第一篇：2016.10.08醫院健康教育與健康促進管理工作制度

健康教育與健康促進管理工作制度

為保證健康教育工作在本單位的順利開展，充分發揮健康教育的作用，特制定本制度：

一、醫院成立健康教育領導小組，由院長擔任組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護士長。負責健康教育相關制度的制定和落實；健康教育與健康促進工作納入醫院工作計劃。

二、醫務部和綜合辦作為健康教育和健康促進日常管理部門，一同負責醫院健康教育和健康促進的工作。

三、建立完善的健康促進網絡，由各科室主任或護士長和健康教育骨干組成，負責本科室健康教育和健康促進工作的實施。

四、健康教育骨干應積極參加健康促進知識培訓，系統學習健康教育與健康促進及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康促進專業水平。

五、統一管理醫院的健康宣教資料，各種宣傳資料的內容由科室提供，健康教育科統一審核、印刷、存放，各科室再到健康教育科領取相關內容的健康宣傳資料。

六、醫院開展各種健康生活方式和可干預危險因素的健康教育，開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、惡性腫瘤性病梅毒、艾滋病等重點疾病健康教育。對門診、住院、出院病人開展針對性的健康教育，由相關醫務人員發放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節性傳染病的預防、急救等知識，并且經常更換宣傳內容。

七、各科室有義務參與針對本地區人群健康狀況特點開展健康教育與健康促進等公益性活動以及積極開展衛生宣傳日活動，計劃、宣傳主題清晰，內容豐富，形式多樣，醫院每半年進行一次效果評價；同時各科室醫護人員也有義務接受各行政部門指令或醫院自發組織開展的社會公益活動。

八、建立健康教育工作考核制度。對工作表現出色的科室、個人進行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個人進行通報批評。

九、應按醫院健康教育與健康促進臺賬資料規范化管理要求，按統一規定整理歸檔，以年度為單位保存健康促進資料。

**醫院

2015年11月24日

第二篇：健康教育與健康促進管理工作制度

健康教育與健康促進管理工作制度

為保證健康教育工作在本單位的順利開展，充分發揮健康教育在衛生院的疾病預防醫療和康復中的作用，特制定本制度：

一、衛生院成立健康教育與健康促進組織機構和領導小組，由分管院長擔任組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護士長。定期召開會議，負責健康教育相關制度的制定和落實；健康教育與健康促進工作納入衛生院工作計劃。

二、健康教育科作為健康教育和健康促進日常管理部門，負責衛生院健康教育和健康促進的計劃、實施、總結、改進工作。

三、建立完善的健康促進網絡，由各科室主任和護士長和健康教育骨干組成，負責本科室健康教育和健康促進工作的實施。

四、健康教育科每年組織健康教育骨干參加一次健康促進知識培訓，系統學習健康教育與健康促進及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康促進專業水平，臨床醫技科室由科室健康教育骨干培訓。

五、健康教育科統一管理衛生院的健康宣教資料。各種宣傳資料的內容由科室提供，健康教育科統一審核、印刷、存放，各科室再到健康教育科領取相關內容的健康宣傳資料。

六、衛生院開展合理膳食、控制體重、適當運動、心理平衡、改善睡眠、限鹽、戒煙限酒、控制藥物依賴、戒毒等健康生活方式和可干預危險因素的健康教育，開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、惡性腫瘤、結核病、肝炎、性病梅毒、艾滋病、流感和手足口病等重點疾病健康教育。對門診、住院、出院病人開展針對性的健康教育，由相關醫務人員發放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節性傳染病的預防、急救等知識，并且經常更換宣傳內容。

七、各科室有義務參與針對本地區人群健康狀況特點開展健康教育與健康促進等公益性活動以及積極開展衛生宣傳日活動，計劃、宣傳主題清晰，內容豐富，形式多樣，衛生院每半年進行一次效果評價；同時各科室醫護人員也有義務接受各行政部門指令或衛生院自發組織開展的社會公益活動。

八、建立健康教育工作考核制度，定期對各部門的健康促進工作進行考核評比。對工作表現出色的科室、個人進行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個人進行通報批評。

九、應按衛生院健康教育與健康促進臺賬資料規范化管理要求，按統一規定整理歸檔，以為單位保存健康促進資料。

第三篇：健康教育與健康促進管理工作制度

健康教育與健康促進管理工作制度

為保證健康教育工作在本單位的順利開展，充分發揮健康教育在醫院的疾病預防醫療和康復中的作用，特制定本制度：

一、醫院成立健康教育與健康促進組織機構和領導小組，由分管院長擔任組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護士長。定期召開會議，負責健康教育相關制度的制定和落實；健康教育與健康促進工作納入醫院工作計劃。

二、健康教育科作為健康教育和健康促進日常管理部門，負責醫院健康教育和健康促進的計劃、實施、總結、改進工作。

三、建立完善的健康促進網絡，由各科室主任和護士長和健康教育骨干組成，負責本科室健康教育和健康促進工作的實施。

四、健康教育科每年組織健康教育骨干參加一次健康促進知識培訓，系統學習健康教育與健康促進及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康促進專業水平，臨床醫技科室由科室健康教育骨干培訓。

