第一篇：索廟中學校園維穩工作實施方案

索廟中學校園維穩工作實施方案

濟陽縣索廟中學

2012年9月16日

索廟中學校園維穩工作實施方案

一、指導思想

隨著黨的十八大的日益臨近，又加上近日釣魚島事件的情緒高漲，學校維穩工作關系著穩定和諧的教育和社會環境。我校一直高度重視，統一思想，精心部署，扎實工作，牢固樹立和認真落實科學的發展觀，堅持以人為本，緊密結合學校實際，扎實開展校園周邊環境綜合治理工作，在鞏固集中整治成果的基礎上，建立健全校園及周邊環境綜合治理的長效工作機制，確保學校師生的生命和財產安全，確保正常的教育教學秩序，確保學校的安全穩定，為學校的改革發展創造良好的環境，為“平安校園”建設作出應有的貢獻。

二、總體目標

努力建立校園平安的有效工作機制，進一步健學校內安全防范機制，有效防止一切治安案件的發生，把違法犯罪和安全責任事故保持為零，配合相關部門改善學校及周邊治安環境；實現師生安全防范意識、民主法制觀念顯著提高，確保校園秩序良好，使學校及周邊育人環境進一步改善。

三、組織領導

學校成立以閆新民校長為組長，張洪亮校長和韓繼雙校長為副組長，其余校委會領導以及全體班主任老師為組員的學校及周邊環境綜合治理領導小組，設立維穩工作辦公室，韓校長任辦公室主任，負責指導、協調、督促校園及周邊治理綜合治理的各項工作，負責學校的創建治理工作。

四、工作重點

（一）狠抓難點，加大整治工作力度。學校將結合本校實際，堅持集中重點整治與日常長效管理相結合，因時制宜地開展經常性的綜合治理工作。繼續整頓校園及周邊的交通秩序，組織開展學校內部及周邊安全大檢查。學校將針對學校周邊治安存在的突出問題，每年配合有關部門開展集中專項整治行動，維護校園周邊環境。

（二）加強督查，推動整治深入開展。在整治工作中，學校始終重視抓好整治工作的落實，不斷加大督查工作的力度。采取定期和不定期的、明查和暗訪相結合的辦法，對存在的突出問題，及時上報。

(三)密切配合，切實落實各項工作措施。積極配合教育、公安、工商、文化、建設、衛生、環保等有關部門，充分發揮其它職能作用，加強協作，密切配合，形成齊抓共管的合力。學校將進一步加強與各成員單位工作聯系和溝通，按照職能分工，切實落實整治學校及周邊治安秩序綜合治理的各項工作措施，及時分析研究解決維護學校治安、穩定工作中的問題。進一步建立健全學校及周邊環境綜合治理工作網絡和工作機制，強化學校及周邊治安秩序整治信息報送工作，提高工作效率和整治效果。

（四）加強宣傳，大力提高師生的防范意識。進一步加大對青少年學生普法宣傳教育力度，大力加強師生思想道德建設和安全教育。繼續完善兼職法制副校長和法制輔導員制度，把法制教育納入學校教育教學工作的重要組成部分。聘請王喜斌同志為學校的法制副校長，對師生進行法制講座，充分發揮學校自身宣傳教育的特色和優勢，加大法制、紀律、安全宣傳教育的力度，使廣大學生學法、懂法、守法、護法，自覺遵紀守法，提高防范意識，共同積極參與校園及周邊治安秩序整治工作，維護校園安全和穩定。

（五）抓好載體，創建安全文明校園。創建安全文明校園活動，是鞏固集中整治成果，深化學校及周邊環境綜合治理的一項重要措施，也是建立長效管理機制的一個有效載體。學校重視抓好自身建設，層層落實內部治安管理責任制，積極主動地維護好學校的治安秩序，建立健全各項制度，落實治安管理責任，確保安全穩定。把交通安全教育、學校內部的外來人口管理、師生學法守法作為學校創建安全文明校園的重要標準。

