第一篇：高龍鄉2007年黨風廉政建設工作計劃

高龍鄉2007年黨風廉政建設

工

作

計

劃

黨風廉政建設工作是全面貫徹“三個代表”重要思想，實現全面建設小康社會宏偉目標的重要保證，是建設社會主義政治文明的重要任務，是加強黨的執政能力建設的重要內容。2007年是實施“十一五”規劃的第二年，我們堅持以科學的發展觀統領黨風廉政建設工作，全面履行黨章賦予的職責，維護黨的紀律，加大防治力度，加快懲防體系建設，推動黨風廉政建設工作深入開展。今年，全鄉黨風廉政建設工作計劃是：構筑一個體系，履行兩項職能，開展三項治理，強化四項措施。

（一）構筑一個體系

按照標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，堅持教育制度監督并重，努力在全鄉上下構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。

一是強化思想教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

要積極開展多種形式的教育活動，努力構建反腐倡廉大宣教格局：一要抓好正面典型教育。要始終把加強先進典型教育作為加強黨風廉政建設的一項重要措施來抓，發揮宣傳教育、組織人事、紀檢監察等部門的作用，明確任務，各負其責；二要抓好廉政談話教育。鄉紀委要定期對黨員干部進行廉政教育談話，對干部群眾有反映、有苗頭、傾向性問題的及時予以誡勉談話或警示談話；三要開展警示教育。以我鄉查處的反面典型為材料，組織干部職工開展警示教育活動，做到警鐘長鳴，防微杜漸；四要抓好權力觀教育。結合實際，組織干部職工開展算好政治帳、經濟帳、家庭帳、人身帳“四筆帳”教育活動，教育干部職工牢固樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀；五要抓好政績觀教育。要大興求真務實之風，與時俱進、開拓創新，重實干、辦實事、求實效，不盲目攀比，不急功近利，不作表面文章，淡泊名利，務實為民。

二是加強制度建設，為拒腐防變提供制度保障。一

是鞏固廉潔理財承諾制、村務質詢制。二是推進“四個公開”工作的制度化、規范化。全面推進政府財政預算決算、各類專項資金、財政轉移支付資金使用等情況的公開；各類救災和補貼的申報、核實、兌付情況的公開；學校、醫院等公用事業單位收費依據和辦事時限的公開；積極推行黨務公開，落實黨內通報、新聞發布制度。三是繼續推行“四書一談”制度。四是完善“四項制度”。嚴格執行建設工程招投標，經營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購四項制度，加強對實施中出現的新情況新問題的調查研究，及時制訂切實可行的措施。

（二）認真履行兩項職能

要在發揮好黨的紀律檢查職能的同時，更加重視行政監察職能的發揮，充分運用好紀檢和監察兩種手段，發揮好兩種職能，增強黨政監督的整體效能。

一是紀律檢查職能。要充分發揮黨的紀律檢查職能，以“兩個條例”和“實施綱要”為重點，在黨員干部中間深入開展黨紀條規宣傳教育活動，不斷增強廣大黨員干部的紀律意識和法制觀念，努力確保全鎮黨員干部“政

治健康”。

二是行政監察職能。通過廉政監察，側重解決領導行為廉潔不廉潔、規范不規范以及是不是存在以權謀私的問題；通過效能監察看被監察單位工作的效率、服務的質量是不是存不存在問題。積極開展行政監察工作，加大廉政監察和效能監察力度，建立健全對政府機關及其工作人員的廉潔勤政和績效評估制度，營造加快高龍發展的良好氛圍。

（三）扎實開展三項治理

一是徹底治理領導收“紅包”、部門拿“回扣”等問題。二是專項治理黨員干部利用節假日及生老病死、婚喪嫁娶、職務升遷等進行大操大辦，借機斂財問題。三是突出“五個嚴禁”。嚴禁公款吃請，嚴禁私客公待，嚴禁在執行公務和下鄉期間酗酒，嚴禁在公務活動、公共場所參與任何形式的賭博，嚴禁與服務對象賭博、借機斂財。

