第一篇：如何寫好求職信

試論如何寫好求職信

班別：102班 姓名：實干 學號：10000 摘要：在科學史上，法拉第之所以能成為名震全球的科學家，就得益于他給

戴維寫的別具一格的的“求職信”。在市場經濟的大潮中，你要想找到一份逞心如意的工作，往往要通過求職這一道關口。有人說求職信是“敲門磚”，是“通行證”，確實如此。找工作的過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的使者，可以在你和用人單位見面之間，給人留下深刻的印象，從而增加你面試的機會。因此，你需要學會精心設計你的求職信。本文將從求職信的的格式、內容以及注意事項三方面來論述如何寫好一封求職信。

關鍵詞：求職信，格式，內容，注意事項，寫作技巧

在雇主沒有了解求職者之前，求職信是介紹自己基本情況、知識能力和求職

意愿的名片。求職信又稱“自薦信”或“自薦書”，是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。在這全球一體化中，危機與機遇共處，這就需要我們有一封好的求職信。隨著現今社會的發(fā)展，各行業(yè)之間競爭越來越激烈，就業(yè)問題也成為熱點。如何能在眾多求職者之中脫穎而出呢？憑封好的求職信，自然能留給雇主一個較深印象，從而大大提高被錄用的機率。寫好一封求職信應該掌握以下幾個方面。

一、求職信的格式、內容和撰寫要求

求職信一般由開頭、正文、結尾、附件四部分組成。

（一）開頭部分

求職信不同于一般書信，比一般書信正規(guī)，所以稱謂要恰當，鄭重其事。

稱謂寫在第一行，要頂格寫收信人單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負

責同志”；個人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。忌：“敬啟者”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。

（二）正文部分

這是求職信的主體和重點，主要包括以下內容：

第一，本人基本情況和求職信息來源。1.本人基本情況：簡明扼要，重點介紹與應聘崗位有關的學歷水平，經歷，成就等。詳細的個人簡歷附錄。2.信息來源：直截了當地說明從何渠道得到有關信息。如：“我叫××，現年××歲，男。一名模具制造專業(yè)的大專畢業(yè)生。從報上我看到貴公司招聘一名技術人員的消息，大膽地向你們推薦我自己，我期待你們的回答。

第二，應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。求職信的核心，表明自己有本專業(yè)知識和工作經驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。要突出適合這項工作的特長和個性。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。第三，介紹自己的潛力。

向對方介紹自己曾經做過各種各樣的工作，是最能吸引雇主眼球的地方。但是，應重點介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷，讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。在信中要明確說明自己想要應聘的崗位，介紹自己具備所應聘職位的工作所需的知識、能力。有著與本職位要求相符的特長、興趣等，而不是漫無目的、泛泛而談。

第四，希望得到貴公司的答復和面試機會。

信尾，提出希望和要求，希望對方給予一次面試的機會，并表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情。

（三）結尾部分

寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然后換行頂格寫“敬禮”、或祝“生意興隆”、“身體健康”、“工作順利”相應詞語。

（四）附件

附件可在信的結尾處注明。將附件的復印件單獨訂在一起隨信寄出。

二、寫好求職信要注意以下問題

（一）實際出發(fā)，事實證明

實事求是，只是在表述上要注意突出重點。，比如介紹自己有潛力時，就介紹自己曾做過哪些社會工作，并取得了什么成績，這里就預示著你有管理能力和組織能力。其他的“努力工作”就可以不必了。

