第一篇：如何加強新時代機關黨的政治建設

如何加強新時代機關黨的政治建設

總書記在黨的十九大報告中明確指出，黨的政治建設是黨的根本性建設。堅持實踐實干實效，把強化“四個意識”、做到“兩個維護”，作為加強政治建設的主題主線，著力融入機關文化。各級黨組織要以高度責任心和使命感，結合工作實際，堅持理論武裝、照鏡正衣、營造政治生態、堅持防堵并舉等，不斷加強機關黨內政治文化建設。

加強新時代機關黨的政治建設，抓根本抓基礎，把深入推進理論武裝作為頭等大事，不斷強化“四個意識”、做到“兩個維護”。一是以上率下“領學”。二是組織指導“督學”。把理論學習貫穿各類學習培訓之中。三是支部結合職能職責“深學”。四是黨小組互動交流“促學”。充分發揮黨小組靈活、機動、便利的優勢，及時開展交流互動。五是黨員干部積極主動“自學”。可以抓關鍵抓具體，把強化“四個意識”、做到“兩個維護”體現到機關工作各方面。同時，堅持理論武裝，以教育引領堅定信念。一要突出理論武裝這個根本。“沒有革命的理論就沒有革命的行動”。牢牢站穩理論學習這塊陣地，扎實推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，深入學習總書記系列重要講話精神，外化于形、內化于心，不斷增強“四個意識”和“四個自信”，對黨做到虔誠而執著、至信而深厚。二要緊扣黨性教育這個關鍵。深入開展黨章黨史、黨的路線方針政策、黨風黨紀黨規等學習教育，引導廣大黨員自覺強化黨性觀念，切實把黨的價值觀、黨的宗旨真正融入靈魂、入骨入髓，真正把健康向上的黨內政治文化落實到日常生活和具體工作之中。三要夯實道德修養這個基礎。教育引導黨員干部，自覺從中華優秀傳統文化中汲取營養，見賢思齊，三省吾身，模范踐行社會主義核心價值觀，恪守社會公道、職業道德和家庭美德，舉止高雅，談吐文明。爭做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

加強新時代機關黨的政治建設，認真落實總書記關于選拔任用黨和人民需要的好干部等重要思想，突出政治標準，注重在新時代激勵干部新擔當新作為。人才工作中，全面貫徹總書記關于擇天下英才而用之等重要思想，強化政治引領，加強人才體制機制改革創新。認真落實總書記 “講政治、重公道、業務精、作風好”的重要要求，努力打造一支“優秀”而不“優越”的機關干部隊伍。堅持德才兼備，以選賢任能凝聚力量。堅持正確用人導向是加強黨內政治文化建設的重要支撐。事實反復證明，正確的選人用人導向，是調動廣大干部積極性，營造心齊氣順風正勁足，不斷增強黨的凝聚力創造力戰斗力的重要保證。因此，在選人用人上，各級黨組織要堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，嚴格執行新時期“20字好干部標準”。在實際操作中，以公開求公平，以公平求公正，以公正求公道，切實達到用好一人激勵一片之目的，形成良好地選人用人政治生態。要完善識人用人機制，創新干部考評辦法，實事求是考察評價干部，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，防止“帶病提拔”“帶病上崗”，堅決杜絕跑官要官或按資排輩等不良現象。確保想作為、敢作為、能作為、有作為的黨員干部有用武之地，使那些不學無術的“南郭”等無機可乘。同時，也要營造“鼓勵實干、寬容過失”的干事氛圍，即對敢于擔當、干事創業、實績突出的干部鼎力支持，對在工作中特別是改革創新中的失誤者正當寬容，以此作為黨內政治文化建設不可或缺的重要一環。

加強新時代機關黨的政治建設，抓責任抓長遠，把強化“四個意識”、做到“兩個維護”融入機關文化融入黨員干部血脈。把是否強化“四個意識”、做到“兩個維護”作為述職評議考核的重要內容。引導大家把“旗幟鮮明講政治”的文化特質融入機關工作。堅持管教結合，以防堵并舉凈化生態。一要管教結合。在日常學習工作和生活中，對廣大黨員既要加強挺脊梁、講原則、守紀律、拒腐蝕的教育引導，深化和鞏固黨的群眾路線、“三嚴三實”教育實踐活動成果;同時也不能放松對黨員的日常管理，尤其要注重八小時以外的管理，嚴格執行黨內監督條例、準則等黨內法規，讓廣大黨員時刻感受管黨治黨的高壓態勢，從而遠離紅線、不走邪道。二要防堵并舉。注重堅持問題導向，對苗頭性、傾向性的負面問題，要抓早抓小、查早查小，早提醒早糾正。堅持對腐敗分子零容忍態度，發現一起查處一起，發現多少查處多少，通過拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，不斷凈化黨內政治生態。堅持“三會一課”，以示范引領樹立形象。一是堅持“三會一課”制度。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式。“三會一課”制度是黨的組織生活的基本形式，是嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。在新形勢下，抓牢用好“三會一課”，尤其是開好組織生活會、民主生活會，勇于批評與自我批評，有利黨員“洗洗澡、出出汗、治治病”。二是堅持談心制度。以“旁觀者清”醒“當局者迷”，尤其是各級黨組織主要負責人，要時刻保持高度的警醒，隨時提醒班子成員及全體黨員，要在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨，不利于黨內團結的話堅決不說，有損于黨員形象的事堅決不做。三是引領示范。黨員領導干部，無論工作和學習中，要當好排頭兵，層層引領，以上率下，叫響：“看我的——!”“跟我來——!”，切實起到引領示范作用。帶頭學理論、鉆業務、當標兵;帶頭挑重擔、啃硬骨、打硬仗;帶頭訪民情、問民意、解民憂;帶頭守紀律、重品行、講操守，持續培植風清氣正的黨內政治文化。

