第一篇：5公務員考試面試真題大全1500題(無水印)

公務員考試面試真題大全1500題

１．嫦娥衛星發射圓滿成功。但記者向工程師祝賀成功時候，工程師說：“別人感冒我吃藥?！睂Υ苏務勀愕目捶?。

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

（１）工程師的這句話有兩個意思。①別人的衛星一出事，我們馬上就“吃藥”——檢查別人的問題在這兒有沒有存在，如果有問題就馬上改。②別人出事故了，我們也得做預防。也正是這種防患于未然的嚴謹作風，３年多來系統查了無數次，使８４項應急預案一個也沒用上，最終造就了舉世矚目的科研經典。

（２）“別人感冒我吃藥”，我由此想到管理界的兩個著名法則，一是“海恩法則”，“每一起嚴重事故的背后，必然有２９次輕微事故和３００起未遂先兆及１０００起事故隱患”；二是“蝴蝶效應”揭示，“一只小小的蝴蝶在巴西上空偶爾扇動幾下翅膀，可能在一個月后的美國得克薩斯州會引起一場風暴”。無數事實證明，一個小的疏漏和隱患，往往可能誘發大的災難，這對我們做好事故預防具有重要啟示。其實，任何事故都有誘因和征兆，都有一個由量變到質變的過程；即使突發性的事故，也有平時安全警覺不夠等因素。一些單位之所以發生各種事故，問題就出在對事故隱患和苗頭的忽視上。有的不出事故不想事，缺乏憂患意識；有的事故過了就忘事，一再重蹈覆轍。這些現象是頻繁“出事”的罪魁禍首。

（３）“鄰里失火，自查爐灶”，事故也是一筆寶貴的財富。在生活和工作中，我們不妨把別的單位發生的問題，乃至別人身上存在的問題，時常進行一下對號入座，認真防治類似的隱患和苗頭，變事后處理為預先分析，變被動整治為主動管理，見微知著、防微杜漸，才能把可能發生的各種事故問題消滅在萌芽狀態。不能因為自家沒事，而對鄰里失火不以為然，或者只把別人的事故教訓當作茶余飯后的談資，麻痹大意，我行我素，這樣往往容易重蹈別人的覆轍。

（４）應該說，一旦事故發生了，主動檢討事故發生的原因很容易。但在事故尚未發生，尤其是形勢一片大好的時候，能夠經常冷靜地查找存在的問題，并認真加以防治卻比較難，而這正是“別人感冒我吃藥”的可貴之處。時下，安全生產形勢還不容樂觀，各行各業都應認真吸取安全教訓，居安思危，警鐘長鳴，有備無患，不能抱有任何僥幸心理，不能產生絲毫麻痹思想。

２．性格決定成敗。對此談談你的看法。

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

（１）一個人有他具體的成長環境不同，這就導致了每個人的人生觀、價值觀都不相同。正確的人生觀和價值觀能有效地指導人們日常工作，并引向成功，而錯誤的人生觀和價值觀能會起反作用。從這個角度看，性格的確決定命運。

（２）但我們還應認識到事物的發展是內因和外因共同

作用的結果。決定成敗的因素很多，性格只是其中一個因素。每個人的性格在具體的環境中也是會有所改變。同時在生活中還存在很多機遇和挑戰，并不是說只要你樹立正確的人生觀和價值觀，就一定能走向成功。成功與否還要受到客觀因素的制約。

（３）所以在以后的生活工作中，我們要養成良好的性格，樹立正確的人生觀、價值觀，發揮主觀能動性，認識規律，利用規律，創造條件，內外因相結合，這樣我們一定會走向成功。

３．最嚴格的標準是自己制定的標準。對此談談你的看法。

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

這句話可以理解為：

（１）最嚴格的標準是自己制定的，而不是別人要求的。說明內因是事物發展的根本動力，外因通過內因起作用。在工作中，自己對自己的期望超過領導或上司對自己的期望，才會創新，才會進步，才能取得更大的業績。

（２）要嚴于律己，只有嚴格要求自己，管好自己，管好自己的下屬，管好身邊的工作人員，管好自己的家屬子女，才會在工作中真正的做到人盡其職。否則工作標準就會變為一紙空文，沒人加以理睬或只是隨便敷衍了事。

（３）要以身作則，起帶頭作用，這樣才能樹立真正嚴格的工作標準，在工作中才能要求其他同事也向這一標

準看齊，一起為實現政府職能的有效執行而努力。

４．數學上１＋１＝２。但在生活中很多時候１＋１不等于２。對此你怎么看？

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

（１）在日常的生活和工作中１＋１不等于２，一般是指組織內的各個個體之間的協作方式方法不同而產生的不同效果。曾經有人說過，一項工作，如果每個部分都完成９０％，那么最后只能完成這項工作的３０％。說明組織內的各個個體有機的結合起來，各盡其責，優化配置，每一部分都完成１００％，為組織目標的實現做好各項本職工作，那么１＋１就能大于２。如果個部分之間缺乏有序、效率的協作，每個人都只為了自己，那么他們之間的功效可能會相互抵消，從而影響到組織目標的實現，這時１＋１就可能只等于２，甚至小于２。（２）在公務員的工作中，我們作為整體的一部分，不但要努力地做好自己的本職工作，而且應該把自己的工作做的精益求精，使整個科室成為一個有效率的整體，從而更好地為人民提供優質的服務。

５．一個生活小區供電供水斷斷續續，小區業主向物管反映。假如你是該小區物管，你怎么處理？

【測評要素】應變能力

【答題要點】

（１）我會首先向業主們道歉，承認這是自己工作上的不足，沒有及時發現小區供電供水斷斷續續的情況。安撫本區的居民的情緒，感謝他們及時反映，并向他們保證會很快解決這一問題。

（２）立即組織人員調查停水停電的原因，如果是線路問題，則立即聯系有關電力、供水部門，反映情況，要求他們盡快解決。如果是其他的問題，比如物業欠費，則應向居民講明情況，制定解決方案，并盡快實施。

（３）總結經驗教訓，并向領導匯報。在以后的工作中，我會經常去居民區走動，與居民們建立良好的互動關系，設立物業管理咨詢電話。對居民反映的各項問題盡快地加以解決，做好服務工作。

２月２１日上午

證監會面試真題

６．現在大學生都忙于考證，比如說計算機等級證書，英語證書等，忽視了對專業課的學習，對于這種現象，你怎么看？

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

（１）考證熱的現象反映了當前大學教育中專業課程設置與社會職業需要的脫節或矛盾，也反映了社會對大學生就業技能要求的短視眼光，需要在教育與就業觀念等方面進行深入的反思。

（２）大學生的“考證熱”有如下三點原因：一，大學教育中專業課程設置不合理，現有的專業課的學習不能滿足就業的需要。二，行業準入。隨著我國市場經濟的深入發展，人才市場逐步規范，一些崗位實行職業資格

準入制度是必然的。勞動和社會保障部發布的需要持職業資格證上崗的崗位已達９０個。三，就業壓力的無奈。近年，隨著我國高等院校的不斷擴招，就業難成為不爭的事實。考證的原始動力還是在于方便求職，畢竟多拿一個證，就多一個就業機會，多一條生活出路。四，盲目跟風心理。從眾心理讓一些大學生趕持證“時髦”。很多人進大學后不知道該朝哪個方向努力。等到大

三、大四開始焦急。發現身邊同學在忙著考證，就立刻加入了“考證”行列。

（３）對校園里的“考證大軍”，我們可以理解，但參加考證要冷靜思考，不能影響專業學習。企業是更看重能力的，真正的好公司不會特別看重證書，資格證只表明通過了相關考試，但并不代表持多種證書的大學生有與證書相匹配的能力。

（４）所以建議學校加強專業課的教育，完善專業的設置。注重能力的培養，加強就業的指導與服務。大學生自身也要加強認識與學習，提升自己的能力。企業要完善用人機制，弱化證書的作用?？甲C熱的現象，也給政府主管教育和經濟等部門提出了制度和政策調整的新課題。政府教育主管部門要進一步放權，擴大高校辦學自主權，政府經濟主管部門要加強企業教育培訓的力度，政府勞動和社會保障主管部門，要規范職業資格的考試與培訓制度，不要增加應試者的經濟和其他負擔。

７． 處長要出國學習，安排你負責處里的工作，有兩位老同志，老是找理由，不來上班，這時你怎么辦？

【測評要素】應變能力，情緒控制能力，人際關系

【答題要點】

（１）處長要出國學習，安排我負責處里的工作，是處長對我的信任，也是對自己的考驗，我一定會圓滿完成任務。

（２）遇到這種情況，要冷靜處理，不可帶有情緒，首先查找原因，看兩位老同事是否是確實家里有困難，如果有困看，我會盡我所能幫助他們解決困難，盡快回到工作崗位。同時，我也會從自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法發生了偏差，我會在恰當的時間，在輕松的地點，和兩位老同事真誠溝通，虛心向老同志請教、學習，取得他們的理解與諒解。

（３）在全處同志面前，要以誠實和小學生的姿態出現，并帶頭多干事、干實事。把自己的本職工作做好?？偨Y經驗教訓，并在不耽誤處長事情的情況下，適時向處長匯報工作情況。

８． 教育部要組織一次外國人學漢語知識比賽，你怎么安排？

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

（１）學習漢語的外國人越來越多，漢語走向國際化，說明中國在國際中的影響力越來越大，也是我國“軟實力”增強的一種具體體現。安排一次這樣的活動我感覺非常榮幸，我會努力把這次知識比賽組織好。

（２）①計劃階段：我會就比賽的主題、時間、地點、主持人的選擇，參賽人員的資格，比賽題目，評委人員情況，評分標準，需要協調的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內容、應急預案等，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協調各部門。成立工作小組，分工合作；落實資金；布置好比賽會場；安裝好相應設備；印發比賽用的題本卡片；聯系好參加的領導、專家評委、參賽選手、新聞媒體；擬定好人員名單和比賽流程；選購或制作好獎品；安排好治安、服務人員等。③實施過程：隨時保持和各部門負責人的聯系，做好組織協調工作，保證比賽圓滿舉行。積極處理比賽期間的一些意外情況。④比賽結束后，要做好善后工作，撰寫報告，向領導匯報。

（３）總結經驗教訓，以利于以后更好地開展此類工作。

９． 單位進行年終評優，由你進行材料的審核等工作，在結果出來后，有人反映，評優人員中有人的資料不真實，這時，你怎么辦？

【測評要素】情緒控制能力，應變能力

【答題要點】

（１）面對有人反映自己工作中的問題，一定要冷靜處理。

（２）要耐心聽取所反映的問題，閱讀所反映的材料，然后，進行深入細致的調查核實，以還事情的本來面目。（３）如果所反映的問題真實、客觀，那么我會向領導承認錯誤，作深刻的書面檢討，并向領導建議取消其評優資格，并按相應規章制度，給予處分。同時，要鼓勵

和支持反映問題的人的勇于堅持原則的精神和行為。

（４）如果所反映的問題無依據，我會向反映者解釋說明，消除其誤會并增進團結。

（５）總結經驗教訓，在以后的工作中要做到嚴謹、客觀、公正。

１０． 領導安排你和同事一起工作，對于這項工作，你有一個建議，能夠提高效率，后果是同事的工作量會增加，這時，你怎么辦？

【測評要素】應變能力，人際關系

【答題要點】

（１）表態：我處理這件事的原則是工作第一，以人民和集體事業為重，同時盡量處理好與同事的關系。

（２）既然自己的建議能夠提高效率，就要積極爭取實施。首先我會和同事真誠的溝通，并詳細的說明，在工作中增加的工作量，我會盡我所能幫助同事共同完成，盡量減輕他的工作負擔，取得同事諒解。如果實在負擔太重，我會和同事一起匯報領導，看能否增派人手。

（３）和同事達成一致后，一起向領導書面匯報，得到領導批準，并實施。工作完成后認真總結并匯報領導。

２月２１日

衛生部面試真題

１１． 如何看待大學生四處考證？比如英語計算機證。【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

（１）考證熱的現象反映了當前大學教育中專業課程設置與社會職業需要的脫節或矛盾，也反映了社會對大學生就業技能要求的短視眼光，需要在教育與就業觀念等方面進行深入的反思。

（２）大學生的“考證熱”有如下三點原因：一，大學教育中專業課程設置不合理，現有的專業課的學習不能滿足就業的需要。二，行業準入。隨著我國市場經濟的深入發展，人才市場逐步規范，一些崗位實行職業資格準入制度是必然的。勞動和社會保障部發布的需要持職業資格證上崗的崗位已達９０個。三，就業壓力的無奈。近年，隨著我國高等院校的不斷擴招，就業難成為不爭的事實?？甲C的原始動力還是在于方便求職，畢竟多拿一個證，就多一個就業機會，多一條生活出路。四，盲目跟風心理。從眾心理讓一些大學生趕持證“時髦”。很多人進大學后不知道該朝哪個方向努力。等到大

三、大四開始焦急。發現身邊同學在忙著考證，就立刻加入了“考證”行列。

（３）對校園里的“考證大軍”，我們可以理解，但參加考證要冷靜思考，不能影響專業學習。企業是更看重能力的，真正的好公司不會特別看重證書，資格證只表明通過了相關考試，但并不代表持多種證書的大學生有與證書相匹配的能力。

（４）所以建議學校加強專業課的教育，完善專業的設置。注重能力的培養，加強就業的指導與服務。大學生自身也要加強認識與學習，提升自己的能力。企業要完善用人機制，弱化證書的作用?？甲C熱的現象，也給政

府主管教育和經濟等部門提出了制度和政策調整的新課題。政府教育主管部門要進一步放權，擴大高校辦學自主權，政府經濟主管部門要加強企業教育培訓的力度，政府勞動和社會保障主管部門，要規范職業資格的考試與培訓制度，不要增加應試者的經濟和其他負擔。

１２． 如果處長出國了。你負責單位的工作，兩位老同志經常借故不來。怎么辦？

【測評要素】應變能力，情緒控制能力，人際關系

【答題要點】

（１）處長出國了，我負責處里的工作，是領導對我的信任，也是對自己的考驗，我一定會圓滿完成任務。

（２）遇到這種情況，要冷靜處理，不可帶有情緒。首先查找原因，看兩位老同事是否是確實家里有困難，如果有困難，我會盡我所能幫助他們解決困難，盡快回到工作崗位。同時，我也會從自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法發生了偏差，我會在恰當的時間，在輕松的地點，和兩位老同事真誠溝通，虛心向老同志請教、學習，取得他們的理解與支持。

（３）在全處同志面前，要以誠實和小學生的姿態出現，并帶頭多干事、干實事。把自己的本職工作做好。適時向主管領導匯報工作情況。隨時總結，并在處長回來后，及時向處長匯報工作。

１３． 如果你的工作有更好的方案，但是會加重你和同事的工作量，你該怎么辦？

【測評要素】應變能力，人際關系

【答題要點】

（１）表態：我處理這件事的原則是工作第一，以人民和集體事業為重，同時盡量處理好與同事的關系。

（２）既然自己的方案更好，能夠提高效率，就要積極爭取實施。首先我會和同事真誠的溝通，并詳細的說明，在工作中增加的工作量，我會盡我所能幫助同事共同完成，盡量減輕他的工作負擔，取得同事諒解。如果實在負擔太重，我會和同事一起匯報領導，看能否增派人手。（３）和同事達成一致后，一起向領導書面匯報，得到領導批準，并實施。工作完成后認真總結并匯報領導。

１４． 如果讓你組織一次“弘揚漢語文化、外國友人說漢語”大賽，具體怎么組織？

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

（１）學習漢語的外國人越來越多，漢語走向國際化，說明中國在國際中的影響力越來越大，也是我國“軟實力”增強的一種具體體現。安排一次這樣的活動我感覺非常榮幸，我會努力把這次知識比賽組織好。

（２）①計劃階段：我會就比賽的主題、時間、地點、主持人的選擇，參賽人員的資格，比賽題目，評委人員情況，評分標準，需要協調的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內容、應急預案等，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協調各部門。成立工作小組，分工合作；落實資金；布置好比賽會場；安裝好

相應設備；印發比賽用的題本卡片；聯系好參加的領導、專家評委、參賽選手、新聞媒體；擬定好人員名單和比賽流程；選購或制作好獎品；安排好治安、服務人員等。③實施過程：隨時保持和各部門負責人的聯系，做好組織協調工作，保證比賽圓滿舉行。積極處理比賽期間的一些意外情況。④比賽結束后，要做好善后工作，撰寫報告，向領導匯報。

（３）總結經驗教訓，以利于以后更好地開展此類工作。

１５． 如果你負責人事考核工作，結果后來有人反應某個標兵弄虛作假，怎么辦？

【測評要素】情緒控制能力，應變能力

【答題要點】

（１）面對有人反映自己工作中的問題，一定要冷靜處理。

（２）要耐心聽取所反映的問題，閱讀所反映的材料，然后，進行深入細致的調查核實，以還事情的本來面目。

（３）如果所反映的問題真實、客觀，那么我會向領導承認錯誤，作深刻的書面檢討，并向領導建議取消其標兵稱號，并按相應規章制度，給予處分。同時，要鼓勵和支持反映問題的人的勇于堅持原則的精神和行為。

（４）如果所反映的問題無依據，我會向反映者解釋說明，消除其誤會并增進團結。

（５）總結經驗教訓，在以后的工作中要做到嚴謹，客觀，公正。

１６． 有群眾舉報附近的工廠有違規排污行為，領導讓你負責此事，你如何展開調查？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）現在人們的環保意識越來越強，有人舉報是值得肯定的，我首先會向舉報人詳細了解情況，然后進行細致的調查。

（２）①我會根據調查的目的立即制定調查計劃。包括：調查的內容，調查的范圍，調查的對象，調查的形式，調查人員的組成，調查所需要的資金等，報領導審批，并做相應的修改，以確保結果具有較高的代表性與可信度。②進行調查的準備。根據調查計劃，組織工作人員，分工合作；與財政部門聯系，落實資金；與工廠、員工、群眾聯系，請求協助調查；準備調查用具與設備。③實施調查。派遣調查員深入個工廠，實地勘測；側面了解，確保得到直接的第一手的資料。在實施的過程中，要注意聯絡協調，確保調查順利進行。④對水源進行化驗檢測，整合信息，撰寫調查報告，呈送領導審閱。（３）總結經驗教訓，以利于以后更好地開展工作。

１７． 有上級領導到你單位檢查電子政務工作，由你負責接待，但在領導到來前半小時突然停電，你如何處理？

【測評要素】應變能力，計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）遇到這種情況，一定要冷靜，立即啟動應急預案，使用發電機。

（２）成立工作小組，分工協作。查找停電原因。如果是電路毛病或電閘問題，能立即解決的就立即解決，不能立即解決的，向主管領導匯報后，與上級領導的秘書及時聯系，等領導來之后先安排休息和參觀其他部門，或者直接向領導說明情況，請求諒解。（視情況而定）如果停電原因是供電局問題，應與供電局調度室及時聯系，問清什么時候能送電，在送電之前繼續使用發電機，并及時向領導匯報。

（３）總結經驗教訓，以利于以后更好地開展工作。

１８． 鄧小平同志指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面。”談談你對這句話的理解。如果由你來制定一項制度，你會怎么做？

【測評要素】綜合分析能力，計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）鄧小平同志這句話精辟地指出了制度建設的重要性。制度，是社會的“基礎設施”，這個基礎不扎實，建不起和諧社會的萬丈高樓；制度，又是社會的行事準則。沒有規矩難以成方圓，不嚴密、不規范的制度，說得嚴重一點，就會誘使人去鉆空子、犯錯誤。讓政府部門在制度監督下運作，對社會是進步，對發展是保障，對官員是保護，對百姓是福音。在改革發展的關鍵階段，制度的建設與創新，應提到更加重要的位置。

（２）我們在制定制度的時候，要注意全局性、根本性、長期性。要立足實際、注重實效，著眼于解決實際問題。要深化改革、不斷創新，不斷完善。只有這樣，我們的府更好地為人民群眾服務，有利于我國政治、經濟、社會等各項事業的順利推進。是打造陽光政府的具體體現。

生心中播下愛的種子，崇尚孝德孝行，加強親情教育，讓孩子用眼用心去體驗生活，是培養孩子們的感恩意識，改革才能有序、高效、健康的進展下去，才不會使我國社會、經濟、政治等各項建設，因為人事變動等一些因素而受重大影響。

如果由我來制定一項制度，我會這么做：

（１）明確該項制度建立的目的，原因，作用，必要性，重要性。

（２）對執行或負責該項制度的組織設置、職責范圍等，以及各參與該項制度建立工作的人員的責任、權限、義務和實施方法作出具體的規定；（３）明確適用范圍和適用對象。

（４）組織相關人員、專家研討，起草方案，擬定條款和項目。

（５）組織聽證會，廣泛聽取意見，并作修改，使之符合實際，有時效，具有可行性和可操作性。

（６）然后，公布、試行，同時廣泛收集在執行中反饋回來的意見；最后，對制度進行進一步的論證、修改，拿出最終方案。

１９． 對十七大報告中提出要提高政府辦公透明度和公信度，你如何理解并給出你的建議？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）十七大報告提出，要提高政府辦公透明度和政府的公信度，我認為它順應了時代發展的潮流，有利于政（２）隨著我國經濟、社會、政治等各項變革的深入進展，社會對政府辦公的各項要求越來越高，提高政府辦公效率的需要也日益緊迫。現階段我國正在進行的政府職能轉變，就是在做這樣一種努力。而提高政府辦公透明度，有利于保證政府辦公的公正公平，有利于增加政府的公信度，從而也就有利于提高政府辦公的效率。試想，如果政府辦公的透明度太低，人民不理解政府的行為，政府的公信度勢必會降低，政府的辦公效率也就無從談起。得不到人民群眾的信任，為人民服務的宗旨也將很難貫徹。同時，對人民群眾來說，是人民參與政務，當家作主的又一具體體現。所以，我認為十七大的這種提法具有非常重大的現實意義。

（３）我認為：①在提高政府透明度、增加政府公信度的過程中，應該發揮人民群眾的監督作用。有監督，提高政府辦公透明度的意義才能彰顯。②從政府方面來說，在提高政府辦公透明度、提高政府公信度，并作相應的透明度與公信度的考核。③同時要加強政府工作人員的思想道德教育，提高公務員隊伍的自身素質。這是提高政府工作效率的根本所在。

２０． 某學校組織親情寒假報恩父母活動，怎么看？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）學校開展“親情寒假報恩父母”的活動，是在學

促進了學生健康成長。

（２）之所以開展這樣的活動，我認為是我們的一部分孩子道德缺失，缺乏感恩意識，有些孩子認為父母為子女所做都是理所當然，卻不知有時當父母的也希望自己的兒女能為自己做點什么，哪怕是一丁點小事，就足以蔚籍那顆操勞的心。當然并不是父母對子女的付出都要求有回報。學校正是看到了這一點，才將其與教育孩子聯系到一起，開展親情教育。

（３）總之，懂得孝敬父母、尊敬長輩很重要，懂得親情的意義更重要。和諧社會的建設需要每個人都有一顆感恩的心。學校教育孩子，以積極向上的道德風貌充實學生的精神生活，提升學生的人文素質，是素質教育的具體體現。但希望這種教育不要“刻板”，更不必要拘泥于千篇一律的固定形式上。而是要通過此類事件讓學生真正懂得應該去回報父母，回報社會的道理。

２１． 領導派你配合一位老同志，你覺得他方法不妥，怎么辦？

【測評要素】應變能力，人際關系 【答題要點】

（１）如果我配合老同志一塊完成一項工作，我一定會向老同志虛心學習，并承擔自己能承擔的盡可能多的工作；在生活上也要給予老同志細心的照顧。

（２）如果我覺得老同事的方法不妥，我會換位思考，重新審視、判斷，看是否是自己的見解不成熟，如果思考之后，還是覺得老同事的方法欠妥當，我會把我的建議形成書面的資料，并耐心誠懇的和老同事溝通交流，征詢老同事的意見，并達成一致。相信在我認真誠懇的工作之后，老同事會改變原來的處理方法。我會在以后的工作中一如既往的尊敬老同事，向老同事學習。２２． 領導派你組織一次預防艾滋反對歧視宣傳活動你如何組織？

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）世界范圍內的艾滋病流行，給世界各國經濟和社會發展造成了嚴重影響，尤其使一些經濟不發達的國家和地區，正面臨著近幾十年來在社會經濟方面取得的成果被艾滋病嚴重吞噬的危險。艾滋病已成為威脅人類生命安全的一大殺手，而艾滋病患者也因病痛和歧視承受著巨大的痛苦。所以組織好預防艾滋反對歧視宣傳活動意義非常重大。

（２）①計劃階段：我會就活動的主題、時間、地點、參加人員的詳細情況、需要協調的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內容、應急預案等制定詳細的計劃，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協調各部門。成立工作小組，分工合作；落實資金；印發相關資料；選好宣傳人員深入公共場所進行現場講解并準備講解內容；準備設備與器材；和要去的地點的物業和街道等聯系，說明情況；選購小禮品并組織人員現場免費發放等。

（３）活動結束后，要做好善后工作。并及時總結經驗教訓，向領導匯報。

２３． 領導調動你，你覺得知識背景和能力不勝任，另一職位比較適合，你怎么辦？

【測評要素】求職動機與擬任職位匹配性，人際關系 【答題要點】

（１）如果領導調我到這個職位是因為不熟悉我，那么我會在恰當的時間向領導說明，我的特長和知識背景。請求調到另一職位。如果領導把我調到這個職位是想鍛煉我的能力，我會堅決執行領導的安排。并對領導表示感謝。

（２）從新審視自己，給自己定位，擺正心態，把這次調整當作一次機會，努力鍛煉自己，不辜負領導的期望。（３）我會盡快熟悉工作內容與流程，做到干一行愛一行，兢兢業業、精益求精，做好本職工作，多向領導和同事學習，關心他人，幫助他人，創造一個良好的同事關系和工作環境，并及時向領導匯報工作。

２４． 你組織一團員征文比賽，可是上報文章少，抄襲嚴重，怎么向領導匯報？

【測評要素】應變能力，計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）如果時間允許的話，我會組織大家重寫，并說明重要性，想盡辦法調動大家的積極性。如：分析大家積極性不高的原因。如果是由于沒有興趣，那么我會加大

宣傳力度，張貼宣傳資料，并且跟大家宣傳征文的意義所在，可以提高單位凝聚力，加深員工與員工的了解。如果是因為題目老套問題導致沒興趣，我會重新設置題目，盡可能貼近時代和生活。如果是由于工作過于繁忙導致無時間，那么告訴員工，征文只要是真情流露，無需規定格式，隨性而寫就可以，并在權限范圍內延長時間。最后，在職權范圍內合理設置獎項，調動大家的積極性。

（２）如果時間不允許，我會認從中挑出比較好的文章，上報領導，并向領導作深刻檢討。

（３）認真總結經驗教訓，在以后的工作中考慮問題要周到，要未雨綢繆。努力把工作總好。

１月２５日

全國人大面試真題

２５． 你是一單位的工作人員，有一個上訪者說有事要跟你們領導談，見不到領導他就不走，而此時領導又在外地開會，臨走時囑咐過沒有重大事件不要找他，這時你怎么處理這個事？ 【測評要素】應變能力 【答題要點】

（１）熱情接待上訪者。讓座，倒水。

（２）向上訪者耐心解釋，領導到外地開會研究抗震救災問題去了。（或研究農村小學危房改造問題，在道德上博取上訪者的認同）大約一個星期后能回來。

（３）細致了解上訪者的情況，做好詳細記錄，并留下

上訪者的電話。領導沒回來期間，也要及時和上訪者溝通。

（４）等領導回來后，及時向領導匯報，并聽從領導的指示，給上訪者打電話，切實解決群眾的問題。

２６． 現在很多中小學生都有手機，本來是方便跟家長聯絡的，但是很多學生用手機上網，交友，甚至上課時發短信，導致學習成績下降，你怎么看這個問題？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）隨著社會的進步，經濟的發展，手機走進中小學課堂有其客觀性，同時也是有利有弊的。

（２）手機的利還是很多的，比如方便跟家長聯絡，象學生干部有許多的事要去處理，有時候聯系不上，有了它，便節約了時間。但我認為大部分中小學生到目前為止，對手機的需求都不怎么太必要，弊大于利。主要表現在以下幾個方面：

一會影響課堂教學秩序。如果學生忘記關閉手機的聲音，那么，上課時手機的響聲對寧靜的教室而言就不啻刺耳的“雜音”，必然會打破教室的寧靜，影響全班同學聽課的情緒，打斷教師講課的節奏，引發不必要的騷動，直接影響課堂紀律。

二會分散學生的注意力。手機里通常儲存著一些游戲供人們娛樂，如果學生的自我控制力不強，便會常常惦記著玩游戲，這樣，就會分散其注意力，直接影響學習。而有時候，當學生接到外界的電話或信息時，因受教師

及課堂紀律的約束，不能及時接聽電話或查看信息，必然胡思亂想，心情煩躁，當然就不可能集中注意力聽課或學習。這樣，聽課的效果無疑又大打折扣，當節課所學的知識肯定掌握得不理想。而利用手機互發信息聊天更是部分學生的拿手好戲，若其沉溺其中，又怎會集中注意力和精力學習呢？

三易使學生產生攀比心理。部分學生擁有手機，很容易成為其炫耀的本錢。這對于一些虛榮心強的學生來說，比闊氣、趕時髦的不良思想極易產生，個別學生甚至可能會為擁有一部手機而動起壞念頭。沒有手機的學生（尤其是那些家境貧困的學生）則可能會因此產生自卑的心理。這一切都不利于素質教育的實施。

四會加重家長的經濟負擔。時下，購買一部手機約需一二千元人民幣。如果再算上月租及通話等費用，一年下來恐怕不少于幾百塊。對于一個普通家庭來說，這不是一筆小數目。這就無形中加重了家長的經濟負擔。有些學生雖說用的是自己的“利市”錢，但最終恐怕還是“羊毛出在羊（家長）身上”。至于部分經濟較富裕的家庭，家長主動購買手機給孩子使用的做法更是不可取。畢竟它的負面影響太大。

五易埋下違紀隱患。目前，社會上那些違法犯罪團伙通常利用先進的通訊工具聯絡作案。學校中的一些后進生，本身已感到前途渺茫，如果又得不到老師的關心、同學的幫助以及家長的配合教育，就極易為犯罪團伙引誘利用。一旦如此，手機就會成為助紂為虐的工具。再者，學生腰佩手機招搖過市，也容易成為犯罪分子下手的目

