第一篇：2018年xx黨支部談心談話制度

xx黨支部談心談話制度

開(kāi)展談心活動(dòng)，是積極開(kāi)展思想政治工作的有效形式，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過(guò)談心，交流思想，消除誤解，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。為鞏固這次先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，使黨員更好地在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，在工作中體現(xiàn)先進(jìn)性，特制定黨員談心活動(dòng)制度。

一、談心范圍

黨組負(fù)責(zé)人與黨組成員之間，黨組成員與分管處室和分管單位領(lǐng)導(dǎo)之間、黨支部與各支部委員和黨小組長(zhǎng)之間，黨員與黨員之間，黨員與群眾之間等。

二、定期談心制度

1、支部負(fù)責(zé)人與黨支部成員之間每月至少談心一次；

2、黨支部班子成員與黨員之間每月至少談心一次；

3、其他黨員之間談心每月1次。

4、根據(jù)實(shí)際情況和需要不定期的隨時(shí)談心。

三、談心活動(dòng)的方式及要求

1、結(jié)合工作的實(shí)際，結(jié)合崗位、業(yè)務(wù)的實(shí)際，互相開(kāi)展談心活動(dòng)。

2、突出談心活動(dòng)的針對(duì)性，做到四個(gè)必談：即黨員思想認(rèn)識(shí)有偏差時(shí)必談，及時(shí)為黨員疏通思想，糾偏扶正；黨員工作遭受挫折時(shí)必談，幫助分析原因，變思想壓力為工作動(dòng)力；黨員生活遇到困難時(shí)必談，幫助解決困難，消除后顧之憂；黨員獲得榮譽(yù)或職務(wù)晉升時(shí)必談，鼓勵(lì)黨員繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績(jī)，同時(shí)做到謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。

3、突出談心活動(dòng)的科學(xué)性及實(shí)效性，做到“四堅(jiān)持四化”：即堅(jiān)持預(yù)防為主，做到談心活動(dòng)超前化；堅(jiān)持找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，保證談心活動(dòng)目標(biāo)化；堅(jiān)持寓情教育，推行談心活動(dòng)情感化，堅(jiān)持解決實(shí)際問(wèn)題，促使談心活動(dòng)效果化。

4、班子成員交心談心要填寫(xiě)好相應(yīng)的談話記錄。

第二篇：黨支部談心談話制度

黨支部談心談話制度

為了加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)干部、使用干部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)黨支部委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話，坦誠(chéng)相見(jiàn)，交流思想、交換意見(jiàn)。結(jié)合黨支部實(shí)際，制定本制度。

一、工作要求

為著力解決談心談話不經(jīng)常等問(wèn)題，明確“六必談”“四重點(diǎn)”推動(dòng)黨支部黨員之間經(jīng)常性交流思想、咬耳扯袖、關(guān)心關(guān)懷，切實(shí)達(dá)到解決問(wèn)題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的目的。

(1)黨支部書(shū)記與黨員之間“六必談”情形

一是工作發(fā)生變動(dòng)，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，黨員個(gè)人主動(dòng)提出談話要求時(shí)，進(jìn)行交流談話；

二是工作取得成績(jī)，受到上級(jí)表彰表?yè)P(yáng)、重用時(shí)，進(jìn)行勉勵(lì)談話；

三是家庭發(fā)生重大變故或面臨重大困難、工作中遇到挫折時(shí)，進(jìn)行關(guān)懷談話；

四是出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，群眾有議論、不良反映，發(fā)生矛盾和意見(jiàn)分歧時(shí)，進(jìn)行提醒談話；

五是受到處分，失聯(lián)重新納入組織管理時(shí)，被批準(zhǔn)為預(yù)備、預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正時(shí)，進(jìn)行教育談話；

六是反饋黨員上一民主評(píng)議結(jié)果時(shí)，進(jìn)行總結(jié)談話。

(2)黨員相互間經(jīng)常性談心談話“四重點(diǎn)”

結(jié)合“三會(huì)一課”制度，黨員相互之間開(kāi)展經(jīng)常性談心談話，重點(diǎn)談話內(nèi)容如下：

一是相互交流思想，了解相互之間工作、學(xué)習(xí)、家庭等情況；

二是主動(dòng)亮明自己存在的問(wèn)題，征求改進(jìn)意見(jiàn)，指出對(duì)方的問(wèn)題和不足；

三是對(duì)貫徹落實(shí)黨的決策部署，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升基層治理水平，相互交換意見(jiàn)建議；

四是把矛盾問(wèn)題談深談通，消除隔閡、形成共識(shí)。

談心談話主要采取一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行，時(shí)間靈活把握。對(duì)外出流動(dòng)黨員，要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進(jìn)行；對(duì)行動(dòng)不便、年老體弱的黨員要上門(mén)談心、主動(dòng)關(guān)懷。談心談話內(nèi)容應(yīng)當(dāng)做好記錄，對(duì)談心談話中反映的重要問(wèn)題，要及時(shí)向上級(jí)黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)報(bào)告。