五、工作措施

1、提高認識，擺上位置。校園及周邊環境綜合治理工作是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是落實科學發展觀的迫切需要，是創造和諧穩定的社會環境、全面建設小康社會的必然要求，校園及周邊治安秩序的穩定是促進教育事業發展的重要保證。學校將從維護穩定、促進發展的高度來認識，從創造良好的育人環境的認識出發，從教育自身的特點和實際出發，把校園及周邊環境綜合治理工作擺到重要的位置上。在工作時間的安排上要立足經常性，在聯系實際上要立足于結合，在工作突破上要立足于創新，在工作作風上要立足于務實。

2、結合實際，突出重點。學校將結合本單位的實際，樹立平安、穩定、安全意識，對帶有普遍性的熱點問題予以高度重視，統籌考慮，既要全面抓，將飲食衛生、傳染病、道路交通和校園及周邊環境整治作為工作重點，突出做好防火、防盜、防爆、防投毒、防圍攻等工作。學生生活活動集中場所加大監控力度，對門衛及周邊的隱患排查，消除存在的各種安全隱患，保障師生的人身安全，堅決防止出現群體性事件。

3、立足經常，重在落實。校園及周邊環境綜合治理是一項長期性的任務，需要長期抓，經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。學校將把這項工作作為一項經常性的工作來抓，通過多種手段，把各項工作任務落到實處，務求取得實效。

4、加強宣傳，營造氛圍。校園及周邊環境綜合治理工作是造福師生的一項重要舉措，也是需要廣大師生共同參與的一項重要工作。要通過多種形式的廣泛宣傳，激發積極性、主動性、創造性，努力營造人人關心、人人支持、人人參與校園及周邊環境綜合治理的濃厚氛圍。

5、加大值班和巡查力度。明確值班職責，確定值班巡查人員，實行24小時值班，夜間巡查要定時不定時進行，領導要帶班。學校領導和值班人員必須24小時開通通訊工具，確保信息暢通，重大事項及時上報。

6、加強門衛值班管理。嚴格實行門禁制度，對進入校園的人員必須弄清情況，嚴格把關，嚴禁不明身份人員進入校園。

7、加強師生的政治思想和心理健康教育工作。通過多種途徑、采取多種方法做好教職員工的思想政治工作，教育教職工要有高度的政治敏感性和強烈的工作責任感，不信謠，不傳謠，不發表不正確言論。同時做好學生的心理健康教育，重點對九年級畢業生進行心理輔導。

8、主動化解各類矛盾糾紛，凡涉及有信訪苗頭的事情，學校提前介入，配合相關部門解決具體問題，化解矛盾，把矛盾消化在萌芽狀態。

濟陽縣索廟中學 2012年9月16日

第二篇：中學校園維穩工作實施方案

三十里鋪中心學校維穩工作實施方案

“學校安全重于泰山”，校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。最近一段時間，全國各地一些地方陸續發生重大學校安全事故，這些事故的發生，給學生和家長造成了無可挽回的傷害，讓人觸目驚心，痛心疾首。針對近期全國各地校園襲擊案件頻發的問題現狀，為貫徹執行全國綜治維穩工作會議的精神，結合我校實際特制定以下工作方案：

一指導思想:

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，緊緊圍繞教育教學中心工作，以創建安全、文明、和諧校園為載體，嚴格落實維護社會和校園穩定工作責任，深入排查調處不穩定因素，采取有效措施化解不穩定隱患，創建和諧穩定的教育環境,確保我校校園的永久穩定。

二、要加強對維穩工作的領導，建立維穩工作的長效機制 為加強對維穩工作的領導，使我校維穩落到實處，做到事事有人管。自收到上級文件通知后，學校立立即成立了維穩安全工作領導小組，全面布置工作，落實排查任務，進行層層簽訂責任書，落實安全維穩責任制，實行責任追究。學校把維護社會和校園穩定工作作為學校工作的一項重要內容，納入學校工作計劃中，列入學校重要議事日程和工作日程，使維護穩定的各項工作措施落到實處。

