第一篇：MBTI性格類型介紹

MBTI性格類型介紹

人們的性格塑成期通常在青春期，在這之后人們具有了較為穩定的個性類型，并在隨后的歲月中動態發展與完善。通常我們覺得隨著一個人年齡的增長，他的性格也發生了變化。按照榮格的理論，人的性格一旦成型，就很難發生變化，之所以展現不同的表現方式，正是由于環境、經歷等因素的變化，性格在動態地發展，之前不太使用的功能也得到了相應的發揮。如果用左手和右手來做一個比喻的話，一個人的MBTI傾向就是他最熟悉使用的那只手，隨著閱歷的增加，他也開始練習使用另外一只手。MBTI有四個子量表，分別是： 外傾——內傾（E—I），感覺——直覺（S—N），思維——情感（T—F），判斷——知覺（J—P）。

第一個維度：根據個人的能量更集中地指向哪里來區分，分為內傾與外傾兩種類型（I—E）。

如果只能用一個維度將人群區分開來的話，那么，這個維度應該是內外、傾向，它是區分個體的最基本的維度。我們以自身為界，可以將世界分為自身以外的世界和自我的世界兩個部分，也可稱為外部世界和內部世界。外傾的人傾向于將注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的環境等，而內傾的人則相反，較為關注自我的內部狀況，如內心情感、思想。兩種類型的個體在自己偏好的世界里會感覺自在、充滿活力，而到相反的世界力則會不安、疲憊。因此，外傾與內傾的個體之間的區分是廣泛而明顯的，并不象我們平時講的“外傾者健談、內傾者害羞”那么簡單，具體可以從下列幾個方面進行分析： 外傾型E 內傾型I 與他人相處精力充沛 獨自度過時光精力充沛 希望成為注意的焦點 避免成為注意的焦點 行動，之后思考 思考，之后行動

喜歡邊想邊說出聲 在心中思考問題不善于表露

易于“讀”和了解；隨意地分享個人信息 相對封閉，更愿意在經挑選的小群體中分享個人的信息

說的比聽的多 聽的比說的多

高度熱情地社交 不把熱情表現出來

反應快，喜歡快節奏 仔細考慮后，才有所反應，喜歡慢節奏 重于廣度而不是深度 喜歡深度而不是廣度

第二個維度：根據個人收集信息的方式不同分為感覺與直覺兩種類型（S—N）。我們每個人都在不斷接受著信息，這是我們跟上外界節拍的必要前提。但不同類型的個體接受信息的方式不同，這便有了感覺型與直覺型之別。首先，面對同樣的情景，兩者的注意中心不同，依賴的信息通道也不同。感覺型的人關注的是事實本身，注重細節，而直覺型的人注重的是基于事實的含義、關系和結論；感覺型的人信賴五官聽到、看到、聞到、感覺到、嘗到的實實在在、有形有據的事實和信息，而直覺型的人注重“第六感覺”，注重“弦外之音”，直覺型的人的許多結論在感覺型的人眼里，也許是飄忽的，不實在的。注重細節的結果是感覺型的人擅長記憶大量事實與材料，他們有時候像本“詞典”，能清晰地講出大量的數據、人名、概念乃至定義，常使其他人感到吃驚。而直覺型的更擅長解釋事實，捕捉零星的信息，分析事情的發展趨向。其次，感覺型的人對待任務，習慣于按照規則、手冊辦事，比如照著手冊使用家電，比如看著地圖辨認交通路線，而直覺型的人，習慣嘗試，跟著感覺走，他不習慣仔細地看完一大本說明書再動手，結果呢？可能比感覺型的人更快地完成了任務，也可能因為失敗而須重新開始。感覺型習慣于固守現實，享受現實，使用已有的技能，直覺型的人更習慣變化、突破現實。簡言之，感覺型注意“是什么”，實際而仔細。直覺型則更關心“可能是什么”。具體區別如下： 感覺型S 直覺型N 相信確定和有型的事物 相信靈感和推斷

喜歡新想法—它們必須有實際意義 喜歡新思想和概念必須符合自己的意愿 重視現實性和常識性 重視想象力和獨創力

喜歡使用和琢磨已知的技能 喜歡學習新技能，但掌握之后很容易就厭倦了

留心具體的和特殊的；進行細節描述 留心普遍的和有象征性的；使用隱喻和類比 循序漸進地講述有關情況 跳躍性地展現事實以一種繞圈子的方式 著眼于現實或現在 著眼于未來

在我們的周圍，兩種類型的人都會存在，當然極端典型的比較少，大多數人兼有兩種特質，但其中一種會更突出一些，成為本人的特色，也由此可以確定本人的類型。使用哪種方式接受信息都有利有弊。作為個體，往往只擅長一種，了解到這點，直覺型的人就不必在百科全書式的人物面前自嘆弗如，感覺型的人也無需在靈動、敏感的直覺者面前不好意思了。當然，我們在享受自我性格類型所帶來的優勢的同時，也不妨逐漸有意識地彌補彌補弱處，比如說，直覺型的人可多關注一些細節，而感覺型的人可多留神蘊含的潛在信息。國外的研究表明，25歲以后，伴隨著對于人生的反思，個體完善自我性格的傾向會更明確。確定一下你的類型，看看這種類型的優勢所在。

