)發(fā)票處理

（三）費(fèi)用類(lèi)發(fā)票處理

（四）成本計(jì)算及入賬處理

（五）做好費(fèi)用計(jì)提及攤銷(xiāo)

（六）歸集損益類(lèi)科目，結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)

六、納稅申報(bào)

前面所做的工作基本是為納稅申報(bào)準(zhǔn)備的，因?yàn)槠髽I(yè)只有進(jìn)行了納稅申報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)才能對(duì)企業(yè)進(jìn)行稅款征收，而傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)報(bào)表只是記錄企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的報(bào)表，不是稅務(wù)機(jī)關(guān)征收稅款的依據(jù)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)申報(bào)的不同稅種填制和申報(bào)對(duì)應(yīng)的納稅申報(bào)表。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)確定納稅稅種，并根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)要求的申報(bào)方式按時(shí)進(jìn)行申報(bào)。納稅申報(bào)成功后應(yīng)及時(shí)打印完稅憑證，取得完稅憑證后，一個(gè)月的會(huì)計(jì)工作才算結(jié)束。會(huì)計(jì)人員的道德品行是會(huì)計(jì)的根本核心，會(huì)計(jì)人員的技能水平是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的保證。會(huì)計(jì)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率，服務(wù)態(tài)度好，做到講禮貌、講文明、講信譽(yù)、講誠(chéng)信，就能增強(qiáng)銀行的生命力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是提高會(huì)計(jì)水平的重要方式和手段，是銀行的重要基石，我們應(yīng)建設(shè)一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派”的財(cái)會(huì)隊(duì)伍，營(yíng)造出“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)格公正、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)”的良好氛圍。人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容有很多概括，有遵紀(jì)守法、嚴(yán)格監(jiān)督、盡職盡責(zé)、勤奮工作、真實(shí)反映、正確核算等等，這些是廣大會(huì)計(jì)工作者在其職業(yè)活動(dòng)中長(zhǎng)期積累形成的道德規(guī)范和優(yōu)良傳統(tǒng)，是支撐和推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的精神支柱。銀行會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)不但影響到銀行本身的經(jīng)營(yíng)決策和企業(yè)形象，而且影響到國(guó)家整體發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。

3.職業(yè)的發(fā)展前景

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)，本專(zhuān)業(yè)力旨在為國(guó)家培養(yǎng)一批既懂中國(guó)會(huì)計(jì)，又懂國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語(yǔ)水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)門(mén)人才。目前在我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為以下幾點(diǎn)： 一． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。二． 外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)。三． 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。四．理財(cái)咨詢(xún)：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的。

4.薪資待遇及潛在收入空間

從業(yè)資格證取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，是從事會(huì)計(jì)和出納工作的基礎(chǔ)條件，對(duì)于僅僅取得資格證的從業(yè)者，若沒(méi)有過(guò)多的工作經(jīng)驗(yàn)，往往企業(yè)會(huì)安排從出納的工作做起，而這時(shí)候工資相對(duì)較低，東部沿海的廣東和江浙工資在1500—1800元左右，而內(nèi)陸地區(qū)往往在1200元左右。

初級(jí)職稱(chēng)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)過(guò)后，往往從會(huì)計(jì)員做起，由于初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考取較為容易，大部分從業(yè)者直接跳過(guò)這一階段而參加中級(jí)職稱(chēng)的考試，所以其工資和取得從業(yè)資格證相比沒(méi)有較大的差別，從事的工作也往往的出納。工資一般也在1200—2000元。

中級(jí)職稱(chēng)市場(chǎng)上的從業(yè)者擁有中級(jí)職稱(chēng)的較為普遍，一般中級(jí)從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)和能力上較之之前已有了驕傲大的提升，工資在東部地區(qū)一般在3000—3500左右，內(nèi)固地區(qū)一般在2500元左右。

高級(jí)職稱(chēng) 取得高級(jí)職稱(chēng)后一般為高級(jí)會(huì)計(jì)師，由于對(duì)從業(yè)年限要求較長(zhǎng)，不但要求從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要有較為系統(tǒng)的知識(shí)，在企業(yè)中都會(huì)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)和主管會(huì)計(jì)的工作崗位，不管企業(yè)的規(guī)模和形式工資一般在5000元以上，上線有可能過(guò)萬(wàn)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師 注冊(cè)會(huì)計(jì)師出可以擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)高管外，也可以到相應(yīng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任審計(jì)工作，工資一般年薪10萬(wàn)以上，發(fā)達(dá)地區(qū)一般會(huì)達(dá)到15—20萬(wàn)，工作壓力一般較大。職業(yè)前途較好。

行業(yè)部門(mén)的差別 除了從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和職稱(chēng)外，從業(yè)者所從事的工作的工作單位的所有制形式對(duì)于工資也有較大的差別。國(guó)有企業(yè)和政府部門(mén)一般待遇較高，工作壓力小，但是進(jìn)入這些部門(mén)門(mén)檻較高，不是僅僅專(zhuān)業(yè)素質(zhì)就可以完成。

國(guó)有部門(mén) 主要代表有國(guó)有企業(yè)、政府部門(mén)、銀行和金融機(jī)構(gòu)，這些行業(yè)內(nèi)部管理較為規(guī)范，工作壓力較小，分工明確，工資相對(duì)私營(yíng)企業(yè)相比要高出500—800元。

私營(yíng)企業(yè) 依據(jù)企業(yè)規(guī)模和從業(yè)者資格，工資具有較大差別。中小企業(yè)一般會(huì)計(jì)從業(yè)者要一人兼任多人工作，雖然帳務(wù)簡(jiǎn)單，但壓力較大，工資待遇也將對(duì)較低，但對(duì)于初期的從業(yè)人員，起初就進(jìn)入大企業(yè)不太現(xiàn)實(shí)，通過(guò)小企業(yè)獲得經(jīng)驗(yàn)，往往是首選。

外資企業(yè) 對(duì)從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)資格要求最高，但薪資收入也是所有部門(mén)最高的，一般會(huì)比大型私營(yíng)企業(yè)活動(dòng)和國(guó)有部門(mén)的同級(jí)別崗位高出500元左右。

