第一篇：2008年建設局法律進企業活動宣傳資料

2008年余干縣建設局法律進企業活動宣傳資料

一、城鄉規劃的范圍

城鄉規劃包括城鎮體系規劃、城市規劃、鎮規劃、鄉規劃和村莊規劃。城市規劃、鎮規劃分為總體規劃和詳細規劃。詳細規劃分為控制性詳細規劃和修建性詳細規劃。

規劃區是指城市、鎮和村莊的建成區以及因城鄉建設和發展需要，必須實行規劃控制的區域。規劃區的具體范圍由有關人民政府在組織編制的城市總體規劃、鎮總體規劃、鄉規劃和村莊規劃中，根據城鄉經濟社會發展水平和統籌城鄉發展的需要劃定。

二、建設活動的單位和個人在城鄉規劃中有關權利義務？ 答：

1、在規劃區內進行建設活動，應當遵守土地管理，自然資源和環境保護等法律法規的規定。

2、任何單位和個人都應當遵守依法批準并公布的城鄉規劃，服從規劃管理，并有權就涉及其利害關系的建設活動是否符合規劃的要求向城鄉規劃主管部門查詢。

3、任何單位和個人都有權向城鄉規劃主管部門或其他有關部門舉報或控告違反城鄉規劃的行為，城鄉規劃主管部門或其他有關部門對舉報或控告者，應當及時受理并組織核查處理。

4、建設單位在取得建設用地規劃許可證后，方可向縣級以上地方人民政府土地主管部門申請用地，經縣級以上人民政府審批后，由土地主管部門劃拔土地。

5、以出讓方式取得國有土地使用權的建設項目，在簽訂國有土地使用權出讓合同后，建設單位應當持建設項目的批準、核準、備案文件和國有土地使用權出讓合同向城市、縣人民政府城鄉規劃主管部門領取建設用地規劃許可證。

6、在城市、鎮規劃區內進行建筑物、構筑物、道路、管線和其他工程建設的，建設單位或個人應當向城市、縣人民政府城鄉規劃主管部門或省、自治區、直轄市人民政府確定的鎮人民政府申請辦理建設工程規劃許可證。

7、在鄉、村莊規劃區內進行鄉鎮企業、鄉村公共設施和公益事業建設的，建設單位或個人應當向鄉、鎮人民政府提出申請，由鄉鎮人民政府報城市、縣人民政府城鄉規劃主管部門核發鄉村建設規劃許可證。

在鄉、村莊規劃區內進行鄉鎮企業、鄉村公共設施和公益事業建設以及農村村民住宅建設，不得占用農用地；確需占用農用地的，應當依照《中華人民共和國土地管理法》有關規定辦理農用地轉用審批手續后，由城市、縣人民政府城鄉規劃主管部門核發鄉村建設規劃許可證。

第二篇：建設局法律進鄉村活動方案1

彝良縣建設局“法律進鄉村”活動實施方案

各股、室、站、所、自來水公司：

為加快構建和諧社會，提高我局干部職工和群眾的法律素質和法律意識，根據上級文件精神及建設局“五·五”普法總體規劃及實施意見的要求，現結合我局實際情況，經局領導辦公會議研究決定，特制定本實施方案。

一、工作目標

通過開展“法律進鄉村“活動，使農村干部、群眾進一步增加憲法和法律意識，提高法律素質，牢固樹立依法管理、誠信守法、依法辦事、依法維權的觀念，努力發展新農村建設的好形勢，為全面推進法制化進程和建設和諧社會奠定堅實的基礎。

二、任務內容

“法律進鄉村”是指局、村（居）干部和有接受教育能力的村民都要進行法律知識教育學習。局干部每年法制教育學習時間不少于40小時，村（居）干部每年不少于30小時，其他村民不少于20小時。

局、村干部和村（居）民法律教育學習的主要內容是《憲法》、《村民委員會組織法》、《土地承包法》、《治安管理處罰法》、《婚姻法》、《繼承法》、《勞動合同法》、1《人口與計劃生育法》、《信訪條例》、《城鄉規劃法》、《建筑法》等與農村生活相關的法律知識。