第三個維度：根據個人做決定的方式的不同，可分為思維與情感兩種類型（T—F）。

這是從作決策的方式來看。僅看這個維度的名稱，也許你會覺得，思維型的人是理性的，而情感性的人是非理性的，事實上并非如此。兩類人都有理性思考的成分，但作決定或下結論的主要依據不一樣。情感型的人常從自我的價值觀念出發，變通地貫徹規章制度，做出一些自己認定是對的決策，比較關注決策可能給他人帶來的情緒體驗，人情味較濃。思維型的人則比較注重依據客觀事實的分析，一以貫之、一視同仁地貫徹規章制度，不太習慣根據人情因素變通，哪怕做出的決定并不令人舒服。具體區別如下： 思維型T 情感型F 退后一步思考，對問題進行客觀的分析 超前思考，考慮行為對他人的影響 重視符合邏輯、公正、公平的價值；一視同仁 重視同情與和睦：重視準則的例外性

容易發現缺點，有吹毛求疵的傾向，傾向于批評 給人快樂，容易理解別人 被認為冷酷、麻木、漠不關心 被認為感情過多，缺少邏輯性，軟弱 認為圓通比坦率更重要 認為圓通與坦率同樣重要

只有情感符合邏輯時，才是正確的，才可取 無論是否有意義，認為任何感情都可取 渴望成就而激勵 為了獲得欣賞而激勵

不同性別的個體在這個維度上的偏好有所差異，據研究，大約2/3的女性偏好情感型，2/3的男性偏好思維型，什么原因造成的？也許社會本身對不同性別的人就給予了不同的期待，期待女性的同情心，期待男性的冷靜、客觀。其實，這兩種類型無所謂好或壞，重要的是理解和自己不同類型的人的做法，并且盡量避免走入極端，極端的思維傾向，可能會給人“冷酷”的感覺，而極端的情感傾向則給人“無原則”的感覺。看看你的性格在這個維度上會有什么樣的偏好？

第四個維度：根據個人最感到舒適的生活方式，可分為判斷與知覺兩種類型（J—P）

這是從喜好的生活方式來看。如果我們看看人們的辦公桌上、包內或柜子里擺放的物品，可以發現，有些人經常是井然有序，而有些人就不那么習慣于保持整齊，前者是判斷型具有的特征，后者是知覺型的人經常有的狀態。不僅如此，在處事方式上，判斷型的人目的性較強，一板一眼，他們喜歡有計劃、有條理的世界，更愿意以比較有序的方式生活。知覺型的人好奇性、適宜性強，他們會不斷關注新的信息，喜歡變化，也會考慮許多可能的變化因素，更愿意以比較靈活、隨意、開放的方式生活。在做決策時，判斷型的人較為果斷，而知覺型的人總希望獲得更多信息后再決斷。逛了兩天商場，還決定不了買什么的人，多半是知覺型的。兩者的具體區別如下： 判斷型J 知覺型P 做了決定后感到快樂 當各種選擇都存在時，感到快樂 有“工作原則”：先工作再玩（如果有時間的話）“玩的原則”：先玩再完成工作(如果有時間的話)建立目標，并準時地完成 隨著新信息的獲取，不斷改變目標 愿意知道它們將面對的情況 喜歡適應新情況

著重結果(重點在于完成任務)著重過程(重點在于如何完成工作)滿足感來源于完成計劃 滿足感來源于計劃的開始

把時間看作有限的資源，認真地對待最后期限 認為時間是可更新的資源，而最后期限也是

有收縮的

多數人兼具兩種傾向，只是更偏向某一端。我們在日常生活、工作中，也會受其它因素影響，改變一貫的方式，如面臨緊急的、或期限明確的任務，知覺型的人也會果斷起來。興致所至，也會把物品收拾的整整齊齊，但這些并不是他們常有的行為方式，也不是他們內心感到真正自然、舒服的方式。作為個體，一方面根據內心的感受識別自我的偏好，發揮優勢，另一方面，則要約束一下性格的弱點。如完全的判斷型，比較容易走入刻板、教條的境地，完全的知覺型則容易使事情的進行沒有限制。看看最后一個維度上，你的偏好是什么？

你的類型是什么？

通過對照四個維度的描述，你或許已經年識別出自己在每個維度上的偏好，取每個維度上偏好類型的代表字母，即可以由四個字母構成你的性格類型，如ISFJ，即內傾感覺情感判斷型，ENFP，即外傾直覺情感知覺型。四個維度、八個端點可組合成下表的16種性格類型，你必然屬于其中的一種。

根據每一項傾向性的判定，最終可以得出十六種組合，如下表所示。這其中的每一種都將是獨特的類型，沒有哪一種類型最好，也沒有哪一種類型不好，要記住的是，這就是你，具有獨特風格的你。十六種性格類型表

內傾感覺思維判斷（ISTJ）內傾感覺情感判斷（ISFJ）內傾直覺情感判斷（INFJ）內傾直覺思維判斷（INTJ）內傾感覺思維知覺（ISTP）內傾感覺情感知覺（ISFP）內傾直覺情感知覺（INFP）內傾直覺思維知覺（INTP）外傾感覺思維知覺（ESTP）外傾感覺情感知覺（ESFP）外傾直覺情感知覺（ENFP）外傾直覺思維知覺（ENTP）外傾感覺思維判斷（ESTJ）外傾感覺情感判斷（ESFJ）外傾直覺情感判斷（ENFJ）外傾直覺思維判斷（ENTJ）

ISTJ 1.嚴肅、安靜、藉由集中心 志與全力投入、及可被信賴獲致成功。2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴

3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。4.負責任。

5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。6.重視傳統與忠誠。

7.傳統性的思考者或經理。

ISFJ 1.安靜、和善、負責任且有良心。2.行事盡責投入。

3.安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精確。

5.興趣通常不在于科技方面。對細節事務有耐心。6.忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感受。7.致力于創構有序及和諧的工作與家庭環境。

