第一篇：銀行簡歷(突出教育背景)

吳曉憂

電話：(+86)138-0013-8000 電子郵件： service@qiaobutang.com 北京無憂區(qū)無憂東路123弄67號 未婚

教育背景

無憂中文大學(xué) 無憂交通大學(xué) 波恩大學(xué)

? GPA: 86.7/100

金融學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 金融學(xué)

年級排名第三（碩士）

碩士學(xué)位 學(xué)士學(xué)位 交換留學(xué)

2009.09-2013.03 2005.09-2009.06 2010.09-2011.02

2008-2010年度 ? 獎學(xué)金： 連續(xù)2年獲得無憂交通大學(xué)獎學(xué)金二等獎

專業(yè)證書

中國銀行 國際結(jié)算部實(shí)習(xí)生 2012.12-至今

? 通過外匯交互平臺查詢相關(guān)開戶企業(yè)合規(guī)性，并在核心系統(tǒng)中為合規(guī)企業(yè)開戶 ? 對客戶申請的匯款結(jié)算在電子口岸信息系統(tǒng)中進(jìn)行核注

? 復(fù)核當(dāng)日結(jié)售匯信息的真實(shí)性及金額的準(zhǔn)確性，根據(jù)當(dāng)日結(jié)售匯憑證進(jìn)行對賬工作，? 對一次性付匯的交易在電子口岸系統(tǒng)中進(jìn)行結(jié)案，并將賬戶資料整理歸檔

? 接聽客戶關(guān)于中國銀行匯款結(jié)算業(yè)務(wù)的日常咨詢電話，為客戶提供匯款結(jié)算回執(zhí)單以及季度計(jì)息單

北京國際信托有限公司

? 參加公司項(xiàng)目評審會，提出風(fēng)險防范建議

風(fēng)險控制部 2009.06-2009.08 ? 參與項(xiàng)目盡職調(diào)查報告、項(xiàng)目合同書等文件資料的合規(guī)性審核，對通過審核的文件加以整理歸檔 ? 參與定向增發(fā)工作，負(fù)責(zé)定向增發(fā)申購要約的發(fā)出以及相應(yīng)的文件準(zhǔn)備工作，并向銀監(jiān)局報備

志愿者工作

全球創(chuàng)業(yè)周峰會中國站

? 負(fù)責(zé)VIP、參會代表、媒體等的簽到工作 ? 用英語向與會人員介紹大會情況并提供幫助

志愿者 2011.03 最新各大銀行招聘筆試復(fù)習(xí)資料、考點(diǎn)講義、歷年筆試試題及機(jī)考模擬系統(tǒng)、手機(jī)app等一整套復(fù)習(xí)資料推薦7年皇冠專業(yè)老店天天向上求職教育（旺旺客服：galerjim）

獲獎情況

全球創(chuàng)業(yè)周峰會中國站優(yōu)秀志愿者

2011年 世博優(yōu)秀志愿者 2010年

第二篇：簡歷中教育背景怎么寫

簡歷中教育背景怎么寫

簡歷中寫教育背景有時會讓您犯難吧，看看下面的技巧吧!

1.時間要倒序

最近的學(xué)歷要放在最前面。

2.學(xué)校名要大寫并加粗

這樣便于招聘者迅速識別您的學(xué)歷，這里又用到了“YRIS”原則。

3.地名 右對齊，全部大寫并加粗

地名后一定寫中國。例如，海口(Haikou)的拼寫與日本北海道(Hokaido)的拼寫很相近。讀簡歷的有可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。可能你出過國，這是件好事，但如果去的地方并不太出名，沒加國名，大家也意識不到。白出了。總之是造成了一些不方便，效率不高。我們應(yīng)該一切從最周全，最完善的角度出發(fā)。但有一點(diǎn)要指出的是，哈佛商學(xué)院的簡歷中，美國的州名后就沒寫國名，這是因?yàn)槊绹菝言谌澜鐝V泛流傳，為人們所共識了。本文由伯樂駒整理，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第三篇：銀行簡歷(突出實(shí)習(xí)經(jīng)歷)

