第一篇：【公司安全生產管理制度】 公司安全生產責任書

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企業主要負責人安全生產責任書

一.安全目標

1.貫徹執行公司安全生產工作以安全第一，預防為主，綜合治理的方針，堅 持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

2.無死亡事故，無重傷事故，無火災、爆炸事故的發生，確保全年工傷事故率低 于上年度。

3.維持公司和諧穩定，確保本公司內不發生任何治安責任事件。

二.安全責任

4.公司主要負責人是公司安全生產的第一責任人，對本公司安全生產工作負全面

責任，公司主要負責人認真貫徹執行國家和市有關安全生產和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重

要的安全生產工作會議，簽發有關安全工作的重大決定，審定安全方面的重要

獎懲。

5.建立健全安全生產的保證體系，保證安全技術措施經費的落實;

6.領導并支持安全管理人員或部門的監督檢查工作;

7.領導組織編制年度、特殊時期安全工作實施計劃，負責審定各級安全生產責任

制，督促檢查公司各單位主要負責人抓好安全生產工作。

8.健全公司安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關安全生產中的重大問題。

9.組織審定并批準公司安全生產規章制度，按規定審批公司年度安全措施費用，并對其投入的有效實施進行監督。

10.組織制定并實施公司事故應急救援預案，建立、健全公司事故應急救援體系。

11.定期組織召開公司安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產 中存在的問題。

12.組織領導公司安全生產宣傳、教育工作，審定各級、各部門安全生產考核指標。

13.向職工代表大會報告公司安全生產狀況。

三.本責任書經雙方簽字后生效，執行時間自

2012年1月1日至2012年12月31日。

總經理：(簽字)

主要負責人：(簽字)

年 月日

公司安全生產責任書

公司企業安全生產責任書大全

一、各單位行政主要負責人是本單位安全生產工作第一責任人，對本單位及所屬各部門的安全生產(包括交通安全)工作負全面領導責任。

二、貫徹執行黨和政府關于安全生產的方針、政策，并按法律、法規規定的職責和安全生產責任制的要求，進行監督與管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，保護從業人員正當的合法權益。

三、把安全生產工作放在本單位經營、服務的重要位置，定期召開安全生產工作會議，研究防范措施，制定切實可行的預警方案，及時解決安全生產中的各類問題;每次會議形成會議紀要，做好臺帳登記工作。

四、將本單位的安全生產工作，按照責任制要求逐層分解，落實到各有關部門和員工，并定期檢查，監督安全生產責任制的落實情況，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態。

五、建立健全本單位安全生產責任制體系和組織管理網絡，設置落實安全生產管理領導小組，配備安全生產兼職管理人員。

六、采取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高職工的安全意識。

七、嚴格執行安全生產操作規程：

(1)制定并嚴格執行安全生產工作條例。

(2)嚴禁違章用火、用電、用氣，嚴格對易燃、易爆、劇毒及其它危險品的管理。

(3)確保消防設備系統正常運轉，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結合。

(4)加強交通安全教育，嚴格遵守交通安全法規，確保安全運營。

(5)加強治安防范，確保本單位內部物品及所管理的物業安全，防止各類治安案件和事故的發生。

(6)鍋爐、電梯、機械加工設備等的從業人員，必須持證上崗，并加強崗前培訓和在崗人員的復訓再教育，做好設備的日常維護和保養工作。

八、關心員工利益，解決員工實際困難，改善員工工作環境和休息條件。

九、各單位每月向總公司安全生產領導小組報告本單位安全生產工作情況。按內容要求和時間要求，每半年嚴格認真填寫《安全生產工作履職報告書》，于每年6月30日和12月30日前由行政負責人簽署后上報總公司。

十、考核期內發生重大傷亡事故或重大安全責任事故的，公司將對安全生產工作有關責任人進行經濟處罰和行政處分;對認真落實安全生產各項措施，沒有發生重大事故的，公司將予以獎勵。

十一、責任書自簽字后生效，有效期兩年，每年年終進行考核。

十二、如遇責任人變動，各單位應及時調整和做好工作交接，責任書繼續有效。

單位：

責任人：

日期：

最新公司安全生產責任書

一、企業安全生產目標

1、無重、特大及死亡事故發生。

2、工傷事故(直接經濟損失3000元以上)為零。

3、火災事故為零。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、企業安全生產責任

1、企業安全生產負責人是安全生產第一責任人。遵循慣徹誰主管，誰負責，管生產必須管安全的安全生產原則，對本企業的安全生產工作全面負責。

2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規，宣傳慣徹執行國家、留史鎮企業的有關安全生產的法規、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。

