第一篇：能控制深夜的人,到底高級在哪里？

現在很多人都在玩抖音，我的一個朋友也不例外，常常在公司的聊天群里發視頻活躍氣氛，甚至半夜都發。最近，她卻把抖音卸載了。

“都怪抖音，工作差點弄丟了。”原來，因為周末連刷兩天抖音，她沒有把策劃方案修改好，被老板狠批了一頓。

一聽她把抖音卸載了，群里一片叫好，都說抖音太浪費時間了。有人調侃道：“你真是甩鍋俠啊，明明管不住自己，還甩鍋給抖音。”

管不住自己，應該是很多人生活的真實寫照：明明第二天要上班，還是忍不住要多看兩集電視劇；明明打算玩一把王者榮耀，就去看書，結果一玩就剎不住了；明明都快月光了，看見衣服在打折，就又買了一件......看似，這是一個無傷大雅的小習慣。

但一個人能不能及時剎車，往往正在拉大人與人之間的差距。

美食面前不剎車，讓你變胖

在知乎上，有個熱門話題：你身邊的瘦子，都有什么共同的飲食習慣？

絕大多數人都提到了一個特點：再喜歡吃的東西，吃幾口就不吃了。

刨開基因的因素，大多數人的肥胖都與吃有關。在減肥界，公認的一句話就是“三分靠練，七分靠吃”。

一次兩次沒有差距，但時間一久，胖就會成為必然的結果。

大學畢業兩年后，跟同學見了一面。當遠遠看到她的時候，簡直沒敢認，因為，她胖了不少。

同學是個吃貨，上大學時，常常拉著男朋友去夜市擼串。每次都說：“今天又吃撐了。”即使愛吃，她還是我們班最苗條的那一個，褲子穿最小碼都有點松。

再看看現在的她，活脫脫從趙飛燕變成了楊貴妃。

“都胖了40斤了！”

原來，工作后，因為忙，每天都沒有時間運動，再加上嘴饞貪吃，每次加完班回去，都要吃頓麻辣香鍋，才覺得對得起自己，就這樣，美食撫慰了她的胃，也讓她變胖不少。

一個人身材有多好，對自我的要求就有多高。

那些常年保持好身材的人，并不是生活中的苦行僧，這不吃、那不吃。

相反，他們也愛薯片、炸雞、可樂，只不過，在吃的時候有節制，吃一點就能及時剎車。

手機不剎車，荒廢你的人生

同期進公司的兩個應屆畢業生，專業一樣、能力相當，但因為工作狀態不同，兩人在工作上的差距越來越大。

玲子，每天都精力充沛，精神氣十足，每次工作都能提前完成。

小瑜，恰恰相反，每天都說很困，有時干脆在上班時間打瞌睡，工作能拖就拖。

后來，在聊天中才知道，小瑜是個手機控，刷朋友圈、刷微博、逛淘寶、逛知乎……什么時候，困到眼睛睜不開了，什么時候才肯睡，好幾次，竟然刷到凌晨4點。

玲子呢，睡前也要玩會手機，但她絕不允許自己超過12點，即使看到再有趣的內容，她都能立馬關手機睡覺。

判斷一個人的優秀，可以看他在興頭上的表現。

一個人，如果能在興頭上及時剎車，不管他現在的際遇如何，日后，他一定能甩別人好幾條街。

因為，與別人相比，他們已經達到了自控力的最高級，用理性戰勝欲望，及時中止觸手可得的快樂。

人際溝通不剎車，身邊沒有真朋友

在知乎上看到這樣一個問題：你見過的情商最高的行為是什么？

有一個網友是這樣回答的：與你在乎的人吵架的最高潮，能讓他全盤崩潰的那句話就在你的舌尖上，你卻忍住了沒有說。

有一個朋友，人很好，對人很真誠，但她的朋友很少。

因為，她最大的問題，就是說話從來都是脫口而出，根本不會在給別人造成傷害前剎車。

前段時間，多年沒見的小學同學，建了一個群，本來大家都是高高興興的。結果她一出來，頓時氣氛就尷尬了。

“小學的時候，你的腿有點瘸，現在好了嗎？”

“以前，你長得矮胖矮胖的，現在長高了沒？”

“那時候，你特別調皮，一點都不愛學習，最后考上大學沒？”

……

看似，她是在關心別人的近況，可是她@的那些人，沒有一個正面回答過她的問題。

因為，這些話都太傷人了，那個腿不好的男生，是小兒麻痹，后天治不好了；那個矮胖矮胖的男生，因為一直都比別人矮，身高是她最敏感、最易受傷的話題；那個不愛學習的人，最后連高中都沒有考上。

