第一篇：黨的作風關系黨的形象

黨的作風關系黨的形象

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。世情、國情、黨情的深刻變化對黨性修養和黨的作風建設提出了新要求。面對新形勢、新任務，領導干部必須把加強黨性修養和作風建設與深入貫徹落實科學發展觀緊密結合起來，以堅強的黨性和優良的作風保證科學發展觀的貫徹落實，在貫徹落實科學發展觀中加強黨性修養、培育優良作風。

一、要在強化理論武裝中堅強黨性、錘煉作風

領導干部的作風問題說到底是黨性問題。抓住了黨性修養問題，就抓住了作風建設的實質，也就抓住了作風建設的根本和關鍵。加強黨性修養，就是掌握馬克思主義的立場、觀點、方法并用以分析和解決問題的過程，就是不斷提高思想政治覺悟、培養高尚道德情操的過程。黨性修養核心是政治修養，最根本的是堅定理想信念。科學發展觀是同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。當前加強黨性修養和作風建設，就是要從黨性黨風和黨紀的高度解決科學發展觀的貫徹落實問題。加強黨性修養，必須堅持把加強理論學習作為首要的政治責任，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，在堅定理想信念、解放思想、推動工作上下功夫。工作中，我們堅持把理論武裝作為首要政治任務，通過理論中心組學習、坊子論壇、網上學習等形式，切實抓好黨的理論、方針、政策的學習，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和基本原理，特別是深入系統地學習了科學發展觀，掌握了科學發展觀所蘊含的世界觀、方法論，積極解放思想，開拓創新，為加強黨性修養打牢理論基礎。

二、要在推動科學發展中堅強黨性、錘煉作風

堅強的黨性和優良的作風不僅需要學習教育，更需要在實踐中培養錘煉。領導干部必須從踐行黨性和遵守紀律的高度貫徹落實科學發展觀，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨性黨紀黨風方面的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實。

要在科學決策中堅強黨性、錘煉作風。科學決策是科學發展的前提，是對領導干部黨性和作風的重大考驗。實現科學決策，必須樹立正確的政績觀，堅持決策為公、決策為民。我們堅持以科學發展觀為指導，著力轉方式調結構，在深入搞好調查研究、廣泛聽取群眾意見建議的基礎上，作出了新城區、老城區、九龍生態經濟區“三位一體”發展的重大決策，有力推動了經濟社會又好又快發展。在工礦區改造開發過程中，先后關停89家磚瓦廠和礦產品開采企業，年可節約標準煤16萬噸，減排二氧化硫1800噸，煙塵1360噸。在老城區大力發展商貿物流業，引進了世茂物流、博遠物流、華東商貿物流園等總投資40多億元的商貿物流項目，坊茨小鎮已成為集規劃展覽、油畫創作、休閑體育、餐飲住宿等功能于一體的文化旅游和創意經濟園區。在新城區大力發展電子信息、生物醫藥、飛機制造等戰略性新興產業，引進了天翔航空、圣力奇生物、英華電子、瑞智游艇等一批高新技術項目，轉方式調結構步伐不斷加快。

要在推動工作落實中堅強黨性、錘煉作風。重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實，是領導干部的基本功，也是良好工作作風的重要體現。要強化責任抓落實。我們完善目標責任制，把發展任務目標細化分解，落實到人、考核到人；完善重點工作推進機制，加大對重點企業的幫扶力度，各級領導按照分工，對包靠企業進行實地走訪，幫助企業理清發展思路，解決發展中的實際困難和問題。要深入一線抓落實。我們大力推行“一線工作法”，領導干部帶頭深入一線解決問題、推動工作，真正做到領導在一線指揮、干部在一線工作、辦法在一線產生、矛盾在一線解決、業績在一線展現。要改革創新抓落實。我們積極引導領導干部帶頭從“穩”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理中解放出來，用奮勇爭先的斗志、敢創敢闖的氣魄、迎難而上的精神、永不止步的毅力，開創各項工作新局面。

三、要在密切聯系群眾中堅強黨性、錘煉作風

加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。推動科學發展，必須認真貫徹黨的群眾路線，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾工作，健全服務群眾、聯系群眾、維護群眾權益等機制制度，切實把為群眾排憂解難的工作落到實處。要按照群眾需要想問題、作決策，積極為群眾辦實事、辦好事。近年來，圍繞解決“三最”問題，我們每年都為群眾辦一批看得見、摸得著的實事好事，特別是推行城鄉衛生一體化和城鄉教育均衡化改革，有效整合了資源，解決了群眾看病難、看病貴問題，提高了全區教育水平，分別榮獲2008、2009中國全面小康十大民生決策獎。要傾聽群眾意見建議。我們堅持問政于民、問需于民、問計于民，區級領導每年深入企業、街道、村居開展調查研究不少于3個月，確保把基層情況摸準、摸透。積極征求群眾意見建議，在深入學習實踐科學發展觀活動中做到全覆蓋、無縫隙征求意見活動，共發放征求意見書30多萬份，征集群眾意見建議10萬多條，并實行“掛牌督辦”，收到較好成效。要暢通聯系群眾渠道。我們建立領導干部聯系點、開通書記信箱、區長公開電話、區級領導公開接訪等制度，及時了解群眾需求，認真處理群眾來信來訪反映的問題，對重大案件實行包靠責任制，有力推動了問題解決，化解了一大批社會矛盾。

四、要在強化監督考核中堅強黨性、錘煉作風

提高領導干部黨性修養、加強作風建設，既要靠自律，也要靠引導激勵，靠嚴格監督管理。要強化紀律的約束性，用鐵的紀律保證優良作風。加強對節約用地、環境保護、轉方式調結構等政策措施的監督檢查，及時發現和糾正工作中不符合科學發展觀的問題。要加強對領導干部的教育監督，開展好“講黨性、重品行、做表率”活動，認真解決損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出問題。嚴肅查處違法違紀案件，嚴厲懲處腐敗分子。要加強對權力運行的監督，積極構建全方位、多層次的監督網絡，切實做到領導干部的權力行使到哪里，活動延伸到哪里，監督就跟蹤到哪里。要加強制度建設，完善黨內監督制度，健全黨內民主生活會制度，堅持和完善民主集中制，建立推進黨內民主的長效機制；建立健全考核監督、述職述廉述學監督、誡勉談話監督、詢問和質詢監督、領導干部報告個人重大事項監督等方面的具體制度，形成一整套有利于提高領導干部黨性修養、加強作風建設的制度規范。建立領導干部作風動態監督和測評反饋機制，及時了解全面掌握領導干部作風建設情況，對領導干部作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，力爭把問題解決在萌芽狀態。健全完善引導激勵機制，完善考核體系，堅持科學發展觀與正確政績觀有機統一，制定完善科學發展綜合考核辦法，加強對落實科學發展觀情況的考核，增強各級貫徹落實科學發展觀的自覺性。堅持從實績看德才，建立科學的選人用人機制，把黨性修養作為“德”的核心內容，貫穿到領導干部培養鍛煉、選拔任用、考核評價等各個方面，形成“用好的作風選人、選作風好的人”的良好局面。（作者為中共濰坊市坊子區委書記）

加強黨性修養是培養優良作風的基礎

黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，是當前和今后一個時期加強和改進黨的建設的偉大綱領。《決定》第七部分“弘揚黨的優良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系”，提出了全黨要“大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風”的要求。