加強新時代機關黨的政治建設，要強化“四個意識” 做到“兩個維護”，不斷完善機關黨的政治建設工作機制，統籌推進加強新時代機關黨的政治建設。作為黨員干部，我們更要強化“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”，堅決做到知行合一，努力在新時代展現新氣象、實現新作為。堅持爭先創優，以共同目標激勵斗志。增強爭先創優意識、爭創一流業績，是激勵共產黨人保持先進性的催化劑，也是黨內政治文化建設的保鮮劑。要激勵廣大黨員，率先垂范、身先士卒，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣;始終保持開拓創新、自強不息、奮發有為的進取意識;始終保持有第一就爭、有紅旗扛的敢打必勝勁頭。在實踐中，引領廣大黨員不斷增強改革創新意識，立足本職，兢兢業業，與時俱進，創造一流業績;引領廣大黨員堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓落實，打造重實際、說實話、干實事、求實效的工作氛圍。真正做到每項工作有部署、有檢查、有落實、有成效;每項任務不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好。結合機關實際，通過開展爭當“優秀共產黨員”和爭創目標考評先進單位等爭先創優活動，不斷激發廣大黨員的開拓創新、敬業奉獻，不忘初心、奮勇前進。

第二篇：加強機關黨的政治能力建設

加強機關黨的政治能力建設

黨的十九大明確提出黨的政治建設這個重大命題，強調黨的政

治建設是黨的根本性建設。縣區機關首先是政治機關，第一屬性

是政治屬性。如果黨的理論和路線方針政策在這里失之毫厘，到了基層就可能謬以千里;如果貫徹落實的第一棒就掉了鏈子“兩個維護”在“最先一公里”就可能落空。因此,必須堅持強化政

治引領、政治功能、政治能力和政治擔當，不斷增強推進黨的政治

建設的自覺性和堅定性，努力在黨的政治建設上走在前列,以黨建

工作為引領，促進經濟全面發展。

一、突出政治建設根本，旗幟鮮明講政治

針對當前機關基層黨組織中政治建設的首位意識不強、工作力

度不夠、政治氛圍不濃等問題，我們始終把旗幟鮮明講政治作為機

關黨建的最鮮明導向。一是建立“第一議題”落實制度。對習近平

習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列重要講話,特別

是習近平總書記最新發表的重要講話、重要指示作為常委會、常務

會、理論中心組學習、各級黨組織學習的“第一議題”，第一時間組

織學習、第一時間貫徹落實。二是推進政治價值培育。把學習貫徹

黨中央決策部署及會議精神納入干部教育培訓主體內容,先后舉辦

習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及十九屆歷次全會專

題讀書班,使黨員在耳濡目染中逐步形成牢固的共產黨人的政治價

值理念;充分發揮講師團“輕騎兵”的作用,定期舉辦“干部大學堂”，切實增強干部政治能力;策劃舉辦“抗擊肺炎疫情先進事跡”主題宣

講比賽，通過廣泛宣傳榜樣力量,以及基層黨組織和黨員在抗擊新

冠肺炎疫情、復工復產等方面的典型事跡，引導激勵黨員干部奮發

有為、干事創業。三是落實意識形態責任制。組建意識形態巡察工

作人才庫，完善輿情預警、監控、研判、引導、處置“五步走”閉

環工作機制，有效處置輿情100余起。建立“機關黨建”公眾號，推送區直機關各基層黨組織工作特色和優秀工作經驗及黨員先

進事跡170余次。

二、突出思想建設實效，夯實政治意識根基

理論上的清醒是政治堅定的前提。我們始終堅持大力扭轉當前

思想建設中空洞、抽象、含糊等現象，提高工作針對性、傾向性、政治性。一是提升理論武裝質量。以理論中心組學習、支部黨課、黨小組學習等形式全面系統地開展《習近平心事到中國特色社會主

義思想學習問答》《論中國共產黨歷史》等重要內容學習，全面提

高黨員理論素養。二是注重政治信仰塑造。把“對黨忠誠、為黨分

憂、為黨盡職、為民造福”作為檢驗黨員信仰是否堅定的根本標準，深入開展愛黨教育，充分利用豐富的紅色資源，依托區黨建中

心、區廉政教育基地等黨建陣地,面向區直機關2800余名黨員，推行和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書等政治儀式，鍛造黨員

干部絕對忠誠的政治品格。三是完善成果運用體系。大力培養機

關干部的理論思維,特別是培植政治和大局觀念、發展和改革觀念，戰略和長遠觀念,科技和人才觀念，并培養與此相適應的學習能力、實踐能力、創新能力。組織開展了“慶百年華誕、促改革發展”全區

黨員大學習大培訓大提升工作,重點圍繞建設模范機關、扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務、突出抓好“八個聚力突破”等內

容開展教育培訓，切實增強解決實際問題的能力。

三、突出組織建設保障，強化政治引領能力

組織建設要以提升組織力為重點，突出政治功能，發揮政

治作用，不斷強化機關黨組織對黨員干部的政治引領力，充分

彰顯政治組織本質。一是嚴肅政治生活標準。在民主生活會、組

織生活會、雙重民主生活會等組織生活中堅決貫徹找問題、抓整改的要求，各級黨組織要通過督查、旁聽、評議等方式督促基層黨組

織認真整改落實,不斷提高政治生活質量。二是強化組織生活屬性。

強化“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨的組織生活的政

治屬性,從內容、形式、載體、方法、手段等方面進行改進和創新，切實增強組織生活的政治吸引力,先后組織70余個部門黨組(黨

委)書記、黨支部書記和優秀黨員代表開展“我要講黨課”活

動80余場次。三是彰顯政治組織特征。推進黨支部活動陣地建設，積極開展優秀黨建工作示范點、優秀黨建品牌等評選活動，區

政府辦公室黨總支探索的“四步工作法“激活黨建品牌生命力”