標。至于利用手機在考試中作弊，就更已不是什么新聞了。

（３）鑒于學生帶手機進校園弊端甚多，而學生這一特殊群體仍屬于消費者的情況，建議除大力宣傳，提高廣大師生與家長的思想認識之外，學校還應制定相關制度，規范乃至“封殺”中小學生的手機，保證學校教學秩序的正常進行。

２７． 你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨，導致前方鐵軌塌陷，火車無法繼續行駛，要修復至少需要一天時間，而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，這時你怎么辦？ 【測評要素】應變能力，計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）及時和乘務人員聯系了解情況，并安撫老同志的情緒。

（２）啟動應急預案，取出藥品，對身體不適的老同志進行救治。并與乘務人員聯系，安排老同志休息。同時和附近的醫院、紅十字會取得聯系，希望派來醫生，把情況嚴重的老同志送往醫院，并派專人護理。（３）確保飲用水和食品的充足。

（４）和相關部門聯系，是否可以轉換其他交通工具。如不可，可以在等待期間可以組織一些娛樂活動，例如打牌或是唱歌，放松心情，打發時間。（５）及時向領導匯報，說明情況。

２８． 你工作一段時間之后，領導和同事都覺得你不適合這個崗位，大家礙于面子沒有明說，但是已經暗示過你應該辭職，這時你怎么辦？

【測評要素】應變能力，求職動機與擬任職位匹配性 【答題要點】

（１）我會首先反省自己，從自己身上找原因。（２）作為新人，可能對工作內容和流程不夠熟悉，如果是這樣，我會積極向領導和同事學習請教，盡快熟悉工作，做好自己的本職工作。

（３）如果是工作方式方法上的原因，那么就要積極與領導和同事溝通交流，多參加集體活動，表明自己有決心改變自己，與大家和睦相處，希望取得大家的諒解。（４）如果領導把自己調到其他的職位，也不能有怨言，要從小事中多積累經驗，多鍛煉自己，相信經過努力，總有一天自己會適合那個崗位。

２９． 你對十七大報告中關于外交部分的論述有什么看法？

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）十七大報告在闡釋我國外交政策時指出，中國將始終不渝走和平發展道路，推動建設持久和平、共同繁榮的和諧世界。

（２）我認為十七大報告中外交部分有幾大亮點：第一，將外交理念與國家總體戰略發展更加緊密地結合起來，把推動建設“和諧世界”的宏偉目標，與中國自身實現

“和平發展”的長遠戰略結合在一起，這將成為很長時間內指導我國外交政策的基本方針。第二，除了宏觀戰略和總體原則，報告從經濟、文化、安全、環保等多個角度闡述的我國外交的基本立場，尤其是提出了“環境外交”理念，許多問題，包括能源過度消耗、溫室氣體排放等，并非一國能解決，也并非一國所面對，只能通過國際合作來解決。中國作為國際社會的一員，積極參與國際合作，在合作中和有關國家共同承擔責任、共同分享合作成果，這也是為推動世界的和平與發展、建設和諧世界所作出的努力。

（３）從十七大外交部分內容就可以看出國家領導人高瞻遠矚，英明決策，也看出中國作為飛快發展中的國家為世界和平與發展做出的巨大貢獻。１月２６日下午

中國人民銀行面試真題

３０． 請作下自我介紹。

【測評要素】求職動機與擬任職位匹配性 【答題要點】

（１）我們對公務員有以下要求：謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心細、敢于承擔責任、團結而顧全大局、服從上級?？忌谧鲎晕谊愂龅臅r候要盡量把這些要求融合在答題中。

（２）要向考官展現自己在性格上積極、樂觀、原則性強；有較強的組織能力、溝通能力和應急能力。（３）盡量不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過去領導和同事的不足或缺點，不要談過去的工作薪水不高。如：

我今年２２歲，大學本科學歷。我性格開朗，喜歡從事有挑戰性的的工作。我的座右銘是：年齡是生命的長度，學識是生命的密度，意志是生命的強度，超越是生命的高度。大學期間，我通過了會計從業資格考試、助理會計師考試、計算機等級考試等一些專業資格考試。大學二年級我光榮地加入了中國共產黨，并成為一名學生干部。在校期間，作為學生干部，我參與組織策劃了很多活動，比如組織并策劃首屆“校大學生藝術節”和相聲小品大賽，第三、四屆“學院大學生拔河比賽”，第九屆“校大學生演講比賽”等等。特別是在組織策劃我校大學生藝術的一個月時間里，在老師的指導下，我與其他同學一起，通過各種方式為同學們獻上了各種豐富多彩的活動。一個月時間，一系列的組織工作雖然很累，但讓我積累了寶貴的社會工作經驗，使我學會了如何溝通協調，如何加強團隊精神，如何面對困難積極應對，讓我受益匪淺。

在積極參加活動的同時，我也沒有丟到自己的學業，先后四次獲學校獎學金，兩次被評為優秀三好學生和優秀學生干部。大學四年的寶貴經歷是我終身的財富，相信這些經歷對我將要從事的公務員工作會有極大的幫助。

３１． 談談你的報考動機。

【測評要素】求職動機與擬任職位匹配性 【答題要點】

公務員之所以成為我的職業理想，是因為眾多的人民公仆給了我太多的感動。其中，被人事部追授為“人民滿意公務員”的張普善，２０幾年來，他愛崗敬業，不計名利，默默奉獻，在那場突如其來的防非戰役中，張普善同志勇敢地站在了斗爭的最前沿，將個人安危置之度外，連續３０多天帶病堅持工作，最后，昏倒在辦公桌上，因勞累過度心臟病突發停止了呼吸??還有，被我們稱為“平民書記”的鄭培民，一生奉著“做官先做人，辦事民為先”的宗旨，一身正氣，兩袖清風，一心為民，最后因急性心肌梗塞，倒在了自己一生熱愛的工作崗位上??他們都用自己寶貴的生命，譜寫著當好人民公仆的動人篇章。他們深深地觸動了我，感染了我，讓我喜歡上了這一職業，也讓我樹立了成為一名像他們一樣的人民公仆的職業理想。

公務員是代表國家從事社會公共事務管理的，在整個社會中的作用是很重要的。有人曾這樣說過：在社會中，老百姓像坐車的，公務員像司機，既要懂技術開好車，讓老百姓坐好，還要認得清路，把老百姓帶好。我認為這很有道理。

要想成為一名優秀的公務員，成為人民公仆，就必須有扎實的基本功。在校期間，我努力學習專業知識，奠定了扎實的理論基礎。我希望能在這個崗位上，充分發揮自己的專業特長，用自己的專業知識為人民群眾服好務，像焦裕祿、孔繁森、鄭培民一樣，立足本職工作，盡職盡責，真心實意為人民謀利益。

如果我有幸能成為一名公務員，我會努力學習，踏實工

作，在本職崗位上求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，成為一名優秀的公務員。

３２． 有人說首長負責制是否定民主集中制，你怎么看？

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）民主集中制和首長負責制都屬于領導制度。但兩者之間更有著明顯的區別和本質的不同。它們可以相互補充，但絕不能彼此混淆和取代。

（２）兩種領導制度相同之處。從行政和領導工作的一般規律和規則分析，作為領導制度的相同之處有：第一，領導和決策的目的和目標相同。兩者在主觀上都希望做出的決策是正確的，貫徹落實決策是高效率的。第二，領導和決策運作運行的程序和基本環節相同。如，在決策前應進行調查研究；決策時要經會議討論；決策后需貫徹落實等，兩者都是一樣的。第三，領導和決策所遵循的基本原則一致。如，調查研究的原則、實事求是的原則、集思廣益的原則、權責一致的原則等，兩者都是認同的。第四，領導者的素質要求一樣。如，要善于聽取各方面的意見，特別是與自己意見不同的意見；要能夠審時度勢，因勢利導，果斷決策。這對于領導集體或領導者個人來說都是需要的。

（３）兩種領導制度在領導和決策的具體規則和要求方面涇渭分明，截然不同。前者，在本質上是以追求公平為主要目標的民主管理機制；后者，在本質上是以追求

效率和效益為主要目標的個人負責機制。

（４）兩種領導制度的特點和適用對象不同。每個組織機構實行何種領導制度，并非取決于任何人的主觀意愿，而是由該組織在社會中的地位、職能、性質決定的。擔負對社會宏觀重大問題進行決策和管理的機關適宜而且應當實行委員會制；而決策的執行機關和社會微觀層面的管理適宜而且應當實行首長負責制或經理負責制。前者著重解決的是社會的公平、正義與秩序問題，后者主要解決的是社會的生機與活力問題。兩者缺一不可，相得益彰。

（５）要正確認識和把握兩種領導制度之間的關系。兩種領導制度雖然具有本質區別，并且各自適用不同的對象，但它們可以相互學習借鑒，彼此取長補短。首先，民主集中制可以而且應當學習借鑒首長負責制責權清晰的優點。實行委員會制的領導班子，要盡可能地對每個領導成員的責任和權限予以明確的劃分，盡力防止和克服因權責不清而導致效率不高問題的發生。但必須把這種學習借鑒把握在一定的限度之內。這個限度就是：委員會制在做出決策時，決不能用“一把手”選擇判斷的方式取代少數服從多數的決策原則；在執行決策時，任何領導者個人都不能隨意改變領導集體做出的決定。如果超越了這個限度，就在實際上把學習和借鑒變成了混淆和取代，就會產生用集體領導之名行個人專斷之實問題，就會使委員會制領導制度名不副實或名存實亡。

其次，首長負責制也可以而且應當學習委員會制集思廣

益的優點。首長在實施領導和決策時，要堅持走群眾路線，要善于傾聽各方面的意見特別是與自己意見不同的意見，盡量防止和克服因偏聽偏信或主觀臆斷造成決策的錯誤或失誤。

當然，這種學習借鑒同樣也要把握在一定的限度之內。這個限度就是：在首長實施領導和決策時，要求他經過民主程序，如決策調研、決策咨詢、決策論證、會議討論、社會聽證等等，都是可以而必要的。但決不能因此而妨礙甚至取消首長個人對問題的最終裁決權。如果超越這個限度，就在實質上把學習和借鑒變成了混淆和取代，就從根本上否定和取消了首長負責制領導制度。

３３． 許霆來到某銀行的ＡＴＭ取款機取款。結果取出１０００元后，他發現銀行卡賬戶里只被扣了１元，許霆連續取款５．４萬元將此事告訴了同伴郭安山。兩人隨即再次前往提款，后經警方查實，許霆先后取款１７１筆，合計１７．５萬元；郭安山則取款１．８萬元。事后，二人各攜贓款潛逃廣州市中院審理后認為，被告許霆以非法侵占為目的，伙同同案人采用秘密手段，盜竊金融機構，數額特別巨大，行為已構成盜竊罪，遂判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。許霆案件在社會引起強烈反響，你怎么看？

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）許霆案判決結果公布后，引發熱烈爭議，九成網友都認為對許霆的量刑過重。

（２）我認為，判刑的輕重依據不是簡單由其數額所確定的，關鍵是看犯罪人的行為是否對社會有重大的“破壞力”。法院不是因為其“盜取了１７．５萬元”而判處其無期徒刑，而是因為“在ＡＴＭ取款機上惡意偷盜取款”這種行為對社會的危害性巨大，而做出判處其無期徒刑的處罰。而且我們還要看到的是，這個處罰本身就是在法定的量刑幅度內作出的，所以并不存在任何的“異議”。

根據法律規定，所謂“侵占罪”，是指以非法占有為目的，將他人的交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交還的行為。而所謂“盜竊罪”，是指以非法占有為目的，秘密竊取數額較大的公私財物或者多次盜竊公私財物的行為。

對盜竊罪的量刑當然更為嚴重，根據我國《刑法》第２６４條規定，有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產，其中之一就是，“盜竊金融機構，數額特別巨大的”。而有關法律規定，個人盜竊公私財物價值人民幣三萬元至十萬元以上的，為“數額特別巨大”。（３）沸沸揚揚的許霆案終于槌落定音，諸多反思卻該繼續。

反思之一，銀行應當勇敢擔起自身責任并革除自身弊端。一是減少ＡＴＭ機的差錯幾率，少給用戶設下陷阱。這一點我們可以寄希望于國家認監委從明年起實施的銀行ＡＴＭ機等自助終端類產品的３Ｃ認證，以此來保證ＡＴＭ機的出廠質量，但銀行在使用過程中的日常維修維護等工作還是應該細致細致再細致一點。二是銀行要清

查內部人員的素質問題并檢查ＡＴＭ機裝錢程序是否夠完善夠嚴密。

反思之二，社會道德架構和認知標準該得到修正。在許霆案一審判處有期徒刑之后，輿論泛起，最響亮的一個聲音是“法院量刑不當，許霆應判無罪”。然而當我們逐漸冷靜下來細致思考的時候，必須理性的認識到許霆是有錯的，他的行為事實上已經觸犯了法律。我們之所以在不斷討論我們每一個人會不會因為ＡＴＭ機的出錯，而成為下一個“許霆”，其源于我們對當下社會道德架構的極度不自信和自身道德水準的妄自懷疑。因此，通過許霆案可以看出整個社會的道德焦慮感和道德標準的缺失，而這些需要在后許霆案時代得到修正和彌補。（４）總之，政府部門要盡快加強社會主義公德教育，引導公眾樹立社會主義核心價值觀。而銀行必須強化銀行安全體系，以避免類似問題發生。２月２５日上午

保監會面試真題

３４． 現在大學生對理想與現實的差距感到不理解和彷徨，你怎么看這個現象？ 【測評要素】綜合分析能力 【參考答案】

對于這種現象，我認為應該理性地看待和分析。（１）大學生應該樹立遠大的理想。一種理想就是一種動力，人的活動如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛而渺小，理想失去了，青春之花也便凋零了。理想是力量的泉源、智慧的搖籃、沖鋒的戰旗、斬棘的利劍，沒有

理想的人生是可憐的。２１世紀的大學生，是本世紀的建設者，我們應該有遠大的理想。

（２）大學生應該勇敢地面對現實，接受現實的挑戰。就業難，創業難，買房難，等等，是擺在大學生面前非常現實的問題。但是這些困難，難不過兩萬五千里長征，難不過長達八年的抗戰，只要我們樹立正確的人生觀和價值觀，擺正心態，積極樂觀地面對現實中的困難，勇于向現實挑戰，向自己挑戰，相信我們一定能夠戰勝現實中的種種困難，實現美好的人生理想。

（３）作為一名公務員，要正確處理理想和現實的矛盾，敢于面對現實，接受現實，適應現實，用革命樂觀主義的精神鼓舞自己，向困難挑戰，為實現我們建設和諧社會的偉大目標而努力工作。

３５． 你和小劉提交了一個項目的方案，領導采用了你的方案，并要你負責，要小劉配合，可是小劉有情緒，你怎么辦？

【測評要素】協調人際關系能力 【參考答案】

（１）首先非常感謝領導對我工作的認可和信任，我一定更加努力的工作，不辜負領導對我的期望。

（２）對于小劉的不滿情緒，我要認真對待，妥善解決。我會找個適當的機會，采取適當的方式與小劉溝通，誠心誠意地向小劉說明，方案的執行，工作的開展，僅僅依靠我個人的力量是不夠的，我真心渴望獲得小劉的支持和幫助。

（３）在方案的執行過程中，我會把小劉感興趣的一塊工作，交給小劉去完成，更好地發揮小劉的優勢和調動小劉的工作積極性。

（４）當工作遇到困難時，我會主動承擔困難的大部分，并虛心接受小劉的建議，齊心協力共同戰勝困難。（５）當工作順利完成的時候，我會把小劉的突出表現如實地向領導匯報，決不貪功，更不邀功。

（６）和諧的人際關系是順利開展工作的前提。在實際工作中，我們一定要注意團結同事，努力創建和諧融洽的工作環境，保證各項工作的順利完成。

３６． 單位規定年內對轄區所有農民參加醫療保障覆蓋率達到９５％，可是當地農民不愿意參保，你怎么辦？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【參考答案】

（１）首先我自己要認真學習農村新型合作醫療保障政策，領會其精神。

（２）和當地農民進行友善溝通，了解其不愿意參保的原因，作出切實可行的工作計劃，報領導批準。（３）獲取轄區內鎮政府與村委會的支持，發揮黨員、干部的模范帶頭作用，對農民做深入細致的思想工作，增強農民對政府的信任度。

（４）要充分利用墻報櫥窗、村務公開欄、黑板報以及發放宣傳資料、播放宣傳片等方式，加大對國家農村醫保政策的宣傳力度。充分利用農民的“實惠觀”，免費為農民發放印有合作醫療政策的日歷、圖畫等，既讓農民

感受到工作人員對他們的關心，心里欣慰，就多了一層認同感，又使他們容易接受、樂意接受。

（５）選擇本地區參保受益農民解決“看病難”、“看病貴”和因病致貧、返貧的典型事例進行宣傳，做大宣傳，最好能使受益者主動“出擊”——勸說農民參保。

３７． 《勞動法》公布實施了，讓你對企事業單位做一個調查，你怎么保證調查的真實度？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【參考答案】

（１）感謝領導對我的信任，我一定做好這次調查活動。（２）首先設計方案，務求系統、科學、可行。方案內容主要包括調查對象的選定、樣本抽取方法、調查問卷設計、組織實施步驟、采用方法以及日程安排等，并報領導批準。

（３）其次做好準備工作。①確定調查對象和調查方法。調查對象包括就業者和企事業單位。其中就業者應涉及中、高收入階層和普通工薪階層；企事業單位應有大型與小型、國有與私有之區分。中、高收入層和普通工薪層采取分層、分區與隨機抽樣調查相結合的方式。企事業單位組則采取分類與重點調查相結合的方式。②組織有經驗的調查員進行培訓，包括解說問卷內容、分配調查對象、掌握訪問技巧、明確工作進程及質量要求等，其中應特別強調調查質量。③在各類調查對象中抽取少量樣本進行試調查。通過調查，了解問卷質量，摸索針對具體調查對象的訪問技巧等，為全面展開調查做好準

備。

（４）正式調查。①調查采取多渠道、多方式的靈活調查方法。除按常規的人戶調查及當街訪問外，還可選擇公寓、冷飲座、郵局、銀行等地點進行調查，以提高調查針對性，減少被訪問者的外界干擾。此外在不導致結果發生偏差的前提下，亦可選擇部分熟識的對象進行訪問，以提高調查結果的真實度。②為確保調查質量，要求調查員現場知道填表、杜絕散發回收式調查。對所填問卷及時回收、仔細審查，對不合格問卷（包括填寫方式不對和邏輯關系不正確等）應予以剔除。經審查合格的問卷，要及時編碼，為下一步的錄入、計算、分析工作做準備。同時，設置問卷審核員，做到每天回收問卷，并詳細詢問調查員的工作，發現問題及時解決。（５）對合格的問卷進行錄入、計算，得出可供分析使用的初步計算結果，進而對所調查結果作出準確描述及初步分析，為進一步的分析提供依據。實施時需應用有關統計分析軟件包及編制簡單的計算程序。

（６）撰寫總結報告。一是向領導匯報本次工作完成情況，二是總結本次工作的經驗和教訓，為以后其他調查活動的開展提供參考，三是進一步提高自己的工作能力。

３８． 在單位，有個人來找你大吵大鬧，說你侵犯了他的權利，你怎么辦？ 【測評要素】協調人際關系能力 【參考答案】

（１）作為一名公務員，遇到此類問題，要冷靜對待，積極應對，妥善處理。

（２）有人來找我大吵大鬧，首先我應克制自己的情緒，非常禮貌的把這位同志請到會客室，給這位同志道歉，盡力穩定好他的情緒。

（３）真誠和婉地和這位同志做好溝通工作。如果是由于我工作的失誤確實侵犯了他的權利，我會主動承認錯誤，再次向當事人道歉，懇切地請求這位同志諒解，并對產生的損失做出補償。

（４）如果我按照規章制度，依法辦事，并沒有侵犯他的權利，對此我依然要耐心與這位同志溝通，盡力達成諒解；如果這位同志依然堅持己見，我會堅持工作立場和原則，并及時報告領導，向領導說明真實情況。（５）良好的人際關系是順利開展工作的前提和條件。作為一名公務員，在實際工作中，不但要善于保持良好的人際關系，同時還要堅持工作原則，妥善處理工作中的糾紛。

３９． 現在學生重視學英語忽略學中文，你怎么看？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

這種現象確實存在，我們應當辯證的看待。

（１）學生重視英語學習無可厚非，但應把握尺度，不能顧此失彼，忽略中文的學習，因為漢語是中國人的母語。

（２）我認為英語在國際上的實用性和在中國的實用性的不斷擴大，是學生重視學英語而忽視學習中文的原因。

長期以來，英語在升學考試以及畢業、就業、評聘中起著“決定性”作用。在現行的高考中，英語是必考科目；大學英語沒過級就畢不了業；研究生的錄取，英語在某些情況下具有一票否決權；很多在職人員去苦讀不知何時才用到的英語，原因就在于職務、晉升的需要??英語水平高低已成為人才選拔的一個重要門檻。

（３）學習英語，本是件好事，英語達到一定水平，是中國走向進步的一個標志性的事情。英語教育提高了我國英語教學的整體水平，強化了學生的國際語言交流能力，對一些相關學科的建設起到了促進作用，從而帶動了其他層次的外語課程的發展。但學生的時間、精力有限，在加強英語學習的同時，不能忽視對祖國優秀文化和文字的學習。

（４）學習英語和學習漢語二者本身并不矛盾，關鍵在于正確引導。首先，政府部門在制定英語教育政策時，應該明確英語教育僅僅是整體國民教育中的一個部分，英語是一種語言工具，是全面素質教育中的一部分，不應當普遍性地成為繼續接受教育和人才使用的必要條件。其次，有關方面應該將漢語能力列為一種評價制度，實事求是，規范要求，如將漢語水平列入考核機制、規范母語使用、改革中小學漢語教學等等。

４０． 現在很多兒童電動玩具有問題，讓你調查產品質量，你怎么調查？

【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）這是領導對我的信任，我會盡心盡力地做好這項工作。

（２）認真做好調查計劃，主要包括四個階段：調查前的準備階段、正式調查階段、撰寫提交調查報告階段。（３）在調查前的準備階段，我會收集相關資料，并對資料進行初步分析，明確調查的關鍵和范圍，選擇最主要也是最需要的調查目標，制定出調查方案，擬定調查問卷，經費預算、調查時間等等，然后報領導批復。（４）正式調查階段。首先選取顧客反映非常強烈的兒童電動玩具，聯系幾個幼兒園和一所小學校，采用問卷調查、座談、集體詢問的方式進行調查。其次，就孩子和兒童所反應的問題，對產品進行廣泛的市場調查。最后，就調查所反應的問題集中的方面，向有關專家請教，找出問題的根本原因所在。

（５）撰寫提交調查報告階段。當調查完成后，我會及時將獲取的一手資料進行編輯，寫成一份完整、具體、清晰和有科學依據的報告，提交領導。

４１． 假如你是單位領導，你的下屬經常直接向你的上級匯報工作而不向你匯報工作，你怎么辦？ 【測評要素】協調人際關系 【答題要點】

（１）我會以工作為重，以大局為重，妥善處理。（２）首先，對自己的工作方式和工作態度進行認真地反思，開展自我批評。

（３）尋找適當的機會以談心的方式與下屬溝通，就我的工作方式、工作態度與他們進行平等的交流，虛心傾聽他們的意見，有則改之，無則加勉。如果是因為我與下屬的溝通不及時，下屬沒有向我匯報工作的機會，我會調整自己的工作方式方法，給下屬諫言的機會，平時注意多和下屬溝通，并及時將下屬的意見整理匯報上級，讓下屬感覺到自己的建議受到重視。如果下屬不清楚越級匯報工作的做法不當，我會及時找下屬溝通，讓下屬知道向上司反映情況有正常的消息渠道，越級匯報是不可取的。

（４）在找到下屬越級匯報工作的真正原因后，我會在適當的時間、以適當的方式向上級領導說明情況，避免造成上級領導的誤解，影響今后的工作。

４２． 你是單位技術工作人員，經常接到有關政策規定的群眾電話，而你對規定也不是很了解，而且群眾的咨詢嚴重影響了你的本職工作，你怎么辦？ 【測評要素】計劃組織協調、應變能力 【參考答案】

（１）這個情況的出現給我的啟示是：作為一名公務員，在工作中要善于統籌兼顧，妥善處理群眾的需要和本職工作的關系。

（２）首先，對于群眾詢問政策規定的電話，我認為這是群眾對政府的信任，我們要認真對待，給予大力支持。（３）對于群眾詢問有關政策的規定，我會耐心傾聽，如果涉及的政策我非常了解，我會為來電群眾進行詳細地解釋。對于我不太了解的有關政策規定，我不會敷衍

了事，把電話轉到政策研究辦公室，讓熟悉政策的同志為他們解答，并抽出一定的時間加強政策方面的學習。（４）對于“群眾的咨詢嚴重影響了我的工作”這個問題，在我能力范圍內，我應積極處理；如果確實超出我自己能力范圍，無法做到兼顧兩方面的工作，并對自己的本職工作造成嚴重影響，我應首先努力做好本職工作，并向領導匯報實際情況，尋求更好的解決辦法。（５）在以后的工作中，不但要加強自身業務學習，努力提高自身業務素質，提高工作效率，還要不斷總結經驗教訓，在做好本職工作的前提下，盡力做到統籌兼顧，處理好各方面的關系，努力使自己成為一個高素質的公務員。

４３． 領導在一次表彰大會上表揚了你的工作，而這項工作并不是你完成的，你怎么辦？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【參考答案】

（１）遇到此類問題，作為一名公務員，應該實事求是，妥善處理好機關實務與人際關系。

（２）領導在表彰大會上表揚并不屬于我完成的工作，我會充分尊重領導，不會在現場向領導指出領導的失誤。（３）大會結束后，立即尋找合適的機會，把實際情況實事求是的向領導匯報，表明自己的態度。同時，我會真誠地向完成工作的同事做出解釋，獲得同事的諒解。（４）在以后的工作中，我要努力工作，認真學習，不斷加強自己的修養，做到不貪功，不邀功，做到實事求

是。

４４． 領導讓你負責一項工作，需要其他兩個部門的配合，但是這兩個部門和你所在部門關系不太融洽，你怎樣處理？

【測評要素】人際關系 【答題要點】

（１）領導交給我的工作，是對我的信任，我一定會認真、努力的完成好。

（２）首先我會側面了解這兩個部門和我們部門關系不太融洽的原因，如果是我能力所及范圍內的，我會積極解決。如果不是我能力所及，我會本著大事講原則，小事講風格的原則，和這兩個部門的負責人誠懇溝通、交流，為創造部門之間良好關系，打下基礎，并在以后的工作中，多溝通多交流，增進了解，開展一些有利于增進友誼與合作的活動。相信通過我耐心誠懇的溝通，他們會理解并支持我的工作，在我們三個部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。

（３）總結經驗教訓，向領導匯報，并把如何改進部門之間關系的建議，形成書面報告，報領導審閱。

４５． 你們學校九名在職博士對導師有意見，聯名向學校反映，最后炒掉了這名導師。你怎樣看？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）這個問題應該辨證的看，站在學生的立場，品行

不好的不稱職的老師炒掉了，對他們來說固然是件好事，在一定程度上也體現了民主的一種進步。

（２）但是如果導師是因為太過于稱職，導致學生對導師的嚴厲性適應不了的話，就反而失去一位好導師了。（３）所以學校對于學生反映的事件要調查清楚，并制定相應的“炒掉”標準，如果導師確實犯下不可饒恕性的重大錯誤，炒掉是無可厚非的，但是如果導師的錯誤不是太過于不可原諒，或者并無此事，學校方應該采取寬容的態度對待，然后再與學生進行溝通，防止有人利用這點鉆空子，我們要保護每個人的合法權益。（４）最后，學校、老師和學生是一個相輔相成的關系，只有三者很好的配合，才能讓學生在學校學習到更多的知識，有利于學生的良性發展。同時，從此類事件上也反映出當前一些大學存在的一些問題，比如導師把學生的研究成果據為己有的問題。作為校方，應該適當加強師生之間的溝通，并對導師加強職能監督，建設和諧師生關系。

４６． 假如你是小王，你會如何處理下列事情： Ａ． 和你一同進單位的小李，突然對你態度冷漠。Ｂ． 老同志對你有意見，認為你工作不踏實，工作態度不認真。

Ｃ． 和老同志參加一項調研活動，老同志對你有意見。【測評要素】應變能力，人際關系 【答題要點】

（１）遇到Ａ情況，要冷靜，不能帶有情緒，我會首先

對自己進行深刻的自檢，進行換位思考，弄清楚小李對我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰當，引起了小李的不滿，我會努力改正，并和他誠懇溝通，向他道歉。在以后的工作中時刻檢討自己，加強和同事的交流，多向他們學習，多幫助他人。老老實實做人，踏踏實實做事，謙虛謹慎、戒驕戒躁，不爭名奪利，不做影響同事關系的事。相信我和小李的關系一定會改善。（２）遇到Ｂ情況，我會首先對自己進行深刻的自檢，弄清為什么老同志對我有這樣的看法，可能是自己某一項工作沒有做好，我會多向領導和老同志請教學習，端正工作態度，勤勤懇懇，更加踏實的工作。在生活上也會對老同事多多照顧，加強和老同志的溝通交流，讓老同事了解我。我相信，假以時日老同事一定會改變對對我的看法。

（３）遇到Ｃ情況，我也會從自身出發，對自己進行深刻的自檢，老同志對我有意見的原因。如果是我對調研工作不是很熟悉，沒有經驗，我會虛心誠懇地向老同事請教，在不越權和堅持原則的基礎上，聽老同事安排，緊睜眼，慢張口，絕不自作主張。如果是我的工作方式方法不恰當，我也會和老同事及時溝通交流，改正自己的缺點和不足?？傊?，在工作中，我會謹慎謙虛勤奮，踏實肯干，在不越權的范圍內，多承擔工作，減輕老同志的負擔。在生活中也要多照顧老同志。相信我會配合老同志圓滿的完成調研任務。

２月２２日

北京東城國稅面試真題

４７． 有一個故事，一個人想去鄰居家借斧子，但是他與這個鄰居以前有過結。在去的路上，他一直想，人家肯定不給借給我。到了鄰居家看見鄰居后，他就說：你不用借給我斧子了，我才不會找你借斧子呢。通過這個故事，你怎么處理以后工作中與同事的關系？