（四）強化四項措施

一是加強對黨風廉政建設和紀檢監察工作的領導。加強對紀檢監察工作的領導，及時就重要問題和重要事項做出決策和部署。堅持和完善黨委統一領導、黨政齊

抓共管、紀檢監察部門組織協調、部門單位各負其責、群眾支持參與的反腐敗領導體制和工作機制，充分調動各方面的積極性，形成反腐倡廉的整體合力。各單位“一把手”對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，要做到親自負責、親自過問、親自部署、親自督查，并與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二是認真抓好黨風廉政建設責任制的監督和落實。黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的有效措施和重要制度保障。領導班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設按照“一崗雙責”的要求，既要抓好自身的黨風廉政建設，又要按照責任分工主動做好牽頭工作，認真負責、積極主動地完成分擔的任務。具體工作做到任務分解到位、檢查考核到位、責任追究到位，真正把黨風廉政建設責任制落到實處。

三是確保各項規章制度的落實。要發揮紀律檢查和行政監察的職能作用，對已有制度的執行情況加強督促檢查落實，這是關口前移、源頭治理的重要措施。要做到警鐘長鳴，防微杜漸，避免鑄成大錯。對有章不循的，要嚴肅批評，限期糾正；對違反紀律的，發現一個，查處一個，并及時予以通報。

四是努力提高紀檢監察工作能力和水平。紀檢監察干部要加強思想政治建設、能力建設、作風建設，帶頭廉潔自律，嚴格執行各項規定，努力提高素質，不斷提高做好紀律檢查和行政監察工作的能力和水平。要自覺接受黨委領導，模范地遵守黨的紀律和各項規章制度，主動接受廣大黨員、干部和群眾的監督，切實履行好黨和人民賦予的職責，為開創我鄉黨風廉政建設工作新局面做出新的更大貢獻。

中共高龍鄉紀律檢查委員會 二00七年元月二十五日

2007年高龍鄉紀檢監察工作要點

2007年，紀檢監察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照縣紀委的工作部署，緊緊圍繞鄉黨委、鄉政府的中心工作，全面落實《實施綱要》，進一步加大預防與懲治工作的力度，全面履行職責，切實維護黨的紀律，為構建和諧高龍做出新貢獻。

一、維護黨的紀律，為全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會提供有力保證

1、按照樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，教育和引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立科學發展觀，增強以科學發展觀指導各項工作的自覺性和堅定性。積極履行監督檢查職責，促進鄉域經濟發展、構建和諧高龍等各項工作任務落到實處。

2、認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，大力弘揚求真務實作風，牢固樹立正確的政績觀，教育廣大黨員干部發揚艱苦奮斗精神，強化勤儉節約意識。堅決反對搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，堅決

克服形式主義、官僚主義和弄虛作假的行為。

3、切實維護黨章和其他黨內法規，督促各黨組織和黨員干部堅持原則，認真執行黨的紀律特別是政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，保證政令暢通，維護黨的團結統一。堅決反對有令不行、有禁不止，對違反紀律的行為要嚴肅批評教育，依據黨內法規作出處理。

二、抓好黨風政風建設，堅決糾正損害群眾切身利益的不正之風

1、按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，堅持糾建并舉、綜合治理的方針，建立長效機制，開展專項治理，加強政風、行風建設，切實解決損害群眾切身利益的突出問題。圍繞創建服務型政府活動，認真搞好民主評議政風活動，促進行政執法部門和工作人員提高服務質量和工作水平。

2、加大專項治理力度。健全教育收費管理和監督制度，嚴肅查處學校亂收費問題，進一步規范教育收費。進一步糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，加強醫療機構管理，規范診療行為，認真清理整頓亂加價、亂收費等問題。嚴厲打擊非法行醫，整治虛假違法醫藥廣告。嚴肅追究安全生產責任事故中有關單位和人員的責

任。

三、深入開展反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔從政

1、充分發揮教育的基礎性作用，認真解決領導干部廉潔從政方面存在的問題，促使黨員干部做到創新、為民、務實、清廉。運用先進性教育活動中創造的好做法、好經驗，以勤儉節約、艱苦奮斗為重點開展反腐倡廉教育，引導黨員干部特別是樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。

