第一篇：時代光華-如何創建學習型組織試題答案

學習課程：如何創建學習型組織

單選題

1.馬斯洛需求理論的第三個層次是 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 實現自我價值

歸屬感

受尊重

安全感

2.下面的哪一項無助于右腦的開發？ 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 欣賞風景畫

使用漢字

聽現代音樂

使用左手

3.學習型組織管理理論認為，企業的競爭最終是 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 技術的競爭

人才的競爭

學習力的競爭

產品質量的競爭

4.學習型組織認為最重要的學習是 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 看書

培訓

反思

交流

5.學習型組織的第五大特征是 回答：正確 1.A 2.B 3.C 4.D 熱愛學習

善于學習

創造性學習

有彈性

6.下面哪一項不屬于學習型企業的特征？ 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 精簡

扁平化

管理嚴

有彈性

7.下列哪一項不屬于愿景的構成要素？ 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 敬業精神

目標

價值觀

使命感

8.下面關于強調生命意義的說法中正確的是 回答：錯誤

1.A 2.B 3.C 4.D 滿足個人的一切需求

解決個人的溫飽

實現自我價值

獲得歸屬感

9.下面哪項不是心智模式的特點 回答：正確

1.A 2.B 深植于人們心中

多數人都是“自我感覺良好” 3.C 4.D 每個人對事物的反應總是不同的每個人的心智模式必有欠缺之處

10.學習力的三大要素是 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 動力 毅力 能力

動力 自制力 能力

信心 決心 恒心

目標 毅力 能力

11.如果把企業比作一棵大樹，那么大樹的樹根是 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 員工

管理層

學習力

人才

12.下面的說法中不正確的是 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 學習型組織理論是一種管理理論

學習型組織理論是最前沿的管理理論

學習型組織理論是一種宏觀管理理論

學習型組織理論不適用于家庭的管理

13.如果把一個企業比做一棵大樹，學習力就是大樹的 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 樹干

樹葉

樹根

樹枝 14.下列哪一項不是微軟“學習三理念”中所提出的？ 回答：正確

1.A 通過自我批評學習

2.B 通過信息反饋學習

3.C 通過交流共享學習

4.D 通過經驗學習

15.學習型組織認為企業員工與老板的關系是

1.A 契約關系

2.B 盟約關系

3.C 主仆關系

4.D 買賣關系

回答：錯誤

第二篇：時代光華-如何創建學習型組織D試題

學習課程：如何創建學習型組織

單選題

1.創建一個學習型組織，最重要的一點是回答：正確

1.A知道怎么樣去構建學習型組織2.B知道怎么樣去管理學習型組織3.C學習組織怎么樣去創新

4.D

組織的全體員工都認識到建立學習型組織的重要

性和緊迫性

2.關于未來管理的變革趨勢中下列中的哪句話是錯誤的回答：正確

1.A創新是未來管理的主旋律2.B知識是最主要的資源

3.C學習型組織是未來成功企業的模式4.D

管理的最終模式是制度的完善

3.學習型組織“精簡”的方法應該是回答：正確

1.A先乘后減2.B先加后除3.C先事后人4.D

先人后事

4.馬斯洛需求理論的第三個層次是回答：正確

1.A實現自我價值2.B歸屬感3.C

受尊重

4.D安全感

5.下面的哪一項無助于右腦的開發？回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D欣賞風景畫使用漢字聽現代音樂使用左手

6.下列問題哪一類可以由員工自行解決，而不需要上報請示？回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D收斂性問題發散性問題提高員工收入的問題加強員工學習培訓的問題

7.下列哪一項不屬于修煉3Q的內容？回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D智商情商成功商逆境商

8.學習型組織五項修煉的核心是什么？回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D自我超越系統思考共同愿景團隊學習

9.學習型組織的五項修煉中的第一項修煉是回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D心智模式自我超越共同愿景團隊學習

10.下列關于 “深度匯談”的說法哪一項是錯誤的？回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D深度匯談是團隊學習的關鍵做到深度匯談，必須學會懸掛假設做到深度匯談，要學會聆聽深度匯談的目標是讓大家的思想得到充分交流

11.學習型組織管理理論的執行者是企業的回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D人事部門宣傳部門最高層領導教育部門

12.下列哪個選項不是學習型組織的真諦？回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D全體員工能全身心投入并有持續增長的學習力能讓組織人員體驗到工作的生命意義學習型組織的學習能轉化為創造能量學習型組織強調學習是為了獲得學習樂趣

