第一篇：考勤異常通知函

考勤異常通知函

部門 員工 ：

你七月份考勤出現(xiàn)以下異常，我們將按公司規(guī)定做出如下處理。如有疑義，請在8月2日下班前反饋。

異常： 處理：

行政人事部2011、08、02

考勤異常通知函

部門 員工 ：

你七月份考勤出現(xiàn)以下異常，我們將按公司規(guī)定做出如下處理。如有疑義，請在8月2日下班前反饋。

異常： 處理：

行政人事部2011、08、02

考勤異常通知函

部門 員工 ：

你七月份考勤出現(xiàn)以下異常，我們將按公司規(guī)定做出如下處理。如有疑義，請在8月2日下班前反饋。

異常： 處理：

行政人事部2011、08、02

考勤異常通知函

部門 員工 ：

你七月份考勤出現(xiàn)以下異常，我們將按公司規(guī)定做出如下處理。如有疑義，請在8月2日下班前反饋。

異常： 處理：

行政人事部2011、08、02

第二篇：考勤異常處罰通告

考勤異常處罰通告

（共4篇）

篇一：

公司全體員工:

經(jīng)公司人力資源核查，XXX無視公司對于考勤紀律的一再強調(diào)為他人代打卡，嚴重違反了公司的考勤管理制度，給公司的管理帶來了不良影響。為加強管理，嚴肅制度，經(jīng)公司研究決定，給于某某員工通報批評的處理并處500元罰款，要求其他員工引以為戒。

請公司所有人員引以為戒，防止此類事件的再次發(fā)生，對于以上人員，做嚴重警告處分。

XXXXXX電子生產(chǎn)部

年月日

篇二：

各位同仁：

2021年6月1日至2012年6月11日，以下人員無故遲到，缺勤。現(xiàn)按公司考勤管理規(guī)定，對以下人員進行處罰。望各位引以為戒!

一、被處罰人員：

XXXX

XXXX

XXXX

XXXX

二、相關(guān)紀律及獎懲條例：

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。

請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

特此通告!

人事行政部

2021年

月

日

篇三：

各部門、各廠：

一、事情經(jīng)過

2021年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據(jù)3月份《考勤表》對集團公司辦公樓考勤情況進行了檢查。其中，上報考勤表不客觀，廠長、主管、統(tǒng)計員、駐廠會計漏打卡現(xiàn)象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長不做打卡，駐廠財務(wù)人員與統(tǒng)計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次。

根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須匯報部門經(jīng)理，并在返回工作崗位時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算。“

根據(jù)《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。“現(xiàn)對以上問題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、洗煤廠廠長與洗煤廠廠長作為廠內(nèi)責(zé)任人，沒能做好員工表率，對員工日常考勤管理缺乏監(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

2、洗煤廠考勤員對日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，洗煤廠考勤員對所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

3、營銷中心副總經(jīng)理對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實，經(jīng)研究決定，處罰200元。

4、洗煤廠統(tǒng)計員**在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通報批評。

XXXX

年月日

篇四：

各位同仁：

春節(jié)延長假期期間，所有的考勤異常，由人資統(tǒng)一處理。請安心在家陪伴家人，勤洗手、多通風(fēng)、戴口罩，保護好自己和家人。假期的相關(guān)政策，請以人資公告為準。

1）6月1日起，非不可抗力（如忘記打卡，個人原因未提前錄入出勤計劃，手機沒電）原因造成的未打卡，視為未出勤，無任何工資，且不再接受考勤修改，也不會進行考勤補發(fā)。

2）各組長和主任務(wù)必提前做好組員的出勤計劃，避免因為未提前錄入出勤計劃而導(dǎo)致無法打卡。

3）如出現(xiàn)了不可抗力的情況（如手機遺失），請第一時間在進店和離店時與堆頭合影，并手填考勤修改申請（申請需有同班次出勤人員簽字），當(dāng)天將合影和手寫申請發(fā)微信公眾號（考勤）審核，以此作為出勤的證明。

請各位知悉并通知到每一個促銷員（尤其是新入職人員和臨促），并相互轉(zhuǎn)告。

XXX集團

2021年1月29日

第三篇：考勤及異常卡管理規(guī)定

考勤及異常卡管理規(guī)定

1、從本月開始電子考勤卡與紙考勤卡兩種并用（未發(fā)電子卡的除外），兩種卡每天上、下班都必須打卡；

2、嚴格杜絕代打卡現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次，打卡者和被打卡本人各罰款100元/次；情節(jié)嚴重者開除處理，絕不姑息；