三、要廣泛宣傳、加強教育、提高安全意識

學校利用周會、班會、廣播、黑板報、宣傳櫥窗、標語、懸掛橫額等形式進行了廣泛的宣傳，并發動各班廣泛開展班隊活動、知識講座活動。學校制定了《安全應急預案》，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育、提高安全意識、養成安全習慣。

四、要做好政策宣傳工作，夯實教職工思想政治基礎

1、大力宣傳黨的教育方針和對教師職業所實施一些優惠政策，這充分體現了黨中央、國務院對教師的親切關懷，是黨中央、國務院為教育、教師辦的一件件大好事。引導教師把黨和政府的重視和關懷，轉化為積極做好教育工作的強大動力，樹立大局意識，講政治、顧大局，團結一致，密切配合，共同維護安定團結的局面。

2、堅持開展教師的思想政治理論的學習。每周一下午都召開全體教職工會議對教師進行業務學習。包括學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本理論，學習時政新聞，學習《教師職業道德》等。

3、抓好師德師風建設，提高教師的職業道德素養。“學高為師，德高為范”，教師的思想道德素養對學生的熏陶是不言而喻的。學校大力開展師德師風教育，幫助教師自覺踐行師德規范，把職業道德規范轉化為實際行動和規范的職業行為。處理好社會關注學校的難點、熱點問題，杜絕因老師個人的原因造成不穩定因素的發生，有效維護校園政治穩定和社會穩定。

五、要及時排查處理矛盾糾紛，全力維護學校穩定

為了創建一個安全穩定的育人環境。學校堅持將排查調處矛盾糾紛和安全隱患作為社會治安綜合治理的重點，建立健全排查調處、工作協調、情況報告和督促檢查、整改落實五個制度，使矛盾糾紛排查調處和消除安全隱患工作步入經常化、規范化、制度化的軌道。同時大力加強調查研究，及早發現本單位的不安定因素，并做出相應的處理措施。

六、要堅決落實維護社會穩定工作各項措施，預防和妥善處置群體性事件

1、建立健全群體性事件防范監控體系，對學校可能引發的群體性事件，做到早發現、早報告、早控制、早解決，健全落實掛牌督辦制度和情況回復制度。

2、召開學生家長會議，把近期全國各地發生的襲擊學生事件向學生家長通報，做好學生家長的思想工作，排除家長們的后顧之憂。

3、學校領導班子近期要深入社區，發放意見征求表，廣泛聽取社會、家長、老師、學生的意見和建議，面對面地做好學生家長、老師和學生的工作。

4、安全才能穩定，穩定才能發展。本學期，我校將繼續深入持久地開展“安全文明校園”活動,進一步夯實安全基礎。近期學校維穩小組將對教室、辦公室、圖書室、儀器室、多媒體教室、電腦室、學生宿舍等進行全面安全檢查，對體育設施、各室電路進行檢查，做到維修到位，不留死角，對存在的隱患清理整治，消除所有隱患，努力為全校師生創造安全的學習氣氛。重點抓好嚴重影響師生安全的盜竊、火災等預防工作，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

5、加強學校衛生管理工作，重點加強對學校食堂校的衛生管理和常見病、流行病的預防工作，加強與鎮政府、工商、派出所等部門的相互協調，加大校園周邊環境整治力度，嚴禁在校園周邊亂擺攤設點，防止發生學生中毒和流行病事故。經常性地對學生加強安全教育，建議文化、派出所等執法部門取締黑網吧，配合社區干部深入網吧規勸上課時間違規上網的學生回校上課，批評教育違規接納未成年人上網的老板。