【測評要素】綜合分析能力，人際關系 【答題要點】

（１）通過這個故事，在處理同事關系方面我得到如下啟示：

第一，與同事產生矛盾時，要找機會主動把事情說開，主動承認錯誤，盡快解決問題，使同事之間不留心結，不會產生長時間的隔閡。

第二，學會換位思考，站在對方的角度想問題，千萬不要想故事中的人隨意揣測他們想法，“以小人之心度君子之腹”，不相互猜疑。

第三，不要爭強好勝，死要面子，要主動，不要退縮，“退一步海闊天空”，懂得欣賞別人，有一顆平常心和感恩的心。不要讓自己產生抱怨或者報復的心態。

（２）在工作中構建和諧的同事關系至關重要，不但可以為自己創造一個有利的環境，同時也是這個單位蓬勃發展的必要因素之一。在工作中我會本著上面幾條原則，努力處理好同事關系，打造和諧團隊，為單位的發展貢獻力量。

４８． 現在好多留學歸來的“海歸”，不再那么受人追

捧，甚至有人找不到工作，成為“海待”，你怎么看這種現象？

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）“海歸”變“海待”對整個中國經濟、文化甚至政治而言，不是一個好現象，因為中國的人才還遠談不上過剩，無論是什么原因讓“海歸”變成“海待”，都不僅是“海待”和他們家人的損失，也是整個國家的損失。（２）“海歸”變“海待”主要有如下幾點原因： 第一，有些“海歸”自我定位過高、有學歷但缺能力，不注重對能力的培養。

第二，目前留學生的專業選擇與國內人才需求嚴重脫節，導致留學生“偏科”現象嚴重，回國后就業艱難。在主要的五大類留學專業中，有９１．９％的中國留學生選擇了人文社會科學和工程技術，其他三大類專業（自然科學、醫藥和農業科學）的選擇人數總共不到７．５％。第三，事實上，除了“海歸”自身的原因外，中國社會也沒有為容納“海歸”提供完全平等的條件。例如，“海歸”們只能在企業、學校和科研機構尋找就業機會，而黨政機關和權力部門的大門仍沒有向“海歸”們開放。（３）所以，“海歸”們應該按照中國市場的需求調整自己的心態和期望值；有關部門應該正確加以引導，提供平等的就業機會。盡管“海待”們有很多地方需要學習和改進，但他們在發達國家和地區接受過高等教育卻是不爭的事實，以目前我國的現狀，他們的專長應該也完全可能得到發揮的；社會輿論也應該轉變觀念，對“海

待”理解與幫助，不要讓“海待”在求職中無論要求高薪還是低薪都可能成為媒體揶揄的話題。

４９． 有群眾舉報某個縣城中小學生流失情況嚴重，派你去調查。但是縣領導說這種情況不屬實，并指定幾個學校讓你去調查，你怎么開展后期工作？

追問：如果他們不配合你的工作，怎么辦？

【測評要素】應變能力，計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）由于家庭、學校、社會等多重原因，學生入校后輟學現象時有發生。尤其是農村中、小學生流失現象依然嚴重，制止農村中小學生流失，仍將是今后一段時間我國農村教育工作的重點。

（２）我會細致了解群眾舉報的情況，了解清楚是哪些學校，做到心中有數，并向領導匯報。如果縣領導說這種情況不屬實，并指定幾個學校讓我去調查，我會首先和縣領導耐心誠懇溝通，看能否去其他學校，如果不可以，我會向我的直屬領導匯報，并請求相關部門協助，去其他學校進行調查。并把調查結果撰寫報告，匯報給領導。追問：

（３）如果，其他學校不配合我的工作，我會不急不躁，耐心解釋說明，以我的真誠和敬業精神打動他們。如果還是不配合，我會想辦法側面調查，比如深入學生家中等。如果有些調查結果非要在學校中調查才能得到，我會向我的領導請示，并請相關部門出面干預。相信他們

會配合我完成調查任務。

１月２５日

北京邊檢總站面試真題

５０． 你所在部門要組織一次危房調查，如果要你負責這次調查，你會怎么做？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）現在有些地區的危房因為種種原因沒有得到及時治理，是威脅著人民的生命和財產的安全的一大隱患。我會進行細致的調查。

（２）①我會根據調查的目的制定調查計劃。包括：調查的內容，調查的范圍，調查的對象，調查的形式，調查人員的組成，調查所需要的資金等，報領導審批，并做相應的修改，以確保結果具有較高的代表性與可信度。②進行調查的準備。根據調查計劃，組織工作人員培訓，分工合作；與財政部門聯系，落實資金；與小區、街道聯系，請求協助調查；印制調查問卷。③實施調查。派遣調查員深入個小區、街道等地，發放調查問卷；召開交流會，和居民、業主進行面對面的交流，確保得到直接的第一手的資料。在實施的過程中，要注意聯絡協調，確保調查順利進行。④回收調查問卷，根據問卷和交流會情況，對調查信息進行匯總，撰寫調查報告，呈送領導審閱。

（３）總結經驗教訓，以利于以后更好地開展工作。

５１． 你的直屬上司冒用你的功勞，你會怎么做？ 【測評要素】應變能力，人際關系 【答題要點】

（１）第一，保持冷靜的心態，仔細思考該事情的前因后果，不能因為沖動作出錯誤的判斷和決策。

（２）如果該工作確實是我自己做的，其中沒有上司的參與，那么我會在適當的時間適當的場合用適當的方式和領導溝通，首先感謝他一直以來對我的幫助和栽培，并以請教的口氣委婉地向上司說明。如果該工作是由我作完后經上司領導審核和參與后才完成，那么這時如果不涉及大的問題，則應以寬容理解的態度對待。（３）在以后的工作中，繼續一如既往的尊重上司，服從領導的決定，繼續努力的工作，不能因為這個事情影響自己的工作熱情。在日常工作中，要多與領導和同事們溝通，增進彼此間的了解。

（４）作為一名公務員，在工作中要踏實做事、低調做人，保質保量地完成領導交辦的任務，不斤斤計較，不爭名奪利，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。只有做好自己的本職工作，才能贏得領導的信任和同事的尊重！

５２． 如果你在單位食堂，聽到有人議論新進員工，已經好幾個月沒有發工資了，你會怎么做？ 【測評要素】應變能力，人際關系 【答題要點】

（１）冷靜對待，不會參與。背后議論人（與事）是不

道德的行為，不利于工作的開展和和諧團隊的建設。我們在工作中要尊重領導，愛護同事，團結互助，嚴于律己，寬以待人。

（２）側面了解情況，分析這個事情的原因，可能是單位經費緊缺，如果我也是新人我會體會領導的苦處。如果不是新員工，并且在我的職責范圍內，我會在恰當的時機向領導匯報情況，積極想辦法，委婉的提出意見，比如是否可以適當地給新員工發一部分的工資。得到領導的批準，切實幫助新員工解決問題。

（３）在生活上、工作上盡自己所能幫助生活困難的新員工，幫助他們渡過難關，并幫助員工樹立對單位的信心。

（４）在以后的工作中我會和同事友好相處，營造一個良好的和諧的溫馨的工作氛圍，努力工作，為打造和諧團隊和單位的發展貢獻自己的力量。

５３． 我們取消了五一長假，增加了清明節這樣的假期，你對此有什么看法？

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）表態：對這樣的做法給予肯定。將五一長假取消是從政治經濟等諸多的方面來綜合考慮問題的全局性決策。

（２）曾經的長假制度在很大程度上對當時的經濟發展，刺激消費起到了積極的作用，但是隨著國情的變化，長假已經對中國的經濟發展的負面作用開始體現，包括交

通、環境等各方面的壓力。

（３）這是本土文化習俗發揚的需要，是加強對中國傳統文化和國人愛國主義精神的教育的需要。改革開發以來，我們的經濟迅速發展的同時，和國際的接軌加快，國外的一些文化習俗漸漸向國內推進，再加上商業化的操作，國外文化習俗漸漸有壓倒之勢，這對于中華民族的文化發揚是非常不利的。國家的政策也在這個時候應運而生，并廣泛征求了各界意見，得到了一致的認可，這對弘揚中華傳統文化有重大作用。

（４）長假的調整和傳統文化的導入剛好可以通過取消五一長假和增加傳統文化節假日得到有機的統一，即解決了長假和經濟社會發展的矛盾，又保證了公民休假和傳統文化發展的需要。

（５）這樣的休假改革，也說明我們在平時的工作中要學會用發展的眼光看問題，要實事求是，揚長避短，保證各個階段的工作順利完成。

５４． 老同事當眾嚴厲的批評你服務意識不強，你會怎么看？

【測評要素】應變能力，人際關系 【答題要點】

（１）面對老同事的批評，我會虛心接受，當場道歉。（２）老同事批評我也是對我的愛護，說明老同事對工作非常認真負責，我因有這樣的同事而感到榮幸。（３）我會認真反省自己，查找原因，如果是自己工作做的不到位，那么要加強學習，強化服務意識，多向領

導和老同事請教，加強與同事的溝通交流。如果是自己的工作方式和方法的問題，要改變工作方式，學習老同事的工作經驗，做好本職工作，和諧同事關系。贏得領導的信任，同事的尊敬。

（４）如果是老同事誤會了我，我會在恰當的時間、地點婉轉的表達我的意思和感謝，增進彼此的了解，為以后的工作打下良好的基礎。

第三章

２００８年天津市公務員錄用考試 面試真題及解析

４月１９日

天津面試真題

５５． 某地把今年確定為“公務員隊伍作風建設年”，并規定，“要按１％的比例選出作風后進人員?！蹦銓@種做法有何看法，請談談?！緶y評要素】綜合分析能力 【答案要點】

國家公務員是國家和社會事務的管理者和服務者，在現代社會中，人們的社會聯系越來越密切，社會活動越來越頻繁，行政管理與服務的作用也越來越突出。行政機關公務員的作風具有巨大的導向作用，直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象，公務員做到勤政廉政高效，是做好管理與服務工作的必要條件。

對于某地的“要按１％的比例選出作風后進人員”的做法我們應該辯證地看待。不可否認，這種做法對于提高

公務員素質和促進公務員的作風建設，有一定的積極推動作用。但是，我們也應該看到這種做法不合理、不完善的方面：一，制定的標準不科學。假如說某地整個公務員的隊伍的整體素質都非常高，都沒有違法亂紀現象，都能做到勤政愛民，如果還要按照１％的比例來選出后進人員的話，這種做法就非常荒唐了。二，標準的可操作性不強。如果按照上述標準來執行，就有可能造成公務員采用不恰當合法的做法（如搞面子工程、形象工程、弄虛作假、互相傾軋等）達到不落后的目的，常此以往，公務員隊伍的作風建設不但沒有得到改善，反而會產生新的作風問題。

公務員作風建設是一個艱巨的工程，某地應根據《中華人民共和國公務員法》的規定，制定科學、完善的考核制度，營造勤政廉政的社會氛圍，規范行政權力，建立勤政廉政的保障機制，積極推進公務員人事制度改革，規范人事權，建立有效的勤政廉政監督運行機制。只有這樣，我們才能建立起一支政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務實創新、勤政廉潔、團結協作、品行端正的全心全意為人民服務的公務員隊伍。

５６． 目前，全市正深入開展“解放思想、干事創業、科學發展”大討論活動，就大討論的內容，我單位準備搞一次征文活動。如果征文活動由你負責，請談談你的想法。

【測評要素】綜合分析能力、計劃組織協調能力 【答案要點】

這是一次具有深遠意義的活動，對于統一大家的思想，提高大家的認識，具有重要作用。所以，非常感謝領導步。書法家問：“你在家里練習時，一般用什么樣的紙？”和工作就給我們什么樣的回饋。在我們日常生活和工作學生說：“舊報紙?！睍艺f：“用質量好的紙試試”。

中，也存在一些玩世不恭、無所事事甚至玩忽職守的人，對我的信任，我一定盡最大努力完成這項任務。首先，思想上重視，認真學習全市開展“解放思想、干事創業、科學發展”大討論活動的指導思想、原則和意義，深刻領會單位組織這次征文活動的精神，把這次活動開展成既能體現時代精神，又能充分展示本單位上下在這次大討論中所體現出的精神風貌。其次，認真聽取領導意見，制定一份詳細的開展征文活動的方案，報領導批準。領導批準后，按照計劃執行。

具體步驟如下：第一，成立征文活動小組，明確具體的分工。第二，明確舉辦這次征文活動的目的、指導原則、主題、起止時間、投稿形式、獎項的設立、獎品等。第三，做好征文活動的宣傳工作。把開展征文活動的通知下發到各個科室，組織各科室認真學習開展“解放思想、干事創業、科學發展”大討論活動的精神，讓大家充分認識到舉辦征文活動的積極意義，激發大家創作的熱情，在活動中展示能力、智慧。第四，評審人員要嚴格按照評選原則將征收上來的文章進行評閱，評出獲獎作品。把獲獎作品和名單呈報領導審閱，等待領導的批示。第五，領導批示之后，組織授獎大會，請單位主要領導講話，公布授獎名單，頒發證書和獎品，把獲獎作品存檔。

５７． 演講

材料：有一位書法家教學生練字。有一次，一個學生抱怨，他跟書法家學習了一段時間，可是一直沒有大的進 學生回家后，按照老師的要求做了，沒過多久，他的字進步得很快。他很奇怪，問書法家原因。

書法家說：“你用舊報紙寫字的時候，會感覺是在打草稿，即使寫得不好也所謂，用較好的紙你會更珍惜，用心寫出的字，自然會更好。”

平常的日子，是否也被我們不經意地當作舊報紙？因此隨意涂抹也不心疼，總以為來日方長。但是，這種無所謂的心態，卻使我們與機會擦肩而過。請根據這篇材料發表演說。

【測評要素】綜合分析能力、語言表達能力 【答案要點】

可以選擇的角度有：生命只有一次，我們要善待生命路途中的每一天，珍惜有限的時間，做好自己的本職工作；認真對待生活和工作，才能在看似平凡的生活工作中有所成就，超越平凡；機會在我們生活和工作的點滴之中，要善于把握每一次機會才能成功。例如： 態度決定成敗 同志們： 大家好：

有句話是這樣說的：“高度決定視野，態度決定成敗。”意思是說，在我們的學習、工作中要達到自己所設定的目標，認真、嚴謹、努力的態度是我們首先要具備的。事實證明，我們以什么樣的態度對待學習和工作，學習

他們喜歡用無所謂的態度對待一切，卻在抱怨自己沒有別人運氣好，命運不垂青自己。卻從來不考慮自己是否用嚴謹認真的態度對待看似平凡單卻孕育無限機遇與奇跡的生活和工作。

在我們的學習中，我們的認真、努力是獲取知識的關鍵。有這樣一個故事，古時候有一位善長下棋的人叫弈秋，他有兩個徒弟，其中一個專心致志，而另一個卻三心二意。雖然他們智力相當，但是其學習成果卻是天壤之別。韓愈《進學解》中說：“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！币弧扒凇币弧版摇?，對待學業的態度截然不同，其結果也不可同日而語。晉代的左思，自幼魯鈍，才能平庸，但為學態度誠懇，閉門讀書十年，寫就名篇《三都賦》，一時名聲大噪，冠蓋京華。而方仲永，這個五歲便能吟詩作文的天才，由于其父目光短淺，態度消極，以為其子了不起，導致仲永后天對待學業的態度是“嬉”，最終造成“泯然眾人”的悲劇。

在我們的工作中，我們更要以嚴謹踏實的態度作好本職工作，才能在平凡的工作中獲得不平凡的成就。美國有一個廣為流傳的耐人尋味的故事，一個年輕人在剛踏入社會謀求工作時，有著積極的熱情和要作出一番事業的抱負。可是公司給他安排的工作是洗馬桶。這項工作使他心灰意冷，失去熱情。這時候出現了一位公司的前輩來為他做示范，這位前輩一遍遍沖洗馬桶，最后他在馬桶里接了一杯水一飲而盡。這一示范讓他恍然大悟：“就

算一輩子洗馬桶，也要做一名洗馬桶最出色的人！”后來，他成為世界旅館業大王，他的事業遍布全球，他的一切成就都得益于他對工作、對事業的積極進取和不懈追求。雷鋒、孔繁森、焦裕祿等等眾多我們耳熟能詳的先進人物也是如此，人們之所以學習他們，緬懷他們，不僅僅是因為他們在他們的崗位上做出了非凡的成就，而且還因為他們以認真、嚴謹、負責的態度對待生活、對待他人、對待工作。

作為新時代的一名公務員，我們更應該樹立正確的人生觀和價值觀，不懼怕平凡，不甘于平庸，在平凡的崗位上做好自己的本職工作，做一名領導放心、群眾信任的人民公仆。

５８． 你的人際交往的原則是什么？并請你舉例說明?！緶y評要素】人際交往能力、綜合分析能力 【答案要點】

結合個人實際談談與領導、同事、基層群眾處理人際關系的基本原則，比如與人為善；善待別人；以人為本；人性原則；誠實友善等。注意一定要和自己的實際工作有關，也和公務員的身份有關系，一定要提升到一定的高度，主要是通過個人的原則促進機關的和諧，為達到在和諧氛圍中發揮自己的積極作用。

然后可分別結合個人實際舉具體事例來說明你這個原則是正確的；要體現工作的特點和實踐經驗。

總之，要總結提升，作為一個公務員應該怎么發揮自己積極作用，處理好和各層次人員的關系，維護團結和諧

氛圍，形成合力，共同推進工作目標實現最大化，更好服務于民，造福于民。

５９． 現在，大學畢業后，有的考公務員，有的出國留學，有的當村官，也有的做生意、當保姆、擦皮鞋等等。對此，你有何看法？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）選擇出國留學、考取公務員、做生意、當保姆擦皮鞋等，既與大學生價值觀、擇業觀密切相關，同時也與當前就業形勢的嚴峻有關系。這種現象的出現，反映了現代大學生價值觀、擇業觀的多樣化與多元化。（２）大學生是國家未來的棟梁，是新世紀的建設者。大學生在進行擇業的時候結合自己的實際情況，努力把自己的所學奉獻給社會，這是非常正確的。無論是做公務員、做生意，還是當保姆、擦皮鞋，這些選擇本身都是無可厚非的。但是，大學生不管是從事何種行業和何種職業，都不要忘記，人只有實現了社會價值，才會更好的實現自身價值，即自己的人生理想和人生價值。（３）當保姆、擦皮鞋是一種勞動技能型的職業，知識含量低，從表面看來，在一定程度上是對人才資源的一種浪費。但是如果選擇這部分職業的大學生，能夠勤學苦思，充分結合工作特點和工作實際，進行工作方式和管理模式的大膽探索和創新，那么這兩項工作很有可能成為大學生實現人生理想的平臺。所以，大學生們不要氣餒，戒驕戒躁，正視自己，相信有付出肯定就會有回

報，行行都會出狀元的。

（４）呼吁學校與政府相關部門應該加強對大學生就業的指導力度，在就業觀念、就業渠道、就業方式上提供更多的指導與幫助，盡量做到人盡其才，減少人力資本的浪費。同時，大學生個人也要樹立正確的人生觀和擇業觀，積極的去面對嚴峻的就業形勢，用自己的所學服務于社會。

６０． 第２９屆奧運會即將在北京舉行，我單位準備組織全體工作人員近日赴京參觀“鳥巢”、“水立方”等體育場館。如果這一活動由你負責組織實施，你準備做哪些工作？

【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）參觀鳥巢、水立方等體育場館，是感受奧林匹克精神、體味人文奧運、科技奧運、綠色奧運理念的旅行，是激發民族自豪感、彰顯民族自信心的難得機會。我一定會充分利用這個機會，做好參觀工作的組織實施。（２）準備工作：首先要與鳥巢、水立方等體育場館聯系，確定參觀的時間、路線、參觀人員、服務人員、領票的時間地點等，并將結果用通知的形式發給單位全體工作人員。購買往返車票、預定酒店、查尋酒店到各體育場館的交通路線、安排日程表。準備基本的生活用品和藥品。

（３）實施階段：首先，嚴格參觀紀律，做好隊員的安全工作。設置小組長和隊長，要求隊員２４小時開機。

小組長對組內成員負責，并向隊長匯報組內成員每天的安全情況。對于出現的臨時突發事件，由小組長和隊長協商解決。其次，在參觀過程中，保持良好的參觀秩序。做好人員的攝影留念工作，同時安排一定的自由活動時間來購買奧運紀念品。

（４）總結階段：參觀結束后，組織一次單位人員的學習活動或征文活動。闡述個人對奧運的認知和感受，深化認識。同時，自己要對本次的組織活動進行總結，整理經驗與教訓。將單位人員的學習結果或征文成果上交領導。

６１． 演講

材料：有一個人一生碌碌無為，窮困潦倒，這天夜里，他實在沒有活下去的勇氣，就來到一處懸崖邊，準備跳崖自盡。

自盡前，他號啕大哭，細數自己遭遇的種種失敗和挫折。崖邊石縫里長著一株低矮的樹，聽到他的經歷后，也忍不住流下了眼淚，跟著嗚嗚地哭起來，這個人見樹也哭了，就問：“難道你也有不幸？”

小樹說：“我是這個世界上最命苦的樹，生在巖石的縫隙間，營養不足，環境惡劣，枝干不得伸展，形貌生得丑陋。我看似堅強無比，其實是生不如死呀！”

人說：“既然如此，為什么還要茍活？”樹說：“死倒也容易，但你看我頭上這個鳥巢沒有？”此巢為兩只喜鵲所筑，一直以來，它們在巢里棲息生活，繁衍后代。我要是不在了，那兩只喜鵲怎么辦呢？”

人忽有所悟，馬上從懸崖邊退了回去。請根據這篇材料自擬題目發表演講?！緶y評要素】綜合分析能力、語言表達能力 【答題要點】 責任與堅持

生在巖石縫隙間、營養不足、環境惡劣、枝干不得伸展、自認為是世界上最命苦的小樹，外表看似堅強，其實是生不如死的小樹，但是為了枝頭上的兩只喜鵲，為了它們繁衍后代，卻一直在巖石的縫隙之間苦苦堅持。它說自從喜鵲筑巢于枝頭，它便有了責任，正是這種責任，支撐著它抗拒各種困難，與各種困難作斗爭。樹尚如此，何況人乎？

海明威說，人不是一座孤島。社會中的人與外界有著千絲萬縷的聯系，個人的行為在一定程度上影響和改變著自己與他人的生存狀態。他人、社會、國家猶如故事中枝頭的喜鵲，置身于社會和國家之中的個人，恰如那棵小樹，不是一個孤立的個體，對自己、對他人、對社會、對國家都負有責任。而個人價值的實現需要以社會價值的實現為依托，不但需要個人對自己負有責任，而且需要對社會的進步與發展負有責任，對國家的興旺發達與繁榮富強負責任。人生不是一帆風順的，在種種失敗和挫折面前，責任是鞭策我們前進的動力，堅持是一種美麗的期待和不輕易服輸的態度。經歷過程，體驗感受，責任、堅持與我們風雨同舟。

公務員隊伍是從事社會公共事務管理的，肩負著對人民群眾的責任，實踐著人民群眾的期望。幾十年來，正是

肩負著對人民群眾的責任，我們一次又一次戰勝了各種自然災害，一次又一次頂住了國際社會的壓力，一次又一次取得了社會主義現代化建設的新勝利。我們也曾失敗過、迷惘過，但是由于心存著的對于人民群眾的責任，我們從來都沒有懈怠，從來沒有怨言，從來沒有放棄。堅持是一種過程，責任是一種承諾。用堅持實踐責任，我們能做到！

６２． 舉例談談你在生活和工作中是如何增進同學或同事之間的交往和友誼的，你這些經驗對你以后的人生和工作有什么啟發和幫助？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

在平時的學習生活中，增進同學之間的交往與友誼，建立良好的同學關系，是非常重要和必要的事情。首先在學習上，平時與同學多交流學習心得，共同探討學習難點，共享學習資源，多向同學請教。同時多幫助學習上有困惑的同學。其次在生活上，當有的同學生活上遇到困難的時候，我會主動的詢問遇到生活困難同學的情況，除了盡自己所能幫助他們之外，還會幫助這些同學尋找勤工儉學的機會，真正解決他們生活上的困難。最后，在平時的社團活動中，在共同組織策劃活動的時候，我不但會謙虛認真地完成本職工作，而且會積極配合同學之間的工作，同時主動向其他同學學習。當同學需要我幫助的時候，我會毫不猶豫的伸出援助之手，大家共同努力，把活動或工作做好。

這對于以后人生和工作的啟示有：

首先，搞好人際關系對于以后的人生和工作是一個重要的平臺。無論是學習還是工作，都必須積極的去建立良好而健康的人際關系，構造良好的工作學習氛圍，為順利完成學習和工作任務，創造一個良好的人際氛圍。其次，團隊合作精神是從事工作和學習必須要掌握的一個法寶。每個人的能量畢竟是有限的，都必須與他人互幫互助才能共同完成大事。因此，不論是學習還是工作，都必須要有團隊合作精神，這不僅是完善自身的需要，更是出色的完成工作的需要。

最后，要有愛心，要樂于助人。心存善念，才能對人友善，常此以往，才能贏得別人的尊重與支持?？傊?，搞好人際關系是人生的一個重大課題，必須積極面對，妥善處理。

２月２３日

天津海關面試真題

６３． 請自我介紹。

【測評要素】求職動機與擬任職位匹配性 【答題要點】

各位考官好，很高興我有機會在這里向各位考官求教和學習，希望我今天能把自己最真實的一面展示給大家！我是Ｎ號考生，中共黨員，經濟法專業碩士研究生。我出身于公務員家庭，從小的耳濡目染讓我了解到公務員這個職業的神圣與責任重大。讓我從小就有了成為一名公務員的夢想，而我也在不斷地朝著這個夢想努力。我的性格比較開朗，隨和。能關心周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我平時喜歡看書和上網瀏覽信息．特別是喜歡看一些關注國家大事、關注民聲的刊物報紙，比如南方周末等，這些讀物很好的陶冶了我的情操。

進入大學以來，我積極學習法學專業的知識，取得了很好的成績，多次獲得獎學金，獲得三好學生，優秀團員，優秀研究生稱號，因在科研方面表現凸出而獲得中國銀行科研單項獎。并且通過在班里擔任班干部的機會很好的鍛煉了自己組織協調、為人處事方面的能力。我在學習之余，還注重理論與實踐相結合，曾到海關部門去實習，通過對海關工作崗位的實習我基本上了解了公務員崗位的工作作風、工作內容，我感覺這個崗位非常適合我自身情況。人的選擇應該建立在對工作的了解和自己的自我認知的基礎上的，成為一名公務員是我多年以來的強烈愿望，公務員是個神圣而高尚的職業，代表著國家從事社會公共事務管理，肩負著人民的希望，追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。雷鋒說過：人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。這也是我對公務員認知的最好詮釋。因此我認為這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值，而且我也有能力和信心做好這份工作，希望大家能夠認可我，給我這個機會！如果被錄用，我相信我能夠很快的實現從學校到政府機關，從學生到公務員雙重角色的轉換，成為一名合格優秀的公務員！

６４． 直接干預是市場經濟的非常規宏觀調控措施，但對于現在的物價上漲，政府采取了直接干預，你怎么看？

【測評要素】綜合能力分析 【答題要點】

（１）從去年開始的物價上漲，每個人都會有所了解。它不是一般意義上的物價上漲，它涉及的商品范圍比較廣，漲價幅度比較大，對國家經濟構成的風險也比較高。如果國家不適時地加以有效控制，就有可能演變為一次嚴重的通貨膨脹。那對社會經濟各方面的損害將是非常巨大的。因此，我認為國家針對這種情況采取直接干預的方式調控物價，是正確的、必需的。

（２）市場經濟強調以價值規律、供求關系調控資源配置，這是市場經濟的內在規律。但是，市場不是萬能的。２０世紀西方發達資本主義國家經常發生大規模的經濟危機就是例證。經濟危機給西方國家帶來的損害也使西方國家在堅持市場經濟的同時，加強了國家對經濟的干預。因此，國家對經濟行為進行調控不值得大驚小怪。（３）雖然，我們國家這一次采用的是非常規的方式，但只要認真分析了客觀的經濟狀況，這種行為只要是審慎的，只要有利于國家經濟的健康發展。它和一般的經濟干預行為并不沒有太大的區別。不能因為是非常規措施，就畏懼退縮；而應該實事求是，根據客觀情況來分析問題、解決問題。

６５． 一只螃蟹很容易從籠子里爬出來，但一群螃蟹就不容易爬出來，你怎么看？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）我認為，之所以一只螃蟹很容易從籠子中爬出來，而一群螃蟹就不容易從籠子中爬出來的情況，是因為螃蟹不知道協調步調、團結一致。一只螃蟹很容易從籠子中爬出來，說明螃蟹有能力爬出籠子，而一群螃蟹反而不容易從籠子中爬出來，說明它們都破壞了別人的努力。由此可見不團結的危害，從而也說明了團結的重要情。（２）“團結就是力量”，這是我們的軍歌?？谷諔馉?、解放戰爭以及抗美援朝戰爭的歷史告訴我們，只要我們團結一致，裝備落后、物質短缺都不會難倒我們?！皥F結就是力量”也是亙古不變的道理，“一根筷子很容易就被折斷”、“三個臭皮匠抵個諸葛亮”都表達了相同的道理。建國以來，我國各項建設中也有很多這樣的實例。我們精誠團結，在落后的基礎條件下發展了自己的航天事業；我們凝聚力量，自主研發了自己的核武器。在改革開放的大潮中，這樣的事例更是不勝枚舉。只要團結一致，我們就會爆發出驚人的力量，克服艱難險阻，取得最終的勝利。但反之不團結，也就會像螃蟹一樣，互相成為障礙、成為攔路虎，最后落個一事無成的結果。（３）所以，我認為每個人都應該與周圍的人、與團隊的其他人相互幫助、積極配合，共同進步。在今后的工作和生活中，我也會堅持做到這一點，做一個有益于集體、有益于周圍其他人的人。

６６． 有人說：一個人工作能力越強，他的執行能力就越強，對此你怎么看？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）執行能力是工作能力的一個方面。工作能力，除了包含執行能力之外還包括決策能力、領導能力等其他多方面能力。一個人的工作能力強，也就是說這個人在工作方面的綜合素質很高、綜合能力很強。這個綜合能力中就包含有執行能力。從這個角度來說，一個人的工作能力越強，他的執行能力就越強的說法，是有其合理性的。