3、對異常卡必須在24小時內(nèi)找廚師長或廚師長助理簽卡（比如1號未打卡，必須在2號內(nèi)簽卡），否則一律算休息或曠工處理（過時不再補簽）每月簽卡不得超過兩次；

4、員工休息（一天內(nèi)）必須經(jīng)得組長同意，如工作安排不過來，組長未同意休息，而擅自休息者一律按曠工處理；組長休息必須經(jīng)廚師長或廚師長助理同意；

5、員工休息（一天以上，三天以內(nèi)）必須寫請假條，先經(jīng)組長同意，然后報廚師長，經(jīng)廚師長同意簽字后，方可休息，否則一律按曠工處理；

6、禁止電話請假、紙條代請假。有急病須出具三甲以上醫(yī)院證明；有急事須出具相關(guān)證明，否則一律按曠工處理；

7、組長安排休息必須合理，如出現(xiàn)工作無法完成，該組長要承擔(dān)20元—100元/次的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（比如：本組共有四個灶臺，一下同意休息了三個灶臺，造成工作無法完成）；

8、各班組必須有第二責(zé)任人，以負責(zé)組長休息期間本組工作，各組員工在組長休息時必須服從第二責(zé)任人的工作安排，組長休息必須做好工作安排。

以上規(guī)定從即日開始執(zhí)行！

同慶樓大酒店廚房部

2005年4月1日

第四篇：通知函

通知，是轉(zhuǎn)發(fā)同級或不相隸屬機關(guān)公文，印發(fā)上級或本級機關(guān)有關(guān)公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)公文，傳達上級機關(guān)指示，任免和聘用干部，發(fā)布法規(guī)和規(guī)章，以及要求下級機關(guān)辦理、執(zhí)行或周知事項的公文。

××市環(huán)保局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《××縣環(huán)保局關(guān)于開展環(huán)保自檢互檢工作的總結(jié)報告》的通知各縣(區(qū))環(huán)保局，各直屬單位：

××縣環(huán)保局是我省環(huán)保工作的先進單位，積累了豐富的工作經(jīng)驗。近年來，他們通過開展環(huán)保自檢和互檢，有效地推動了環(huán)保工作的深入開展，并取得了良好效果。他們的經(jīng)驗基本也適于我市。現(xiàn)將《××縣環(huán)保局關(guān)于開展環(huán)保自檢互檢工作的總結(jié)報告》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望參照執(zhí)行，以推動我市環(huán)保工作的深入開展。

××市環(huán)保局

一九九九年二月十六日

[簡析]

(1)體式規(guī)范。文中已明確寫出“現(xiàn)將《××縣環(huán)保局關(guān)于開展環(huán)保自檢互檢工作的總結(jié)報告》轉(zhuǎn)發(fā)給你們”，故不必再于正文之后落款之前標出附件標題；××縣“總結(jié)報告”也不以“附件”出現(xiàn)，而是該“通知”的直接發(fā)出件，即為同一件。

(2)理由充分。××縣與××市無隸屬關(guān)系，但××縣的環(huán)保工作做得好，并是全省的先進單位，而且“他們的經(jīng)驗基本也適于”××市。所以，予以“轉(zhuǎn)發(fā)”是正常的。

函，是平行機關(guān)或部門，以及不相隸屬單位之間，聯(lián)系、商洽、詢問事宜，乃至提出請求的公文；有些也需要答復(fù)。

××市統(tǒng)計局關(guān)于請求撥款的函市財政局：

我局原有132m2磚瓦結(jié)構(gòu)車庫(平房)一處，因年久失修于今年雨季突然倒塌，急需修復(fù)。經(jīng)測算，共需資金30萬元。因我局除財政撥款外無另外資金來源，故請能予臨時撥款為盼，以便解決車輛越冬之急需。

以上，望關(guān)照。

附：維修圖紙與預(yù)算

××市統(tǒng)計局

一九九七年八月八日 [簡析]

這則請求性函的優(yōu)點就在于理由充分。

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第五篇：通知函

通知函

杭州****咨詢有限公司：

關(guān)于我公司委托貴公司招聘之事宜，由于我公司人事組織架構(gòu)的調(diào)整及其他原因，現(xiàn)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定取消招聘《部門經(jīng)理》和《銷售總監(jiān)》兩個崗位。

特此通知

順祝商祺！

杭州****文化傳媒有限公司

單位（公章）：

日期：

****年**月**日

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