6、加強校領導值班和教職工上班簽到制度。學校必須堅持實行領導值班和教師坐班制度，以確保全體教職工時刻在學生身邊，應對突發事件的發生。

7、加強對學生的考勤管理，每天核查缺勤學生名單并做好造冊登記，并及時和家長取得聯系核實學生缺勤原因，同時做到課前點名，課后清點，嚴防學生早退。

8、實行“人防、技防、物防”并舉的原則，力求加大資金投入，確保安全。學校嚴格值勤制度和24小時門衛值班制度，嚴格出入登記制度，實行封閉式管理，完善校園安全設施，并作好定期檢查記載。

9、做好學生上、放學途經路段交通安全工作，堅持每天下課后安排人員疏導并護送學生到校門口，嚴防學生在放學途中斗毆，甚至群毆事件的發生。

七、具體要求：

學校領導和全體教職工要切實提高校園維穩工作重要性的認識，加強領導，采取措施，有效預防控制校園安全事故的發生，并將其作為當前我校工作的重點來抓。根據省、縣對維穩工作的通知精神，全校上下要認真按照“加強領導、密切配合、依靠科學、加強布控、果斷處置”的維穩方針，以“建設國際旅游島向不文明行為宣戰”為主題，在上級的領導下，切實做好維穩的應急處理工作。進一步建立和健全突發事件應急處理機制，提高應急響應能力，做到科學防范、早期預警、有效處置，切實保障各項維穩措施及時到位。

八、維穩工作組織機構：

（一）校園綜合治理（安全）工作領導小組：

組 長：高原

副組長：范茂林

成 員：亓東

崔黎升 唐傳波 王成標

（二）學校安全聯絡員：

總安全員：亓東

食品衛生安全員：王磊

校舍與固定設施、設備安全員：范茂林

水電氣安全員：李玉福

治安保衛安全員：唐傳波

課間員：當班任課老師、班主任

網絡及機房安全員：王旭

活動安全員：活動組織者、各班老師 體育設施、運動器械安全員：宋峰

樓道安全員：值班領導、各班主任

各班安全員：由班主任確定。

學校維護社會穩定工作事關國家發展，教育成敗。因此，我校將按上級有關要求，切實做好本校維穩工作，為構建和諧社會、為推進我校創建教育新目標和維護平安、穩定作出應有的貢獻。

第三篇：維穩工作實施方案

茶房中學“三無”創建活動實施方案

為貫徹落實丹教體發（2012）175號《關于在全縣教育系統開展“三無”創建活動》的文件精神，切實抓好學校安全穩定工作，創建安全、和諧、進取、向上的學校教育教學環境，深入開展“三無”創建活動，確保學校和諧穩定工作目標的全面實現，結合學校實際，制訂我校“三無”創建活動實施方案。

一、指導思想：

我校“三無”創建活動以黨的十八大順利召開營造和諧穩定的社會環境為目標，全面開展矛盾糾紛排查化解，以解決職工間、學生間、師生間合理訴求，有效化解社會矛盾，規范信訪工作程序，安撫信訪人情緒為重點，強化領導，明確目標，落實措施，落實責任，確保我校“三無”創建工作順利實施。

二、“三無”創建工作組織機構： 組長：王二虎

副組長：王獻珍

張俊

彭濤

成員：雷建榮

黃輝

楊萍

劉敏

李安文

梁孟剛

趙永濤 周丹盈 周輝

三、工作目標：

1、確保無一起進京赴省訪，無一起去市縣集體訪，無一起信訪積案。

2、不發生影響社會、破壞教育系統和學校形象的惡性事件。不發生影響重大的群體事件、重大傷亡事故和師生滋事非法聚集串聯活動。

3、師生員工無重大違紀、違法事件及刑事案件的發生。

4、校內各種矛盾糾紛得到及時有效化解。

四、工作措施及工作重點：

1、以創建平安學校活動為契機，進一步加強學校安全穩定工作，始終把安全穩定放在學校工作的重要位置。繼續抓好學校安全穩定工作責任制的落實，完善安全穩定管理機制與管理網絡。學校成立以校長為組長，分管學校安全的副校長為副組長，各處室主任、各班主任、團委會、學生會等部門負責人為組員的學校安全穩定工作領導組。實行校長負總責，分管學校安全的副校長負實責，相關部門和人員各負其責的工作管理機制。簽訂好安全穩定工作責任書，分解安全穩定工作目標、任務，一級抓一級，一級包一級。在實施過程中做到“六個有”，即：有組織、有計劃、有措施、有檢查、有評比、有總結。

