第一篇：陽光工程專業合作社培訓考試題

陽光工程——農民專業合作社負責人培訓測驗試題

姓名

分數

選擇題（多選題）（每題5%）：

1、農民專業合作社應當遵循下列原則：（）

A、成員以農民為主體；B、以服務成員為宗旨，謀求全體成員的共同利益；C、入社自愿、退社自由；D、成員地位平等，實行民主管理； E、盈余主要按照成員與農民專業合作社的交易量（額）比例返還。

2、設立農民專業合作社，應當具備下列條件：（）

A、有五名以上符合本法第十四條、第十五條規定的成員；B、有符合本法規定的章程；

C、有符合本法規定的組織機構；

D、有符合法律、行政法規規定的名稱和章程確定的住所；E、有符合章程規定的成員出資。

3、設立大會行使下列職權：（）

A、通過本社章程，章程應當由全體設立人一致通過；B、選舉產生理事長、理事、執行監事或者監事會成員；

C、審議其他重大事項；D、聘請會計等工作人員。

4、農民專業合作社章程應當載明下列事項：（）

A、名稱和住所；B、業務范圍；C、成員資格及入社、退社和除名；D、成員的權利和義務；E、組織機構及其產生辦法、職權、任期、議事規則；

5、設立農民專業合作社，應當向工商行政管理部門提交下列文件，申請設立登記：（）

A、登記申請書；B、全體設立人簽名、蓋章的設立大會紀要和全體設立人簽名、蓋章的章程；C、法定代表人、理事的任職文件及身份證明；D、出資成員簽名、蓋章的出資清單，住所使用證明；E、法律、行政法規規定的其他文件

6、農民專業合作社成員享有下列權利：（）

A、參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權，按照章程規定對本社實行民主管理；B、利用本社提供的服務和生產經營設施；C、按照章程規定或者成員大會決議分享盈余；D、查閱本社的章程、成員名冊、成員大會或者成員代表大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿 E、章程規定的其他權利。

7、農民專業合作社成員承擔下列義務：（）

A、執行成員大會、成員代表大會和理事會的決議； B、按照章程規定向本社出資；

C、按照章程規定與本社進行交易；D、按照章程規定承擔虧損；E、章程規定的其他義務。

8、農民專業合作社成員大會由全體成員組成，是本社的權力機構，行使下列職權：（）

A、修改章程；B、選舉和罷免理事長、理事、執行監事或者監事會成員；C、決定重大財產處臵、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；D、批準年度業務報告、盈余分配方案、虧損處理方案；E、對合并、分立、解散、清算作出決議。

9、農民專業合作社成員大會每年至少召開一次，會議的召集由章程規定。有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員大會：（）

A、百分之三十以上的成員提議；B、執行監事或者監事會提議；C、章程規定的其他情形；D、想什么時候召開就什么時候召開。

10、農民專業合作社的理事長、理事和管理人員不得有下列行為：（）

A、侵占、挪用或者私分本社資產；B、違反章程規定或者未經成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產為他人提供擔保；C、接受他人與本社交易的傭金歸為己有； D、從事損害本社經濟利益的其他活動。

11、農民專業合作社應當為每個成員設立成員賬戶，主要記載下列內容：（）

A、該成員的出資額；B、量化為該成員的公積金份額； C、該成員與本社的交易量（額）。

12、農民專業合作社因下列原因解散：）

A、章程規定的解散事由出現 B、成員大會決議解散；C、因合并或者分立需要解散；

D、依法被吊銷營業執照或者被撤銷。

13、理事會職責（）

A、組織召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議； B、制訂本社發展規劃、年度業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；C、制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議； D、組織開展社員培訓和各種協作活動；E、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

14、合作社理事長為合作社法定代表人，其主要職責：（）

A、召集并主持理事會會議，按章程主持社員（代表）大會；B、簽署本社社員出資證明；

C、簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；D、組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況； E、代表本社簽訂合同等； F、履行社員（代表）大會授予的其他職權。