優良作風是黨勝利的法寶

作風，是人們在思想、工作和生活上一貫表現出來的態度、行為，是人們的世界觀、人生觀、價值觀的反映。領導干部的作風是其黨性修養、政治品質、道德情操的具體表現。

黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。

我們黨一貫重視作風建設。早在延安時期，毛澤東就親自發動并領導了延安整風運動。使黨內的教條主義、經驗主義、宗派主義得到了糾正，形成了毛澤東思想。

1945年4月24日，毛澤東在黨的七大的政治報告中，總結我們黨24年的歷史經驗，提出了黨的三大作風：理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評。

到了解放戰爭時期，1947年毛澤東把我們黨領導的軍隊的作風概括為“三大紀律、八項注意”，并把它編成歌曲，在軍隊內、干部隊伍中傳唱。1949年3月，我們黨在取得解放戰爭勝利，即將進入城市，開始在全國執政的時候，毛澤東在黨的七屆二中全會上提出了兩個“務必”。正是由于我們黨始終注意抓作風建設，使我們黨領導的軍隊、我們黨的干部與人民群眾始終保持著血肉聯系。

中國共產黨1921年成立時才6個支部，53名黨員，只經過28年，其中還經歷了陳獨秀、王明錯誤路線給黨造成巨大損失的曲折，就趕走了日本帝國主義，打敗了國民黨反動派，推翻了三座大山，建立了新中國。我們黨除了正確的理論、正確的領導外，靠的就是黨的優良作風的力量，靠的就是這種作風帶來的群眾的信任與擁護。

下大氣力解決作風存在的突出問題

對于當前黨的作風建設，社會多有議論。《決定》作出了坦誠而準確的評價。《決定》說，黨的領導水平和執政水平、黨的建設狀況、黨員隊伍素質總體上同黨肩負的歷史使命是適應的。同時，黨內也存在不少不適應新形勢新任務要求、不符合黨的性質和宗旨的問題。這些問題嚴重削弱黨的創造力、凝聚力、戰斗力，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響黨的執政地位鞏固和執政使命實現。這三個“嚴重”，必須引起全黨警醒，抓緊加以解決。《決定》還嚴肅指出，黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。世情、國情、黨情、民情的深刻變化對黨的建設提出了新的要求，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。這四個“不等于”和四個“考驗”，非常嚴峻地擺在我們黨的面前。落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。我們必須居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，勇于變革、勇于創新，繼續推進黨的建設新的偉大工程。只有這樣才能確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在發展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。這三個“始終”，是我們全黨每個同志莊嚴的歷史責任。

從作風建設角度來看當前我們黨的建設，的確存在不少問題。網上有一段評論我們干部的作風說：“辦公條件越來越好了，群眾辦事卻越來越難了；高速公路越修越多了，干部和群眾的距離卻越來越遠了；通訊水平越來越高了，干部和群眾的聯系卻越來越少了。”這有點以偏概全，但這種現象的確存在，值得我們高度警惕。

當前黨在思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風上都存在一些問題。《決定》指出的三個“嚴重”，給我們敲了警鐘。

加強黨性修養是培養優良作風的基礎

我們每個黨員特別是黨員領導干部，要按照四中全會《決定》的要求，把加強黨性修養作為良好作風養成的重要基礎和動力。要加強理論學習，加強社會實踐，加強黨內生活鍛煉，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實做到四個“大興”。

大興密切聯系群眾之風。牢固樹立歷史唯物主義的觀點，深刻認識得民心者得天下，失民心者失天下，堅定不移依靠群眾。做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。

大興求真務實之風。牢固樹立實事求是的觀點，樹立不唯書、不唯上、只唯實的新風。堅持說真話、講實話，不說假話、大話，把功夫下在察實情、出實招、辦實事上。對弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下、報喜不報憂者，必須嚴肅追究責任。

大興艱苦奮斗之風。牢固樹立艱苦奮斗的觀點，堅持兩個“務必”，永葆共產黨人的政治本色。

大興批評和自我批評之風。牢固樹立有無批評和自我批評，是我們黨區別于其他政黨的顯著標志之一的觀點。切實增強黨內生活的原則性和時效性，堅決反對上下級之間、干部之間，迎逢討好、相互吹捧、阿諛奉承，堅決反對黨內生活庸俗化。

所謂“大興”，就不是一般的講講，號召號召，教育教育，訂訂制度，而是要言行一致，動真格的。要以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決突出問題，取信于民。不搞下不為例。不以惡小而為之，不以善小而不為。必要時，就是要揮淚斬馬謖。

四個“大興”，關鍵是提高黨員干部的素質，增強黨員意識，加強黨性修養。

加強黨性修養，要自覺做到四個“常”

常修為政之德。我們的權力是人民給的，為人民服務是黨的宗旨，時刻不忘共產黨員是人民的公仆。牢記權為民所用，利為民所謀，情為民所系。要以谷文昌、焦裕祿為榜樣，一個人可以一生不仕，不可以一日無德。領導干部要自覺做到“四自”：自重，自省，自警，自勵；“五慎”：慎獨，慎好，慎微，慎友，慎情；“六警惕”：盲目攀比、心理失衡，有權不用、過期作廢，親情難辭，小節無害，下不為例，心存僥幸。自覺做一個人民的公仆。

常思貪欲之害。見賢思齊，見不賢而自省。共產黨員要常思貪欲之害，警鐘長鳴。有一名貪官落馬后在獄中算了七筆賬：“一算政治賬，自毀前程；二算經濟賬，傾家蕩產；三算名譽賬，身敗名裂；四算家庭賬，妻離子散；五算親情賬，眾叛親離；六算自由賬，身陷牢籠；七算健康賬，身心交瘁。”我們要引以為戒啊。

常懷律己之心。孔子曰：“吾日三省吾身。”嚴于律己，不去低俗場所，遏制不良欲望，管住子女家屬和身邊工作人員，不斷反省自己。手莫伸，伸手必被捉。壁立千仞，無欲則剛。

常排非分之想。現在有些干部不是想如何開拓創新，老老實實把自己的工作做好，而是想入非非。主要是想兩點，一是想升官，不惜一切，不擇手段，所以就出現“五官”現象；二是想發財，利用手中的權力，謀取個人私利，不給好處不辦事，給了好處濫辦事，四處尋租，受賄索賄。黨員領導干部要學習江蘇省江陰市華西村黨支部書記吳仁寶，他也當過縣委書記。他對自己提出了“三不”的要求：不沾酒、不陪客、不上群眾飯桌。所以他當支部書記幾十年，一不想升官，二不想個人發財，一心為群眾，改革創新，扎實工作，清正廉潔，光彩照人。

我們學習貫徹四中全會精神，就是要弘揚黨的優良作風，牢記兩個“務必”，實踐四個“大興”，講黨性、重品行、做表率，永葆共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，把黨和國家的事業不斷推向前進，永遠不辜負人民的信任和期望。（作者系省委黨校原常務副校長、教授