INFJ 1.因為堅忍、創意及必須達成的意圖而能成功。2.會在工作中投注最大的努力。

3.默默強力的、誠摯的及用心的關切他人。4.因堅守原則而受敬重。

5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。6.追求創見、關系及物質財物的意義及關聯。7.想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。8.光明正大且堅信其價值觀。9.有組織且果斷地履行其愿景。

INTJ 1.具強大動力與本意來達成目的與創意—固執頑固者。

2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。3.對所承負職務，具良好能力于策劃工作并完成。

4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業水準及績效要求高。

ISTP 1.冷靜旁觀者—安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。

2.有興趣于探索原因及效果，技術事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視效能。

3.擅長于掌握問題核心及找出解決方式。

4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。

ISFP 1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。2.喜于避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。3.無意于領導卻常是忠誠的追隨者。

4.辦事不急躁，安于現狀無意于以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。5.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。

INFP 1安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。2.希外在生活形態與內在價值觀相吻合。

3.具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發創意的觸媒者。4.除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強。5.具想了解及發展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。6.對所處境遇及擁有不太在意。

7.具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。

INTP 1.安靜、自持、彈性及具適應力。2.特別喜愛追求理論與科學事理。

3.習于以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。

4.最有興趣于創意事務及特定工作，對聚會與閑聊無 大興趣。5.追求可發揮個人強烈興趣的生涯。6.追求發展對有興趣事務之邏輯解釋。

ESTP 1.擅長現場實時解決問題—解決問題者。2.喜歡辦事并樂于其中及過程。

3.傾向于喜好技術事務及運動，交結同好友人。

4.具適應性、容忍度、務實性；投注心力于會很快具 成效工作。5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。

6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務。

ESFP 1.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。

2.喜歡與他人一起行動且促成事件發生，在學習時亦然。3.知曉事件未來的發展并會熱列參與。

4.最擅長于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即 適應他人與環境。5.對生命、人、物質享受的熱愛者。

ENFP 1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持。2.幾乎能達成所有有興趣的事。

3.對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。4.依賴能改善的能力而無須預作規劃準備。5.為達目的常能找出強制自己為之的理由。6.即興執行者。

ENTP 1.反應快、聰明、長于多樣事務。2.具激勵伙伴、敏捷及直言諱專長。3.會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。

4.對解決新及挑戰性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經常的任務與細節。5.興趣多元，易傾向于轉移至新生的興趣。6.對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。

7.長于看清礎他人，有智能去解決新或有挑戰的問題

ESTJ 1.務實、真實、事實傾向，具企業或技術天份。2.不喜歡抽象理論；最喜歡學習可立即運用事理。

3.喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達致成效。4.具決斷力、關注細節且很快作出決策—優秀行政者。5.會忽略他人感受。

6.喜作領導者或企業主管。

7.做事風格比較偏向于權威指揮性。

ESFJ 1.誠摯、愛說話、合作性高、受 歡迎、光明正大 的—天生的 合作者及活躍的組織成員。2.重和諧且長于創造和諧。3.常作對他人有益事務。

4.給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。

5.最有興趣于會直接及有形影響人們生活的事務。6.喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。

ENFJ 1.熱忱、易感應及負責任的--具能鼓勵他人的領導風格。2.對別人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。3.能怡然且技巧性地帶領團體討論或演示文稿提案。4.愛交際、受歡迎及富同情心。5.對稱許及批評很在意。

6.喜歡帶引別人且能使別人或團體發揮潛能。

ENTJ 1.坦誠、具決策力的活動領導者。

2.長于發展與實施廣泛的系統以解決組織的問題。3.專精于具內涵與智能的談話如對公眾演講。4.樂于經常吸收新知且能廣開信息管道。5.易生過度自信，會強于表達自已創見。6.喜于長程策劃及目標設定

第二篇：MBTI各種性格類型的主要特征

MBTI各種性格類型的主要特征：1.ISTJ安靜、嚴肅，通過全面性和可靠性獲得成功。實際，有責任感。決定有邏輯性，并一步步地朝著目標前進，不易分心。喜歡將工作、家庭和生活都安排得井井有條。重視傳統和忠誠。ISTJ

首席信息系統執行官 天文學家 數據庫管理 會計 房地產經紀人 偵探 行政管理 信用分析師

2.ISFJ

安靜、友好、有責任感和良知。堅定地致力于完成他們的義務。全面、勤勉、精確，忠誠、體貼，留心和記得他們重視的人的小細節，關心他們的感受。努力把工作和家庭環境營造得有序而溫馨。ISFJ

內科醫生 營養師 圖書/檔案管理員 室內裝潢設計師 客戶服務專員 記賬員 特殊教育教師 酒店管理

3.INFJ

尋求思想、關系、物質等之間的意義和聯系。希望了解什么能夠激勵人，對人有很強的洞察力。有責任心，堅持自己的價值觀。對于怎樣更好的服務大眾有清晰的遠景。在對于目標的實現過程中有計劃而且果斷堅定。INFJ

特殊教育教師 建筑設計師 培訓經理/培訓師 職業策劃咨詢顧問 心理咨詢師 網站編輯 作家 仲裁人

4.INTJ

在實現自己的想法和達成自己的目標時有創新的想法和非凡的動力。能很快洞察到外界事物間的規律并形成長期的遠景計劃。一旦決定做一件事就會開始規劃并直到完成為止。多疑、獨立，對于自己和他人能力和表現的要求都非常高。INTJ