2、認真學習先進典型，以牛玉儒、任長霞等為榜樣，對廣大黨員干部加強理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，在領導干部中深入開展權力觀和政績觀教育。運用身邊的典型案例進行警示教育。

3、進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把法紀教育和廉政勤政教育納入公務員培訓計劃，開展崗位廉政培訓。加強對青少年的思想道德教育，在中小學校開展多種形式的廉潔教育活動。大力開展廉政文化建設，樹立以廉為榮、以貪為恥的社會風尚。

4、嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，完善相關

具體制度，開展經常性監督檢查，運用紀律處分和組織處理等手段，繼續嚴肅查處黨員干部違反規定收送禮品、參加賭博等違紀問題。

四、貫徹從嚴治黨方針，堅決查辦違反黨紀的案件

1、重點查辦嚴重侵害群眾利益的案件。尤其是失職瀆職案件、貪污、挪用、侵占集體財產等案件，并根據情節追究有關人員的責任。在查處違紀黨員時，發現涉嫌違法犯罪的要移送司法機關。

2、不斷提高辦案工作的能力和水平。進一步規范案件檢查措施，加強對辦案全過程的管理和監督。完善辦案協調機制，形成辦案合力。加強信訪、案件審理等工作。注重發揮查辦案件的治本作用，深入剖析典型案件，查找體制機制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞。堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區別對待，教育與懲處相結合。

五、加強對權力運行的制約和監督，確保權力正確行使

1、貫徹執行黨內監督條例。加強對政府機關和領導干部的監督，抓住重點環節和重點部位，建立健全行使權力的制約機制。各黨組織要制定相關落實措施，進一

步細化具體規定。著力抓好黨員干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度執行情況的檢查。

2、加強廉政、執法、效能監察，保證政令暢通。圍繞全面推進依法行政、全鄉點工作、群眾關心的熱點問題開展監察，提高行政效率、改善行政管理

3、深入推行政務公開、村務公開，以及公用事業單位辦事公開。進一步完善村務質詢制度，要對質詢內容、范圍、程序等進行規范，重點對人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的一些事項開展質詢，保證人民群眾的知情權、參與權、監督權。

4、健全民主集中制，發展黨內民主，逐步推進黨務公開，增強黨組織工作透明度。進一步落實黨員權利保障條例，開展專項檢查，切實保障黨員參與黨內日常生活、維護自身權益、對黨組織和其他黨員進行監督等權利。

六、加強隊伍建設，不斷提高紀檢監察干部素質

1、進一步加強紀檢監察干部自身建設。要適應新形勢和新任務的要求，堅持“靠學習來提高，靠制度來規范，靠典型來引導，靠關心來凝聚”的工作思路，深入

開展創建學習型、服務型機關活動，爭作黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。

第二篇：龍甫鄉中學2013黨風廉政建設工作計劃

龍甫鄉中學黨支部2013黨風廉政建設

工作計劃

龍甫鄉中學黨支部

2013年2月8日

龍甫鄉中學黨支部2013黨風廉政建設工

作計劃

為認真落實黨風廉政建設責任目標,切實搞好我校2013年黨風廉政建設工作,特制訂以下工作計劃：

一、指導思想

2013年，以深入學習黨的十八大精神和中央紀檢委十八屆二次全會精神，自治區紀檢委三次全會精神，關于地區，我縣黨風廉政建設會議精神為指導，認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以加強宣傳教育為主線，以制度建設為基礎，以轉變行業作風為目標，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，加強監督，扎實地開展我校防腐倡廉工作，促進我校教育的健康、協調發展。

二、工作目標

堅持教育、制度、監督體系的構建,以深化社會滿意工程為抓手,認真推進廉政文化進校園工作,以加強學校領導班子的廉政建設為重點, 做到有部署、有檢查、有落實、有考核,不斷深化我校的黨風廉政建設及行風建設。