優秀黨建創新案例、區委政法委黨支部謀劃打造的“黨建引領.政

法護航“等黨建品牌啟到了很好的示范樣板，增強組織生活的儀

式感、莊重感、嚴肅性。

四、突出隊伍建設能力，營造干事創業氛圍

干部就是生產力，好干部就是最大的生產力。一是一線火線培

養法。抽調干部下沉街鎮村企，參與項目建設、雙招雙引、環保攻

堅、安全維穩等工作(2020年提拔一線干部超過50%)，2015年以

來,先后選派20多名干部到市直部門掛職，從區直部門選派20多

名優秀中層干部到街鎮掛職。二是干部實績紀實法。建立了《區干

部實績紀實辦法》，提拔重用300名,其中重用3名實績突出的街

鎮人大或政協主任擔任部門正職,提拔3名表現優秀的部門副職直

接擔任部門正職。三是賽馬用人法。對考核成績優秀的部門單位，優先提拔重用。四是以事擇人法。堅持事業為上、人崗相適，為事

選人、以事用人、靠事識人。五是紅色教育法。傳承革命精神，加

強傳統教育，把紅色基因融入血脈和工作實踐，運用紅色教育等18法，實施“五路一河”攻堅，全面完成拆遷任務。

五、突出正風肅紀震懾，推動政治生態凈化

凈化政治生態是政治建設的目的,良好的政治生態又是政治建

設取得實效的基礎，兩者互相依存、互為條件。維護政治生態、提

高政治能力，必須持續發揮作風建設和紀律建設的“護林員”作用。

一是紀律教育守住底線。

準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀學習，結合反面

案例教育引導黨員明確政治紀律規矩，做政治上的明白人，念牢政

治紀律“緊箍咒”,嚴守政治規矩“高壓線”。二是嚴格執紀凈化生態。

通過日常政治督查、政治體檢及時發現機關黨組織政治生態上存在的問題，對苗頭性問題及時提醒，對觸犯紀律的立即處理，既要通

報曝光，又要加強預防措施，達到標本兼治的目的。2020年，綜合運用監督執紀“四種形態”其中第一、二種形態409人次,占75.9%,三是作風整治贏取民心。

作為機關作風建設的一項重要內容抓緊抓實，通過持續開展“四風”

問題專項整治，不斷鞏固和拓展作風建設成果，站穩人民立場、密

切黨同人民群眾的血肉聯系。

同時，我們也要清楚的認識到，加強黨的政治能力建設永遠在路上，仍然存在很多不足和問題，主要表現在:一是理論聯系實際

不精準。原原本本的讀原著、學原文得少，學習上級政策不系統、不全面，缺乏刻苦鉆研精神，理論聯系實際不夠，在實際工作中用

理論指導實踐辦法不多，習慣于用老辦法、老套路工作，跟不上新

形勢的發展和需要。二是黨內政治生活不嚴格。在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，有時以工作忙為借口，不能

及時參加黨建活動。批評與自我批評浮于表面，繞彎子、兜圈子，缺少辣味、缺少針對性。有時怕得罪人，對不良風氣不敢主動抵制，對不良現象不敢動真碰硬。三是廉政防控意識不敏感。存在“重業

務、輕廉政”的慣性思維，對關鍵崗位、重點環節廉政風險點排查

不到位，監督檢查不到位，“四種形態”沒有廣泛運用于管理工作

中，對苗頭性、傾向性問題沒有很好地進行分析、研判和評估。四

是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。對領導班子成員“一崗雙責“落實

情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班

子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深上不到位，一些部門黨建工作存在搞形式、走過場，沒有真正落到實處，等。

下一步，我們要著重抓好以下幾個方面工作:一是聚焦黨建責任抓落實。持續深入抓好習近平總書記系列講話精神的學習，嚴格執行黨組理論中心組學習計劃,每季度至少開展集中學習或研討交流1次。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日、民主評議等政治生活制度,推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。二是聚焦擔當作為抓發展。把政治能力作為“第一能力”，把敢于擔當貫穿政府工作全過程，以釘釘子精神抓實抓細各項工作。聚焦“現代活力城”目標定位，統籌推進鄉村振興、產業發展、城市建設和黨的建設，推進全區振興崛起，全面開創新時代現代化強區建設新局面。三是聚焦黨風廉政抓自律。把紀律和監督挺在前面，深入落實中央八項規定精神，深化不作為不擔當專項治理，扎實開展形式主義、官僚主義集中整治。堅持作風建設永遠在路上,建立科學的監督評價運行機制，進一步增強黨組成員底線意識、紀律意識和風險意識。

第三篇：對于加強新時代機關黨建設調研報告

關于加強新時代機關黨的建設的調研報告

關于加強新時期機關黨的建設的調研報告 ?