吳曉憂

service@qiaobutang.com 家庭地址：

北京無憂區(qū)無憂東路123弄67號(+86)138-0013-8000（北京號）

校園地址（直至 2013.05.22）：

廣東省無憂東路123弄76號(+86)138-1234-1234（廣東號）

求職意向

銀行

? 擁有研究分析、風(fēng)險分析與信貸管理的經(jīng)驗(yàn) ? 4家金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

技能證書

? 銀行從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證

? 通過大學(xué)英語六級

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

華融證券股份有限公司投資銀行部

2012.12-至今

分析員

? 參與中船重工（全球第九大、中國第二大造船集團(tuán)）旗下企業(yè)重組上市財(cái)務(wù)顧問項(xiàng)目

? 研究全球船舶制造業(yè)和韓國大宇、日本三菱等全球排名前十的造船企業(yè)，分析造成中國船企與韓、日船企差距的原因，撰寫2萬字的研究報告

? 參與重組方案的研究與擬訂，撰寫整個方案30%的內(nèi)容

? 分析某家企業(yè)近4年的財(cái)務(wù)報表，提出企業(yè)應(yīng)通過加快存貨周轉(zhuǎn)、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和降低資本成本三種途徑來改善財(cái)務(wù)狀況的建議

花旗銀行北京分行

風(fēng)險部實(shí)習(xí)生

? 每月查詢各客戶公司貸款卡及大事記等信息，跟蹤其信用狀況

? 制作客戶公司財(cái)務(wù)報表，計(jì)算其信用等級

? 協(xié)助查閱、整理各公司資料文檔，負(fù)責(zé)影印、掃描、傳真等工作 中國工商銀行

2012.01-2012.03

2012.07-2012.08

小額信貸市場研究員

? 調(diào)查研究中國小額信貸市場，分析商業(yè)銀行與小額信貸機(jī)構(gòu)合作模式

? 闡述已有合作概況，選出十多家潛在小額信貸合作伙伴，介紹其發(fā)展歷程和財(cái)務(wù)狀況 ? 分析優(yōu)劣勢，最終形成35486字的研究報告，并做成PowerPoint演示文稿 華夏銀行

2011.06-2011.08

信貸助理

? 與信貸客戶溝通融資產(chǎn)品，收集申報材料，撰寫授信報告，跟隨客戶經(jīng)理到企業(yè)做實(shí)地貸后風(fēng)險檢查

? 協(xié)助信貸經(jīng)理對銀行的企業(yè)客戶作信貸評級等，學(xué)習(xí)總行下發(fā)的典型產(chǎn)品營銷案

無憂大學(xué)校學(xué)生會財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)部長

? 整理、審核原始憑證，錄入、核對材料數(shù)據(jù)

2009.09-2010.12

? 審核日常財(cái)務(wù)單據(jù)，管理發(fā)票，做好各種帳務(wù)的處理工作

最新各大銀行招聘筆試復(fù)習(xí)資料、考點(diǎn)講義、歷年筆試試題及機(jī)考模擬系統(tǒng)、手機(jī)app等一整套復(fù)習(xí)資料推薦7年皇冠專業(yè)老店天天向上求職教育（旺旺客服：galerjim）

教育經(jīng)歷

無憂大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士 2013.05畢業(yè)