（二）簡明扼要，重點突出

寫求職信要重點突出，有條理，有針對性，篇幅以兩到三頁，一千五百字以內為好，詳略要得當。

（三）字要整潔，字態(tài)優(yōu)美

要想通過求職信給人留下好的印象,必須使求職信看上去干凈整潔。如果求職信的字跡潦草難辨, 書面臟亂模糊, 恐怕沒等招聘者讀完信, 你就被淘汰了。

（四）關于自己的工資待遇問題

一般不要在求職信中提出，若確實必要，則只說明自己目前職位的工資數額

或工資要求的大致數額，要留有余地。

（五）附加材料，優(yōu)勢凸顯

1、求職信是個人提供的主觀性材料。為了增加求職信的可信度, 可附加些客觀性證明材料, 隨求職信一起寄給對方。如：高級技師證，參考文獻

1、溫春東、潘力銳，《新編應用文寫作》，湖南師范大學出版社，2010年5月第1版，第27頁。

2、張建，《應用寫作》，高等教育出版社，2008年4月第一版，第92頁。

3、戴宗立，《畢業(yè)論文》，清華大學出版社，2003年7月第一版，第7頁。

《如何寫好一封求職信》教案

教學目的與要求：

1、了解求職信的定義和作用。

2、掌握求職信的寫作格式。

3、求職信寫作時的注意事項。

4、能夠獨立完整地完成一封求職信。

教學重點，難點：

1、求職信的寫作格式及內容。

2、寫一封求職信。

教學過程：

一、導入：

大家現在看到的圖片是一個求職招聘現場，大家看到圖片中畫面是人山人海，求職的人非常之多。這樣的場面不僅是招聘現場的人遇到的情景，也是即將踏入社會的你們找工作的時候可能會面對的，為的就是一份工作。我們看到招聘現場有那么多的人，同時（圖片）求職材料很多。如果你的求職材料也是其中的一份的話，怎么樣使得它脫穎而出，被招聘單位相中，讓你得到一次面試的機會呢？這就需要你有一份具有人格魅力的求職材料，通過求職簡歷讓招聘單位了解自己，讓自己給他們留個好印象，進而使自己獲得面試的機會。而求職材料中最重要的一部分就是求職信。

求職信，它是寫給招聘單位領導的信。怎樣寫求職信呢？如何讓我們的求職信達到預期的效果呢？

今天，我就和大家一起來學習一下求職信該如何寫。

二、進入新課：

1、求職信的定義。

求職信又稱為自薦信，是個體求職者向有關單位或相關領導介紹自己的主觀愿望和實際才干，以便對方了解自己、相信自己，從而獲得某種職位的書信文件。

2、求職信的特點和作用

求職信的作用和特點緊密相連，即通過自我推薦、自我推銷獲得自己滿意的職位。用人單位出于人力物力以及時間的考慮，一般都要求求職者寄送求職材料，進行比較、篩選，再通知面試。因此求職信是面試的入場券，是敲開職業(yè)大門的第一個重要步驟。

3、求職信的格式及內容

求職信既然是一種書信文體，所以它同書信的寫作格式基本是一致的。大家可以翻開書本看一下示例二，大家看一下，看看它可以分為幾部分。

大家看這封求職信有以下幾部分：標題、稱呼、正文、落款及聯系方式、附錄。接下來我們具體的說一下每一部分的寫法。(一)標題

求職信的標題通常只由文種名稱組成，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。(二)稱呼

第二行頂格書寫，稱呼后加冒號。求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關、事業(yè)單位的人事領導，則用“尊敬的**司長(處長、負責人等)”稱號；如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經理)”。如果是一種沒有目的的自薦信，直接稱其為“尊敬的領導”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。(三)正文

求職信的正文一般由開頭、中間、結尾三部分組成。

（1）.開頭

說明本人基本情況、求職信來源和應聘崗位。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，交待清楚自己的一些諸如身份、年齡、學歷等基本情況。（重點是介紹自己與應聘崗位的相關學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。）其次，你最好寫出信息的來源渠道和應聘崗位。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。

（2）.中間（這是求職信的核心部分，重點展示自己與職位相關的優(yōu)勢）

簡述自己的專業(yè)能力和社會實踐經歷。在這一部分要力圖向對方展示自己的硬 件，并表明自己有較強的可塑性，有與某項工作相符合的特長、性格和能力，讓對方覺得無論從哪個方面講，你都能勝任該項工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯系的內容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應聘業(yè)務代表一職，在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務無關的性格特征，結果肯定是“玩完”。