一個懂及時剎車的人，往往在一句話脫口而出前，能立馬打住，就算憋死也不讓自己說出不恰當的話。因此，他們往往都會有高質量的人際關系。

而不懂及時剎車的人，情況恰恰相反。

爛感情中不剎車，跌入不幸的深淵

遇到渣男不可怕，可怕的是，明知是渣男，還不趕緊走人。

知道葛薈婕，還是在汪峰和章子怡公布戀情時，她在微博大罵汪峰渣男。

現在，汪峰和章子怡的女兒都快3歲了，葛薈婕還時不時在微博罵汪峰渣男。

18歲時，葛薈婕跟汪峰談戀愛，做了未婚媽媽。但兩個人沒有結婚，反而分了手。

對此，葛薈婕就開啟了長達十年的指責和辱罵。

結果，不僅沒有影響汪峰結婚、搞創作、當導師，還讓她惹了一身騷，極大敗壞了路人緣，在事業上也沒有取得多大的突破，白白浪費了個人成長的黃金期。

面對愛人的離開，許婧的做法就夠體面。跟陳赫離婚后，她非但沒有指責，反而在網友大罵陳赫渣男時，還發微博替他說話：“他是我的親人，請不要攻擊他。”

在壞的感情中不放手，這正是很多女性不幸福的根源。

足夠智慧的女性，在感情走向下坡時，立馬就能踩住剎車，不會等到車毀人亡的時候才甘心。

及時剎車，生活中的智慧

及時剎車，是一種處世智慧。會剎車的人，即使偶爾放縱自己，生活也不會偏離軌道。

因為懂得及時剎車，生活不會像苦行僧般無趣；也不會因為剎不住車，失去對生活的掌控，一下陷入匆忙慌亂中。

5.1會剎車，要自律

想會剎車，就得學會自律。

很多人，覺得自己不夠自律，其實，原因是沒有逼自己一把。

一個人的自律，多與意志力有關，意志力越強，就越自律。在《自控力》一書中提到，在做一件事情時，前期需要意志力的參與，但等形成習慣后，無需意志力也能做到。

韓雪是娛樂圈出了名的自律，在《女人有話說》節目中，就曝出，她常年7點起床，5分鐘洗漱、5分鐘化妝，每天還要求自己在晚上7點之后就不再吃東西。

在很多人看來，韓雪簡直太厲害了，竟然能堅持這么久。

實際上，這是韓雪早已形成的習慣，每天無需一遍遍打氣，也能很輕松完成這些事情。

因此，要想讓自己堅持做某件事情，那么就要讓它變成生活中的習慣，并享受其中的快樂，這樣就不會覺得特別痛苦。

學妹最大的愛好就是看電視，從小，家里的電視就是從白天開到天黑。

工作后，為了不讓看電視浪費時間，每次租房子時，學妹都要求把電視搬走，“眼不見，心不煩”。

結果，當她慢慢習慣沒有電視的生活后，她發現時間變得越來越多了。

每天，都能跑跑步、做做瑜伽，近期還買了臺電子鋼琴，放在了原本放電視的地方。

因為，人的意志力都有限度的，在源頭掐斷事情發生的可能，不僅可以不用調動意志力，往往時間一久，就能形成習慣了。

5.2會剎車，別不甘心

很多不敢剎車的人，都是不甘心、不想放手的人。

亞科斯說：我們人生中90%的不幸，都是因為不甘心引起的。

因為不甘心過去付出的時間、精力、金錢等等，就會有人一意孤行地在一條錯誤的路上越走越遠，直至無法回頭。

所以，很多人一輩子都不愿意離開不合適的婚姻、事業，不管是不是自己想要的，只要在外界看起來足夠好，只要是自己花費了心思就行。

在韓國，珍妮被稱作知性女神。因為，她的一生就是勇敢放手的范本。

從小就學鋼琴，還從世界著名音樂學校畢業。但畢業后，都已經拿到了高薪Offer，珍妮才發覺，從事與鋼琴相關的職業，只會讓她不開心。“與其后半生都不快樂，那不如，從頭再來。”于是，珍妮轉行學文學，還以優異的成績考入了牛津大學的文學專業。

但學了文學后，珍妮又發現，不是自己想象中的樣子。

如果，換做別人，肯定就到此為止，覺得已經投入了大量的時間和精力，從頭再來真不劃算。

珍妮卻沒有，反而在30歲那年，又重新學習法學，最終讀到法學博士，在哈佛任教，“人生那么短，走錯了這么多年，余生得做自己喜歡的事情啊。”

鱷魚法則認為：

假定一只鱷魚咬住你的腳，如果你用手去試圖掙脫你的腳，鱷魚便會同時咬住你的腳與手。你愈掙扎，就被咬住得越多。所以，萬一鱷魚咬住你的腳，你唯一的機會就是犧牲一只腳。

在生活中，不合適的戀人、不喜歡的工作、不熱愛的專業......它們都像一條鱷魚，如果不敢放手，那日后的結果就是被吃掉。

如果能甘心曾經的付出，在錯誤的路上及時剎車，最終，才能及早走上正確的路。

5.3會剎車，戒掉壞習慣

為什么，很多人一玩手機、一看電視就停不下來？

主要是因為，短暫的精神滿足已經讓它們變成了一種壞習慣——根本不需要大腦的參與，就能自然而然去做。就像走路一樣，你根本不會想先邁左腳還是先邁右腳，一切都是自然而然。