“執政為民、廉潔高效”集中教育活動廉政黨課講稿

廉潔從政是黨和人民對黨員干部一貫的基本要求。黨員干部要做到清正廉潔，關鍵在于加強自身修養，注意“三慎”，把住“三關”，增強自我免疫功能。

要加強日常生活修養，注意“三慎”。對黨員干部而言，加強日常生活修養之所以必要，是因為日常生活是最容易失守的地方，是最容易放松的領域，也是最不容易監督的環節。黨員干部加強自身修養，關鍵要注意“三慎”。一慎嗜好。即把個人嗜好控制在適當范圍內，謹防沉醉于個人嗜好而不能自拔。個人嗜好無可厚非，但個人嗜好有高低良莠之別，對黨員干部來說，即便是正當的個人嗜好，也有一個適度把握的問題，過度就會陷入迷戀，迷戀就會影響工作，荒廢事業，同時還能給別有用心的人以可乘之機。“上有所好，下必甚焉”。領導干部的嗜好還有可能被下屬模仿，甚至形成一種風氣。因此，領導干部不能把自己的嗜好視作個人行為，而應從社會影響和個人形象的角度考慮，作出正確的選擇和節制。對影響秉公用權，有損個人形象的嗜好，要認真克制或加以戒除。二慎習慣。培養良好的習慣，防止沾染不良習慣，同樣是保持清廉的客觀需要。一位哲人說過，“習慣不是最好的仆人，就是最壞的主人。”好習慣愈多，人的道德情操愈高尚，廉潔從政的力量就愈強大。相反，舊風惡習猶如終生相隨的幽靈，腐蝕人的靈魂，消磨人的意志。如習慣享受的人，就會貪圖安逸，不愿把心思和精力花在事業上，做事不會動腦筋，學習不會下苦功，敷衍了事，得過且過，物質生活上還要追求高消費、高檔次。這樣的人又怎么能守得住清廉呢？三慎“交友”。在現代社會中，每個人身邊都會有些朋友，但朋友有好壞之分，好朋友可以帶來許多幫助，助人事業成功。交錯了朋友就會帶來許多麻煩，甚至引人走向邪路。因此，慎重交友顯得非常重要。要把誠實正直、重義輕利、志同道合的人作為朋友交往，對那些諂媚拍馬、口是心非、重利輕義的人保持距離。決不能因為朋友的關系而放棄原則，違反法紀。

要加強職業道德修養，把住“三關”。官位不論高低，都是一種職業，職業都有操守，廉潔是職業操守的重要內容，要保持廉潔就要從嚴律己，警鐘長鳴，不以善小而不為，不以惡小而為之。一要把住金錢關。錢是好東西，也是壞東西。取之有道的錢可以心安理得地獲取，不義之財千萬不要沾手。要保持廉潔，對錢就不能有非分之想，看錢要恰當，來錢要正當，用錢要適當，決不能在錢的問題上犯糊涂。錢迷心竅，失去自我，得到的結果不會是幸福，只會是煩惱。把住金錢關最核心的問題就是不要有攀比心理、失衡心理、僥幸心理，心理健康才不會成為金錢的奴隸。二要把住人情關。中國是一個人情社會，人情無處不在，無時不有，我們都常常處在人情網里面，有親情、友情、愛情，還有同學情、老鄉情、戰友情等等，在人情面前我們總有一種“人在江湖，身不由己”的感覺。中國人還有一點，就是特別愛講面子，在辦事的時候就看你有沒有面子，別人給不給面子，面子實際上就是靠人情在維系和支撐。我們很難說不要人情，不顧面子，但對有權者來說，人情一定要把握一個度，把不住人情關，損害的是事業，吃虧的是自己。對手握重權的領導干部來說，在人情面前更要謹小慎微，稍不注意就容易被人利用，因為人情而誤入歧途。三要把住誘惑關。在市場經濟日益活躍和開放程度不斷提高的情況下，我們面臨的誘惑也是越來越多，稍有不慎都有可能在誘惑面前繳械投降，做出有損黨格、國格、人格的事情。面對各種各樣的誘惑，我們在三個方面值得特別注意。一是在履行職權的時候，要抵住權力的誘惑，用權之時要“三思”，即對權力面臨的誘惑要有足夠的估計，對權力造成的腐敗要有充分的預見，對加強自身修養在用權為民中的作用要有深刻的認識。這樣才會謹慎用權，公正用權。二是在外出活動的時候要抵住色情的誘惑，要有清醒的頭腦和堅定的意志抵制來自這方面的誘惑，在單獨活動的時候一定要自我克制，扎緊籬笆，決不能放縱自己。三是在人事變動時要抵得住名利的誘惑，要看得透、放得下，面對誘惑要學會放手，學會控制自己的欲望。

畢書記對黨員干部有五個忠告：一是要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，要有正確的理想信念，信念是個總開關，信什么、不信什么，不能犯糊涂。對個人的名利要看得開一些，否則很難經受住考驗。二是要正確對待權力，要對自己的生命負責，對今天擁有的一切負責，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，用權力辦正事不辦壞事。權力往哪里集中，風險就往哪里集中，權力越大，風險就越大。三是要有底線，領導干部要有做人的底線，從政的底線，為官的底線。要有一種如臨深淵、如履薄冰的心態，心存敬畏，伸手的時候要掂量掂量這樣做的后果是什么，邁腿的時候要考慮這地方該不該去。有的人什么事都敢做，什么話都敢說，什么錢都敢收，要知道腐敗是有成本的，成本就是自毀前程、傾家蕩產、身敗名裂、眾叛親離。四是廉潔自律，要防止滑進腐敗的泥潭。人最了解的是自己，最不了解的也是自己，最能把握的是自己，最不能把握的也是自己，一定要把握好自己，管好自己，管好親朋好友。五是要自覺接受監督，失去監督的權力是可怕的，必然會導致腐敗，干部拒絕監督，遲早要出問題。接受監督就是接受對自己的幫助，要正確對待監督，主動接受監督，謹慎行使權力。

領導干部要充分發揮表率作用。要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，自覺接受組織和群眾監督，做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。要求黨員干部做到的，領導干部必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。自覺按照《廉政準則》要求，積極投身于“執政為民、廉潔高效”集中教育活動中去，帶頭執行黨的政治生活和黨員干部公務活動的有關規定，帶頭遵守公共財務管理和使用的規定，帶頭遵守組織人事紀律，帶頭管好配偶、子女及身邊工作人員，帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，做到為民、務實、清廉。

黨員領導干部在集中教育活動中，要認真查找解決突出問題，充分發揮示范表率作用。要帶頭搞好集中教育活動，在組織領導、開展活動、解決問題、建章立制上，要境界更高一些、抓得更緊一些、效果更好一些。要通過活動開展，強化“六種意識”，大興“六種作風”：

一是要強化宗旨意識，大興密切聯系群眾之風。領導干部要時刻擺正自己和群眾的位臵，在思想上牽掛師生、感情上貼近師生，真心實意地為師生辦實事、做好事、解難事，在師生最盼的地方慰民心，在師生最急的地方見真情，在師生最怨的地方改作風，在師生最需的地方做工作，調動一切積極因素，整合各種積極力量，為學校發展做貢獻。

二是要強化責任意識，大興干事創業之風。宏偉的事業都是干出來的。面對繁重艱巨的發展任務，領導干部要有一股干事的熱情、創業的激情，努力克服畏難情緒和浮躁心理，帶頭解放思想、提升境界，敢闖敢試、敢想敢干，決不能滿足于當“太平官”，決不能當官不攬棘手事、遇到問題繞著走、一推二拖三上交。要真正撲下身子抓落實，集中精力解難題，每項工作都要有頭有尾、善始善終，在干事創業中實現人生價值、社會價值。