（２）但是，也不能將這種情況絕對化。應該知道，一個人的工作能力強，并不代表他的執行能力也很強。存在一個工作能力強的人，執行能力較差的情況。因為執行能力除了受個人基本素質（如學識、思維能力）的影響外，最重要的還受個人工作態度、工作積極性的影響。但一個人的工作態度不好、工作積極性不高時，即使他的學識、能力等素質很高，他的執行能力也不會很強。而當一個人的工作態度好、工作積極性非常高時，他在學識、能力等方面的不足也會在很大程度上得到彌補。（３）所以，我認為一個人的基本素質固然重要，但是處理問題的態度、積極性等一些主觀方面，同樣對一個人的成功有極大的影響。一個人，只有充分發揮其主觀能動性，做事時才會取得最圓滿的結果。

（４）這一點對我們青年人有非常積極的意義。它告訴

我們，千萬不要滿于現狀，也不要因身處劣勢而消沉，個人的主觀努力對于我們今后的發展才是最具有決定意義的。

６７． 房子是由一石頭一木壘的，你怎么看？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）這句話的含義是，一個大的系統的工程也是由一個個小的部分組成的；它告訴我們，做事要重視積累，要踏踏實實、從小事做起，不能好高騖遠。

（２）“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！薄昂媳е?，生于毫末；九層之臺，起于壘土?！蔽覀兊墓湃艘呀浧毡檎J識到積累的重要性。社會發展了幾千年，我們更應該認識到并踐行這一點。做事要踏實沉穩，不能急于求成。

現在社會上，經常爆出一舉成名、一夜暴富的新聞。這在青年當中產生了很不好的影響，部分人認為，只要怎樣怎樣，不努力也可以取得成功，助長了青年身上本來就易于出現的浮躁情緒。事實證明，這只會給個人帶來苦澀的失敗教訓。只有踏實做事，認真積累，認真走好自己的每一步，最終才會品嘗到成功的甘甜與喜悅。（３）作為一個青年人，我身上也存在些許的浮躁情緒。但我會自覺地加以克制，時刻告誡自己要踏實沉穩，不急于求成。相信浮躁情緒會慢慢從我身上消散，踏實沉穩最終會成為我的一個重要的工作、生活作風。

６８． 航班延誤，旅客情緒大，你作為工作人員怎么辦？

【測評要素】應變能力 【答題要點】

（１）作為一名工作人員，首先我要保持冷靜的頭腦，不能因為出現緊急情況而心慌著急、自亂陣腳。我會盡快找到有效的措施，控制局面，安撫乘客的情緒，以免事態進一步惡化。如，通過廣播對旅客進行解釋、并做出相應的承諾，讓旅客放心。如果是因為我們工作上的問題而使旅客有情緒，我還會在廣播中表示我們立即改正錯誤，尊重旅客的意見。

（２）控制局面之后，我會采取進一步的措施緩和旅客的情緒。如在候機大廳里播放舒緩的音樂，組織人員為航班延誤的旅客提供茶水等簡易服務。通過這些措施，一方面緩和旅客的情緒，減小解決問題的難度，另一方面也為解決問題贏取寶貴的時間。

（３）同事，我會盡快了解旅客的各種需要，提出解決建議，匯報上級領導。取得同意后，盡快實施，達到旅客的滿意。比如，有些旅客可能有急事、趕時間，我會盡力為他改簽其他航班；比如，有些旅客會要求退票，我也會請示上級，盡量滿足；如果有外地旅客，住宿等問題不方便，我會盡量為他們聯系飯店、旅館。相信采取這些措施之后，大部門旅客的問題都會得到解決。即使有部分旅客的問題沒有得到完全的解決，我也會找到妥善的措施進行安置。我相信他們會被我們的誠意感染，理解并支持我們的工作。

２月２３日

天津面試真題

６９． 單位人事調整，你覺得自己適合Ａ，但是領導把你放到Ｂ，你如何看待這個事情？

【測評要素】求職動機與擬任職位匹配性，人際關系 【答題要點】

（１）領導把我放到Ｂ的位置自然有領導的道理，也許領導是想鍛煉我另一方面的能力，我會堅決執行領導的安排。

（２）從新審視自己，給自己定位，擺正心態，把這次調整當作一次機會，努力鍛煉自己，不辜負領導的期望。（３）我會盡快熟悉工作內容與流程，做到干一行愛一行，兢兢業業、精益求精，做好本職工作，多向領導和同事學習，關心他人，幫助他人，創造一個良好的同事關系和工作環境，并及時向領導匯報工作。

７０． 某學校發生讓孩子給父母洗腳的事件，你如何看待的？

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）這個現象的發生是有一定合理性的，學校讓孩子給父母洗腳，是培養孩子們的感恩意識，只有心存感恩之心，才能在以后的成長和生活中達到完善的人格。（２）這一事件產生的原因我認為是我們的一部分孩子道德缺失，缺乏感恩意識，有些孩子認為父母為子女所

做都是理所當然，卻不知有時當父母的也希望自己的兒女能為自己做點什么，哪怕是一丁點小事，就足以蔚籍那顆操勞的心。當然并不是父母對子女的付出都要求有回報。學校正是看到了這一點，才將其與教育孩子聯系到一起，讓孩子為父母洗腳。

（３）但是我們應該看到，感恩的心意的體現，并不僅僅是在于是否給父母洗過腳，可以體現在生活中的點點滴滴，幫忙做家務，或是倒一杯水。

（４）總之，懂得孝敬父母、尊敬長輩很重要，懂得感恩更重要。和諧社會的建設需要每個人都有一顆感恩的心。但希望這種教育不要“刻板”，更不必要拘泥于千篇一律的“洗腳”形式上。而是要通過此類事件讓學生真正懂得應該去回報父母，回報社會的道理。

７１． 某工作中你和老同事一塊，你覺得他的處理方法不對，提出來后，老同事一笑了之，你怎么辦？ 【測評要素】應變能力，人際關系 【答題要點】

（１）如果我和老同志一塊完成一項工作，我一定會向老同志虛心學習，并承擔自己能承擔的盡可能多的工作；在生活上也要給予老同志細心的照顧。

（２）如果我覺得老同事的處理方法不對，提出來后，老同事一笑了之，我會重新審視、判斷，看是否是自己的見解不成熟，如果思考之后，還是覺得老同事的方法欠妥當，我會把我的建議形成書面的資料，并耐心誠懇的和老同事溝通交流，征詢老同事的意見，并達成一致。

相信在我認真誠懇的工作之后，老同事會改變原來的處理方法。并在以后的工作中一如既往的尊敬老同事，向老同事學習。

７２． 如果讓你策劃一個宣傳艾滋病的活動，你如何準備？

【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）世界范圍內的艾滋病流行，給世界各國經濟和社會發展造成了嚴重影響，尤其使一些經濟不發達的國家和地區，正面臨著近幾十年來在社會經濟方面取得的成果被艾滋病嚴重吞噬的危險。艾滋病已成為威脅人類生命安全的一大殺手，所以組織好艾滋病防治宣傳工作意義非常重大。

（２）①計劃階段：我會就活動的主題、時間、地點、參加人員的詳細情況、需要協調的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內容、應急預案等制定詳細的計劃，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協調各部門。成立工作小組，分工合作；落實資金；印發相關資料；選好宣傳人員深入公共場所進行現場講解并準備講解內容；準備設備與器材；和要去的地點的物業和街道等聯系，說明情況；選購小禮品并組織人員現場免費發放等。

（３）活動結束后，要做好善后工作。并及時總結經驗教訓，向領導匯報。

７３． 讓你組織一個大賽征文活動，大家積極性不高，你如何準備？

【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）首先感謝領導對我的信任，一定盡我最大努力完成任務。

（２）對于大家積極性不高的現象，通過溝通分析其原因。如果是由于沒有興趣，那么我會加大宣傳力度，張貼宣傳資料，并且跟大家宣傳征文的意義所在，可以提高單位凝聚力，加深員工與員工的了解。如果是因為題目老套問題導致沒興趣，我會重新設置題目，盡可能貼近時代和生活。如果是由于工作過于繁忙導致無時間，那么告訴員工，征文只要是真情流露，無需規定格式，隨性而寫就可以，并在權限范圍內延長時間。最后，在職權范圍內合理設置獎項，調動大家的積極性。（３）通過溝通，相信員工會了解到征文的意義，主動的積極的參與進來，那么問題就迎刃而解。

（４）然后我會和相關工作人員制定出評選標準，做好賽前準備。并報領導批準。

第四章

２００８年上海市公務員錄用考試 面試真題及解析

７４． 介紹你的個人情況，以及為什么報這個職位？ 【測評要素】求職動機與擬任職位匹配性

【答案要點】

（１）我是一個既活潑又穩重的人，就讀于國內一所重點大學，進行了七年的系統的專業知識學習，獲得了本專業的碩士學位；大三那一年，我加入了中國共產黨，成為一名黨員；大四，我參加了全國大學生辯論會，獲得最佳辯手的榮譽稱號；在學校組織的社會實踐活動中，深得學校、老師和實踐單位的好評，獲得多個榮譽稱號；（２）之所以報考這個職位，是因為我喜歡這個職業，對這個職業有著全面的了解和比較準確的定位；同時，這個職位具有很大的挑戰性，能夠比較迅速地促使人不斷地挑戰自我和完善自我；再者，這個職位與我的專業聯系很大，在這個崗位上我能夠把自己的所學應用到實際工作中來，并且使理論知識在實踐中得到檢驗。

７５． 現在中國大學生創業率不足１％，而發達國家的大學生創業率達到２０％，你對這個現象怎么看？ 【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

（１）上面的數字對比充分說明了我國大學生創業的現狀以及與發達國家大學生創業相比存在著很大的差距。（２）導致中國大學生創業率低比較低的原因有很多，主要體現在以下幾個方面：Ａ、政府的幫扶力度不夠。近年來，為鼓勵大學生自主創業，國家出臺了一系列優惠政策，全國各地也都推出了相應的政策。但這些政策的落實情況并不理想，尤其是在經營領域、融資渠道和稅收優惠等關鍵問題上，“雷聲大、雨點小”。Ｂ、中國

大學生自主創業的動機、模式、領域還不夠明確、成熟和規范。中國大學生的創業意識、動機、心理承受度，還不適宜獨立創業。Ｃ、中國傳統的教育體制，在某種程度上制約了大學生創業。發達國家的教育是服務型、開放型的，學生往往具備了較強的獨立意識和競爭性格。而中國的教育是管理型、封閉型的，大部分學生接觸社會的機會不多，普遍缺乏創新精神和冒險精神。加上太過注重學習的過程與形式，而忽略了學習的目的，因而走出校園譜寫創業史的不多。

（３）所以，在目前就業壓力非常巨大的情況下，首先，政府部門應該創設促使大學生創業的環境，出臺符合實際情況的大學生創業政策，并且強化落實，改變過去那種“雷聲大，雨點小”的做法，真正幫扶大學生實現創業的理想。其次，加快教育體制改革步伐，盡快實現高等教育的優化升級。再次，大學生自身要轉變觀念，解放思想，樹立正確的創業觀，勇于挑戰自我。

７６． 以你組織過的或者參與組織過的一次大型活動為例，談一下你的收獲、體會和教訓。【測評要素】計劃組織協調能力、綜合分析能力 【答案要點】

我曾經參與組織了一次大型的農產品展銷會。那是一次非常有意義的活動，主要體現在以下幾個方面：（１）計劃組織能力是圓滿完成展銷會的前提。通過參與組織這次活動，我深深體會到具備較強的計劃組織能力對于圓滿完成工作的重要性。細節決定成敗。農產品

展銷會的組織也是這樣。負責組織這次展銷會的領導，無論是計劃的制定、執行，還是人員的安排與協調，都做到了人盡其能，各司其職。不忽視任何一個細節，充分調動參展工作人員的熱情、責任心和積極性，使展會按照計劃順利開展，并獲得了客戶的認可和好評。（２）精誠團結的責任意識，是圓滿完成展銷會的關鍵。我發現，在整個展會過程中，我們這個團體，無論是領導，還是普通的員工，都具有很強的責任心，都以辦好展銷會，把我們市的農產品推銷出去為己任，工作嚴謹細致，團結一致，不怕苦，不怕累，盡最大努力為客戶提供最優質的服務。

（３）活動結束后，我還發現了自己存在著很多不足。例如，工作不夠細致，考慮問題太簡單化，大局意識、開拓意識差等都是我應該認真面對并需要克服的。在今后的工作中，我一定要保持謙虛認真的學習態度，多向領導、老同志請教，樹立大局意識，勇于挑戰自己，努力做好自己的本職工作，使自己不斷得到提升。

７７． 如果你和同事們一起努力取得了很大的工作成就，但是領導只表揚了你一人并只給你一人發了獎勵，你怎么辦？

【測評要素】協調人際關系能力 【答案要點】

（１）首先，我會服從并尊重領導的決定。

（２）其次，尋找適當的時間、適當的機會，向領導如實地匯報事情的真實情況，并主動檢討自己工作中的不

足，認真聽取領導的批評和指導。

（３）再次，尋找適當的時間、適當的機會，與同事們進行必要的溝通和交流，解釋事情的本來面目，并真誠地向同事們道歉，以取得同事們的諒解。

（４）最后，總結經驗教訓，為避免類似的錯誤發生做借鑒。

７８． 領導讓你負責下屬單位的培訓，培訓過程中，被培訓人員反映說培訓內容太過于偏重理論性，缺少操作性的內容，你怎么辦？ 【測評要素】應變能力 【答案要點】

（１）與提意見的培訓學員就具體問題進行溝通，細致地了解他們的實際情況，并就他們反映的問題做好記錄。（２）認真查找自身的原因，并對培訓計劃做相應的調整，使之變得更加合理，更加符合培訓實際。

（３）就培訓學員所提出的意見，進行一次系統的答復，并對所開設的科目的特點向學員進行詳細的說明和介紹。

（４）培訓工作結束以后，把培訓工作的實際情況，如實向領導匯報，并做好工作總結。

７９． 介紹一下自己，談談為何報考這個崗位？ 【測評要素】求職動機與擬任職位匹配性 【答題要點】

（１）我來自嘉興秀城區，今年Ｘ周歲。我１９８８年

參加工作，曾４次被評為先進工作者，歲月悠悠十數載，我也從一名普通的員工逐漸成長為基層管理人員?，F在想想，我所取得的這一切成績，都應該得益于我的自考經歷，幾年的自考生涯不僅使我學到了很多的知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。我平時的愛好主要有旅游、看書和玩電腦，旅游使我增長了見識、開闊了眼界；從書籍中我汲取了知識、陶冶了性情；而８年來不斷摸索電腦的過程則使我思想活躍、反應靈敏和易于接受新鮮事物。

（２）上述的經歷和愛好加上我沉著冷靜的性格以及對口的專業，就形成了我辦事穩重果斷、思路敏捷開闊的工作作風，非常適合這個工作崗位。而且我覺得在這個專業對口的職位上更能充分發揮我在管理上的長處。我真心地希望可以把我所學到的東西更好地加以利用，服務于國家和人民。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。

８０． 前段時間我國爆發了大規模的雪災，說明了很多問題，你對我國的公共管理體制有什么看法？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）０７年的冬天我國遭遇了五十年不遇的雪災，它給我國的交通、能源、通訊等許多部門都帶來了嚴重的挑戰，也突顯出我國政府公共管理體制的許多問題。比

如地方危機應變機制落后，部門和部門交叉重疊，決策機制混亂，地方和中央事權和財權的不合理劃分等都是導致災難惡化的原因。公共機構在開會，批示，指示，視察等環節上耗費了大堆時間，整個救災體制一直要最高領導層介入，才開始逐步動員起來，一直到暴雪嚴寒肆虐數周之后的１月３１日，國務院宣布成立國務院救災中心。救災機構繁多卻造成機構集體失靈，以致需要再臨時成立一個機構來領導救災行動。這充分說明公共治理體制混亂到何種程度。

（２）那么我國應該如何建立和健全政府的公共管理體制以更好的應對不斷發生的公共危機，就不可避免的成為一個引起人們思考的緊迫問題。我認為建立健全我國的公共管理體制：①加快推進信息公開和政務公開。②從體制上強化應急處理能力，建立應急機制，建立和完善危機管理體系。③建立健全官員的考核和問責制度。④加強國際交流，建立危機處理國際合作系統。⑤重視（３）作為一名基層的工作人員，我們也要從這次災難中吸取教訓，運用到實際工作中去，在工作中要多思考，做到防微杜漸、防患于未然。

８１． 有人說，做人的訣竅是抬高別人，貶低自己；尊重別人，放低自己，你對此有什么看法？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）這兩句話在處理人際關系方面是很有道理的。說明我們在做事的時候要謙虛謹慎、戒驕戒躁。

（２）“三人行，必有我師”，做人，必須把自己放低。只有放低自己，尊重別人，抬高別人。才能正視別人的意見和建議，接受他人的高見，才能得到別人的誠心指點和幫助，創造一個良好的工作環境。如果把自己放置的過高，抬高自己，找不準位置，目中無人、目空一切，惟我獨尊，不可一世，說話做事肆無忌憚、張牙舞爪，不僅能不能進步，還可能處處樹敵，在人生的道路上失去許多有益的幫助和有利的支持，錯過很多機遇，最終一事無成，留下終生悔恨和遺憾。

（３）但是我們在“抬高別人，貶低自己；尊重別人，放低自己”的同時要把握一個度，不能一味的去迎合、附會他人，要不違反我們的原則。作為一名公務員，我們要認識到每個人都有自己的優勢和特長，每個人也都有自己的短處和不足。在工作和生活中，要在堅持原則的基礎上，學發揮非政府組織的作用。會放低自己，俯下身子，放下架子，腳踏實地，扎扎實實地做好每一件事，做一名優秀的公務員。

８２． 單位由你牽頭組織一次學習性課題研究，你怎么組織？

【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）在工作中每一次課題研究對單位成員來講都是非常重要的，可以提高對我們的業務能力，所以我會認真組織，使我們這次學習性課題研究取得良好的效果。（２）①計劃階段：我會就研究的課題、時間、地點、參加人員的詳細情況、需要協調的部門、工作人員的選擇、形式、具體內容，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協調各部門。成立工作小組，分工合作；布置好會場，印發相關資料；聯系好參加的領導、專家；擬定好人員名單和會議流程；安排好工作與服務人員等。③實施過程：隨時保持和各部門負責人的聯系，做好組織協調工作，保證研究順利進行。照顧好所有參加人員的生活，并做好服務工作；積極處理研究期間的一些意外情況。④會議結束后，要做好善后工作，把研究的最終結果與進度進行整理，形成報告，向領導匯報。（３）總結本次活動的經驗教訓，以便以后更好地開展工作。

８３． 你所在的單位在網站上公布了一個政策法規，但是引起了媒體和群眾的誤解和他們的質疑，你怎么來解決這個問題？ 【測評要素】應變能力 【答題要點】

（１）第一時間，了解媒體和群眾誤解的具體內容和原因，向領導匯報，并提出相應建議。

（２）按領導指示，組織專家和相關人員和重新評估我們的政策法規，如真有不恰當之處，應按修改程序及時修改。同時向媒體做好解釋說明工作，開通網上答疑通道和綠色熱線，召開新聞發布會等，組織表達一些工作能力強的人員深入宣傳，說明。

（３）吸取經驗教訓，在以后的工作中，考慮問題要全

面，要深思熟慮。制定政策法規，要立足實際，并提前做好說明解釋工作。把一切可能產生的因素，考慮周到，防微杜漸，防患于未然。

第五章

２００８年江蘇省公務員錄用考試 面試真題及解析

３月１日

江蘇國稅面試真題

８４． 為什么我國評選道德模范以“助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親”為５個標準？他們有什么榜樣作用？談談你的看法?！緶y評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）評選全國道德模范的目的，是要通過這次活動，激勵廣大群眾積極參與社會主義道德建設，大力弘揚社會公德、職業道德、家庭美德，在全社會進一步形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚，推動社會主義思想道德建設深入發展，推進社會主義核心價值體系建設，為經濟社會發展提供強有力的思想道德保障。所以確定“助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親”為基本道德標準，這是和“八榮八恥”相輔相成的。（２）榜樣的力量是無窮的。這次評選的道德模范，都是群眾愛戴的先進典型。他們身上體現了中華民族的優秀品質，反映了我國社會發展進步的時代精神。在本職崗位上發揮著示范帶頭作用。從他們身上我們能夠學到

太多的東西，對于全國人民學習先進樹立了典型，他們會帶動全國人民，自覺實踐社會主義榮辱觀，掀起精神文明建設的新高潮。

（３）評選全國道德模范，體現了黨中央對全國道德建設的重視，并對加強社會主義道德建設提出了更高要求。我們一定要認真學習領會、切實貫徹好總書記的重要講話精神，學習道德模范的先進事跡和崇高品德。同時也要從小事做起，從身邊做起，幫助他人、關愛他人，愛崗敬業，誠實守信，做一個真真正正為人民服務的優秀的公務員。

８５． 說說現實生活和社會中有哪些不道德的現象？（例子請盡可能的多）

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）社會學家們都把目前道德缺失的原因歸因于傳統社會向現代社會的轉變，傳統社會的人際關系是“熟人”關系，而現代社會是陌生人的社會，是要靠契約關系來維持的。而現在處于轉變時期，各種規范沒有健全，因而出現了道德缺失的現象。

（２）而這種由于相關規范不健全引起的不道德想象有很多，比如不排隊現象或者夾榍現象；公交車上年輕人不給老弱病殘讓座的的現象；不珍惜他人勞動，隨意破環公共環境和公共設施；遇到違法犯罪行為，自保其身，缺乏見義勇為的精神；做生意缺乏誠信，欺詐蒙騙消費者，或者不履行合同，卷款攜逃等；工作中，不愛崗敬

業，消磨時間，混吃等死；缺乏職業道德，在災難面前丟下他人，率先逃跑，如范跑跑之流；為人自私自利，對父母缺乏關懷，甚至不贍養老人。

８６． 如果你能考入國稅系統，領導讓你和其他處室，開展一次“城鄉共建，誠信稅務”活動的策劃，你的策劃是什么？你覺得這次策劃的重點是什么？

【測評要素】計劃組織協調能力，求職動機與擬任職位匹配性 【答題要點】

（１）依法誠信納稅，縮小城鄉差距，為社會提供財力保證，是“依法誠信納稅，共建和諧社會”精神的體現，我一定會做好這次活動的策劃。

（２）①我會就活動的主題“城鄉共建，誠信稅務”，確定活動的形式和內容，比如可以是座談會的形式，也可以是演講比賽的形式。②安排好時間、地點。③制定參加人員的名單，注明詳細情況，聯系方式。④協調相關的部門、落實資金，選擇工作人員。并準備相關資料。⑤制定相應的應急預案。

我覺得策劃的重點是活動的內容和形式。如何讓活動的主題深入人心，使活動有意義，能夠產生明顯的效果，是活動的最終目的。所以我們的內容①要新穎、完善，要突出誠信的主題。因為依法誠信納稅，大力弘揚成都城市精神。誠信是人的立身之本，企業的生存之道，城市的文明之基。依法誠信納稅是每個公民應盡的義務，是現代文明的重要標志，是現代社會最好的信用證明。

②要認識到推進城鄉一體化，著力加強城鄉基礎設施建設，建立城鄉統籌的就業服務體系，構建城鄉銜接的社會保障機制，健全覆蓋城鄉的社會救助體系，建設城鄉公共衛生體系，全面加快城鄉文化發展等等，是為和諧社會發展提供公共財力保障，這既是稅務部門的責任，也是納稅人的義務。

形式要新穎、靈活。好的內容要通過外在的形式表現出來，所以我會以比賽、辯論等形式開展活動，力求達到良好效果。

８７． 針對網絡上經常出現謾罵造謠現象，某高校將不準在網上謾罵造謠寫入學生守則，引起一片爭論，你對這個事情怎么看？

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）此舉有助于引導和提高公眾在虛擬世界中的文明素質，有助于提升網絡道德；但將“小孩子都知道的常識”寫入高校校規恰恰體現了高校管理者的困惑和無奈。（２）某高校的此做法反映了以下問題：第一，高校此舉從側面反映了目前網上罵人現象的普遍存在。第二，高校師德師風亟待加強，網上關于教授粗口、師生不當關系、論文抄襲等新聞層出不窮，彰顯了師德、師風存在很多問題。第三，中國的學校教育存在問題。從小到大，不管學生守則里的條例寫得多完整，卻很難實施到位。第四，中國的法制建設不夠完善。在網上公然地對人進行人身攻擊，誹謗造謠，卻沒有有力有效的法律法

規予以制約。第五，政府的監管不到位。對于網絡監管，政府還沒有形成相應的機制。

（３）網絡的虛擬性給大家提供了言論自由的空間，也被廣大受眾所接受，至于如何避免網上罵人的情況出現，我認為僅憑借高校校規很難根除。

首先，網絡上虛擬空間匿名性導致個人行為無法受到約束。而學校在校規中加入網絡上不罵人一條，對于新時期高校學生精神文明建設非常重要。這就要求學生加強自律，能夠做到在匿名情況下與真實情況下一樣規范自己的行為。但此舉卻不可避免地陷入了時下高校當中流行的“校規依賴癥”。

其次，政府應該盡快出臺相關法規，凈化網絡空間。不管是網下還是網上，只要違背道德規范，就必須有相應的法律制度進行制約。只有做到有法可依，制約才會有效。

最后，政府要加強網絡監管。只有在政府層面做好網絡監管工作，輔之以道德宣傳提高網民素質，才能有效地規避罵人現象和行為。

（４）中國是禮儀之邦，是文明古國。幾千年前，大學者許衡路過一棵梨樹，見許多人都紛紛摘梨以解渴，可是許衡不摘，別人勸他，梨樹的主人不在，可以摘來解渴。他卻說：梨無主，我心有主。古人尚且能如此自律，今人更應如此。只要人人自覺地遵守道德規范，自覺地約束自己的言談舉止，我們的社會才能真正得到和諧發展。

８８． 左圖桶狀方便面，右圖長方體狀方便面，均標有標準牌方便面字樣。１．請根據上圖盡可能展開聯想，你能想到什么？２．除此之外，你還有其他創意和思考嗎？

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

１．（１）方便面作為速食食品，幾乎走入了每個人的生活。根據各個年齡段、各個消費層的消費者的不同需求，方便面有了各種不同的包裝，也和其他快餐食品一樣方便了人們的生活，但同時食品安全問題也越發引起人們的關注。

（２）“民以食為天”，食品安全問題一直是人們所關注的。近年，各大媒體先后曝光了一系列的假劣食品害人事件，如劣質奶粉“喂肥”大頭嬰、粉絲摻假添加有毒化學肥料、高州某工廠生產的“毒罐頭”流向市場以及影響極其惡劣的廣州假酒中毒致多人死亡事件等等。因此，食品安全屢屢示警！老百姓把食品安全事件編成了順口溜：吃動物怕激素，吃植物怕毒素，喝飲料怕色素，能吃什么老百姓心里沒數?！白屆癖姵缘梅判摹币殉蔀橛嘘P部門不得不重視的問題。

（３）目前存在的食品安全問題，主要是由于有關職能部門監管不到位。而多頭管理、政出多門更造成了監管的真空和模糊狀態，導致部門之間協調難度加大，給一些非法行為留下了余地。目前，國內涉及食品安全監管職責的有工商、質監、衛生、農業、藥監、商務等將近１０個部門，這種多頭執法，使很大一部分力量在相互

依賴、推諉中消耗掉了。

破除食品安全堅冰，主要面臨兩大難題：一是執法監督體制尚未完全理順，職責分工不明；二是各職能部門在食品安全制度建設，檢驗、監測體系建設，風險分析、風險控制體系建設中，缺乏統一協調和統籌規劃。要解決食品安全問題，應盡快完善法律法規，建立關于食品的統一標準；明確相關部門權責，加強有效監管；充分發揮食品安全委員會的職能，以解決食品安全工作長期存在的決策、管理、協調等方面的問題。

２． 其他的創意和思考：

加強諸如方便面的生產、質量品質、還有糧食生產等宏觀方面的監管；也可以抽象思維，如聯想到汶川地震（方便面是災區緊急救災食品），奧運（圓形類似鳥巢，方形類似水立方），考生只要展開想象，緊扣社會熱點作答即可。

８９．西部某自治區團委發來電傳：茲定××書記帶領３６人來南京雨花臺烈士陵園于５月４日進行參觀教育活動，５月３日下午５點火車到達南京，請接待。１．根據以上電傳，你能圓滿完成接待任務嗎？２．請談一下你的接待安排思路。

【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

西部某自治區團委組織人員來南京進行參觀教育活動，我作為南京的接待人員，會積極聯系各個方面，妥善安排來訪人員，全力配合來訪人員的活動，協調好工作，以保證參觀教育活動的順利進行。但根據以上電傳，我還不能確定接待任務能否按預期完成，我必須首先解決以下問題。第一，來訪人員基本情況，確定所需房間數量。第二，確定５月３日能否預定到所需房間。第三，５月４日南京雨花臺烈士陵園是否開放，組團參觀教育活動是否需要提前預定。如果以上問題都能解決，我會圓滿完成任務；如遇難以解決的問題，我會盡快和對方聯系溝通，說明情況，協調解決。

第一步，制定接待方案。（１）致電對方，確定來訪人員具體情況。確定名單和性別，以確定所需房間數量和接待用車、就餐地點。（２）制作資金預算，將書面方案交領導審批，根據領導指示進一步完善。

第二步，接待工作準備階段。（１）落實資金。（２）預定賓館。根據所需房間數量預定，盡量安排在參觀點附近或者交通方便的地方。（３）預定車輛。保障工作所需。（４）根據前來人數和飲食習慣，預定好就餐點。（５）和南京雨花臺烈士陵園聯系參觀教育活動事宜，包括確定時間和參觀人數。（６）預定好回程車票。

第三步，接待階段。（１）提前到車站接人，安置好來訪人員，安排就餐等其他活動。（２）安排協調好參觀學習活動，確保工作順利開展，并確保人員安全。（３）歡送來訪人員，做好收尾工作。第四步，總結。將工作進行總結，向領導匯報，并積極總結經驗，提高自身能力。

