第一篇：工廠門禁管理制度

工廠門禁管理制度

一、目的：

加強警衛隊對門禁管理，確保人員及物品得到有效管控。

二、范圍：

此制度文件適用于德盛公司所有人員。

三、職責：

3.1對人員進出的管理；

3.2對物品進出的管理；

3.3對車輛進出的管理 ；

3.4巡視公司內部，預防各類事故的發生，對突發事件進行正確處理并上報公司領導； 3.5輔導員工遵守公司各項規章制度，維護公司生產的正常運轉。

四、定義：無

五、相關文件：

六、內容：

6.1 進廠規定： 6.1.1 公司員工：

1）上班必須整齊穿著工作服(如節假日寫字樓加班或辦事可不著工作服)，未穿工作服者，保安有權拒絕入內，并上報行政部課長；

2）正確配戴廠牌，且必須配戴于左胸前或掛于正胸前，對職員未戴廠證者，保安應予糾正，對違紀人員態度較惡劣者保安應記下其姓名交行政部處理； 3）嚴禁任何人員穿拖鞋進入廠區（寫字樓女職員的特制拖鞋除外）； 4）男員工不準穿短褲進入公司廠區；

5）進廠上班必須自覺排隊自己刷卡,嚴禁有替人刷卡或委托他人刷卡的現象。6）車間員工非上班時間一律嚴禁入廠，特殊情況須將廠牌交予保安室后方可入廠。7）寫字樓職員下班后或節假日因公可以入廠加班，但必須刷卡后方可進入，特殊情況不打卡者須在警衛室登記（但不計加班），進廠必須佩戴廠牌，經同意后方可進廠，課長級以上人員加班（包括課長級）可以不刷卡；

6.1.2特殊人員：

1）公司上層管理人員（廠長級以上人員）進廠,警衛要起立,敬禮，以示禮貌；

2）經理級以上人員,公司關系的客戶可不執行6.1.1中第1條。6.1.3非本公司人員：

1）非因公事嚴禁入廠； 2）衣冠不整者，嚴禁進廠； 3）如因公須進入公司，則必須與公司相關人員聯絡后由接待人員領入；上班時間嚴禁私訪；

4）絕不允許與公司無關的人員及來意不明的人員進入廠區或進入宿舍； 5）公司客戶、供應商進廠，應主動熱情地詢問情況并登記，聯系好后方可進廠。6.2出廠規定：任何人嚴禁私帶公司物品及資料出廠,警衛有權對任何人所攜帶的物品進行檢查。6.2.1公司員工：

1）員工下班時須排隊刷卡后方可出廠；

2）上班時間任何人員嚴禁外出（經理級以上人員除外），如因公事外出白班須有部門課長級以上人員簽核的放行條；夜班須有部門最高負責人簽名審核的放行條；否則，警衛不得放行，課長級以上人員須有經理級以上人員簽核的放行條（一些特殊工種需經常出入廠區的可不用放行條）。