5.會(huì)計(jì)的歷史和背景及不同崗位間差距

現(xiàn)代會(huì)計(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,我國(guó)會(huì)計(jì)改革必須與經(jīng)濟(jì)改革同步進(jìn)行,實(shí)行會(huì)計(jì)模式的重大轉(zhuǎn)變,以促進(jìn)工作的全面發(fā)展和水平的不斷提高,更好地為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。會(huì)計(jì)是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度,連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映、控制在生產(chǎn)過(guò)程的資金運(yùn)動(dòng),旨在提高經(jīng)濟(jì)效益,以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和價(jià)值管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)既是以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng),又是一種進(jìn)行價(jià)值管理的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。它必須遵循真實(shí)性、一致性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性的原則: 真實(shí)性。在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí),會(huì)計(jì)要進(jìn)行核算,取得和填制憑證,經(jīng)審核后,以合法的憑證為依據(jù),按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序在帳薄上進(jìn)行登記和反映,以保證提供真實(shí)的正確的會(huì)計(jì)信息。統(tǒng)一性。作為經(jīng)濟(jì)管理工作的會(huì)計(jì),主要是進(jìn)行價(jià)值管理,管理其中能夠用貨幣表現(xiàn)的方面。以實(shí)物量度作為貨幣量度的基礎(chǔ),有貨幣作為統(tǒng)一計(jì)量尺度,把各種性質(zhì)相同或不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)加以綜合,對(duì)社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行“觀念總結(jié)”。連續(xù)性。連續(xù)性是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),要按照其發(fā)生時(shí)間的先后順序不間斷地進(jìn)行記錄。系統(tǒng)性。它是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),首先要進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)和匯總,然后進(jìn)行系統(tǒng)地加工處理,以便提供各種有關(guān)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等方面的信息。全面性。它是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都要全面反映其來(lái)龍去脈,加以記錄,同時(shí),所屬會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都必須全部加以記錄,不允許遺漏。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展,近年來(lái),會(huì)計(jì)工作發(fā)展變化很迅速,呈現(xiàn)了一些新的特征,主要為:.內(nèi)涵的變化。由于會(huì)計(jì)的地位、作用增強(qiáng)和對(duì)會(huì)計(jì)的要求日益提高,從而使會(huì)計(jì)的具體任務(wù)和工作重點(diǎn)發(fā)生了三個(gè)明顯的轉(zhuǎn)變,即由原來(lái)主要對(duì)外編送報(bào)表、報(bào)告財(cái)務(wù)狀況轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)加強(qiáng)管理;由原來(lái)主要是事后核算轉(zhuǎn)向事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后核算同時(shí)進(jìn)行;由原來(lái)的主要是反映情況、提供信息,轉(zhuǎn)向綜合提供并運(yùn)用信息,干預(yù)生產(chǎn)、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)和參與決策。

會(huì)計(jì)方法發(fā)展。在成本核算中出現(xiàn)一些新的核算方法,如標(biāo)準(zhǔn)成本、變動(dòng)成本、彈性預(yù)算等。同時(shí)為了滿足分析、預(yù)測(cè)、決策等方面的需要,會(huì)計(jì)方法中還增加充分運(yùn)用高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)工具和分析方法,進(jìn)行預(yù)測(cè)決策工作。

會(huì)計(jì)工作組織變化。改變過(guò)去那種單純按管理職能建立起全面綜合管理體制,主要圍繞投資、利潤(rùn)、成本三項(xiàng)目標(biāo)建立起的各級(jí)責(zé)任中心來(lái)組建會(huì)計(jì)工作,以實(shí)現(xiàn)其全面經(jīng)濟(jì)核算的功能。

現(xiàn)代新技術(shù)的運(yùn)用。由于會(huì)計(jì)任務(wù)、方法、工作組織發(fā)生了變化,對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作量成倍增加;其次,在數(shù)據(jù)提供的及時(shí)性、數(shù)據(jù)運(yùn)算的精確性等方面提出了更高要求;另外程序也更加復(fù)雜化。因此,電子計(jì)算機(jī)一問(wèn)世,就很快被應(yīng)用于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作中,出現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,并在進(jìn)一步完善。

加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了更有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作的作用,加強(qiáng)工作,建議如下:.進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革。要繼續(xù)貫徹好各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和“會(huì)計(jì)法”,保證制度和法的真正落實(shí)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)、主管會(huì)計(jì)工作人員,要深入一線,研究存在的各種問(wèn)題及情況,指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新制度;企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法,為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用,進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開(kāi),政府部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)管理的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。因此,必須積極創(chuàng)造條件,建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)管理體制。繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),不僅是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面,也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能,保證會(huì)計(jì)規(guī)則秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī),采取切實(shí)措施,認(rèn)真查處會(huì)計(jì)規(guī)則中的違法違紀(jì)行為,保證會(huì)計(jì)工作做到有法可依,違法必究。在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí),積累經(jīng)驗(yàn),使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化,進(jìn)一步完善以會(huì)計(jì)法為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。加強(qiáng)發(fā)展我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化,是推行會(huì)計(jì)改革,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),關(guān)鍵在于信息的競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè),重點(diǎn)做好以下4項(xiàng)工作:研究制定總體發(fā)展規(guī)劃,以引導(dǎo)我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展;要制定出臺(tái)會(huì)計(jì)電算化管理體制,逐步把我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道;加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)管理,搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審工作,推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高;開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn),培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍。提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)狀況和積極性調(diào)動(dòng)如何,直接影響會(huì)計(jì)工作水平的提高和會(huì)計(jì)改革的順利進(jìn)行。通過(guò)改革建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才的機(jī)制,調(diào)動(dòng)他們的積極性。抓好在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),貫徹多形式、多渠道、多層次開(kāi)展會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在職教育的方針,在財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下,支持各地區(qū)、各部門(mén)和多種辦學(xué)力量參與會(huì)計(jì)在職教育。同時(shí),研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育,全面提高人員素質(zhì)。

6.工作環(huán)境

一是牢記職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好會(huì)計(jì)工作的責(zé)任感和緊迫感，二是堅(jiān)守誠(chéng)信，進(jìn)一步樹(shù)立會(huì)計(jì)行業(yè)良好社會(huì)形象，三是開(kāi)拓創(chuàng)新，積極主動(dòng)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，四是培養(yǎng)人才，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，和諧會(huì)計(jì)工作環(huán)境工作環(huán)境對(duì)和諧社會(huì)的建設(shè)具有重要的意義。它具有反映民主，體現(xiàn)法治，注重公平，誠(chéng)信守信，行為有序和相互協(xié)調(diào)等基本特征。

7.會(huì)計(jì)的誠(chéng)信度

1會(huì)計(jì)誠(chéng)信的涵義

誠(chéng)信，即誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)實(shí)，即忠誠(chéng)老實(shí)，就是忠于事物的本來(lái)面貌，不隱瞞自己的真實(shí)思想，不掩飾自己的真實(shí)感情，不說(shuō)謊，不作假，不為不可告人的目的而欺瞞別人。守信，就是講信用，講信譽(yù)，信守承諾，忠實(shí)于自己承擔(dān)的義務(wù)，答應(yīng)了別人的事一定要去做。忠誠(chéng)地履行自己承擔(dān)的義務(wù)是每一個(gè)現(xiàn)代公民應(yīng)有的職業(yè)品質(zhì)。

誠(chéng)信最初只是一種道德上的要求，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中它已成為一條法律規(guī)則。我國(guó)《民法通則》第四條也明確規(guī)定：“民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則。”在民法中，誠(chéng)信原則要求人們?cè)诿袷禄顒?dòng)中講究信用、恪守諾言、誠(chéng)實(shí)無(wú)欺，在不損害他人和社會(huì)利益的前提下追求自己的利益。本質(zhì)是利益平衡機(jī)制，基本構(gòu)成要素是公開(kāi)、公平和公正。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，誠(chéng)信原則更是至高無(wú)上。因?yàn)椋袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)是契約經(jīng)濟(jì)，信用是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)作為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分，同樣應(yīng)遵循誠(chéng)信原則。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題日益突出，丑聞不斷。據(jù)有關(guān)部門(mén)提供的信息，全國(guó)很多企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在不同程度的失真。國(guó)務(wù)院前總理朱镕基在視察上海會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，曾題詞“不做假賬”。的確，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息，可以為企業(yè)、投資人、債權(quán)人的決策提供有用的財(cái)務(wù)信息，可以為國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控、促進(jìn)社會(huì)資源的合理配置提供服務(wù)。而會(huì)計(jì)信息的失真必將引起國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，引發(fā)全社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的不信任，導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)

