第一篇：17.創建市級“青年文明號”活動創新、創效措施

創建市級“青年文明號”活動創新、創效措施

一、通過開展創建市級 “青年文明號”活動，組織和引導營業廳全體人員立足本職崗位，愛崗敬業，增強職業道德和敬業精神，提高服務意識，樹立良好的職業風尚和企業窗口服務形象，為用戶提供高效優質的服務。

二、開展爭創市級“青年文明號”活動，以青年為主體，以突出本行業特點為目標，推選出立足本職崗位，在文明服務中創造出突出成績的青年集體。1、35歲以下青年占70%以上，主要負責人至少有一名年齡不超過35歲。

2、“青年文明號”的評選集體應為窗口單位，具有本

行業特點，心系用戶，服務社會。

3、積極開展扶貧幫困，通過開展多種形式的活動，使其樹立自力更生、自我發展的思想；使孤寡老人感受到社會主義大家庭的溫暖。

4、充分發揮青年文明號的示范導向作用，強化信用意識，共建守信用，重信譽的良好氛圍。

5、向社會公開服務承諾。

6、有創建“青年文明號”目標。

7、建章立制，有量化考核標準，定期開展批評與自我批評。

8、創建“青年文明號”活動堅持內容與形式統一；繼承與創新相結合的原則。

9、“青年文明號”領頭人政治性強、業務上精，能夠

自覺帶動青年爭先創優。

10、制定崗位文明，崗位技能和崗位效益的創造目標和措施。

11、公開監督電話，設立意見簿。

12、講正氣，精誠團結，集體榮譽感和凝聚力強，內外團結協作，步調一致。

13、學習有計劃，學習氣氛濃厚，加強崗位培訓，開展崗位練兵，業務熟練，工作效率高。

14、爭創獲得市級“青年文明號”。

15、要在活動中不斷總結經驗，努力使該項活動深入持久地開展下去。

三、創建“青年文明號”活動分三個實施階段。第一階段：宣傳準備階段。

采用多種形式，利用多種載體進行廣泛宣傳發動，使全體工作人員對此項活動給予高度重視，自覺熱情參與，并通過宣傳、動員、鼓動、使公司黨委及各部門了解并大力支持。從本崗位出發，高標準、高起點制定出市級“青年文明號”的創評標準。按照，〈市級區青年文號管理辦法〉所提出的要求，起草可行操作的業務量化標準，準備實施。

第二階段：全面爭創階段。

嚴格按市級青年文明號的創建要求和營業廳實際情況開展的爭創優秀班組活動，圍繞創建工作，結合本行業及青年人特點開展一系列有意義的活動，突出本崗位特點，為不斷發揮個人聰明才智和集體智慧，同心協力，拼搏開拓，全面落實每一階段提出的各項措施和要求，實現達標。

第三階段：申報考核。

按照創建、申報、評定的過程要求，逐級上報。經公司團委同意，向上級團組織申報市級“青年文明號”，并隨時接受上級部門考核、檢查、指導，力爭掛牌。

要求營業廳全體成員廣泛宣傳，使大家具有創建的集體榮譽感。將創建“團員示范崗”工作與創建“青年文明號”集活動相結合，使二者相互補充，更加完善。

中國電信烏魯木齊分公司北京路營業廳

二0一一年四月

第二篇：青年創新創效活動

青年創新創效活動

青年職工創新創效活動是共青團組織服務于企業改革發展的一項重要活動。活動的基本思路是：以市場為導向，以創新為手段，以創效為目的，廣泛動員組織占職工總數60％以上的青年職工投身技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新的實踐，為企業改革發展做出積極貢獻。活動自1999年啟動實施以來，團中央已分別聯合鐵道部、建設部、國家冶金工業局、中國石油天然氣集團公司、中國石化集團公司、中華全國供銷合作總社等10多個行業部委下發了活動文件，聯合鐵道部、國家冶金工業局、中國石油天然氣集團公司、中國石化集團公司、中央企業工委等部委召開了活動啟動或推進大會。目前，活動已在20多個省、區、市，1000多萬青年職工中展開，取得了一大批創新成果，并創造了可觀的經濟效益，深受各地區、各行業、各企業黨政領導好評和青年的歡迎。