總之，主要是針對用人單位的征招信息或者根據自己了解到的用人單位通常的要求來具體地介紹自己，這其中要把自己的專業(yè)特長、業(yè)務技能、外語水平及其它潛在的能力和優(yōu)點全部表呈出來，以期使用人單位意識到你正是他們用人的最佳人選。這一部分是求職信的關鍵，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有較強的針對性來推薦和介紹自己。(3).結尾

一般應寫明：a、希望對方給予答復，并希望能有機會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

（四）.落款

求職信的落款，就是在正文的右下方署上求職者的姓名及成文的日期。另外為方便對方回復、聯系，最好寫上自己的聯系方式。

（五）附件

求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。

附件在求職信中占有極重要的地位，它不僅讓對方對求職者有了具體的感性認識，還可增加用人單位對求職者的信用度。

4、求職信寫作的注意事項

大家現在知道了求職信的基本格式，但是怎樣使你的求職信達到自己想要的效果，我們先看看

■人力資源主管如何看待目前的求職信

亞信行政、人事副總裁李建波：求職者在求職時是要把自己“賣”出去，因此要清楚買主的需求。所以，求職信應當簡潔，信息清楚，針對對方的需要來寫，告訴別人他為什么要聘用你，并介紹清楚你的價值能剛好滿足企業(yè)的需要。

三星sds人力資源總監(jiān)劉航：自己看求職信不光重視求職者的業(yè)務經驗，而且還重視他們的社會工作經驗如何，這包括他們工作時間的長短、工作經歷等等。

美國史丹利公司中國地區(qū)人事經理葛麗麗：有的人講求在求職信中靠新穎的格式或某些個性化的表達來吸引用人單位的注意，這當然是重要的。但真正吸引用人單位的是求職者本人量化了的工作經歷和所反映出的能力。如有可能的話，求職者最好附上一封自己手寫的求職信，這樣會給用人單位留下更準確的信息。

方正數碼人力資源總監(jiān)王岱紅：一封好的求職信要清晰、簡潔，可以反映應聘者經歷中的個性，特別是專業(yè)技能方面的。另外，求職信還應當針對應聘的企業(yè)來寫，這樣才能引起招聘者的重視。

中國網通人力資源總監(jiān)吳曼：許多人的求職信寫得不具體，沒有針對性，使人明顯感到只是一個模式。吳曼認為在求職之前應當對企業(yè)有一定的了解，然后針對公司以及應聘的職位去寫，她認為為什么要加入企業(yè)的原因應當是求職信的關鍵要素。因此我們寫求職信的時候應該要注意以下問題：

（1）、實事求是，恰如其分并針對你所求職位的要求介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

（2）、重點突出（專業(yè)技能），有條理（求職信條理清楚，每一段落都應有個表述的中心），篇幅以1頁、1000字左右為好。

（3）、字跡工整，言簡意賅。求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象。，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時也向用人單位展示了自己的特長。如果你的字不是特別好看，用a4紙 宋體 小四號字打印出來。不管是手寫還是打印，都應該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費閱讀者時間，也會引起反感，在寫出草稿后應反復推敲，意

思是否清楚，用詞是否得當，甚至讀給同學老師聽，看是否有需改進的地方，力求做到完美。

（4）杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反映出一個學生做事是否仔細、嚴謹，一篇內容很好的求職信往往會因為錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現“別字”現象，比如將“出‘生’在農村”寫成“出‘身’在農村”，“自己”寫成“自已”，“簡歷”寫成“簡厲”等等，所以說，畢業(yè)生在寄求職信前應仔細審閱內容，發(fā)現錯別字及時糾正，但不要在信上涂改，最好重寫一份，不要因小失大。

（5）不要規(guī)定對方，以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切，在語言上因表達不好，引起用人單位反感。比如（1）“我家人都在某市，故很想去貴單位就職”，本來可能是要表達去了以后能安心，但給人感覺你是為和家人在一起才去的，對單位并不感興趣；（2）“本人＊月＊日前復信為盼”，表面上看相當客氣，但卻限定對方時間，容易引起反感；（3）“本人謹以最誠摯的心情應聘于貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮”，這似乎在說你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；（4）“現有多家單位欲聘我，所以請您從速答復我”，單位會認為，既然有別的單位要你，還來我這干什么？從而將你pass過去。這些都是不成功的例子，應避免出現。