2會(huì)計(jì)誠(chéng)信的意義（1）加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想具體體現(xiàn)，同時(shí)也是實(shí)施以德治國(guó)方略的重要保證。誠(chéng)信是先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方向的重要保證，是先進(jìn)文化的重要組成內(nèi)容，是代表廣大人民群眾利益的切實(shí)體現(xiàn)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，就是要在會(huì)計(jì)行業(yè)著重開(kāi)展以職業(yè)道德為核心內(nèi)容的誠(chéng)信教育，培育“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有誠(chéng)”的誠(chéng)信精神，努力發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的行業(yè)誠(chéng)信文化

（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的客觀要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，信用是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)原則，沒(méi)有了信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。如果市場(chǎng)主體采取不誠(chéng)信的手段，大量的會(huì)計(jì)信息失真，不僅將直接影響國(guó)家的財(cái)稅收入，造成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，影響國(guó)家的各項(xiàng)方針政策對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的有效調(diào)控，從而危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致嚴(yán)重的不公平競(jìng)爭(zhēng)，損害國(guó)家及社會(huì)公眾利益，加劇信用危機(jī)。因此，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，就越要誠(chéng)實(shí)守信。為此，我們必須切實(shí)抓緊抓好誠(chéng)信建設(shè)，以確保社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是適應(yīng)“入世”新形勢(shì)的現(xiàn)實(shí)要求。會(huì)計(jì)信息是按照一定的會(huì)計(jì)政策或會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)編制出來(lái)的。世界貿(mào)易組織在其發(fā)展過(guò)程中已形成了一套完備成熟的運(yùn)行規(guī)則，加入WTO后，意味著我們必須遵循國(guó)際通行的“游戲規(guī)則”，會(huì)計(jì)信息作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，在促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際資本流動(dòng)和國(guó)際交流等方面的作用將更加突出，社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)、客觀、透明、公允等的要求更加嚴(yán)格，對(duì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信的要求會(huì)更高。可見(jiàn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是我們?cè)趪?guó)際交流與合作中取得雙贏結(jié)果的重要基礎(chǔ)條件。第二 會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)產(chǎn)生的根源。

會(huì)計(jì)信息失真是會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的根源。（１）按領(lǐng)導(dǎo)意志辦事，被動(dòng)做假。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上是從屬關(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和發(fā)揮作用的大小，關(guān)鍵在于單位負(fù)責(zé)人，而這種從屬性又與所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使、強(qiáng)令下被動(dòng)做假賬，否則會(huì)使會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益受到很?chē)?yán)重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺乏職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。如國(guó)內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等等，都是在企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。這些案例從表面上看是會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果，而會(huì)計(jì)人員是處于被動(dòng)的地位。（２）關(guān)于公司會(huì)計(jì)造假的案例早在1720年的英國(guó)南海事件就已發(fā)生，為什么在現(xiàn)在還有不少公司鋌而走險(xiǎn)，屢禁不止，甚至在美國(guó)一個(gè)擁有成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系、法制健全的國(guó)家，都有公司進(jìn)行會(huì)計(jì)造假。其主要原因就是：會(huì)計(jì)造假的背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益作為動(dòng)力。對(duì)于企業(yè)而言，它的目的是利潤(rùn)，只有當(dāng)誠(chéng)信能帶來(lái)利潤(rùn)，不誠(chéng)信會(huì)帶來(lái)?yè)p失時(shí)，它才會(huì)講誠(chéng)信；對(duì)于個(gè)人而言，他們的目的是自己價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，只有當(dāng)誠(chéng)信與自己的最終價(jià)值相符合時(shí)，他們才會(huì)誠(chéng)信。在利益的驅(qū)使下，關(guān)鍵時(shí)刻就出現(xiàn)了誠(chéng)信問(wèn)題。企業(yè)通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取投資者、債權(quán)人及國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任,并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的最高管理者，他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員，通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、薪金、股票升值等方面的利益；會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響也發(fā)揮著重要作用，一方面，他們必須遵守國(guó)家的法律，避免因違反法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，按企業(yè)負(fù)責(zé)人的管理要求完成會(huì)計(jì)工作，并由此獲得薪金、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。而會(huì)計(jì)師事務(wù)所在我國(guó)目前處于買(mǎi)方市場(chǎng)的困境下，為了占有一席之地，也迎合上市公司的要求，出具虛假報(bào)告。虛假會(huì)計(jì)信息能實(shí)現(xiàn)“多贏”，正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)在動(dòng)因。（３）會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律意識(shí)不強(qiáng)。會(huì)計(jì)人員整天跟“錢(qián)”打交道，必須清正廉潔，不為金錢(qián)所動(dòng)，然而少數(shù)會(huì)計(jì)人員因?yàn)榈赖滤刭|(zhì)較低，法律意識(shí)比較淡漠，為了謀取個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，從而做出了一些觸犯法律的事情，比如挪用公款等。有的會(huì)計(jì)人員墨守成規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏、知識(shí)老化，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低，無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少，既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事。（４）政府監(jiān)管不力。目前，我國(guó)政府對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏經(jīng)常有效的監(jiān)督，一方面，政府有關(guān)部門(mén)對(duì)單位財(cái)務(wù)的監(jiān)督與檢查不夠嚴(yán)格，流于形式，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以制止，使造假者不斷嘗到甜頭。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，個(gè)別單位年年造假，政府部門(mén)年年考核，領(lǐng)導(dǎo)人年年拿獎(jiǎng)，甚至被提拔。另一方面，有關(guān)部門(mén)在檢查與審計(jì)過(guò)程中，即使發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，往往也能通過(guò)溝通、教育，大事化小，小事化了。不傷筋骨的懲處，起不到應(yīng)有的制約作用。可以說(shuō)，政府部門(mén)的監(jiān)管不力在某種程度上慫恿了會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象。會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門(mén)在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然，有關(guān)部門(mén)每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國(guó)家利益，通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)迫于各種壓力，不得不設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)。其實(shí)這種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，往往不能被企業(yè)真正所接納，基本上起不到監(jiān)督的作用。當(dāng)然，會(huì)計(jì)做假賬問(wèn)題的原因比較復(fù)雜，如財(cái)經(jīng)制度的不健全，單位內(nèi)部控制制度不規(guī)范等，都為假賬的產(chǎn)生提供了可能。造假問(wèn)題的存在，不僅擾亂了正常的會(huì)計(jì)工作秩序，干擾了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的順利進(jìn)行，助長(zhǎng)了腐敗行為，更為嚴(yán)重的是損害了會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信形象，動(dòng)搖了我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的誠(chéng)信基礎(chǔ)。(5)處罰不力是造成會(huì)計(jì)失信的重要原因 由于我國(guó)對(duì)公司造假的處罰力度輕，執(zhí)法不嚴(yán)，也是我國(guó)會(huì)計(jì)造假泛濫的一個(gè)重要原因。目前我國(guó)對(duì)檢查出來(lái)的會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理”，減弱了法律的效力。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)處罰是需要由造假公司的權(quán)益來(lái)承擔(dān)，即用本應(yīng)屬于股東的利益來(lái)償還股東的損失，由投資者來(lái)為公司的造假行為承擔(dān)責(zé)任，從而轉(zhuǎn)嫁上市公司及其主要責(zé)任人應(yīng)負(fù)的責(zé)任，極少影響到單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)人員的利益。