第四篇：如何突出簡歷

投知名外企的簡歷制作攻略

柯達(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過 柯達(dá)公司認(rèn)為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求，并且來自相近的公司，那么這些簡歷就比較容易受到青睞。例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶代表，有一個應(yīng)聘者的簡歷寫得非常有針對性。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費(fèi)品，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來寫，對于自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫得很詳細(xì)，比如如何聯(lián)系超市、大賣場，如何與相關(guān)部門溝通，如何洽談業(yè)務(wù)，如何指導(dǎo)布臵貨柜等等，而其他信息如個人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個人特長等，都簡單列明。可謂詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。又如柯達(dá)曾經(jīng)要招聘一位技術(shù)市場代表，該職位需要具備數(shù)碼知識。大多數(shù)應(yīng)聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句：本人具有一定的數(shù)碼知識。但有一份簡歷卻與眾不同，他所附的一張報名照片就是他自己運(yùn)用數(shù)碼技術(shù)制作的，他在簡歷中詳細(xì)寫明了其所使用數(shù)碼相機(jī)的品牌，技術(shù)參數(shù)，沖印設(shè)備，以及不同設(shè)備之間的優(yōu)劣差別等等。雖然簡歷中顯示他目前并不在相關(guān)職位任職，但顯然他已具備了較強(qiáng)的相關(guān)技術(shù)背景，從而為他本人贏得了面試的機(jī)會。惠普：有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡歷容易通過 惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識。所以，一般來說應(yīng)該有一個亮點(diǎn)或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣，招聘人員也節(jié)省時間，對路不對路馬上就可以區(qū)分出來。另外，應(yīng)聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷。可能對一個大學(xué)畢業(yè)生來說，他也只能這個樣子，因?yàn)樗镜慕?jīng)驗(yàn)和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，他還是應(yīng)該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會有比較好的效果。

IBM：主題明確的簡歷容易通過

IBM公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對于內(nèi)容格式比較清楚、各個段落比較

分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的，業(yè)績?nèi)绾巍？傊黝}明確一點(diǎn)的簡歷比較容易通過。

禮來：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡歷容易通過 禮來認(rèn)為一份合格的簡歷，應(yīng)聘者首先要準(zhǔn)確地向公司反映出自己的關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息包括以下幾個方面：申請應(yīng)聘職位;個人基本信息;語言掌握程度;工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷;成就和獎勵等。因?yàn)槿肆Y源部門在篩選簡歷時要面對大量的簡歷，因此，一份合格的簡歷還應(yīng)該敘述清晰、有條理，快速完整地將有效信息傳達(dá)給

招聘人員。比如語言掌握程度的敘述上，用精通、熟練等精簡的關(guān)鍵詞，就比較有效。還有像工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷方面，對已經(jīng)有過工作的社會人員來說，他的重點(diǎn)應(yīng)該突出工作經(jīng)歷和業(yè)績，而對沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他首先要告訴公司的重要信息就是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，其次因?yàn)閷W(xué)校課堂教學(xué)的內(nèi)容跟實(shí)際操作有一定距離，所以，禮來公司也會比較注重應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。總的來說，好的簡歷首先應(yīng)該符合三個基本要求，關(guān)鍵內(nèi)容表達(dá)明確，條理清晰，言簡意賅。

微軟：簡單明了的簡歷容易通過 一般來說，微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不復(fù)雜不麻煩。具體來說，微軟主要有四個職能部門，包括全球的技術(shù)支持中心、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷售市場部，各個職能部門的要求不太一樣。像技術(shù)性的職位，如技術(shù)支持中心、研發(fā)中心或研究院，微軟希望能夠在簡歷中羅列出參加過的學(xué)術(shù)會議，研究成果，這樣會比較受歡迎，而且，要列出自己的技術(shù)特點(diǎn)，比如像“我熟悉java編程語言”或“我對微軟的Windows平臺是專家級的了解”等，也就是說要能夠注明自己的優(yōu)勢。像市場銷售的職位，希望簡歷中有一些對自己優(yōu)勢的總結(jié)，比如說“我是一個做市場非常強(qiáng)的人，我的優(yōu)勢是做銷售”，或者說“我在某一方面有自己的特長”，這樣很容易引起讀簡歷的人甚至招聘人員的重視，這樣的簡歷很容易被從一大堆簡歷中挑選出來，至少讓人有興趣看，有興趣看了才可能有參加筆試或者面試的機(jī)會。