首席財政執行官 知識產權律師 設計工程師 精神分析師 心臟病專家 媒體策劃 網絡管理員 建筑師

5.ISTP

靈活、忍耐力強，是個安靜的觀察者直到有問題發生，就會馬上行動，找到實用的解決方法。分析事物運作的原理，能從大量的信息中很快的找到關鍵的癥結所在。對于原因和結果感興趣，用邏輯的方式處理問題，重視效率。ISTP

信息服務業經理 計算機程序員 警官 軟件開發員 律師助理 消防員 私人偵探 藥劑師

6.ISFP

安靜、友好、敏感、和善。享受當前。喜歡有自己的空間，喜歡能按照自己的時間表工作。對于自己的價值觀和自己覺得重要的人非常忠誠，有責任心。不喜歡爭論和沖突。不會將自己的觀念和價值觀強加到別人身上。ISFP

室內裝潢設計師 按摩師 客戶服務專員 服裝設計師 廚師 護士 牙醫 旅游管理

7.INFP

理想主義，對于自己的價值觀和自己覺得重要的人非常忠誠。希望外部的生活和自己內心的價值觀是統一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成為實現想法的催化劑。尋求理解別人和幫助他們實現潛能。適應力強，靈活，善于接受，除非是有悖于自己的價值觀的。INFP

心理學家 人力資源管理 翻譯 大學教師（人文學科）社會工作者 圖書管理員 服裝設計師 編輯/網站設計師

8.INTP

對于自己感興趣的任何事物都尋求找到合理的解釋。喜歡理論性的和抽象的事物，熱衷于思考而非社交活動。安靜、內向、靈活、適應力強。對于自己感興趣的領域有超凡的集中精力深度解決問題的能力。多疑，有時會有點挑剔，喜歡分析。INTP

軟件設計師 風險投資家 法律仲裁人 金融分析師 大學教師（經濟學）音樂家 知識產權律師 網站設計師

9.ESTP

靈活、忍耐力強，實際，注重結果。覺得理論和抽象的解釋非常無趣。喜歡積極地采取行動解決問題。注重當前，自然不做作，享受和他人在一起的時刻。喜歡物質享受和時尚。學習新事物最有效的方式是通過親身感受和練習。ESTP

企業家 股票經紀人 保險經紀人 土木工程師 旅游管理 職業運動員/教練 電子游戲開發員 房產開發商

10.ESFP

外向、友好、接受力強。熱愛生活、人類和物質上的享受。喜歡和別人一起將事情做成功。在工作中講究常識和實用性，并使工作顯得有趣。靈活、自然不做作，對于新的任何事物都能很快地適應。學習新事物最有效的方式是和他人一起嘗試。ESFP

幼教老師 公關專員 職業策劃咨詢師 旅游管理/導游 促銷員 演員 海洋生物學家 銷售

11.ENFP熱情洋溢、富有想象力。認為人生有很多的可能性。能很快地將事情和信息聯系起來，然后很自信地根據自己的判斷解決問題。總是需要得到別人的認可，也總是準備著給與他人賞識和幫助。靈活、自然不做作，有很強的即興發揮的能力，言語流暢。ENFP

廣告客戶管理 管理咨詢顧問 演員平面設計師 藝術指導 公司團隊培訓師 心理學家 人力資源管理

12.ENTP

反應快、睿智，有激勵別人的能力，警覺性強、直言不諱。在解決新的、具有挑戰性的問題時機智而有策略。善于找出理論上的可能性，然后再用戰略的眼光分析。善于理解別人。不喜歡例行公事，很少會用相同的方法做相同的事情，傾向于一個接一個的發展新的愛好。ENTP

企業家 投資銀行家 廣告創意總監 市場管理咨詢顧問 文案 廣播/電視主持人 演員 大學校長

13.ESTJ實際、現實主義。果斷，一旦下決心就會馬上行動。善于將項目和人組織起來將事情完成，并盡可能用最有效率的方法得到結果。注重日常的細節。有一套非常清晰的邏輯標準，有系統性地遵循，并希望他人也同樣遵循。在實施計劃時強而有力。

ESTJ 公司首席執行官 軍官 預算分析師 藥劑師 房地產經紀人 保險經紀人 教師（貿易/工商類）物業管理

14.ESFJ

熱心腸、有責任心、合作。希望周邊的環境溫馨而和諧，并為此果斷地執行。喜歡和他人一起精確并及時地完成任務。事無巨細都會保持忠誠。能體察到他人在日常生活中的所需并竭盡全力幫助。希望自己和自己的所為能受到他人的認可和賞識。ESFJ

房地產經紀人 零售商 護士 理貨員/采購 按摩師 運動教練 飲食業管理 旅游管理

15.ENFJ

熱情、為他人著想、易感應、有責任心。非常注重他人的感情、需求和動機。善于發現他人的潛能，并希望能幫助他們實現。能成為個人或群體成長和進步的催化劑。忠誠，對于贊揚和批評都會積極地回應。友善、好社交。在團體中能很好地幫助他人，并有鼓舞他人的領導能力。

ENFJ 廣告客戶管理 雜志編輯 公司培訓師 電視制片人 市場專員 作家 社會工作者 人力資源管理

16.ENTJ

坦誠、果斷，有天生的領導能力。能很快看到公司/組織程序和政策中的不合理性和低效能性，發展并實施有效和全面的系統來解決問題。善于做長期的計劃和目標的設定。通常見多識廣，博覽群書，喜歡拓廣自己的知識面并將此分享給他人。在陳述自己的想法時非常強而有力。