習總書記強調：“黨的全面領導能不能落到實處，關鍵看能不能把黨建設好、建設強，這就必須勇于自我革命，從嚴管黨治黨。”機關黨建工作必須適應新情勢新任務的需要，聚焦用力、務實從嚴，走在黨的基層組織建設的前頭。通過調研思考和工作實踐，新時期機關黨的建設仍面臨固有頑疾、風險誘惑、務黨能力不足等諸多矛盾問題，需要我們進 1 步探索解決。

1、機關黨的建設面臨的矛盾問題 ?是信仰尋求的弱化缺失。反思 108 大以來被通報的黨員領導干部的貪腐案件，究其緣由就是信仰尋求出了問題，這就暴露出機關抓黨內思想建設和政治引領還存在情勢主義的問題。調研中發現，機關黨支部抓教育學習照本宣科，以做筆記、寫體會、背要點代替學習思考的現象普遍存在；教育方法單 1，重情勢表象、輕內容實質的情況普遍存在；表態調門高、底數難掌握，思想問題要末發現不了，要末發現了已無可挽回。

是沉疴積弊的感染遺害。機關長時間受流毒積弊影響，不良風格積習沒有完全根治。調研中發現，有的機關存在落實黨的組織生活制度不嚴的問題，黨費繳納、思想匯報不主動不及時，黨員許諾踐諾流于情勢，組織生活質量不高，批評與自我批評不夠叫真碰硬；支部議事決策不夠規范，會議制度堅持不好，會議記錄要素不全；自主抓建能力偏弱，組織生活會制定整改措施后沒有構成臺賬。

是酒綠燈紅的風險誘惑。機關管錢管物，對外交往多，利益誘惑多，廉政風險大，雖然這些年通過巡查的震懾警省，黨風廉政建設面貌煥然 1 新，但調研中發現，機關管錢管物的廉政風險依然常態

存在，“微腐敗”問題還沒有完全杜絕；支部管理失之于寬，片面認為廉政監督是紀委的事情，忘卻了本身的主體責任；有的機關支部干脆把具體業務全權交由助理員負責，放松了黨的領導監督，導致失察失管。

____同志早在 2009 年就強調指出，“機關黨建工作必須適應新情勢新任務的需要，走在黨的基層組織建設的前頭”，要“引導廣大機關黨員、干部做高舉旗幟、堅定理想信心的榜樣，做服務大局、推動科學發展的榜樣，做轉變風格、服務基層大眾的榜樣，做改革創新、保持先進本質的榜樣”。2017 年 10 月，黨的 109 大報告再次提出，“要切實加強基層組織建設，要求基層黨支部要擔當好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織大眾、宣揚大眾、凝聚大眾、服務大眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用”。學習貫徹落實黨的109 大精神和____總書記關于加強機關黨建“走在前、做榜樣”的要求，切實加強和改進機關黨支部建設尤其重要，這是加強機關黨建的重中之重。

（1）深入認識新時期給基層黨建工作帶來的新機遇新要求。中國特點社會主義進入了新時期，這是黨的 109 大做出的 1 個重大政治判斷。____總書記指出，新時期意味著新出發點、新任務、新要求。基層黨組織是黨的全部工作和戰役力的基礎，1 定要適應新時期，自覺地站在新的出發點上，努力完成黨的新任務和新使命。同時，新時期也為基層黨組織發揮作用提供了廣闊舞臺，為基層黨組織建設創造了良好環境。我們應當掌控這 1 機遇，適應新時期新要求，努力首創基層黨建工作的新局面；以高度的使命感和責任感，系統學習、深入理解、努力貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想，努力把學習成果轉化為堅決保護____總書記在黨中央和全黨核心腸位的政治自覺;轉

化為改造主觀世界、堅定理想信心主旨、鍛煉堅強黨性的思想自覺;轉化為指點基層實踐、推動黨建工作、改造客觀世界的行動自覺。

（2）堅持把政治建設擺在機關黨支部建設首位。黨的 109 大提出，新時期黨的建設要以黨的政治建設為統領，把政治建設擺在首位。推動基層黨建創新，要認真落實這 1 要求，把黨的政治建設貫穿基層黨建工作各方面和全進程，推動廣大黨員、干部增強政治意識、大局意識、核情意識、看齊意識，堅定履行黨的政治線路，嚴格遵照黨的政治紀律和政治規矩，堅決保護以____同志為核心的黨中央權威和集中統 1 領導 ?

;推動廣大黨員、干部自覺學習貫徹保護黨章，嚴格履行《關于新情勢下黨內政治生活的若干準則》，加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人的政治本質。

（3）堅持以提升組織力為重點建設全面過硬機關黨支部。黨的 109 大報告對基層黨組織建設提出 1 個重要命題，就是提升基層黨組織的組織力。在機關黨建方面，重點是落實黨員領導干部兩重組織生活，民主評議黨員等制度，強化黨組(黨委)領導責任，抓實黨的政治建設、思想建設，著力解決“燈下黑”“兩張皮”問題。還要注意加強帶頭人隊伍建設、黨支部建設、基層組織設置和活動方式創新、黨的組織生活制度落實等內容，其實不斷總結各地基層黨組織的好做法好經驗，努力使基層黨組織更好地發揮宣揚黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員大眾、推動改革發展的作用。

2、當前基層黨支部建設存在的問題及緣由分析 ?

通過調研我們發現，當前機關黨支部建設還存在 1 些薄弱環節，與新情勢新任務和新要求相比還有 1 定距離，主要表現在以下 5 個方面：

?