NEC：中英文對照的簡歷容易通過 應(yīng)聘者在寫好中文簡歷之后，還應(yīng)準(zhǔn)備一份英文簡歷，英文簡歷一定要能與中文簡歷相互對應(yīng)。這樣的簡歷比較容易通過。

英語簡歷的三種形式

1.以學(xué)歷為主的簡歷 這類的英語簡歷主要適合用于剛剛走出校門的學(xué)生，因?yàn)闆]有什么工作經(jīng)驗(yàn)，所以學(xué)習(xí)經(jīng)歷比較重要，在這類簡歷中也可以寫寫自己的兼職工作和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。主要元素：個人的基本情況(姓名、年齡、聯(lián)系方式等等)personal date;主要的求職意向和應(yīng)聘的職位career objective;自己所掌握的技能special skill;個人的興趣愛好hobbies/interests;自我評價。

2.以經(jīng)歷為主的簡歷 這類簡歷適合有工作經(jīng)驗(yàn)的人，而簡歷重點(diǎn)在于自己的工作經(jīng)歷，所以要把自己的工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時間順序均是由近至遠(yuǎn)。主要元素：個人的基本情況(姓名、年齡、聯(lián)系方式等等)personal date;主要的求職意向和應(yīng)聘的職位career objective;工作經(jīng)歷work experience;學(xué)歷education;自己所擁有的工作技能和技術(shù)資格、工作中取得的成績technical qualifications and special skills等等。

3.以職能為主的簡歷 這種英語簡歷，與以經(jīng)歷為主的簡歷相似。差別在于：以經(jīng)歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質(zhì)來概括工作經(jīng)歷，并無時間上的連貫性，旨在強(qiáng)調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度。

主要元素：個人的基本情況(姓名、年齡、聯(lián)系方式等等)personal date;主要的求職意向和應(yīng)聘的職位career objective;工作經(jīng)歷work experience;學(xué)歷education;自己所擁有的工作技能和技術(shù)資格、工作中取得的成績technical qualifications and special skills等等。

英文簡歷的三大重點(diǎn)

1.教育背景要寫清楚 個人資料部分(PERSONAL DATA)，包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。外企一般都很重視求職者的教育背景(EDUCATION)，就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫教育背景時，求職者應(yīng)注意的是，在英文簡歷中求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實(shí)際情況安排。在這一部分，求職者必須注意一個細(xì)節(jié)，那就是大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優(yōu)勢就盡可能地給予說明。

2.工作經(jīng)驗(yàn)要突出重點(diǎn) 隨著企業(yè)競爭的加劇，越來越多的用人單位看重求職的工作經(jīng)驗(yàn)(WORK EXPERIENCE)，外企也一樣，特別是歐美企業(yè)很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。因此，如果你有很好的工作經(jīng)驗(yàn)最好擇其重點(diǎn)分項(xiàng)寫出來，包括服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能等。當(dāng)然，用人單位會在應(yīng)聘要求中寫明，他們會看中哪些工作能力和經(jīng)驗(yàn)。你在求職時，完全可以根據(jù)招聘廣告上所列出的每項(xiàng)要求，并列出自己的情況逐一與之比較。

3.寫出你的職業(yè)目標(biāo) 一般求職者只會在履歷表開端簡單地寫上所應(yīng)征的職位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)(job objective)，能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。此外，你還可以簡要地寫出自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTED FIELD)。對于大多數(shù)求職者，尤其是對搞技術(shù)或研究工作的求職者來說，這一點(diǎn)必不可少。因?yàn)殡S著分工越來越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。不要認(rèn)為論資排輩只在國企流行，在韓資企業(yè)員工升遷也一樣論資排輩，所有人都得從底層做起。韓資企業(yè)一般實(shí)行高度的集權(quán)化，大部分管理權(quán)集中在公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里，中下級管理人員只有很小的權(quán)力。更重要的是，上級做出指示后，下級無條件地執(zhí)行這些指示是工作職責(zé)，這有點(diǎn)像軍人服從命令是天職一樣的感覺。記住，韓資企業(yè)重男輕女的觀念比較嚴(yán)重。一位曾在韓國公司實(shí)習(xí)過的北京大學(xué)研究生晨小姐告訴記者，女員工進(jìn)韓資公司的第一件事就是打掃衛(wèi)生，男員工一般是不會幫忙的。