三、方法和措施

1、我局職工和扶貧掛鉤村村干部是“五·五”普法規劃確定的重點對象，在“法律進鄉村”活動期間，對上述人員每年舉辦一次培訓班，局普法辦將組織局干部職工和村兩委干部考試，對考試合格的頒發學習“法律知識合格證書”，并確認其為農村普法宣講員（法律明白人）。局黨委中心組每年集體學法不少于6次，其中法律知識講座不少于2次。法律知識學習納入局機關日常學習計劃，建立法制園地，每季度要更新一次內容。機關干部要做好學法筆記；寫好學法心得，每名干部不少于兩篇學習心得。局普法辦要注重收集整理好黨組中心組學法記錄、干部學法筆記、學法心得、普法宣講員的登記等資料，以確保“五·五”普法工作的詳實存檔資料。

2、局普法組織機構要積極協調相關部門（如公安局、司法局、國土資源管理局）利用“3.15”消費者權益日、“6.25”土地日、“12.4”法制宣傳日等特定時間，開展街頭咨詢活動，選擇涉農典型案件，向農民進行法制宣傳。

3、根據我局城市規劃建設的特點，加強對城區居民的法制宣傳教育工作，把他們納入普法教育的重點，采取贈送法制宣傳單、公開信等多種形式，對他們進行建筑法律、法規

2方面的宣傳，對城市規劃建設管理工作的順利開展起到了保障作用。

4、根據建設局“五·五”普法規劃的要求，結合“法律進鄉村”活動，計劃每年編印一期法律進萬家宣傳資料，做到每期每戶一份，系統地把農村相關法律知識送進千家萬戶。“五·五”期間利用廣播陣地加大宣傳力度，在扶貧掛鉤村普及覆蓋率達到100%，努力把法律知識通過廣播宣傳到全局及扶貧掛鉤村的每一個成員。在“五·五”期間局普法辦將繼續邀請有關民間藝人，采用人民群眾喜聞樂見、形式多樣的節目在全局巡回演出，擴大普法對象的教育面。

四、實施步驟

第一階段：準備階段（2007年6月至11月），制定“法律進鄉村”實施和具體步驟，培訓骨干。

第二階段：組織實施階段（2007年12月到2009年8月），制定“法律進鄉村”進度表，采取堅決的措施和富有成效的手段把此項工作抓落實。在期間適時對局各股室和扶貧掛鉤村進行抽查。

第三階段：總結驗收階段（2009年9月至2010年7月）這次活動由縣委組織部、縣司法局、縣普法辦負責指導和協調，為此，我局各股定要充分認識開展此次活動的重要性和必要性，切實增強責任感和使命感。要把“法律進鄉村”作為“五·五”普法活動的重要載體，真正將其擺上重要議事日

3程，給予必要的經費和物質保障。大膽創造性開展工作，堅決做到有組織、有制度、有教材、有陣地、有措施，確保“法律進鄉村”的效果。

對開展“法律進鄉村”活動中探索出新的方法、新的途徑和做法、較好的典型，局黨委給予表彰，對表現優異的集體和個人將申報上級予以表彰。

彝良縣建設局

二○○七年十一月二十八日

第三篇：“法律進企業”活動實施方案

為貫徹落實縣委、縣政府轉發的《關于在縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》和縣委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領導小組辦公室聯合下發的《關于開展“法律六進”活動的通知》精神，提高企業經營管理人員、職工的法律素質，促進企業依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為社會主義市場經濟健康發展營造良好的法制環境，現制定我鎮“法律進企業”工作實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導．全面落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革與發展，堅持理論聯系實際，學用結合，堅持學法用法與建設高素質的企業經營管理隊伍、職工隊伍相結合，堅持學法用法與建立和完善現代企業制度相結合，堅持學法用法與加強企業科學管理、提高企業管理水平相結合，努力提高企業經營管理人員、職工的法律意識和法律素質，推進企業生產經營管理法治化，為社會主義市場經濟健康發展和2011年奧運會的成功舉辦提供法治保障。