三、工作措施和要求

1、加強組織領導，認真落實責任制

學校在黨風廉政建設工作上實行主要領導負責制，由校長親自抓黨風廉政建設工作。做到集中領導，分工負責。領導小組成員對各自分工負責范圍內的廉政建設工作負直接領導責任。統一布置黨風廉政建設工作，檢查、督促每一階段工作。各職能部門要制定和完善相應的計劃、防范措施。

2、加強教育，營造氛圍

進一步提高學校黨員領導干部的廉潔自律意識。一是領導班子成員要不斷加強政治理論素養，不斷學習新知識，有針對性地開展遵紀守法和廉潔誠信教育，提高學校黨員領導干部遵紀守法的自覺性；二是深入開展示范教育和警示教育。樹立表彰廉潔從政、愛崗敬業的先進典型，使廣大黨員干部學有榜樣。同時，充分利用反面案例，開展警示教育，以案明紀，引以為戒，增強學校黨員領導干部拒腐防變的警覺性；三是要廉潔自律，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定。領導班子成員要帶頭嚴于律己，抓好班子，帶好隊伍；四是要按照民主集中制的原則，建設好領導班子，堅持分工負責、各負其責，正確履行崗位職責，牢記宗旨，自覺接受群眾監督；五是落實黨風廉政建設責任制，分解責任，責任到位到人。

3、健全監督制約機制

進一步加強學校黨員領導干部管理行為的監督。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，抓住監督方面的薄弱環節和突出問題，采取有效措施加以解決，綜合運用黨內監督、行政監督、群眾監督和輿論監督等多種形式，加強對領導干部及其手中權力的監督，防止權力失控和行為失范。

4、鞏固深化校務公開制度

要不斷完善政務、校務公開制度，充分發揮校務公開在學校民主建設和行風建設中的監督作用。要全面貫徹執行教育收費公示制度和校務公開制度。加強對單位內部財務、重大事項等項目的公開，認真填寫和公示內部公開表。要通過公示欄公示學校重大問題，熱點問題，學校公用經費的使用情

況，“兩免一補”政策的實施情況，主動接受學生、家長和社會的監督。

5、加強黨風廉政教育、筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線

①組織開展《中國共產黨黨內監督條例（試行）》》和《中國共產黨紀律處分條例》的認真學習，深入學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，使黨員干部知道什么可以為，什么不可以為，切實把握從政行為和人生軌跡。

②將黨員干部的自我教育、典型示范教育和案例警示教育結合起來，通過日常的扎實的教育工作，使黨員干部樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、權力現、地位觀、利益觀、政績觀和發展觀。

③以黨風帶校風、教風和學風，加強師德師風教育。要結合今年的重大紀念活動，宣傳新風，弘揚正氣，引導廣大教師真正做到教書育人，為人師表。

6、繼續實行各項工作檢查通報制度

為切實改變干部、教師、職工的工作作風,提高辦事效率,學校將繼續實行教學工作、德育工作、安全工作、財務工作的檢查、抽查制度,并將檢查情況在全體教職工大會上進行通報,對違反紀律和工作落后的教職工給予批評教育,并按學校制度給予相應的處罰。

龍甫鄉中學黨支部

2013年2月8日

龍甫鄉中學黨支部2012

工作總結

龍甫鄉中學黨支部

2013年125日

第三篇：鄉2010年黨風廉政建設工作計劃

黨風廉政建設問題關系到黨的生死存亡和改革與建設大業的成功與否。2010年，我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作要堅持黨中央確定的反腐敗指導思想和基本原則，著重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷推進反腐倡廉工作，努力取得新的階段性成效。

