第一篇：用心去工作 爭做優(yōu)秀員工(市場部 丁海麗)

用心去工作，爭做優(yōu)秀員工 ——讀《用心去工作》一書有感

公司推薦學習《用心去工作》一書，并且要讀出感受，形成文字記錄下來，于是耐心的讀了起來。讀罷《用心去工作》一書，忽然明白了公司領導推薦此書的深意，本書通俗易懂，且多從員工的角度出發(fā)，讓員工從內(nèi)心深處意識到用心去工作的重要性，并為之去付出實踐。

美國蘋果公司前總裁史蒂夫.喬布斯有句智理名言——做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。

究根結底，用心與不用心，就是一個態(tài)度問題。很多事情在一開始所采取的應對態(tài)度已經(jīng)注定了，如果一開始就抱著這樣的態(tài)度：上班——拿月底的薪水——必須完本職工作，其他的一切與我無關，那可能最多也只能拿到每個月工資；而如果把工作看成是自己的事業(yè)，在工作中每一件事都用心去做，那最終的成就很可能會超出自己的預期。

做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節(jié)和人格力量去努力工作。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。

“用心去工作”是一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是最起碼的職業(yè)道德，也是身在職場最基本的要求。許多人煩惱于工作的平凡、枯燥，但沒有什么工作是永遠充滿刺激和樂趣的，關鍵在于每個人對待工作的態(tài)度，一樣平凡、枯燥的工作，不一樣的人、不一樣的態(tài)度，所產(chǎn)生的工作樂趣也是不同的。工作武威平凡，只要做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，用心去做，就能達到意想不到的效果。任何的敷衍可能一時欺騙得了別人，但永遠也無法欺騙自己的良知和前途。成功者和失敗者的區(qū)別就在于：成功者無論做什么工作，都會用心去做，并力求達到最佳的效果，不會有絲毫的放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率敷衍。你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做一些具體、瑣碎的小事。可是，“一屋不掃，又何以掃天下？”如果連這些瑣碎、具體的事情都做不好，又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？就像希爾頓說的：“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人。”

一位著名的哲學家說過這樣一句話：“人類所犯的愚蠢的錯誤中，最常見的一種就是，他們常常忘記他們所應該做的事情是什么。”反過來說就是，一個人在“有所為”之外，還需要具備“有所不為”的智慧和修養(yǎng)。一個人做事，首先應該知道自己應該做什么，這就是找到“正確的事”。找到了這個，然后就可以采用正確的方法去做了。

用心去工作，最大的受益者是自己，不用心工作，最大的受害者也必定是自己。用心去工作應該成為我們每一個人做任何一項工作的標準。無論我們在從事多么枯燥、多么細微的工作，都要竭盡全力，用心去做，以求做好的結果。一個人要想得到企業(yè)和社會的承認唯一有效的途徑就是用心對待自己擁有的工作。有了這個平臺，你才能不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。只要用心去工作，我們自己、我們所工作的單位、我們的社會才會取得進步。每個人都能把工作做得很出色，都能成為單位里最優(yōu)秀的員工。

市場部 丁海麗

第二篇：《用心去工作》讀后感(市場部 )

《用心去工作》讀后感

前幾天單位領導發(fā)了一本書——《用心去工作》，此書還未讀，應該是本勵志書，讀一讀想必也是極好的。周末帶著要寫讀后感的艱巨“任務”，捧起書讀起來。粗淺地看，它是一本職業(yè)培訓的經(jīng)典之作；細細想來，它卻蘊含著很多智慧。里面所舉的實例，詮釋著釋道儒的核心內(nèi)容。佛家的置心于清凈處，隨緣以達“無心插柳柳成蔭”的境界；道家的“無為有為”的圓通運用；儒家的“智、信、仁、義、忠”的淋漓體現(xiàn)，實例中的主 人翁莫不如此。這本書從工作說起，教導我們用心工作，教導我們?nèi)绾斡眯墓ぷ鳌９ぷ魇俏覀內(nèi)松斜夭豢扇钡沫h(huán)節(jié)，而且占據(jù)我們?nèi)松淖钪匾臅r光。那么，我們就有必要認真思索“工作 ”