二、工作目標

通過學法用法，使企業經營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法及國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業經營管理人員的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規，提高依法經營管理的水平和依法維護企業及職工合法權益的能力；進一步加強企業法律風險防范機制建設，杜絕重大違法事件的發生；積極探索企業法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展．為建立和完善現代企業制度提供法治保障。

三、任務內容

企業經營管理人員在加強對黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：與整頓和規范社會主義市場經濟秩序相關的基本法律制度；與企業經營相關的合同、招投標、產品質量、消費者權益保護等法律制度；與企業內部管理相關的用工、安全生產、勞動保障、養老、法律顧問等法律制度；與企業外部環境相關的銀行、保險、環保、資源、世貿規則和物權等法律制度；與企業同行政主體關系相關的行政許可法、行政處罰法、行政復議法及行政訴訟法等法律制度；與企業糾紛處理相關的復議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據不同階段企業改革發展的工作重點和企業經營管理的實際需要，各相關部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學習參考資料《企業經營管理人員法律知識讀本》作為統一讀本。

四、方法措施

(一)企業經營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓相結合的辦法，堅持從實際出發，因地制宜。根據企業的自身條件，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流研討會等為企業經營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。

(二)圍繞企業生產經營和改革發展，加強對企業經營管理人員和職工的法制宣傳教育。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質，把法律進企業工作目標落實到最基層。

(三)加強企業法制宣傳教育的陣地和園地建設，努力拓寬企業法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學校，設置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業生產、經營、管理等有關的法律法規的宣傳教育，(四)鎮經委要把企業經營管理人員學法作為“十一五”國有企業領導人培訓的重要內容，制定培訓計劃，對重點企業的經營管理人員進行重點培訓。

(五)各相關職能部門根據職能分工，在職責范圍內采取多種形式，加強對個體和私營企業經營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業經營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質。

(六)堅持學法與用法相結合，圍繞企業生產經營管理的各個環節，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業規章制度建設，完善和規范企業運行機制，促進企業法治化管理水平的不斷提高。

五、實施步驟

全縣“法律進企業”工作共分三個階段：

第一階段：(XX年9月至XX年12月)。開展調查研究。摸清“法律進企業”工作底數，研究制定規劃，抓好試點、骨干培訓等工作。

第二階段：(2011年1月至2011年6月)。結合實際，制定“法律進企業”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。

第三階段：(2011年7月至2011年6月)。按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作，對“法律進企業”工作進行全面考核，并將其作為“五五”普法的重要內容記入考核檔案。

六、具體要求

(一)加強組織領導。鎮宣傳辦、經委、司法所，要加強對企業經營管理人員學法用法工作的督促和指導，把企業經營管理人員學法用法列入重要議事日程，建立健全企業經營管理人員學法用法的組織領導機構。各企業要建立一把手負責制，成立企業學法用法領導機構和辦事機構，推進企業經營管理人員學法用法工作的深入開展。

(二)加強考核監督。建立企業經營管理人員學法用法考試考核制度，要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結合企業管理、經營效益考核，把企業依法經營情況作為考核的重要內容，在培訓的基礎上，逐步建立和完善評價考核機制，按、分階段實行量化考核。

(三)加強宣傳報道。要充分利用各種媒體加強對企業學法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業在學法用法工作中總結出的好的經驗和做法。要重視奧運法制宣傳活動，把加強奧運法制宣傳與企業學法用法等有機結合起來，讓奧運法律知識與法治精神走進企業，讓法治為奧運服務。要建立和完善企業經營管理人員學法用法的監督和激勵機制，充分調動企業經營管理人員學法用法的積極性、主動性和創造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結交流企業經營管理人員學法用法取得的成功經驗，推進企業學法用法活動的深入開展。

(四)加強保障措施。企業應加強對學法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業內部法律工作人員的培圳，以提高從事學法用法工作的能力；另一方面聘請政法干警參與學法用法工作。在財力上將經費列入企業相應的財務預算，保證及時到位；在時間上保證企業經營管理人員每年學法時間不少于40小時，職工每年學法時間不少于20小時。各企業應根據本意見制定企業經營管理人員學法用法實施辦法。