（1）對黨建工作的認識站位還不夠高。1 是有些機關基層組織對黨建重視程度有差異。凡是對抓黨建工作重視、工作基礎好的，機關基層黨組織建設就抓得好、有活力；凡是重視程度不夠的基層黨組織建設就存在弱化、虛化的問題。2 是有些機關基層黨組織存在重業務輕黨建現象。黨員教育管理的針對性和實效性不強，有的基層黨組織還存在“重數量輕質量、重情勢輕效果”的問題，思想政治工作滲透力和影響力不大，個別基層組織虛化、弱化問題還未完全解決。有的支部存在畏難情緒，思想不解放，視野不開闊，對加強規范化建設不想抓、不會抓，不愿抓、不創新，消極應付；有的支部存在組織活動、業務工作“1 鍋煮”、“1 竿子插到底”的現象。3 是有些機關基層黨組織“最后 1 公理”問題還未完全解決。主要是全面從嚴治黨主體責任延伸落地不夠，《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》賦予機關基層黨組織 ?項職責和機關紀委 5 項職責的落實不到位，責任傳導有層層衰減的現象。有的支部書記實行主體責任不到位，工作沒有落到實處。

（2）機關基層黨組織履行力還不夠強。有的機關黨組織對組織生活制度抓得不實、流于情勢，活動展開不常常，存在重工作、輕學習的現象。1 是組織生活制度履行度不夠。雖已建立嚴格黨的組織生活的長效機制，但在履行進程中，有些制度僅停留在口頭上、墻面上、文字上。在工作決策程序上，設計了民主決策，但在實行進程中，有時會出現前期調研不足，討論不充分，民主發揚不夠，先定調后討論等現象。2 是組織生活存在情勢主義現象。黨內組織生活存在于只滿足于時間、次數要求，批評與自我批評的民主傳統情勢上繼承多，實質上突破少，蜻蜓點水多，觸及靈魂少。有的同志依然存在“多栽花、少摘刺”、“事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳”的好人主

義。黨建工作計劃、學習計劃、“兩學 1 做”長效機制活動計劃有的存在依葫蘆畫瓢的現象，滿足于應付，規定動作完成得較好，自選動作卻不豐富、沒有特點。“請進來走出去”活動情勢展開得較少，學習情勢不夠靈活多樣。3 是基層黨組織生活制度履行還不夠到位。有的支部對“3 會 1 課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度業務不熟、履行不力；有的支部的學習檔案不完全，乃至有的開了會沒記錄、沒簽到，有的黨員參加學習沒有寫學習筆記，沒有撰寫學習體會，有的支部很少檢查黨員的學習筆記，對黨員學習情況的檢查催促流于情勢；有的支部聽取黨員的意見少，找黨員談心交心的活動少，對他們最需關心的是甚么、急盼解決是甚么、每一個人思想怎樣，了解不夠、不及時，排擾解難意識還不夠強，致使 1 些黨員活動展開不在點子上，效力低；有的基層黨組織還停留在傳統的開會、發文和說教式、灌輸式的工作方式上，存在質量不高、流于情勢的問題，特別是 1 些明文規定應當落實的制度沒有很好落實。

（3）機關基層黨務干部氣力配備還比較薄弱。隨著情勢的發展，機關黨建的職責更廣、任務更重、要求更高。機關的黨務工作者不再是傳統意義上的“黨務工作者”，而應是黨務工作和行政工作“1 肩挑”的復合型人材。1 些黨務人員年齡偏大，存在傳統思惟定勢，缺少開辟創新意識，工作方法和手段比較單 1，找不到抓手、摸不到門路。特別是支部書記，其作用和地位相當重要，1 個支部黨建工作抓得好不好、規范不規范，支部書記是關鍵。但從調研的情況來看，1些機關黨務工作者，雖然有弄好機關黨建的真誠欲望和充足干勁，但缺少必須的專業黨建知識和能力。

（4）支部本身建設還不夠過硬。在建設服務型黨組織上還存在著差距，表現為對支部的黨員管理、黨員監督等制度的建設、貫徹情

況和發展積極份子等工作，僅僅是進行督導，認真研究部署和嚴格管理不夠，調度工作進展情況不夠，沒有構成良好的反饋機制。有的黨支部擔當意識不夠，安于現狀，面對新情勢缺少憂患意識和進取精神。有的支部工作要求不高，只求過得去，不求過得硬，不積極思考如何解決困難和問題，上交矛盾，不敢擔當，不愿負責，怕擔責任。存在老好人思想，對黨員提示不多，預警不夠，原則性不強。對平常工作中發現的問題，面上談心多，針對性和苗頭性問題預防制止少。

（5）基層黨建科學考評體系還不完善。黨建目標責任考核與業務工作目標指標考核相比，還存在抓落實的措施不夠科學、方法比較單 1、手段相對落后等問題，黨建考評結果應用不夠，考評“指揮棒”“風向標”作用沒有有效發揮，跟蹤問效問責也不夠嚴格。如，對黨員如何進行考核評價，特別是不同層次、不同類型黨員應當到達甚么水平，如何檢測，還沒有構成科學的操作性強的考核評價機制，致使在黨員管理上，干好干壞 1 個樣、干與不干 1 個樣，挫傷了部份黨員干部工作積極性。

3、加強機關基層黨支部建設的幾點對策 ?