13.團隊學習的關鍵是回答：正確

1.A大家都學

2.B

3.C

4.D深度匯談溝通交流互幫互學

14.下面關于學習型組織的觀點不正確的是回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D學習工作化工作學習化學習的速度必須大于、至少等于變化的速度企業的競爭本質上是產品質量的競爭

15.學習型組織認為企業員工與老板的關系是回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D契約關系盟約關系主仆關系買賣關系

第三篇：學習課程：如何創建學習型組織 試題答案

學習課程：如何創建學習型組織

單選題

1.創建一個學習型組織，最重要的一點是回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D知道怎么樣去構建學習型組織知道怎么樣去管理學習型組織學習組織怎么樣去創新組織的全體員工都認識到建立學習型組織的重要性和緊迫性

2.老子關于領導水平的四個層次是回答：錯誤

1.A

2.B

3.C

4.D知之 譽之 畏之 侮之知之 譽之 毀之 侮之慕之 譽之 畏之 侮之知之 譽之 畏之 毀之

3.關于未來管理的變革趨勢中下列中的哪句話是錯誤的回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D創新是未來管理的主旋律知識是最主要的資源學習型組織是未來成功企業的模式管理的最終模式是制度的完善

4.馬斯洛需求理論的第三個層次是回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D實現自我價值歸屬感受尊重安全感

5.下面的哪一項無助于右腦的開發？回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D欣賞風景畫使用漢字聽現代音樂使用左手

6.學習型組織的第五大特征是回答：正確

1.A熱愛學習

2.B善于學習

3.C創造性學習

4.D有彈性

7.下面哪一項不屬于學習型企業的特征？

1.A精簡

2.B扁平化

3.C管理嚴

4.D有彈性

8.學習力的三個要素不包括下列哪一項？

1.A學習的動力

2.B學習的智力

3.C學習的能力

4.D學習的毅力

9.下列哪項不屬于共同愿景的三大要素？

1.A目標

2.B價值觀回答：正確回答：正確回答：正確

3.C自尊心

4.D使命感

10.要使一個組織具有很強的彈性必須做到回答：正確

1.A觀念更新、戰略儲備、提高員工整體素質

2.B觀念更新、政策寬松、員工培訓

3.C管理規范、制度細微、不斷學習

4.D提高待遇，留住人才

11.下面的說法中不正確的是回答：正確

1.A學習型組織理論是一種管理理論

2.B學習型組織理論是最前沿的管理理論

3.C學習型組織理論是一種宏觀管理理論

4.D學習型組織理論不適用于家庭的管理

12.“學習是最重要的工作，其他靠后排”是哪家公司的學習理念？

1.A聯想

2.BIBM

3.C微軟

4.D北大方正

13.企業精簡的原則是回答：正確

1.A先加后減、先人后事

2.B先減后乘、先事后人

3.C先乘后減、先事后人

4.D先除后減、先人后事回答：正確

14.下列哪一項不是微軟“學習三理念”中所提出的？回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D通過自我批評學習通過信息反饋學習通過交流共享學習通過經驗學習

15.下面的說法中那種說法是錯誤的？回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D學習型組織理論是最前沿的管理理論學習型組織理論是一種宏觀管理理論學習型組織理論不適合于家庭學習型組織理論是認識論層次的管理理論