3、檢查、督促本企業的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行企業的各項規章制度，加強安全生產管理，做到不違章、不違規。

4、定期組織對本企業進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報鎮政府安監所。

5、組織新招員工和有關人員(實習、培訓和外來施工人員)的入廠安全教育(新進員工的三級教育培訓考核)，員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。

6、負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛生和防火工作。

7、在本企業內進行安全生產工作分析，搞好事故預防及事故調查分析與處理。

8、制定本企業的安全生產計劃，完善安全操作規程與檢查制度。

9、組織落實對本企業的安全生產事故的應急處理與救援預案并定期演練。

10、組織落實對本企業的生產設備的維護保養、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。

11、加強對本企業的特種設備、特種作業人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，并做好防范措施。

12、定期組織防火檢查，做好本企業的治安保衛工作。

13、如實向鎮政府或上級安監部門報告安全生產事故。接受安全生產上級行政主管部門的檢查、接受安委會安全生產工作的監督與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發生。

xx鎮人民政府：(蓋章)鎮長：(蓋章)

-----------------公司：(蓋章)負責人：(蓋章)

本責任書有效期從2011年4月30日到2012年4月30日

簽訂日期：2011年4月30 日

第二篇：公司2006安全生產責任書

文章標題：公司2006安全生產責任書

為確保___中煙工業公司2006年安全控制指標的實現，強化安全生產主體責任，加強企業安全生產工作。依照《中華人民共和國安全生產法》，堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的工作方針，結合安全生產工作的實際，___中煙工業公司與所屬各單位簽訂2006安全生產責任書，年終按責任書考核實

施細則進行考核。

一、2006年煙草行業安全生產工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，全面貫徹落實國務院關于加強安全生產工作的指示精神和工作要求，強化安全責任，全面落實安全生產責任制，加強安全設施建設，切實抓好安全重點整治，積極推進安全管理體系的實施，努力提高安全防范和處理突發事故的能力，有效防止重大事故的發生，促進煙草行業的平穩發展。各單位加強安全生產工作的領導，制定本單位的安全生產責任目標。

二、全面落實安全生產責任制，建立健全安全責任目標考核制度。按照“誰主管，誰負責”的原則，堅持單位主要領導是安全工作第一責任人制度。堅持各生產經營單位是安全責任主體制度。各單位對各生產點、各部門、多元化經營企業必須強化管理，層層分解安全責任。

三、穩定和強化安全管理機構，加強安全隊伍建設。各單位要進一步落實國家局關于加強行業安全組織機構設置和專職人員配備的要求，充實和加強安全管理機構。切實提高安全管理干部業務素質，適應煙草行業現代安全管理的需要。

四、全面落實“三同時”安全管理規定，加大安全設施投入，加強安全設施技術論證。各單位在安全設施設備更新、改造過程中，必須嚴格執行“三同時”安全管理規定，各類報批資料齊全。各單位安全職能部門必須加強監督和指導，要注重實際效果和行業的適用性，借助先進的技術手段，建立起長效的安全技術防范系統。

五、深入開展專項安全整治工作。針對鍋爐壓力容器、機動車輛、倉庫、賓館飯店等重點管理環節，制定本單位安全整治工作重點和目標。

六、以防火安全為中心，堅持開展“百日消防安全無事故”活動。完善應急救援預案并做好應急預案演練工作。加強專職消防隊和義務消防隊的隊伍建設，減少火險隱患，實現重特大火災事故為零。

七、加強安全生產管理，落實特種設備和危險化學品的安全管理工作，保證各類特種設備的正常運行。實現年內因公死亡率為零，重大以上生產責任事故為零；重傷事故率控制在0.2‰以下。

八、加強交通安全管理，堅持開展“百日交通安全無事故”競賽活動。強化駕修人員安全意識，完善車輛管理制度，減少一般交通事故，實現重大以上的交通事故為零。

九、強化內部治安管理，加強重點要害部位的監控管理，維護本單位的政治穩定，積極協助當地公安機關，杜絕政治事故和重特大刑事案件的發生，確保一方平安。

十、開展安全生產檢查，加強安全隱患的整改。各單位年內必須進行3次以上全面的安全大檢查，檢查范圍包括所屬各生產點、各部門及多元化經營企業。對查出的重大隱患整改率必須達到100，暫時不能整改的隱患，要有監控防范措施，并報經工業公司安委會辦公室同意。