９０． 某鄉鎮為了疏通公路進行修筑，需要拆遷一部

分民房。已提供了臨時居住地，一部分村民已經搬遷。但有一位老人留戀祖宅不肯搬遷，作為搬遷組工作人員，你如何和老人進行談話，以說服他搬遷？如果談話中途老人提出要去醫院看病，你會怎么做？ 【測評要素】協調人際關系 【答題要點】

（１）拆遷民房疏通公路，是某鄉鎮為了進一步改善城市環境、加快城鎮基礎設施建設的重大決策。作為搬遷工作組的工作人員，我們既要確保拆遷工作按計劃、有步驟地進行，又要做到和諧拆遷。

（２）針對老人因留戀祖宅不肯搬遷的問題，我作為搬遷組的工作人員要動員老人搬遷，實現老人搬遷目的，我應該做好以下工作：首先，談話前深入了解情況。我會從側面了解老人生活中存在的困難，并在我的能力范圍內，主動幫助老人解決。其次，掌握了老人的詳細情況以后，確定談話原則和方式。如可以通過話家常談心的方式逐步了解老人性格、生活習慣、生活狀況和老人對居住地的特別需求，就老人的要求與有關領導匯報并協商，以誠待人，盡量滿足老人的合理要求，為老人解除后顧之憂。認真向老人介紹臨時居住地的情況，宣傳國家拆遷政策，讓老人充分了解鄉鎮公路疏通后給鄉鎮發展以及他個人的生活條件方面帶來的好處。

（３）如果條件允許，帶老人到臨時居住地參觀，消除他的疑慮。相信通過我的努力，會得到老人的理解和配合。

（４）進行城市建設，必須把維護好群眾利益放在首位，讓廣大市民群眾成為城市建設的受益者，隨著城市的發展而得到更多的實惠。特別是對那些困難群眾，更應在拆舊建新過程中，努力幫助他們改善居住條件。【答題要點】

（１）如果談話中途老人提出去醫院看病，我首先了解老人的基本病情，幫助他選擇合適的醫院，并找車送他去醫院治療。

（２）及時聯系老人家屬。

（３）到達醫院后，幫老人處理就醫的相關事宜。（４）作為政府工作人員，要時刻遵守“群眾利益無小事”的宗旨，只有把維護好、實現好群眾的根本利益為所有工作的出發點和歸宿，我們才能真正得到老百姓的擁護。

９１． 今年有３名農民工當選全國人大代表，某市確立了“農民工日”，對這種現象如何思考？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）隨著社會的發展進步，農民工群體不可阻擋地成為城市的一個重要組成部分，這是城市化進程中人口大流動和社會大融合的必然結果。然而，不可否認，一直以來，農民工尚未得到公正待遇，在子女入學、看病就醫、養老保險及戶籍管理等方面，他們還承受著巨大的壓力和“歧視”，更不要說他們的選舉權和被選舉權得到具體的落實和保護了?！稗r民工”當選人大代表、某市確立了“農民工日”意味著廣大“農民工”的訴求將得到

更加直接、有效的表達，他們的訴求得到了前所未有的尊重，也標志著中國民意渠道越發順暢，將不斷推動中國基層民主的發展；讓“農民工”堂堂正正、響響亮亮地走進國家權力機關，這是人民代表大會制度的本質要求，也是社會主義民主的重要體現。

（２）農民工坐上人大代表席，無疑在解決外來工民生問題和民主政治發展方面都具有重要意義。這既是拓寬民主渠道的需要，也是推進基層民主政治建設、維護農民工合法權益的需要。但是，我們說當選人大代表的農民工還屬鳳毛麟角。要真正貫徹執行十七大提出的“擴大人民民主，保證人民當家作主”的精神，我們需要做的工作還很多，主要體現在以下兩個方面：一方面，解決外來務工人員民生問題，需要從帶有根本性、制度性、法規性的深度來思考、研究和解決。從這個意義上說，要讓外來農民工融入到其所工作和生活的城市，共享社會進步的發展成果，就必須關注他們的利益訴求，重視他們的政治地位和權益保障。另一方面，人大代表具有廣泛的代表性，這是人民代表大會制度的本質要求，也是社會主義民主的重要體現。目前，我國農民工人數已近２億，是為經濟發展、社會進步做出重要貢獻的一個重要群體。如何讓農民工代表在最高國家權力機關中更有效地發出自己的聲音，在國家的立法進程和政策制定中暢通他們的利益訴求和表達渠道，更有力地保障他們的各項權益，還需要進一步的探索。

９２． 月亮城是衛生城、園林城、旅游城，今年改革

開放３０年，月亮城將舉辦“古城添新顏”慶祝活動，請你作為參與組織者，提供一個活動方案。當地要舉辦演講比賽，請你擬５個有新意的演講題目。

【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

月亮城將舉辦的“古城添新顏”慶?；顒?，是一個城市改革開發發展成果的全面展示活動。在這次活動中，我們要把月亮城所取得的各項成就以豐富多彩的形式展示出來，讓各界朋友充分了解月亮城的面貌、發展趨勢和發展后勁，同時為月亮城的科學發展贏得更加充足的空間。

第一，確定活動的目的、任務、主題、方針、政策、指導思想和原則，以政府文件的形式下發月亮城各級政府，引起各級政府的重視和支持。

第二，召開由市民、農民工、工人、教師、學生、個體商戶、民營企業家、市政管理部門、財政局、稅務局、工商局、公安局等各個階層參加的聽證會，就舉辦本次慶祝活動的目的、意義、所需要的資金、環境保護、舉辦方式等需要重點解決的問題進行論證，努力使慶?；顒痈臃厦褚猓@得各界人士的支持和認可。第三，加大宣傳力度。通過電視、廣播、報刊、宣傳冊等方式，進行大張旗鼓的宣傳，讓更多的群眾認識和了解本次慶祝活動的目的、任務、指導思想、舉辦方式等方面的內容，獲得人民群眾的理解和支持，激發他們參加本次慶?；顒拥臒崆椤?/p>

第四，通過大型的慶典活動、有獎知識問答活動、文藝

表演活動、演講歌頌比賽活動、有獎征文活動等，展示月亮城在黨和政府的正確領導下，貫徹執行落實科學發展觀，在城市經濟、城市面貌、城市環境、城市名勝景點的保護和開發等方面取得了的巨大成果。千年古城添新顏，在新世紀新時代綻放出奪目的光彩。同時動員各界人士積極參與到月亮城的慶祝活動中來，讓他們從各個方面更加全面的了解月亮城的變化，增強建設月亮城的信心和決心，為實現月亮城的和諧發展做出更大的貢獻。此外，在各項活動的開展過程中，需要安排好維護秩序、運送相關物資設備的工作人員，協調控制好各項活動的順利開展等。演講比賽的題目可擬為：“月亮城在改革開放中成長”、“繼續改革開放，建設美好家鄉”、“改革開放表心聲，共同建設月亮城”、“改革開放三十年，月亮城舊貌換新顏”、“沐浴改革春風，展現城市新容”等。

９３． 某市為方便市民，設立政務大廳，對政務進行集中辦理，以下是該政務大廳的部分規章制度：如每周一、三上午８：３０－１１：３０為集中辦理業務時間；為提高辦事效率，每周一、三上午不提供咨詢服務；沒有特殊緊急情況，不允許擅離職守，大廳工作人員要堅守崗位等。

你認為上面的規章制度還有哪些不完善的地方？為了更好地發揮政務大廳的作用，你有什么好的建議？

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

對于政務大廳的部分規章制度，有以下幾點有待完善的地方：

（１）時間的安排不科學。每周一、三的上午定為集中辦理業務時間，確實能夠提高政務大廳的辦事效率，但是如果有人在周一、周三有緊急事務需要咨詢，而且如果得不到足夠的信息提供，就會延誤，一旦延誤，將要遭受巨大損失；一般公務的解決，需要調查、研究、討論的過程，對于程序簡單的事件，時間可能足夠，對于復雜的事件，一上午的時間是遠遠不夠的。

（２）忽視了辦事質量。設立政務大廳的出發點和目的是為了更好的服務于民，彰顯政府更好的為人民服務的宗旨的。如果，政務的解決不能真正做到符合民意，只是注重效率而忽視質量，那么政務大廳的設立就失去了其存在的意義了。

（３）細節規定模糊，缺少人文關懷?！皼]有特殊緊急情況”的定位不明確，容易引起誤解，不利于工作人員更好為百姓提供優質服務。同時，假如工作人員在這個規定的期間去了洗手間，而此時，領導查崗他不在，就會被視為擅離職守。所以，規章制度的制定要以人為本，具體的細節要明晰，不能模糊不明。

為了更好地發揮政務大廳的作用，我的建議是：（１）科學合理的安排工作時間，做到分工明確，責任清晰。如根據業務信息表的匯總，按照業務的性質、輕重緩急，設立具體的窗口和人員在規定的時間來解決，對于在規定的時間沒有來辦理業務的，要做好記錄，及時溝通，約定合適的辦理時間。

（２）根據政務的性質、數量等，統籌規劃，合理安排，不能顧此失彼。設立政務大廳的目的，就是體現政府更好的服務于民的。有些業務可以集中辦理，但是有些業務是不能集中辦理的。所以，政務大廳應根據實際情況，設立不同的窗口，做到統籌規劃，不能顧此失彼。（３）制度的制定要體現以人為本，真正體現為人民服務的宗旨。不能只重視效率，忽略質量。如果業務的辦理，不能讓老百姓滿意，不能解決老百姓的實際困難，就不是為人民服務。

（４）積極探索和創新服務方式，既要提高效率，又要提高質量，真正體現政府勤政為民，為老百姓辦實事、辦真事的宗旨。

９４． 某村有幾個效益好的企業，但其中一個企業排放的污水污染了當地的水源，導致該村村民的魚塘中養殖的魚類大面積死亡，村民對此很氣憤，集體到該企業要求討個說法。在發生糾紛的時候，村長也趕到了現場，但是村長非但沒有勸解雙方，反而偏袒企業，這樣的做法讓村民們更加憤怒，事態進一步擴大。如果你是剛由鄉里派到該村掛職的黨委書記，你準備怎么辦？事態平息后，你將如何進一步處理？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）冷靜面對，正確處理。首先，以真誠的態度安撫憤怒百姓的情緒，讓他們相信政府，相信村委會，一定會妥善解決這個事件的。其次，傾聽雙方代表的陳述，詳細了解矛盾產生的根本原因。與村長進行溝通，聽取村長對事件的看法和意見。再次，進行實地調查，抽取水樣，送交質檢部門進行質檢。按照質檢結果，與排放污水的企業進行交涉，如果該企業按照國家相關法律規定賠償村民的損失并對企業進行設備更新，則允許本企業繼續開辦下去；如果本企業態度強硬，拒不執行村黨委的決定，則上報該企業的行為，并對該企業提出公訴，請求法律的支持，以維護本村村民的利益和保護本村的自然環境。最后，認真開展思想工作。招集由村黨員、村民代表、各企業代表、村干部組成的會議，認真學習黨的十七大報告，統一認識，讓大家弄清楚經濟發展和環境保護的關系，只有堅持科學的發展觀，做到經濟發展和環境保護同步進行，才能建立社會主義的新農村。（２）事態平息之后，選擇適當的機會，采取適當的方式，與村長進行溝通，在重大認識上達成共識，共同為本村的科學發展而努力工作；加強與村企業負責人的溝通，不但為該村企業的發展提供便利的條件，而且督促該村企業加強整頓，上馬治污設備，在注重經濟效益的同時，注意保護本村的環境，不能以犧牲本村村民的利益為代價換來企業的經濟效益；統籌規劃本村村務，設立由正直的敢于維護村民正當利益的村干部和村民參加的監督委員會，對該村的村務進行監督。根據本村地形特點，建造科學的排污渠，讓污染源遠離水源。

第六章

２００８年山東省公務員錄用考試 面試真題及解析

９５． 面試套題

（一）第一個問題：

中國青年報剛剛完成的《你正在為什么而奮斗》調查顯示，“車子和房子”以５３．５的獲選率列首位，“人更平等，社會更和諧”、“幫助弱勢群體”、“國家更富強”也是數百上千青年的奮斗目標之一。請談談你的認識。出題思路：

智能性問題，主要測查綜合分析問題的能力。本題主要考察考生能否準確地分析和把握社會現實問題，從中觀察其綜合分析問題的能力和水平。第二個問題：

地方政府規章的制定，凡是與公眾利益有密切關系的，公眾都有權參與并提出意見。如果在制定一項公共政策時，領導讓你負責組織一場由公眾代表參加的聽證會，請拿出你的工作思路和具體方案。出題思路：

情景性問題，主要測查計劃、組織與協調能力。通過為考生創設一種特定的、具體任務情境，考察其能否根據活動目的要求和任務特點，制定合理、可行的活動方案，從而判定其計劃、組織與協調能力。第三個問題：

時下一些地方文明水平滑坡，道德風氣低迷。這種現象的出現，不能不說與我們對榜樣人物的宣傳不夠有關。

有人講：“播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種命運。”請你就這句話所引發的思考，講給我們聽聽。出題思路：

壓力性問題，主要測查應變能力。本題通過給考生設定一個在規定時間內，用有限條件這樣一種壓力狀況，考察其迅速反映能力的靈活處理問題的能力。

９６． 面試套題

（二）第一個問題：

今年，在抗擊雨雪冰凍災害的關鍵時刻，一些很普通的人成為人們難忘的英雄。但是，最近一個時期，有人戲說這些典型，有人提出要“挖掘英雄多重性格”。對此，你有何評價？ 出題思路：

智能性問題，主要測查綜合分析問題的能力。本題意在通過“一事一議”的形式，考察考生能否準確地分析和把握一種社會現象的實質，從中觀察其綜合認識問題的能力和水平。第二個問題：

如果你起草的一份上報材料，分管領導提出的修改意見與上級主管部門的要求不一致的地方，你怎么辦？ 出題思路：

壓力性問題，主要測查應變能力。本題給考生在規定時間內設定一種壓力狀況，觀察其迅速反應能力和靈活處

理難題的能力。第三個問題：

每一次重大事故發生之后，相關負責人大都有一席慷慨激昂的言論、一套狠抓落實的措施，這幾乎已經演繹成一種“事故套路”，但過后事故還是屢有發生。請你談談對這個現象的認識。如果領導指派你到某一事故單位調查整改措施的落實情況，你準備怎么進行？ 出題思路：

情景性問題，主要測查計劃、組織與協調能力。通過為考生創設一種特定的、具體任務情境，考察其能否準確地分析和把握社會現實問題，進而提出解決問題好的意思和建議。

９７． 面試套題

（三）第一個問題：

對于網上舉報，有人說它比傳統舉報更快捷、更有效；有人則說它容易造成侵權，并可能干擾紀檢監察或有關部門的調查，不值得提倡。對此，請你發表一下議論。出題思路：

智能性問題，主要測查綜合分析問題的能力。本題意在考察考生能否客觀、辯證、多角度地看待問題，從中觀察其全面認識問題的能力和水平。

提示：網上舉報，的確比傳統舉報更快捷、更有效。網上舉報曝光可以形成一種自下而上的社會監督力量，使網絡成為一個反映民間呼聲的平臺，能為有關部門提供

違法違紀的線索。我們也不否認，有的人把互聯網當成表述利益訴求、發泄不滿情緒的平臺，不僅造成不良影響，而且干擾了有關部門的調查。網上舉報利弊并存，問題的關鍵在于要善于把網上“維權”事件和惡意炒作區分開來，能否利用監管好互聯網。第二個問題：

單位正在召開“講正氣、重品行、作表率”座談會，請你以“干事、干凈、干練”為題，作一個三分鐘的發言。出題思路：

壓力性問題，主要測查應變能力。本題通過給考生設定一個在規定時間內，用有限條件這樣一種壓力狀況，考察其迅速反映能力和駕馭復雜問題的能力。

提示：１．“干事、干凈、干練”是對公務員的基本要求。公務員在不同崗位上承擔著一定任務，要履職盡責，完成任務，自然離不開勤勤懇懇于實事。我們干的每一件事情，都要經得起群眾檢驗，經得起時間檢驗，經得起陽光檢驗。２．能干事固然重要，但“干凈”也忽視不得，不能自以為能干事就放縱個人欲望。３．干練體現的是作風。就是落實上級指示要堅決，辦事干脆利落，雷厲風行。第三個問題：

今年３月２７日，中央文明委印發了《關于進一步做好評選表彰全國道德模范工作的決定》。對于評選出的道德模范，各單位要開展宣傳學習活動。如果由你策劃本單位的宣傳學習活動，請問：（１）這次活動的側重點應放在哪里？（２）如何分工負責抓好落實？

出題思路：

情景性問題，主要測查計劃、組織與協調能力。通過為考生創設一種特定的、具體任務情境，考察其能否根據活動目的要求和任務特點，按照一定的程序和方法，制定合理、可行的活動方案，從而判定其計劃、組織與協調能力。

９８． 面試套題

（四）第一個問題：

目前，社會上出現一種“炫富”的畸形消費現象。有人說自己有錢，咋消費是個人自由。你認同這種說法嗎？ 出題思路：

智能性問題，主要測查綜合分析問題的能力。本題意在通過“命題辯解”的形式，考察考生能否正確、深刻、全面地看待社會現實生活中存在的一種現象，從中觀察其綜合認識問題的能力和水平。

提示：１．炫富消費現象原因是多方面的。一些地方和單位奢侈浪費現象嚴重，造成了極壞的影響。２．“有錢咋消費是人人自由”的說法片面。你有消費的權益，但無權浪費資源。３．要引導公眾樹立正確的消費觀，政府要以身作則，社會要廣泛行動。第二個問題：

今年４月２３日，是第十三個世界讀書日。目前，公務員隊伍中出現傳統閱讀率下降，網絡閱讀率攀升的現象。如果單位組織一場題為“我看傳統閱讀冷與網絡閱讀熱的反差”專題討論會，由你負責，該怎么進行？ 出題思路：

主要測查計劃、組織與協調能力。通過為考生創設一種特定的、具體任務情境，考察其能否準確地分析和把握社會現實問題，判定其計劃、組織與協調能力。第三個問題：

今年，中央和省級重點新聞網站決定聯合舉辦“中國網絡媒體‘感動中國小人物’評選活動”。觀察你所熟悉的人便會發現：其實感動我們的小人物就在身邊！請你選出一位，講給我們聽聽。出題思路：

壓力性問題，主要測查應變能力。本題給考生在規定時間內設定一種壓力狀況，觀察其迅速反應能力和靈活處理問題的能力。

１０４． 如何組織一場聽證會？ 【答題要點】

（１）聽證會是一種把司法審判的模式引入行政和立法程序的制度。對行政、立法程序的規范，意義重大。（２）準備階段：就會議參與人員、會議召開時間、場地設備、會議通知、聽證會的議程、會議主題及相關的會議文件做一份詳細的計劃，向上級領導請示，并按領導意思改進、補充。并發出聽證公告，在規定時間內，根據報名情況確定陳述人。

（３）在會議過程中，作好參加人的接待工作和維護好會場的秩序，做好工作人員之間的溝通協調工作，靈活

積極的應對會議中的突發情況，確保會議順利完成。（４）會議結束后，整理好會議記錄，及時做好歸納總結，呈報上級領導，提供相關決策依據，作為今后組織類似事件的借鑒。

４月２２日

山東省青島市面試真題

１０５． 一些餐館準備在半年之內取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個問題的？

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

一次性筷子在餐飲業，尤其是快餐業中扮演著很重要的角色，人們普遍認為它方便、衛生，但是它存在著如下弊端。第一，一次性筷子實現衛生、保障人民身體健康的目的并未達到。許多小餐館提供的一次性筷子沒有外包裝，是“裸體”的，而且往往被隨便插在一個衛生要求不達標的容器里，使得筷子在使用前飽受病菌的污染，根本沒有衛生可言。第二，一次性筷子用完后常有人隨處亂扔，污染環境衛生。而且有傳染病的人用過的筷子如果隨處亂丟，會導致病菌擴散，疾病傳播。第三，許多一次性筷子粗制濫造，表面極不光滑，很容易劃傷用餐者。第四，取消一次性筷子有利于保護國家森林資源，推動生態文明建設的步伐。我國是世界上森林資源比較困乏的國家，一根筷子看上去并不起眼，但是全國每年

用于制造筷子的木材消耗量卻是驚人的，大量的森林被砍伐，造成的潛在損失更為嚴重，不利于生態文明建設的推進。

一次性筷子取消后，筷子的消毒問題便成為重中之重。如果循環使用的筷子消毒不嚴格，必然成為傳染病傳播的載體，因此工商、衛生防疫等部門要進行經常性的監督和檢查，一旦發現細菌超標要嚴罰不怠，甚至停業整頓。此外還應該提高飲食業從業人員的素質，對他們進行定期培訓和考核。建議修改食品衛生法，把筷子的消毒問題納入法規，人們只要依法行事，養成一種良好的職業習慣，取消一次性筷子就會變成一件利國利民的好事。

１０６． 隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

非常感謝單位領導對我的信任，我一定會盡最大努力完成這次“文明贏得奧運”的宣傳教育活動。

第一，按照領導的要求，結合社區實際情況，制定一個周密詳細的活動計劃，報領導批準。

第二，領導批準后，認真開展好宣傳教育活動。（１）確立宣傳的內容和實現的目標；（２）選擇適當的時間和地點，采取豐富多樣的宣傳學習方式，如采取板報、宣傳刊物、舉辦學習班等，使社區居民充分認識到開展“文明贏得奧運”宣傳教育活動的重大意義，使“文明贏得

奧運”的觀念深入社區的每一位居民心目之中。第三，寫好匯報總結。宣傳教育活動結束后，我會如實的把開展宣傳教育活動的情況向領導匯報。同時寫好工作總結，為以后舉行類似的活動提供借鑒。

１０７． 單位派你去機場接一位上級領導，而遇到了高速公路大塞車，你被困在高速公路上，而這位上級領導是來參加一項重要活動的開幕講話的，這時候你會怎么辦？

【測評要素】協調能力 【答題要點】

遇到這種情況，我不應該慌張，而是應該妥善處理。根據上級領導到達飛機場的時間，確定方案。如果條件允許，下高速，走別的能到達飛機場的道路，爭取以最快的速度到達機場，并保證上級領導能夠準時到達會議地點，進行開幕講話。如果別的道路也堵塞了，既不能前進，也不能后退，我會打電話給單位領導報告實際情況，使領導能夠做出合適的安排。

１０８． 我市陸續免費開放了一些公園、博物館，大量市民參觀游覽，因此引起了一些管理上的問題，請談談如何處理這些問題？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

首先，展開調研。我會從實際出發，根據管理上出現的問題，展開調查研究。其次，根據調查的結果，邀請專

家和市民召開聽證會，就提高公園和博物館管理水平問題展開聽證，進而制定切實可行的管理措施。比如，在游人比較多的公園和博物館，規范開放時間，組織工作人員對游人進行衛生、安全、保護環境等方面的宣傳，提高游人公共衛生、安全和環保意識。在博物館，我會組織工作人員印發一些有關愛護公物、遵守公共秩序、保護傳統文化等方面的小冊子，提高市民熱愛傳統文化、保護傳統文化的意識，從而達到傳承優秀傳統文化的目的。

其次，對管理人員定期開展培訓，提高管理人員的綜合素質，樹立更好的為市民做好服務的思想。

最后，對于不遵守管理規則的市民，在沒有對公園、博物館的公共設施等造成損害的前提下，進行耐心的說服教育。對肆意破壞公園和博物館的公共設施和環境，造成不良影響的行為，根據國家相關規定，進行懲罰。總之，只有制定科學的管理措施，提高管理人員的管理水平，加大保護環境、遵守公共秩序、愛護公物、尊重歷史等方面的宣傳力度，才能形成和諧共建的社會風氣。

１１７． 中國青年報做了一個調查，內容是：你正在為什么而準備，５３％的青年選擇了房子、車子，其余的答案有為人民服務，做好工作等。談談你的看法?！緶y評要素】綜合分析能力 【答題要點】

中國青年報的這一調查結果表明如下幾個問題：

（１）房子，不僅是一個經濟問題，也已成為一個社會問題和政治問題，是關系到國計民生的大事。一路攀升、高高在上的高房價影響了年輕人的價值觀，使有些人在這個物質社會中迷失，但同時也反映了，中國經濟中的不正常現象，這是我國政府亟需解決的大事。

（２）有些人仍然想到的是為人民服務，做好工作，這是值得贊揚的，值得學習的，我們應該樹立這樣的價值觀，弘揚主流文化，對青少年加強思想意識教育。（３）惠普前總裁菲奧莉娜說過，年輕人應該做好本職工作，不要把精力放在構思“宏偉藍圖”，“做天下大事”上。所以，多么偉大的理想都要建立在做好現有的本職工作上。我會時刻為做好我的工作而準備著。

１１８． 單位準備召開一次關于立法問題的聽證會，請你組織安排，說說你的做法。【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）立法聽證會是保證立法民主化，充分聽取各方面特別是廣大民眾意見的一個好形式，它對于促進法制化進程有著巨大作用。

（２）①計劃階段：就活動的主題、時間、地點、參加人員的詳細情況、需要協調的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內容、應急預案等，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協調各部門。成立工作小組，分工合作；布置好會場，印發宣傳資料；聯系好參加的領導、專家、新聞媒體；擬定好人員名單和會議

流程；落實資金；安排好治安人員等。③實施過程：隨時保持和各部門負責人的聯系，做好組織協調工作，保證會議圓滿舉行。積極處理聽證會期間的一些意外情況。④會議結束后，要做好善后工作，向領導匯報，并把聽證會的研究的最終決議向市民公開?？偨Y經驗教訓。

１１９． 在我國有一些貧窮的地區，民風彪悍，思想水平差，有人說是榜樣的問題，缺乏榜樣的帶動，并提出“給人一種信念，收獲一種行為；給人一種行為，改變一個命運”，請思考后回答你的看法。【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）確實我國有一些貧窮的地區，民風剽悍，是缺乏榜樣的帶動。但是貧窮地區之所以民風彪悍，思想水平差，有其根本原因是經濟不發達，思想不解放。這不是單單靠榜樣的力量能解決的。

（２）社會發展進步直接影響著思想的進步，教育改變許多惡習，我們要徹底改變貧窮落后的地區的面貌就要加快經濟的發展，加大教育投資，改善教育環境，使更多的人接受教育，學到知識與本領，解放思想，更加促進經濟的發展。

（３）我們在樹立榜樣的同時一定要發展經濟，使全國人民共享經濟成果，這才是標本兼治的措施。

淄博公安系統（監獄）面試真題

１２０． 奮斗為了什么，有 ５３．３％的人認為是車子和房子，還有一批人認為是人人平等、社會和諧和國家富強，你是怎么看的？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）房子，不僅是一個經濟問題，也已成為一個社會問題和政治問題，是關系到國計民生的大事。一路攀升、高高在上的高房價影響了年輕人的價值觀，使有些人在這個物質社會中迷失，但同時也反映了，中國經濟中的不正?，F象，這是我國政府亟需解決的大事。

（２）有些人仍然想到的是人人平等，社會和諧，國家富強，這是值得贊揚的，值得學習的，我們應該樹立這樣的價值觀，弘揚主流文化，對青少年加強思想意識教育。

（３）作為一名公務員人，應該樹立正確的價值觀、人生觀，做一個為人民服務的人，做一個脫離低級趣味的人，時刻準備著為黨的事業而奮斗。

１２１． 領導讓你辦一個聽證會，你怎么組織？ 【答題要點】略

１２２． 現在社會風氣敗壞，社會道德水平滑坡。思想決定行為，行為決定命運，談談看法？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）現在有些領域社會風氣敗壞，社會道德缺失，理

想信念動搖，引發社會道德評價機制失衡，社會道德水平滑坡。這與總書記提出的“八榮八恥”相背離，不利于構建社會主義核心價值體系，嚴重影響了和諧社會的進程。

（２）分析其原因主要有以下幾方面：第一，誠信缺失。百姓普遍覺得身邊“陷阱”無處不在，無孔不入。買東西要防“陷阱”，一不留神，假貨劣貨就會不約而至，影響身體健康。說話要防“陷阱”，實話實說，輕則傷了和氣，重則挨罵挨揍，甚至丟官去職、小命不保。做事要防“陷阱”，否則，別人預設的圈套就會害人不淺。外出打工，極低的工資還被長期拖欠，月薪變成“年薪”；沒有幾個百姓會真心坦承自己從未有過上當受騙的經歷，從未掉進過“陷阱”。誠信缺失的現象伴隨市場經濟的腳步，在人們的學習、工作和社會生活中愈來愈烈。第二，思想教育缺位。思想教育已經跟不上社會的發展，我們的行為缺乏正確價值觀的指導，一位哲人說過：“人的思想是萬物之因。播種一種觀念就收獲一種行為，播種一種行為就收獲一種習慣，播種一種習慣就收獲一種性格，播種一種性格就收獲一種命運?！彼枷霙Q定行為，行為決定命運。要改變這種道德水平滑坡的狀況，首先要加強思想道德教育。

（３）要改變行為，先要改變思想。而改變思想要從自己開始，在以后的工作中，本著“不以善小而不為，不以惡小而為之”的原則，從自身做起，從小事做起，樹立正確的價值觀，弘揚社會主義精神文明建設。

１２３． 監獄對犯人進行技能培訓，進行“后續教育”，你是怎么看的？

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

（１）表態：這是減少刑釋人員二次犯罪的有效措施之一。

（２）犯人之所以犯法進監獄有很大一部分原因是失業，沒有收入來源，導致他們走上犯罪道路。失業時間越長，犯罪幾率就越高。那么讓刑釋人員出獄后，仍然沒有工作技能找不到工作，仍然在社會上放任自流很可能導致他們重新走上犯罪道路，增加了社會的不穩定因素。（３）只有讓他們盡快走向工作崗位，才能降低他們重新犯罪的幾率，以消除隱患。所以推行罪犯職業技能培訓，進行“后續教育”，能讓犯人在接受勞動改造的同時，學習并提高職業技能，犯人在出獄后，由于已經獲得國家認可的職業技術等級證書，同時在勞動就業部門的配合下，就能很快找到工作，從而大大降低了他們重新犯罪的幾率，有利于監獄系統的建設，有利于社會的穩定。（４）建議監獄系統結合監獄和罪犯的實際情況，建立起符合監獄特點的技能培訓和職業鑒定的規章制度。每個監獄建立技能培訓基地，成立職業技能培訓與鑒定工作站，真正幫助刑釋人員走上新生的道路。