三是要強化創新意識，大興開拓進取之風。要敢于打破舊的思維定勢和工作方式，敢于直面困難、知難而進，勇于改革、勇于突破，在攻堅克難中開辟新路。凡是有利于學校發展的事情，就要大膽地試、大膽地闖、大膽地干。尤其是面對改革攻堅難題，面對人民群眾期待，我們更要發揚改革創新精神，創造性開展工作，實現新突破，推動新發展。

四是要強化勤儉意識，大興艱苦奮斗之風。當前，我們面臨省規復評的任務，需要花錢的地方也很多，領導干部要樹立過“緊日子”的思想，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，精打細算，嚴格把關，把有限的資金和資源用在刀刃上。要堅決控制公務用車、會議、差旅等經費支出，杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費現象。

五是要強化效能意識，大興務實高效之風。只有高效能才有工作高水平，才有發展好環境。要在全校范圍內開展“效能革命”，把章丘中學打造成“校風良好、管理精細、特色鮮明，值得信賴的優質高中”。要落實“三個字”要求，一是行政效能要“高”。提高辦事效率，對于師生提出的要求，不講不好辦、不能辦，多講怎么辦、馬上辦，全方位、全天候為師生提供優質服務、超前服務、高效服務。其次，對于學校安排的工作要“快”，工作啟動要快，推動落實要快，檢查反饋要快。第三，教育教學管理要“嚴”。要進一步規范日常教育教學行為，嚴格執行學校的制度規定，不能敷衍塞責、應付了事。

六是要強化紀律意識，大興清正廉潔之風。黨員干部特別是黨員領導干部要堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭遵守廉潔自律有關規定，帶頭學習遵守<廉政準則》，筑牢拒腐防變的堅實防線。要把《廉政準則》作為行動綱領和處事指南，帶頭嚴格自律，做到“八個禁止”： 禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私；禁止違反規定選拔任用干部；禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。

同志們，加強新形勢下的黨風廉政建設意義重大，作為黨員領導干部，要認真貫徹落實上級有關文件和會議精神，進一步振奮精神、開拓進取，恪盡職守、求真務實，以反腐倡廉工作的實際成效，為章丘教育事業的發展、為建設富裕、和諧、幸福章丘做出新的貢獻。

黨的十七屆四中全會強調：“把加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力，教育引導全體黨員加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛煉，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，增強黨員意識、黨性觀念，繼承發揚黨的優良傳統和作風“。這闡明了黨性修養和作風養成的辯證關系，指出了加強黨性修養的基本途徑。筆者認為，加強黨性修養以養成優良作風，應從以下五個方面下功夫。

解決好世界觀問題。作風是黨員在實踐過程中形成并表現出來的比較穩定的、反映黨的特征和品格的整體精神風貌，是馬克思主義世界觀的外在表現。因此，加強黨性修養，關鍵是加強世界觀的改造，牢固樹立馬克思主義世界觀，從根本上解決信仰、立場問題。加強理論學習是樹立馬克思主義世界觀的前提和基礎。要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系。通過學習，掌握馬克思主義精神實質，把握人類社會發展的客觀規律，提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題和解決問題的能力。

加強黨內生活鍛煉，增強黨的觀念。黨內生活是在黨的組織和黨員中開展的各種教育、管理、監督等活動的總和。黨組織按照其組織原則和組織紀律開展的各種黨內生活，對黨員的思想行為起到積極地引導、制約和矯正作用。黨員必須積極主動參加各種黨內生活，把自己自覺臵身于黨的監督之下，不斷增強黨的觀念，認真嚴肅地而不是敷衍地開展批評和自我批評。同時，黨組織要加強對黨員監督和管理，嚴肅黨的紀律。

學習和遵守黨章。黨章作為最根本的黨規黨法，是開展黨的生活、建設黨員隊伍、健全組織結構、完善組織制度、嚴格組織紀律、處理組織矛盾等方面的基本準則，是保證黨成為統一整體，在思想上、政治上和行動上保持高度一致的最重要的基礎。學習和遵守黨章，要注重解決好以下幾個問題：一是進一步堅定理想信念問題。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖；二是進一步加強道德修養。模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆共產黨人的高風亮節；三是進一步嚴明政治紀律。黨章規定的各項紀律都必須嚴格遵守和執行，而首要的是要嚴格遵守和執行黨的政治紀律；四是進一步強化監督制約。黨章明確規定，加強對黨的領導機關和黨員領導干部的監督，不斷完善監督制度。

自覺實踐“四自”的基本要求。“四自”即自重、自省、自警、自勵。自重，就是尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，使自己的言行與黨員干部的身份相符合。不做違背黨和人民利益、背離黨的路線方針政策、違背黨紀國法及共產黨人思想道德的事，不做有損黨員干部形象的事情。自省，就是自己反省、檢查自己。看自己有沒有與黨的宗旨、紀律以及黨對黨員干部的要求不相符合的言行，進行嚴格的自我批評，找出自己的缺點、錯誤和不足并改正，不斷完善自己；自警，就是經常自己給自己敲警鐘。在市場經濟條件下，黨員干部面臨著金錢、物質、名利、地位、女色等種種誘惑，要做到警鐘長鳴，自覺在思想上筑起一道廉潔自律的防線。自勵，就是激勵自己前進，自強不息，奮發向上。在工作順利時，激勵自己不滿足現狀，不甘于平庸，更上一層樓。在困難面前，勉勵自己不退縮，不泄氣，開拓進取，迎難而上。在逆境中，鼓勵自己不氣餒，不喪失原則，不隨波逐流。在挫折面前，鼓勵自己不灰心，鼓足勇氣繼續干。通過自勵不斷培養自己堅忍不拔、自強不息、積極進取、百折不撓的品格。

大處著眼，小處著手。進行黨性修養既要從如何樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，如何全面正確地貫徹黨的基本路線這些大處著眼，也要從具體事情做起，從身邊一點一滴的事情做起。千里之行始于足下。雷鋒、孔繁森等并沒有追求什么驚天動地之舉或什么“轟動效應”，但他們正是從黨的事業出發，著眼于人民的需要，持之以恒為人民辦好事，辦實事，在堅持不懈地為人民服務中實現了思想道德的升華，成為有堅強黨性的共產黨員，成為全體黨員學習的好榜樣。

（作者系自治區黨校教授、廣西機關黨建研究會副會長）

第二篇：黨的作風關系黨的形象

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。世情、國情、黨情的深刻變化對黨性修養和黨的作風建設提出了新要求。面對新形勢、新任務，領導干部必須把加強黨性修養和作風建設與深入貫徹落實科學發展觀緊密結合起來，以堅強的黨性和優良的作風保證科學發展觀的貫徹落實，在貫徹落實科學發展觀中加強黨性修養、培育優良作風。

一、要在強化理論武裝中堅強黨性、錘煉作風

領導干部的作風問題說到底是黨性問題。抓住了黨性修養問題，就抓住了作風建設的實質，也就抓住了作風建設的根本和關鍵。加強黨性修養，就是掌握馬克思主義的立場、觀點、方法并用以分析和解決問題的過程，就是不斷提高思想政治覺悟、培養高尚道德情操的過程。黨性修養核心是政治修養，最根本的是堅定理想信念。科學發展觀是同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。當前加強黨性修養和作風建設，就是要從黨性黨風和黨紀的高度解決科學發展觀的貫徹落實問題。加強黨性修養，必須堅持把加強理論學習作為首要的政治責任，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，在堅定理想信念、解放思想、推動工作上下功夫。工作中，我們堅持把理論武裝作為首要政治任務，通過理論中心組學習、坊子論壇、網上學習等形式，切實抓好黨的理論、方針、政策的學習，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和基本原理，特別是深入系統地學習了科學發展觀，掌握了科學發展觀所蘊含的世界觀、方法論，積極解放思想，開拓創新，為加強黨性修養打牢理論基礎。