2、加強學習，落實培訓，強化責任意識，提高防范水平。切實加強政治思想道德、法制和安全教育，增強維護穩定的責任意識、憂患意識以及依法保護合法權益、增強自防自救的技能和意識。充分利用學校的宣傳櫥窗、黑板報、圖片展、安全法制課、法制安全講座等宣傳陣地，開展法制宣傳等宣傳教育活動，以鮮明具體、生動形象的宣傳，提高師生員工的思想素質和安全法制觀念，增強廣大師生的依法合理訴求個人合法權利的意識和能力。

3、全面落實預防青少年違法犯罪的各項措施，重點加強青少年學生的理想、道德、紀律和法制教育，著力構建家庭教育、學校教育和社會教育網絡，增強教育的針對性和實效性。切實加強對“問題學生”的教育管理工作，杜絕學生違法行為的發生。一旦發現有輕微違法行為的學生，積極爭取家庭、社會和政法部門的配合，立足校內幫助教育，不把問題和矛盾推向社會。

5、充分發揮警校共育機制，積極配合公安、文化、衛生等部門加強對校園及周邊環境的整治，采取切實有效的措施整治校園周邊網吧和電子游戲廳等娛樂場所。消除校園及周邊存在的安全隱患，抵制腐朽文化和不良言論對校園的侵害，為廣大學生的健康快樂成長營造良好學習生活環境。

6、深入開展矛盾糾紛和不穩定因素排查調處工作，掌控信訪情況，切實化解影響安全穩定的隱患，積極預防和妥善處置群體性事件，維護校園的安全穩定。

7、廣泛開展多種形式的平安創建活動，以創建“平安校園”為契機，深入開展“和諧年級”、“和諧班級”、“和諧家庭”等創建活動，明確創建目標和工作重點。大力開展的創建評比活動，營造積極進取的校園文明。

9、嚴格實行學校“三無”創建一票否決制和責任追究制度，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，一級抓一級，逐級抓落實，切實提高全校師生員工維穩意識，把維穩工作與師生評優、評先、職務晉升等掛鉤。

總之，安全維穩工作責任重于泰山，需常抓不懈，警鐘長鳴，做到學校無小事，事事都和諧；學校無閑人，人人都和諧；學校無空地，處處都和諧。為此，全校教職工都要把維穩工作作為工作中的重要組成部分，為學校全面工作的順利開展保好駕，護好航。

茶房初級中學

2012年9月13日

第四篇：維穩工作實施方案

省第十次黨代會期間維護穩定工作

實施方案

濱州市房地產開發管理辦公室

省第十次黨代會將于5月下旬在濟南召開，為切實做好省第十次黨代會期間維護穩定工作，為省第十次黨代會召開和濱州發展營造和諧穩定的社會環境，落實市委、市政府提出的省第十次黨代會期間維護穩定工作目標，根據濱建辦字[2012]5號文件精神，結合我辦實際，特制訂本實施方案。

一、工作目標

深入貫徹落實市委、市政府關于省第十次黨代會期間維 護穩定工作部署要求，確保我市房地產系統安全、穩定，堅決防止影響惡劣的政治性事件發生，堅決防止重大惡性案件發生，堅決防止重大安全生產事故發生，堅決防止大規模到省聚集上訪、重大負面輿情事件發生。強化內部管理，增強政治敏感性和對可能發生的安全事件的洞察力，落實各項安全及突發事件預警制度，為省第十次黨代會召開和濱州發展營造和諧穩定的社會環境。