在工作中，很多人都抱怨過，比如“我們單位的管理太不人性化，每天這么早上班，還制定那么多條例規(guī)定”、“我們的工資根本不值得我們做這么多的事情”、“每天那么多計劃、任務，在這樣的環(huán)境里工作，我遲早被榨干了”等。正是因為我們心中存在這些充滿負能量的聲音，才會去抱怨工作，才會感到工作乏味。

一味地抱怨，對工作是沒有任何好處的，只能讓自己徒增煩惱。在職場中，我們應該閉緊抱怨的嘴，用心做事，將自己的熱情和精力都投入到工作中。

只有不完美的工作才是最完美的工作！看你如何將不完美的抱怨轉(zhuǎn)化成完美的業(yè)績。要知道，抱怨不會改變我們的現(xiàn)狀，只會讓我們陷入更加不幸的狀態(tài)。所以，我們只有放下抱怨，才能有快樂的心情去工作，才能創(chuàng)造自己的人生財富。

當今社會，生活壓力隨著需求不斷增加，我們抱怨的聲音也隨著壓力的增加越來越大。我們總在說自己很忙，沒時間去放松，總是有太多的事情要做。適當?shù)谋г勾_實可以釋放壓力，讓自己更好地工作，可如果我們總是在抱怨，那只會讓自己的理智失去判斷，無法用心去工作，最后使自己的職業(yè)生涯越來越窄。

喬布斯說，做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。于是他成為了世界上最暢銷手機的老板。

用心去工作是一種責任，是對自己負責也是對他人負責。工作當盡心去做，精力的傾注，情感的投入，積極主動的姿態(tài)都是用心去做的表現(xiàn)。當然，不僅僅只是工作應當用心去做，生活中的事情，都應當用心，優(yōu)秀是一種習慣。

前國家足球隊教練米盧有句座右銘“Attitude is everything”,幾乎每次訓練課上他都會戴著寫有這句話的帽子出現(xiàn)在隊員和記者面前,并且一直在用自己的實際行動來潛移默化地向弟子和外界灌輸著這一思想.這句話翻譯成中文,就是“態(tài)度決定一切”.這句話的意思應該不算復雜,分析起來有兩層意思：一是有好的態(tài)度才能有好的結果,再就是沒有好的態(tài)度就不會有好的結果.用心去工作是一種態(tài)度，你采取哪種工作態(tài)度，決定了你工作的最終結果。做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？

一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來；用心不但能使 我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角色；只有用心去 工作的人，才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。

用心去工作是一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，或者說，它是一個最起碼的職業(yè)道德，也是身在職場最基本的要求。一個人能力不夠，單位可以對他進行培訓。但如果是態(tài)度不端正，那能力再強，對企業(yè)來說也是毫無意義的，因為他是不會把他的能力全部貢獻在工作上的。其實，這個所謂的端正態(tài)度很簡單，就是要“用心”工作，而不是“用手”工作。

工作能不能做好，不僅看能力，更關鍵的在于我們的工作態(tài)度。毫無疑問，一個人三心二意、馬馬虎虎是不可能把工作做到盡善盡美的。如果我們能用心去工作，努力做到敬業(yè)、專注和細心，那么我們一定能出色地完成工作，從而一步步地走向成功——這，就是我讀罷此書最大的感觸。

第三篇：用心去工作

《用心去工作》讀后感

我們從小就被教育，父母語重心長：做事要用心；老師苦口婆心：學習要用心；工作以后，領導的諄諄教誨：工作要用心??。可有多少人體會到這“用心”的良苦？大多數(shù)人都知道要優(yōu)秀必要用心，但可能并不清楚如何用心，何處用心，何種程度才是用心？怎樣用心才能把工作做的更好？才能比別人更優(yōu)秀？

用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有頭腦，有智慧并帶著思考去工作。要想做好工作，創(chuàng)造業(yè)績，贏得機會，既要能夠積極努力的工作，也要能夠看清楚努力的方向，并能夠經(jīng)常反思，自我總結。這樣的人就是用心工作的人。

一個不能把心思用到工作上的人，永遠只是個小角色；一個用力去工作的人，只能說還稱職；而只有用心去工作的人才能達到優(yōu)秀。這里所說的"用心”，不單要把心思全放在工作上，而且要積極主動去思考，去創(chuàng)造。任何單位都需要用心工作的人。這樣的人也倍受企業(yè)青睞。