避免以上現象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹慎，實事求是；二是要態(tài)度誠懇，語氣謙和；三是要把自己放在一個正確位置上。5個人求職信范本 自 薦 信

尊敬的領導：

您好！(轉載于:如何寫好求職信)我是ｘｘｘｘ大學ｘｘｘｘ系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。

ｘｘｘｘ大學是我國ｘｘｘｘ人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；ｘｘｘｘ大學ｘｘｘｘ系則是全國ｘｘｘｘ學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統地掌握了ｘｘｘｘ、ｘｘｘｘ等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面 的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！

求職者：ｘｘｘ ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日 聯系電話：138ｘｘｘｘｘｘｘｘ篇三：如何寫好求職信

如何寫好求職信

畢業(yè)生就業(yè)制度改為社會選擇就業(yè)制度后，求職者首先遇到的就是如何寫好求職信。通過寫求職信與用人單位取得聯系，也是“雙向選擇就業(yè)”的一種有效方式。學會寫好求職信和填好履歷表，是踏上成功的第一步。因為將求職信寫得清楚、準確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統一格式，一般來說，求職信的基本內容應包括以下幾點：

（一）用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。

（二）告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。

（三）簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

（四）求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調查，有哪方面的工作經驗等等。

（五）求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：

（1）寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦 事認真負責的印象。（2）求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。

（3）謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過于自負、自信。

（4）在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

（5）字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。篇四：如何寫好求職信 如何寫好求職信

如何寫好求職信

求職信關系到求職者的求職生涯，一封好的求職信能為求職者帶來更多的面試機會，那怎樣才能寫出一封好的求職信呢？

一、簡明扼要有條理

二、要有自信

先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。

三、字跡整法，文字通順

四、富有個性，不落俗套

書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

五、確定求職目標實事求是

六、自我推銷與謙虛應適當有度

寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面，讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產率，可以為企業(yè)搞一些形象設計等等。最后，少用簡寫詞語，慎重使用我的字句

如何寫好求職信

在求職過程中，一份優(yōu)秀的求職信是必可不少的一部分，如何寫好個人求職信呢？很多求職者并不明白如何去寫一份好的求職信。

一、求職信的內容 求職信不要和你的個人簡歷一樣的內容，如果一樣就沒有任何意義了，求職信是你要告訴對方，你為什么適合這個職位，這份工作。這是求職信的重點。

一份求職信應做到以下三點： 1． 自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經理會感到有責任回復你的信（但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的）。當你要求擔任（應屆生個人求職信）公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。#from 如何寫好求職信來自 end# 2． 自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。如何寫好求職信文章如何寫好求職信出自，此鏈接！。這部分你應強調你的才能和經驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。寫一封吸引hr求職信必定令你有意想不到結果。3．制定計劃

信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者

怎樣才能與你聯絡，打電話或者發(fā)e-mail，但不要坐等電話。要表明如果 幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經歷中沒有工作的階段）。

求職信的正確寫法

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。要用具體的稱呼（例如不要寫給有關負責人）。設法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼招聘經理、人事部經理，或者就稱經理。

每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。

結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

如何寫好求職信 a、內在美

清楚表明你來信的目的，交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對該單位的了解程度。在你是誰部分，用以下一句話筒單介紹一下自己：我是x x大學大四的學生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是生物學等等。在這兒只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。如何寫好求職信求職信。在為什么寫此信部分，寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對該單位了解的情況，你可以說：我在x x大學就業(yè)指導中心看到你們招聘一個設計員的材料，或者在x x x報紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。b、外在美 自我推銷——直奔主題。這一部分的目標就是把為何企業(yè)要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體地說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：我的專業(yè)是會計學，在x x公司實習過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能......。c、精而簡要