二、要在推動科學發展中堅強黨性、錘煉作風

堅強的黨性和優良的作風不僅需要學習教育，更需要在實踐中培養錘煉。領導干部必須從踐行黨性和遵守紀律的高度貫徹落實科學發展觀，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨性黨紀黨風方面的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實。

要在科學決策中堅強黨性、錘煉作風。科學決策是科學發展的前提，是對領導干部黨性和作風的重大考驗。實現科學決策，必須樹立正確的政績觀，堅持決策為公、決策為民。我們堅持以科學發展觀為指導，著力轉方式調結構，在深入搞好調查研究、廣泛聽取群眾意見建議的基礎上，作出了新城區、老城區、九龍生態經濟區“三位一體”發展的重大決策，有力推動了經濟社會又好又快發展。在工礦區改造開發過程中，先后關停89家磚瓦廠和礦產品開采企業，年可節約標準煤16萬噸，減排二氧化硫1800噸，煙塵1360噸。在老城區大力發展商貿物流業，引進了世茂物流、博遠物流、華東商貿物流園等總投資40多億元的商貿物流項目，坊茨小鎮已成為集規劃展覽、油畫創作、休閑體育、餐飲住宿等功能于一體的文化旅游和創意經濟園區。在新城區大力發展電子信息、生物醫藥、飛機制造等戰略性新興產業，引進了天翔航空、圣力奇生物、英華電子、瑞智游艇等一批高新技術項目，轉方式調結構步伐不斷加快。

要在推動工作落實中堅強黨性、錘煉作風。重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實，是領導干部的基本功，也是良好工作作風的重要體現。要強化責任抓落實。我們完善目標責任制，把發展任務目標細化分解，落實到人、考核到人；完善重點工作推進機制，加大對重點企業的幫扶力度，各級領導按照分工，對包靠企業進行實地走訪，幫助企業理清發展思路，解決發展中的實際困難和問題。要深入一線抓落實。我們大力推行“一線工作法”，領導干部帶頭深入一線解決問題、推動工作，真正做到領導在一線指揮、干部在一線工作、辦法在一線產生、矛盾在一線解決、業績在一線展現。要改革創新抓落實。我們積極引導領導干部帶頭從“穩”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理中解放出來，用奮勇爭先的斗志、敢創敢闖的氣魄、迎難而上的精神、永不止步的毅力，開創各項工作新局面。

三、要在密切聯系群眾中堅強黨性、錘煉作風

加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。推動科學發展，必須認真貫徹黨的群眾路線，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾工作，健全服務群眾、聯系群眾、維護群眾權益等機制制度，切實把為群眾排憂解難的工作落到實處。要按照群眾需要想問題、作決策，積極為群眾辦實事、辦好事。近年來，圍繞解決“三最”問題，我們每年都為群眾辦一批看得見、摸得著的實事好事，特別是推行城鄉衛生一體化和城鄉教育均衡化改革，有效整合了資源，解決了群眾看病難、看病貴問題，提高了全區教育水平，分別榮獲2008、2009中國全面小康十大民生決策獎。要傾聽群眾意見建議。我們堅持問政于民、問需于民、問計于民，區級領導每年深入企業、街道、村居開展調查研究不少于3個月，確保把基層情況摸準、摸透。積極征求群眾意見建議，在深入學習實踐科學發展觀活動中做到全覆蓋、無縫隙征求意見活動，共發放征求意見書30多萬份，征集群眾意見建議10萬多條，并實行“掛牌督辦”，收到較好成效。要暢通聯系群眾渠道。我們建立領導干部聯系點、開通書記信箱、區長公開電話、區級領導公開接訪等制度，及時了解群眾需求，認真處理群眾來信來訪反映的問題，對重大案件實行包靠責任制，有力推動了問題解決，化解了一大批社會矛盾。

四、要在強化監督考核中堅強黨性、錘煉作風

提高領導干部黨性修養、加強作風建設，既要靠自律，也要靠引導激勵，靠嚴格監督管理。要強化紀律的約束性，用鐵的紀律保證優良作風。加強對節約用地、環境保護、轉方式調結構等政策措施的監督檢查，及時發現和糾正工作中不符合科學發展觀的問題。要加強對領導干部的教育監督，開展好“講黨性、重品行、做表率”活動，認真解決損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出問題。嚴肅查處違法違紀案件，嚴厲懲處腐敗分子。要加強對權力運行的監督，積極構建全方位、多層次的監督網絡，切實做到領導干部的權力行使到哪里，活動延伸到哪里，監督就跟蹤到哪里。要加強制度建設，完善黨內監督制度，健全黨內民主生活會制度，堅持和完善民主集中制，建立推進黨內民主的長效機制；建立健全考核監督、述職述廉述學監督、誡勉談話監督、詢問和質詢監督、領導干部報告個人重大事項監督等方面的具體制度，形成一整套有利于提高領導干部黨性修養、加強作風建設的制度規范。建立領導干部作風動態監督和測評反饋機制，及時了解全面掌握領導干部作風建設情況，對領導干部作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，力爭把問題解決在萌芽狀態。健全完善引導激勵機制，完善考核體系，堅持科學發展觀與正確政績觀有機統一，制定完善科學發展綜合考核辦法，加強對落實科學發展觀情況的考核，增強各級貫徹落實科學發展觀的自覺性。堅持從實績看德才，建立科學的選人用人機制，把黨性修養作為“德”的核心內容，貫穿到領導干部培養鍛煉、選拔任用、考核評價等各個方面，形成“用好的作風選人、選作風好的人”的良好局面。（作者為中共濰坊市坊子區委書記

卡西歐P505

第三篇：黨的作風關于黨的形象和黨的生命

黨的作風關系黨的形象和黨的生命

------保持黨員先進性教育心得體會

作風是一個政黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是一個政黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容，也是人民群眾認識、評判一個政黨的重要依據。就中國共產黨來說，黨的作風和黨的工人階級先鋒隊性質，和黨全心全意為人民服務的宗旨，和黨的創造力、戰斗力、凝聚力是緊緊相連、密不可分的。作為歷史和人民選擇的執政黨，尤其是改革開放新形勢下的執政黨，要執掌好政權尤其是長期執掌好政權就需要高度重視黨的作風建設。這是時代對我們黨提出的客觀要求，是現實對我們黨提出的嚴峻課題，也是人民群眾對我們黨寄予的殷切希望。正如江澤民同志指出：“黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。”

一、作風正才能形象好

作風是人們思想、工作和生活態度的集中反映，是品格的具體體現。黨的作風就是黨的形象，體現著黨的性質、宗旨、綱領、路線，體現著黨的創造力、凝聚力和戰斗力。黨要樹立好形象，就必須要培育好作風。