第三 增強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的對(duì)策（１）嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，加大監(jiān)管力度。用制度來(lái)約束和規(guī)范會(huì)計(jì)行為，是防止會(huì)計(jì)造假的一個(gè)重要措施。會(huì)計(jì)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)督促單位認(rèn)真貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)、法令，在日常會(huì)計(jì)工作中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)制度。對(duì)單位有關(guān)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督，加大監(jiān)管稽查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，處罰要到位，使造假者得不償失，不敢再冒風(fēng)險(xiǎn)，用制度來(lái)維護(hù)誠(chéng)信。（２）加強(qiáng)誠(chéng)信教育。誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的生命線。全面加強(qiáng)行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，重塑行業(yè)誠(chéng)信形象，提升行業(yè)公信力，必須加強(qiáng)行業(yè)道德規(guī)范，制定從業(yè)人員在職業(yè)觀念、態(tài)度、技能、紀(jì)律和作風(fēng)等方面的基本要求，將“誠(chéng)信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假賬”作為基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。具體講，一要開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)道德倫理課，強(qiáng)化會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德意識(shí)；二要推行職業(yè)道德年檢制度，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員道德的監(jiān)督和檢查工作。每一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所還應(yīng)貫徹《注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè)誠(chéng)信教育建設(shè)綱要》，教育和監(jiān)督全體業(yè)務(wù)人員，提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，遵守職業(yè)道德并使其成為一種自覺(jué)行為、一種生存準(zhǔn)則。（３）加強(qiáng)外部監(jiān)管。在外部監(jiān)管方面，中國(guó)的審計(jì)監(jiān)督和市場(chǎng)監(jiān)管還都不完善，所以必須從法律上對(duì)審計(jì)行為做出規(guī)定。比如，為了防止公司與會(huì)計(jì)事務(wù)所互相勾結(jié)，可以要求會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)部對(duì)某一公司的審計(jì)小組定期輪崗；單個(gè)小組不能建立與客戶(hù)過(guò)于密切的關(guān)系，原則上還可以要求公司相鄰年度的審計(jì)報(bào)告不能有同一事務(wù)所出具。（４）實(shí)施會(huì)計(jì)人員管理體制改革，實(shí)行“會(huì)計(jì)委派制”。在現(xiàn)行的體制下，一方面，企業(yè)管理當(dāng)局委托會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員要受托企業(yè)管理當(dāng)局從事會(huì)計(jì)工作，另一方面，會(huì)計(jì)人員要依據(jù)《會(huì)計(jì)法》賦予的權(quán)力，對(duì)經(jīng)營(yíng)中的多種違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督，由于會(huì)計(jì)人員管理工作的事權(quán)和人權(quán)不統(tǒng)一，使會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的人事和經(jīng)濟(jì)利益直接受企業(yè)管理當(dāng)局支配，企業(yè)會(huì)計(jì)人員受托于企業(yè)管理當(dāng)局，這就為企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真提供了土壤。如果使企業(yè)會(huì)計(jì)人員與企業(yè)管理當(dāng)局脫離這種依附關(guān)系，情況就大不一樣了。因此，要按照“三個(gè)代表”的要求，通過(guò)體制創(chuàng)新，建立科學(xué)的會(huì)計(jì)人員管理體制。在這種情況下，會(huì)計(jì)委派制應(yīng)運(yùn)而生，會(huì)計(jì)委派制實(shí)際上是委派會(huì)計(jì)和委派者之間的一種委托代理關(guān)系，委派制的目的是讓執(zhí)行監(jiān)督的會(huì)計(jì)人員與被監(jiān)督的企業(yè)分離，不存在人事與經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，保證了會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)的獨(dú)立性和公正性。（５）發(fā)揮以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)督體系的作用。現(xiàn)代企業(yè)制度在客觀上要求建立以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)控服務(wù)體系，注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的“經(jīng)濟(jì)警察”，應(yīng)該發(fā)揮著越來(lái)越來(lái)重要的監(jiān)督作用。在世界各國(guó)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督作用受到廣泛的重視和支持。為進(jìn)一步提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的客觀性、真實(shí)性、完整性及披露的充分性等審計(jì)是十分必要的。而由企業(yè)的會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的內(nèi)外雙重監(jiān)督也會(huì)使監(jiān)督更加有效。（６）加強(qiáng)主管部門(mén)、財(cái)政部門(mén)和審計(jì)部門(mén)等政府監(jiān)督部門(mén)對(duì)企業(yè)法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況的事后檢查也是十分必要的。立信，乃會(huì)計(jì)之本。會(huì)計(jì)與誠(chéng)信密不可分，選擇了誠(chéng)信就是選擇了生存，每一名會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該把誠(chéng)信作為立業(yè)之本。我們相信，通過(guò)不懈的努力，我們將會(huì)徹底改變不利局面，重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信形象。

第二篇：土木工程類(lèi)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的探索

土木工程類(lèi)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的探索

案例：

我常常問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：“讀大學(xué)，究竟讀什么？我與沒(méi)上大學(xué) 之前到底有什么區(qū)別？我的未來(lái)究竟該走向何方？” 三年大學(xué)生風(fēng) 風(fēng)雨雨也經(jīng)歷了很多事，但上大學(xué)能帶給我什么有價(jià)值的東西，讀土木工程我的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？帶著種種疑惑，我開(kāi)始了這次全國(guó)首屆土木工程職業(yè)生涯規(guī)劃大型課題調(diào)研活動(dòng)，希望我的疑問(wèn)可以在調(diào)研實(shí)踐中找到答案。正如我們的口號(hào)里提出的作為一名大學(xué)生，應(yīng)該對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)有所了解，更應(yīng)該對(duì)自己的未來(lái)做好規(guī)劃。生活引領(lǐng)我們思考，思考引領(lǐng)我們探索，探索引領(lǐng)我們規(guī)劃，生活引領(lǐng)我們思考，思考引領(lǐng)我們探索，探索引領(lǐng)我們規(guī)劃，規(guī)劃引領(lǐng)我們成功。什么是成功？在訪談中我們讀出了土木人的心聲：“做好結(jié)構(gòu)，優(yōu)化配筋，證保安全，降低造價(jià)”——設(shè)計(jì)師的成功。“國(guó)家規(guī)范統(tǒng)一，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，現(xiàn)場(chǎng)人員管理，建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程”—— 建造師的成功。“抓好進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、投擲控制，對(duì)工程負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，真正做好監(jiān)督工作”——監(jiān)理工程師的成功。“做房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)不是簡(jiǎn)單的炒炒賣(mài)賣(mài)，在謀取合理利潤(rùn)的同時(shí)，對(duì)國(guó) 家、對(duì)社會(huì)也應(yīng)該有道義上的責(zé)任。”——房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)者的成功。在我們調(diào)研的人群中，有設(shè)計(jì)，有施工，有公務(wù)員，有房地產(chǎn)老總，他們普遍認(rèn)為大學(xué)不是技校，畢業(yè)后的土木人除了掌握應(yīng)有的技能以外，還應(yīng)該帶著大學(xué)生應(yīng)有的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感。還應(yīng)該帶著大學(xué)生應(yīng)有的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感。在一個(gè)價(jià)值多元的時(shí)代，任何一個(gè)人都有權(quán)利選擇膚淺或者深刻，但 是，大學(xué)生有理由讓自己更有深度，也有理由承擔(dān)更多的歷史使命。大學(xué)生不但應(yīng)該接受系統(tǒng)的思維訓(xùn)練，具備獨(dú)立思考、深入分析的能大學(xué)生不但應(yīng)該接受系統(tǒng)的思維訓(xùn)練，具備獨(dú)立思考、而且應(yīng)該用思想的深度來(lái)將自己和非大學(xué)生區(qū)別開(kāi)來(lái)。大學(xué)生作為一個(gè)整體，是我們這個(gè)民族的知識(shí)精英階層，如果這個(gè)群體的人集體性地淹沒(méi)在膚淺和低級(jí)趣味里，那誰(shuí)來(lái)思考更深刻更宏觀的問(wèn)題呢？ 我終于明白讀大學(xué)究竟讀什么，為了讓自己不在膚淺、浮躁和低級(jí)趣味里淹沒(méi)，我就應(yīng)從現(xiàn)在了解行業(yè)未來(lái)的發(fā)展，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。我就應(yīng)從現(xiàn)在了解行業(yè)未來(lái)的發(fā)展，在土木人的職業(yè)道路上創(chuàng)造一片屬于自己的藍(lán)色天空。在土木人的職業(yè)道路上創(chuàng)造一片屬于自己的藍(lán)色天空。