機關基層黨組織的組織力，觸及政治引領、組織設置、大眾工作、工作履行等各個方面。要以提升組織力為重點，把機關基層黨組織打造成堅強戰役堡壘，全面提升機關黨建工作水平。

（1）強化政治功能，提高政治站位。機關基層黨組織具有鮮明的政治屬性，必須強化其政治功能。1 要嚴格黨員教育管理監督。教育引導黨員干部提高政治站位，站穩政治立場，增強政治定力，強化政治引領，確保絕對虔誠。要推動黨內政治生活嚴起來、實起來，嚴格履行“3 會 1 課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，確保組織生活制度時間不“縮水”，內容不缺項，程序不走樣。2 要

重視黨的組織生活創新。要廣納良言，除“3 會 1 課”外，可以舉行1 些主題黨日活動、黨知識競答、展開警示教育活動等等，把政治文化建設寓于黨員干部教育監督管理當中，使黨員干部在政治生活熔爐中和政治文化熏陶中錘煉黨性、提升境地。3 要發揮模范帶頭作用。領導機關、領導班子、領導干部作榜樣，帶頭參加組織生活和教育活動，構成以身作則、以上率下的正確導向。

（2）完善制度機制，提升貫徹履行力。組織生活制度是加強基層黨支部建設的根本保證。1 是構建制度標準體系。以濟南市委組織部印發《關于從嚴落實基層黨組織建設和黨員教育管理的 5 項制度》為標準，對黨支部 5 項組織生活制度流程和標準進行細化。深入探索創新，對實踐中存在問題的規章制度進行全面梳理，做好廢除修改和完善，構成可行、可操作的制度規范。2 是堅持跟蹤督導。嚴格支部的考核管理，推行黨支部會議記錄調閱反饋制度，結合平常工作檢查，增強調閱的力度；定期展開基本動作落實自查自糾，掌握基本動作和制度落實情況；切實將黨建與行政工作同目標、同責任、同落實、同檢查、同考核，發現問題，及時講評整改。3 要堅持問題導向。以上級檢查考核、巡查巡察反饋意見為抓手，舉 1 反 3，從思想上要高度重視，行動上要強化自覺，提升標準要求，強化完全整改，推動機關黨建工作上臺階。4 要嚴格賞罰機制。黨支部要采取民主、公平、公正、公然的賞罰機制，激起黨員的危機意識，鞭策黨員不斷學習、不斷進步。取得黨務工作榮譽的黨支部工作者，要在職務升級、崗位聘任、職稱評定等方面優先斟酌，提高工作積極性。

（3）選好配強黨務干部，提升工作能力。1 是要選好配強黨組織書記。堅持“書記抓、抓書記”，選配政治強、業務精、敢擔當、風格正的干部擔負機關黨委專職副書記。針對機關處室行政負責人與

黨支部書記“1 肩挑”的實際，加大對黨支部書記培訓力度，增強支部書記實行“1 崗雙責”的責任擔當和能力素質，不斷提升黨務干部的綜合能力。2 是要把黨建落實作為 1 切工作的生命線。把解決不落實、落不實問題當作最緊急的任務，把中央大政方針和省、市委決策部署徹徹底底地落到實處，要最大限度地激起廣大黨務干部做好機關黨建工作的主動性、積極性和創造性，在本職崗位上傾情奉獻、建功立業。3 是要對標先進，創新思路。采取“走出去、引進來”的方式，鼓勵機關黨員干部深入學習黨中央治國理政的新理念新思想新戰略，學習新知識、先進經驗，引導機關黨員干部牢固建立“主人翁”意識，站位全局、“兵位帥謀”、善作善成，把工作放在全國、全省的“大坐標”中去審視、去排序，努力向先進看齊，著力對標補短。4 是要創新充滿活力的工作載體。要善于“鋪門路”，黨組織要從關心黨員大眾入手，充分發揮工會、共青團、婦聯等組織的作用，展開新穎且有“人情味”的活動，推動黨建與機關文化建設相融會；要善于“搭臺子”，要打破固有模式，創造機會為黨員提供展現自我的平臺和載體，展開相互學習、交換和提高。要善于“架梯子”，建立科學長效的服務機制，直面黨員和大眾需求，多組織展開開放、多樣、靈活貼心的服務活動，增強黨支部的凝聚力。

（4）加強支部建設，提升組織覆蓋力。加強基層組織建設，是實現黨的目標任務的基礎。1 是要學習鑒戒”支部建在連上”的歷史經驗。機關黨組織的設置要立足機關實際，體現機關特點，1 般將支部建在處（室），黨員人數多的支部要公道劃分黨小組，構成覆蓋全面、組織周密、富有活力的組織體系，這樣更有益于黨組織教育管理監督黨員作用的發揮，有益于主體責任的落實。在當前機構改革中，同步設置黨組織工作機構，實現體制對接、制度銜接，避免工作掛空

擋。2 是要加強黨員教育。深入貫徹落實各級關于加強風格建設的部署要求，積極組織“黨員面對面”、“模范黨員標準大家談”等主題討論活動，深入展開“3 嚴 3 實”、“兩學 1 做”、“濟南走在前列，機關爭做榜樣”等專題教育活動重視發揮黨員模范作用，推行黨員許諾制，依照身份、崗位、職責公然原則，簽訂《黨員許諾書》；給黨員交任務、壓擔子，通過設立黨員先鋒崗、組建黨員服務隊、展開“星級黨員”評比等活動，鼓勵他們果斷喊響“看我的、讓我上”的口號，幫助黨員增強黨性、轉變風格，得到充分勵練。3 是要拓寬管理監督渠道。堅持把大眾管、組織管和黨員自我管有機結合，定期組織展開大眾評議黨員活動，依托大眾管理監督黨員；黨支部通過黨員匯報、黨內互動約談等，定期掌握并分析講評黨員的思想、工作和風格情況；領導干部、基層黨支部書紀要擺正自己在黨內的位置，以普通黨員的身份自覺接受監督。應用現代化手段，大力推行“互聯網 ?