二、組織領導

加強組織領導，統籌安排部署，整體聯動推進，切實抓緊抓實抓好。成立由張兵主任為組長的省第十次黨代會期間維護穩定工作領導小組。

三、工作措施

（一）、做好矛盾排查

集中精力對存在的矛盾隱患和信訪積案進行拉網式的排查，并由一把手親自抓，層層落實。對排查出的矛盾隱患，要逐一登記造冊，落實包案責任，5月15日前將相關情況以表格形式上報局維穩領導小組辦公室。要積極主動做好疏導化解工作，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，將矛盾化解在基層、在萌芽狀態。同時，要開展全局性的安全大檢查，加強安全防范措施，消除安全隱患。發現問題及時進行整改落實，不留尾巴。要制定應急預案，嚴防房產交易引發糾紛。要將所有不穩定因素納入視野，全部落實“五包”措施，即：包掌握情況、包解決問題、包教育轉換、包穩控管理、包依法處理。堅持預防為主的工作原則及時將新發生的矛盾糾紛查進來，列入議程，進行化解穩控。

（二）、落實穩控措施

結合開發辦職責范圍、工作實際，抓緊分解任務、細化措施，一項一項落實到具體崗位、具體人員。要著重處理好商品房預售、房屋權屬登記、企業改制等方面出現的矛盾糾紛，穩住重點群體、重點對象，加強交流溝通，加大化解力度。對應當解決但一時解決不了的，給予承諾，將絕大部分問題化解在基層和內部。要建立健全工作目標責任制，明確任務目標、計劃步驟、工作措施、責任人員等內容，做深、做細、做實各項工作，確保責任落實到位、組織措施到位、協調指導到位、問題解決到位。

（三）、暢通信息渠道

進一步加強情報信息的匯總、分析和報送工作，有事報信息、無事報平安，重要信息即時即報，每日堅持進行“零報告制度”。主要負責人要保持24小時通訊暢通，及時接收和上報相關信息，定期將排查化解的安全隱患以書面形式上報。

（四）、抓好值班備勤

維穩工作領導小組及成員在省第十次黨代會期間，要保持通迅24小時暢通，無重大事由一律不得請假外出或脫離工作崗位。省第十次黨代會期間要嚴格執行領導帶班和24小時值班制度，重要崗位實行主副班制度。要啟動緊急信訪事件處置工作預案，隨時做好處置突發事件的準備。

（五）、嚴格責任追究

建立任務、責任明確的責任制，把任務和責任落實具體人員。凡因工作不落實、措施不到位、或有關責任人失職、瀆職造成嚴重后果和影響的，將按照省、市維穩工作責任查究辦法，嚴格追究當事人和相關責任領導責任。

第五篇：穩維工作實施方案

局….年穩維工作實施方案

根據我市《….年維護穩定工作要點》的精神，結合我局工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，充分認識當前信訪維穩工作形勢，時刻保持清醒頭腦，圍繞市委、市政府“貫穿一條主線，堅持五項原則，做好四項工作，實現兩個加快”的總體工作部署，進一步健全和完善維穩情報信息收集工作協調機制，深入推進群體性不穩定因素化解，不斷增強維穩工作的主動性和實效性，積極為全市經濟社會又好又快發展提供堅強有力的保障。