分析：宏觀事實(shí)

我國(guó)大學(xué)擴(kuò)招后，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，且有越來(lái)越難的趨勢(shì)。2009年的全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)將創(chuàng)歷史新高——達(dá)到610萬(wàn)人，到2011年大學(xué)層次畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到峰值，約758萬(wàn)人，未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力不會(huì)減弱，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，今后每年都有不少的大學(xué)生面臨“就業(yè)難”的問(wèn)題。

土木工程涉及的領(lǐng)域很廣，主要有建筑工程、道路橋梁工程、給水排水工程、港口工程等。目前土木工程總體就業(yè)前景比較樂(lè)觀，畢業(yè)生可從事的職業(yè)可分為設(shè)計(jì)、施工、管理、造價(jià)咨詢(xún)、監(jiān)理等。提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和學(xué)生的綜合素質(zhì)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。大學(xué)生進(jìn)

行職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力、學(xué)校長(zhǎng)期健康發(fā)展以及維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面均具有非常重要的意義。職業(yè)規(guī)劃對(duì)職業(yè)生涯的影響

職業(yè)規(guī)劃是在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。土木工程行業(yè)就業(yè)范圍比較廣泛，職業(yè)規(guī)劃不僅是幫助學(xué)生按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來(lái)，設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

職業(yè)規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力。一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì)引導(dǎo)自己正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)自己的價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確定位，樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想，學(xué)會(huì)采取可行的步驟與措施，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性，提升成功的機(jī)會(huì)，可以提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的土木工程行業(yè)中脫穎而出并立于不敗之地，大學(xué)生們必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。土木工程類(lèi)大學(xué)生如何做好職業(yè)規(guī)劃

和以往人生階段相比，大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活發(fā)生了很大變化，需要每位大學(xué)生從人大學(xué)就開(kāi)始提高自我管理意識(shí)，對(duì)大學(xué)生涯進(jìn)行科學(xué)合理規(guī)劃，為將來(lái)的職業(yè)確立基本定位和必要的知識(shí)、能力準(zhǔn)備。在我國(guó)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)新興課題，它的發(fā)展和完善需要一個(gè)漫長(zhǎng)而曲折的過(guò)程。以土木工程建設(shè)領(lǐng)域?yàn)槔ㄖI(yè)作為我國(guó)支柱產(chǎn)業(yè)，在未來(lái)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中有著舉足輕重的地位，土木工程類(lèi)大學(xué)生要做好職業(yè)規(guī)劃就必須按照職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的流程，認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié)。

3.1 自我評(píng)價(jià)

一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己，做好自我評(píng)估，包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么。自我評(píng)價(jià)是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)，它決定著個(gè)人職業(yè)生涯的方向，也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。在土木工程行業(yè)有人適合做工程設(shè)計(jì)工作，有人適合做施工技術(shù)工作，有人則適合做管理工作，具體做什么需要根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行選擇。

3.2 確立目標(biāo)

職業(yè)規(guī)劃的核心是制定自己的職業(yè)目標(biāo)和選擇職業(yè)發(fā)展路徑，對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)有清晰的判斷，對(duì)外部環(huán)境和土木工程行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和人才素質(zhì)要求有客觀的了解，在此基礎(chǔ)上制定出符合實(shí)際的短期目標(biāo)、中長(zhǎng)期目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)的選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在選錯(cuò)職業(yè)目標(biāo)的人當(dāng)中，超過(guò)80％的人在事業(yè)上是失敗者。由此可見(jiàn)職業(yè)目標(biāo)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。職業(yè)目標(biāo)確定后，土木工程類(lèi)大學(xué)生可以選擇向行政管理、工程管理路線發(fā)展，或者向建筑專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線發(fā)展；還可以是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政主管路線。在職業(yè)規(guī)劃中，必須做出最適合自己的抉擇，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線和預(yù)定的方向前進(jìn)。

3.3 環(huán)境評(píng)價(jià)

職業(yè)規(guī)劃要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制，了解土木工程行業(yè)的地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。入學(xué)時(shí)就應(yīng)聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)學(xué)科專(zhuān)家對(duì)土木工程專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀、前景等的詳盡介紹，讓自己對(duì)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)有大概的了解，了解土木工程的市場(chǎng)需求，用人單位對(duì)人才能力和素質(zhì)的具體要求等。土木工程專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)是非常重要的實(shí)踐性環(huán)節(jié)，為學(xué)生創(chuàng)造了實(shí)踐機(jī)會(huì)，有助于學(xué)生了解專(zhuān)業(yè)特色，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)興趣，初步確定職業(yè)發(fā)展方向，對(duì)專(zhuān)業(yè)課也有所幫助，也有助于同學(xué)們快速適應(yīng)環(huán)境，因此，必須加以重視。

3．4 職業(yè)定位

職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的，定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應(yīng)依據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)，考慮個(gè)人與社會(huì)、單位的關(guān)系；比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身?xiàng)l件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長(zhǎng)、更感興趣、經(jīng)過(guò)努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè)。像工程設(shè)計(jì)偏理，施工管理偏文，學(xué)生可以根據(jù)自身特長(zhǎng)有所側(cè)重地選擇。多查找與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的信息，多與老師交流，獲得一些有針對(duì)性的參考建議。注重從基層做起，側(cè)重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及親身經(jīng)歷，平時(shí)要積累經(jīng)驗(yàn)，特別是從事設(shè)計(jì)行業(yè)，要從最底層的施工現(xiàn)場(chǎng)做起，避免紙上談兵，避免建“空中樓閣”。