15、監事會（執行監事）職責。（）

A、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況； B、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作； C、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；D、向社員（代表）大會提出年度監察報告； E、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；F、提議召開臨時社員（代表）大會； G、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況。

16、成員（代表）大會按照章程規定召集和主持召開，其選舉、決議、表決方式采取:（）A、舉手通過;B、舉手表決；C、票選票決；D、暗箱操作。

17、社員的義務：（）

A、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

B、按照章程規定向本社出資；C、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展； D、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產； E、不從事損害本社社員共同利益的活動；F、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務； G、承擔本社的虧損。

18、合作社成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名）

A、不履行成員義務，經教育無效的；B、給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；

C、成員共同議決的其他情形。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因第（2）項被除名的，須對本社給予相應賠償。

19、合作社生產銷售管理制度內容包括：）

A、統一生產計劃；B、統一農資供應；C、統一技術標準；D、統一產品認證；E、統一指導服務；F、統一加工銷售。

20、合作社資產財務管理內容包括：（）

A、資產管理；B、財務賬款管理；C、財務審批管理；D、財務公開辦法；E、購銷價格管理；F、社員賬戶管理。

第二篇：2011陽光工程培訓工作總結

吉林市供銷職業技能培訓學校二0一一

陽光工程培訓工作總結

二0一一，我校繼續作為陽光工程培訓基地之一，得到了市陽光辦領導的大力支持，和細心幫助。到目前為止我校成功培訓學員550人；其中農產品經紀人400人，農民專業合作社負責人50人，菌類園藝工100人。

在培訓中，我們認真貫徹我市《二0一一年陽光工程培訓實施方案》工作會議精神，充分發揮我校作為一名老基地的先鋒帶頭作用。力爭把工作做實、做細。現將具體工作總結如下：

一、堅持陽光工程培訓指導思想，精心計劃組織培訓 今年我們針對陽光工程培訓課時安排緊湊的特點，對工作的開展制定了周密的培訓方案和教學計劃，招生、教師、教材、培訓場所及設備準備齊全，提高了培訓質量和農民參加培訓的積極性。

二、廣泛宣傳，積極動員

在招生宣傳中，我們利用我校在蛟河市黃松甸鎮開發黑木耳基地種植和成立農民專業合作社的有利條件，在廣大農民中建立了良好的群眾基礎。通過利用有線廣播，發放宣傳資料等多種方式，使農民了解陽光工程的相關惠民政策。我們還通過吉林市電視臺《走進鄉村》欄目對培訓班做現場報道，加強了培訓班的社會影響力。

三、以實際出發加強師資建設，規范教學管理

我校嚴格按照陽光工程培訓要求，從當地經濟發展和自身優勢出發，選擇利用我校具有培訓和鑒定特有工種的優勢，主攻開展《農產品經紀人》《菌類園藝工》和《農民專業合作社負責人》的培訓工作。在培訓中我們為農民免費提供由吉林省供銷合作社統一編印的教材，并嚴格執行陽光工程培訓規范，把陽光工程手冊發放到每個學員手中，并由市陽光辦教師進行詳細講解，使農民更深入的了解陽光工程的意義和作用。

為了確保培訓質量，我校制定并實施陽光工程考試考核、檔案管理、信息上報制度，并規范執行臺帳制度和檢查驗收制度。在授課7天中，我校堅持聘請吉林農業科技學院專家、教授任教，從農民實際出發，并且把培訓班開展到田間地頭，使之真正做到學有所需，學為所用。我校利用自有的基地為農民提供了良好的實習場所和設施，使每個學員在實際操作中做到規范科學。在農民中得到了良好的口碑。

四、實施項目指標，培養農民新型科技人才。

通過學習掌握相關技能，大大增強了農民就業致富的信心。根據我校培訓專業的特點，積極為農民提供勞動力轉移門路及信息，實行靈活就業，從而增加了農民的收入，帶動了當地經濟的發展。根據要求，我校對學員逐個進行了跟蹤回訪，以了解他們實際工作情況和生活情況，為今后培訓工作的開展，打下了堅實的基礎。