第七章

２００８年廣東省公務員錄用考試 面試真題及解析

６月１０日

深圳公務員（執法類）面試真題

１２４． 如有遭遇暴力執法的執法對象前來機關申訴，你作為辦事人員該怎么處理？

【測評要素】應變能力、計劃組織協調能力 【答案要點】

（１）熱情接待，冷靜處理。首先熱情接待來申訴的人員，用真誠的態度，平靜申訴人員的情緒。其次，認真聽取申訴人員的訴說，并詳細記錄事件發生的時間、地點、人物、事件發生的原因、經過。最后，向申訴人員講明國家的法律政策，并記下申訴人員的電話和辦公室電話，請申訴人員耐心等待調查處理結果。

（２）及時匯報，聽取領導指示。及時、如實地向領導報告，并把記錄的情況呈交，聽取領導指示。

１２５． 假如你在一個執法小組中，其他幾個組員都有些性格的缺點，你應該怎么辦？ 【測評要素】應變能力、計劃組織協調能力 【答案要點】

（１）金無足赤，人無完人。存在性格的缺點無可厚非，我也不是完人，也存在著這樣那樣的缺點，處理人際關系，首先要學會包容。

（２）嚴于律己，寬以待人。作為一名執法人員，對犯罪分子要毫不留情，嚴格執法，是原則，必須堅持。嚴于律己亦是原則，在工作中嚴格要求自己，絕不違章違法。對待自己的同志要注意團結，要善于理解，只要在

工作中不存在違反國家法律的言語和行為，一切都可以諒解。

（３）用真誠和愛心構建和諧的團隊。尋找適當的時間和恰當的方式，積極與其他組員溝通，加深彼此之間的了解，充分尊重他們的個性，相信真誠和愛心的付出不會付諸東流，一個和諧的團隊最終會建立起來的。

６月１０日

深圳公務員（審計局）無領導小組面試真題

１２６． 從我國的體制上來講，有人提出國家審計應該劃為人大管理，也有人提出還是保持現有的政府陳列管理，你支持哪種觀點，請討論?！緶y評要素】綜合分析能力 【答案要點】

這從側面反映了我國的審計體制還不夠完善。我會支持前者的觀點。

一方面，政府要求的是內部審計，通過審計來檢查和發現政府內部各部門在預算執行、資金管理與運用中存在的問題；人大要求的是外部審計，通過審計監督來了解和檢查政府在財政預算的行政管理過程中的情況和所存在的問題。

另一方面，由于審計機關隸屬政府，“同級審”提出的審計報告在提交人大前須經政府審閱把關，披露問題的深度和解決問題的力度都受到很大限制。人大與審計在預算監督中的矛盾是現行審計制度難以克服的。

所以，把審計問題和解決問題的權力從政府內部轉移到最高權力機關，從而有利于對政府財政預算進行的全面的監督。

１２７． 俗話說：“讀萬卷書，行萬里路，交八方友”。結合你交友的事例談談對“交八方友”的理解？ 【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

（１）真正的朋友，是一個人一生的財富。古今中外，對于朋友的精辟的詮釋很多，兩千年的孔子說：有朋自遠方來，不亦悅乎；偉大的歷史學家司馬遷說：士為知己者死；宋代的哲學家程顥說：古者，自天子達于庶人，必須師友以成其德業；馬克思說：人的生活離不開友誼，但要得到真正的友誼卻是不容易的。友誼需要用忠誠去播種，用熱情去灌溉，用原則去培養，用諒解去護理。（２）回顧我黨的歷史，如果中國共產黨不與各個民族黨派結成統一戰線，榮辱與共，肝膽相照，我們就不會趕走日本侵略者，不會打敗蔣介石，建立新中國。新中國成立以后，尤其是改革開放以后，如果不是堅持共產黨領導的多黨合作制度，我們的經濟建設就不會取得這么巨大的成績。無論是學習、工作、生活，我們都離不開真正的朋友。古人說：珠玉不如善友，富貴莫如仁友。朋友，可以把快樂加倍，把悲傷減半，一個人沒有好朋友，就不會看到自己的缺點。如果我們的生活中缺少了朋友，學習中就難以獲得真知，工作中就難以取得巨大的進步，生活中就難以感到溫暖，我們的集體就會缺少

凝聚力和向心力。

（３）“交八方友”，要堅持原則。對于國家而言，凡是有助于我們和諧社會建設的朋友，我們就要團結，因為團結就是力量，國家的建設需要和平穩定的環境。但是，任何損害我們國家建設、阻礙我們事業進步的別有用心的勢力，我們絕對不與他們做朋友。對于個人而言，我們一定要尊守黨的原則和紀律，堅持清醒的頭腦，把握好分寸和尺度，不能因為所謂的朋友而使國家和集體的利益受到損害。最后讓我們記住這樣一句話：與邪惡者的友誼，像早晨的影子，時刻在縮短；與善美者的友誼，像傍晚的影子，時刻在增長，直至生命之光的消失。

２月

廣州市公務員考試面試真題 ２月２６日上午

１２８． 目前一方面社會對取消重點班的呼聲很高，但另一方面老百姓又希望把子女送入重點班，請問你如何看待這個問題？

【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

對于這個問題，我是這么理解的。社會之所以對取消重點班的呼聲很高，是因為重點班的設立，是教育不公平的一種表現。對于學生來說，設立重點班的做法不但不利于學生身心的健康成長，而且不利于學生平等意識的培養。老百姓之所以又希望把子女送入重點班，其根本原因是我國現行的考試制度，特別是高考制度的設置上。

雖然高考擴招，考大學較過去容易了，但千軍萬馬過獨木橋的陰影仍然沒有完全消除，仍然籠罩在學生和家長頭上，讓他們不敢有絲毫的放松。每年高考，有近半數的學生名落孫山。競爭的激烈甚至慘烈，讓人無法想象，也不忍想象。古人云：父母之為子，則為之計深遠。中國家長 “望子成龍”的思想根深蒂固，很難改變。所以，廣大的家長希望自己的子女能夠進入重點班，其心情是可以理解的。

百年大計，教育為本，教育事關中華民族的興衰成敗。所以，我們的政府和教育主管部門應該繼續深化教育體制改革，積極探索一條適合中國發展的富有中國特色的教育發展之路，在全社會倡導一種公平正義的教育觀，讓平等地接受教育的觀念深入人心。就目前而言，重點班要徹底退出歷史的舞臺，還需要假以時日。但是，我們可以樂觀地預見，新義務教育法的施行和十七大的勝利召開，我們的教育制度會更加科學，重點班終將被歷史揚棄。

１２９． 據資料統計，目前上訪的人有８０％是無理取鬧，只有２０％是確有冤情，如果讓你去調查這個比例，請問你會怎么做？

【測評要素】計劃組織協調能力 【答案要點】

對于群眾工作問題，我們一定要堅持黨的從群眾中來到群眾去的工作路線，一切從實際出發，實事求是。首先，認真分析資料所給出的數字，制定一個詳細周密的調查計劃，報領導批準；領導批準之后，按照計劃執行。

其次，成立一個調查小組，進行責任分工，強調調查紀律，確保工作的順利進行。

再次，根據上訪數字，選定上訪問題比較嚴重的村子或社區，進行實地調查。在調查過程中，我會深入群眾中間，采取恰當的方式，宣傳政府的政策，了解他們的實際情況，傾聽他們的心聲，取得群眾的理解和信任，讓他們實事求是的反映問題的真相。同時做好調查筆記，如實地記錄群眾的意見和心聲；如果遇到反映不實的情況，我會耐心地向他們講解國家的相關政策，讓老百姓理解政府，信任政府，做一個遵紀守法的好公民；如果遇到那些無理取鬧的人，先是動之以情，曉之以理，端正他們的認識，讓他們意識到無理取鬧的后果；如果這些人依然頑固不化，我行我素，我會求助于執法部門來解決，讓那些頑固不化、蔑視國家法律的人受到應有的懲罰。

最后，調查工作結束以后，把調查的情況和結果如實報告領導。

１３０． 你是剛進單位的同志，領導讓你去給單位的同志做一次培訓，在你上課的時候下面有不少人議論紛紛，請問你會怎么看待這個問題？ 【測評要素】應變能力、綜合分析能力 【答案要點】

非常感謝領導對我的信任！對于上述問題的出現，我會

認真對待，正確處理的。首先，我會真誠的請大家先保持安靜，認真聽課。如果大家對我的講課有意見或者有好的建議，請大家在課下給我提出來，我會認真聽取的。其次，認真聽取大家的意見和建議，虛心聽取同志們的批評，并做好記錄，重新審察授課方案，取人之長，補己之短，對培訓方案和講課內容做出相應的修改和調整。對于其他的原因，諸如有的同事認為我是個新人，剛來就得到領導的信任，對我的能力持有懷有態度的，等等，對于這樣的議論，我覺得很正常，我不會斤斤計較，放在心上。反而，我會更加的努力工作，以優異的成績證明領導的用人之明。和諧的人際關系，是順利開展工作，取得良好業績的必要條件。在日常的工作中，我會充分尊重同志，保持一顆平常心，嚴于律己，寬以待人，與同事們搞好關系，使大家在融洽的工作環境中做好工作。最后，如實的向領導匯報這次培訓工作的真實情況，虛心聽取領導的批評和指導。認真總結經驗教訓，為以后開展類似的工作做借鑒。

１３１． 單位里有一位你十分敬重的老同志，有一次在你面前說單位里其他同事壞話，讓你留個心眼，你會怎么做？

【測評要素】協調人際關問題 【答案要點】

對于這個問題，我是這么認為的：人無完人，金無足赤。無論如何，老同志的出發點是好的，對于他善意的提醒，我應該表示感謝。但是，對于他所說的一些情況，我會

保持清醒的頭腦，在工作中繼續保持謙虛謹慎的態度，一如既往的工作，團結同志，與同志們保持良好的人際關系，不對任何人持有偏見，也不僅僅計較，而是要學會寬容，學會諒解。

老同志為單位做出了很多年的貢獻，是我的前輩，有豐富的經驗和閱歷，有很多的東西是值得我學習的，我會一如既往的尊敬他，向他請教工作中的疑難問題，認真聽取他的意見和建議。

總之，在以后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，嚴于律己，寬以待人，努力工作，尊重同志，團結同志，把工作的熱情投入到為人民服務之中去，爭取做一名領導放心，同志信任，老百姓滿意的公務員。２月２６日下午

１３２． 對于珠江三角洲和長江三角洲來說，每到快過春節的時候，都會出現農民工的“退?！备叱保踔镣吮Ｂ蔬_到了９５％，對于這個現象，你是如何看待？ 【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

對于農民工退?，F象，我是這樣認為的：

（１）我們的社會保障體系不健全，是珠江三角洲和長江三角洲農民工“退?！钡闹饕颉Ｄ壳埃覈绫Ｖ贫却嬖谥粋€明顯的弊端，即城鄉之間、地區之間，社保不能有效對接。制度的缺陷，使社保在某種程度上成了空中樓閣。

（２）農民工流動性大、就業穩定性差等原因導致了農民工退保的高比例。農民工流動性很大，一般居無定所，缺乏穩定性，很少有人能在一個地方工作達十五年之久，而地域之間的社?；ヂ撨€沒達到，造成農民工的退保的高頻率。

（３）退保費是農民工一筆重要收入，經濟利益訴求也是退保的重要原因。

（４）地方政府不作為，反而從中牟利。如果外來人員在當地退休的越多，當地財政需要支出的養老金也越多。但是，如果他退保了，當地財政就不需要支出他的養老金。退保成為少數地方政府牟利的手段。

針對這種現象，國家應該因勢利導，盡快出臺相關法律，建立統一規范的社會保障制度和業務流程，設立全國統一的社保賬戶，實行全國社保統籌，讓賬戶跟著農民工走，農民工持一張ＩＣ卡，就可以實現社保款的順利轉移。同時加快專業人才隊伍的建設，讓社保工作走上規范、科學的軌道。

１３３． 隨著人們生活水平的提高，人們對“綠色文化”越來越重視?，F在你所在的部門要針對“綠色文化”開展一次研討活動，由你來組織，請問你如何處理？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【答案要點】

準備階段。首先，我會認真學習“綠色文化”的定位，加深對“綠色文化”的理解；其次，制定研討計劃，包括研討會開展的時間、地點、參加的人員、研討主題和議程、需要的資金、材料等，報請領導批準，領導批準之后，按照計劃執行。成立研討會會務組，合理分工，41

責任到人，嚴格會務紀律；聯系開展研討會的地點，需要實地參觀的地點，準備研討會需要的一切資料，落實研討會人員的住宿和安全保障工作等。執行階段：

（１）按照計劃的流程，先組織大家進行實地考察，讓大家在差異中體會到建設“綠色文化”的重要性；播放一些具有實際指導意義的記錄片，拓展大家的眼界和思路，深化大家對“綠色文化”的認識和理解。

（２）認真學習相關文件，領會文件的精神，并結合實地考察的認識，展開討論，并做好討論現場的實錄工作。（３）在會議的過程中，及時與會務組保持聯系和溝通，保障與會人員的安全和健康，保障研討會的順利進行。（４）會議結束后，做好善后工作，并做好匯報總結工作。

１３４． 你所在的單位，辦事大廳里一天突然涌進非常多的辦理事務的人，甚至把大廳圍的水泄不通，你作為該大廳的負責人，請問你如何處理？ 【測評要素】應變能力、協調能力 【答案要點】

（１）以最快的速度，把辦事大廳的情況報告領導，請求增派人手。

（２）通知后勤保安人員，協助維持辦事大廳的紀律，保持好大廳的穩定。

（３）穩定前來辦理事務人員的情緒，讓他們不要著急，不要擁擠，按照秩序進行。

（４）啟動應急方案，迅速安排特設窗口，提高辦事的質量和效率；通過廣播，與前來辦理事務的人員進行協商，如果他們的事務不是特別緊急，請他們退出辦事大廳，大廳承諾一定會安排合適的時間專門接待他們，并向他們道歉，請求他們的諒解和支持。

（５）事情結束以后，如實向領導報告。并做好工作總結，為以后順利開展工作做好借鑒。

１３５． 與你共事的一位同事，脾氣非常大，經常在工作中發脾氣，甚至你無法預料他下一次是什么時候發作，對于這樣的問題，你如何處理？ 【測評要素】應變能力、協調人際關系能力 【答案要點】

俗話說的好，江山易改本性難移。人的性格的改變，不是朝夕之間的事情。所以，遇到脾氣大的同事，我會理性對待，妥善處理的。

首先，無論這個同事發多大的脾氣，我都要保持克制的心態，盡量避免與他的正面沖突，防止由于不必要的環節導致工作的順利進行以及和諧的工作環境的破壞； 其次，細節決定成敗。在具體的工作中，在做好自己的本職工作的同時，注意一些細節性的問題，盡量不觸及同事性格當中的雷區，留心同事愛發脾氣的規律，摸索他的性格特點，對癥下藥，努力營造融洽的工作氛圍；選擇適當的機會和方式，與同事進行真誠的溝通，了解他愛發脾氣的原因，與他一起共同解決這個性格當中的難題。功夫不負有心人，相信經過不懈的努力，同事愛

發脾氣的性格一定會有所改善。２月２７日上午面試題

１３６． 南京出現部分小學生炒股、買基金等，你如何看待？

【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

這個現象的出現，不是空穴來風，而是有一定的原因的。我們應該辨證地分析，慎重地對待。首先，我們應該看到它的積極的一面，隨著經濟條件的不斷改善，如今不少孩子手中所擁有的零花錢、壓歲錢越來越多，讓這些孩子合理支配他們手中的“資金”，樹立理財意識，養成良好的理財習慣，是十分必要的。所以，讓他們接觸一點股市，對于培養他們的理財意識，也是一種方式。雖然小孩子需要理財知識，但是我們不能忽視它的消極作用。炒股是風險投資，如果小孩子沉浸在股市、基金市場，不僅會分散他們的學習注意力，一不小心，還會讓孩子從小養成金錢至上、惟利是圖、不勞而獲，甚至投機的思想。小學時代，是孩子們長身體、學知識的重要時期。在這個時期，如果正確的教育跟不上，就非常容易引起孩子心態的不正常，導致一些心理疾病的發生，同時不利于孩子科學的人生觀、價值觀的培養。所以，為了孩子的健康成長，家長和學校要根據孩子成長的規律，適當對孩子進行一些理財知識的教育，是非常必要的。但是不能避重就輕，忽視了孩子成長中最關鍵的事情。因此，對于小孩子炒股、買基金現象，我們要加強引導，讓孩子正確處理好理財與健康成長的關系，42

努力讓孩子的身心獲得健康的發展。

１３７． 群眾對本部門的網上政務有意見，認為網上審批等業務使用率不高，你如何解決？ 【測評要素】組織計劃協調能力 【答案要點】

對于這個問題的解決，我決定采取以下步驟：首先，就群眾反映的問題，進行實事求是的調查，傾聽群眾的心聲；其次，針對調查的實際情況，分析問題產生的原因，尋求解決的辦法，制定解決的方案。

通過調查研究，我發現群眾對我們的網上政務不滿意的主要原因是：

（１）某些群眾不了解網上政務所涉及的范疇、具體操作程序，缺乏這方面的相關知識；

（２）我們對網上政務的介紹不具體、不到位，導致許多群眾對網上政務的認識模糊；

（３）網上政務的辦理程序過于復雜和繁瑣，容易出現錯誤等程序原因；

（４）網上政務辦理業務的效率低，相關工作人員的業務熟練程度和工作效率還有待提高。

針對上述原因，我將采取以下幾項措施進行改善：（１）加大對網上政務知識的宣傳。通過電視專欄、廣播、宣傳頁等方式把網上政務的有關知識清晰、準確、詳細的介紹給群眾，讓廣大群眾充分了解網上政務的相關知識和作用，鼓勵廣大群眾充分利用網絡辦理業務。（２）完善網上政務系統，簡化網上政務辦理的程序，使網上政務程序操作趨于簡單、便捷，方便群眾使用；（３）加強網上政務的培訓，提高網絡辦理業務的效率。針對群眾對網上政務的具體意見，我們要加強對工作人員的業務培訓，提高他們的認識和責任心，同時提高網上政務的辦事質量和效率。

１３８． 一天有人來你辦公室指責你，認為你錯誤地指導辦理相關業務而導致失敗，但實際不是你指導的，而是你的同事所為，對此，你如何解決？ 【測評要素】協調人際關系 【答案要點】

（１）首先我會虛心接受對方的批評，并熱情接待，對其進行安撫。

（２）詳細詢問事情的原委，了解問題所在。如果這個問題是我的權限和職責范圍內的，我將積極指導這位同志辦理業務，使其滿意而歸。如果不是我的權限和職責范圍內的事情，但是此項業務能夠即時解決的話，我會找到我的同事，委婉說明情況，讓他指導這位同志辦理業務。若不能即時解決的話，我會將事情詳細記錄下來，坦誠告訴他此項業務不是我負責的，我會盡快聯系相關負責人解決問題，并留下這位同志的聯系方式。（３）送走這位同志后，我會和同事委婉地說明情況，并將情況記錄和聯系方式交給同事解決這件事情。（４）認真反思，寫好工作總結。

１３９． 跟領導出差在外，對方接待人員對你的領導

接待很熱情，但對你比較冷淡，在接下來的一周里，你如何對待？

【測評要素】協調人際關系 【答案要點】

針對這樣的情況，我會以平常心對待。

（１）對方接待人員對我不熱情可能是對我不熟悉，我會以積極熱情的態度和對方相處，配合領導和對方的工作。我相信有了融洽的相處和配合，對方會熟悉我并和我友好相處的。

（２）如果是對方對我有誤會，我也會積極與之進行溝通，消除誤會。

（３）如果是我在有些地方做得不妥善而引起了對方的不滿意，我也會及時地做自我反省，并在今后的工作中妥善完成各項工作，在人際交往上采用積極友好的方式與對方友善相處，相信對方能夠對我改變態度的?？傊鳛轭I導的助手，首先要以工作為重，以配合領導和完成相關工作為原則，嚴于律己，寬以待人，學會寬容和理解。

２月２７日下午面試題

１４０． 目前國內情人節、圣誕節等西方節日盛行，有人說，這樣會對我國傳統節日造成巨大沖擊，對此，你怎么看？

【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

對于上述問題，我們應該辨證地看待。隨著改革開放的不斷推進，中國的大門已經向全世界敞開，西方國家的43

一些節日，諸如情人節、圣誕節等的涌入是非常正常的，這些國外的節日以其浪漫的情調、熱鬧的氣氛、歡快的形式，得到國內一些年輕人的歡迎，也是非常正常的。這些節日的盛行，對我國傳統節日造成一定的沖擊是難免的。這與一些年輕人追求輕松、浪漫、自由、快樂的風尚有關，同時也與我國傳統節日的某些環節過于繁縟有關。但是，我國是四大文明古國之一，悠久燦爛的歷史文明，是我們的祖先留給我們的最珍貴的財富，我們不能隨意丟棄。我們是中國人，中華文化是我們的魂，我們有責任和義務，傳承我們的文明。對于外來的事物，我們要學會揚棄，學其精華，去其糟粕，把它們精華的部分融入到我們的文明中來，那么我們的文明會更加先進，更加進步，更加豐富，更加完美。所以，對于我們優秀的傳統文化，我們不能輕易放棄。面對外來文化的沖擊，我們不要害怕，只要我們以辨證的、發展的眼光看待這個問題，加強對傳統文化的宣傳，加大對傳統文化的保護力度，從法律和制度方面給予足夠的重視，相信我們的傳統文化會得到傳承，并且會得到發揚光大。

１４１． 單位領導想讓本單位的同志多讀點文言書，委派你安排組織，你會怎么做？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【答案要點】

非常感謝領導對我的信任，我一定不辜負領導對我的期望。燦爛多姿的古代文明，是祖先留給我們的寶貴財富，它們中的精華部分，對于我們今天的發展依然有重要的

指導作用。知古可以鑒今，所以，學習它們，是必要的也是重要的。

（１）制定計劃，報領導批準，領導批準后，按照計劃執行；

（２）從本單位的實際和需要出發，購買一批通俗易懂的文言讀本，包括春秋、戰國策、史記、漢書、三國志、資治通鑒、全唐書等二十四史以及孫子兵法、論語、荀子、韓非子、莊子、道德經、唐詩、宋詞、唐宋八大家散文、古文觀止、三國演義等文藝著作；然后，布置圖書室和閱覽室，把圖書編號，制定借閱制度；

（３）安排學習的時間和形式。根據單位的工作特點，安排合理的集中學習的時間。集中學習的時候，大家可以自由討論，發表看法，暢談學習心得，在學習中達到互相促進的目的。同時，允許大家自由借閱，但是必須遵守圖書借閱的規定，按時歸還圖書，不得損壞和據為己有；定期舉辦學習交流會，以豐富多樣的形式，促進大家學習文言文的熱情和積極性。

（４）及時向領導如實匯報大家的學習情況，認真聽取領導的建議和指示。

１４２． 你是一個大型活動的后勤負責人，活動前一天晚上，負責第二天午飯的飯店通知你說，不能按時供應午飯了，你會怎么做？ 【測評要素】應變能力、協調能力 【答案要點】

出現這樣的情況很正常，我會妥善處理的。

（１）迅速向領導匯報此事，同時聯系規格相當的不影響活動正常進行的有保障的飯店。

（２）聯系好具體的飯店之后，向領導匯報，請求領導的批示。得到允許后，向飯店預定第二天的午飯。就供飯的細節問題與飯店進行細致的協調溝通。并親自趕往飯店，進行試餐，保障飯食的質量。

（３）通知后勤工作人員，做好變動后的后勤工作。一切安排妥當以后，向領導匯報第二天的就餐飯店以及時間、車輛接送的安排。

１４３． 你喜歡寫一些關于單位的新建議給領導，但每次都石沉大海，你會怎么做？ 【測評要素】協調人際關系 【答案要點】

這種情況的出現，原因有很多，我會以一個積極的心態面對。

（１）首先我會開展自我批評，從我自身查找原因：是否是因為我提建議的方式不夠妥當，是否是因為我提的建議不具備很強的可行性，是否是我提出的建議不符合我們單位的實際，還是因為我的建議太幼稚，做法太盲目等等，如果是這些原因的話，我會及時改正，多向老同志們請教，多向身邊的同事們學習，及時總結經驗教訓，爭取自己在各方面得到迅速提高。

（２）如果不是這些原因，我也不會埋怨，發牢騷。因為有可能是最近領導事務比較繁忙，還沒有抽出時間看我的建議，如果是這種情況，我會平心靜氣，耐心等待

領導的回應；

（３）總之，無論是何種原因，我都會認真對待，正確處理的。在以后的工作中，我會尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，不驕不躁，在高質量完成本職工作的同時，積極關心本單位的建設，爭取做一個領導放心、同事信任、群眾滿意的公務員。２月２８上午

１４４． 雪災過后社會討論的熱點是如何解決外來工春運的問題，請談談你的意見？ 【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

雪災過后的春運的任務會更加艱巨，鐵路部門和地方政府應該加以重視，進行科學的引導，并加強管理，使外來工能夠平安順利回家。所以，在解決外來工春運的問題上應該對以下幾個方面進行重視：

（１）交通運輸部門要細化完善應急機制，防止出現災后突發事故。

（２）增設外來工專門窗口，穩定票價，嚴厲打擊販票倒票行為。

（３）公安等執法部門認真做好車站、機場等春運部門的秩序維護工作，防止出現擁擠、混亂、超載現象，保證外來工的人身安全和財產安全，嚴厲打擊違法犯罪。（４）提高服務質量和服務環境，穩定物價，對趁機抬高物價的行為，政府部門應予以嚴厲的打擊。

（５）衛生部門、民政部門、公安等部門要團結協作，共同做好在雪災中受困群眾的食品、安全、衛生保護工

作。

１４５． 西北的同行要來本局學習，領導把任務交給你去組織，你怎么開展？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【答案要點】

感謝領導對我的信任，我一定高質量完成這項任務。首先，制定詳細、周密的組織接待計劃，報請領導批準。其次，領導比準后，嚴格按照計劃執行。

（１）根據來學習的人數和學習的內容，制定開展工作的日程表。成立接待小組，明確分工。落實學習活動所需要的資金和車輛、預訂好賓館。和對方保持聯系，以防止時間和計劃出現變動。

（２）按照對方到達的時間和方式，安排車輛及時去機場或者車站去迎接，然后將其安排到既定的賓館內，就學習的過程、生活等方面的工作向組隊前來學習的負責人介紹清楚并征求帶隊領導的意見。

（３）安排一個小型的歡迎會，并請局領導講話。按照工作的日程安排，嚴謹細致地引導對方到指定的地點進行參觀、學習、經驗交流工作，（４）在學習結束后，舉辦一個小型歡送會，并及時購買返程機票或者火車票，送來訪團安全歸程。完成任務后，以書面形式向領導如實匯報接待和學習情況；認真總結，為以后開展類似工作積累經驗。

１４６． 群眾向你反映了情況，根據實際，你認為反

映的意見基本不切實際，但無論如何向群眾介紹都不被接受，其中有人的情緒還比較激動，你怎么辦？ 【測評要素】協調能力 【答案要點】

（１）遇到這種情況，我會保持冷靜，理性處理。（２）向群眾道歉，安撫情緒比較激動的群眾，調整工作思路和方式。

（３）深入實地，就群眾反映的情況展開調查，查找事情發生的主要原因，制定解決問題的方案。

（４）與群眾就實際問題進行溝通，是群眾的誤解的，我會耐心的向群眾說明情況，講清楚國家的具體政策。如果是我們工作中的失誤，我會向群眾道歉，并向群眾保證把他們反映的問題及時報告領導，一定要讓群眾相信，政府會給他們一個明確的答復并解決他們反映的問題的。

（５）把群眾反映的問題和調查處理情況如實向領導報告并認真總結經驗教訓，爭取做一個讓群眾滿意、領導放心的公務員。

１４７． 局里有個出國深造的機會，深造回來就有升遷的機會。你和另一位同事無論在學歷、背景、能力等等方面都不相伯仲，你會怎么突出自己而爭取到這個機會？

【測評要素】協調能力 【答案要點】

英國著名哲學家培根說：善于識別與把握時機是極為重

要的。遇到這樣的好機會，我當然不會放棄。

（１）保持良好的心態，堅持公平競爭的原則，謙虛謹慎，戒驕戒躁，以認真踏實的工作態度做好本職工作，在具體的工作中展示我的工作能力和發展潛力，絕對不搞歪門邪道。

（２）在實際工作中，如果出現需要與我產生競爭的那位同事合作的情況，我會一如既往的本著謙虛認真的態度與之合作，并積極向那位同事學習，做到優勢互補，共同把工作做好。

（３）更加注意提高自己的團隊合作意識，創建良好的工作氛圍，取得領導和同事的認可。

（４）提高駕馭全局的能力和創新意識，提高業務能力和專業素質，勇挑重任，顧全大局。２月２８日下午

１４８． 新的《勞動合同法》實施后，產生了很多關于勞動關系的糾紛，你怎么看待這個問題？ 【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

（１）新的《勞動合同法》的制定與實施，表明了我國立法工作又取得了更大的進步，也表明了國家在新形勢下對維護勞動者利益和權利的重視。新的《勞動合同法》實施后，產生很多勞動糾紛是多方面原因造成的，不能把主要責任歸咎于新《勞動合同法》的實施。

（２）新《勞動合同法》實施后，涉及勞動關系糾紛的案件增多，這充分說明了勞動者維權、知法守法觀念的增強，同時也說明許多企業仍然存在著侵犯勞動者權益 的行為，還沒有完全按照新《勞動合同法》的具體規定，保障勞動者的合法權利。

（３）新《勞動合同法》頒布實施后，廣大勞動者要認真學習《勞動合同法》的內容，做到知法守法，當企業存在著侵犯勞動者權利和利益的行為時候，要主動拿起法律的武器，維護自己的合法權利。

（４）雖然新《勞動合同法》頒布實施了，勞動者找到了維護自身權利的法律依據，但是，并不是說個別企業就不會侵犯勞動者的權利了。這就要求執法部門要加大執法力度，加強對企業的監管，讓企圖侵犯法律尊嚴和侵犯勞動者權益的行為無立足之處。

１４９． 針對歷年來廣州的房價調控文件，你如何組織編制成冊？

【測評要素】計劃組織協調能力 【答案要點】

首先，整理所有房價調控文件，了解文件的實際情況。其次，對文件進行分類，可按照頒布的時間歸類，如計劃經濟時代，頒布的房價調控文件是哪幾個，改革開放以后頒發的又是哪幾個；或者，按照國家制定發展規劃的年份，進行歸類。如一五計劃有哪些，二五計劃有哪些等，依此類推；