十一、開展經常性、多樣化的全員安全教育活動，制定安全培訓計劃。專職安全保衛干部每年必須進行一次專業技術業務培訓。加強企業法人、分管領導、安全管理人員培訓并取得“安全資格證”。特種作業人員持證上崗率達100。職工安全教育面達到100。

十二、全面推進職業安全健康管理體系的實施，嚴格執行國家局、工業公司職業安全健康管理體系的實施意見。各卷煙工業企業2006年底完成體系建立和運行工作，各直屬單位制定出具體實施方案。

十三、加強重大危險源的評估、建檔及監控工作。各單位要開展重大危險源安全評估，建立重大危險源數據庫和定期報告制度，實現重大危險源監督管理工作的科學化和規范化。

十四、嚴格執行事故統計報告規定，堅持當月安全工作情況上報制度。凡對安全事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，根據有關法律法規的規定，對有關責任人進行嚴肅處理。

《公司2006安全生產責任書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司2006安全生產責任書。

第三篇：公司安全生產管理制度范本

公司安全生產管理制度

一、目的：加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第一、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展。

二、范圍：適用于公司范圍。

三、組織機構與職責：

1、公司成立由總經理任主任，各部門主管為成員的安全生產辦公室。其主要職責是：

（1）研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

（2）制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執行情況執行監督檢查。

（3）組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

（4）根據有關規定，制定，制定本公司的勞動保護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

（5）監督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除生安全事故隱患。

（6）遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。（7）總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

（8）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收和試運轉工作。

（9）傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提示防止事故的措施，并監督其按時實施，及時、如實報告生產安全事故。（10）對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。

2、司各部門必須成立安全小組成，負責：（1）對本部門的員工進行安全生產教育。（2）制定安全生產實施則和操作規程。（3）實施安全生產監督檢查。

（4）貫徹執行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。

3、全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。（詳見機構表）

4、安全生產小組組長由各部門、分廠的主管人員擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。

5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

6、各部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

7、各部門安全管理員要協助本部門主管執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

8、各車間生產安全員要經常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本車間、班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。

9、員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育（即生產部門、車間或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。

11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛（含廠內機動車）的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

四、工程、設備儀器

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。

3、產生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型 電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。

4、引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

5、凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（稱三同時）。

6、工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

7、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設備。

8、生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。

9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

10、雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業時，主管部門應加強管理，對違反作業規定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。

11、被雇請的施工人員需進入廠區、宿舍施工作業時，須在保安處登記，需明火作業者須備案登記。

12、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設備，嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。

13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監護下進行。

五、起重設備、電梯的安全

1、簽訂起重設備、電梯訂貨、安裝、維護保養合同時，須遵照區技術監督部門規定的有關安全要求。

2、新購的起重設備、電梯必須是取得國家有關許可證并在技術監督部門備案的單位設計、生產的產品。起重設備、電梯銷售商須設立有（經技術監督局備案認可的）維修保養點或正式委托保養點。

3、起重設備、電梯的使用必須取得技術監督局頒發的起重設備、電梯使用合格證。

4、工程部門辦理新安裝起重設備、電梯移交時，除應交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關起重設備、電梯的維修、檢測和年審等事宜。

5、負責管理起重設備、電梯的部門，要切實加強起重設備、電梯的管理、使用和維護、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。

6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設備、電梯時，被雇請的單位必須是技術監督局安全認可的單位。

7、起重設備、電梯管理部門須將起重設備、電梯和維修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司安全辦備案。

8、起重設備、電梯說明書中規定的安全注意事項要嚴格執行，更不能超負荷運轉。

六、員工勞動安全和保護

1、根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛生監督測。對超國家衛生標準的有毒、有害作業點，應進行技術改造和采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業人員的健康水平。

3、從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度，對確診為職業病的患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。

4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業。

5、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

6、發現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統一安排整改。

七、事故的處理和獎懲

1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。

2、對發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故直接責任人視情節輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。

3、凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。

4、對事故責任者視其情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。

5、發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。（1）事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。（2）立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。（3）開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。（4）制定整改防范措施。（5）對事故有責任的人做出適當和處理。

（6）對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

6、對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自已的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

（1）不執行有關制度規章、條例、規程自行其是的。

（2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。

（3）不接受主管部門管理監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

（4）對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。（5）對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。（6）廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。（7）違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