3）員工進出宿舍必須佩戴廠證，外出的員工必須在晚上23：30之前趕回宿舍，超過者，警衛登記匯報。非特殊情況不得逾時不歸，未經申請不得外宿。

4）所有員工出入公司均須按廠牌顔色進出，白班戴白色廠牌，夜班戴黃色廠牌。

第二篇：工廠門禁管理制度

工廠門禁管理制度

一、目的：

加強警衛隊對門禁管理，確保人員及物品得到有效管控。

二、范圍：

此制度文件適用于德盛公司所有人員。

三、職責：

3.1對人員進出的管理；

3.2對物品進出的管理；

3.3對車輛進出的管理 ；

3.4巡視公司內部，預防各類事故的發生，對突發事件進行正確處理并上報公司領導；

3.5輔導員工遵守公司各項規章制度，維護公司生產的正常運轉。

四、定義：無

五、相關文件：

六、內容：

6.1 進廠規定：

6.1.1公司員工：

1）上班必須整齊穿著工作服(如節假日寫字樓加班或辦事可不著工作服)，未穿工作服者，保安有

權拒絕入內，并上報行政部課長；

2）正確配戴廠牌，且必須配戴于左胸前或掛于正胸前，對職員未戴廠證者，保安應予糾正，對違

紀人員態度較惡劣者保安應記下其姓名交行政部處理；

3）嚴禁任何人員穿拖鞋進入廠區（寫字樓女職員的特制拖鞋除外）；

4）男員工不準穿短褲進入公司廠區；

5）進廠上班必須自覺排隊自己刷卡,嚴禁有替人刷卡或委托他人刷卡的現象。

6）車間員工非上班時間一律嚴禁入廠，特殊情況須將廠牌交予保安室后方可入廠。

7）寫字樓職員下班后或節假日因公可以入廠加班，但必須刷卡后方可進入，特殊情況不

打卡者須在警衛室登記（但不計加班），進廠必須佩戴廠牌，經同意后方可進廠，課長級以上人員加班（包括課長級）可以不刷卡；

6.1.2特殊人員：

1）公司上層管理人員（廠長級以上人員）進廠,警衛要起立,敬禮，以示禮貌；

2）經理級以上人員,公司關系的客戶可不執行6.1.1中第1條。

6.1.3非本公司人員：

1）非因公事嚴禁入廠；

2）衣冠不整者，嚴禁進廠；

3）如因公須進入公司，則必須與公司相關人員聯絡后由接待人員領入；上班時間嚴禁私訪；

4）絕不允許與公司無關的人員及來意不明的人員進入廠區或進入宿舍；

5）公司客戶、供應商進廠，應主動熱情地詢問情況并登記，聯系好后方可進廠。

6.2出廠規定：任何人嚴禁私帶公司物品及資料出廠,警衛有權對任何人所攜帶的物品進行檢查。

6.2.1公司員工：

1）員工下班時須排隊刷卡后方可出廠；

2）上班時間任何人員嚴禁外出（經理級以上人員除外），如因公事外出白班須有部門課長級以上人員簽核的放行條；夜班須有部門最高負責人簽名審核的放行條；否則，警

衛不得放行，課長級以上人員須有經理級以上人員簽核的放行條（一些特殊工種需經

常出入廠區的可不用放行條）。

3）員工進出宿舍必須佩戴廠證，外出的員工必須在晚上23：30之前趕回宿舍，超過者，警衛登記匯報。非特殊情況不得逾時不歸，未經申請不得外宿。

4）所有員工出入公司均須按廠牌顔色進出，白班戴白色廠牌，夜班戴黃色廠牌。

第三篇：門禁管理制度

物資倉庫門禁管制

（摘錄或參考《物資倉庫管理辦法》及《供方報交考核辦法》）倉管員的職責與權限：

a對即將越過庫存管制區警戒線的人員應立即制止。

b私自進入管制區域者或強行進入者，有權對其拍照，并上報處理。c主動引導‘指定送貨員’送達規定的儲位。2 倉庫主管的職責與權限

a現場的巡視與監督。

b因公須進入存儲區客戶、供應商，由倉庫主管安排專人陪同。

c對違反規定者進行相應的處罰。3 人員進出管制 3.1 本公司人員

a除公司領導、部門負責人和各車間指定物料接收人員外，其他無關人員一律不準進入倉儲區。

b業務相關人員辦理完業務須及時離開，不得在庫區內抽煙、閑聊、閑逛、玩手機或其它違反公司規定的行為，否則，提報總經辦按《NBSL員工行為規范》處理；

c 任何人員不得私自到儲存區域拿取物品，否則，提報總經辦按《NBSL員工行為規范》處理；

3.2非本公司人員

a非本公司人員指公司客戶、來訪人員和施工人員等。

b公司客戶一般有本公司相關人員陪同，并佩戴帶公司配發的貴賓卡，無陪同人員，應謝絕其進入倉庫。c若員工親朋好友來訪，未得到倉庫主管允許不得帶入倉庫。3.3 供應商人員

a 所有供應商人員進入倉庫區域，必須正確佩戴《出入證》；

b 送貨人員更換等原因，暫未辦理《出入證》的，須事前向供應管理部備案，否則，按違規處理； c 供應商人員必須著裝整齊，不得違反《NBSL員工行為規范》的著裝要求，如：拖鞋、短褲、背心等； d 進入倉庫儲存區域時，必須有業務相關的倉管員陪同，否則，按違規處理；

e服從倉管員的指引，整齊擺放到貨架或托盤，不配合的送貨人員，倉管員有權提報到供應管理部，要求供應商更換送貨員；

f 辦理完業務后須及時離開，不得在庫區抽煙、閑聊、閑逛、玩手機或其它違反公司規定的行為，否則，提報到供應管理部按《NBSL員工行為規范》處理；

g 不得私拿物品出庫門，也不準取用NBSL塑料箱及工位器具，否則，按《物資倉庫管理辦法》處理；

第四篇：門禁管理制度[范文]