今后一個時期，青年創新創效活動將以組織青年職工立足崗位開展創造性勞動、推動企業面向市場提供創新型產品（服務）為基本立足點，以實施強力推進、深化活動內涵、堅實人才基礎、完善工作機制為手段，組織引導廣大青年職工在群眾性創新實踐中成長成才，建功立業。在鞏固已有成果的基礎上，再經過三年的努力，力爭使青年創新創效活動在85%以上的國有及國有控股企業和60%以上的非公有制企業中展開，以人均創效1000元為目標，實現創效100億元，通過創新創效實踐，使青年職工的創新意識和創新能力得到明顯提高。

第三篇：青年文明號創建措施

“青年文明號”創建措施

一、新疆雙信律師事務所領導要重視“青年文明號”創建活動，成立領導小組、自查小組，積極帶領青年爭先創優。

二、堅持政治理論、國家方針政策、相關法律法規以及業務知識的學習。同時，要認真組織號員進行“青年文明號”相關內容的學習和思想交流。

三、建立“青年文明號”集體考核標準、創建活動記載制度、公布服務承諾及監督電話。

四、圍繞律師事務所及律師各項工作開展有效的創建活動。以提高律師職業道德和執業紀律為手段，提倡以科學的管理為目的，為提高律師執業的服務水平和服務質量，開展爭創優質服務榮譽稱號競賽活動。

五、積極參加師、市團委，司法局團委組織的各項活動。

六、開展“青年文明號扶貧幫困”活動，幫助至少三名特困學生。

七、在崗位懸掛統一爭創標志，公開服務承諾，公開監督電話，樹立良好服務形象。

新疆雙信律師事務所

第四篇：青年文明號創建措施

清河縣城鄉居民社會養老保險管理中心

“青年文明號”創建活動措施

新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作事關全縣幾十萬人民的切身利益，為建立一支強有力的經辦隊伍，縣委、縣政府高度重視，認真研究，成立了城鄉居民社會養老保險管理中心，中心現有工作人員16名，其中35周歲以下青年14名，平均年齡28周歲，具有本科學歷以上者12人，是社會保障戰線上一支能吃苦，重團結，講奉獻，敢打硬仗的青年隊伍。憑借工作人員年輕化、高素質的優勢，管理中心成立之初就以塑造全縣機關科室的亮點為目標，始終采取凝聚青年、團結青年、帶領青年扎實工作的有效形式，確立了建設“學習型”、“服務型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路。

一、活動宗旨

通過開展爭創“青年文明號”活動，激發和引導全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協作，培養全體職工忠于職業道德、愛崗敬業的精神。

二、基本內容

創建“青年文明號”活動，要以團員青年為主體，以政務服務中心的具體工作任務為目標，結合團員、青年工作特 點，開展創建活動。“青年文明號”應該具備的基本條件： 1、35歲以下青年占到50%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35歲周歲，3人或3人以上的青年團體。

2、“青年文明號”的評選集體以中心窗口為主，體現青年活力。

3、具有較高的職業道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。

4、遵守國家法律和勞動紀律，無違法亂紀現象。

5、共青團組織健全，能積極開展創建活動，工作活躍。

6、全體青年職工積極向上，工作努力，吃苦耐勞，勇于奉獻。

三、參與要求

1、團支部組織動員，廣泛宣傳，使全體青年職工積極投入到創建“青年文明號”活動中來。

2、各種創建活動務實求效突出重點，結合中心工作實際，建章立制，付諸實施。

3、團員青年積極參與創建活動競賽，爭當“優秀共青團員”和“青年崗位能手”等，在中心內部積極營造“講學習、講素質”氛圍。

4、在活動中不斷總結經驗，探索新形式，賦予新內容。建立監督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創“青年文明號”活動深入持久地開展下去。