3．5 實(shí)施策略

職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施策略就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來(lái)保證。沒(méi)有行動(dòng)，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢(mèng)想。在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒(méi)有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以達(dá)到，也就談不上事業(yè)的成功。大學(xué)期間各年級(jí)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃實(shí)施策略有所不同。

大學(xué)一年級(jí)：目標(biāo)是適應(yīng)大學(xué)生活，樹(shù)立規(guī)劃意識(shí)，開(kāi)始自我和職業(yè)的探索，進(jìn)一步了解土木工程行業(yè)的情況，要打牢基礎(chǔ)，腳踏實(shí)地學(xué)好力學(xué)、房屋構(gòu)造、建筑材料等基礎(chǔ)課程。

大學(xué)二年級(jí)，目標(biāo)是確定方向，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，根據(jù)自己的發(fā)展意愿選定專(zhuān)業(yè)或主攻方向，有必要、有條件的話同時(shí)輔修其他，如管理、法律等課程，建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，注重專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)。

大學(xué)三年級(jí)：目標(biāo)是提升職業(yè)技能，積累職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，考取與職業(yè)目標(biāo)相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)，如施工員、預(yù)算員等證書(shū)。增強(qiáng)兼職、實(shí)習(xí)的職業(yè)針對(duì)性，積累對(duì)應(yīng)聘有利的職業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如果決定考研，要做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。要注意鍛煉各種能力，同時(shí)檢驗(yàn)知識(shí)技能，此時(shí)可以嘗試兼職或參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可利用假期到相關(guān)單位去學(xué)習(xí)，熟悉職業(yè)環(huán)境。

大學(xué)四年級(jí)，目標(biāo)是充分掌握資訊，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)目標(biāo)，留意學(xué)校就業(yè)中心通知和其他重要的招聘渠道，不要遺漏關(guān)鍵的招聘信息，通過(guò)咨詢(xún)、訪談等方式，了解招聘單位的相關(guān)信息，為面試做好準(zhǔn)備。選擇實(shí)用性高、針對(duì)性強(qiáng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目，借機(jī)證明自己的應(yīng)用研究能力。只要在大學(xué)前三年都能認(rèn)真踐行自己的計(jì)劃，相信此時(shí)已經(jīng)到了收獲的季節(jié)。結(jié)論

實(shí)踐證明，在職業(yè)生涯中能夠取得成功的人，往往是那些有著清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃的人。土木工程類(lèi)大學(xué)生應(yīng)該對(duì)大學(xué)生涯和未來(lái)人生有個(gè)全面而又詳盡的規(guī)劃，才能將自己的志趣和要從事的工作良好地結(jié)合起來(lái)。做好大學(xué)生涯的規(guī)劃，最重要的就是合理地安排好時(shí)間，在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、人際關(guān)系、社會(huì)工作和兼職等方面的精力應(yīng)有一個(gè)具體而又科學(xué)的分配，從而以良好的心態(tài)和精神面貌去度過(guò)大學(xué)生活的每一天。同學(xué)們應(yīng)正確面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)壓力，要有緊迫感和危機(jī)意識(shí)，關(guān)鍵在于提高自身綜合素質(zhì)，拓寬專(zhuān)業(yè)知識(shí)面，增強(qiáng)實(shí)踐創(chuàng)新能力，及早明確和樹(shù)立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，堅(jiān)定信心，以全新的姿態(tài)迎接社會(huì)的挑戰(zhàn)，為我國(guó)土木工程領(lǐng)域的建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

第三篇：商務(wù)禮儀與大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃

商務(wù)禮儀與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

班級(jí)：2009級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)四班

姓名：梁漢澤

學(xué)號(hào)：200901010262

日期：2011年11月5日

轉(zhuǎn)眼間時(shí)光流逝，這學(xué)期的課程即將結(jié)束，本學(xué)期使我受益最多的就是商務(wù)禮儀課，這門(mén)課程使我對(duì)今后的工作學(xué)習(xí)，有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)，而通過(guò)老師您生動(dòng)的講解，使我對(duì)禮儀有了自己深刻的理解，而不僅僅是表面的模仿，而是從內(nèi)到外的改變。記得曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)訪談節(jié)目，說(shuō)的是外交大使應(yīng)該具備的形象及禮儀，當(dāng)時(shí)我并不能深刻的理解，覺(jué)得要求有點(diǎn)過(guò)分，但通過(guò)這學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對(duì)大學(xué)生職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀有了自己的理解。

禮儀，是律己、敬人的一種行為規(guī)范，是表現(xiàn)對(duì)他人尊重和理解的過(guò)程和手段。它不單是個(gè)人思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn)，同時(shí)還是社會(huì)文明程度、道德風(fēng)尚和生活習(xí)俗的反映，在生活中占有重要位置。其內(nèi)容包括行禮儀式、禮節(jié)及儀式、風(fēng)俗規(guī)定 的儀式、行為規(guī)范、交往程序、禮賓次序、道德規(guī)范等等。禮儀，也是中華傳統(tǒng)美德寶庫(kù)中的一顆璀璨明珠，是中國(guó)古代文化的精髓。中國(guó)素來(lái)稱(chēng)為“禮儀之邦”，身居禮儀之邦，應(yīng)為禮儀之民。古語(yǔ)有云：“人而無(wú)儀，不死何為。”充分說(shuō)明了禮儀修養(yǎng)的重要性。

大學(xué)生在校禮儀

大學(xué)生的校園生活多彩多姿，因而禮儀修養(yǎng)的載體也很豐富，宏觀上看，我們可以把校園禮儀從兩個(gè)個(gè)方向淺述：校園日常生活，校園學(xué)習(xí)校園語(yǔ)言禮儀 校園語(yǔ)言禮儀是校園文明禮儀的重要組成部分，杜絕說(shuō)臟話、罵 人等語(yǔ)言不健康現(xiàn)象，是校園文明建設(shè)的重點(diǎn)。大學(xué)生是民族的希望、國(guó)家的未來(lái)，應(yīng)該是積極陽(yáng)光的。大學(xué)生首先必須做到語(yǔ)言文明，杜 絕說(shuō)臟話、粗話，純潔校園語(yǔ)言，努力給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)潔凈的語(yǔ)言環(huán) 境，讓大家每大都處在健康的語(yǔ)言交流氛圍中。學(xué)生要養(yǎng)成習(xí)慣，經(jīng) 常使用禮貌用語(yǔ)。使用禮貌用語(yǔ)的最基本要求是：真誠(chéng)友善、談吐文雅、語(yǔ)言輕 柔、詞語(yǔ)親切、音量適中、講究語(yǔ)言藝術(shù)。例如，在日常生活中，我 們見(jiàn)面應(yīng)說(shuō)“你好”，分手不忘“再見(jiàn)”，求助要說(shuō)“請(qǐng)”，受助要說(shuō) “謝”，等等。校園儀表禮儀

