第一篇：退休年審通知

2014年烏魯木齊市天山區退休人員資格年審工作緊急通知

各位退休居民請注意：

2014年退休資格年審工作于2014年4月1日起開始進行。相關情況通知如下：

年審時間：2014年4月1日——2014年6月30日期間，每周一、周二、周三全天

年審地點：龍泉社區居委會 年審流程：

現行的《領取養老保險待遇資格證》作廢

退休人員本人攜帶身份證、社保卡→更新個人信息→內網年審→打印年審確認表→退休人員簽字確認→社區留存確認表→結束 注意事項：

1.退休人員本人因行動不便、入院等原因無法親自前來的，請家屬攜帶退休人員身份證前往社區登記，工作人員將于周四、周五上門確認，并請家屬于第二周前來簽字確認。

2.因本人外出且未提前向社區報備的，不予年審。本人歸來后，請前來社區補審及恢復發放退休金。

龍泉社區居委會 2014年3月31日

第二篇：退休年審通知

2014年烏魯木齊市天山區退休人

員資格年審工作緊急通知 各位退休居民請注意：

2014年退休資格年審工作于2014年4月1日起開始進行。相關情況通知如下：

年審時間：2014年4月1日——2014年6月30日期間，每周一、周二、周三全天

年審地點：龍泉社區居委會

年審流程：

現行的《領取養老保險待遇資格證》作廢

退休人員本人攜帶身份證、社保卡→更新個人信息→內網年審→打印年審確認表→退休人員簽字確認→社區留存確認表→結束 注意事項：

1.退休人員本人因行動不便、入院等原因無法親自前來的，請家屬攜帶退休人員身份證前往社區登記，工作人員將于周四、周五上門確認，并請家屬于第二周前來簽字確認。

2.因本人外出且未提前向社區報備的，不予年審。本人歸來后，請前來社區補審及恢復發放退休金。

龍泉社區居委會

2014年3月31日

第三篇：關于社團年審的通知

關于開展2015-2016學年學生社團年審的通知

各學生社團：

為進一步規范學生社團的管理，明確學生社團建設發展目標，經校團委、學生社團聯合會研究，決定開展2015-2016學年學生社團年審工作，現將具體事宜通知如下：

1.請各學生社團根據《四川農業大學學生社團年審細則》（附件1）相關要求，在6月24日21:00前上交所有材料電子檔于社團聯合會評定部郵箱SLpingdingb@163.com，郵件名稱以“xx協會年審材料”命名。逾期社團責任自負。

2.社團聯合會將嚴格按照年審細則對各學生社團上交材料進行審核，得分在60分以下的社團將實行為期一年的誡勉；2015年成立的新社團和處于誡勉期的社團低于60分的將撤銷社團。

3.請各學生社團負責人認真對待年審工作，如有任何疑問請致電評定部負責人：

范子睿（***）

陳曉燕（***）朱

曦（***）

四川農業大學學生社團聯合會

2016年6月21日

附件1：

四川農業大學學生社團年審細則

一、考評對象

四川農業大學學生社團

二、考評內容

（一）考評內容為社團財務、內務、活動（100分）和附加分（20分）四項；

（二）社聯直屬部門為社團提供證明材料進行核對，并提供協會加/扣分項。

三、考核細則

財務：（20分）

（一）、按規定收取會費（8分）

1.使用社聯收據，為會員進行登記（+2分）2.沒有超額收取會員會費（+2分）

3.沒有私自收取會費，并且按要求進行會員登記（+4分）

（二）、每次審帳規范，及時，材料齊全（+3分/次，限加12分）內務：（58分）

（一）、社團招收會員規范（6分）

1、發放的傳單、張貼的海報等宣傳資料規范（+2分）

2、社團由社聯安排時間地點統一招新，沒有私自招新（+4分）

（二）、社團換屆及時、規范（10分）

1、在社聯規定的時間內完成換屆（+5分）

2、換屆流程規范（+5分）

（三）、社團管理規范（26分）

1、社團內部分工明確合理，不同職位設置不同的負責人（8分）

①社團內部分有不同的部門和合理的部門分工和部門負責人（+4分）

②社團內部各事務負責人明確（+4分）

2、社團制度規范合理（+5分）

3、社團定期舉辦針對成員的培訓、學習交流等活動（+4分）

4、社團合理召開成員大會/例會（+1分/次，限加6分）

5、社團內部集體活動/素質拓展（+1分/次，限3分）

（四）、借用物品按照要求歸還(未按時歸還-1分/次，物品損壞未修-3分/次，最多扣6分)