（8）擅動用“危險禁運”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。（9）不服指揮和勸告，進行違章作業的。（10）施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤。

第四篇：公司安全生產管理制度

公司安全生產管理制度

第一章

總則

安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

第二章

安全生產組織架構

安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發火情的緊急處理。

第三章

安全生產崗位職責

一、安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

二、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

8、在每周檢查公司5S管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況（安全生產責任區與5S管理工作責任區的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。

三、安全員崗位職責

1、具體負責相應區域（車間行車、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

四、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。

2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

五、員工的安全生產職責

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第四章

安全會議

公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

第五章

安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本公司特種作業人員（包括電工作業、天車工、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

第六章

安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

（一）、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

2、規定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合安全規定；

4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規程是否明確。

（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

3、生產場所是否符合安全要求。

（三）專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章

生產場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

1、溶解乙炔氣瓶（租用），每三年進行一次檢驗。

2、氧（氬）氣瓶（租用），每三年進行一次檢驗。

第八章

職工安全衛生保護措施

1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。

第九章

傷亡事故管理

1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作。

第十章 附

則

本制度自公布之日起施行。

第五篇：公司安全生產管理制度

公司安全生產管理制度

第一章

總則

安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行四不傷害的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主”的方針，不斷提高全體員工的安全思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。

第二章

組織架構

第三章

安全生產崗位職責

一、子公司總經理

1、是子公司的安全第一責任人，對本單位安全生產負全面責任；

2、貫徹執行集團《安全生產管理制度》；

3、組織制定并實施本公司生產事故應急預案；

4、設置安全機構，配備安全管理人員；

5、監督安全生產的管理工作；

6、主持召開安全生產工作會議，聽取各部門安全工作情況匯報；

7、在布置、檢查、總結工作時，應把安全工作作為重要內容列入統籌安排；

8、組織專項檢查、調查，分析重大傷亡事故，訂改進措施。

二、子公司生產副經理

1、推進安全生產管理工作，及時解決安全生產管理工作上的問題；

2、參與制定并實施本公司生產事故應急預案；

3、參與專項檢查、調查，分析重大傷亡事故和重大顯著事故；

4、排查事故隱患，形成安全生產事故隱患排查治理情況表，制定整改方案和安全措施；

5、制定、修訂子公司《安全生產管理制度》與《安全生產操作規程》

三、子公司生產技術科科長

1、在主管副經理領導下開展安全生產工作，對職權范圍內因工作失誤導致的傷亡事故負責；

2、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全，發現安全隱患時，應下達停工指令，不得違章指揮作業；

3、有危險因素的場地和設施，設備上必須設置安全警示標志；

4、采用新工藝、新技術、新材料，使用新設備，必須了解其安全性和對環境影響的因素，采取有效的控制措施；

四、班組長安全生產責任制

1、執行安全生產的規章制度、規范，對本班組安全生產負全面責任；

2、安排生產任務時，交待安全注意事項。班前要對所使用的機具、設備、防護用品、工作環境、安全標牌進行安全檢查。作業時要經常注意檢查工作現場存在的不安全因素；

3、負責對新員工進行安全教育；

4、每周組織一次安全日活動，組織員工學習安全操作規程和規章制度。對班組不聽勸阻的違章工作人員，可責令其停止作業。發現員工酒后上崗，情緒不穩定等，應令其停止作業；

5、有權拒絕上級違章指揮，遇有事故險情時，有權指揮作業人員立即撤離現場；

6、發生傷亡事故，要積極搶救傷員，保護現場，如實向領導提供事故發生的情況，分析事故原因，吸取教訓，改進工作。

五、員工安全生產責任制

1、樹立“安全第一、預防為主”的思想，執行子公司《安全管理制度》；

2、遵守各項規章制度和安全操作規程，不違章作業和冒險蠻干，制止他人違章作業，拒絕違章指揮；

3、作業中發現有危害人身安全的緊急情況時，有權停止作業，撤離作業場所，增強自我防護意識；

4、參加各項安全活動，提出改進安全生產意見；

5、愛護和正確使用機械設備、工具及勞動防護用品；

6、發生事故時，應立即報告并積極搶救，保護現場。

第四章

安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本公司特種作業人員(包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等)，必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

第五章

安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。

(一)、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括:

1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

2、規定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合安全規定；

4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規程是否明確。

(二)日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是:

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

3、生產場所是否符合安全要求。

(三)專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第六章

職工安全衛生保護措施

1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。

第七章

傷亡事故管理

1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。