因?yàn)榇髮W(xué)生即將走上社會(huì)，但又是學(xué)生，處在社會(huì)和學(xué)校的“交 集”中。衣冠端正、舉止文明、遵守紀(jì)律、生活儉樸，是對(duì)學(xué)生的起 碼要求，而良好的儀表無(wú)疑是其中重要的內(nèi)容。女生在日常學(xué)習(xí)、生活中，要淡妝為主，自然清新，以不化妝為 宜;在社交娛樂(lè)活動(dòng)中，可以化個(gè)淡妝。化妝的時(shí)候，應(yīng)以自然、清 淡為主，切忌人工痕跡過(guò)重。男學(xué)生不要留長(zhǎng)發(fā)，不要蓄須，以顯得整潔、干凈，富有朝氣。校園宿舍禮儀

宿舍是大學(xué)生共同生活的場(chǎng)所，也是反映學(xué)生精神文明和禮儀修 養(yǎng)的一個(gè)窗口，一定要格外重視。要注意如下禮儀: 在宿舍要注意清潔衛(wèi)生，要自覺(jué)搞好個(gè)人衛(wèi)生，同時(shí)，要主動(dòng)自 覺(jué)地搞好公共衛(wèi)

生，保持宿舍內(nèi)外整潔并美化環(huán)境；發(fā)生矛盾和不愉 快的事情時(shí)，要克制自己，寬以待人，互相諒解； 當(dāng)別人發(fā)生爭(zhēng)吵時(shí)，應(yīng)耐心勸解，幫助解決矛盾；遇到同學(xué)在生活上、經(jīng)濟(jì)上發(fā)生困難請(qǐng) 求幫助時(shí)，要盡量幫助，緩解一時(shí)之急；自己娛樂(lè)的時(shí)候不要高聲怪 叫，妨礙他人；起床或就寢的時(shí)候，動(dòng)作要輕，聲音要小，以免影響 別人休息；不可以打探同學(xué)的隱私。校園食堂用餐禮儀

學(xué)校食堂是師生共同就餐的場(chǎng)所，在這里就餐人數(shù)多，就餐時(shí)間 集中，工作人員往往比較繁忙，作為大學(xué)生，應(yīng)注意就餐的禮儀： 按規(guī)定時(shí)間就餐，遵守秩序，互相禮讓?zhuān)杂X(jué)按先后次序排隊(duì)購(gòu) 買(mǎi)飯菜，打飯時(shí)，要客氣地講話。打飯后，應(yīng)禮貌地說(shuō)聲“謝謝” ； 進(jìn)食堂不可隨地扔雜物，剩余的飯菜倒在指定地方，愛(ài)護(hù)衛(wèi)生；用餐 的動(dòng)作要文雅，吃相要文雅。

校園學(xué)習(xí)禮儀

1、大學(xué)生課堂禮儀

同學(xué)在上課鈴響起前走進(jìn)教室，做好課前準(zhǔn)備；在課堂上學(xué)生要 衣著整潔，姿勢(shì)端正；舉手示意，起立發(fā)言；遵守紀(jì)律，尊重老師； 下課鈴響，行注目禮。

2、在圖書(shū)館學(xué)習(xí)時(shí)的禮儀

在圖書(shū)館里講究禮貌公德，體現(xiàn)出的是一個(gè)人的文化知識(shí)素養(yǎng)。保持圖書(shū)館內(nèi)的安靜，就要求同學(xué)進(jìn)入圖書(shū)館走路要輕，入座起座要 輕，翻看書(shū)刊要輕，在圖書(shū)館要盡量少說(shuō)話；在借還圖書(shū)時(shí)，要按先 后次序排隊(duì)；愛(ài)惜公物，不亂刻亂畫(huà)，圖書(shū)要輕拿、輕翻、輕放不能 因自己需要某種資料而損壞圖書(shū)；不要占座。

而當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)形象是不可以和禮儀分開(kāi)的，那是因?yàn)楝F(xiàn)代意義的形象包括儀容（外貌）、儀表（服飾、個(gè)人氣質(zhì)）以及儀態(tài)（言談舉止）三方面，其中最為講究的是形象與個(gè)人、地位的匹配。一個(gè)好的形象，不光是把自己打扮成多么美麗、英俊，最主要的是要做到自身發(fā)型服飾、氣質(zhì)、言談舉止與個(gè)人、場(chǎng)合、地位以及性格相吻合。

而個(gè)人形象則是，當(dāng)然需要與你的個(gè)人緊密結(jié)合，而其中最重要的當(dāng)然是要體現(xiàn)出你在個(gè)人領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)性。任何使你顯得不夠?qū)I(yè)化的形象，都會(huì)讓人認(rèn)為你不適合你從事的個(gè)人。

最好事先了解行業(yè)和企業(yè)的文化氛圍，把握好特有的環(huán)境色彩，談吐和舉止中要流露出與企業(yè)、學(xué)校、個(gè)人相符合的氣質(zhì)；要注意衣服的整潔干凈，特別要注意尺碼適合；衣服的顏色要選擇皮膚的中性色，注重現(xiàn)代感。還有專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)為，成熟穩(wěn)重是專(zhuān)業(yè)形象的關(guān)鍵，所以在日常工作和學(xué)校中一定要注意表現(xiàn)出自身的成熟。應(yīng)該盡量避免臉紅、哭泣等缺乏情緒控制力的表現(xiàn)，因?yàn)槟遣坏钅泔@得

脆弱、缺乏自制力，更會(huì)讓人懷疑你會(huì)破壞個(gè)人形象。另外，在言談中表現(xiàn)出足夠的智慧、幽默、自信和勇氣，會(huì)使你看起來(lái)更果斷而可靠。

下面我想就我對(duì)大學(xué)生形象塑造提出要求，提議以下幾點(diǎn)：善于社交活動(dòng)，廣泛交朋結(jié)友。

古人云：秀才不出門(mén)，便知天下事。這在古代是不能做到的，而在今天瞬息萬(wàn)變的信息時(shí)代，更是不可能的。當(dāng)代大學(xué)生具有社交能力，這是時(shí)代的要求，廣泛而有意義的社會(huì)交往，不但不會(huì)浪費(fèi)我們的時(shí)間，而且能開(kāi)闊我們的視野，增進(jìn)學(xué)識(shí)，使知識(shí)變得廣博。孔子曾說(shuō)過(guò)：“獨(dú)學(xué)而無(wú)友，則孤陋寡聞。”大學(xué)時(shí)代恰值風(fēng)華正茂的青年時(shí)代，身處特殊的生活環(huán)境，決定了我們有異常豐富而又強(qiáng)烈激動(dòng)的友誼感。我們渴望友誼，也十分注重友誼。我們希望向別人吐露自己的體驗(yàn)，希望與別人傾談。但我們交朋友是在思想上相互交流，品德上互相砥礪，學(xué)習(xí)上相互切磋，工作上互相幫助的基礎(chǔ)上的。這樣我們才能做得更好。俗話說(shuō)：“玻璃與金子相會(huì)，便有寶石的光輝，愚人與善人接近，也同樣會(huì)變得聰明。”我們廣交學(xué)友，把許多人的智慧變成自己的智慧，我們的本事便一定會(huì)大些，對(duì)人們做出的貢獻(xiàn)也一定會(huì)更多。加強(qiáng)內(nèi)在形象的培養(yǎng)和鍛煉。