ENTJ 公司首席執行官 管理咨詢顧問 政治家 房產開發商 教育咨詢顧問 投資顧問 法官

第三篇：MBTI 性格類型測試結果分析

什么是MBTI？ MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)，是一份性格自測問卷。它由美國的心理學家

Katherine Cook Briggs(1875-1968)和她的心理學家女兒Isabel Briggs Myers根據瑞士著名的心理分析

學家Carl G.Jung(榮格)的心理類型理論和她們對于人類性格差異的長期觀察和研究而著成。經過了長達

50多年的研究和發展，MBTI已經成為了當今全球最為著名和權威的性格測試。它的應用領域包括：

? 自我了解和發展

? 職業發展和規劃

? 組織發展? 團隊建設

? 管理和領導能力培訓

? 解決問題能力

? 教育和學校科目的發展

? 多樣性和多元文化性培訓

MBTI通過四項二元軸來測量人在性格和行為方面的喜好和差異。這四項軸分別為：

? 人的注意力集中所在和精力的來源：外向和內向(Extraversion vs Introve rsion)

? 人獲取信息的方式：感知和直覺(Sensing vs.INtuition)

? 人作決策的方式：思考和感覺(Thinking vs.Feeling)

? 人對待外界和處世的方式：計劃性和情緒型(Judging vs.Perceiving)

這四個軸的二元通過排列組合形成了16種性格類型（下一頁有這些類型主要特征的簡單介紹），并可以

參考一下哪些職業可能比較適合你的性格。當然所列舉的只是一些較為常見的，并由研究表明此種性格類型

較為容易成功的職業，僅供參考。

性格類型沒有好壞，只有不同。每一種性格特征都有其價值和優點，也有缺點和需要注意的地方。清楚

地了解自己的性格優劣勢，有利于更好地發揮自己的特長，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣

勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。清楚地了解他人（家人、同事等）的性格特征，有利于減少

沖突，使家庭和睦，使團隊合作更有效。總之，只要你是認真真實地填寫了測試問卷，那么通常情況下你都

能得到一個確實和你的性格相匹配的類型。希望你能從中或多或少地獲得一些有益的信息。

它分別為4大類：

E)外向型 I)內向型

S)實際型 N)直覺型

T)思考型 F)感覺型

J)判斷型 P)感知型。

MBTI各種性格類型的主要特征分析

感觀型

ISTJ公務型

嚴肅，安靜，通過全神貫注和細致周到而贏得成功。實際，有序，關注事實，有邏輯，現實，可信賴。注意把每件事情都組織得很好。做事負責。對該做的事情有主見；不顧反對和干擾，能逐步實施自己的想法。

? 首席信息系統執行官 ? 天文學家 ? 數據庫管理 ? 會計? 房地產經紀人? 偵探 ? 行政管理 ? 信用分析師

ISFJ 照顧型

安靜，友好，負責有責任感。工作投入，力圖滿足職責要求，熱心為朋友和群體服務。周到、刻苦、準確。盡管其興趣并不常在技術領域，但可能花時間去掌握技術方面的知識和技能。對

細節和常規工作有耐心。忠誠，體貼，為他人著想，關心他人的感受。

? 內科醫生? 營養師? 圖書/檔案管理員? 室內裝潢設計師

? 客戶服務專員? 記賬員? 特殊教育教師? 酒店管理

INFJ作家型

通過毅力、獨創性和做被需要和要求的事情的渴望而成功；能全身心地投入工作。沉靜而有

力，有責任心，關心他人。常因其堅定的原則而受到尊敬。可能因其關于如何能最好地為大眾

福祉服務的清晰的信念，而獲得景仰和追隨。

? 特殊教育教師? 建筑設計師? 培訓經理/培訓師? 仲裁

? 職業策劃咨詢顧問? 心理咨詢師? 網站編輯? 作家

INTJ 專家型

具有獨創性的思想和強烈的內驅力，通常只用以達到自己的目的。在對其有吸引力的領域，無論有無幫助，他們都具有一種良好的能力來組織工作并付諸實施。對事物持懷疑態度，好批評,獨立,果斷，時常固執己見。為了在最重要的方面上獲勝，必須學會在一些不太重要的方面上作出讓步。

? 首席財政執行官? 知識產權律師? 設計工程師? 建筑師

? 精神分析師? 心臟病專家? 媒體策劃? 網絡管理員

ISTP冒險家型

冷靜的旁觀者,安靜,寡言，以超然的好奇心、求知欲觀察和分析生活，時有出人意料的獨特的幽默言行。通常對客觀規律、機械事物的工作原理、因果關系感興趣。因為他們認為浪費精力是缺乏效率的，所以只有在他們認為必要的時候才會表達意見或發揮自己的影響。

? 信息服務業經理? 計算機程序員? 警官? 藥劑師

? 軟件開發員? 律師助理? 消防員? 私人偵探

ISFP 藝術家型

孤獨緘默，友善，敏感，對自己能力保持謙遜的態度。避免表現自己的不同意見，不把自己的意見和價值觀強加于人。通常不愿意做領導或挑頭，但常常是忠誠的追隨者。愛享受當前的時刻，并且不想過分勉力而為，因此對于明確分配的任務和工作順利進行感到相當放松。? 室內裝潢設計師? 按摩師? 客戶服務專員

? 服裝設計師? 廚師? 護士? 牙醫? 旅游管理

INFP哲學家型

充滿熱忱，忠誠，但只在其對人充分了解后方才言及此類事情。關注對觀念和語言的學習以及自己的個人計劃。善于從事資料的匯編工作。傾向于承諾過多，然后再想方設法予以解決。為人友善，但常常因太專注于自己正在做的事情，而顯得不夠友善或者對外界不夠關切。? 心理學家? 人力資源管理? 圖書管理員? 編輯/網站設計師