工作，不僅僅是謀生的手段，更為我們提供了一個施展才華的舞臺，工作是工作是一種態(tài)度，是一種理念，更是一種人生。

工作中，常有這樣的人，或懷才不遇，或好高騖遠。小事不想做，大事做不來。從未用心去體會工作，從未對自己的工作有真正的理解。還有得過且過，碌碌無為，做一天和尚撞一天鐘。沒有成就感，缺乏責任感。在我們感嘆生不逢時的時候，機遇可能就在你身邊悄悄流走了。常言道：機會都是留給有準備的人的。也就是留給有心人的。

在日常工作中，要大處著眼，細處著手。增強責任感。常做有心人。處理每件事情都要全力以赴，用心做好。同一件事情不同的處理，結果就可能有差異。你若是比別人更有心，更注重細節(jié)，你就有可能處理的更完美，積累更多的經(jīng)驗。你就有可能比別人更優(yōu)秀。

用心了，并不是每個人都會成功，但總會有收獲；不用心，就一定不會成功。為了完善自我，為了使自己更優(yōu)秀，讓我們現(xiàn)在就開始，用心的去面對，用心的去做。

第四篇：用心去工作

用心去工作

時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我來晟昌已經(jīng)是第四個年頭了。在這快四年的時間里我的收獲是很大的。從最開始的會議服務到今天的辦公室文員，這樣的一個跨越是對我工作能力最大的肯定。人無完人每個人都有缺點和優(yōu)點，在發(fā)揚優(yōu)點的同時，應該學會揚長避短。四年工作經(jīng)驗的積累，我覺得無論身在何處只要用心去工作，必定會得到領導的認同，收獲屬于自己的碩果。

剛到公司的時候，我還是一個剛出大學校門沒有任何社會經(jīng)驗的學生，從事只是一名普通的會服員工。當時的我并沒有什么遠大的志向，只是希望能盡快的熟悉工作的流程，順利的轉(zhuǎn)正。在同事們的指導和帶領下，我非常用心的去聽、去看、去記錄下她們教我的每一項工作環(huán)節(jié)。在她們不厭其煩的幫助和指導下，我順利的轉(zhuǎn)正了。

轉(zhuǎn)正后沒有多久，我很榮幸的開始來辦公室?guī)兔Γ饕撠熧Y料的整理，對于在辦公室這些日常的工作，雖說我沒有什么經(jīng)驗，但是和我所學的專業(yè)是對口的，也曾在北京檔案館實習過，所以很快就上手了。最開始在我的頭腦中沒有什么責任的概念，只是單純的把領導交辦的工作完成。后來我慢慢的懂得了，做任何事情都要負責，要對你上交的每一份文件負責，要在完成的過程中用心的去做、去檢查，確保上交的文件質(zhì)量。

就這樣在領導的正確帶領下，我進步的很快，從最開始的會服員工提升到現(xiàn)在的辦公室文員。作為文員我覺得我的壓力大了，我的責任大了。無論做什么事情都不能再用狹隘的眼光去看待了。兩年的文員經(jīng)歷讓我知道了用心去工作的重要性。要用心的去聆聽領導們的每一次的教誨；要用心的去總結自己每一個階段的得失；要用心去完成領導交辦的每一項工作；要用心去揣摩自己崗位的所存在的不足并加以改進。

總而言之，一切都要用心。用心去工作，我們的碩果才能豐富多彩；用心去工作，我們才能取得更大的進步；用心去工作，才能為公司更好的奉獻自己，讓自己和公司在今后的日中更好的發(fā)展。

第五篇：用心去工作

《用心去工作》讀后感

2005年6月喬布斯在斯坦福大學畢業(yè)典禮上發(fā)表演講中有這么一段話：“工作將成為你生活中的重要組成部分。要對自己工作滿意的唯一方式，就是相信你正從事的了不起的工作。要干一樣，愛一行。如果你還沒有找到你的職業(yè)興趣點，請接著尋找。不要停下來。用心去尋找，就會發(fā)現(xiàn)你最熱愛什么。隨著時間的推移，你與所從事工作的關系也會變得越來越融洽。因此要找到你喜歡從事的工作，不要停下來”。所以，我們要用心去找尋工作中的快了，讓我們對自己的工作產(chǎn)生一種“愛”，用事業(yè)心去對待工作中的沒見事情，正如蘋果之父喬布斯講的“成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。擁有一顆事業(yè)心，跟隨自己的心，努力去工作，總有一天你會成就一番事業(yè)”。