一、繼續抓好廉潔自律規定的落實，進一步規范領導干部從政行為。

今年重點要抓好以下幾項工作：

1、嚴格規定建設工程投標、經營性土地出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動。

2、深入開展制止贈送和接受“紅包”工作。對送收“紅包”的人，不管涉及到誰，不管數額多少一律給予嚴肅查處。

3、狠剎黨員干部參與賭博、封建迷信、婚喪喜慶大操大辦的歪風。一旦發現，從嚴查處。

4、堅決反對和制止各種奢侈浪費行為。必須執行接待費單獨列帳，接待審批和接待費公開制度。

二、繼續加大查辦案件工作力度，嚴肅懲處違紀違法行為。

要加強查辦案件的組織協調，健全查辦案件的內部監督制約機制。在查辦案件中要嚴格程序，加強管理，提高辦案工作效率。加強信訪舉報工作，拓寬信訪舉報渠道。重視群眾信訪舉辦反映出來的問題，采取有效措施，妥善化解矛盾，認真解決問題，維護社會穩定。

三、深化糾正部門和行業不正之風，著力解決人民群眾反映的突出問題。

1、深入治理教育亂收費。全面實行中小學義務教育收費“一費制”，嚴格規范學校收費行為，堅決禁止和糾正中小學擅自設立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍等亂收費行為。

2、認真做好減輕農民負擔工作。嚴格執行減輕農民負擔和農村稅費改革的各項政策規定。

3、繼續深入開展民主評議行風活動，建立健全行風評議的工作制度，完善職業道德規范，促進部門和行業作風，推動創建文明行業活動的開展。

4、創新機制體制，從源頭上預防和治理腐敗，要建立和完善行政審批責任追究制度。進一步落實“收支兩條線”規定，所有行政事業性收費都要實行收支脫鉤管理。

第四篇：鎖龍鄉2011年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

鎖龍鄉2011年黨風廉政建設和反腐敗

工作總結

縣紀委：

2011年，我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作認真貫徹落實縣第十三屆紀委第五次全委擴大會議精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一宏偉目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持落實科學發展觀，認真學習、遵守、貫徹和維護黨章，緊緊圍繞標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰略方針。以全面落實廉政準則為契機，為促進全鄉經濟社會全面發展創造良好的政治環境，按照市、縣會議精神，結合我鄉實際，主要抓了以下幾個方面的工作：

一、在縣委工作會議和縣紀委五次會議召開之后，專題召開了我鄉黨委會議，研究部署了黨風廉政建設和反腐敗工作。與各村、各單位簽訂了《2011年黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，下發了我鄉工作安排意見，召開了鄉、村兩級干部和各單位負責人會議，安排部署了2011年黨風廉政建設和反腐敗工作，提出了全鄉工作要點，完善了工作制度，靠實了工作責任。

二、加強了黨員干部理論學習，進一步轉變黨員干部作風。組織全鄉黨員干部認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話和十七屆中央紀委六次全會、十一屆省紀委六次全會、二屆市紀委七次全會和縣委工作會議精神及《黨章》、《廉政準則》《黨風廉政建設責任制》等黨紀國法。結合正在開展的“創建先進基層黨組織，1

爭當優秀共產黨員”教育活動，在全鄉黨員干部中倡導“三不”、“八不準”，即：不怕“揭短亮丑”，充分相信群眾，對自身存在的問題不遮不掩，對支部反饋的意見善于剖析；不怕聽雜音，既聽贊譽，更聽批評，有則改之無則加勉；不做“老好人”，要講原則，顧大局，做到相互提，當面點，眾人幫。不準惡意傷人，進行人身攻擊；不準憑空造謠，無事生非；不準當面爭論，要注意素養；不準避重就輕，大而化之；不準當面不說，背后議論；不準拉幫結派，劃小圈子；不準拐彎抹角，要開門見山；不準心胸狹窄，打擊報復。有效地解決了黨員干部在作風建設方面出現的問題。建立健全了領導干部作風建設的領導機制和工作機制，對干部作風建設，由黨委班子總負責，主要領導親自抓，班子成員配合抓，一級抓一級，層層抓落實。完善了《鎖龍鄉干部考勤制度》、《鎖龍鄉干部簽到制度》等一系列制度，細化了《鎖龍鄉建立健全懲治和預防腐敗體系任務分解表》，通過加強理論學習和干部作風建設，使全鄉干部作風明顯好轉，工作效率顯著提高，道德觀念明顯增強，整體工作有了新的起色。