四、領導機構

為保證青年文明號創建活動的開展，特成立創建活動領導小組：

組 長：曲 靜 副組長：楊立國

成 員：田文娟、董 曉、馬東輝、尹慶超、陳志超

焦凡曉、董玉輝、袁小芳、馮素格、宋太舉

張 仁、張志明、張建偉、黃桂娥

五、具體措施

（一）營造創建氣氛

“青年文明號”在“創建”過程中要爭取先進，保持優秀，力創一流，為此須要營造“創建”的氣氛。

1、宣傳發動： 發布中心創建青年文明號活動的號召、通知、方案，召開動員大會。大力宣傳“青年文明號”，樹立“青年文明號”良好形象，使“青年文明號”工作深入人心，讓每個人都了解創建“青年文明號”的重大意義及作用，并積極參與到“青年文明號”的活動中來。

2、形象設計：在中心大廳設立活動宣傳展板，營造良好爭創氛圍；同時在大樓內、外的適當位置張貼“爭創青年文明號”等宣傳標語，橫幅或標牌；在主要活動場所公布創建目標，服務承諾，參與創建活動成員的照片、名單等，樹立創建形象，不僅有助于時刻提醒團員、青年努力參與創建 活動，而且能主動接受社會的廣泛監督。

3、規范服務行為，推行文明用語，講普通話，微笑服務，保持中心各個大廳的秩序和安全，為群眾提供清潔、舒適的工作環境。

（二）加強制度建設

中心將爭創“青年文明號”活動作為一項科學系統的工程，從立足本職工作的角度、以“一流隊伍、一流服務、一流治理、一流業績”的工作思路，細化活動措施，強化保障機制，保證活動呈現全方位、齊抓共管的創建格局。

1、加強團支部建設，積極開展文明創建

團總支在本年內完善組織構建，班子成員團結互助，攜手作戰，全面提高團員青年的政治思想素質；帶領團員青年認真學習“三個代表”重要思想不斷提高職工的文化素質和業務水平；組織活動，豐富員工業余文化生活，培養團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到中心既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。

2、完善創建機制，增強組織保障

為更好地規范治理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創建工作，開展有關“青年文明號”創建工作的重要批示和文件精神的學習力度，建立健全治理體制和治理模式的各項規章制度，提高全體員工的創建意識和文明意識，有效地激發員工的積極性和主動性，發揮主人翁精神，不斷提高服務 質量和治理水平，保證爭創文明號活動的順利進行。

3、加強系統治理，提高創建水平

中心堅持“以人為本”的治理理念，按中心各種現行的規章制度以及即將推廣的文明用語，充分發揮團員青年的工作積極性，努力提高工作效率和質量；加強中心督查工作；加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平。以規范的行為、優質的服務充分展示爭創省級“青年文明號”的中心風采，實現“創號”規范化，塑造“窗口單位”良好的形象，（三）樹立典型

1、開展崗位競賽：管理中心立足本職工作，在窗口團員青年中開展“青年崗位能手”、“青年崗位標兵”、“服務明星”等崗位競賽，2、宣傳好創建過程中涌現出來的好人好事，以及中心的各種社會效益、人才效益、經濟效益。收集各種媒體對中心的報道，（四）開展多種形式的學習

提高政治思想素質和專業技能水平，并通過有益于身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調動大家的積極性，以高度責任心和工作熱情，分工協作，共同完成“青年文明號”的創建工作。

團總支積極組織開展中心文體活動。利用五四青年節、“12.5”國際志愿者日等青年重要節日組織各種形式多樣、寓教于樂的活動，調動中心團員青年的積極性，進一步增強中心團組織的凝聚力。

（五）學習“青年文明號”先進集體的創建經驗 結合本單位的實際情況及行業特點，開拓創新，努力奮斗，把“青年文明號”的創建工作推向一個新的高度。

第五篇：青年文明號創建措施

青年文明號創建措施

一、活動宗旨

通過開展爭創“青年文明號”活動，激發和引導全體職工人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協作，培養全體職工忠于職業道德、愛崗敬業的精神。

二、基本內容

創建“青年文明號”活動，要以團員青年為主體，以政務服務中心的具體工作任務為目標，結合團員、青年工作特點，開展創建活動。“青年文明號”應該具備的基本條件：

1、35歲以下青年占到33%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35歲周歲，2人或2人以上的青年團體。