再次，在劃定的時間階段內，根據頒發文件的原因、特點進行分類。如為了平抑物價，穩定市場，加強宏觀調控的需要等；

最后，制定科學的方便閱讀的方案，報領導批準，領導

批準之后執行。

１５０． 你負責組織一個會議，到了會議室卻發現地方不夠擺放大會議桌，而又沒有小的會議桌，如何處理？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【答案要點】

根據本次會議的性質、出席人員、規模和日程，確定是否真的需要大的會議桌。如果必須要擺置大會議桌，則根據實際情況，調換一個寬敞的能夠擺放大會議桌的會議室；如果本單位沒有大的會議室，報請領導批準后，聯系一個比較合適的有大會議室的酒店。如果參加會議的人數不多，沒有重要領導參加，會議時間不長，不設置大會議桌也不傷大雅，就把實際情況報告領導，征求領導的意見，看能否用其他的桌子代替，前提是保證會議環境一定要布置的舒適美觀。

１５１． 一個同事以自我為中心，總以為別人針對他，不好交往，你如何處理？ 【測評要素】協調人際關系能力 【答案要點】

（１）認真反思自己在平常工作中存在的不足，調整工作思路和工作方式。

（２）注意團結同志，以誠待人，同時注意談話的方式，盡量不要與他產生不必要的沖突，以免引起他不必要的誤解。

（３）在實際工作中，當這個同事遇到困難的時候，主

動向這個同事伸出援助之手，幫助他解決困難，讓他感覺到我們這個集體的溫暖和真誠，讓他逐步改變原來錯誤的看法，融入到我們這個集體中來。

（４）如果在工作中遇到合作的情況時，多與之溝通協商，認真聽取他的意見并充分尊重他的建議，在遇到原則問題上意見相左的時候，要堅持原則；在不關乎原則的小事上要講風格。

（５）和諧的工作環境、健康的心態是順利開展工作、取得工作成績的前提條件。所以，在日常工作中，我們一定要樹立大局意識，嚴于律己，寬以待人，團結同志，學會寬容。

５月

廣東面試真題 ５月１４日上午

１５２． 教育部規定農村９年義務教育中，書本由學校免費提供，學完由學校收回，發給下一年學生使用，對這一事件你怎么看？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

對于這個問題，我是這么認為的：

（１）這是一個節省國家資源，減輕農民負擔的好辦法。我國的森林資源匱乏，人均占有量很低，節約森林資源是每一個中國人應有的職責。造紙用的原材料主要是樹木。教育部的這種規定，是從我國的國情出發，符合我國實際情況的。這樣做不但節約了大量的森林資源，而且減輕了農民負擔，是一個深得人心的好辦法。

（２）有利于學生勤儉節約意識的培養。雖然農村各方面的條件與城市相比還存在著一定的差距，但是經過三十年的改革開放，我國農村的面貌發生了天翻地覆的變化，農民的生活條件也發生了質的飛躍。許多家庭經濟條件富裕的孩子，與城市孩子的生活方式的差別不大。我們說良好習慣的養成是個系統工程，在富裕的生活條件下養成勤儉節約的生活習慣，必須從娃娃做起。而且，勤儉節約是中華民族的優秀傳統，傳承優秀傳統是我們的責任。

（３）有利于學生優秀品質的培養。教育部的這種做法，對于學生優秀品質的培養，具有重要意義?，F在的孩子，大部分都是獨生子女，過分自我，已經成為制約他們發展的一個因素。樹立正確的人生觀和價值觀，對于孩子的成長非常關鍵。讓“自私自利為恥、助人為樂為榮”的思想在孩子心中生根發芽非常的重要。所以，從小抓起，從點點滴滴做起，對于培養學生的優秀品質十分關鍵。

１５３． 如果你是村干部，村公路兩旁的居民將垃圾倒在公路旁，多次清理無效，請問，你對這事有什么好辦法？

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）認真反思以前做法的不足之處，展開實地調查。這件事情的發生和長時期存在，表明了村委會工作存在著失誤，我們應該進行深刻反思，認真查找工作的失誤，并展開實地調查，弄清楚事情屢屢得不到解決的原因。（２）完善工作方案，改變工作方式。召集公路兩旁的居民談話，認真聽取居民的心聲和意見，不斷完善工作方案，改變工作方式。

（３）加大宣傳力度，讓村民樹立環保意識。通過村廣播站、政策宣傳欄等方式，積極宣傳講環保、樹新風的意義和作用，讓公路兩旁的居民充分了解將垃圾倒在公路旁的錯誤做法，端正村民思想。

（４）加強監督，對違反村委規定的人進行適當的懲罰。通過設立意見箱、派人監督和互相監督的方式，對違反村委規定、繼續傾倒垃圾的人進行適當的懲罰。

１５４． 某高校為幫助邊遠山區的貧困學生準備到珠三角地區義演，如果這事由你負責，請問你將如何策劃？你估計有可能發生什么困難，如何解決？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）首先聽取領導的意見，遵照領導的指示。（２）組織義演領導小組，分工具體，責任到人。（３）征求領導小組同事們的意見，群策群力，集思廣益，不落掉任何一個細節。（４）與珠江三角地區具體單位聯系溝通，選定義演的地址，敲定義演的時間。（５）選定參加義演的人員和節目，進行彩排，保證義演節目的健康和豐富多彩。（６）成立后勤服務小組，保障義演所有人員的后勤服務工作。（７）成立安全保護小組，制定安全保護工作方案和處理突發事件方案。（８）認真與義演場地提供單

位協商，就善后工作達成共識。遵守國家法律，照章納稅。

估計可能發生的困難有：（１）義演工作人員突然請假事件。（２）天氣變化對義演工作的影響。（３）義演活動對當地人民生活的影響。（４）義演款項的管理和使用問題。（５）突發事件的處理。解決辦法：

（１）按照實際情況，安排適當的候補人員。（２）根據當地地理環境和天氣變化特點，做好相應的準備工作。（３）與場地提供者進行協商，選取合適的場地，盡量做到不擾民，不影響當地居民正常的工作生活秩序。（４）制定嚴格的財務管理監督制度，做到善款的合理使用。（５）與當地公安、醫療部門聯系，確保突發事件得到及時、有效的處理。

１５５． 某社區有人發傳單說：“樓上的發射塔對人的身體影響巨大?！庇钟腥嗽诰W上發表文章，呼吁社區居民今晚８點一起拆塔，如果你是居委會負責人，你將如何處理這事？ 【答題要點】

（１）收集意見，歸納分類，做到心中有數，制止散發傳單的行為。

（２）進行走訪，進行調查，認真傾聽居民的意見和建議。

（３）查閱相關資料，與科研機構聯系，詳細了解發射塔的具體知識，看是否真的對人的身體存在著巨大影響。（４）如果真的如傳單和網上所宣傳的，發射塔對人體

存在著巨大影響，應積極與建塔單位聯系并進行協商，采取補救措施，減少發射塔對人體的影響，讓居民放心。如果不像他們所說的那樣，完全是居民的過分擔心，則向居民說明實際情況，并把所查閱和調查的資料印刷成冊發給居民，消除居民的誤會。

（５）總結工作教訓，及時了解民意，爭取把今后的社區工作做得更好、更扎實。５月１４日下午

１５６． 怎么看待新聞合成圖片作假？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

對于這個問題，我認為應該辨證的看待，具體情況具體分析。對于那些出發點是好的新聞合成圖片作假事件，我們要給予理解；對于那些為了一己之私，犧牲國家利益的作假行為，我們要給予嚴厲的懲處。但是，實事求是，一切從實際出發，真實及時報道事件是新聞工作者必須要遵守的職業原則，也是一個合格的新聞工作者所必須具備的職業操守，任何時候都不要違背。如果做不到真實，就不能如實的反映事件的經過，就不能讓人民了解事件的真相，就有可能誤導政府對事件的正確判斷和導致問題的拖延，就有可能使國家和人民的利益遭受巨大損失。所以，遵紀守法，堅持原則，以誠為本，真實及時的報道新聞事件，是每個有責任心的新聞工作者必須做到的。我們的新聞主管部門應該進一步完善新聞監督機制，加大對造假新聞行為的處罰力度，動員全社會的力量形成良好的監督氛圍，讓新聞作假行為成為過

街老鼠，無處可藏，失去存身的市場。

１５７． 部分居民拖欠衛生費，清潔工不去清掃，造成衛生差，居委派你去解決，你該怎么解決？ 【測評要素】協調人際關系能力 【答題要點】

首先進行走訪和調查，查明部分居民拖欠衛生費的原因。與拖欠衛生費的居民進行溝通，了解他們對繳納衛生費以及對清潔工工作的看法、意見。其次，與清潔工進行溝通，了解他們對清掃工作的看法和建議。召開由居民、清潔工和物業管理部門參加的會議，就居委會、物業管理部門對社區衛生管理所存在的問題征求大家的意見，并做好會議記錄。再次，根據了解到的實際情況，就存在的實際問題和解決的措施，寫出書面報告，報居委會領導批準。最后，居委會領導批準后，印發居民手中，嚴格按照既定的制度執行。

１５８． 假如你帶團去山東參加農產品展銷，你是團長，你怎樣組織好這次活動？你會重點注意那些方面？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）寫好翔實、周密的參展計劃，報領導批準。（２）領導批準后，按照計劃執行。

準備階段：選擇參展的產品并做好參展產品的包裝、宣傳資料。依據日程安排，成立展銷工作領導小組，并進行責任分工，確保參展工作的順利開展。聯系展銷主辦

單位，根據需要，確定參展的攤位。

展銷階段：市場經濟是誠信經濟。利用多種宣傳方式，向前來參展的客商實事求是的介紹產品，包括產品的產地、生長環境、制作工序、產品特點和優勢。對于簽訂合同的客商，嚴格按照合同規定執行，絕對不弄虛作假，欺騙客戶。及時了解展銷會各方面的信息，根據市場的變化，做出展銷策略的變化，讓更多的客商了解我們的產品，相信我們的產品和服務。展銷會結束后，寫好總結報告，上報領導。

注重的方面是：（１）做好充分的準備。（２）大力宣傳參展產品的優勢和特點。（３）做好服務工作，以一流的產品一流的服務，取得客商的信任。（４）做好工作總結，取人之長，補己之短。

１５９． 你是幼兒園帶隊老師去春游，黃昏集合時發現少了３個小孩，怎么都找不到，這個時候你怎么處理？ 【測評要素】應變能力 【答題要點】

（１）根據實際情況，理智對待，冷靜處理。

（２）如實向幼兒園領導報告，聽從領導的指示。并請求領導盡快派人前來，把身邊的孩子接回幼兒園。（３）聯系這三個小孩子的家長，看孩子是否回家。如果沒有回家，把情況如實的告知他們，爭取家長的諒解，并獲得家長的支持，共同尋找孩子。

（４）及時報警，取得公安機關的支持和幫助。（５）孩子找到后，親自把孩子送回家，并向家長真誠 的道歉，請他們原諒我工作的失誤。

（６）進行深刻自我批評，虛心接受領導的批評，正確面對處分。５月１５日上午

１６０． 社會上提倡商家，零售食品應該對志愿者提供一些優惠政策，你有什么看法？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

對于這個問題，應該辨證的看待。從其積極方面來看，這項提倡，體現了社會輿論對于志愿者的關心，同時也在某種程度上能夠激發志愿者工作的積極性，加快了產品宣傳的速度。從消極方面看，這項提倡，如果宣傳不力，有可能使消費者產生誤解，導致產品銷售諸環節的負面影響。所以，面對這項提倡，商家應該按照市場的實際情況，制定比較合理的政策。既發揮了志愿者的良好作用，又讓政策深入人心，并充分接受社會力量的監督，從而做到產品質量的進一步提升，價格的公平合理，為維護社會的公平正義做出貢獻。

１６１． 奧運火炬傳遞要經過你學校門口路段，請你組織火炬傳遞活動。

【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）寫好計劃，報領導批準。

（２）組織學生歡迎隊，以健康昂揚的姿態歡迎奧運火炬傳遞者的到來，展示我校的整體素質和風貌。（３）做好迎接奧運火炬手的服務工作，如打掃好學校

門口路段的衛生，做好歡迎火炬手的橫幅標語等，以一流的服務，做好各項工作。

（４）活動結束后，如實向領導匯報。認真總結經驗，為以后開展類似工作做借鑒。

１６２． 村小學食物中毒，上報到你所在的鎮政府，如何處理？

【測評要素】計劃組織協調能力 【答題思路】

（１）以最快的速度報告領導，同時聯系公安、醫院及時到達出事地點，開展救助工作。

（２）趕赴出事現場，配合領導，積極開展救助工作。（３）安撫中毒學生家長的情緒，讓他們面對現實，以搶救學生的生命安全為重。

（４）按照領導的指示，協同公安等執法部門，成立事故調查小組，對村小學的食品中毒事件從速從嚴展開調查，絕不漏掉任何一個環節。

（５）調查結束后，寫成調查報告，呈報領導。

１６３． 居民反應樓下餐館油煙、噪音擾民，你作為居委會人員，如何處理？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【答題思路】

（１）首先把居民反應的情況以書面形式報告給領導，請領導批示。

（２）領導批示后，就居民反映的問題，展開實事求是

的調查。

（３）把調查情況及解決辦法如實報告居委會領導，請求領導批示。

（４）領導批示后，按照批示進行。招集由餐館店主、居民參加的會議，就具體問題展開協商，并達成共識。讓餐館店主更換優質、噪音小的廚房設備，改換油煙管道。居民委員會可給予餐館一定的優惠，保證餐館不因為更換優質設備而產生大的損失。

（５）進行總結，為今后更好的開展社區工作做借鑒。５月１５日下午

１６４． 最近有些政府部門公開免費資詢電話，但是群眾反映經常不是打不通就是沒有接聽，請你對這種現象發表一下你的看法?！緶y評要素】綜合分析能力 【答題思路】

政府部門公開免費咨詢電話是政府信息公開的一個重要窗口，是實踐服務型政府的重要渠道，體現了政府以人為本的執政理念。這種做法，一方面可以讓廣大人民群眾了解該部門的工作動態，了解辦事的指南，并行使監督權；另一方面可以讓政府部門傾聽到人民群眾的呼聲，有利于改進政府部門的工作。

對于免費咨詢電話經常是打不通或者沒有人接聽的問題，首先要進行調查研究，明確經常打不通和沒有人接聽的具體原因。如果是當地政府沒有安排接聽人員或者接聽人員擅自離開工作崗位，說明免費咨詢電話落實不到位，常此以往，免費咨詢電話就會形同虛設。這將會

嚴重損害政府在人民群眾中的形象與地位，引起干群關系的緊張，不利于維護團結穩定的政治局面，不利于社會主義和諧社會的建設。這就要求建立完善的免費咨詢電話制度。接聽人員要有嚴格負責的態度，建立２４小時接聽制度，做好相應的電話記錄，同時完善相應的制度規范，保證公開免費咨詢電話的落實。

如果是網絡技術上的原因導致問題的出現，那么就需要及時更新網絡設備，提高技術服務，保證電話的暢通。免費電話打不通也可能是由于熱點電話少，打進的熱線多的原因所致。建議增設幾臺免費電話，增開幾個熱線。

１６５． 有人反映在學校里出現老師私自開設補習班、興趣班，擾亂教學秩序，如果你是學校負責人，你會怎樣處理？

【測評要素】計劃組織協調能力 【答題思路】

維護學校教學秩序，保持良好的教學環境是學校負責人的工作重點和工作職責所在，必須對此事高度重視，妥善處理。

首先，進行調查，確認反映的事情是否屬實。若是子虛烏有的情況，立即召開全體教工大會，對這種謊報事情的現象進行嚴肅批評，嚴肅校風校紀。如果確實有老師私自開設補習班、興趣班，并且擾亂了教學秩序，耽誤了正常的教學工作，則要對此老師進行批評教育，情況嚴重者，嚴肅處理，絕不姑息。如果老師開設補習班、興趣班，并沒有擾亂教學秩序，并受到學生和家長的一

致歡迎，并在一定程度上促進并改善了學校的教學現狀而且擴大了學校的正面影響，對此，校方要和老師進行協商，把它納入學校的正常管理。其次，進一步完善學校管理制度，倡導一種團結向上、精誠合作、積極創新的學風，使學校的管理和教學質量逐步得到提升。

１６６． 學校里突然暴發流感，作為一名學校領導人，你會采取那些措施？要注意到那些問題？

【測評要素】應變能力、計劃組織協調能力 【答題思路】

學生的健康與安全問題，是學校擔負的一項重要工作內容。學生之事無小事。必須對此事保持高度的重視，妥善處理此事。

首先，將流感情況向上級教育主管部門匯報，并組織流感工作小組，親自擔任組長。聯系衛生防疫部門，對學校的各個場所進行消毒。組織學生打流感疫苗。其次，將患流感嚴重的同學送到醫院進行治療，并通知學生家長。對患病不嚴重的同學進行有效隔離，如與家長協商，讓傳染上流感病毒但不嚴重的學生在家治療，以防止流感病毒的進一步擴大。

再次，時刻關注學生疫情變化，實施晨檢和晚檢制度，一旦發現有異常的學生及時送醫院進行治療。

最后，召開全體教師會議，由學校醫院醫生宣傳當地流感的情況、危害性、傳播途徑、預防措施、治療措施等等。要求各位班主任散會后做好本班的流感宣傳情況。在流感活動期盡量減少集體活動，以免發生集體感染。

疫情解除之后，如實向上級主管部門匯報并進行總結。要注意的問題是：

第一，保持學校學生情緒的穩定，不要造成一種慌亂恐怖的氣氛。

第二，防止學校流感的擴大化和嚴重化，同時做好感染流感同學的治療工作。

第三，及時向上級領導匯報工作，向外界宣傳。第四，向學生普及流感的具體知識。

１６７． 在一個旅游景點里，纜車出現了故障，卡在中途，學生和家長比較慌亂，并且家長情緒激動，不斷責問工作人員，而作為工作人員的你會怎樣處理呢？ 【測評要素】應變能力、計劃組織協調能力 【答題思路】

面對纜車出現故障這種突發事件，作為工作人員，要保持冷靜，并妥善處理這件事情。

首先，我會態度誠懇地勸導情緒激動的家長，告知他我們會盡最大努力、想盡一切辦法解救被卡在中途的學生的。請他保持鎮靜，因為他的緊張只會加劇被卡在中途的孩子的恐懼緊張心理，不利于孩子情緒的穩定。向學生喊話，讓他不要亂動，不要害怕，保持鎮靜，耐心等待援助。

其次，立即聯系景點后勤部門的技術人員，迅速對設備進行技術檢查，排查故障；

再次，通知公安、消防部門迅速趕赴出事現場，展開營救工作。

第二篇：公務員考試面試真題

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由.2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談談你想在什么環境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作?

2、細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的?

3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查.4、你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談談人民警察應具備的素質.2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現象做個調查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個人優勢.2、對孔子“富貴不能淫，和及西方”貧窮沒自由“的看法？

3、組織最成功的一次活動.4、處理同事之間矛盾.5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦？

2006年2月27日黑龍江省公務員面試題

1、一個人和你積怨和深，現在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2、用小王正在看新聞聯播，旅游，編一個故事。

3、市文化局要組織一次未成年人上網情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？

4、我國京劇團在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題

1、你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理?

4、一幅漫畫，讓你談一下反應的問題。（主要是醫療藥品管理混亂，醫德醫風，上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年河南省鶴壁招警面試試題

1、根據五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬

2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

2006年河南省南陽公務員面試題

1、談談你對加班的看法？

2、現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3、你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

5、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟；

6、法理與情理的關系及處理；

7、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織。

8、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你，你怎么處理。

9、你對“跳槽”的看法？

10、現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、領導對你不理解，你怎么辦？

12、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

2006年河南省新鄉招警面試題

1、說自己的優缺點 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ l5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

6、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？

7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？

8、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？

5、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。

6、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？

4、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現象有什么準備？

5、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

6、“將在外軍令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作

8、請你以”艱苦奮斗、勤儉節約"為主題組織一個會議，你將怎么展開？

9、現在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

10、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象？

2006年6月10號上午廣州公安面試題

1.現代人忙著充電,你的看法?

2.外資企業為尋找丟失的產品,搜員工的身,你的看法?

3.為改進機關作風,做一次機關調查的情況.4.用“發展 小康 電視 清理 滿意”編一名話

2006年4月8上午湖北省招警面試題目

1、就是介紹自我情況 為什么報警察

2、現在經常出現政府向群眾道歉你如何看待這事

3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

四川省考監獄警察面試題

1、為什么選擇在政府機關當公務員

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查

3、假如落考怎么辦？

2006年浙江省公務員面試題

一、注意事項

1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進行面試順序抽簽。

2.主任評委宣布面試開始，工作人員按順序引導應試者入常

3.應試者到位后，主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規則、注意事項等。

二、面試環節：

指導語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會提供一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面試的時間為15分鐘。回答每個問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。

1．“公務員相對來說，成為社會改革相對利益的受損者。”這句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的，談談看法。

2．領導的性格古怪，經常罵人，你的心情很不好，但工作照樣要做，年底的評議中你準備如何反映這個問題？

3．讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會，你是如何發言的？

4．串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價 節約 戰爭 崛起 談判

2006年天津公務員錄用考試面試真題

1.社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理問題，你對此有何看法？

2.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題？

3.讓你統計你所在學校3年來的畢業生就業情況，你將如果進行調查？

4.作一個演講，關于“人才興國戰略”。

5.被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做？

第三篇：公務員面試真題

選聘生

1.現在政府鼓勵大學生村官，但是出現大學生村官留不住的現象，請結合你自身的實際情況，談談對這一現象的理解，給出對策如何才能留住大學生村官。

2.“綠色生態”一些地方認為“保護生態，不要開發”，“不發展就是發展”有人贊成有人反對，請問你怎么看？

3、做為一名選聘生，如何做好農村群眾工作。

4、有人說：現在的大學生大事干不了，小事不愿干。請結合選聘生崗位要求，談談對“干大事”和“干小事”的認識。

7月22日司法系統試題

1、現在全國各地很多電視臺舉辦各種晚會，都是請明星，拼大牌拼大腕，拼人氣。很多明星都在趕場，對此你怎么看？

2、你單位為技術員工舉行輪崗培訓，而學員普遍有逃課現象，領導叫你去了解情況，你怎么辦？

3、最近你科室領導心情不好，總是對你的工作挑三揀四，有時候甚至前后矛盾，你該怎么辦？

2012年7月1日湖南省張家界市面試真題

第一題：瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他，沒關系，我把你變成云，就可以去了，這給你什么啟示？

第二題：市常委要開展一次下社區學雷鋒活動，如果你是一位工作人員，請你提供一個方案。

第三題：你有一位在編的同事突然去世，家屬悲痛萬分，因為這位同事是家里唯一的經濟來源，其家屬要單位要求其女兒替崗，如果你是這個單位的工作人員，你會怎么接待去世人員的家屬。

2012年上海公考面試真題

2012年3月10日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合你所報考的職位談談你對奉獻的理解

2、某大學要開設網絡課程，考慮到知識產權的問題，好多老師都有抵觸情緒，這個事情讓你去協調你如何做？

3、某社區文化活動中心使用率不高，請你從社會管理的角度談一談，如何使其更有效的使用豐富群眾的生活？

4、某圖書館總有人占座，你作為圖書館管理人員，請你去協調這個問題你將如何做？

下午面試題

1、面對社會管理的風險，結合崗位談談如何避免。

2、前幾天新聞上出現十幾名城管隊員圍觀小攤販，迫使他自動撤離，你對此種“柔性執法”怎么看？

3、市民在節假日辦舊貨市場，你如何處理？

4、新的禁煙條令執行后，你辦公室很多同事仍在辦公室抽煙，領導把這件事交給你，你如何處理？

2012年3月11日上海市公務員面試題

上午面試題

1、憂患意識是中華民族的傳統美德，請結合自身經歷及所報職位談談你對憂患意識的理解。

2、校車安全是目前社會關注的熱點，如本區準備擬定一份有關校車安全問題的方案，由你規劃，你會如何開展。

3、鐵道部從去年下半年開始實行網絡訂票，對此請談談看法。

4、一居民家中失竊，要求物業負責賠償，物業拒絕，請問你如何協調這一糾紛。

下午面試題

1、結合自身經歷與所報考崗位談談你對理想信念的看法？

2、隨著城市化快速發展，農民工的合法權益和社會保障問題凸顯，你怎么看？

3、你所在社區，選舉社區委員會代表，投票數45％以上獲選，你怎么組織？

4、某地農家樂紅火，但是交通干道少，有農民在路邊推銷農產品與強拉客，你怎么解決？

2012年3月13日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合自身經歷及報考職位，請談談你在以后的工作中如何提高效率？

2、現在很多地方進行公務員道德考核和培訓，有人說是紙上談兵，你怎么看？

3、今年農民白菜蘿卜滯銷，為避免明年有類似情況發生，由負責你制訂個方案，你如何辦？

4、你來組織慈善捐款，但是大家受郭美美事件影響，都不捐，你怎么解決這個問題？

下午面試題

1、建設廉政政府，反腐敗倡廉是黨的生死存亡。億你是公務員結合報考崗位談談如何做一名清廉干部？

2、三亞宰客事件，從責任、制度方面談談你的理解？

3、企業破產，農民工討薪，如何處理？

4、不法小吃攤販，妨礙居民生活，影響老年人出行，怎么處理？

2012年3月14日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合自身經歷和所報考職位，談談如何預防和應對危機？

2、俗話說，“遠親不如近鄰”，而現如今，城市高樓鄰里之間都互相不認識，老你怎么看？

3、現在很多年輕人在墻上涂鴉，小區居民不滿，你怎么協調？

4、待補充

追問一道與職位相關的專業題

下午面試題

1、結合所報考的崗位和自身經歷，談談對于“全局意識”的看法？

2、某工廠污染河流，造成大量死魚、周邊居民用水困難，你怎么處理？

3、某居民小區邊有一基站，居民認為輻射危害小區安全，你怎么處理？

4、小區組織居民義務獻血，但是參加者甚少，你怎么辦？

追問一道與職位相關的專業題

2012年浙江公考面試真題

2012年4月21日浙江省公務員面試題 上午面試題

材料：新生代農民工，指的是1980年以后出生的、16周歲以上的青年農民工，目前，我國這個群體的人數已超過1億人，已經逐漸成為農民工群體的主體。新生代農民工是有“夢”的一代，他們在城市生活多年，思想觀念、生活方式等方面與他們的父輩即第一代農民工已大相徑庭。他們對城市的認同，要遠遠大于對農村的認同；他們不愿退回農村，即使回去也做不了合格的農民；他們迫切想融入城市，但又很難逾越橫亙在面前的制度、文化之墻。新生代農民工就這樣懷揣著青春與夢想，“漂”在城鄉邊緣，成為了一道風景，卻不那么亮麗。這一現實也要求中國的城鎮管理政策盡快做出調整，為新生代農民工中的相當部分人融入城鎮提供必要的條件。

問題

1、對新生代農民工的看法？

2、派你去企業調研新生代農民工,你重點調查什么?

3、你是社區工作人員,對社區內的新生代農民工的業余生活,你有什么建議?

2012年北京公考面試真題

2012年4月21日北京市公務員面試真題 1、2011年鐵道部出臺網絡購票、電話訂票的全新購票方式，但有部分農民工說，這樣一來他們連排隊購票的機會都沒有了，你怎么看？

2、作為茶葉大縣，你縣要參加一次茶葉展銷會，領導讓你組織此次展會，你怎么做？

3、里現在很忙，人員不夠，領導從別的組調過來以為新同事和你一起工作，但該同事愛發牢騷，總是在領導和同事面前表現出對你的不滿，你怎么做？

4、某商場由于裝修而造成很多建筑垃圾，堆放在商場門前，城管多次讓其進行處理但其并未做到，今天城管強行將該建筑垃圾搬到商場內，商場人員進行阻攔而引起爭吵甚至肢體沖突，引起很多群眾圍觀，作為該商場的負責人，你怎么辦？

2012年4月21日下午北京公務員面試題

1、農村留守兒童越來越多，只能在家里與老年者待在一起，你怎么看這個問題?

2、建設學習型社會，想在區居民中開展社區教育，領導讓你調研可行性。

3、你在一個重大課題組，有幾個新來的同事，工作能力強，卻總喜歡自成一對，不與其他同事交流，其他同事也產生了意見，你怎么辦?

4、你食品廠一直信譽很好，但最近公布的不合格食品名單中你廠的某一食品在列，影響了你廠其他食品的銷售，廠長讓你處理此事，你怎么做?

2012年4月22日上午北京公務員面試題

1.春節期間，去某省旅游，遭遇天價菜價，顧客投訴之后，相關監管部門卻說整個期間沒有一起投訴，你怎么看?

2.縣里面建立了圖書館，但由于書很舊、很老，沒人去看，你怎么做讓這個圖書館發揮效用?

3.你是新人，進入單位之后沒有安排具體事務，一個老同志讓你幫忙做點活，但是你沒有做好，領導咨詢老同志時，老同志認為你能力欠妥，你怎么辦?

4.你單位經營不善，要裁員，各個部門因為這個吵起來了，大家惡言相向，你是人事負責人，要召開一個會議，這個會議上必須確定裁員人員，你怎么做?

2012年4月22日下午北京公務員面試題

1?，F在新聞越來越娛樂化，采用評書播報或者明星播報新聞等形式，請問你的看法

2.某企業為孤兒捐贈免費保險，你區分得1000名額，你是區負責人，問怎么組織?

3.你剛到單位，工作量不大，同時都讓你幫忙，但隨著你工作越來越重，無法幫同事，同事覺得你架子大，背后議論你怎么辦?

4.某地大雪，一小區水管電線凍壞，居民到居委會鬧事，你是居委會負責人，你怎么辦?