客套話——對招聘單位給予恰如其分的贊賞，讓他們知道你很愿意在此服務。可以提一

提單位的名氣，如果是公司的話，可以說一說他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其它讓他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關的廣告或者宣傳材料就很容易找到。雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標，而且想知道為什么，誰都不希望本單位是你批發(fā)求職信過程中的普通的接收對象之一。對每一個單位，要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解，這樣能夠避免—些尷尬。d、反復校正

進一步行動的要求——結尾部分不僅僅是對雇主花時間讀你的信表示感謝，你可以建議如何進一步聯絡，或打電話或發(fā)email，最重要的是你以積極肯定的語氣結束，并主動采取行動。不論你的求職信寫得如何突出，如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信或自薦信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。篇五：怎樣寫好求職信？

怎樣寫好求職信

有人說《求職信》是“敲門磚”，是“通行證”，的確如此。因為一封好的求職信在你未到之前，就給招聘單位留下了一個很好的第一印象，這對你的“中選”是有幫助的。

那么，如何寫好求職信呢？寫好求職信有什么技巧嗎？當然有！如果你注意從以下幾個方面去練習，很快就會掌握寫好求職信的技巧。

1、書寫格式。一般來說，求職信是屬于書信范疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)9一些，在實際書寫時要區(qū)別對待：如果寫給國家機關、事業(yè)單位的人事司領導，則用“尊敬的××司長（處長、負責人等）”稱呼；如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的××董事長（或總經理）先生”；如果給各類企業(yè)廠長經理寫求職信，則可以稱之為“尊敬的××廠長（或經理）”；如果寫給大學校長或人事處長的求職信，則稱之為“尊敬的××教授（或校長、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。

（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內容。

（3）結尾：一般應寫明：a、希望對方給予答復，并盼望能有機會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。

（4）署名：應注意與信首的“稱呼”相一致。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的××、你依賴的××、你忠實的××”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學生××”，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，并把年、月、日全寫上。

（6）附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、戶口等復印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。

2、主要內容（1）說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如“據悉貴公司正在拓展海外業(yè)務，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應聘高級會計師一職”。這樣寫后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，確切地說你并不知道該單位需要不需要招聘人才

時，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。比如，“久聞公司聲譽卓著，發(fā)展迅速，且產品深受歡迎，據悉貴公司正在開拓新的業(yè)務領域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是??”

（2）說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業(yè)知識和工作經驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的知識、學歷、經驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫“風馬牛不相及”的東西，比如本人想去應聘一公司的“公關小組”一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數學”等與公關無關的東西，結果是肯定不會被錄取的。（3）介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過各種社會工作，并取得了很好的成績，則預示著你有管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途；如介紹自己剛從國外留學回來，則預示著你外語熟練，并熟悉國外生活環(huán)境，將來有可能開拓海外市場。（4）表示希望得到答復面試的機會：在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認真地寫明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯系電話。如果讓你的親朋好友轉告，則要注意聯系方式方法以及聯系人的姓名和你的關系，以方便聯系。

3、注意事項

（1）實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。（2）重點突出，有條理，有針對性，篇幅以2―3頁，1500字以內為好。過長，使人厭煩；過短，顯得不嚴肅、不認真，給人留下印象不深。

（3）文筆要流暢，表達要準確，字跡要工整、漂亮。這實際上是首次考試，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣；如果你的字寫得不好，你最好打印或請人代寫，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認識的“天書”要好。

（4）精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。

（5）學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，或中、日文對照等，這既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

（6）書寫時最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因為，在國外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對人不尊重。書寫完結后，最好仔細檢查幾遍，確認沒有錯別字和重漏字。

（7）信紙和信封，一定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對方的注意。

4、失敗的求職信，有以下四種：

（1）為對方限定時間的求職信，必定要失敗。如“本人于×月×日要赴外地出差，敬請貴經理務必于×月×日前復信為盼。” 這種寫法，雖表面上看相當客氣，可實際上是在限定對方時間，好象在給對方“下命令”，容易使人討厭。（2）為對方規(guī)定義務的求職信，必定要失敗。如“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會計師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任。所以，你必須錄用我，才能體現你的信任。”