首先，要進(jìn)行社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)道德感的培養(yǎng)，這是大學(xué)生塑造良好形象的基礎(chǔ)。其次，要注重知識(shí)的積累，在校大學(xué)生在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課之外，還應(yīng)當(dāng)大量涉獵其他學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí)，做到既博又專(zhuān)，并掌握外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)這兩樣工具，使自己成為通才式的人物。再次，應(yīng)當(dāng)擁有良好的心理素質(zhì)，擁有自信、豁達(dá)、熱情、開(kāi)放的心理。注意外在形象。

首先，應(yīng)注意風(fēng)度和魅力的培養(yǎng)。風(fēng)度和魅力不是先天的，主要靠后天。只要大學(xué)生善于注意從平常生活做起，舉止自然瀟灑、穩(wěn)重大方，談吐自然得體、文雅風(fēng)趣，待人真誠(chéng)、熱情、寬容、大度，遇事沉著冷靜、自信果敢，再輔之以適度的修飾，那么風(fēng)度和魅力將自然在大學(xué)生朋友們身上流露。其次，大學(xué)生還應(yīng)注意適度的修飾。大學(xué)生受其經(jīng)濟(jì)實(shí)力所限，著裝打扮不可能也沒(méi)必要去追求時(shí)尚、高級(jí)，大學(xué)生的著裝有一個(gè)總原則應(yīng)當(dāng)把握，即整潔、大方、得體、盡顯學(xué)生本色。

現(xiàn)今，社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激勵(lì)，當(dāng)代大學(xué)生只有擁有一個(gè)良好的職業(yè)形象才可能找到理想的工作，想象的塑造是離不開(kāi)禮儀的，不僅僅是大學(xué)生，任何年齡段的人都不可能把商務(wù)禮儀放在一邊，也就是說(shuō)人的一生是離不開(kāi)禮儀的，只有把禮儀理解透，才可以做一個(gè)內(nèi)外兼修的大學(xué)生。

第四篇：大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展

1、為什么要選這門(mén)課程？

第一，聽(tīng)課名感覺(jué)與自己將來(lái)的就業(yè)有關(guān)，雖然只是剛進(jìn)入大學(xué)，但是職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)大學(xué)生必須走的一步，只有規(guī)劃好，才能更好的確定自己的就業(yè)方向才能明確自己的發(fā)展方向；

第二，剛進(jìn)入大學(xué)校門(mén)，對(duì)職業(yè)可以說(shuō)暫時(shí)是一無(wú)所知，希望能同過(guò)這門(mén)課能提高自己對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)與更多的了解。2想從這門(mén)課中獲得些什么？

想通過(guò)這門(mén)課程的學(xué)習(xí)，弄清楚自己的職業(yè)意向和對(duì)未來(lái)的考慮。在建立這個(gè)職業(yè)目標(biāo)以后并付諸實(shí)施，努力達(dá)到自己設(shè)定的目標(biāo)。并且在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展這門(mén)課程中了解更多關(guān)于職業(yè)發(fā)展的知識(shí)，從而正確的看待自己的職業(yè)與對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。通過(guò)對(duì)大學(xué)生職業(yè)的規(guī)劃來(lái)安排自己未來(lái)的大學(xué)生涯，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)當(dāng)下，提升自己的職業(yè)品質(zhì)與操守，人情就業(yè)形勢(shì)，明確就業(yè)觀念，使自己畢業(yè)后能更好的融入社會(huì)！

3、對(duì)這門(mén)課的建議。

我建議能多一點(diǎn)讓我們了解目前的就業(yè)形勢(shì)，就業(yè)動(dòng)向和就業(yè)的渠道，如果能讓我們多一點(diǎn)了解各個(gè)職業(yè)的規(guī)則和怎么對(duì)待應(yīng)聘，一些關(guān)于應(yīng)聘的技巧就更好了！！

第五篇：探索自我性格與職業(yè)規(guī)劃

探索自我性格與職業(yè)規(guī)劃

對(duì)于我的性格的分析我覺(jué)得我是一個(gè)性格比較穩(wěn)重、隨和、內(nèi)向，比較有耐心的人。并且有較強(qiáng)的自我克制能力，態(tài)度穩(wěn)重，不易分心，遇事謹(jǐn)慎，持久力強(qiáng)。情緒較穩(wěn)定、平靜，我大多數(shù)情況下能很好地管理自己，不太會(huì)生氣。但是很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般來(lái)說(shuō)，不喜歡面對(duì)與別人意見(jiàn)不和的局面。

我有涵養(yǎng)這一點(diǎn)是肯定的。在成長(zhǎng)中不斷吸取教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)來(lái)豐富自己的內(nèi)涵。因?yàn)槲腋杏X(jué)到情緒無(wú)法把握，而這些是自己可以踏踏實(shí)實(shí)做到的，將來(lái)一定有幫助。這是我所追求的完美主義目標(biāo)。

我十分的看重枝微末節(jié)，常為了小地方的完美而忽略了大局。我工作勤奮、重實(shí)際，我不僅慎重且具有樂(lè)于助人的天性，我具有服務(wù)精神，并充分享受施予的樂(lè)趣。因?yàn)橛幸还蓙?lái)自精神的力量支撐我行動(dòng)力，所以我看起來(lái)總是忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，但卻樂(lè)在其中。問(wèn)題是我很難放松心情去享受休閑生活，要我停下來(lái)休息，受困擾的情況就像別人遇到難題一般。我特別對(duì)人體的健康和衛(wèi)生感到興趣，也會(huì)對(duì)日常飲食力行節(jié)制。我一旦決定這樣做了，就會(huì)滿不在乎別人的非難和批評(píng)。為所欲為的時(shí)候也不在少數(shù)。我總是挺自信地行動(dòng)、發(fā)表意見(jiàn)，并對(duì)自己的言行嚴(yán)格地承擔(dān)責(zé)任。

另外我的思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的理想和偉大的目標(biāo)，注重個(gè)人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，樂(lè)于助人，關(guān)心國(guó)家大事。從小到大我一直勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)掌握較為扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。

只有知道自己的性格，才能在以后的學(xué)習(xí)工作中，發(fā)揮自己的最大能量，我的性格比較穩(wěn)重，所以我會(huì)好好利用這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，將自己的生活和未來(lái)打造的更加美好。

近年來(lái)就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，所以每一份工作都值得認(rèn)真對(duì)待。對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃我的計(jì)劃是先去嘗試一下向適合目前學(xué)習(xí)的關(guān)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)方面的工作進(jìn)行發(fā)展，并試著去適應(yīng)新的環(huán)境和人。工資不需要高，能再職場(chǎng)中學(xué)到知識(shí)才是關(guān)鍵，為以后更好的發(fā)展打好基礎(chǔ)。圍繞著這個(gè)方向再去考一些計(jì)算機(jī)方面的證書(shū)，提升自己的職業(yè)修養(yǎng)。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，我也不會(huì)覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

這就是我大致的職業(yè)生涯規(guī)劃，因?yàn)楝F(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)的不足，所以在某些比較細(xì)致的方面還不是特別的清晰明了，還有待在以后的生活去完善，但是總的來(lái)講我至少有了自己的一條路了，雖然現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)壓力很大，但是我有了夢(mèng)想，有了追求，有了自己的規(guī)劃，有了導(dǎo)航，我一定會(huì)在它的帶領(lǐng)下一步步地向我的目標(biāo)靠近，并最終實(shí)現(xiàn)它。