五、健康教育科統一管理醫院的健康宣教資料。各種宣傳資料的內容由科室提供，健康教育科統一審核、印刷、存放，各科室再到健康教育科領取相關內容的健康宣傳資料。

六、醫院開展合理膳食、控制體重、適當運動、心理平衡、改善睡眠、限鹽、戒煙限酒、控制藥物依賴、戒毒等健康生活方式和可干預危險因素的健康教育，開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、惡性腫瘤、結核病、肝炎、性病梅毒、艾滋病、流感和手足口病等重點疾病健康教育。對門診、住院、出院病人開展針對性的健康教育，由相關醫務人員發放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節性傳染病的預防、急救等知識，并且經常更換宣傳內容。

七、各科室有義務參與針對本地區人群健康狀況特點開展健康教育與健康促進等公益性活動以及積極開展衛生宣傳日活動，計劃、宣傳主題清晰，內容豐富，形式多樣，醫院每半年進行一次效果評價；同時各科室醫護人員也有義務接受各行政部門指令或醫院自發組織開展的社會公益活動。

八、建立健康教育工作考核制度，定期對各部門的健康促進工作進行考核評比。對工作表現出色的科室、個人進行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個人進行通報批評。

九、應按醫院健康教育與健康促進臺賬資料規范化管理要求，按統一規定整理歸檔，以為單位保存健康促進資料。

第四篇：健康促進醫院領導小組工作制度

健康促進醫院領導小組工作制度

為貫徹落實“普及健康教育，實行國民健康行動計劃、全面推行公共場所禁煙的工作任務，充分發揮醫療機構作為健康教育與健康促進主陣地與支撐平臺的作用，推進醫院健康促進工作的科學、規范與標準化，推進健康教育與健康促進有效融入預防、醫療康復等所有醫療衛生服務活動，特成立健康促進醫院領導小組，負責醫院健康教育與健康促進管理工作。具體制度如下：

1、建立健康促進醫院健康教育網絡，制訂醫院健康教育與健康促進工作計劃，每年對健康教育與健康促進制度進行修訂。根據工作計劃，大力推行健康促進醫院健康宣教工作，開展多種形式的健康教育活動。

2、每月對全院健康教育與健康促進工作進行監督檢查，對存在的問題總結分析提出整改措施。

3、每年開展針對不同層面健康教育與健康促進人員的培訓。將全院控煙工作納入科室的責任目標中。

4、對醫院的病人按不同病種或人群，發放健康教育處方，使門診及住院病人的健康知識知曉率和健康行為形成率達到健康促進醫院目標考核要求。

5、在醫院相關科室的業務指導下，開展整體人群精神衛生健康和疾病預防等宣傳教育。

6、督導、檢查門診及住院病人的健康宣教情況，定期進行評估考核。

7、全面了解基層健康教育狀況，定期對基層醫療保健機構進行健康教育的培訓和指導。

8、每年召開兩次健康教育與健康促進工作會議，定期對健康促進醫院領導小組成員進行調整，討論健康教育與健康促進工作中存在的問題。

9、會議由領導小組組長或副組長主持，健康教育科負責召集，做好會議籌備工作，并做好會議詳細記錄。

第五篇：健康教育與健康促進工作制度

健康教育與健康促進管理工作制度

為保證健康教育與健康促進工作在本單位的順利開展，充分發揮健康教育的作用，特制定本工作制度：

一、醫院成立健康教育領導小組，由院長擔任組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護士長。負責健康教育相關制度的制度和落實；健康教育與健康促進工作納入醫院工作計劃。

二、防保科作為健康教育和健康促進日常管理部門，負責醫院健康教育和健康促進的工作。

三、建立完善的健康教育網絡，由各科室主任或護士長和健康教育骨干組成，負責本科室健康教育和健康促進工作的實施。

四、健康教育骨干應積極參加健康促進知識培訓，系統學習健康教育與健康促進及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康促進專業水平。

五、統一管理醫院的健康宣教資料，各種宣傳資料的內容由科室提供，健康教育科統一審核、印刷、存放，各科室再到健康教育科領取相關內容的健康宣傳資料。

六、醫院開展各種健康生活方式和可干預危險因素的健康教育，開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、惡性腫瘤性、梅毒、艾滋病等重點疾病健康教育。對門診、住院、出院病人開展針對性的健康教育，由相關醫務人員發放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節性傳染病的預防、急救等知識，并且經常更換宣傳內容。

七、各科室有義務參與針對本地區人群健康狀況特點開展健康教育與健康促進等公益性活動以及積極開展衛生宣傳日活動，計劃、宣傳主題清晰，內容豐富，形式多樣，醫院每半年進行一次效果評價；同時各科室醫護人員也有義務接受各行政部門指令或醫院自發組織開展的社會公益活動。

八、建立健康教育工作考核制度。對工作表現出色的科室、個人進行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個人進行通報批評。

九、應按醫院健康教育與健康促進臺賬資料規范化管理要求，按統一規定整理歸檔，以為單位保存健康促進資料。

岐山縣婦幼保健計劃生育服務中心

2018年4月24日