二、局維穩工作領導小組

組 長： …..市就業服務局局長 副組長： ….市就業服務局副局長

….市就業服務局副局長

成 員： ….辦公室主任

….城鎮指導科科長 ….創業指導科科長 ….人力資源管理科科長 ….農村指導科科長

領導小組在綜合信息科設局維穩工作辦公室，負責信息

匯總、上報等具體工作。

三、主要工作和措施

（一）健全網絡，切實抓好預警信息的收集處臵工作

1、加強維穩信息員隊伍建設。各科室、各基層所、站要健全和完善維穩信息工作體制機制，建立一支專群結合的維穩信息員隊伍。

2、加強信息預警網絡建設。組成由局維穩辦，各鎮、街道維穩信息員，村（社區）及企事業單位維穩信息員組成的預警信息網絡，努力實現預知、預警、預防。

3、規范信息預警報送環節。各鎮、街道勞動保障所要在堅持每月向局維穩辦綜合報送的基礎上，對各自渠道獲取的重要維穩情報信息第一時間向局維穩辦報告，向涉及的相關部門通報，堅決杜絕漏報、遲報、瞞報等現象的發生。

4、加強信息分析研判。局維穩辦每月對不穩定信息進行收集匯總、通報交流和分析研判，對重大不穩定因素要隨時研判，提出切實可行的解決途徑和辦法，超前做好應對準備，主動為市委、市政府出主意、擔責任，增強維穩情報信息工作的針對性和時效性。

（二）突出重點，切實抓好不穩定因素排查化解工作

1、狠抓不穩定因素排查化解，千方百計實現“事要解決”。各科室、各基層勞動保障所、站要通過采取集中排查與經常排查相結合，區域排查與部門排查相結合的方式，堅

持各鎮、街道勞動保障所每月、社區（村）勞動保障服務站每半月排查制度。抓好節假日、重大政治活動等敏感時段日對重點人群的排查，真正做到底數清、情況明。對排查出的不穩定因素實行臺帳管理，按誘因、時間、地點、單位、涉及人數、重點人員、事態發展預測、領導包案、解決時限等要素登記建檔，逐案、逐人、逐項按相應的排查時限建立臺賬，每月匯總后報局維穩辦。

2、狠抓領導干部定期接訪。緊緊圍繞“四個集中解決一批”工作目標（即集中解決一批容易引發信訪突出問題及群體性事件的不穩定因素及苗頭隱患；集中解決一批長期積壓的重信重訪案件；集中解決一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；集中解決一批當前影響社會穩定的熱點、難點問題和不穩定因素），扎實推進領導干部定期接訪活動的制度化、常態化。注重實效，采取接訪、約訪、回訪、下訪、對話等多種形式開展領導干部定期接訪活動。局機關、各基層勞動保障所、站每天安排一名領導干部接訪，黨政主要領導每月至少接訪2次。

3、狠抓重點敏感時段維穩工作，多措并舉，確保“人要管住”。各基層勞動保障部門要按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的原則，落實“五定一包”（定領導、定部門、定人員、定任務、、報解決）和“四個一”（一個問題、一套班子、一套方案、一套落實），實現“四個在當地”（把解決問

題的措施落實在當地，把相關配套工作做在當地，把突出不穩定因素化解在當地，把重點人員穩控在當地），對長期越級上訪的重點人員，準確掌握其動向，落實盯防措施，做到不斷線、不脫檔、不失控。

4、加大對重大疑難群體案件治理工作力度。各基層勞動保障所、站要對近兩年來存在的重大疑難群體事件進行全面排查，建立臺賬，對自己能解決的要立即解決，對涉及多個部門難以解決的要及時報局維穩辦，局維穩辦協調涉事單位和相關部門對案件進行審核分析后，實行掛牌督辦，跟蹤督辦，通過聯合督查、專項督查、個案督查等方式，力爭化解一批重大疑難群體性案件，實現絕大多數“疑案”、“難案”案結事了。

（三）完善機制建設，推動維穩工作經常化、制度化、規范化

1、完善和落實“多元化”化解不穩定因素機制。進一步完善人民調解、行政調解和司法調解銜接機制，以及訴調對接、公調對接、訪調對接等長效機制，由單一調解向綜合調解延伸，使每一起案件都能得到及時公正處理，每一個不穩定因素都能得到有效化解。各基層勞動保障所要實現與綜治辦、司法所、派出所、調解委員會“零距離”對接，做到信息聯通、糾紛聯排、矛盾聯調，千方百計把不穩定因素解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態。