因此，要想能夠讓自己在這些短暫的精神快感中剎車，就得先改變壞習慣。不過好消息是，只需要一個月就能戒掉。

在《如何戒掉壞習慣》一書中提到，戒掉壞習慣，得用理智去克制欲望：

抬高門檻

在足夠冷靜、理智的時候，先改變一下生活環境，適當減少一些便利。

比如，愛刷朋友圈，可以把朋友圈先關閉。下一次再刷朋友圈時，多設立的那幾步，會讓人意識自己又想刷朋友圈了。

在精神還沒得到滿足前，就能立馬剎車，不去刷了。

定下時間界限

可以給自己定下玩手機、看電視的最長時長。

如果，能在規定時間內就剎住了車，沒有再玩下去，那可以給自己一點小獎勵。

多想想事情的后果

如果，在周末你又沒有忍住，開始刷手機了。

那你可以好好回憶一下，之前，你盡情玩手機，耽誤了多少時間，那一整天過后，你內心的空虛和失落。

當你放大這種感覺，漸漸地，你就會發現玩手機真是一件超級無聊的事情。

蕭伯納說：“自我控制是最強者的本能。”

一個克服欲望及時剎車的人，都是能夠掌控人生的舵手。不管是興奮還是平靜，他們都知道事物的界限在哪里，什么時候最該剎車。

也許，你說這樣的人稍顯無趣，但及時剎車帶給他們的自由，遠比及時享樂更高級。

第二篇：創業難,到底難在哪里（推薦）

創業難，到底難在哪里？

根據這些需求，創業的人應該有一個自己的家，在這里面沒有別的語言，所有的表達就兩個字——創業。《人民日報》2008年10月30日《讓勞動者敢于和樂于創業》中這樣寫到：“以創業帶動就業，完善扶持政策、改善創業環境是關鍵。”創業需要服務創業、促進創業的環境建設，那么，這個環境在哪里？這個環境的形式又是什么樣的呢？

創業難，到底難在哪里？

——呼喚中國創業服務的模式創新

黨的十七大報告明確提出：“就業是民生之本”；“要實施擴大就業的發展戰略,促進以創業帶動就業,把鼓勵創業、支持創業擺到就業工作更加突出的位置”。創業是發現、創新、創造，實現目標的過程。創業是一種勞動方式，是一種行為。創業是就業之基。從世界經濟發展的歷史分析可以發現，全民創業正是那些發達國家經濟成功與社會進步的基本依托。一，中國的就業形勢非常嚴峻

2010年中國勞動力總量將達到8.3億人，勞動力供大于求的總量性矛盾非常突出。2009年全國高校畢業生611萬人，比2008年多52萬人；2010年全國高校畢業生為630萬人，比2009年多19萬人。再加上初高中畢業后不再繼續升學的學生，大體有600萬人左右，另外還有大量的城鎮下崗失業人員、軍隊退伍人員需要安排就業。全年需要就業的人員總數有2400萬人左右，而大約只能安排1200萬人就業。目前還有1億多農村剩余勞動力需要轉移。二，創業帶動就業的大趨勢

全球最大的新聞機構CNN報道說：“21世紀人們將無固定化的職業,并且失業和破產將成為21世紀最流行的名詞之一。在未來，個人創業將成為世界范圍內的一個大趨勢。”在中國無論就業還是創業，都已成為影響社會、政治、經濟發展的重大問題。以創業帶動就業是國家和社會發展的必由之路，創業越來越成為人們社會生活中的主題之一。

三．創業風險

創業有風險。據發達國家創業數據統計：35%的新企業在當年就失敗了,活過5年的只有30%,生存10年的僅為10%。同時,導致創業失敗的原因前三位分別是市場（27%）,管理（24%）和技術（12%）。然而，中國創業企業的失敗率高達70%以上!七成企業活不過一年，平均企業壽命不足3年！社會科學文獻出版社發布的《就業藍皮書：2009年中國大學生就業報告》指出，2008屆大學畢業生自主創業的比例為1%，與2007年的1.2%比例接近。據寧波市相關部門介紹，“我市去年共接納大中專畢業生4.3萬余名，但選擇創業的畢業生只有700多名，占1.62%。江東區科創中心的一項調查表明，大學生創業成功率僅為2%-3%。”根據全國各地各種不同調查數據總體來看，在中國一是創業率極低1%—5%，二是創業成功率極低，數據趨向1%—5%以下。

有網友這樣憂慮地說：“從現在的考公務員熱潮來看,年青一代的創業激情已經蕩然無存了.”“創業難”幾乎成為中國社會公眾的一個共識，創業難！在中國創業更難！大學生創業難上加難！結果形成了創業激情不斷高漲、創業行動率很低、創業成功率更低的尷尬局面；許多人不創業還能正常生活，一旦創業失敗就會使生活陷入困境。特別是對于剛剛畢業的大學生，創業失敗也許是對他們一生的打擊。在創業面前，大多數人望而怯步，因為，創業也許會是有些年輕人的一場災難！