? 大學教師（人文學科）? 社會工作者? 服裝設計師? 翻譯

INTP 學者型

安靜，緘默含蓄；在理論性或科學性的科目上表現尤為出色。注重邏輯，有時甚至到了吹毛求疵的地步。通常對觀念和思想感興趣，但不太喜歡聚會或閑談。常常有十分明確限定的興趣或愛好。需要選擇從事那些自己的興趣能夠用得上且有用職業。

? 軟件設計師? 風險投資家? 法律仲裁人? 知識產權律師

? 金融分析師? 大學教師（經濟學? 音樂家? 網站設計師

直覺型

ESTP 挑戰型

關注事實，不焦慮，不著急，隨遇而安。喜歡機械的事物和體育運動，支持并偏向朋友的一方。可能有點兒直率和不敏感。在他們認為需要的時候，可以在數學和其他自然科學方面應付裕如。不喜歡冗長的解釋。擅長動手操作、拆開并重組物體。

? 股票經紀人? 保險經紀人? 土木工程師? 電子游戲開發員

? 旅游管理? 職業運動員/教練? 房產開發商? 企業家

ESFP表演型

外向，隨和，易接納，友善，喜歡享樂。喜歡運動和制作東西。清楚當前發生的事情并渴望參與其中；相對于掌握理論而言，更容易發現易于記憶的事實。在需要豐富的常識和與人、事打交道的實際能力的場合中，表現出色。

? 幼教老師? 公關專員? 職業策劃咨詢師? 銷售

? 旅游管理/導游? 促銷員? 演員? 海洋生物學家

ENFP記者型

熱情洋溢，情緒高昂，機敏，靈活，富有想象力；有能力做他們感興趣的幾乎所有的事情。很快能找到解決難題的辦法并樂于幫助別人解決問題。經常依賴于臨場的即興發揮的能力而不是事先做好充分準備。不論他們想要什么或想做什么事情，總能找到牽強的理由或借口。? 廣告客戶管理? 管理咨詢顧問? 演員?平面設計師

? 藝術指導? 公司團隊培訓師? 心理學家? 人力資源管理

ENTP發明家型

行動迅速,靈巧,有很多特長,常激勵同伴,機警,坦率直言;可以站在問題的任何一方爭辯，并不過分認真。善于隨機應變地解決新出現的或具有挑戰性的問題，但可能會忽視日常事務性的任務。興趣轉移較快。不論他們想要什么或想做什么事情，總能找到合乎邏輯的理由。

? 投資銀行家? 廣告創意總監? 市場管理咨詢顧問

? 文案? 廣播/電視主持人? 演員? 大學校長

ESTJ大男人型

注重實際的現實主義者，關注事實；天生的商業和力學頭腦；對他們認為沒有用處的科目不感興趣，但在必要時也能專注其中；喜歡組織并管理活動。如果能考慮到別人的情感、感受和觀點的話，能夠將事情管理得非常出色。

? 公司首席執行官? 預算分析師? 教師（貿易/工商類）

? 藥劑師? 房地產經紀人? 保險經紀人? 軍官? 物業管理

ESFJ主人型

熱心，健談，合群，認真盡責；是“天生的合作者”、活躍的“委員會成員”。總是善待他人。在受到充分的鼓勵和贊揚時表現出色。對抽象的思考和技術性的課題缺乏興趣。主要興趣在于那些能直接的、可見地影響人們生活的事情。

? 房地產經紀人? 零售商? 護士? 理貨員/采購

? 按摩師? 運動教練? 飲食業管理? 旅游管理

ENFJ 教育家型

熱心，健談，合群，認真盡責；是“天生的合作者”、活躍的“委員會成員”。總是善待他人。在受到充分的鼓勵和贊揚時表現出色。對抽象的思考和技術性的課題缺乏興趣。主要興趣在于那些能直接的、可見地影響人們生活的事情。

? 廣告客戶管理? 雜志編輯? 公司培訓師? 電視制片人

? 市場專員? 作家? 社會工作者? 人力資源管理

ENTJ將軍型

坦誠、果斷，有天生的領導能力。能很快看到公司/組織程序和政策中的不合理性和低效能性，發展并實施有效和全面的系統來解決問題。善于做長期的計劃和目標的設定。通常見多識廣，博覽群書，喜歡拓廣自己的知識面并將此分享給他人。在陳述自己的想法時非常強而有力。? 房產開發商? 教育咨詢顧問? 投資顧問? 法官

? 公司首席執行官? 管理咨詢顧問? 政治家

第四篇：MBTI職業性格測試

MBTI職業性格測試 我的測試結果

2011-12-03 13:19:16

才儲分析：您的性格類型傾向為“ INFJ ”（內向 直覺 情感 判斷 傾向度： I71 N71 F86 J71不假思索指數：14）

尋求思想、關系、物質等之間的意義和聯系。希望了解什么能夠激勵人，對人有很強的洞察力。有責任心，堅持自己的價值觀。對于怎樣更好的服務大眾有清晰的遠景。在對于目標的實現過程中有計劃而且果斷堅定。