二、談心談話應(yīng)遵循的基本原則

1、相互平等的原則。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開(kāi)思想，推心置腹，坦誠(chéng)相見(jiàn)，講出真話，講出心里話。

2、實(shí)事求是的原則。對(duì)干部要一分為二，既要肯定成績(jī)，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對(duì)原則問(wèn)題要分清是非，不能因其工作做出成績(jī)而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績(jī)。

3、有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對(duì)性，力戒空泛。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。

4、教育疏導(dǎo)的原則。談話要善于啟發(fā)談話對(duì)象自己教育自己。通過(guò)談心，重點(diǎn)解決思想上的問(wèn)題；特別是對(duì)于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的干部要?jiǎng)又郧?，曉之以理，耐心說(shuō)服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)。

5、治病救人的原則。對(duì)犯錯(cuò)誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。

6、經(jīng)常、及時(shí)的原則。要把有針對(duì)性地不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的苗頭，就及時(shí)告誡、提醒，不要等問(wèn)題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

開(kāi)展談心談話活動(dòng)，是組織上了解干部、關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)干部、溝通群眾的重要手段。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視這項(xiàng)工作，真正把這項(xiàng)工作擺上位置，開(kāi)展經(jīng)常性、多層次的談話活動(dòng)，正職與副手之間、班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間，應(yīng)進(jìn)行正常的談話談心，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長(zhǎng)抑短、促進(jìn)工作的目的。

第三篇：學(xué)校黨支部談心談話制度

學(xué)校黨支部談心談話制度三

為加強(qiáng)學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作的建設(shè)，增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和親和力，進(jìn)一步健全并規(guī)范談心談話活動(dòng)，做好黨員教育工作，疏通黨員思想溝通的渠道，了解群眾對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)、建議，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定如下制度：

一、談心目的：

1.溝通思想，通過(guò)交換黨內(nèi)外意見(jiàn)和建議，增進(jìn)黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團(tuán)結(jié)，密切黨群、干群關(guān)系;

2.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)研究，提出改進(jìn)和處理意見(jiàn)，及時(shí)予以解決，真正取信于民。

3.接受監(jiān)督，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)

性，自覺(jué)做各項(xiàng)工作的模范人。

二、談心對(duì)象：學(xué)校支部成員與黨員、群眾

三、談心內(nèi)容：

1.征求群眾對(duì)黨支部、學(xué)校班子和黨員的意見(jiàn)，聽(tīng)取黨員、群眾反映情況;

2.發(fā)現(xiàn)黨員干部在意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、廉潔自律、社會(huì)公德等方面有問(wèn)題或群眾有反映時(shí);

3.黨員工作、生活中遇到困難或挫折，需組織予以關(guān)心、幫助或支持的;

4.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高工作效率、需要溝通解決的問(wèn)題。

5.黨員干部受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、誡勉、處分時(shí);

6.對(duì)黨員干部考核考察、民主評(píng)議后需要通報(bào)情況、轉(zhuǎn)達(dá)意見(jiàn)時(shí);

7.黨員干部主動(dòng)要求和校領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書(shū)記談話談心時(shí);

8.學(xué)校出臺(tái)重要規(guī)章制度時(shí)。

四、談心時(shí)間及方式：談心活動(dòng)每年支部成員之間不少于2次，支部成員與黨員之間不少于2次，支部成員與群眾之間不少于1次。

采用黨員民主生活會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話等多種形式開(kāi)展黨支部與黨員、群眾，黨員與黨員，黨員與群眾談心活動(dòng)。并做好談心記錄。

五、談心要求：

1.以誠(chéng)相待。以心交心，推心置腹，注意傾聽(tīng)談話人的意見(jiàn)和想法，消除顧慮，敢于講真話、心里話。

2.有針對(duì)性。注意從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談話人的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式，做到有的放矢，講求實(shí)效。

3.耐心細(xì)致。動(dòng)之以情、曉之以理，通過(guò)真摯的感情交流解決思想問(wèn)題。

4.堅(jiān)持原則。按黨性原則，大事化小，小事化了。對(duì)原則問(wèn)題要分清是非，對(duì)存在的缺點(diǎn)、不足要明確指出，對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤要嚴(yán)肅批評(píng)。

5.及時(shí)經(jīng)常。談話、談心要同加強(qiáng)思想政治工作結(jié)合起來(lái)，同了解掌握干部思想、工作狀況和基層情況、幫助解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，及時(shí)安排，持之以恒。

堅(jiān)持在談話談心中解決問(wèn)題，重點(diǎn)查找在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問(wèn)題，做到敞開(kāi)思想，坦誠(chéng)相見(jiàn)，互相提醒，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共同提高。要體貼關(guān)心談話對(duì)象，幫助其解決實(shí)際困難。通過(guò)談話談心了解的重要情況，要認(rèn)真做好記錄，及時(shí)向黨組織匯報(bào)，做好有關(guān)工作。

第四篇：6黨支部談心談話制度

談心談話制度

為了加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)干部、使用干部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)黨支部委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話，坦誠(chéng)相見(jiàn)，交流思想、交換意見(jiàn)。結(jié)合黨支部實(shí)際，制定本制度。