第四篇：時代光華 如何創建學習型組織 課后測試20150306

如何創建學習型組織

課后測試

測試成績：73.33分。恭喜您順利通過考試！

單選題

1.創建一個學習型組織，最重要的一點是 × A B C D 知道怎么樣去構建學習型組織

知道怎么樣去管理學習型組織

學習組織怎么樣去創新

組織的全體員工都認識到建立學習型組織的重要性和緊迫性

正確答案： D 2.學習型組織“精簡”的方法應該是 √

A B C D 先乘后減

先加后除

先乘后加

先人后事

正確答案： A 3.馬斯洛需求理論的第三個層次是 √

A B C D 實現自我價值

歸屬感

受尊重

安全感

正確答案： B 4.下列問題哪一類可以由員工自行解決，而不需要上報請示？ √

A B C 收斂性問題

發散性問題

提高員工收入的問題 D 加強員工學習培訓的問題

正確答案： A 5.學習型組織的第五大特征是 × A B C D 熱愛學習

善于學習

創造性學習

有彈性

正確答案： B 6.下列哪項不屬于共同愿景的三大要素？ √

A B C D 目標

價值觀

自尊心

使命感

正確答案： C 7.下面哪項不是心智模式的特點 √

A B C D 深植于人們心中

多數人都是“自我感覺良好” 每個人對事物的反應總是不同的每個人的心智模式必有欠缺之處

正確答案： C 8.如果把企業比作一棵大樹，那么大樹的樹根是 √

A B C D 員工

管理層

學習力

人才 正確答案： C 9.下面的說法中不正確的是 √

A B C D 學習型組織理論是一種管理理論

學習型組織理論是最前沿的管理理論

學習型組織理論是一種宏觀管理理論

學習型組織理論不適用于家庭的管理

正確答案： D 10.學習型組織管理理論的執行者是企業的 × A B C D 人事部門

宣傳部門

最高層領導

教育部門

正確答案： C 11.“學習是最重要的工作，其他靠后排”是哪家公司的學習理念？ × A B C D 聯想

IBM 微軟

北大方正

正確答案： A 12.下列哪個選項不是學習型組織的真諦？ √

A B C D 全體員工能全身心投入并有持續增長的學習力

能讓組織人員體驗到工作的生命意義

學習型組織的學習能轉化為創造能量

學習型組織強調學習是為了獲得學習樂趣

正確答案： D 13.企業精簡的原則是 √ A B C D 先加后減、先人后事

先減后乘、先事后人

先乘后減、先事后人

先除后減、先人后事

正確答案： C 14.下面的說法中那種說法是錯誤的？ √

A B C D 學習型組織理論是最前沿的管理理論

學習型組織理論是一種宏觀管理理論

學習型組織理論不適合于家庭

學習型組織理論是認識論層次的管理理論

正確答案： C 15.下面關于學習型組織的觀點不正確的是 √

A B C D 學習工作化

工作學習化

學習的速度必須大于、至少等于變化的速度

企業的競爭本質上是產品質量的競爭

正確答案： D

第五篇：如何創建學習型組織

如何創建學習型組織 單選題

1.創建一個學習型組織，最重要的一點是 √

A B C D 知道怎么樣去構建學習型組織

知道怎么樣去管理學習型組織

學習組織怎么樣去創新

組織的全體員工都認識到建立學習型組織的重要性和緊迫性

正確答案： D 2.學習型組織認為最重要的學習是 √

A B C D 看書

培訓

反思

交流

正確答案： C 3.下列哪一項不屬于修煉3Q的內容？ √

A B C D 智商

情商

成功商

逆境商

正確答案： C 4.學習型組織的第五大特征是 √

A B C D 熱愛學習

善于學習

創造性學習

有彈性

正確答案： B 5.學習型組織的五項修煉中的第一項修煉是 √

A 心智模式 B 自我超越 C 共同愿景

D 團隊學習

正確答案： B 6.學習型組織的核心理念是 √

A 連續學習

B 持續創新

C 發展自我D 增強凝聚力

正確答案： B 7.下列哪項不屬于共同愿景的三大要素？ √

A 目標

B 價值觀

C 自尊心

D 使命感

正確答案： C 8.學習力的三大要素是 √

A 動力 毅力 能力

B 動力 自制力 能力

C 信心 決心 恒心

D 目標 毅力 能力

正確答案： A 9.根據殼牌石油公司研究的結論，一般大企業的平均壽命為：A 30年

B 40年

C 50年

√

D 60年

正確答案： B 10.要使一個組織具有很強的彈性必須做到 √

A B C D 觀念更新、戰略儲備、提高員工整體素質

觀念更新、政策寬松、員工培訓

管理規范、制度細微、不斷學習

提高待遇，留住人才

正確答案： A 11.如果把企業比作一棵大樹，那么大樹的樹根是 √

A B C D 員工

管理層

學習力

人才

正確答案： C 12.下面的說法中不正確的是 √

A B C D 學習型組織理論是一種管理理論

學習型組織理論是最前沿的管理理論

學習型組織理論是一種宏觀管理理論

學習型組織理論不適用于家庭的管理

正確答案： D 13.學習型組織管理理論的執行者是企業的 √

A B C D 人事部門

宣傳部門

最高層領導

教育部門

正確答案： C 14.下列哪一項不是微軟“學習三理念”中所提出的？ √ A B C D 通過自我批評學習

通過信息反饋學習

通過交流共享學習

通過經驗學習

正確答案： D 15.下面關于學習型組織的觀點不正確的是 √

A B C D 學習工作化

工作學習化

學習的速度必須大于、至少等于變化的速度

企業的競爭本質上是產品質量的競爭

正確答案： D