+黨建”“智慧黨建”“燈塔黨建在線”等，打造黨員樂于參與、充滿正能量的網絡互動平臺，使每一個黨員都能時刻在黨組織的管理監督當中。

（5）堅持服務中心大局，提升發展推動力。堅持牢牢圍繞市委市政府中心任務來謀劃推動黨建工作。當前就是要把黨員干部的智慧和氣力凝聚到加快打造“4 個中心”、建設“大強富美通”現代化省會城市的各項部署要求上來。以提升組織力為重點，突出政治功能，切實解決機關黨建與中心工作“兩張皮”問題，深入實行“尋標對標達標創標”行動，推動機關基層黨組織建設規范，著力把機關黨建優勢轉化為完成中心工作的實際成效，把機關黨建成效轉化為推動中心工作逾越式發展的生產力、凝聚力、戰役力。積極其黨員干部搭建干事創業、創先爭優平臺，大力宏揚“逾越發展、爭創 1 流、比學趕超、奮勇爭先”精神。完善黨委（黨組）書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推動落實、處（室）負責人“1 崗雙責”的責任體系，推動構成 1 級抓 1 級、層層抓落實的機關黨建工作格局。強化“黨建是最大政績”“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的政治意識，強化黨委（黨組）抓機關黨建的主體責任，層層壓實管黨治黨責任，加強黨的全面領導堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，構成整體工作全力，不斷提高機關黨建工作質量。

第四篇：新時代國有企業如何加強政治建設

新時代國有企業如何加強政治建設

根據學習安排，圍繞政治建設這一專題，結合所在單位工作實際，就“新時代國有企業如何加強政治建設”這個課題探討一下個人理解。

中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。國有企業是黨領導的國家治理體系的重要組成部分，必須始終堅持黨對國有企業的全面領導。2016年10月，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出：“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。”

黨的十九大修改通過的黨章規定，國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，作為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，必須旗幟鮮明加強黨的政治建設。

做好新時代國有企業政治建設工作，根本還是要加強國有企業黨的建設。2019年,市委部署在全市范圍內開展“基層組織質量建設提升年”活動，黨委緊密結合上級精神，提出開展“國企黨建工作質量提升年”活動，目的就是要推動市屬國有企業黨建重點任務落實到位，提高市屬國有企業黨的建設質量，開創市屬國有企業黨建工作新局面。

新時代國有企業加強政治建設，要堅守政治忠誠，做到“兩個堅決維護”。保證全黨服從中央，堅持黨中央權成和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。黨委把堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為第一位的政治要求，始終從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、推動工作。但是對照檢視，自己政治忠誠是堅定的，但是融入指導實踐工作做的還不夠。比如，有時覺得當前我國還處在社會主義初級階段，首要是做好當下工作，為共產主義努力奮斗的信念不足。又如，市委、市政府對國資國企重組改革的要求和期望比較高，雖然這些年也在全力推動，但是還是經常感覺力不從心，有“等靠要”思想，覺得政府職能部門推動力有限，需要全市一盤棋去統籌。這就要求自身率先垂范，帶領黨委班子成員和各監管企業黨員干部職工筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度致，確保國有企業、國有資產牢牢握在黨的手中。要始終堅持國有企業在經濟社會發展中的重要地位不動搖，始終堅持把國有企業做強做優做大不動搖，始終堅持把國資國企各項工作放在全市工作大局中考慮和部署，持續增強國有企業的規模實力和核心競爭力。

新時代國有企業加強政治建設，要堅定政治信仰，在學懂弄通做實上下功夫。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國的馬克思主義、21世紀的馬克思主義，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的領導、旗幟和靈魂，當前的首要政治任務就是深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫。作為國資委主要領導，自身在學懂弄通做實新時代習近平新時代中國特色社會主義思想上下的功夫還不夠深。學習僅僅滿足于抓重點、抓精髓，缺乏系統性、全面性，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻加深理解和把握還不夠。比如，如何用習近平新時代中國特色社會主義思想指導國資國企工作，推進企業做強做優做大上深入思考不夠深入。對此，要充分結合當前“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，在個人政治信仰的教育提升上要率先垂范，帶領委系統廣大黨員提升政治信仰，全力做到“五個到位”，即組織領導到位、學習培訓到位、宣傳引導到位、查指導到位、推動工作到位，實現學習、宣傳、研討全體黨員全覆蓋，引導系統廣大黨員學思用貫通、知信行統一，始終成為關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得出的有力隊伍。

新時代國有企業加強政治建設，要強化政治責任，健全發揮黨的領導作用的體制機制。習近平總書記強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業的改革方向，也必須一以貫之，要把加強黨的領導和完善公司治理統起來，建設中國特色現代國有企業制度。市國資委黨委堅決貫徹兩個

“一以貫之”重要思想，在健全黨的領導作用體制機制上下功夫，著力推動黨委發揮領導作用組織化、制度化、具體化，確保黨組織把方向、管大局、保落實的職能定位落到實處。雖然，近些年，黨委對加強黨對國企的領導和國企黨的建設上有做了一些工作，但是還是存在明顯不足，距上級要求和群眾期待還有明顯差距。強化政治責任，很大程度提現在敢于擔當上，這方面個人還是有不足，特別是面對復雜的國資國企改革發展局面，敢想敢干的勁頭有所減弱，缺乏沖勁，工作中存在消極等待現象，一些工作只求落實到位，謀求創新、謀求突破的決心不夠。下一步，要持續深入加強黨對國企的領導和國企黨的建設，鞏固“黨建入章”成果，將黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序真正落到實處，推動監管企業黨委書記、董事長“一肩挑”，使黨組織在企業改革發展中真正實現把得了關、掌得了舵、說得上話、使得上勁。要逐級壓實管黨治黨責任，研究出臺監管企業黨建工作責任制實施辦法和考核評價辦法，抓好監管企業黨委向國資委黨委報告黨建工作、基層黨組織書記抓黨建述職評議等制度。通過嚴格考責問責，使黨建工作真正從“軟指標”變為“硬約束”。