三、在開展糾風專項治理方面，一是對全鄉一所中學、五所完小的“兩免一補”政策落實情況在4月份進行了全面的檢查，沒有發現亂收費問題。二是開展了醫藥行業不正之風整頓工作，共檢查了3個醫療點，沒有發現私開門診、藥品價格不合理等問題；對鄉衛生院的藥品采購、藥品價格和收受紅包以及行業不正之風進行了檢查，沒有發現任何問題。三是對變電所的收費情況

進行了檢查，沒有發現群眾照明用電不實不準和高價收費的問題發生。四是對鄉民政干事在辦理結婚證登記證件過程中搭車收費現象進行了檢查，未發現問題。切實做到了查處一起案件、教育一批干部、完完善一套制度，促進懲治成果向預防成果轉化。

四、在示范點建設方面。根據全鄉的發展思路和現狀，采用建示范點模式，在鎖龍村集中連片建成500畝良種洋芋示范點，由政府牽頭調集洋芋良種，分發到洋芋示范點群眾手中，不但調整了洋芋品種退化問題，而且解決了群眾調換籽種困難的問題。在古素村建成了500蠶豆良種示范點和500畝當歸種植示范點，在鎖龍村建成了舍飼養殖示范點。通過以上示范點的建設，體現了黨委、政府為群眾辦實事、辦好事的信心和決心，促進了黨群、干群關系的進一步好轉。

五、在廉政文化“六進”方面。開展了廉政文化進校園，廉政文化進機關，利用趙家村“青苗會”傳統文化進行廉政進農村文化宣傳等活動。

六、在開展村級“黨務公開”方面。以“勤廉雙述”活動為契機，大力推行“4+2工作法”，通過督促檢查，各村對涉及村民利益的低保提標、熱點、難點問題，真正做到了事前、事中、事后全程公開，臨時性工作隨時公開。

一年來，我鄉紀委在縣紀委的關心支持和正確領導下，在鄉黨委的關心支持下，堅持以科學發展觀為統領，圍繞中心，服務大局，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了比較明顯的成效。但也

存在一些問題和不足，主要是教育、制度、監督并重的反腐倡廉懲防體系還待進一步完善，源頭治理的各項具體工作有待進一步深入，一些制度執行的不夠好；鄉村干部的工作方法還不完全適應新形勢新任務的需要，工作作風還需要進一步轉變。對此，我們將在下半年采取有力措施，認真加以解決。

第五篇：高龍中學2011學年學校工作計劃1

認清新形勢，探索新渠道，實現新發展

——高龍中學2011學年學校工作計劃

一、指導思想

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，全面貫徹國家中長期教育發展規劃綱要，堅持“以人為本，和諧發展，立足規范，打造品質”的辦學理念，緊緊圍繞建設和諧校園、促進良性發展兩大中心，增強“效能、質量”意識，以“和諧”、“規范”、“有效”、“發展”為著力點，大力推進和諧課堂建設，促進教師、學生和學校和諧良性發展，實現師生快樂學習、幸福工作，辦學質量穩步提高。

二、工作思路

1、堅持以科學發展觀統領學校發展全局，在實現科學發展上下功夫。深刻認識科學發展觀的豐富內涵，更新發展觀念，認清發展形勢，探索新渠道，實現新發展。

2、堅持以人為本理念，在實現和諧良性發展上下功夫。關注教師、學生的成長，促進學校的和諧和持續發展。

3、堅持與時俱進、開拓創新。以實踐為基礎，以科研為先導，緊抓學生的思想道德和習慣養成教育、“創建工程”等中心工作，強化教學常規管理，尋求突破，實現率先發展，推動整體工作水平和質量的進一步提升。

三、工作目標

1、學校管理目標：理解辦學理念，加強校園文化建設，深化群體師德創優活動,形成學校人文個性，調整學校管理崗位提高管理的有效性，進一步完善學校的激勵機制。

2、教師管理目標：進一步落實校本培訓計劃，在考核評定中不斷完善校本培訓機制，學校優秀教師、骨干教師隊伍不斷擴大，教師的業務水平和師德水平得到全面提高。充分使用農遠工程現代教育資源，加強教師培訓，提高培訓效果。