（3）用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。比如“貴公司的××總經理先生要我直接寫信給您”；或者“××部長很關心我的求職問題，特讓我寫信給您，請多關照。”這種求職信，讓收信人看后很反感。因為他認為“既然總經理（或部長）都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉”，或者他認為“這還了得，你最好去當總經理（或部長）的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有后臺的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后如果總經理（或部長）問起，他會回答“根本沒有收到過他的來信呀！會不會丟失了？”（4）“吊起來賣”式的求職信，必定要失敗。如“現已有多家公司欲聘我了，所以請貴公司從速答復。”這實際上是在威脅人家，是在用別的單位來壓他，好象是在說“我可是一位人才喲，他們都搶著要聘我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才。”所以，往往會激怒對方，導致求職失敗。避免以上四種現象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹慎，實事求是；二是要態(tài)度誠懇，語氣謙和；三是要把自己放在一個正確的位置上。

第二篇：求職信好語句

對貴公司，我已是青睞已久，那是一個讓青春激揚的場所。

貴公司良好的形象和員工素質吸引著我對這份工作的濃厚興趣。

“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，雖然缺乏經驗，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)。

人，只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境也都能適應。—— 丁玲

◆ 只要路是對的，就不怕路遠。

如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹

在“藥學中西、醫(yī)學濟世”八字校風的鞭策下，我努力學習，刻苦鉆研、勇于進取，時刻向“將自己培養(yǎng)成為具備高綜合素質的臨床藥學畢業(yè)生”的目標奮進。

在往后的學習中，我會更加努力，我會牢記著醫(yī)學生的誓詞：我自愿獻身醫(yī)藥學，熱愛祖國，忠于人民，恪守藥德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生

作為一名21世紀的大學生，除了具備老一代的穩(wěn)重，更有新生態(tài)的個性，所以我是個性極強的人，同時，非常執(zhí)著，執(zhí)著自己的想法、夢想、人生。

與鳳同飛，必為俊鳥；與虎同行，必為猛獸。”

第三篇：怎樣設計一份好求職信

下面就是一則中文求職信寫作，好范文小編帶我們一起來看看怎樣才能寫出一封成功的求職信。

在找工作 過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人單位見面之前，就展現出您的長處，使您能能增加獲得 面試 的機會。為此，您需要精心設計好您的求職信。

投用人單位所好

求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使 求職信 產生積極效果的重要方法。您應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，然后有針對性地提供自己的背景資料，表現出獨到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定。

內容要精練實用

求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達能力。所以 求職信 不宜太長，一般不多于一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。

結構和包裝要講究

通常，求職信的開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位 招聘 信息的。第二部分陳述個人技能和個性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應盡量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。

編輯：xiexiebang

第四篇：好的求職信名稱（精選4篇）

寫寫幫會員為你精心整理了4篇《好的求職信名稱》的范文，但愿對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！

篇一：求職信名稱

一封成功的求職信可以從四個方面入手:

a:開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的'招聘信息的。

例如:獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

b:推銷自己

信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。

c:聯系方式

寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

d:收尾

篇二：求職信名稱

學會寫好求職信和填好個人履歷表，是踏上成功的第一步。因為將求職信寫得清楚、準確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統一格式，一般來說，求職信的基本內容應包括以下幾點：

（一）用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。

（二）告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。

（三）簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

（四）求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調查，有哪方面的工作經驗等等。

（五）求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：

（1）寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。

（2）求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇 一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。

篇三：求職信名稱

各位需要求職的朋友，你是否苦于最關鍵的求職信名稱怎么寫呢？一份優(yōu)秀的求職信往往是你進入工作單位的最重要部分，那么如何寫求職信名稱，以下為您提供詳細的資料參考。

好的求職信名稱的書寫一定要根據應聘的部門職位來確定，比如說是經理的話的求，就這樣寫:：xxx經理職信！你也可以用你的名字來寫，如xxx的求職信，應聘編輯：應聘xx編輯或者xx的求職信。