2、“青年文明號”的評選集體以中心窗口為主，體現青年活力。

3、具有較高的職業道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。

4、遵守國家法律和勞動紀律，無違法亂紀現象。

5、共青團組織健全，能積極開展創建活動，工作活躍。

6、全體青年職工積極向上，工作努力，吃苦耐勞，勇于奉獻。

三、實施步驟

第一步 動員宣傳（2013年4月1日至4月5月）啟動準備，動員宣傳階段，采用各種形式，利用各種機會進行廣泛宣傳和動員，使中心工作人員了解爭創這一活動的意義，并大力支持和參與此項活動，懸掛爭創標志，擬定創建“青年文明號”的創建計劃、目標和措施。

第二步 全面創建（2013年4月6日至4月15月）與中心工作性質緊密

結合，從工作作風、工作質量、工作態度、工作檢查上重點抓好“青年文明號”的創建工作，對照創建考核標準進行全面落實，檢查改正，實現達標。第三步 自查考核（2013年4月16日至4月30日）項目黨支成員組成自查小組對團支創建活動進行自查，通過自查找出不足，并進行整改。第四步 總 結 “青年文明號”負責人政治素質過硬、業務技能精湛推動“青年文明號”進一步向規范化、制度化、科學化方向發展。

四、參與要求

1、團支部組織動員，廣泛宣傳，使全體青年職工積極投入到創建“青年文明號”活動中來。

2、各種創建活動務實求效突出重點，結合中心工作實際，建章立制，付諸實施。

3、團員青年積極參與創建活動競賽，爭當“優秀共青團員”和“青年崗位能手”等，在中心內部積極營造“講學習、講素質”氛圍。

4、在活動中不斷總結經驗，探索新形式，賦予新內容。建立監督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創“青年文明號”活動深入持久地開展下去。

五、項目情況

本項目現有職工27人，其中團員2人，35歲以下的青年員工占51%以上，是一支年輕有戰斗力的青年集體。

中心緊緊圍繞爭創公司級“青年文明號”的工作目標，以“方便快捷、服務現場”為宗旨，以倡導工作優質為核心，大力開展各項文明創建活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發展壯大，同時也在為爭創“青年文明號”而努力。

六、工作內容

1、加強團支部建設，積極開展文明創建

團支完善組織構建，班子成員團結互助，攜手作戰，全面提高團員青年的政治思想素質；帶領團員青年認真學習“三個代表”等等重要思想不斷提高職工的文化素質和業務水平；組織活動，豐富員工業余文化生活，培養團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到中心既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。

2、完善創建機制，增強組織保障

為更好地規范治理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創建工作，開展有關“青年文明號”創建工作的重要批示和文件精神的學習力度，建立健全治理體制和治理模式的各項規章制度，提高全體員工的創建意識和文明意識，有效地激發員工的積極性和主動性，發揮主人翁精神，不斷提高服務質量和治理水平，保證爭創文明號活動的順利進行。

3、加強系統治理，提高創建水平

中心堅持“以人為本”的治理理念，按中心各種現行的規章制度以及即將推廣的文明用語，充分發揮團員青年的工作積極性，努力提高工作效率和質量；加強中心督查工作；加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平。以規范的行為、優質的服務充分展示爭創省級“青年文明號”的中心風采，實現“創號”規范化，塑造良好的形象。

4、樹立典型：

1、開展崗位競賽：在青年中開展“青年崗位能手”、“青年崗位標兵”、“服務明星”等崗位競賽。

2、宣傳好創建過程中涌現出來的好人好事，以及中心的各種社會效益、人才效益、經濟效益。收集各種媒體對中心的報道。

5.開展多種形式的學習，提高政治思想素質和專業技能水平，并通過有益于身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調動大家的積極性，以高度責任心和工作熱情，分工協作，共同完成“青年文明號”的創建工作。

中鐵三局集團第五工程有限公司建水

產業集群基地專用鐵路工程項目經理部團支部

二〇一三年四月一日