四，創業難在哪里？

創業難！在中國創業更難！大學生創業難上加難！那么創業到底難在哪里？

調查結果顯示，大家對創業難的回答是：創業難的第一個問題就是資金！第二個問題就是技術！創業項目難把握；第三個問題就是團隊！第四個問題就是風險！創意有了，資金也解決了，還缺的是什么？信息！人脈！市場！扶持政策難兌現，有些地方出臺了鼓勵創業的政策，內容包括減免個體工商戶登記注冊費、管理費等行政事業性收費等具體規定。但一些大學生反映，這些規定真正落實起來程序繁雜且非常艱難。拿工商、稅務方面的優惠來說，優惠幅度太小，在工商證照辦理方面的優惠僅80元，沒有多大吸引力。還有一些扶助政策，看著好看，可是根本摸不到。個別地方的工作人員利用落實創業扶助政策吃回扣。

在2010中國高校創業計劃啟動儀式上，北京理工大學趙顯利副校長說：“有機構統計中國大學生創業的成功率為4%，實際可能更低。而大學生創業失敗的原因除了大學生創業能力的欠缺外，更多是由于缺乏必要的資金、人力資源體系等創業條件。”

共贏創業認為：創業難，主要是難在兩個方面。第一，從創業者個人角度來說，隨著市場競爭的不斷升級，對創業的準入門檻就會越來越高，對創業人的能力和素質要求也會越來越高。創業者需要在創業實踐中成長，創業者個人需要有一個學習、歷練、成長、蛻變的過程；第二，是從服務于創業的社會環境的嚴重缺失來說。創業是在環境中長大的，創業絕對不僅僅是個人的事情。創業者成長的快與慢，創業項目的推進快與慢，創業率、成功率的高與低，絕對與社會的創業服務環境有關。

創業難，首先是創業教育的缺失。其實中國高校已經逐漸重視創業教育了，但是，普遍的方式還是這一場創業講座、那一場創業論壇，成體系的創業教育課程很少。高校開設專業、系統的創業課程，能使大學生知創業、想創業，同時也能讓大家深刻了解創業的艱難與風險，是培養大學生創業者意識的重要手段之一。但是，要使大學生們敢創業、行創業、善創業，僅此的創業學習還是遠遠不夠的，圈在校園里從書本到理論的學習成長不出真正的創業者。創業學習更主要的是在社會活動、社會實踐中學習創業，畢竟創業是一種實踐性、行為性很強的勞動。不帶著責任和損失的可能去做，就永遠學不會創業。

在一項大學生的調查中，對于創業想法受何種因素影響最大？14.2％的人認為源于學校；16.5的人認為源于家庭；62.6％的人認為源于社會影響。所以，你如果要成為什么樣的人就必須和什么人在一起。有句話說得好：窮，也要站在富人堆里！其實，創業的結果不是你獲得了什么，而是你成為了什么？解決了成為什么的問題，獲得什么只是順理成章的事。在校園我們面對的生活圈子太狹小了，做井底之蛙怎么會有大見識大作為呢？越不走出去思想就會越萎縮，越沒能力，創業的能力不是校園里的能力，而是社會的活動能力、市場環境的能力。想創業，首先要學習創業，就要走入一個創業的環境。使自己成為一個具有創業思維、創業素質、創業能力、創業習慣、創業心態的創業人。創業的想法、項目創意的產生可以來自于校園。但是創意變成完整、成熟的創業計劃的這個錘煉過程；創業計劃變成創業行為的這個催化過程；由創業知識型的學生變成具備基本創業素質、能力和資源的創業行動者、準企業家、到企業家的蛻變過程，一定不是在學校院內，必須是在社會的創業活動、創業實踐的大環境中。

五，如何破解創業難的困局？

如何使大眾敢于創業、樂于創業？這是中國政府高層也在考慮的問題。國家就業促進司王亞棟在2009年就指出：“創業服務是一項新的工作。對勞動者自主創業，用什么服務方式？提供何種服務內容？這是新的課題。”如何為創業者服務？中國的創業領域依然在虛無中困惑、在飄渺中探索著。

共贏創業認為：必須在對幾千萬創業者的教育引導、組織發展中提出更加積極的理念和思想，拿出新的模式和方法。創業服務的大力發展勢在必行，營造良好的創業環境、提高國人的創

業成功率是當務之急。

創業需要學習，需要能力和素質的訓練及在創業實踐中的成長；創業需要教育培訓，但是用什么內容和方式進行創業教育，才能真正提高創業者的素質和能力？目前缺乏日常的、系統的、訓練式的、實戰性的創業培訓內容、方式和實體課堂。

創業需要服務，但是用什么樣的內容和方式開展創業服務？場地及專業人員從哪里來？創業者往往奔走于各種繁雜具體事務之中，創業服務資源太零散而且缺乏管理和規范；

創業需要資金，項目和資金總要有一個經常對接的形式；面對投融資千分之幾的成功率現實，如何提高項目質量？如何開展日常化的有效對接？項目人與投資人的想法差距太大，互不理解，更缺乏一個日常溝通的平臺。