門禁管理制度

一、目的：

為維護公司各廠區安全及生產正常、生活秩序，規范人員、車輛出入管理，根據目前公司實際情況，特制定本制度。

二、范圍：

1、適應浙江晶瑞電子材料有限公司各部門員工。

2、合作商、參觀客人、外協人員、施工隊。

3、車輛出入廠門均應遵守本管理辦法。

三、本公司人員進出管制：

1．員工進出廠區大門，應自覺佩戴員工牌，未依規佩戴員工牌者，保安有權查實后放行，對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名、報備其部門主管部并交由人事部門備查處罰。

2.員工上班時間不論何種原因外出，都需填寫《外出申請單》，經部門上級主管后放置門衛室，方可外出。

3．員工上班時間請假出廠時，應按人事部門相關規定辦理相關請假手續，持按程序核準的《請假單》報門衛室出廠。

四、非公司人員進出管制：

1.上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

2.外單位廠商、客戶前來接洽業務時，門衛應詳細了解來訪人員姓名、單位、事由及被訪人姓名，確認是否有約。如有預約，請來訪人員填寫《來客登記表》，即可放行。如無預約，由門衛電話詢問被訪人確認是否接待。門衛不得擅自放行任何人員、車輛進入廠區。

3．來訪人員在門衛室辦完登記手續后，發《來賓證》給來訪人員，洽公完畢后，來訪人應交回《來賓證》和被訪人簽名的《來客登記表》后方可放行出廠。

五、員工車輛出入管理

1、凡本公司員工需自駕車輛上下班的，請及時到綜合辦報備并領取車輛通行證。

2.本公司員工的車輛，進出廠門時，門衛有權檢查車輛，員工必須予以配合。

六、外來車輛出入管理

1．送貨車輛：送貨車輛入廠，于門衛室填寫《來訪車輛登記表》，出廠時門衛應對車輛進行檢查，確認無誤后，簽注出廠時間放行出廠。有貨隨送貨車輛出廠，門衛需核對入廠登記確認無誤后方可放行。

2．如遇訪客車輛：外單位前來洽公車輛，一律填寫《來訪車輛登記表》，經被訪人同意后，方可放行，并指揮停放在指定區域。原則上沒有公司車輛通行證的外來車輛一律不得入廠，統一停放于公司門口停車區域。

浙江晶瑞電子材料有限公司

2015年4月17日

第五篇：門禁管理制度

門禁管理制度（試行）

1.目的

為有效控制員工、物資、來訪人員、機動車輛出入管理，維護公司的生產經營秩序及公司財物和員工的人身財產安全，特制定本制度： 2．范圍

全體員工（含集體工、協議工、派遣工、臨時工）、外委標段人員、機動車輛、訪客、物資出廠均需遵守本制度。3．職責

3.1.保衛部負責本制度的修訂和執行情況督導工作。3.2.保安隊員貫徹落實本制度。

3.3.人力資源部負責檢查職工出入公司刷卡情況。3.4.信息中心負責門禁系統的日常維護和檢測。4．內容

4.1.員工出入管理

4.1.1.員工IC卡由保衛部統一辦理并授權，IC卡僅限本人使用，不得轉借他人使用，員工IC卡經保衛部授權后均可在1#、2#停車場擋車系統和1#、2#崗員工通道上使用。4.1.2.員工應從1#、2#崗員工通道刷卡出入公司，禁止從其它崗點出入公司，出入信息將自動保存系統內以供人力資源部備查。4.1.3.嚴禁員工代刷IC卡。

4.1.4.IC卡持卡人有責任保管好本人的IC卡，若有遺失、損壞，應立即到保衛部登記、注銷，并補辦、換領新卡，遺失或人為損壞補辦IC卡需本人交納工本費（IC卡10元/張）。4.1.5.員工因調離、退休需將本人持有的IC卡交回保衛部，由保衛部注銷離退人員的信息。

4.1.6.外委標段員工經安全監察部培訓后，持工作聯系單到保衛部辦理出入證，出入公司時，應出示出入證，經保安隊員檢查核實后，由保安隊員刷卡從員工通道出入公司。4.1.7.保安隊員應對所有出入公司人員攜帶物品進行檢查。4.2.訪客出入管理

4.2.1.來訪人員在1#崗、2#崗均可辦理進入公司手續，其它崗點禁止通行。

4.2.2.保安隊員要問明來訪人員姓名、單位、來訪事因、被訪人姓名、部門，并檢查身份證，確認無誤后用公司固定電話聯系受訪人，經受訪人證實允許后，押放來訪人員身份證，換取訪客條后進入公司。