（五）、按要求上交的信息資料（遲交-1分/次，缺交-2分/次，最多扣4分）

（六）、社團主干是否按時參加全委會（遲到早退-3分/次，無故缺到-6分/次，最多扣6分）活動：（22分）

（一）、在社團干部任職期間組織開展活動次數（每年兩次以上+1分/次，限加6分）

（二）、是否有重點活動或精品活動（+2分/次，限6分）

（三）、有團支部的社團開展支部團日活動、團組織生活；無團

支部的社團積極開展社團特色活動（+1分/次，限5分）

（四）、一學期沒有舉辦過活動（判定年審不合格）

（五）、積極協助社團聯合會開展百團大戰招新、活動月開幕式、閉幕式（+1分/次，限5分）

附加分（20分）

1.社團成員流失比例＜30%（+2分）；

2.有會旗、會服、會章、會歌和指導老師的社團（有三項+0.5分，三項以上+1分）；

3.有社團自己的宣傳平臺，例如網站、微博、微信、QQ等（有三項+0.5分，三項以上+1分）；

4.社團活動在校內報紙有報道（+0.5分/次，限1分）； 5.社團活動在校外報紙、廣播電視有報道（+1分/次，限1分）； 6.及時在社團聯合會網頁上發布活動預告或活動總結（+0.5分/次，限1分）；

7.宣傳部QQ給社團宣傳活動的說說點贊數超過500（+0.5分/次，限1分）；

8.每次活動都有海報或其他形式宣傳，遵守宣傳工作規范，懸掛宣傳條幅、擺放宣傳展板提前報批(+0.5分/次，限1分)； 9.負責黑板報宣傳（+0.5分/次，限1分）；

10.活動結束后是否有詳細活動總結（+0.5分/次，限1分）11.協會或支部暑期實踐團隊獲校級以上表彰（+0.5分，限1次）；

12.百團大戰招新、活動月開幕式、閉幕式承擔節目表演（+0.5分/次，限1分）（未選中的節目也可加分）；

13.積極協助社團聯合會示范性團日活動（+0.5分/次，限1分）； 14.示范性團日活動承擔節目表演（+0.5分/次，限1分）（未選中的節目也可加分）；

15.協助幫助聯合會外聯部獲取贊助（+0.5分/次，限1分）； 16.協會自己拉取贊助500元以上（+0.5分/次，限1分）； 17.經上級部門批準，以社團名義或社團成員身份參加過省市級競賽（+3分/次，限3分）。

四、材料上報：

1.每項均需附上證明材料，如“協會制度”需附上協會章程等。

2.無法附加證明材料的以文字詳細闡述。

五、懲罰制度：

嚴格按照年審細則對各學生社團評分，得分在60分以下的社團將實行為期一年的誡勉；2015年成立的新社團和處于誡勉期的社團低于60分的將撤銷社團；對不合格學年社團干部扣發干部證并取消評優評獎。

六、年審要求

（一）實事求是，杜絕作假。各協會在上報材料時，要如實反映本社團的基本情況，如有作假行為，一經核實，將根據有關規定給予一定的懲罰。學生社團聯合會在對協會進行年審時應做到公平、公正、公開，真正反映學生社團的現狀。

（二）注意總結，務實求效。社團年審工作是規范學生社團管理，促進學生社團建設發展的有效方式和手段，各協會應以此為契機，找準定位，明確目標，并及時總結經驗，改進不足

七、相關說明

（一）上報材料按照細則安排順序即可，請務必設置目錄，方便對各協會加分項進行統計。

（二）上報材料內容務必實事求是，嚴格按照實際情況書寫，部分項目和聯合會直屬部門存檔信息核對后方可加分。

（三）最終解釋權歸四川農業大學學生社團聯合會所有。

四川農業大學學生社團聯合會

2016年6月21日

第四篇：2012勞動和社會保障證年審通知（推薦）

各用人單位：

根據《勞動保障監察條例》（國務院第423號令）和《江蘇省勞動保障書面審查實施辦法》（蘇勞社察[2005]10號）規定，我局決定自2013年1月4日至4月30日，在全市范圍內開展用人單位2012勞動保障書面審查工作，現將有關事項通知如下：

一、書面審查的范圍

本市范圍內已經辦理勞動保障登記并領取《勞動和社會保障證》的各類用人單位。

二、書面審查的內容

書面審查內容包括用人單位制定內部勞動保障規章制度、與勞動者訂立勞動合同、遵守禁止使用童工規定、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定、遵守工作時間和休息休假規定、支付勞動者工資和執行最低工資標準、參加社會保險和繳納社會保險費等情況。