創業需要信息交流、資源共享，如何信息交流、資源共享？需要具體的載體和平臺，需要場地、服務、方式的創新。

創業需要人脈的交流，需要一個方便、自然的實體落腳點；需要有日常溝通了解的公共場所； 創業需要咨詢指導，目前缺乏日常的、點滴的、務實性的創業咨詢與指導的渠道。

創業需要政策落實，目前缺乏創業優惠政策宣傳渠道，更缺乏創業優惠政策落實、執行的平臺。創業需要扶助政策的真正的送達、真正的實施與落實；而不是口號式的空頭支票。創業需要市場，要有適合創業項目宣傳推廣的平臺。

創業需要涌現許多相匹配的創業服務機構、公司專業大軍，以及創業服務環境的建設；創業者享用創業服務就像狂商場一樣方便、自由。

根據這些需求，創業的人應該有一個自己的家，在這里面沒有別的語言，所有的表達就兩個字——創業。《人民日報》2008年10月30日《讓勞動者敢于和樂于創業》中這樣寫到：“以創業帶動就業，完善扶持政策、改善創業環境是關鍵。”創業需要服務創業、促進創業的環境建設，那么，這個環境在哪里？這個環境的形式又是什么樣的呢？創業需要社會為創業者創造社會活動、社會實踐的場地，需要一個日常開放的、自然、輕松、商業化運作的實體環境！創業者不但要以群分，更要以類聚，要建立一個創業者能夠進的來、呆得住、聊得開的屬于創業人群的場所。建立為創業者日常信息交流、洽談、臨時辦公、發布信息、人脈拓展的創業環境；創業信息通過這個平臺發布、交流、對接；還可以為各種創業活動提供服務。這種模式可以推動創業服務的大規模發展，建設中國創業者自己的家園——一個方便、實用、優質的創業服務環境。

為了適應中國全民創業的需要，中國的創業服務界需要大膽的創新、創造創業服務的新模式！

第三篇：讀書筆記-歐洲到底先進在哪里

歐洲到底先進在哪里

——讀《歐洲史》后感

（盛麗09計科一班信息工程學院

200910510126）

不管是改革開放以前還是打開國門成效驚人的今天，同處于亞歐大陸的另一端似乎總是能成為國民引頸向往的土地，到底是崇洋媚外心理在作祟，還是事實根本就是歐洲甩我們幾條大街？懷著無數好奇的想法，這個寒假我將《歐洲史》鄭重的納入了讀書清單。

一、文明溯源

倘若我去做個社會調查，問歐洲最吸引你的是什么，相信五花八門的答案十有八九少不了“歐洲文明”。

“圍城心理”么？中國歷史自第一次建立大一統中央集權制帝國的秦朝開始算起約有2200年；自擁有二重證據法作證的商朝算起約有3500年；自建立夏朝算起約有4200年；自三皇五帝的傳說時代算起約有4600年；自上帝、女媧、盤古的神話時代算起約有5000年；自新石器時代的彭頭山文化算起約有9500年；自舊石器時代的藍田猿人算起約有100萬年的歷史。而歐洲第一個統一的國家羅馬共和國誕生于前509年；從最早的有文字記載的文明到前1200年文明暫時倒退消失，公元前700年古希臘文字才開始再次出現；最早的人類居住遺跡也才回溯到公元前35000年的舊石器時代。

這直統統的數據不是明顯咱中國甩了歐洲幾條大街嘛。

咱再看看文化逐漸形成后的比較：

說到中國傳統文化，除了傳統民俗節日、朗朗上口的五言絕句，剩下口口相傳的貌似不出焚書坑儒、八股取士、重男輕女、皇帝暴政幾個話題。難道歐洲史在這些問題上就清白了么？

公元五世紀，君士坦丁大帝宣布天主教為國教，此后的1200年間，歐洲不允許書籍的印刷制作，不允許進行“異端”的科學研究，不許進行宗教上的辯論。在西班牙，爭論圣經的人，男的活埋，女的活活燒死。在德國加上一條：異端被處決后，-/

4財產歸告密者所有。而在法國，如果你膽敢手持一張有印刷字體的紙張，就會被判處死刑。看了這些，不禁覺得文字獄不過爾爾。

羅馬皇帝尼祿，居然是舅舅與外甥女結婚生下的，幼年時看到他母親殺死他的父親，成年后嗜血成性，先將他母親的坐船鑿沉，因其未死，更派遣武士追殺，對懷孕的妻子干脆一劍刺死。除了揮霍和濫殺以外，竟突發奇想的忽然焚燒了整個羅馬，大火連日不絕，百姓死亡無數，他卻站在陽臺上哈哈大笑；格拉克拉，羅馬尼亞的大公，因見中亞商人不行脫帽禮，便殘忍的將商人的帽子釘在腦袋上，為了顯示威嚴，更是在宮殿門口插上幾十個高大的鐵簽子，將活人象穿烤肉一樣穿起來，并且日日更換新人，名為伸張正義；而女王瑪格里特三世居然只為保持青春面容便造了一個用12歲以下少女的鮮血灌成的游泳池，最后嚇的凡家里有少女的文武大臣都紛紛逃亡。在這樣的對比之下，夏桀商紂也要自嘆不如了。

看來，歐洲文明也“文明”不到哪里去。

二、科學動力

都說科學技術是第一生產力，那么科技的發達程度自然可以從某個程度代表該地區的“先進程度”，這么一說我立馬能報上來很多科學家，古至畢達哥拉斯、阿基米德、伽利略，今有卡文迪許、居里夫人、愛因斯坦。糟了，怎么全是歐洲的，中國的呢??