INFJ型的人生活在思想的世界里。他們是獨立的、有獨創性的思想家，具有強烈的感情、堅定的原則和正直的人性。即使面對懷疑，INFJ型的人仍相信自己的看法與決定。他們對自己的評價高于其他的一切，包括流行觀點 和存在的權威，這種內在的觀念激發著他們的積極性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能夠看到事物更深層的含義。即使他人無法分享他們的熱情，但靈感對于他們重要而令人信服。INFJ型的人忠誠、堅定、富有理想。他們珍視正直，十分堅定以至達到倔強的地步。因為他們的說服能力，以及對于什么對公共利益最有利有清楚的看法，所以 INFJ型的人會成為偉大的領導者。由于他們的貢獻，他們通常會受到尊重或敬佩。因為珍視友誼 和和睦，INFJ型的人喜歡說服別人，使之相信他們的觀點是正確的。通過運用嘉許和贊揚，而不是爭吵和威脅，他們贏得了他人的合作。他們愿意毫無保留地激勵同伴，避免爭吵。通常INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他 們覺得問題使人興奮，在行動之前他們通常要仔細地考慮。他們喜歡每次全神貫注于一件事情，這會造成一段時期的專心致志。滿懷熱情與同情心，INFJ型的人強烈地渴望為他人的幸福做貢獻。他們注意其他人的情感和利 益，能夠很好地處理復雜的人。INFJ型的人本身具有深厚復雜的性格，既敏感又熱切。他們內向，很難被人了解，但是愿意同自己信任的人分享內在的自我。他們往往有一個交往深厚、持久的小規模的朋友圈，在合適的氛 圍中能產生充分的個人熱情和激情。

您適合的領域有：咨詢、教育、科研等領域 文化、藝術、設計等

您適合的職業有： · 特殊教育教師 · 建筑設計師 · 培訓經理/培訓師 · 職業指導顧問 · 心理咨詢師 · 網站編輯 · 作家 · 仲裁人 · 人力資源經理 · 事業發展顧問 · 營銷人員 · 企業組織發展顧問 · 職位分析人員 · 媒體特約規劃師 · 編輯／藝術指導（雜志）· 口譯人員 · 社會科學工作者 · 心理診療師· 大學教師（人文學科、藝術類）· 心理學、教育學、社會學、哲學及其它領域的研究人員 · 作家 · 詩人 · 劇作家 · 電影編劇 · 電影導演 · 畫家 · 雕塑家 · 音樂家 · 藝術顧問 · 設計師

財富是由什么構成的？

按世俗的觀點，就是占有金錢和財寶。

但如果我們用除金錢之外的其他方式來衡量財富，那么許多在物質上匱乏的人在精神上卻是富有的，許多在物質上富有的人在精神上卻是匱乏的。

———— The Road Less Traveled

第五篇：MBTI職業性格測試題

ESFJ 主人型——熱情主動地幫別人把事情做好

才儲成員報告接收人:

日期: 2014-03-01 3586841

一、你的MBTI圖形

MBTI傾向示意圖(類型：ESFJ 總傾向：27)外向（E）

實感（S）

思考（T）

判斷（J）

? 傾向示意圖表示四個維度分別的傾向程度。從中間往兩側看，綠色指示條對應下面坐標的哪個區間。

? 本報告地址不會長期有效，請復制報告內容到本地或自己的博客。

二、基本描述

I

N

F

P（（（（才儲分析：您的性格類型傾向為“ ESFJ ”(外向 實感 情感 判斷 傾向度： E75 S56 F61 J56 不假思索指數：24)有愛心、有責任心、合作。希望周邊的環境溫馨而和諧，并為此果斷地營造這樣的環境。喜歡和他人一起精確并及時地完成任務。忠誠，即使在細微地事情上也如此。能體察到他人在日常生活中的所需并竭盡全力幫助。希 望自己和自己的所為能受到他人的認可和賞識。

ESFJ型的人通過直接的行動和合作積極地以真實、實際的方法幫助別人。他們友好、富有同情心和責任感。ESFJ型的人把他們同別人的關系放在十分重要的位置，所以他們往往具有和睦的人際關系，并且通過很大的努力以 獲得和維持這種關系。事實上，他們常常理想化自己欣賞的人或物。ESFJ型的人往往對自己以及自己的成績十分欣賞，因而他們對于批評或者別人的漠視很敏感。通常他們很果斷，表達自己的堅定的主張，樂于事情能很快 得到解決。ESFJ型的人很現實，他們講求實際、實事求是和安排有序。他們參與并能記住重要的事情和細節，樂于別人也能對自己的事情很確信。他們在自己的個人經歷或在他們所信賴之人的經驗之上制定計劃或得出見解。他們知道并參與周圍的物質世界，并喜歡具有主動性和創造性。ESFJ型的人十分小心謹慎，也非常傳統化，因而他們能恪守自己的責任與承諾。他們支持現存制度，往往是委員會或組織機構中積極主動和樂于合作的成員，他們重視并能保持很好的社交關系。他們不辭勞苦地幫助他人，尤其在遇到困難或取得成功時，他們都很積極活躍。您適合的領域有：消費類商業、服務業領域 廣告業、娛樂業領域 旅游業、社區服務等

您適合的職業有：

· 勞工關系調解人 · 零售經理 · 商品規劃師 · 團隊培訓人員 · 旅游項目經營者 · 演員

· 特別事件的協調人 · 社會工作者 · 旅游銷售經理 · 融資者

· 保險代理／經紀人 · 幼教老師 · 職業策劃咨詢師 · 旅游管理/導游 · 促銷員 · 海洋生物學家 · 精品店、商場銷售人員 · 娛樂、餐飲業客戶經理 · 房地產銷售人員 · 汽車銷售人員