一封成功的求職信可以從四個方面入手：

a:開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如：獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

b:推銷自己

信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。

c:聯系方式

寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

d:收尾

篇四：求職信名稱

有一部分求職者寫求職信，都是在網上隨便復制一篇個人求職信范文，然后改一下名字，就是自己的個人求職信了。完全沒有自己的風格，表達出自己的優(yōu)點。或者應該去看下 達·芬奇的求職信還有唐代知識分子的求職信。求職信是給hr良好印象的第一關。如果這封信條理紊亂或未能充分展現你的能力，你可能會被視為一個沒有組織能力或抓不到重點的人。如果信中有任何錯別字或文句不通順，你也有可能被認為表達能力太低或粗心大意。簡歷網在線提示下列是幾點要訣，可以讓你的履歷表充分展現你的優(yōu)點：求職信要針對特定的人，寄給特定人。所以就要打造全心全意求職信了，寫一封可以吸引hr的求職信。

許多招聘廣告上都會注明應征信件收件人的姓名。不過，如果只有職稱或部門，你應打電話給該公司，設法了解到該部門負責人的姓名，再把信寄出去。如果你寄信給特定的負責人，而且名字沒有寫錯的話，基本上，你已經先取得該人的好感。另外，去電詢問負責人姓名時，不妨同時要求是否可請對方給你一個可以查找該公司簡介或年報資料的方法，比如網站之類。你或許可從中了解該公司的經營目標、政策及重大成就。然后，在你的 求職信 上，就可有憑有據地說明你可為該公司效勞、貢獻之處。如果無法拿到任何數據的話，你可要求和人事部門的人談談(電話里談也可)。說明你自己是某職位的應征者，想請教以下問題：

公司的經營類別，經營內容，經營規(guī)模，設立、創(chuàng)始的經過，是何類性質企業(yè)，國企的外企的私企的？是否有分公司，成長狀況，一般而言，員工對公司是否滿意，有何福利，待遇是否優(yōu)厚。具體情況就要具體分析了，上述許多問題對于某些企業(yè)是碰不得的禁忌，甚至有些較保守的公司，還無法接受應征者此種主動探詢的態(tài)度。一般這些信息在公司的網站上，或者在一些論壇里面有提到。可以充分利用互聯網這些問題或許看起來令人不太容易啟齒，但是該公司員工，不一定是那些負責甄選的人。有時的確能提供不少訊息。不過，有

些問題可能要保留到 面試 時再談，會比較適合。愈了解該公司，就愈有可能掌握致勝先機。得到這些信息之后我們才更好的切合應聘職位寫求職信。切入重點

要迅速切入重點，說明你的用意。

針對刊登于大眾媒體的招聘廣告：如：請考慮給予機會，擔任貴公司的財務人員。如：對于貴公司在廣州日報上的招聘啟事，我深感興趣，希望能有幸擔任貴公司的業(yè)務經理一職。我們從成功求職信范文知道，人家寫的都是很有重點的'，而且不管是寫什么都應該有重點的。

透過他人介紹：

如：本人最近在深圳舉辦的國際星級酒店年會中，經由貴酒店的公關部馬少芳經理告知，您們可能需要一位總經理助理。

毛遂自薦時：如：我正在找一份可讓我充分發(fā)揮計算機專長的工作。據了解貴公司是一家電腦軟件開發(fā)公司，不知貴公司是否需要此方面的專才?雖然許多工作來自別人介紹或毛遂自薦，但大部份的工作來源還是來自于招聘啟事。因此，你必須符合招聘廣告上要求的條件，才有可能雀屏中選。所以你的 求職信 應該要強調你的工作技能、教育程度、工作經驗等都能符合求才公司的需求。以求才廣告為依據，在履歷表中強調你具有該職位所需要的性質要件。內容簡短，除非必要，求職信應該不超過一頁。求職信的目的在于展現你的資料符合該公司的條件，讓閱信者愿意接下去看你的履歷。也就是說，你得極力引起對方的興趣，讓他愿意再深入探究。所以求職信主要的功能是在于引起閱信者的興趣，而不是籍此就能獲得一份工作。除了告知相關的經驗外，你還可以提出能為該公司的經營目標效勞之處——至少提出一項(可從公司簡介中找尋你所要的)。而且記得要把履歷表中沒有提到的特殊資格、條件，在求職信中提出。