3、德育管理目標：使學生形成良好的行為習慣和學習習慣，具有良好的集體觀念和榮譽感，充分利用社區和家長的力量，形成德育工作齊抓共管的良好局面。

4、教學管理目標：積極開展豐富多彩的第二課堂學習，促進學生良好學習品質的形成，初步構建校本課程體系，初步形成輕負高質的教學模式。努力構建以“快樂學習、智慧教學、品質管理”為主旨的教學質量評價機制，探索教學質量增值模式。

5、教育科研管理目標：完善教育科研管理制度，積極營造自主研究、互相協作，共同探討的科研氛圍，爭取較高級別的課題數量，提升教師教科研水平，初步形成一支具備較高素質的教科研骨干隊伍。

6、后勤服務目標：繼續打造和諧景致校園，改善教育教學與生活設施設備等資源配置，根據實際添置一些音、體、美、信息技術等教育教學設備，加強校園硬環境建設，改善辦公條件，確保學校各項工作高效有序運行。

7、創建工作目標：重點創建（1）食堂飲食衛生安全規范化學校；

（2）浙江省義務教育標準化學校；（3）創建平安校園。

四、工作措施

（一）學校管理工作

1、完善干部隊伍管理制度，提高班子成員的責任意識、目標達成意識，建立自我約束和目標管理機制，提高學校制度執行力、規劃落實力及目標達成度。倡導“管理者成為工作的合作者”，強化干部隊伍

“實事求是、思想過硬、角色到位、開拓創新、情操高尚”的“五做到”工作要求，體現“用心觀察、耐心指導、誠心交流”的“三心”工作特點，提升為教育教學服務的工作品質。

2、創新學校管理機制，結合績效工資和崗位設置實際，不斷完善教職工獎懲條例，健全相應的工作機制，完善教師評價考核模式。堅持“從起點看提高，從基礎看進步，以評價促發展”的評價原則評價學生評價教師。結合上級關于教師實行績效工資改革的方案，重視過程評價、日常評價，實施考核制度，把評價作為獎勵的重要依據。

3、通過強化法律法規學習、師德承諾、競賽、征文、評比、讀書活動,貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，進一步搞好校園文化建設，豐富師生業余文化生活，凸現“高中”人文內涵。

4、加強民主管理和民主監督，廣泛聽取校內外的意見和建議，挖掘一切可利用的教育資源，形成合力辦好學校，增強學校辦學實力。

5、繼續加強與溫嶺市三中的團隊結對工作，嘗試學生結對，拓展結對層面和效果。

（二）教師管理工作

1、以學習貫徹《中小學教師職業道德規范》為主線，在教師隊伍建設中做到師德教育與教師心理健康教育有機融合，提升教師師德及心理健康水平，把師德外顯和內化有機結合，加強師德實踐，調動教師的積極性，發揮教師的創造力，為教師自身的和諧發展搭建舞臺，提供機會，凝練提升教師魅力與形象建設

2、依據“講職責、重業績、比效率”的精神，開展校級骨干教師、學科帶頭人的評比和認定工作，完善教師多元評價激勵機制，促進教師專業化發展。

3、加強師資隊伍建設，提升教師業務素養，為教師的專業成長積極創造條件，通過建立“集中培訓、專題培訓、研討交流”的立體培

訓機制、教師利用網絡進行教育敘事、教學案例、讀書體會交流、“青藍工程”等形式，加強對青年教師進行系統培養，充分使用農遠工程現代教育資源，加強教師培訓，提高培訓效果。

4、完善教師專業成長發展檔案。

（三）德育管理工作

1、加強德育隊伍建設，努力打造一支觀念新、干勁足、方法優的創新型德育隊伍，保障德育工作正常有序開展。

（1）通過落實德育導師制等方式使廣大教師的育人意識得到強化，自覺地承擔起育人責任。

（2）加強班主任隊伍建設，豐富學習內容和形式，通過對班主任的校本培訓、班主任工作例會、“班主任沙龍”等形式，引導班主任樹立正確的教育觀和學生觀，改善班主任工作方法，提高班級工作實務技能及班隊活動設計等方面的能力。