優良作風是一種重要的政治資源，是一種巨大的力量，是革命和建設事業走向成功的重要保證。在革命戰爭年代，敵人一邊用趕盡殺絕的手段“圍剿”我們黨，一邊利用他們所控制的輿論工具，把種種可怕的罪名扣到我們黨頭上。但是，人民群眾的眼睛是雪亮的。他們透過國民黨橫政暴斂、欺壓百姓的惡劣作風，看清了國民黨獨裁專制的丑惡形象；也從共產黨人大公務私、英勇無畏、吃苦在前、享受在后的良好作風，看到了中國共產黨全心全意為人民服務的崇高形象。

在中國共產黨已走過了80多年光輝歷程的今天，國際國內形勢和黨的隊伍狀況都發生了深刻變化。在這種情況下，人民群眾又是如何通過黨的作風來評判黨的形象呢？那就是要看我們的黨員干部是解放思想還是保守僵化，是實事求是，還是弄虛作假，是深入扎實還是粗淺飄浮，是熱忱虛心還是冷漠高傲，是忠于職守還是敷衍了事，是勤勉高效還是疲塌拖拉，是無私奉獻還是追名利，是清正廉潔還是貪污腐敗。上述對比，體現了完全對立的兩種作風，因而在群眾心中必然樹立起兩種截然不同的形象。前者生機勃勃、品德高尚、可親可敬，后者暮氣沉沉、品質低下、可疏可鄙。群眾贊成與否、擁護與否、信任與否，自然分明。

二、形象好才能得民心

古人云：“得民心者得天下，失民心者失天下。”“政之所要，在乎民心。”如何才能得人心？形象好才能得人心！

我們黨要真正做到“三個代表”，必須實實在在地得到人民群眾的擁戴和認可。于是，就產生了一個黨在人民群眾心目中的形象問題。形象，是黨和政府在人民群眾中的感覺和印象，也是人民群眾對黨和政府所做的評價，它所反映的是黨群關系和干群關系，是黨和政府及黨員領導干部在人民群眾中的信任度和支持率。形象好，就會得到人民廣泛的認可和支持；形象不好，人民就會感到失望和不滿，就會導致黨和政府在人民心中的份量和地位降低，情況嚴重時甚至會完全失去民心。因此，從某種程度上說，黨的形象就是黨的生命。古今 中外的無數歷史事實都反復證明了這個道理。比如明朝末年李自成領導的農民起義，19世紀中葉洪秀全領導的太平天國運動，又比如蘇聯解體及東歐巨變等事實都充分證明了“失民心者失天下”的道理。歷史再一次證明，中國共產黨由小變大，由弱變強，帶領全國各族人民能夠取得革命、建設和改革的勝利、贏得人民的愛戴和擁護，是與成千上萬優秀黨員的榜樣力量和人格魅力分不開的。

當然，也不應當忘記我們黨在作風建設方面曾經有過的教訓。現在有些單位，干群關系緊張，黨群關系緊張，群眾對黨組織和黨員意見很大，黨員干部在群眾中的形象較差。造成這一現象的原因很多，但一個重要原因在于黨員干部作風出了問題。比如：有的有令不行，有禁不止；有的弄虛作假，瞞上欺下；有的作風漂浮，貪圖安逸；有的言行惡劣，口碑差，威信低；有的損公肥私，腐化墮落，由功臣變為罪犯、由公仆變為公敵；有的黨員言行還不如一個普通群眾，在工作中起不了先鋒模范作用等等。這些現象都給黨和政府摸了黑，影響了黨和政府在群眾中的威信。事實證明，一旦脫離群眾，黨的形象就會受到根本性的損害，必然漸失人心，結果是非常危險的。所以，要借先進性教育之機，堅決杜絕和糾正上述問題，確實使廣大黨員領導干部自覺踐行“三個代表”重要思想，確保“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

三、黨員樹立優良作風是維護黨的形象和自身形象的關鍵

黨和政府的形象是通過黨的廣大黨員、干部、領導者在工作中的言論、行動以及表現出來的風格、特點、效率而體現出來的。這些都屬于作風的范疇。因此，黨員干部的作風直接決定著黨的形象，黨員干部的作風問題絕不是無關緊要的個人小事，搞的不好，就會損害黨的形象，動搖黨在人民群眾中的地位，破壞黨在人民群眾中的聲譽，危害黨和人民的利益。

作風是無形的，但又是可以品味評判的。黨的作風是一個復合概念，它包括黨的思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和干部生活作風，又是千百萬共產黨員自身作風的凝聚。形象是直觀的，但內涵是無限豐富的。黨的形象，既是廣大黨員群體形象的集合和升華，也蘊涵著人民群眾對黨的認識、評價和期望。黨的作風和形象的這些特點，決定了加強和改進黨的作風建設、維護和塑造黨的光輝形象的光榮和艱巨，也決定了每一個黨員在其中的地位和作用。

只有全黨積極行動起來，領導機關、領導班子和領導干部帶頭，每一個共產黨員從我做起，一方面繼承發揚黨的優良作風，一方面同違反、敗壞黨的作風的言行作斗爭，并且與時俱進，努力在新的實踐中培育新的作風，我們黨的形象才能更加光輝，黨的戰斗力才能更加堅強，黨的群眾基礎才能更加雄厚，黨才能永葆生機與活力。

第四篇：黨的作風是黨的形象

《黨的作風是黨的形象》

我們進行改革開放，發展社會主義市場經濟，使我國社會主義增加了新的活力，也使黨的建設增加了新的活力。由于改革開放和發展社會主義市場經濟是一場深刻的變革，我們黨在思想、組織、作風、隊伍、制度等方面不可能一下子都適應變革的要求。因此，黨必須從各個方面抓緊自身建設，增強適應能力，提高領導水平，始終成為領導改革和建設的核心力量。

在當前形勢下，抓黨的建設，首先要堅持全面貫徹黨的基本路線，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。要注意抓住兩條，一是要鼓勵、支持廣大黨員、干部在改革進程中勇于思考、勇于探索、勇于實踐、勇于創新；二是要結合新的實際大力發揚黨的優良傳統和作風，對廣大黨員和干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。堅持開拓創新和發揚優良傳統，這兩個方面是相輔相成的，都是關系黨的前途命運的大事。只有把這兩個方面有機地結合和統一起來，黨的建設才能不斷適應新形勢新任務的要求，全黨才能保持高度的團結統一，并充滿創造力、戰斗力和凝聚力。

黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容。我們黨是以全心全意為人民服務為宗旨的馬克思主義政黨，是一個領導著十二億多人的發展中大國的大黨，是一個帶領人民建設有中國特色社會主義的執政黨，黨的作風狀況，關系黨的生死存亡，關系國家的前途命運。

黨的基本理論、基本路線、基本綱領和方針政策是深得民心的，廣大干部群眾是衷心擁護的。黨的作風總的是好的，但也存在不適應改革和建設的新形勢、不符合人民群眾意愿的突出問題。這些問題雖然發生在少數人身上，但對其消極影響不可低估。群眾對此反映強烈。我們必須集中力量抓一抓黨的作風建設。

當前，黨風方面存在的種種問題，是有深刻的思想根源和社會根源的。我們黨長期執政，使黨內一些人產生了貪圖安樂、不思進取的思想。改革開放和發展社會主義市場經濟帶來了新的環境，物質誘惑的因素增多了。西方資產階級的腐朽思想文化和我國歷史遺留下來的封建殘余思想侵蝕著一些同志的精神世界和我們黨的肌體。我國正處在社會主義改革時期，很多方面的制度、體制、規范還不健全、不完善。有的地方和部門對思想政治建設抓得不緊，一些黨員、干部的世界觀、人生觀、價值觀問題沒有解決，經受不住權力、金錢、美色的考驗。