要求面試機會

你可以表明什么時候有空;對方若有興趣而希望找你面談時，在什么地方可以聯絡到你;或附上聯絡電話(給一個特定的時間)，如此，就可得知閱信者對你的求職信和履歷的反應了。因為履歷表看起來都大同小異，你必須在求職信中，充分展露個人特色。如果你曾與閱信者通過電話，履歷表的書寫風格要與你的口語表達能力一致。當與客戶、同事在電話中交談時，更要自然而不失其專業(yè)性。這里有一個求職信的范例：這封信雖然有五段，但是如同大多數應征信函，它可以分為三個主要部分：(1)提到應征的工作，(2)說明你的資歷，(3)結論時提及所附之履歷，并希望能安排面試機會。

第五篇：好的求職信p127

尊敬的招聘負責人：

你好！我是華夏學院即將畢業(yè)的一名本科生，非常高興在中華英才網和我們的校園網站上看到湖北移動的招聘信息，特別是看到武漢和襄樊分公司都在其中，如果能在自己的家鄉(xiāng)加入移動，對我這個喜愛移動、熱愛湖北的人來說是絕妙的。

但是您有一定的疑慮，因為我這個學旅游酒店管理的人卻像應聘市場營銷！關于這個問題，我想進行如下說明：

(1)在學科知識上我并不遜于營銷專業(yè)。我們的專業(yè)除了學習市場營銷的一系列課程外，還專注于消費者心理的研究，正如移動所說“溝通從心開始”，把握消費者心理對于營銷策劃更為重要。另外，我還廣泛閱讀了從《定位》到《忠誠的價值》等眾多營銷論著。

(2)市場營銷中許多具有藝術性、技巧性和因地制宜的東西，都不是從書上可以學到的。大衛(wèi).奧格威在成為廣告教父之前是一個被牛津退學的郁悶廚子；策劃狂人史玉柱也不過是一個整天計算數學方程式的四眼學生。在這點上，我已經證明了我的天賦，我的營銷案例分析課程是全院最高分95分，而且從簡歷中您能夠看到，我曾成功的參與了企業(yè)的策劃活動。

在湖北移動的業(yè)務當中，我很喜歡12580移動秘書服務，我覺得這是一個設計得非常好的增值服務，工作人士以及像我們這樣正在找工作的大學生就非常需要此項服務。最關鍵的問題是如何推廣給顧客！假如我有幸能夠加入移動，我會采取如下的方法進行推廣：

(1)在大學校園設立咨詢臺進行推廣。我們可以聯系學校的就業(yè)輔導中心，強調我們這項服務可以幫助大學生不錯過如何一家企業(yè)的面試通知，那么學校很可能免費提供我們做宣傳。

(2)免費免操作，為顧客提供半個月的12580移動秘書服務。所謂免操作，是指顧客不需要到營業(yè)廳辦理，不需要自己打1860開通，也不需要設立密碼，一切都合短信息一樣，是自行開通的！顧客對于任何一項服務都是非常非常怕麻煩的，所以我們要把服務做到零麻煩！當顧客已經習慣這項服務時，我們就可以要求顧客打電話開通此項業(yè)務了。

當然，目前在移動業(yè)務者方面，我完全是門外漢，您可能會對我的幼稚啞然

失笑，不過，我只是想讓您了解我對通訊業(yè)務的熱情和喜愛！同時我相信自己能夠為湖北移動的壯大添磚加瓦，和全球通的新廣告詞一樣“我能”！

感謝您的閱讀，衷心期待您的回復。同時祝您身體健康，一切順意！

華夏學院王明2009年9月1日