2、完善和落實重大事項社會穩定風險評估機制。各基層勞動保障所、站要全面貫徹落實《關于在全市實行重大事項社會穩定風險評估的決定》文件精神。以零就業家庭、返鄉農民工、境外返鄉人員、未就業的殘疾人等人群為重點，建立責任明確、程序嚴密的專項評估制度和配套辦法。凡出現不按規定開展評估，釀成重大群體性事件的，政法、綜治、維穩、信訪部門要會同紀檢、組織部門嚴肅追究主管部門、單位和相關人員的責任。

3、健全和落實社情民意調查機制。各基層勞動保障所、站要完善公開聽證制度，建立利益相關方參與協調機制，確保涉及群眾切身利益的重大社會決策出臺前或重大工程項目審批前，充分聽取群眾的意見。

4、完善和落實群體性事件的預防處臵機制。一是各基層要與派出所、司法等相關部門協作，建立共同維穩的協調聯動機制。二是完善群體性事件應急預案。制定由一把手負責的信訪維穩工作應急預案，確定專門人員負責應急處臵工作，一旦出現突發性、群體性事件，負責人要立即趕赴現場，做好解疑釋惑疏導教育工作，盡最大努力緩解、化解矛盾。三是建立好完善群眾思想教育工作機制，耐心細致地做好宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的工作。

5完善和落實維穩會議協調機制。一是加強局維穩辦和市維穩辦及市維穩成員單位的協調配合，實現維護穩信息資

源共享，處理聯動，形成解決維穩問題的合力。二是建立維穩與信訪、應急、公安等部門每月信息溝通和分析研判制度，增強維穩工作的預見性和針對性。

（四）強化維穩措施，認真落實維穩工作責任制

1、進一步落實維穩工作領導責任制。按照“一崗雙責”的要求，落實主要領導、分管領導和其他領導維護社會穩定的責任；實行維穩工作黨政領導“一把手”負責制和“一票否決制”。進一步完善維穩工作責任體系，努力推動維穩工作關口前移。

2、健全維穩工作目標管理體系。各基層勞動保障所、站要明確維穩工作目標、責任任務和獎懲措施，將維穩工作與領導干部政績掛鉤。強化各級領導抓維穩工作的政治責任和社會責任。

3、加大維穩責任追究和獎懲力度。堅持維穩情況通報制度、重大群體性事件責任查究制度和維穩“一票否決權”制度。嚴格執行《關于落實信訪工作責任制和責任追究制的實施意見》有關規定，嚴格對發生重大維穩、信訪問題的單位領導實施責任查究。

（五）強化基礎建設，努力提升維穩工作水平和效率

1、建立健全維穩工作制度，局屬各科室、各基層勞動保障所、站要繼續完善不穩定因素臺賬工作，使維穩工作檔案更加準確、詳實，查閱方便。

2、各鎮、街道勞動保障所要進一步加強維穩工作力度，規范工作行為，配齊維穩工作人員。加大對村（社區）維穩信息員的培訓和教育力度，切實提高隊伍素質，使其工作更加規范、有序、有效。

（六）加強宣傳和維穩調研工作

1、做好典型宣傳工作。各基層勞動保障所、站要結合綜治宣傳月活動，與新聞宣傳單位密切配合，切實加大維穩工作先進典型和經驗做法的宣傳力度，努力增強各級領導干部做好維穩工作的歷史責任和使命感。

2、做好調研工作。面對新時期、新階段社會穩定的新特點、新趨勢、新任務，各所站要以與日俱進的精神，充分發揮維護穩定的職能作用，積極搞好調研工作，每鎮街道最少形成2篇，6月底之前報局維穩辦。

局維穩辦電話： …..聯系人： ….…年…月….日