一、工作要求

為著力解決談心談話不經(jīng)常等問(wèn)題，明確“六必談”“四重點(diǎn)”推動(dòng)黨支部黨員之間經(jīng)常性交流思想、咬耳扯袖、關(guān)心關(guān)懷，切實(shí)達(dá)到解決問(wèn)題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的目的。

(1)黨支部書(shū)記與黨員之間“六必談”情形

一是工作發(fā)生變動(dòng)，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，黨員個(gè)人主動(dòng)提出談話要求時(shí)，進(jìn)行交流談話；

二是工作取得成績(jī)，受到上級(jí)表彰表?yè)P(yáng)、重用時(shí)，進(jìn)行勉勵(lì)談話；

三是家庭發(fā)生重大變故或面臨重大困難、工作中遇到挫折時(shí)，進(jìn)行關(guān)懷談話； 四是出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，群眾有議論、不良反映，發(fā)生矛盾和意見(jiàn)分歧時(shí)，進(jìn)行提醒談話；

五是受到組織處理或紀(jì)律處分，失聯(lián)黨員重新納人組織管理時(shí)，被黨組織批準(zhǔn)為預(yù)備黨員、預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正時(shí)，進(jìn)行教育談話；

六是反饋黨員上一民主評(píng)議結(jié)果時(shí)，進(jìn)行總結(jié)談話。

(2)黨員相互間經(jīng)常性談心談話“四重點(diǎn)”

結(jié)合“三會(huì)一課”制度，黨員相互之間開(kāi)展經(jīng)常性談心談話，重點(diǎn)談話內(nèi)容如下：

一是相互交流思想，了解相互間工作、學(xué)習(xí)、家庭等情況；

二是主動(dòng)亮明自存在的問(wèn)題，征求改進(jìn)意見(jiàn)，指出對(duì)方的問(wèn)題和不足；

三是對(duì)貫徹落實(shí)黨的決策部署，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升基層治理水平，相互交換意見(jiàn)建議；

四是把矛盾問(wèn)題談深談通，消除隔閡、形成共識(shí)。談心談話主要采取一對(duì)

一、面對(duì)面的方式進(jìn)行，時(shí)間靈活握。對(duì)外出流動(dòng)黨員，要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進(jìn)行；對(duì) 行動(dòng)不便、年老體弱黨員要上門(mén)談心、主動(dòng)關(guān)懷。談心談話內(nèi)容應(yīng)當(dāng)做好記錄，對(duì)談心談話中反映的重要問(wèn)題，要及時(shí)向上級(jí)黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)報(bào)告。

二、談心談話應(yīng)遵循的基本原則

1、相互平等的原則。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開(kāi)思想，推心置腹，坦誠(chéng)相見(jiàn)，講出真話，講出心里話。

2、實(shí)事求是的原則。對(duì)干部要一分為二，既要肯定成績(jī)，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對(duì)原則問(wèn)題要分清是非，不能因其工作做出成績(jī)而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績(jī)。

3、有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對(duì)性，力戒空泛。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同的談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。

4、教育疏導(dǎo)的原則。談話要善于啟發(fā)談話對(duì)象自己教育自己。通過(guò)談心，重點(diǎn)解決思想上的問(wèn)題；特別是對(duì)于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的干部要?jiǎng)又郧?，曉之以理，耐心說(shuō)服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)。

5、治病救人的原則。對(duì)犯錯(cuò)誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。

6、經(jīng)常、及時(shí)的原則。要把有針對(duì)性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的苗頭，就及時(shí)告誡、提醒，不要等問(wèn)題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

開(kāi)展談心談話活動(dòng)，是組織上了解干部、關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)干部、溝通群眾的重要手段。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視這項(xiàng)工作，真正把這項(xiàng)工作擺上位置，開(kāi)展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動(dòng)，正職與副手之間、班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間，應(yīng)進(jìn)行正常的談話談心，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長(zhǎng)抑短、促進(jìn)工作的目的。

第五篇：12黨支部談心談話制度

黨支部談心談話制度

一、黨支部結(jié)合召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展民主評(píng)議黨員等活動(dòng),每年組織黨員開(kāi)展談心活動(dòng)，使談心活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化。

二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。

三、談心對(duì)象主要分為四個(gè)方面: 領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。

四、談心活動(dòng)要普遍開(kāi)展。黨員要主動(dòng)與困難群眾、離退休職工、對(duì)自己有意見(jiàn)的人和先進(jìn)模范談心交心，通過(guò)談心活動(dòng)找差距、明責(zé)任、定方向、增動(dòng)力。黨支部書(shū)記每年與支部黨員談心談話不少于2次。

五、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題，形成共識(shí)。

六、談心活動(dòng)要突出一個(gè)“真”字，即講真話，動(dòng)真情，亮真心。同時(shí)要做到五個(gè)必談:一是工作成績(jī)相對(duì)突出的必談，及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲;二是工作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn);三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問(wèn)題，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必談，消除成見(jiàn)，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié);五是存在苗頭性、傾向

性問(wèn)題的必談，指出問(wèn)題癥結(jié),進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。