這些因素不僅現在存在，今后還會存在。抓黨的作風建設，是一項經常、長期、艱巨的任務。對這一點，必須有足夠的思想準備。越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越要大力加強和改進黨的作風建設。

我剛到中央工作時，鄧小平同志就語重心長地告誡我們，這個黨該抓了，不抓不行了[1]，就是要我們抓緊解決黨內存在的突出問題。中央要求領導干部要有憂患意識，要憂黨憂國憂民。首先要憂黨。如果不這樣認識和提出問題，如果聽任各種不正之風侵蝕黨的肌體、惡化黨群關系和干群關系，那就難免出現杜牧所說的“亦使后人而復哀后人也”的局面。

黨的作風建設，與黨的思想建設、組織建設等是相互聯系、相互促進的。抓住作風建設，就抓住了新形勢下全面推進黨的建設的一個十分重要的環節，抓住了提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力的一個十分重要的切入點。干任何事情都要抓住重點。重點問題處理好了，局面就會為之改觀。抓黨的作風建設，必須抓住當前思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的突出問題開展工作。通過持之以恒的努力，使全體黨員特別是領導干部都能做到：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。這“八個堅持、八個反對”都很重要，我這里著重講三個方面的問題。

一、關于解放思想問題。

加強和改進黨的作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位。關鍵是全黨同志要始終堅持解放思想、實事求是的思想路線。解放思想、實事求是，是馬克思主義活的靈魂，也是我們認識新事物、適應新形勢、完成新任務的根本思想武器。

為什么要突出強調這個問題呢?這是因為，要在復雜的國內外形勢下開創黨和國家工作的新局面，要切實解決遇到的新情況新問題，全黨同志必須勇于創新、開拓進取，絕不能安于現狀、因循守舊。不解放思想、實事求是，理論創新、制度創新、科技創新都無從談起。

我們現在遇到的矛盾和問題很多，而且錯綜復雜、相互交織，但歸根到底，是要正確認識和進一步妥善處理新的歷史條件下生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑的關系問題。也就是說，要繼續根據解放和發展生產力的要求，進一步完善社會主義生產關系；根據經濟基礎的發展要求，進一步完善社會主義上層建筑。這就要求全黨同志首先是各級領導干部必須堅持馬克思主義的發展觀點，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，發揮歷史的主動性和革命的創造性，不斷研究和解決新問題。

現在，突出問題是，在一些黨員、干部甚至一些領導干部中，一方面比較普遍地存在不重視學習特別是不重視馬克思主義理論

學習的思想傾向，有的甚至不相信馬克思主義，理想信念發生動搖；另一方面不同程度地存在理論與實際相脫離、搞教條主義或經驗主義的思想傾向。所謂教條主義，就是習慣于拿本本去框實踐，不能結合本地區本部門的實際貫徹落實中央的精神，照抄照搬，照本宣科，等因奉此。有的還熱衷于照抄照搬西方的洋教條，以為這是解決中國問題的靈丹妙藥。所謂經驗主義，就是拘泥于老經驗、老辦法、老措施，缺乏開拓創新精神。這些都是嚴重妨礙貫徹黨的解放思想、實事求是思想路線的不良思想作風，必須努力加以克服。否則，黨的事業就不可能順利前進。

鄧小平同志指出：“一個黨，一個國家，一個民族，如果一切從本本出發，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前進，它的生機就停止了，就要亡黨亡國。”“只有解放思想，堅持實事求是，一切從實際出發，理論聯系實際，我們的社會主義現代化建設才能順利進行，我們黨的馬列主義、毛澤東思想的理論也才能順利發展。”

馬克思、恩格斯、列寧和毛澤東同志、鄧小平同志，都善于根據實際情況的發展變化，提出新的思想和理論。這方面的例子我已經講過多次了。八月十三日、十七日的《人民日報》發表了兩篇文章，專門談了馬克思、恩格斯、列寧如何根據實踐的發展來完善自己的理論，建議大家都認真讀一下。毛澤東同志創造性地為中國革命和建設提出了一系列重要思想和方針政策。他提出農村包圍城市的中國革命道路，就突破了俄國城市武裝起義的模式。改革開放以來，鄧小平同志根據當代中國實際和時代要求，提出了許多對我們黨和國家事業發展具有開創意義的思想。現在回過頭去看，大家都深深地體會到，沒有鄧小平同志領導我們堅持貫徹解放思想、實事求是的思想路線，一切從實際出發，理論聯系實際，勇于探索，銳意創新，就沒有今天黨和國家事業發展的大好局面。

馬克思主義理論不是靜止不變的，如果靜止不變，就會變成沒有生命力的教條。從《共產黨宣言》發表以來，一百五十多年過去了，世界政治、經濟、文化、科技發生了很大變化。這些變化給人類社會發展帶來了什么影響?給我們建設有中國特色社會主義事業提出了什么要求?還有，我們搞改革開放，發展社會主義市場經濟，不僅帶來了經濟領域的深刻變化，也帶來了社會領域和思想領域的深刻變化。怎樣正確認識和處理大量的新情況新挑戰?許多問題沒有本本可找，需要我們運用馬克思主義基本原理，在分析和總結新的實踐經驗中求得解答。

歸結起來就是一點，馬克思主義基本原理要堅持，但馬克思主義經典作家針對當時具體情況、具體條件、具體斗爭提出的具體觀點、具體行動綱領，就不能不顧歷史條件和現實情況的變化，全部照搬照套。搞教條主義、經驗主義，是違反馬克思主義本質的。當然，如果根本不學習、不相信馬克思主義，馬克思主義基本原理也不要了，那就一點馬克思主義氣味也沒有了。實踐永無止境，認識真理是一個不斷深化的過程。建設有中國特色社會主義的實踐在繼續前進，我們對有中國特色社會主義的探索和認識也要繼續下去，永遠不能停頓。

馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相承的，而這種一脈相承就是既不斷繼承又不斷創新的發展過程，是我們共產黨人不斷繼承、不斷發展著的科學真理的統一體。繼承是創新的前提，創新是最好的繼承。只有堅持這樣做，理論才能真正順應時代和實踐的呼喚，實現與時俱進的要求。

二、關于貫徹群眾路線問題。

加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系，更好地團結和帶領人民把我們的事業不斷推向前進。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，集中起來，堅持下去，這是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的優良傳統和優良作風。把群眾路線堅持好、發揚好，這是我們黨始終立于不敗之地的根本保證。

當前，影響黨的群眾路線貫徹落實最突出的問題，就是形式主義、官僚主義。形式主義的要害是只圖虛名，不務實效，勞民傷財；官僚主義的要害是高高在上，凌駕于群眾頭上做官當老爺。二者都是嚴重脫離群眾、為群眾所痛恨的不良工作作風和領導作風。這兩股歪風盡管表現形式不同，其實同出于唯心主義、個人主義的胎胞，又與我國封建社會形成的“官本位”意識密切相關，有著很強的共生性。官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義。這已成為影響我們事業發展的一大禍害。解決形式主義、官僚主義的問題，要從領導機關和領導干部抓起。一些地方和部門形式主義、官僚主義嚴重，與某些上級領導機關和領導干部存在的形式主義、官僚主義作風有直接關系。正像有些黨員和群眾所說的那樣，上級的形式主義、官僚主義催生了下級的形式主義、官僚主義，下級的形式主義、官僚主義則是用來糊弄上級的形式主義、官僚主義的。擺花架子的人自然有責任，但關鍵還是有人看、有人欣賞，甚至搞這套東西的人還得到提拔。如果沒有人看，如果搞這套東西的人不但得不到重用還要受到嚴肅處理，他就不敢去搞。