第四篇：“法律進企業”活動工作總結

2011年“法律進企業”活動工作總結

2011年我鄉在“六五”普法工作為適應新形勢，開創新局面，以開展“法律進企業”活動為主題，為實施依法治國方略，維護社會安定穩定，創造良好的法制環境。

一、充分認識“法律進企業”工作重要性

2011年我鄉普法工作，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀和依法治國的基本方針為綱領，為適應新形勢，確定將“法律進企業”活動為“六五”普法工作一項長期工作重點，形成共識，把它做為服務經濟發展，維護社會安定穩定，全面建設社會主義和諧社會，創造公正高效法律環境，促進企業依法管理，提高決策，經營水平的重要工作。

二、扎實有效開展工作，服務經濟發展。

1、提高普法宣傳教育的實效性，堅持企業經營管理人員為學法重點，認真學習與企業的發展密切相關的專業法律、法規知識、不斷提高依法決策的經營管理水平。

2、創新法制宣傳教育模式，利用會議、講座、咨詢、發放法制知識普及宣傳資料知識競賽等形式，針對群眾的切身利益和社會熱點難點問題，開展群眾性學習法律知識活動，宣傳經濟發展形勢，提高法制觀念，維護安定穩定，促進經濟發展，建立良好的社會經濟發展環境。13、以外來務工人員為“法律組企業”活動為重點。外來務工人員是今年企業發展的中堅力量，事實企業興衰成敗，經濟效益創建，如果維權至關重要，根據外來務工人員的需要，著重開展勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、婦女權益保障法、工會法等法律知識的宣傳普及工作，并改辦專題講座，觀看法制資料，咨詢活動等形式，為外來務工人員提供良好的法律服務與幫助。

三、堅持常抓不懈，創建平安企業。

通過開展“法律進企業”活動，加大法律法規宣傳力度，提高企業法律意識和法制觀念，以維護社會安定穩定，構建和諧社會為目標，把依法治理與平安建設相結合，努力形成知法、學法、守法、用法的良好社會氛圍，創建平安企業，促進企業的和諧健康發展，保障區域經濟的長期穩定的發展。

二○一一年四月十日

第五篇：法律進企業活動實施方案

法律進企業活動實施方案

第一階段：(XX年9月至XX年12月)。開展調查研究。摸清“法律進企業”工作底數，研究制定規劃，抓好試點、骨干培訓等工作。

第二階段：(2011年1月至2011年6月)。結合實際，制定“法律進企業”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。

第三階段：(2011年7月至2011年6月)。按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作，對“法律進企業”工作進行全面考核，并將其作為“五五”普法的重要內容記入考核檔案。

六、具體要求

(一)加強組織領導。鎮宣傳辦、經委、司法所，要加強對企業經營管理人員學法用法工作的督促和指導，把企業經營管理人員學法用法列入重要議事日程，建立健全企業經營管理人員學法用法的組織領導機構。各企業要建立一把手負責制，成立企業學法用法領導機構和辦事機構，推進企業經營管理人員學法用法工作的深入開展。

(二)加強考核監督。建立企業經營管理人員學法用法考試考核制度，要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結合企業管理、經營效益考核，把企業依法經營情況作為考核的重要內容，在培訓的基礎上，逐步建立和完善評價考核機制，按、分階段實行量化考核。

(三)加強宣傳報道。要充分利用各種媒體加強對企業學法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業在學法用法工作中總結出的好的經驗和做法。要重視奧運法制宣傳活動，把加強奧運法制宣傳與企業學法用法等有機結合起來，讓奧運法律知識與法治精神走進企業，讓法治為奧運服務。要建立和完善企業經營管理人員學法用法的監督和激勵機制，充分調動企業經營管理人員學法用法的積極性、主動性和創造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結交流企業經營管理人員學法用法取得的成功經驗，推進企業學法用法活動的深入開展。

(四)加強保障措施。企業應加強對學法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業內部法律工作人員的培圳，以提高從事學法用法工作的能力；另一方面聘請政法干警參與學法用法工作。在財力上將經費列入企業相應的財務預算，保證及時到位；在時間上保證企業經營管理人員每年學法時間不少于40小時，職工每年學法時間不少于20小時。各企業應根據本意見制定企業經營管理人員學法用法實施辦法。