五、未來工作的計劃和部署

為了進一步促進農村富余勞動力向農業延長鏈和非農產業領域轉移，提高農村勞動力整體素質，做為培訓基地之一，我校要繼續做好陽光工程培訓工作，總結經驗，找出不足，發揚成績，克服困難，積極與市陽光辦領導溝通，認真執行相關文件精神，把工作做到實處。為更多的農民奔向致富，打好基礎。

吉林市供銷職業技能培訓學校

二0一0年十一月二十五日

第三篇：陽光工程培訓緊急通知

各縣（市、區）陽光辦：

接省陽光辦的通知，為貫徹落實今年中央、省委一號文件精神，切實服務當前春季農業生產，推進今年全省農業科技促進年活動，經研究決定，從2012年4月啟動陽光工程培訓工作，現就有關事項通知如下：

一、培訓任務

二、培訓內容

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以開展農業職業技能培訓為主，主要對種養大戶，科技示范戶，從事農業產前、產中和產后服務，以及從事農業經營和農村社會管理的農民開展職業技能培訓。重點培訓農業生產及管理技術、農產品產地貯藏保鮮及加工技術、農機操作及維修技術、沼氣建設及維護技術、農業經營管理及農村社會管理知識等內容。

三、培訓方式

四、補助標準

培訓補助資金仍按《省2011年陽光工程工作方案》中規定的每人380元的標準，采用培訓券的方式進行補助。

五、有關要求

1、提高認識，服務大局。各地要進一步將思想行動統一到全省科技促進年活動工作中來，增強大培訓意識，積極策應，迅速部署，充分利用好陽光工程培訓項目的平臺作用，提高農民的職業技能和就業能力，切實為春季農業生產提供智力支撐。

2、統籌安排，擇優培訓。培訓工作既要充分體現當前的農時農事需要，也要符合當地產業特色、貼近當前技術需求和農民意愿。各地要擇優確定培訓機構，結合去年年底各地的檢查情況，對去年實施陽光工程過程中培訓組織得力、師資力量較強、效果較好的培訓機構優先安排培訓。還要結合今年年初開展的培訓需求調研，合理安排當前的培訓專業和分配培訓任務。各地請填寫《2012年陽光工程第一批培訓任務安排表》（見附表1），于4月5日前報市陽光辦匯總統一報省陽光辦，分別報送紙質版和電子版。

4、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、板報、網絡、報刊和發放宣傳紙等多種途徑，加大宣傳力度，及時報道工作動態、經驗做法和學員典型，采取點面結合、專題與綜合等形式，擴大培訓活動的影響力，營造良好的輿論氛圍。

第四篇：2011陽光工程培訓方案

彬農發?2011?118號

彬縣農牧局

關于印發《2011年農村勞動力培訓陽光工程

實施方案》的通知

局屬各單位：

彬縣農牧局 《2011年農村勞動力培訓陽光工程實施方

案》已經局務會研究通過，現予以印發，請認真組織實施。

二〇一一年十月十日

2011年農村勞動力培訓陽光工程實施方案

為了切實做好我校2011年農村勞動力培訓陽光工程各項工作，按照咸陽市陽光工程辦公室《關于做好2011年村勞動力培訓陽光工程實施工作的通知》（咸陽光辦發【2011】5號）文件精神，根據我局實際，特制訂本方案。

一、培訓任務

根據咸陽光辦[2011]5號文件精神，我局今年承擔陽光工程培訓任務400人，其中沼氣生產工專業培訓100人，蔬菜園藝工培訓300人。通過短期培訓，使參訓學員熟練掌握并運用學到的技術及時解決農業生產中的難題，促進增產、增效，推動全縣農業生產整體水平進一步提高。

二、培訓對象

凡彬縣籍農民，年齡在16-65周歲之間，具有一定的文化基礎，身體健康，有培訓意愿者，均可憑個人身份證申請參加培訓。農民技術員、農民專業合作社社員、沼氣生產員可優先報名參加培訓。