從喬布斯的名言結合自身實際，我現(xiàn)在從事的工作成為了生活中的重要組成部分，而且要用責任心去工作，責任心對于我來講就是每時每刻無論身在何處，都掛念著油庫的各種設備，吞吐量，人員是否在崗以及他們在干什么，我的責任心簡單的可以總結為:領導委任我到我現(xiàn)在的工作崗位，我的責任是在這個崗位上一定要做好，做細，我的更完美！

“沒有責任心，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是責任心的體現(xiàn)和最終落腳點，二者共同構成優(yōu)秀員工立足崗位、奉獻企業(yè)的重要素質(zhì)和能力。”這句話是對加強責任心，提高 執(zhí)行力的最好的詮釋。責任心是我們做好工作、成就事業(yè)的前提，是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量。只有對企業(yè)高度負責、對職工高度負責、對工作高度負責，才會竭心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做工作。在本書中陳紹鵬的事業(yè)經(jīng)歷就充分說明了這一點。在事業(yè)中有責任心、有壓力，才會造就一個人的成功。

責任就是勇氣，責任就是智慧，責任就是取之不竭用之不盡的力量！有責任，執(zhí)行力就有了筋骨。我們油庫新發(fā)電機房的電瓶損耗嚴重，這對于我們的維修工而言可以有兩種解決方式，第一種就是向油庫班子打報告，申請新購更換電瓶，第二種就是解決損耗問題，為什么損耗這樣嚴重？怎么能夠減少損耗問題，這就表現(xiàn)出了員工的責任意識，有了責任就得想辦法，最后簡單的安裝了一個手閘，就解決了問題，這就是我們的執(zhí)行力。通過自身實際我們驗證了企業(yè)責任就是我們發(fā)展的筋骨。

對我們而言工作就意味著責任，無論在什么樣工作崗位上都要高度負責，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，愉快接受和完美執(zhí)行我們唯一選擇，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，責任更不能講任何借口，成功屬于那些不找借口的人！

在這本書中列舉了許多的典型人物，典型之所以成為典型，就是因為他們把工作看做是與自己的生命同等重要的 事，將身心徹底融入其中。而他們所做的一切，其實是我們每個人經(jīng)過努力都能做到的事。小時候，我們經(jīng)常會聽到父母或老師對我們說：“萬丈高樓平地起，打好基礎最要緊”。“失之一毫，差之千里”。就是培養(yǎng)我們做任何事情都不要輕視每一個細小的環(huán)節(jié)，認真做好小事，就是在成就大事。涓涓細流匯成大海，顆顆土粒壘成高山。這一理念一直伴隨著我，融入我的工作和生活。當我在網(wǎng)絡上聆聽了于世維先生的《贏在執(zhí)行》這一講座時，我突然懂得，有一種理念可以永垂不朽。這就是今天我們一直在說的：工作，是要用強烈的責任心去做的事。用強烈的責任心去完成我們的工作，就是全力以赴,就是用盡心思，就是承擔責任，就是一絲不茍，就是不講任何代價，不講任何付出，任何回報，就是全身心地投入，而不僅僅是把工作做為獲得一份薪水的職業(yè)。

富有一顆感恩的心去認真對待我們的工作！感恩是我們中國人五千年的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，想想每年的母親節(jié)你們記得嗎？每年的父親節(jié)你們記得嗎？你是幾時擁有的這份工作大家記得嗎？

人的一生中，小而言之，我們就零售了父母的養(yǎng)育之恩。學生時期，我們又領受了老師的教育之恩。工作后，我們更是領受了領導.同事.的關懷幫助之恩。老了之后，我們還會領受晚輩。孩子們的贍養(yǎng).照顧之恩。我們由小到老時時刻刻都要感恩，要用感恩的新去對待每件事情。用感恩的心.用報恩的心去為人處世，便不會感到疲累。隨時隨地心存感激，以財力.體力.智慧.心力來做一切的奉獻，這才是我們二十一世紀年輕人真正該做的，該有的一顆感恩的！