三、書面審查的步驟

（一）領取資料。用人單位可登陸南京市人力資源和社會保障局網站（網址：

http://）下載《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》、《用人單位職工名冊》等相關資料，也可到本市各級勞動保障監察機構或附近的人力資源和社會保障所、站領取相關資料。我們已經總結歸納了用人單位在勞動用工過程中涉及較多的用工權利、法律風險、法律責任和規章制度等要領，印制成問答集錦，通過人力資源和社會保障所、站，向用人單位免費發放。

（二）自查自糾。用人單位對照勞動保障法律法規和規章，對本單位內部規章制度、勞動合同、工資分配、社會保險以及執行最低工資標準、工作時間和休息休假等情況進行自查，發現問題，主動糾正，將自查自糾情況如實填寫在《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》“用人單位遵守勞動保障法律法規自評”欄內，并按規定時間報送相關資料。

（三）報送資料。用人單位接受勞動保障監察機構書面審查時，必須提供以下資料：

1、2012年12月份職工名冊、工資表、考勤記錄（需員工簽字）；

2、能反映2012年12月份工資支付情況的財務記賬憑證（原始憑證原件）；

3、2012所得稅納稅報表及附表；

4、《勞動和社會保障證》副本；

5、填寫的《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》一式兩份；

6、有勞務派遣的用人單位提供有關勞務派遣協議，2012年12月份職工名冊、工資表、考勤記錄；使用實習生的用人單位提供與學校簽訂的實習協議、實習生名單和學生證復印件。

（四）書面審查。用人單位攜相關書面資料，于2013年4月30日前，到登記發放《勞動和社會保障證》的勞動保障監察機構接受書面審查。各級勞動保障監察機構按照管轄目錄，分別對用人單位報送的書面資料進行審查，對存在違法違規行為的，督促并幫助其進行整改，逾期不整改的，將依法予以查處。

四、其他事項

（一）被授予勞動保障誠信單位的用人單位，只需填報《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》，不需提供其他相關資料；2012年第4季度辦理勞動保障登記、領取《勞動和社會保障證》的用人單位不參加2012書面審查。

（二）尚未領取《勞動和社會保障證》和《社會保險登記證》的用人單位，應當按規定攜《營業執照》（法人登記證）、《地稅登記證》、《組織機構代碼證》原件及復印件等相關資料，到注冊地的人力資源和社會保障部門進行登記，領取《勞動和社會保障證》及《社會保險登記證》，逾期不辦的，將依照國家有關規定予以處罰。

（三）用人單位不按規定進行勞動保障書面審查或弄虛作假、不如實報送書面審查資料的，人力資源和社會保障部門將依據《勞動保障監察條例》第30條的規定對用人單位處以2000元以上20000元以下的罰款。

用人單位在書面審查中遇到具體問題，可撥打12333咨詢電話或相關勞動保障監察機構電話進行咨詢。

附件：南京市勞動和社會保障書面審查報告書

二О一二年十二月二十五日

主題詞：勞動保障書面審查通知

南京市人力資源和社會保障局辦公室2012年12月25日印發

第五篇：關于2012全市導游年審工作的通知

關于2012全市導游年審工作的通知

公司各部門、營業部：

根據蘇州市旅游局下發的《關于2012全市導游年審工作的通知》，2013年導游年審將于2月25日正式開始。凡在2012年12月31日前持有IC卡的導游員，均需參加本次年審。本次年審采取培訓、考評相結合的方式，導游人員必須按教程及時參加培訓，培訓時間不得少于56個小時，凡未參加網上培訓或達不到規定學習時間，培訓考核不合格者暫緩通過年審。具體如下：

1.年審時間：2013年2月25日至3月15日；

2.培訓統一教材《2013品味導游》，要求人手一冊，每冊26元，于2月21日下班前交至國貿大廈209室訂購，培訓費全免；

3.本次培訓采取網上培訓、網上考試形式，登陸地址：蘇州市旅游政務網（）----導游年審培訓考試；

4.通過年審培訓及考試的導游，請于3月20日之前將導游證IC 卡、2012勞動合同原件、工作小結（不少于1000字）、填寫完整的《2012蘇州市導游員年審申報表》(如附件1）交至國貿大廈209室；

5.請在規定時間內完成培訓、考試，過期未完成者，責任自負；

6.聯系人：蘇非，座機：67087552, 手機：***。

蘇州青年旅行社股份有限公司2013年2月19日