問題來了，作為一個從小到大接受華夏文明熏陶的我，要說大詩人大文豪我能說出來一摞，要說哲學家我也能收拾一打，要說科學家還真是屈指可數，醫學家么李時珍算得上，數學家么祖沖之、李徽也有點成就，要說物理學家化學家那就真是少得可憐了，《天工開物》作者宋應星頂多算個集大成者，沒有自己的研究體系，傳說中預測地震的渾天儀發明者張衡，貌似就像個傳說，沒有足夠的考古支持??咦，中國的科學家呢，難道真是我學識有限？

其實中國早期時代最偉大的可以與西方巨擘一較高下的科學家——我要是說出來大家絕對都認識——是墨子。

墨子，墨家學派的創始人。他不僅是思想家、教育家、軍事家、社會活動家，還是個哲學家、科學家。墨子反對老子關于“天下萬物生于有，有生于無”的說法，他認為宇宙是一個連續的整體，時間和空間都是連續不間斷的，對于整體來說，時空是無窮的，而對于部分來說，時空則是有限的；他還說說，物體的運動，在時間中表現為先后的差異，在空間中表現為位置的遷移，離開時空的運動是不存在的——這個相當的牛；他還討論了物體受力運動，提出作用力和反作用力，如果沒有阻力的話，物體會永遠運動下去——這個太牛了；墨子還對光學、力學進行了研究，討論了平面鏡、凹面鏡、凸面鏡成像的現象，闡明了光沿直線前進、光影關系和小孔成像原理，用秤桿平衡為例，闡明杠桿原理，還對斜面、重心、滾動摩擦等問題進行了研究；墨子還研究數學，給出了直線、倍、平、同長、中、圓、正方形等數學定義，比如，“圓，一中同長也”，與歐幾里得幾何學中圓的定義完全一致；值得一提的還有“墨辯邏輯”，它使得中國古代邏輯，無論在理論上還是在體系上，都達到了較為完整的程度。

我是有多希望墨家——這個中國古代的科學家集團強盛起來啊！但是沒有。雖然墨子的科學成果已經達到當時的世界水平，有的觀念還相當的領先，但可惜的是，那時中國人的注意力都在眼前利益上。而解釋萬物，都喜歡用含糊晦澀的表達來顯示高深。儒道二家的話，領導們愛聽，就得到大力弘揚，浸入國人的靈魂，刻進了我們的DNA。“勞心者治人，勞力者治于人”，自然科學被劃在“勞力”范疇，地位低下。于是，國人對擺布人的興趣，遠遠超出研究自然的興趣，如果能把這兩種興趣定量，將出現一個十分變態的比例。所以除了墨家，沒人對這些不能當飯吃、不能換取金錢地位美女的東西感興趣。于是，墨子之后，他的成就便漸漸束之高閣，無人問津，到漢朝就淡出了歷史舞臺，著說多有失佚。直到兩千多年后，才被學者們從一些殘篇中發現。可以說，墨子窮盡畢生的科學成就所產生的影響，只是讓兩千多年后的我們震驚了一把，可悲乎，可笑乎。

而大陸的另一邊，由思考萬物本質的哲學而引起的研究活動卻開創了人類科學的新篇章：

柏拉圖，活躍在公元前4世紀和3世紀之交，那時候離秦始皇統一中國還有近200年，他受到了畢達哥拉斯用數學構建宇宙的思想影響，構建了“幾何原子論”；認為所有天體都是圓形，包括我們腳下的大地；地球靜止在中心，被圓形的天球包圍著，天球每天自轉一圈；在天球上，有與地球赤道對應的赤道，太陽、月亮以及其他行星的路徑，在傾斜于赤道的一個圓周帶，我們管它叫“黃道”。在黃道上，太陽每年繞一圈，月亮每月繞一圈，其他行星速度各有不同，有時還會逆向運動。柏拉圖甚至看出來，水星和金星是太陽的跟屁蟲，總是離太陽不遠，這一理論較好地解釋了天體運行、日月食、四季等現象。

亞里士多德，柏拉圖的徒弟，古代史上最偉大的哲學家、科學家和教育家之一。他說，我們處在一個有序的世界，萬物都按照自己的本性運行，掌握了這些本性，我們就能預測萬物的發展。根據這一原理，他建立了運動學。馬克思曾認為，亞里士多德是古希臘最有學問的哲學家。邏輯學、修辭學、物理學、生物學、教育學、心理學、政治學、經濟學、美學、博物學??他無一不精。他的著作據說多達四百到一千部，比如《工具論》、《形而上學》、《物理學》、《倫理學》、《政治學》、《詩學》等等，是那時的百科全書。