新時代國有企業加強政治建設，要突出政治標準，建設高素質專業化企業領導人員隊伍。對標習近平總書記對國有企業領導人員提出的“對黨忠減、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，黨委在企業班子建設上還是有不足，部分企業領導班子年齡結構偏大、創新能力不足；人才隊伍建設不能很好的適應企業改革發展形勢，市場化、專業化的引進人才的渠道和體制機制還不完善；培育選用年輕干部的力度還不夠大，干部職工干事創業的熱情還不夠強烈。下一步，黨委要堅持黨管干部原則，總結“選”的經驗，提升“用”的實效，研究“育”的方法，健全“管”的制度，完善“督”的機制，切實把好干部選出來用起來，推動監管企業領導班子結構不斷優化、整體功能不斷增強、綜合素質明顯提升，大力提升企業領導人員政治素質和專業化水平，充實一批想干事、能干事、干的成事的年輕干部到企業領導層中，為市屬企業改革發展提供堅強的人才支撐。

新時代國有企業加強政治建設，要保持政治定力，持續推進市屬企業黨風政建設和反敗斗爭。近年來，各級黨組織堅持全面從嚴治黨要求，堅決查處了一些違紀違規的干部職工，但是反腐敗的風險隱患壓力還是較大，下一步要堅決落實全面從嚴治黨要求，嚴明政治紀律政治規矩，持之以恒正風紀，堅定不移反腐敗，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢。按照新形勢下黨內政治生活若干準則的要求，全面加強和規范黨內政治生活，自覺抵制不良風氣對黨內生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態，堅決糾正和克服黨內政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化等現象。全面落實黨風廉政建設主體責任，堅決整治

“四風”突出問題，深化政治巡視，持續保持反腐敗高壓態勢，持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，打造忠誠干凈擔當的國企國資黨員干部隊伍，為國有企業改革發展提供堅強保證。

第五篇：加強黨的政治建設

加強黨的政治建設專題研討材料

黨的十九大站在新的歷史方位，首次將政治建設納入黨的建設總體布局并擺在首位，強調黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。1月25日，總書記主持召開中共中央政治局會議，審議了4份重要文件，《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》(以下簡稱《意見》)位列其中。這是在黨的歷史上首次專題制定關于加強黨的政治建設的文件，對于全面推進黨的各項建設、推進新時代黨的建設偉大工程具有重大意義。

《意見》貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了全面系統的部署，為我們推進黨的政治建設進一步指明了方向、提供了根本遵循。作為基層黨員我們更要認真學習、深刻領會，深化對黨的政治建設的認識，增強推進黨的政治建設的自覺性和堅定性，主動投入到我們黨的政治建設中去，聯系我們基層群眾，在實踐中鍛煉自己的意志力以及工作能力。

把黨的政治建設作為黨的根本性建設，就是要緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點。我們作為基層黨員，生活在基層、工作在基層。這是最好的為我們黨與群眾親密聯系的條件，就如總書記說的，我們要“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。這是我們現在以及今后工作中要緊緊圍繞的主旨，也是我們作為基層黨員干部要牢記于心的精神要領。要站在人民的立場，為人民謀福利、謀發展，深入貫徹黨的群眾路線，同我們農民群眾想在一起、干在一起，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，始終保持黨同農民群眾的血肉聯系。想群眾之所想，急群眾之所急。我們黨員干部要時刻把農民群眾的利益放在第一位，把心思和精力用在惠民生、防風險、促改革等方面上，用最真誠的心，著力解決農民群眾最關心最直接最現實的利益問題。

把黨的政治建設作為黨的根本性建設，就是要把營造良好政治生態作為一項長期任務。營造良好的政治生態是黨的政治建設的基礎性、經常性工作，只有我們基層黨員把我們黨的政治基礎做好，那我們黨的事業在今后的發展會更加穩步的進行。所以我們基層黨員要樹立正確選人用人導向作為重要著力點，突出政治標準，以更高的標準來要求自己，從而更符合我們黨中央的要求;要貫徹落實新形勢下黨內政治生活的若干準則，讓基層黨員干部在黨內政治生活中經常接受政治體檢，增強政治免疫力。時常為我們黨員開展活動日，并對我們基層黨員進行定期考核，讓基層黨員接受我們群眾的監督，以及自我監督;要加強黨內政治文化建設，讓黨所倡導的理想信念、價值理念、優良傳統深入黨員、干部思想和心靈。要弘揚社會主義核心價值觀，弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，以良好政治文化涵養風清氣正的政治生態。強化黨員的思想意識和行動意識，積極開展黨小組會議、黨支部會議以及上黨課。時刻為我們基層黨員注入新時代社會主義的新思想精神，保持我們基層黨員積極向上的政治形象。

把黨的政治建設作為黨的根本性建設，就是要以永遠在路上的堅定和執著，堅決把反腐敗斗爭進行到底，使我們黨永不變質、永不變色。全面從嚴治黨不只是一個口號，而是我們黨中央的一種決心。是解決我們黨多年來積累出來的問題的決心，在基層工作中，我們黨員干部要時刻牢記黨的使命。以明大德、守公德、嚴私德，做到廉潔自律、廉潔齊家的模范。我們從群眾中走出來，也要懂得走回群眾中去。以一顆清正廉明的心聯系我們千千萬萬農民群眾的樸實的心。總書記指出從嚴治黨要向基層延伸，我們要響應總書記的號召，主動的向黨中央的精神靠攏，為加快加強黨的政治建設砥力前行。