三、培訓時間

培訓工作從10月20日開始，12月20日結束，每期培訓7天時間，每天培訓8課時（含實踐課程），結業考試2課時，共計58課時。

四、培訓方式

本次培訓工作分8期進行，以班為基本單位，每期（班）

50人，共培訓400人。其中沼氣生產工培訓2期100人，蔬菜園藝工6期300人。培訓結束經考試合格證者，頒發由咸陽市陽光辦統一印制的陽光工程培訓結業證書。

五、培訓課程安排

本次培訓以講解農業實用技術為主，同時兼顧職業道德、農業政策法規及農村精神文明建設等內容。課程安排如附表。

六、保障措施

1、加強組織領導。為了確保本次培訓工作順利開展，我校專門成立了由賀西海（縣農牧局局長、農廣校校長）同志為組長，肖軍亮、李樹旺為成員的陽光工程培訓工作領導小組，明確責任，確保培訓工作取得實效。

2、加強師資配備。為確保教學工作正常進行，我們抽調了12名業務理論精深，實踐經驗豐富的年輕同志組成2個教學小組和1個后勤保障小組。組成人員如下：

沼氣教學組：鄭永平楊月政紀軍鋒程曉輝李潤年景選民

蔬菜教學組：豆啟鵬何婧娜張彩云馮羽娥后勤工作組： 王鵬郭曉飛

3、嚴格執行各項管理制度。本次培訓期間，我們將嚴格按照陽光工程動態管理制度、公示制度、“三堂課”和月志制度、信息報送制度、臺帳登記制度、檢查驗收制度考核獎懲制度、考試發證管理制度等“八項制度”要求，加強培訓管理，提高培訓效果，力爭為我縣現代農業和新農村建設培養更多的農村實用技術人才。

表一蔬菜園藝工培訓班課程安排表

表二沼氣生產工培訓班課程安排表

第五篇：陽光工程培訓教學計劃

獲嘉縣2012年農村勞動力培訓陽光工程培訓

教學計劃

（農業專項技術培訓）

一、指導思想

為進一步提升從業農民的實用技術技能，滿足今年全國糧棉油糖高產創建項目實施需要，結合農業生產發展需求，促進農村經濟的發展和農民收入的持續增長，獲嘉縣農業技術推廣中心在縣陽光辦的支持下，決定開展農業專項技術培訓。

二、目標任務

本計劃開展農村勞動力農業專項技術培訓600人，培訓合格率達100%。首先，以高產創建萬畝示范方為單位，對2個示范方內的從業農民開展技術培訓，每方培訓骨干農民約100人，共培訓200人，全年培訓不少于2次。其次，結合現代農業示范區、農民專業合作社、農業龍頭企業和地方農業特色產業發展，在關鍵農時季節對社員和從業農民開展專項技術培訓400人，以村為單位，每村培訓不少于50人，全年培訓不少于2次。

培訓對象：

1、糧棉油糖高產創建萬畝示范方從業農民，2、農民專業合作社社員和從業農民，3、培訓人員年齡在16至55周歲。

三、培訓內容

（一）高產創建萬畝示范方專項技術培訓

1、小麥萬畝方高產栽培技術

2、玉米萬畝方豐產栽培的技術與實踐

3、水稻高產高效栽培技術

4、農作物測土配方施肥技術流程

（二）農時季節專項技術培訓

1、土壤與肥料的基本知識

2、農作物病蟲害及其防治技術

3、無公害蔬菜生產栽培技術

4、農產品質量安全法

四、培訓時間

2012年9月10日到12月31日。

五、培訓工作流程1、2012年9月15日向各鄉鎮及村委會下發培訓通知。

2、2012年10月20日安排培訓教材和培訓具體時間地點。

3、2012年10月20日至12月30日完成600人的培訓。

4、2012年12月31日前將本次培訓工作進行總結上報。

六、培訓地點

為方便各鄉鎮人員培訓學習，本次培訓在各村設點培訓。獲嘉縣農業技術推廣中心2012年10月8日3