4.2.3.推銷、廣告等閑雜人員，禁止進入公司。

4.2.4.外來單位參觀本公司，重要客人（貴賓）來訪，相關部門應提前通知保衛部，并指定負責人陪同進入公司，保安 隊員應詳細做好記錄，特殊時期、重大活動期間各部門應派 專人到1#崗接領訪客。4.2.5.來訪人員訪客結束，訪客條經受訪人簽字后由來訪人交回門崗換取本人身份證。

4.2.6.在訪客期間，訪客只允許在受訪人相關區域停留，禁止私自進入生產區域和其他場所。4.3.車輛出入管理

4.3.1.除公司公務車輛和保衛部辦理通行證的車輛以外，所有私家車及外來車輛禁止進入公司，應統一停放在公司指定停車場。

4.3.2.公司公務車輛禁止乘載閑雜人員進入公司。4.3.3.總經理工作部應加強公務車輛管理，門崗將不再收取派車單，公司公務車輛出入公司大門時，應緩慢行駛進入藍牙識別區域內，待系統識別自動抬桿后出入公司。4.3.4.公司班車接送員工，應將班車?？吭诖箝T外東側，乘車員工須自行通過員工通道上下車。

4.3.5.訪客車輛應停放在公司來訪車輛停車場。

4.3.6.運煤車、灰罐車、渣車、石膏車只允許從3#、4#崗出入，保安隊員應認真登記，并押取車輛有效證件，其余車輛禁止從3#、4#崗進入公司。

4.3.7.運煤車、渣車、石膏車只允許司機本人駕車進入公司，灰罐車進廠跟車人員必須將本人身份證押在門崗，出門時將 所押證件取回。

4.3.8.在1#停車場停放的自行車、電動車、摩托車，可由停 車場擋車系統南側自行車、電動車、摩托車專用通道駛入停車場，并停放在指定區域。

4.3.9.在2#停車場停放的自行車、電動車、摩托車，可從員工通道刷IC卡后進入公司，并將車輛停放在指定區域。4.3.10.出入2#崗的私家車輛禁止帶閑雜人員進入公司。4.3.11.搭乘私家車輛從2#崗進入公司的員工，應從員工通道刷IC卡后進入公司，出門時應從員工通道刷IC卡通過門外乘車。

4.3.12.龍泉公司駐外單位公務車輛禁止帶閑雜人員進入公司。

4.3.13.龍泉公司駐外單位公務車輛進入公司，應將車輛停放在2#停車場。

4.3.14.搭乘龍泉公司駐外單位公務車輛的人員進入公司，應在門外下車，從員工通道刷IC卡進入。4.4.物資出入管理

4.4.1.所有物資、設備出公司必須辦理出門單，只允許從1#崗通行。

4.4.2.送貨車輛出入公司，必須由保安隊員用固定電話與收貨部門聯系，收貨部門確認后，由保安隊員檢查、核實、登記、押放有效證件換取訪客條后經1#崗出入公司。4.4.3.保安隊員對物資出門單及設備外出維修出門單分類存放，并于每日9:00以前將前一天出門單及設備外出維修出門單送交保衛部存檔。

4.4.4.物資出門單及設備外出維修出門單發現不符，保安隊員應立即向保衛部匯報，經保衛部核實情況后放行。4.4.5.化學危險物品進入公司應在3#、4#崗辦理手續，并有專人引導進入公司。

4.4.6.送貨車輛如有未卸完的設備、配件等物品出公司時，必須出示收貨部門辦理的相關證明，經保安隊員檢查核準 后，方可放行。5.考核

5.1.公司員工發生下列情形之一列入公司月度績效考核： 5.1.1.不按要求從員工通道出入的。

5.1.2.公司公務車輛私自帶閑雜人員進入公司的。5.1.3.公司私家車輛私自帶閑雜人員從2#停車場進入公司的。

5.1.4.有惡意損壞門禁設備或強行闖崗行為的，除按價賠償外，并列入月度績效考核。

5.1.5.發現員工代刷IC卡的，將按照違反公司勞動紀律對其本人及為其代刷IC卡的員工進行月度績效考核。5.2.發現來訪人員私自進入生產區域和其它無關場所的，將對本人及受訪人進行考核。

5.3.外委標段員工出入公司須嚴格遵守本制度，對不遵守本制度的外委標段員工，將扣除責任標段治安保證金。5.4.所有進入公司的運煤車輛，必須嚴格遵守本制度，對不遵守本制度的運煤車輛，將扣除責任車隊治安保證金。6.0．附則

本制度自下發之日起執行，原門衛制度廢止，本制度解釋權歸保衛部。

保衛部 2014年7月10日