· 市場營銷人員（消費類產品）· 廣告企業中的設計師 · 創意人員 · 客戶經理

· 時裝設計和表演人員 · 攝影師 · 節目主持人 · 脫口秀演員 · 社區工作人員 · 自愿工作者 · 公共關系專家 · 健身和運動教練

三、氣質類型

根據大衛.凱爾西（David Keirsey）氣質與性情理論，你屬于“傳統主義者”，下面是對“傳統主義者”的描述：

“傳統主義者”相信事實、已證實的數據、過去的經驗和“五官”所帶給他們的信息，喜歡有結構有條理的世界，喜歡做決定，是一 種既現實又有明確目標的人。

“傳統主義者”是最傳統的一類人，他們堅定、可靠、可信。他們重視法律、秩序、安全、得體、規則和本分。他們被一種 為社會服務的動機所驅使。他們尊重權威、等級制度和權力，而且一般具有保守的價值觀。他們很有責任感，而且經常努力去做正確 的事情，這使他們可以信賴和依靠。

“傳統主義者”需要有歸屬感，需要服務于別人，需要做正確的事情。他們注重安穩、秩序、合作、前后一致和可靠，而且他們嚴肅 認真，工作努力。“傳統主義者”在工作中對自己要求十分嚴格，而且他們希望別人也是如此。“傳統主義者”喜歡那些與他們一樣 具有奉獻精神、尊重權威和盡自己的本分的同事。

“傳統主義者”往往是組織機構的主要支持者，不論他們是在領導層還是處于被領導的位置上。他們最常扮演的角色就是“穩定器” ——傳統和現狀的維護者。大多數“傳統主義者”（不論他們是屬于什么判斷偏好）最喜歡的是組織結構穩定、清楚、目標明確 的崗位，不喜歡處在不斷變化和雜亂狀況之中的職位或組織。“傳統主義者”包括思維型傳統主義者和情感型傳統主義者，這兩種傳統主義者之間又有很明顯的不同。情感型傳統主義者常常不象 思維型傳統主義者那樣明顯地表現出傳統主義者的一般特征。在做決定時，情感型傳統主義者把與別人的關系和人放在首要位置，本 能地努力尋求與他人更和睦的關系，同時不斷尋找著使他們能夠通過有形的方式幫助他人的機會。————而你正屬于情感型傳統主義者。

對于不同的性格類型而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優勢和劣勢，但問題的關鍵 在于如何認識這些優勢和劣勢。基于MBTI模型職業規劃的核心法則是：“揚長避短”，學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的正確選擇。

對你的總體描述

1.實際，有條理，認真仔細。

2.注重規則、政策、契約、例行習慣和時間要求。3.一旦他們承諾一件事情，總會堅持完成它。4.在跟進、規范方面做得很好。

5.以第一次和每一次都做了正確的事情為榮。6.對需要注意的事情有敏銳的洞察力。7.善于盡可能有效地利用現有資源完成工作。你潛在的弱點

1.容易只看到事情有黑和白兩種情況，而看不到中間的灰色地帶。2.可能不能很快地做出改變和適應。

3.有些此類型成員不擅長變通、缺乏想象力。

四、優勢與劣勢

ESFJ的特質： 主人型——熱情主動地幫別人把事情做好

優勢：

你非常重視與別人的關系，易覺察出他人的需要，并善于給他人實際關懷，待人友好、善解人意并有很強的責任心。看到周圍的人舒適和快樂，也會感到快樂和滿足，很健談，因此非常受歡迎。

你熱情，有活力，樂于合作，有同情心，機敏圓滑，希望得到別人的贊同和鼓勵，冷淡和不友善會傷害你。你需要和睦的人際關系，對于批評和漠視非常敏感，競爭和沖突會讓你感覺到不愉快，因此盡力避免發生這樣的事情。

你很實際、有條理，做事徹底，有一致性，對細節和事實有出色的記憶力，并且希望別人也如此。著眼于目前，在經驗和事實之上做出決策，將事情安排妥當，喜歡自己成為活躍而有用的人物。能很好地適應日常的常規工作和活動，不喜歡做需要掌握抽象觀點或客觀分析的工作。喜愛自己的全部，對自己愛護有加。

喜歡組織眾人和控制形勢，與他人合力圓滿又按時地完成任務。喜歡安全和穩定的環境，支持現存制度，注重并很好地遵守社會約定規范。忠于自己的職責，并愿意超出自己的責任范圍而做一些對別人有幫助或有益處的事情，在遇到困難和取得成功時，都很積極活躍，希望付出能得到回報或贊揚。

劣勢：

你過分在意別人的情感和想法，以至于總是給予別人額外的關心和幫助，有時態度強硬，容易侵占別人的空間，你需要考慮一下自己提供的幫助是不是他人的需要。當遇到沖突時，為了保護和睦的人際關系，通常采取回避或是妥協的方式，而非積極的、正面的處理。

你的敏感，做事總是希望得到別人的鼓勵和贊賞，擔心被忽視，不愿接受批評，很可能變得沮喪和郁悶。

你總是容易陷入情感和細節中，很難從問題中跳出來更宏觀、更客觀的對待；取悅或幫助他人的內心很忽視自己的需求，難以說出“不”，怕讓別人失望。

你通常很難變通，拒絕嘗試新方法，習慣根據經驗做出決定，以至于信息不足造成決策的草率。建議盡量開放的接受外部變化，放慢決定的速度。

無論做什么，你都需要勇氣。無論決定走哪條路，總會有人告訴你說，你錯了。重重困難使你相信，批評者是對的。要想制定一個行動計劃，并自始至終貫徹它，你需要有軍人一樣的勇氣。和平終究會戰勝一切，但為此，勇敢的人要為了和平而戰。

———— 愛默生