英文簡歷四注意

一、千萬別哆哆嗦嗦

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實(shí)際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品

將自己所獲獎項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。什么樣的簡歷才是頂級公司招聘決策人眼中的好簡歷呢? 專家們卻一致認(rèn)為，其實(shí)公司主要想看到的是Transferable skills(可轉(zhuǎn)移的能力)。具體來講，他們最期望看到的不是你完成過什么任務(wù)，而是你在之前的機(jī)構(gòu)中所展現(xiàn)出的那些能夠轉(zhuǎn)移到你申請的職位中的能力。舉個簡單的例子來講：及時地為顧客點(diǎn)餐和送菜。在公司看來只能算一項(xiàng)任務(wù)，大概就是一個餐廳服務(wù)員在給客戶點(diǎn)菜和端菜，看不出有什么Skill在里面。但同樣是這一個人，如果看到簡歷里的是(當(dāng)然，假設(shè)所有信息屬實(shí))在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，通過區(qū)分每桌客人的優(yōu)先次序，對時間進(jìn)行了有效的管理，從而使顧客滿意度上升了40%.或是通過協(xié)調(diào)接待員、廚師及服務(wù)生的工作，優(yōu)化員工溝通與團(tuán)隊(duì)合作，為顧客提供最佳服務(wù)，從而使顧客滿意度上升了40%.這就不一樣了，至少公司能看到這個人有Time management skill(時間管理能力)，或Teamwork skill(團(tuán)隊(duì)合作能力)。再比如：選擇電信供應(yīng)商，降低了電信成本。這稍微好一點(diǎn)，但只是看到做了什么事和大概有個什么結(jié)果，還是看不出申請人有什么Skill才取得這樣的結(jié)果。但如果公司看到的是這樣：分析電話使用規(guī)律并比較各電信供應(yīng)商的投標(biāo)方案，選擇最低成本的電信供應(yīng)商，為公司節(jié)省了45%的電信成本。這樣就能看出這個人應(yīng)該有Analytical skill(分析能力)，正是這種Skill使其取得這樣的結(jié)果。所以，對于公司來講，說穿了是買你的Transferable skills.如果沒有能夠轉(zhuǎn)移到新工作上的Skill，盡管你有10年或20年的工作經(jīng)驗(yàn)，對公司還是沒用。你的資歷、成就、進(jìn)步都是在為這些Skill提供證據(jù)。而之所以還要進(jìn)行面試，也是要對這些Skill進(jìn)行評估，因?yàn)楹啔v只是對你的Skill做了一個簡介和預(yù)告，公司還要通過面試深入核實(shí)和評估。但是，如果你的簡歷不能讓公司對你所具備的Skill有一個清晰的概念，那么，公司也不會邀請你面試的

當(dāng)然，除了Skill以外，你的個人一些特點(diǎn)：比如語言能力、興趣愛好、非工作成就等，也是公司要看的，但不會作為主要因素考慮。所以，關(guān)鍵還是你的簡歷是否有效地把你的Skill描述出來。一位CPN成員分享了一個簡易的方法來判斷，即指著你簡歷的每一個要點(diǎn)(Bullet point)，看看你能說出它體現(xiàn)了你的什么Skill，如果你不能清楚地說出來，那么，要么你用的例子不恰當(dāng)，要么你沒有表達(dá)清楚。同時，這些公司的招聘決策人也強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，就是簡歷是展示一個人的工具，但不能改變一個人。所以，如果你沒有這樣的Skill，通過虛構(gòu)或夸大事實(shí)的方式體現(xiàn)出來，那么，簡歷上的你和現(xiàn)實(shí)中的你將會有較大差距。這樣，即使你僥幸得到面試機(jī)會，在閱人無數(shù)的面試官面前也很容易就會露餡的。對公司來講，Integrity(誠信)非常重要。