歐幾里得，公元前4世紀和3世紀之交的古希臘數學家，與柏拉圖同時代，幾何之父。創造了至今不朽的形式邏輯學的分析工具——著名的三段論，編寫了數學理論奠基之作《幾何原本》，其研究、使用和傳播之廣除《圣經》之外，沒有任何其他著作與之媲美，當中的公理演繹法更是科學界的璀璨明珠。

阿基米德，又一位來自于公元前3世紀古希臘的偉大哲學家、數學家、天文學家和物理學家，曾說過“給我一個支點，我可以撬動地球”。阿基米德不僅是力學之父、靜力學和流體靜力學的奠基人，還是物理學之父，通過大量實驗發現了杠桿原理。他科學地實現了自己匪夷所思的想象力，還寫下了用知識PK羅馬大軍的不朽傳奇。公元3世紀末，強悍的羅馬帝國進攻敘拉古，阿基米德為保衛國土，發明了各種武器，比較著名的有用凹面鏡原理，讓無數百姓用鏡子聚焦陽光，燒毀敵艦，首開人類利用太陽能的先河；利用杠桿原理造出投石機，威力驚人??羅馬大將軍馬塞拉斯苦笑著承認：“這是一場羅馬艦隊與阿基米德一人的戰爭”。

僅僅一百年間，在公元前未成氣候的小小的希臘，隨便數數就能搬出來四位我們再熟悉不過、全世界再熟悉不過的科學家，難怪楊振寧認為，現代科學沒有發生在中國，而是發生在西方，正是因為中西分別受《周易》和《幾何原本》影響，產生了兩種不同的思維方式和文化。

二、總結

在看完歐洲史后，我不得不承認歐洲是“先進”的，先進在它自古而來奠定的崇尚本質的思維方式。縱觀古今，中國社會無論是在古代還是物質豐盈的今天，我們總是不自覺的靠攏金錢、名望、地位，即使有真切追求真理者，不是被正面打壓就是被側面排擠，久而久之社會風氣與“大同世界”總是越距越遠。每屆國際清廉指數調查位居前列的總是歐洲國家，而全世界200多個大大小小國家中，擁有最久遠文化積淀的中國卻只能排70名左右，這樣的現狀怎能不讓我們愕然嘆惋。

先進之路是怎樣造就的，不是靠財力、不是靠文明，靠的是求實，只有踏踏實實把我們腳下的路走過，先進之路才會豁然出現在下一個路口。

第四篇：高級速錄行政助理 高在哪里

高級速錄行政助理 高在哪里

最近在人才市場上，一個“高級速錄行政助理”的詞開始出現在了各大公司的招聘啟事上，這究竟是個什么行業呢，這個行業又為什么叫“高級文秘”呢，高級速錄行政助理究竟“高”在哪里？

一、起點高

在具體崗位上，高級速錄行政助理的職位一般是“總裁助理”、“總經辦助理”、“高級商務文員”、“高級行政文員”這樣的角色，企業的高層會議、陪同領導外出訪問或洽談商務、處理企業中的重要文件這才是他們真正的工作內容，接待來賓、端茶送水、處理各部門繁雜文件這類瑣碎的事情就不在他們的業務范圍。企業的老板常會把重要機密文件交給“高級商務文秘”報關，因此，有些速錄文秘還要簽訂保密協議，可見她們在企業的決策進程中扮演著何等重要的角色。

二、起薪高

在薪資待遇上，高級速錄行政助理的薪資一般能達到“3000-5000元”，除了日常的工作時間外，也可以找一些兼職，做會議記錄，做很輕松地就掙回了一些外快，而且打字速錄的快慢與年齡的關系也不打，可以說是一個越老越吃香的職業。而普通文員每日的工作其實很瑣碎、每個月最高工資也不過2000元，長期做普通文員，也不容易形成持久的專業技能，職業前景不是很明朗。

三、技術要求高

高級速錄行政助理是具備有速錄技能的實用型專業人才，利用專業速錄機同步語音記錄文字，能做到“語音畢，文稿出”，處理文字的速度不低于180字/分鐘，速錄技術服務已廣泛服務于社會各界并受到贊許與好評。據了解，僅會議記錄一項，速錄師們就曾多次為國內重大會議做過優質的現場速錄服務，而且全部做到會議畢、信息入、文稿出，大大地提高了工作效率。這樣既減輕了工作負擔，節省了大量的時間，也為企業贏得了戰略時間，何樂而不為呢？

俗話說，“藝多不壓身”，如果你還未工作，有大量的空余時間，看到高級速錄行政助理這樣的前景，為什么不去試一下呢？為自己未來的職業生涯能夠多走一條路做好準備；如果你已就職，也對速錄充滿興趣，為什么不去太原，連邦速錄培訓挑戰一下自己呢，讓你的老板看到你多功能的職業素質，會不給你加薪嗎？多一技之長，便會擁有廣闊的發展空間。