堅持群眾路線，必須解決好深人群眾、深入實際這個大問題。我們共產黨人，必須心系最廣大群眾。全黨同志特別是領導干部都要大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，深人群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾多辦實事、多辦好事，扎扎實實解決群眾的困難。全黨要大力開展調查研究，領導干部要扎下去、沉下去，切實了解基層的真實情況。要認真改進調查研究的手段和方法，注重提高質量和效果。

改進工作作風、領導作風，密切同人民群眾的聯系，要在繼承過去的優良傳統和總結歷史、現實經驗的基礎上，從思想教育和制度規定兩個方面人手，提出一套管用的教育辦法和制度規定，讓全體黨員特別是各級領導干部一體遵循。

三、關于艱苦奮斗問題。

堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗，反對享樂主義、驕奢淫逸，要作為當前加強和改進黨的作風建設的一個重要內容。領導干部的生活作風不是小事。他們的生活作風如何，實質上是他們的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的體現。

現在，一些干部精神空虛、萎靡不振，貪圖享樂、驕奢淫逸的思想滋長起來。有的沉湎于花天酒地、飽食終日，有的到封建迷信活動中去尋找精神寄托，有的在各種誘惑面前隨波逐流，有的經不起金錢、美色等誘惑，腐化墮落，甚至跌人了犯罪的泥坑。一些干部的蛻化變質，甚至叛黨投敵、出賣情報，大都是先從生活作風方面被打開缺口的。這種情況并不是個別現象。加強領導干部生活作風建設的問題，比以往更加突出地擺在了我們面前。

新中國成立后不久，毛澤東同志就號召全黨，要保持過去革命戰爭時期的那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一種拼命精神，把革命工作做到底。實行改革開放以后，鄧小平同志多次強調，只有堅持艱苦奮斗的傳統，才能抗住腐敗現象。他號召全黨必須發揚“五種革命精神”。他還諄諄告誡：“中青年干部接班，最重要的是接老同志堅持革命斗爭方向的英勇精神的班。”近年來，中央之所以反復強調全黨同志特別是領導干部要堅持發揚艱苦奮斗精神，就是因為我們黨是執政黨，執政地位可以使我們更好地為人民服務，同時也帶來了脫離群眾的危險性。

我們黨的性質、宗旨和肩負的歷史使命，決定了黨必須堅持艱苦奮斗的政治本色。這是黨不斷前進的強大精神支柱。黨要始終立于不敗之地，這一條就不能丟。

各級領導干部要堅持發揚吃苦在前、享受在后的精神，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界。全黨同志特別是領導干部，一定要樹立和保持共產黨人的高尚情操和革命氣節，追求積極向上的生活情趣，養成共產黨人的高風亮節。黨員、干部的道德情操和人格力量對全社會有著重要示范作用。領導干部必須堅持講學習、講政治、講正氣，還必須講修養、講道德、講廉恥，要把人做好。人做不好，有再大的本事也沒有用。中華民族歷來強調個人的品德修養。孟子就曾經提出，要有“惻隱之心”、“羞惡之心”、“是非之心”，“人不可以無恥”，要“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈"。共產黨員特別是黨員領導干部，應該有更高的精神追求。

我曾經多次提出，每一個領導干部都應好好想一想，參加革命是為什么?現在當干部應該做什么?將來身后應該留點什么?這些問題，看來還需要經常提，反復提。要在全黨開展革命情操和革命氣節教育，端正生活作風和生活態度，使廣大黨員、干部經得起權力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕和影響面前，一塵不染，一身正氣。

第五篇：黨關系

1.認真準確地填寫《2012年應屆畢業生黨員登記表》（見附件1）。2012年應屆畢業的博士生、碩士生和本科生以及高職生黨員都要進行登記，不得遺漏，登記時按照畢業去向先省外后省內再校內的順序填寫。

登記表的審核人為各分黨委（黨總支）副書記或書記，經辦人為各分黨委（黨總支）秘書。審核人要對本單位畢業生黨員接轉工作負責，保證開出的每一張組織關系介紹信的持有人黨員身份準確無誤。經辦人在統計本單位畢業生黨員時要做到無遺漏，保證每一張組織關系介紹信都能準確無誤地分發到黨員手中。

2.認真準確地填寫《****大學黨員組織關系轉出介紹信》（見附件2）。各分黨委（黨總支）所開具的組織關系轉出介紹信必須統一編號，加蓋分黨委（黨總支）印章，并妥善保存好介紹信存根。為防止錯開組織關系介紹信，各分黨委（黨總支）要通知畢業生黨員通過簽約單位落實能接收其組織關系的黨組織，并認真核實。在全國范圍內可以直接轉接黨員組織關系的黨組織參見附件3。

3.各分黨委（黨總支）要將《中國共產黨基本信息管理系統2005 V2.0》系統中的畢業生黨員信息轉出，同時上報更新后的黨員信息數據庫。

4.各分黨委（黨總支）要指派2-4名畢業生黨員負責黨員組織關系轉移工作，并在辦理組織關系介紹信時將填寫好的《****年應屆畢業生黨員登記表》和《****大學黨員組織關系轉出介紹信》報黨委組織部。組織部將在6月初集中辦理畢業生黨員組織關系轉出手續（具體安排詳見附件4）。

五、有關規定和要求

1.已經落實工作單位和考取研究生的畢業生黨員，均應及時將黨員組織關系轉移到所去單位黨組織；考取本院系研究生或留在本院系工作的畢業生黨員，只在《****年應屆畢業生黨員登記表》中登記備案，不開具組織關系介紹信，組織關系由分黨委（黨總支）內部調整即可。2.尚未落實工作單位和畢業后直接出國留學的畢業生黨員，學校不再保留黨員組織關系，必須將黨員組織關系轉移到入學前戶口所在地或父母居住地的街道、鄉鎮黨組織，或隨同人事檔案轉移到縣以上政府人事（勞動）部門所屬的人才（勞動）服務機構黨組織。

3.參加西部志愿行動計劃的畢業生黨員，其組織關系應轉入志愿服務所在地黨組織。

4.各分黨委（黨總支）在組織部集中辦理組織關系后，要將組織關系介紹信及時發放到畢業生黨員本人手中，并嚴格履行簽字交接手續。組織關系介紹信由畢業生黨員本人攜帶，在有效期內到所去地方或單位黨組織辦理接轉手續，防止丟失和過期作廢。對于無正當理由，不及時轉移黨組織關系，導致黨員組織關系介紹信過期的黨員，應給予嚴肅的批評和教育，其中超過6個月不參加黨的組織生活的，要按照黨章規定作自行脫黨處理。

5.各分黨委（黨總支）對每名畢業生黨員只能開具一次組織關系轉出介紹信，畢業生黨員拿到介紹信后，若出現工作單位改派或介紹信抬頭不符情況時，畢業生黨員需重新核實簽約單位所屬黨組織,并在有效期內將原介紹信交回我校組織部，由組織部予以更換；各分黨委（黨總支）不能重復為畢業生黨員開具組織關系介紹信，也無權辦理更換手續。