深受外企HR欣賞的優(yōu)質(zhì)英文簡歷范文

不了解有關(guān)的常識和程式，不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男乃紒碚故荆庥屑冋龐故斓挠⑽墓Φ祝⒉荒塬@得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達(dá)能力低劣或平庸，毫無針對性和創(chuàng)造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機(jī)會必將大大增加，下面結(jié)合一個具體的例子給出說明和評述。

Balance Sheet基本方法 選擇要應(yīng)聘的工作后，必須看清招聘廣告上所列出的每項(xiàng)要求，再將自己的學(xué)歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet.例如，一則關(guān)于marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：-University graduate major in Marketing Management.Prepared to develop career in the commercial field-Outgoing personality-Able to communicate at different levels-Good knowledge of PC operations-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

那么你相應(yīng)地考慮自己的qualification的選擇和表述，就可以這樣寫(與上列各項(xiàng)對應(yīng))：-University graduate with major in Marketing-Having actively participated in Business club?s activities and learned accounting and management-Good in communication with people and like a lot of out door activities，know how to tackle with people from all walks of life-Skillful in operating Words，Excel，Lotus1-2-3，etc-Fluent in English and Mandarin

這個方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項(xiàng)要求后，就可依據(jù)每一點(diǎn)在履歷表上重點(diǎn)提出自己在該方面的強(qiáng)項(xiàng)。突出賣點(diǎn)(selling point)，將之放在最吸引人的地方，使招聘者一眼可見，有利于present自己。

Work experience工作經(jīng)驗(yàn)的陳述 工作經(jīng)驗(yàn)是resume中令招聘者相當(dāng)感興趣的一項(xiàng)內(nèi)容，善加措詞是不可忽視的要務(wù)。剛畢業(yè)，何來工作經(jīng)驗(yàn)?其實(shí)，讀書時的兼職、實(shí)習(xí)、實(shí)踐，以至所曾參加的一些課外活動-協(xié)助出版學(xué)校刊物、舉辦活動，展覽、宣傳……都可算是工作經(jīng)驗(yàn)、不過，表達(dá)起來要有針對性地展開，列出那些與所找工作有關(guān)的項(xiàng)目重點(diǎn)介紹，必要時更可使用summary的方式，以給招聘者深入的了解。

下面的寫法顯得相當(dāng)簡陋呆板： 1996/7-1996/8 General Clerk，IBM 1995/7-1995/8 Account clerks，Manley Toy Trading 1994/6-1994/8Salesgirl，Esprit.倘能換一種表述如： Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.-As a General Clerk(IBM)，Accounts clerk(Manley Toy Trading)，I have learned how to prepare purchasing orders，place orders，handle accounting matter，check voucher，… also(Salesgirl，Esprit)developing the technique of selling，serving and stocking.就能更好地突出個人工作經(jīng)驗(yàn)，吸引招聘者的注意力!Job objective 事業(yè)目標(biāo) 通常，一般求職者只會在履歷表開端簡單地寫上所應(yīng)征的職位-Position Applied： Management Trainee或I am applying for…… 其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)(job objective)，更能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。

比如這個不錯的例子： Job objective To begin as a Marketing Management Trainee，with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.其實(shí)，這位外企人士所談的關(guān)于準(zhǔn)備英文簡歷的技巧，也完全可以應(yīng)用到中文簡歷上來。各位讀者可以嘗試一下。

第五篇：求職簡歷教育背景怎么寫

求職簡歷是求職能否成功的一個重要因素。那關(guān)于求職簡歷教育背景的寫作方法有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的求職簡歷教育背景的編寫技巧，希望對你有幫助。