第五篇：安全管理到底難在哪里呢

安全管理到底難在哪里呢？

一、安全管理人員沒有實權：一般的安全人員都是被認為是閑散人員，以前的慣例是把一些老弱病殘之人放置在管理安全的位置上，這是給人產生閑散印象的根本原因；這些人管起事來沒有力度，說話也沒有份量，本身還要看領導眼色行事，要讓他在關鍵的時候站出來為安全把關也確實是為難了他們，因此說一個單位的領導一把手必需親自抓安全，抓安全首先一點就是你說話要有份量，不然你安排的事情沒有人去做，你說的對的別人也不會去執行。

二、安全管理人員自身素質差：有的安全管理人員自己都不知道遇到問題該怎么處理，你要叫他給下面施工的工人有什么指導性的意見也是白搭，俗話說打鐵必需自身硬，自己要有真功夫，別人才能對你心服口服、說話才有份量、措施才能落實、管理才能到位。

三、安全管理僅僅是被掛在嘴邊：有的人搞安全管理十分“有經驗”別人花十分的努力去做的事情，他只要幾分鐘就可以“做到”，這樣的人往往是不做實事的，他們就憑著“三寸不爛之舌”就可以在領導面前或會上，把自己表現的完美無缺，什么事情都做的很好，能讓領導無話可說。這樣的人往往對安全管理的危害最大，他們不僅是起到掩蓋事實的作用，還給那些認認真真做事的人以心靈上的打擊，讓本來就難于做好的事情更加難以去做，假如聽取匯報的領導也只是流于形式走馬觀花，那可就危險了，現場的事實是最具說服力的，因此領導干部到下面去檢查工作一定要深入實際。

四、安全管理只是疲于應付：由于現場的管理等諸多問題使一些安全管理人員只能是疲于應付，一方面是各種檢查太多、太濫，二來是現場的實際現狀沒有得到很好的控制，這樣的管理也只能是疲于應付，以前所有好的安全管理方法也得不到很好的發揮，這樣的環境下最容易造就上述三所說到的那種“有經驗”的安全管理者，不然事情就沒有辦法去做。這對那些真正認認真真做事的人來說是一種致命的“打擊”；長此以往說真話的也沒有了，踏踏實實做事的人也就沒有了；隨之而來的是“假”“大”“空”的泛濫，人浮于事的產生，短時期是看不出來問題的；而長此下去是肯定不行的。

五、安全管理無方：安全管理是一門藝術，也是一門學問，不是僅憑一時的激情就能做好的，搞好它既要有一定的外因環境條件又要有一定的內部因素，凡事都有一定的方式方法，安全管理也是一樣，關鍵是尺度的把握，安全管理是一門綜合性的學問，你必需對各個門類都有所了解，而且還有自己的一技之長（自己的本專業）你必需是某門類的行家里手，這樣說起話來才不至于是空話，辦起事來才不會落空，所采取的措施才能有效可靠；切實有效的措施來源于實踐；既是管理那就一定和人有關，和人有關的就得與人打交道，與人打交道是要有方式方法的，安全管理有很大的成分是人的管理，管理不同的人就得有不同的方式方法，什么人什么待也就是這個意思。

六、安全管理沒有良好的心態：有的人搞安全就不知道自己姓什么，不知道什么是該做的、什么是不該做的，或是什么也不做（不作為），安全管理不能用來以權謀私，要是把個人的私利放在了第一位那就做不好安全管理工作；再者不能打擊報復，不能因為別人違章了就借機報復別人，這也是一種不良的心態；管理工作不能讓人對你心服口服那么管理工作也僅僅是浮在面子上的事情。

七、作業人員素質差：我們的施工隊伍大多來自農村，人員多是農民出生，昨天還在地里忙農活今天說不定就到廠里來當工人了，從農民到工人這中間是有一個轉變的過程的，工作的需要不允許他們受到更多的教育和培訓，他們中的很大一部分對工廠里的規章和制度是不了解的，對國家法律也知之甚少，所以在遇到事情的時候不知道該如何處理，感到很無助、很無奈，因此才有那么多的跳樓之類的現象；如何提高他們的素質就要有一個教育培訓的過程，需要的是時間和有人去做這件事。要想讓所有作業人員的整體素質得到提高，唯一的辦法就是對他們進行教育培訓，而由于人員流動性大的原因多數單位不去認真的去做教育和培訓這件事，這也就造成了個體素質提高的緩慢進程，這也是一個全民教育的問題。

八、個別人（分包老板）有恃無恐：這種人是極少部分，但是影響不小，“我是流氓我怕誰”，遇到這樣的人要有一定的方式方法，既不能硬碰也不能服軟，要敢于管理、勇于管理、善于管理，遇到問題繞道走視而不見是大忌；即要讓他們從思想上認識到安全的重要性，還要讓他們遵守各項規章制度是有一定的難度的。廠有廠紀、國有國法，總得要服從管理。

九、網絡鏈接斷裂管理出現斷層：要建立健全管理機制，安全管理網絡不能中斷，任何一個鏈接出現斷裂都會給管理增加難度；所以機制的建立很重要，規章制度的貫徹落實是關鍵，管理不能出現真空帶、上不傳下不達、政令不暢是搞不好管理的。