2、加強學生良好行為習慣養成教育。以基本道德規范教育和養成教育為主線，認真貫徹落實《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》，重抓主題教育。

3、進一步落實《加強未成年人思想品德教育》和《心理健康教育指導綱要》精神，將心理健康教育貫穿于日常教育教學活動過程中，探索心理健康教育新途徑，提高心理健康教育工作的針對性與實效性，營造溫馨的和諧校園。

4、進一步加強值周班管理和學生干部培養，推動自主管理，積極探索學生自主管理模式。

5、以“溫馨教室”建設為抓手，加強班集體建設，鼓勵班徽班歌、班級格言等設計，注重班級文化氛圍建設。

6、充分利用班會課、心理輔導等，加強學生的心理輔導干預和心理健康教育。認真做好對“后進生”的思想轉化工作，關愛學生，深

入細致地做好學生的思想政治工作，加強對學習上有困難、行為上有偏差、經濟上有壓力、心理上有障礙學生的關心和幫助，啟動送溫暖師生結對幫扶工作和“家——校”聯系工作，并在常規化、實效化上多下功夫。

7、不遺余力地開展“平安校園”建設，細化安全防范措施，加大安全教育和管理力度。

（四）教學管理工作

1、抓好教學常規工作，嚴格落實教學“五認真”，積極開展教學 常規督檢，充分體現過程的常規化管理，強化教師課堂教學檢查，通過看課、隨機進課堂“推門聽課”、向學生家長開放課堂“開門辦學”等方式促使教師做好教學常規，提高課堂教學效率，實現提質。

2、做好教學質量動態分析工作，齊抓共管，確保平均分的提升，花大氣力解決學科之間教學質量發展的不均衡問題。尤其要因材施教，采取“低起點，多層次”分類指導，全力以赴提高各年級段的總體成績。

3、通過靈活多樣的渠道，加強對學業“優差生”的“雙頭”跟蹤 分析，全力做好學生學習習慣培養，繼續推行“生——生”同伴學習結對活動，樹立典型，強化激勵，以點帶面，逐步推廣，做到“抓兩頭，促中間”，在重點關注后20%學生的同時，繼續實施《高龍中學學習尖兵、學科狀元獎學制度》，積極探索英才教育，重點培養學有余力的學生，促成他們能冒尖，敢冒尖。

4、在提高教學質量的工作力度和態度上要講實在、下真工夫，通過多種形式強化教師教學反思，重點做好“教學調研回頭看工作”，引導教師（學生）分別從自身和班級、級段、學校的層面總結，并作出階段性規劃。

5、以點（學科）帶面（學校），有步驟、有計劃地開展“小班化”

教學探索。

6、進一步做好招流生工作，尤其要在穩定優質生源上下足工夫。

（五）教科研管理工作

1、健全教育科研管理制度和激勵機制，提高教師教科研的素養能 力。

2、以點帶面，各教研組圍繞“小班化”教學積極開展 “草根式”小課題研究。

3、組織開展科研標兵評選，引導開展教科研結對幫扶。

4、編訂具有一定水準和代表性的優秀論文、課題集。

（六）后勤服務工作

1、做好后勤保障工作，努力改善師生的學習和生活條件，使師生能夠安心有序地工作學習。

2、強化食堂“五常法”管理，進一步機槍食堂的民主管理和民主監督，使更多的教師參與管理與監督，辦好放心食堂。

3、按“收支兩條線”的要求，嚴格執行財政紀律，規范財務管理，實行財務公開，實行教育零收費。

4、建立健全財物進出保管責任制，加強校產物資管理，努力創建節能環保型學校。

5、全力抓好書香校園建設，探索班級圖書園地建設，圖書室建設，做好圖書教學資料的采購、管理工作，為教師教學提供情報檢索信息和提供相應的圖書資料服務，為學生提供充足的閱讀書籍。

溫嶺市高龍中學

2011年9月