求職簡歷教育背景寫作技巧

1.必有信息：時間段、學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、學(xué)歷等。

2.可選信息：研究方向、主修課程、輔修課程、研究項(xiàng)目、成績排名、活動等。

教育背景中的每個明細(xì)的寫法

(1)時間段：每段教育經(jīng)歷都應(yīng)有起止日期的時間段，時間段有助于讓HR了解你的畢業(yè)日期或者看到你接受教育的成長軌跡。

(2)學(xué)校：便于HR能迅速識別你的學(xué)歷，如果就讀的是名校，校名可能對你應(yīng)聘有所幫助，這種情況下，建議將學(xué)校校名加粗顯示。如果你就讀的是非名校，則可以不用加粗顯示，這個教育“硬傷”可以通過其他方式來彌補(bǔ)，例如強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐經(jīng)歷等。

(3)專業(yè)：如果是應(yīng)聘專業(yè)對口的職位，那么專業(yè)一定要加粗強(qiáng)調(diào)。若你是跨專業(yè)求職，有雙學(xué)位或者有相關(guān)的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專業(yè)要加粗強(qiáng)調(diào)。例如：你本專業(yè)學(xué)習(xí)的是生物，但你輔修了經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)位，如果你想從事金融方面的工作，那么你應(yīng)當(dāng)?shù)飳W(xué)的背景，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)學(xué)的雙學(xué)位。如果你的學(xué)校是非名校，主專業(yè)也與職位要求不對口，且沒有學(xué)習(xí)過相關(guān)的課程或者輔修經(jīng)歷，那么在這種嚴(yán)峻的教育硬傷下，你可能需要在簡歷中將教育背景往下調(diào)，弱化教育背景，轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)其他與職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者社會實(shí)踐經(jīng)歷。總而言之，應(yīng)根據(jù)職位和自身情況做到突出優(yōu)勢，規(guī)避劣勢。

(4)相關(guān)課程：很多同學(xué)無論應(yīng)聘什么職位都會將大學(xué)中學(xué)到的所有課程列一遍，這其實(shí)是不正確的做法。一般來說，如果專業(yè)符合應(yīng)聘職位要求，那么可以不列課程，如果要列，那么只列3、4門與職位相關(guān)的主干課程。如果專業(yè)與應(yīng)聘職位要求不符，但是有該專業(yè)的雙學(xué)位或者選修過相關(guān)的課程，那么可以將相關(guān)的三、四門課程列出來，如果成績還不錯的話，還可以再標(biāo)注上相應(yīng)的成績，課程不宜列多，選擇相關(guān)的核心課程即可。

(5)GPA與排名情況：GPA英語全稱是Grade Point Average，意思是平均成績點(diǎn)數(shù)。如果你的GPA還算出色的話可以寫出來，同時也可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%。如果你的所有課程的總GPA不是很高，而某些與應(yīng)聘職位相關(guān)的學(xué)科類的GPA還不錯的話，那么你可以只強(qiáng)調(diào)某一學(xué)科類的GPA，例如：機(jī)械專業(yè)課GPA 3.6/4，F(xiàn)inance GPA 3.5/4。

通過相對數(shù)字來表示學(xué)習(xí)成績也比較有說服力。如果你的排名在班級或者院系的前10%以內(nèi)，一般可以直接寫上，例如“排名：年級前5%”。如果排名比較居中，但所在的班級或者年級人數(shù)比較多，那么可以這么寫“排名：40/300”。如果你所在的班級或者院系競爭很激烈，排名比較低，但GPA相對來說還算高，那么只寫GPA的成績;相反，在人數(shù)較少的院系或者班級，你的排名可能非常高，但總體GPA比較低，那么只寫排名。

(6)國外研究或者交換生學(xué)習(xí)經(jīng)歷：對于部分有在國外做交換生或者在國外做過項(xiàng)目研究經(jīng)歷的同學(xué)來說，建議在教育背景中寫出來。一則可以體現(xiàn)你的外語水平，二則有些國外著名大學(xué)校名本身就是關(guān)鍵詞(Key Words)，可以吸引HR的眼球。