2012年4月23日上午北京公務員考題

1、綜合分析題：現在各區政府都設定公開了辦公電話，但是卻總無人接聽，對于此現象，你的看法？

2、組織管理：你是某小區工作人員，社區決定和某社會機構合作給小區居民疏導心理壓力，為期半年，應該怎么組織？

3、人際關系：你所在的單位和某單位合作，但是某單位的專家已經答應但是總是爽約，領導為此批評了你，同事們也埋怨你，該如何處理？

4、應急處理：春節期間，小區居民在井蓋上燃放鞭炮，導致天然氣管道爆裂，領導讓你負責，應該怎么做？

2012年4月23日下午北京公務員面試題

1、現在有些地方公布官員電話和辦公電話。但是電話經常打不通。對此你怎看？

2、社區里要組織“關愛心理健康”你作為活動負責人，你怎么組織？

3、你們單位有一項工作需要專家參與，但這位專家雖然經常許諾卻從不兌現，失信與你。對此領導不高興，同事對你有意見。你該怎么協調這件事。

4、你所在小區的居民燃放炮竹，引起了小區地下井蓋爆炸。領導讓你處理這件事情。到現場后還有居民在圍觀，你該怎么辦？

2012年4月24日北京公務員下午面試題

1、路邊老人摔倒，一個好心人在路邊扶起老人送他去醫院的途中遇到了車禍，導致老人受傷，這個熱心人多次要賠償老人，老人都沒有要，對熱心人說不能讓好人受委屈，這件事傳到了網上，引起了網民的熱議，對此你的看法

2、現在倡導全民健身，有些學校的體育建設全面開展，但是時間久了，這件事出現了一些問題，首先是學生反映收費健身器材被占用，然后群眾反映收費太高，兩者出現了矛盾，領導派你去學校調研，你要怎么做

3、單位有個重要工作交給你，是與另外一個部門合作完成，但是在之前工作中因為你的失誤造成了這部門的重大損失，這個部門的全體員工都批評你，你該怎么辦

4、你作為帶領大學生支教的帶隊人，在大學生支教的過程中，有些大學生帶領小學生外出活動，導致小學生受傷，回來后村民情緒非常激動，把大學生圍攻起來不讓大學生離開，這時領導讓你去負責，你怎么做？

2012年4月25日上午北京公務員面試真題

1、公交車上一位農民工給一對母女讓座，母親嫌農民工臟，不讓孩子座，請談一下看法。

2、舉例說明你組織過的一個比較困難的活動（回答后補充提問：有什么收獲）。

3、你的處長調到一個新部門主持工作，處長讓你過去負責一個項目，并且讓原部門的一位同事配合你的工作，但是這個同事推三阻四不配合，你怎么辦？

4、你是大學生村官，你們村種植草莓并且跟超市簽訂了銷售協議。正當你們把草莓裝箱準備送往超市的時候，接到超市的電話，說網上流傳你們的草莓含農藥等不達標，請問你怎么處理。

2012年4月25日下午北京公務員面試真題

1、狼媽虎爸式教育，“棍棒打上北大”，媒體也有一些正面的報道，你對這種現象怎么看。

2、談談你組織過的一次比較成功的活動，并進行一下總結。

3、單位老張要離職，煽風點火故意挑撥本來關系就不太好的兩個同事，也在領導面前說你不好，你該怎么辦。

4、本市第一屆啤酒節活動剛開始就出現偷盜現象，被媒體報道后來參加的人數比較少，由于這個原因啤酒商也要求退出。領導讓你去處理這個問題，你該怎么處理？

考試時間：5月20日下午 面試題目：

第一題、90%*90%*90%*90%*90%=59%談談你的理解。

第二題、我們的執政理念是以人為本，但現在變成了以個人為本，以人情為本，談談如何以人為本。

第三題、你上班后，一至很守時。一天，因緊急事耽誤了上班時間，正好被領導發現了，你怎么辦?

考試時間：5月21日上午 面試題目：

第一題：自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱之為“共生效應”。對此效應談談你的看法

第二題，有時候我們會高估自己低估別人，有的時候我們會以自己的眼光看待別人，有時候面對重大事件會存在僥幸心理，你存在這種情況嗎?你怎么解決的? 第三題：公務員法中有規定：敢于向領導提出批評意見，你敢嗎?怎么提?

張家口選調生面試真題5月11號下午（8分鐘3道題）

1、古希臘哲學家赫拉克利特認為：“互相排斥的東西結合在一起，不同的音調才能造成最美的和諧?！泵總€琴鍵彈奏的聲音都是不同的，但是卻能彈出和諧美妙的聲音，談談你的看法。

2、鄉長要去參加一個環保工作會議，這時有群眾來來反映污染情況，旁邊還有記者，鄉長讓你先處理一下，你該怎么辦?

3、有人說不能進行改革，有人說必須進行改革，有人說改革不完美，不如不改革，對于改革的問題，你怎么看?

廊坊市選調生面試真題5月12日上午：(10分鐘 4道題)

1、中國有70萬長期工作在基層、奮戰在一線的農技推廣人員，然而，近年來，基層農技推廣體系“線斷、網破、人散”現象雖有所改變，但遠遠不能滿足現代農業發展需要。如何保證有人推廣服務、愿意推廣服務、高效推廣服務還存在不少困難。你有何看法

2.目前經濟形勢不好，一些中小民營企業陷入困境，你有何建議對策

3.工作兩年沒有積攢滿意的現金，山東大學生阿華(化名)不但不愿意回家看父母，甚至于老父親千里迢迢過來看他，他也避而不見，請你以朋友口氣勸說他。

4.距離有路徑的距離，也有歲月的距離，也有心靈的距離，請以“距離”為題進行演講

2012年5月12號上午年河北省直公務員面試真題(10分鐘 4道題)

1.關于酒駕：濟南交警中有個規定，對于勸酒者也要處罰，有支持者，也有反對者認為這不是法定義務。你如何倡導避免酒駕？

2.大多數農村環境保護設施不全，環境污染嚴重，你有什么對策?

3.2011年11月3日，神舟八號與天宮一號成功對接，我國成為繼美，俄之后第三個掌握空間交會對接技術的國家?？吹竭@則新聞你有何啟示，有何感想？

4.一則漫畫：一個年輕人畢業不久找工作，到私企，感覺累，出來了;進國企，工資低;進了外企，由于沒有經驗，被踢出來淘汰。請你就此發表演講。

第四篇：2011公務員面試真題

1、一個學生向社會人轉變，進入工作單位工作，順利的成為一個社會人、工作人，你覺得由哪些因素所決定的?如果你進入質檢單位工作，你會受哪些因素影響順利的完成轉變?

2、國家主席******開通微博后，在短短的時間內擁有上萬的粉絲，你怎樣看待這一問題?

3、你們單位在審查下屬單位工作時發現了違法事情，該事的主要責任人是你局長的親戚，這時局長找你，希望你能幫忙解決這一問題，你會怎么辦? 3月1日中央辦面試題

1、說一個經歷，三選一：(1)這次任務沒有具體要求，你怎么做好的;(2)你很細心然后完成非常好;(3)你很努力，然后結果很好。

2、領導罵你，因為你的一個數據錯了，但數據是小王給你的，你對領導說什么?

3、你負責一項工作，小王幫助你，你新來，他經驗多。一次會上你提出一個意見，全體都說好，但小王說反正你負責，和我沒關系，你怎么辦?

4、我國汽車自主創新的因素?政府應該如何做?

1、北京大學新近實行的“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中的學生，對此你有什么看法?

2、有人說：“必須有冬天的心靈，才能領略松樹的霜枝”。結合自身經歷談談你對這句話的看法。

3、達爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更好的生存權利而互相實施不利的影響?！蹦阍趺蠢斫膺@一句話?

4、毛澤東曾說：“戰略易于復制，執行不可復制。”結合你的經歷談談你的理解。

3月2日南京、武漢海關面試題

面試共四題，有題本，考官讀一題答一題，時間是25分鐘

1、昔日孟母三遷，今日催生學區房熱，對于此現象你怎么看?

2、自信未必成，不自信必不成。你怎么理解?

3、有些人說，“做事情要按照領導的指示不折不扣完成”，有些人說要按照“原則性與技巧性相統一”，在以后的實際工作中，你如何做?

4、溝通對事不對人，做事對人不對事，怎么理解? 3月3日海關系統面試題

1、請結合實際，談談你對低碳經濟的看法。

2、有人說，“定高的目標，然后才能發揮自己的水平，才能做出更大的貢獻”，你怎么看?

3、下跳棋時，光拆臺不行，光合作也不行，談談你的理解。

4、談談你對離心現象的看法。

3月3日部委面試題

1、農民工子弟的學校，因為土地原因，教學樓樓頂建了塑膠跑道，對此談談你的看法。

2、你是單位最新的員工，老同志們總是說現在的年輕人嬌生慣養，你很尷尬，同時，老同志對你不信任，不讓你獨立完成工作。你怎么做?

3、為了幫助更多的生活困難家庭，現在準備新建三個物資捐助站，如果讓你負責，你準備怎么做?

4、公司現在有了新設備，產品的產量和類別大大提高，作為質檢人員，你會怎么做?

5、在過去的工作經歷里，你遇到的最緊急的事件是什么，你當時是怎么做的?

3月3日黑龍江國稅面試

1、某縣實行全民免費醫療優惠政策，施行后有人病好后在醫院不走，還有的小病也去，談談你對此現象的看法。

2、你的辦公室有就你、處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦?主考追問：我就是你的處長，你如何向我解釋?

3、談談你在工作中積極發揮自己主動性的一件事。追問：在這件事中最困難的是什么?你是如何發揮自己作用的?

4、你單位為營造好學習環境，要建造圖書資料室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作?

5、你是惠民超市負責人，有的人可以免費來領取物品。市領導來檢查時，有人舉報你超市存在假冒產品，同時有不該免費領物品的人來領取，你怎么辦?

3月3日深圳邊檢面試題

1、有打工子弟的學校要建操場，可沒有場地，就把塑膠跑道建在教學樓頂，此事在社會上引起廣泛討論，你怎么看?

2、假如你是本部門最年輕的工作人員，老同志總是說現在的年輕人嬌生慣養吃不了苦，你覺得尷尬，你怎么對待這種情況?

3、企業引進一條新的生產線，可以豐富產品類型，假如你是質檢部門人員，你會怎么做?

4、政府要在本轄區內設三個扶貧點，要你負責此事，你打算怎么組織?

5、在你的經歷中，最緊急的事是什么，你是怎么處理的? 國家公務員國稅面試真題

第一題：

1、某縣實行全民免費醫療優惠政策，施行后有的人在醫院病好了不走，還有的小病也去，談談你對這現象的看法。

第二題：你的辦公室有就你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？

主考追問： 我就是你的處長，你怎么向我解釋？

第三題：談一件你在工作中積極發揮自己主動性的事。(追問1 在這件事中什么是最困難的？追問2 你如何發揮自己作用的？）

2010年3月3日上海海關面試真題

第一題：有打工子弟的學校要建操場，可沒有場地，就把塑膠跑道建在教學樓頂，此事在社會上引起廣泛討論，你怎么看。

第二題：假如你是本部門最年輕的工作人員，老同志總是說現在的年輕人嬌生慣養吃不了苦，你覺得尷尬，你怎么對待這種情況。

第三題：企業引進一條新的生產線，可以豐富產品類型，假如你是質檢部門人員，你會怎么做？ 第四題：政府要在本轄區內設三個扶貧點，要你負責此事，你打算怎么組織？ 第五題：在你的經歷中，最緊急的事是什么，你是怎么處理的？ 2010年3月4日上海海關面試真題

1、釣魚執法的看法。

2、人生不在于擁有一副好牌，在于怎樣打出這副好牌，結合實際談談你的看法。

3、領導交給你一個任務，你怎樣把領導的意圖領會好并且執行好。

第四題：你單位要提高學習環境，要建造圖書資料室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作？

第五題：你是惠民超市負責人，有的人可以免費來領取物品。市領導來檢查時，有人舉報你超市存在假冒產品，而且不該領物品的人來領取，你怎么辦？

1、社會上出現公務員報考熱，有人說考公務員是貪圖享受，有人說是為實現夢想，你怎么看?

2、與固執、脾氣不好的人相處不容易，談一談你平時與這種人相處的事例，并說明你是怎么處理的。追問，從中你認識到什么?

3、你的單位來了個新領導，因不熟悉業務，導致工作沒有順利開展，你怎么辦?

4、某地柑橘滯銷，你是一公務員，領導讓你用網絡的方法來解決這件事，你作為一個公務員，怎么辦?在處理過程中應該重點注意些什么問題?追問：假如我是你的領導，現在就這件事向我匯報一下。

5、你單位聯合一小學進行消防演習，在冒煙的公交車上，很多孩子不明原因，大喊、哭鬧，有的甚至砸玻璃，引起大量的人圍觀，你怎么處理? 3月5日上午面試題

1、請結合實際，談談你對低碳經濟的看法。

2、有人說，“定高的目標，然后才能發揮自己的水平，才能做出更大的貢獻”，你怎么看?

3、下跳棋時，光拆臺不行，光合作也不行，談談你的理解。

4、談談你對離心現象的看法。

3月5日下午面試題

面試單位：中華全國供銷合作總社、民盟中央、中國記協、國家旅游局、中國藏學研究中心、中國計劃生育協會、全國臺聯、國土資源部、中央黨校、國家食品藥品監督管理局、國務院發展研究中心等

1、錢學森說：中國的大學培養不出人才，你怎么看

2、你有個同事剛來單位，要負責單位檔案的整理，但他不會做，同時你也有很重要的任務要處理，你怎么幫他。

3、小王剛進單位，也很努力工作，但是經常犯一些小錯，也不跟領導溝通，領導認為小王跟他過意思不去，你

怎么幫小王。

4、你單位要組織一個掛職干部交流會，要有領導到場，你的直接領導已吧具體的方案給了你，讓你開展工作，現在當我是領導，你向我匯報工作的情況?

5、你是老師，帶一班小學生去外地玩，突然有幾個人發燒，有可能是H1N1,你怎么處理? 3月6日上午面試題

(面試單位：中國地質調查局、中國紅十字會總會、臺盟中央、中國科學技術協會、中國氣象局、國家標準委、中國井岡山干部學院、國家行政學院、國家民委、工業和信息化部、中央文獻研究室、國家稅務總局、中國銀監會、中央編辦、鐵道部)

1、社會上開展“送溫暖，獻愛心”活動，但某單位卻要求職工只能捐贈新棉被，舊的不可以，你怎么看?

2、生活中難免發生與別人意見相左的情況，結合你工作或者生活經歷，談談如何說服他人?

3、某地把一些政府部門辦事時常聽到的“難聽話”歸納編印成臺歷，作為2010年特殊新年禮物派發給各個窗口單位，這些難聽的話比如：“墻上貼著呢，寫得很清楚，你自己不會看啊?”，作為機關工作人員，你怎么處理?

4、有些城市流動人口特別多，沒有當地戶籍，引發很多酗酒、搶劫等犯罪事件，領導讓你組織關于這個事件的調查，你怎么開展?

5、某村路口，發生交通事故，卡車司機受傷，圍觀群眾哄搶卡車上水果，你是村長助理，正在值班，有村民象你匯報，你怎么處理?

3月6日下午面試題

面試單位：中國地質調查局、中國紅十字會總會、臺盟中央、中國科學技術協會、中國氣象局、國家標準委、中國井岡山干部學院、國家行政學院、國家民委、工業和信息化部、中央文獻研究室、國家稅務總局、中國銀監會、中央編辦、鐵道部

1、近年來電視購物成為人們購物的新選擇，你有什么看法?

2、你們單位有個業務骨干前幾天因為工作失誤受到了領導批評、心里有些意見，此時領導交給你一項工作、并要求他配合你完成，他感到不滿，你如何說服他?現在，假如我是這個老同志，你怎么來說服我?

3、為了打擊濫用食品添加劑的行為，市政府多個部門成立聯合小組，你作為牽頭單位的聯絡員，你準備怎么做好服務工作?

4、元月份我國普降大雪，內蒙古地區有輛列車中途被雪災困在低洼地區，車上的食物、飲用水、藥品都已經嚴重不足。這是，你作為列車長，你會怎么辦?

5、為了貫徹中央關于“保民生、聚民心、促發展”的政策精神，當地政府有關部門決定從百姓最關心、與人民群眾生活最密切的十件事著手進行工作。領導拍你作為調查員去收集相關資料供領導決策時參考，你將如何開展工作? 面試單位：中國地質調查局、中國紅十字會總會、臺盟中央、中國科學技術協會、中國氣象局、國家標準委、中國井岡山干部學院、國家行政學院、國家民委、工業和信息化部、中央文獻研究室、國家稅務總局、中國銀監會、中央編辦、鐵道部(上面部分部委繼續進行)

1、現在一些人往往利用手機傳播色情東西，危害很大，社會上有人建議禁止12歲以下兒童使用手機，你怎么

看?

2、單位計劃召開一個全國性的會議，但財政部門認為費用超標，領導讓你去溝通，想辦法讓經費方案通過，你應該如何溝通?(讓主考官扮演財務審批負責人)

3、你們正在舉辦房屋拆遷聽證會，持反對意見的人情緒激動，場外的人要求進場，場面十分緊張，你作為會議協調人會怎么處理?

4、我市準備引進一個大型工業項目，市民覺得會污染河流，現在準備召開一個新聞發布會來辟謠，你準備如何收集相關資料?

5、單位新上了一套辦公軟件，但使用過程中出現了一些問題，影響了效率，你作為該軟件上馬的負責人，準備如何處理?

1、一段關于中美關系問題的材料，提問：為什么各國政要都要說中國的地位問題，中國應該如何面對?

2、如果要創業你會選擇什么項目?如果需要10萬啟動資金，不能向父母要，你打算怎么籌資?

3、有天你去上班，發現同事都用異樣的眼光看你，原來是網上有篇你的負面帖子，包括你的姓名、地址、電話等，你該怎么辦? 2011年6月18日株洲市公務員面試題

第一題：老子曰：天下難事，義做于易;天下大事，必做于細。你怎么理解?

第二題：山西交警毛麗在執法過程中處罰了很多領導，有的人贊成，有的人批評，談談你的看法。

第三題：一項工作本來由同事去做，而同事出去有另外的任務了，領導安排你接替同事的工作，同事回來后對你的工作不滿意，你該怎么辦?

另外：網上有20萬人要求恢得五一黃金周，你怎么看?

參考答案：

第一題：可引用“一屋不掃，何以掃天下”典故，突出做事從易到難，從小及大，細節成就完美，小事成就大事!

第二題：以“執法從嚴”來答，“有法可依，有法必依，違法必究，執法必嚴”，這個十六字方針，是中國社會主義法治的基本要求，答出來是亮點。

第三題：突出服從意識、主動承擔責任、及時補救、合理溝通等幾個要點。

另外：

1、說一下五一黃金周曾起到的作用，促進旅游經濟，帶動相關產業發展;

2、黃金周的盛行，曾使交通運營壓力倍增，同時集中旅游也給景區帶來破壞;

3、當前，取消五一黃金周，將節假日派給清明、端午、中秋三個傳統假中，有利于傳承中華民族傳統，使家庭團聚機會增多;

4、綜上所述，我個人支持國務員取消黃金周的做法。

此題，也可以從贊成恢復五一黃金周角度答，但涉及國家大政方針，已成定性的話題，向國家靠攏為宜!

2011年5月29日上午河北省公務員面試真題

1.國家在努力縮小貧富差距，采取了很多措施但是差距還是在加大，你有什么建議？ 2.不少人出國留學想取得外國國籍，又希望保留中國國籍，你覺得該不該承認雙重國籍？ 3.很多80后90后都是通過網絡交友，你怎么看？ 4.請以“知與行”為主題發表一個演講。2011年5月28日下午河北省公務員面試真題

1、杭州圖書館對乞丐和拾荒者開放，部分讀者感覺是對他們的不尊重。館長回答：“我沒有權利趕乞丐和拾荒者走，但你可以隨時離開?！闭務勀愕南敕ā?/p>

2、學校王老師教學成績特別突出，其他老師去找校長反映他們的壓力很大。如果你是校長，怎么處理？

3、有一片荒草地，蘇格拉底問學生怎么除掉他們。有的說“用手拔”，有的說“用鐮刀割”??蘇格拉底說：“最好的辦法是種上莊稼，雜草自然就少了。”思考其中蘊含的哲理，談談你的看法。

4、一幅漫畫，一個院子里有一個人，一棟房子，幾棵綠樹。院子外，全是被砍伐剩下的樹樁。漫畫題目是“皮已不存，毛將焉附”。據此做一段演講。圖如下：

2011年5月28日上午河北省公務員面試真題

1.目前中國三分之二的城市存在“垃圾圍城”的現象，就這種現象怎樣處理？您有什么建議？ 2.武漢某大學在大學生宿舍推行以宿舍為單位的“內省卡”。對這種現象你有什么看法？

3.山東農民劉大成獲得2010星光大道總冠軍，2月20日下午，濟寧市市中區召開表彰大會，對榮獲央視星光大道2010總冠軍的農民歌手劉大成授予“運河英才”、記三等功并給予10萬元獎勵。就此談談你的看法。4.一株蓮花由蓮花、蓮葉和蓮子組成，蓮花象征著（暫缺）、蓮葉象征著（暫缺）、蓮子象征著苦心孕育未來。請以“我愿做一顆蓮子”為題做一個演講。

2011年5月27日下午河北省公務員面試真題

1.現在的盜版現象非常猖獗，請你對盜版現象談一談自己的看法。

2.一個醫生給國王看病，看病的時候，國王問醫生：“你給我看病，和給別人看病，有什么不一樣嗎?”醫生說：“在我眼里，只有病人，沒有國王”。請你就這個故事談一談自己的看法。

3.“西單女孩上春晚”在社會上引起了強烈的反響，有的人認為，西單女孩不具備上春晚的藝術素養，不應該上春晚。請你就這種現象談看法。

4.（漫畫題）圖上是一個孩子被一個香蕉皮絆倒后摔傷了。就家長、學校、社會這三方面承擔責任而言，談論責任承擔問題。

2011年5月27日上午河北省公務員面試真題 1.有志愿者在路上攔截屠殺狗，你有什么看法？

2.大學生自殺現象是否說明大學生心理素質差？談談你的建議。

3.就科研問題，有人說只有專業的科學技術人員才能有創新。談談你的看法。

4漫畫題（漫畫略）：游泳池里有一個大人和一個小孩在游泳。小孩旁邊有一句話：“游泳安全”之類的。岸上站著一個小孩，掛著游泳圈。旁邊一個牌子，上寫“游泳池”。根據漫畫，發表一個演講。

2011湖南省公務員考試面試真題

6月18日：

1、老子曰：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。你怎么理解？

2、山西交警毛麗在半年時間里給領導的車開了138張罰單，對此有網友說她是恒山山腳下最美麗的女交警，也有網友說她“腦袋有毛病”，對此你怎么看?

3、一項工作本來由同事去做，而同事出去有另外的任務了，領導安排你接替同事的工作，同事回來后對你的工作不滿意，你該怎么辦？

6月19日：

1、中組部領導李源朝說:“當領導要有敬畏之心,要敬畏歷史,敬畏百姓,敬畏人生。”,這句話你怎么看?

2、岳陽湘陰洪水決堤,77小時后才上報,受到湖南省防災委員會通報批評,你怎么看?

3、你單位召開一次研討會,有重要領導參加,領導要你籌備,請問你怎樣開展工作? 6月21日湖南省法院、檢察院考試面試真題：

第一題：有人說，明白比智慧更重要，首先你要明白你擁有什么，其次你要明白你能做什么？談談你的理解，結合報考職位和你的實際談看法。

第二題：有人說作為法律工作者，“排解糾紛”最重要，有人說：“公正無私”最重要，你認為哪個最重要？結合報考職位和實際談看法？

第三題：一幅漫畫：“牛欄關貓”，欄上寫著法律制度，貓沒被關住，談你的理解？結合以后工作談做法？

2011年6月11日江蘇省公務員面試題目：

第一題：圖書館免費開放，乞丐和拾荒者允許進入，從公共服務角度說乞丐進圖書館等現象談看法。第二題：單位派掛職：問你選基層還是上級去掛職鍛煉。

第三題：你和朋友接到錄取通知書，上班之前你們打算搞次活動既有意義又愉悅身心的活動。

第四題：你值班，局長不在，有人攢改你單位惠農還是什么信息，網上又有人跟帖甚至故意詆毀，你怎么辦？ 2011年6月12日江蘇省公務員面試題目：

第一題 有人說：人要敬畏自然，敬畏生命，執政者要敬畏民意，請結合公務員的實際談談你的看法。第二題 為了改善單位相關工作，領導讓你起草相關的文件和制度，一些同志聽到一些風聲，認為損害到他們的利益，紛紛找到你，要求修改，你怎么辦。

第三題 你園區引進“千人計劃”的人才和相關團隊技術，為了做好服務工作，你園區召開座談會，要大家提出建議，你從那幾個方面提出。

第四題 為了加強社區管理，改進社區服務，你小區準備安裝相關的信息系統，由你負責，而你又不熟悉相關技術，你準備怎么辦。

2011年6月4日寧夏公務員面試題目：

1.《山東商報》報道，一農民因交通事故還是啥原因，沒人給賠償醫療費，老農聽說新來的縣長是“包青天”。特意將縣長的像掛在土地廟中供奉。當地宣傳部門認為是對縣長的侮辱。對此，你有什么看法?

2.群眾舉報某鄉政府違規出讓、出租土地，縣里準備成立調查組調查。鄉里聽說后，召集群眾開會，把可能問到的問題的答案讓農民背會。領導將調查的任務交給你，你怎樣保證調查的真實性、準確性?

3.小于是新來的公務員，與局長關系好。他自持自己很優秀，看不上局里其他人(什么什么的)。年終，局長未經局里員工評選，就將小于上報為優秀公務員候選人。針對局里其他員工的下列做法，你認為哪個較合適?

⑴局里其他員工到其他處室抱怨。

⑵局里有人找局長大吵一架。

⑶局里其他人說以后工作都讓小于一個人干了。⑷局里有人寫匿名信向上級反映。

2011年6月5日寧夏公務員面試題目：

一、國家實施禁煙令，有具體一些措施，但是禁煙效果不明顯，請你談談其中的原因。

二、單位其他人參加救災活動，只有你一個人在崗，有以下工作需要你去完成。你會怎樣安排，為什么會這樣安排。1、8：10局長讓你寫一份總結報告約5000字，完成后送交給他。2、8：30局里下發通知10點要開會，要求全體人員參加不得缺席。3、8：45你的大學老師來到你的城市，下午就要返回，電話聯系你想上午去你單位看你。4、9：00部門副處長電話你，說他在礦區很冷，希望你能從他家里帶兩件衣服給他，下午單位有車送到礦區。5、13：00單位要求對救災地區進行捐獻衣物，需要通知全體職工。要求第二天一早將舊衣物帶到單位。6、16：45你突然接到某礦區瓦斯爆炸情況的通知。

三、單位派你下基層進行鍛煉，你如何與當地農民盡快熟悉起來，并得到他們的信任。

2011年6月6日寧夏公務員面試題目： 一則材料、四個小問題。20分鐘 陳光標的“高調慈善”。有四個問題：

1、你的看法是什么。

2、組織一向陳光標學習的向西北缺水地區的獻愛心活動。

3、有人對你的方案持反對意見，怎么辦？

4、假如你是陳光標，面對記者問說高調慈善的事，你么回答？現場模擬。

青海省6月11日面試真題：

1、你們單位每天加班，但此時你的父親病重你怎么辦？

2、你是縣里派到鄉上的工作人員，現在農戶因為水田灌溉發生矛盾，你怎么辦？

3、你是縣里的工作人員，現在省政協派人來調查你縣的養老保險的實施情況，你怎么安排？？

4、以前的人心里紅，眼黑，現在的人眼睛紅了，心也就黑了，談談你的看法？5現在的工作人員態度惡劣，被群眾稱為“咆哮個”，你怎么看？

青海省6月12日面試真題

1、你和小王是好朋友，現在由于你的升遷導致小王對你形同陌路，你怎么辦？

2、如果讓你提一個問題問溫總理，你會提什么問題？為什么？

3、建黨90周年，你是單位負責人，怎么組織？

4、現在好多政府網站形同虛設，對于這個問題你怎么看？

5、十二五規劃··························人人為我，我為人人，你怎么看待？

2011年4月23日浙江省公務員面試試題

背景材料：第一段講建設海洋區域，給數據； 第二段是國家重視浙江海洋區域經濟建設

1，浙江海洋經濟上升到國家戰略，什么意義？

2，關于海洋經濟的專家座談會，怎么組織？

3，招商引資，面對投資商，請現場介紹？

2011年4月23號下午浙江省公務員面試試題 1.談談你對慈善事業的看法 2.調查捐款效果

3.第三，作為慈善組織對捐款者說，對象是白血病兒童患者

2011年4月23日上午寧波市公務員面試試題

第一題，有人說人生就是不停地趕，不停地走，你怎么看 第二題，你怎樣和同事搞好關系，和睦相處？

第三題，材料題，一個人植樹造林開荒五年，后來無償給國家，一個上海人跑大草原給牧民治病很多年，你怎么看？

2011年4月23日下午寧波市公務員面試試題

1, “值”字拆開來就是一個人和一個直，于是有人說做人要直才能體現價值，請談談你的看法 2，字數比較多，大致意思是在工作中時常有和同事就某一問題發生分歧的事情，請問你如何處理

3，兩個材料，第一個材料是開會，上面在講下面打瞌睡的一大片 第二個材料還是開會，但主講人講的生動形象雖然只用了20分鐘，但博得滿堂彩，請談談你的看法感受

2011年4月24日上午浙江省公務員面試試題 材料題，關于油價上漲。第一題：油價上漲的影響。第二題：對油價上漲做個調研。第三題：對油價上漲有什么應對？

2011年4月24日下午浙江省公務員面試試題

1、雷鋒精神的意義；

2、組織愛心連隊；

3、愛心聯隊一隊員資助一特困生兩年后突然不資助了，正值新學期開學，怎么辦？

2011山東省考面試真題深度解析

6月17日上午： 1、1952年11月9日，愛因斯坦的老朋友以色列首任總統魏茨曼逝世。在此前一天，以色列駐美國大使便向愛因斯坦轉達了以色列總理本·古里安的信，正式提請愛因斯坦為以色列共和國總統候選人。不久，愛因斯坦在報上發表聲明，謝絕出任以色列總統。同時，他還再次引用他自己的話：“方程對我更重要些，因為政治是為當前，而方程卻是一種永恒的東西?！闭堈務勀愕膯⑹?。

【基本思路】

本題是一道人生哲理題目。愛因斯坦拒絕當以色列總統的故事折射出很多的哲理，主要包括：（1）守志如行路。人生志向的實現，需要個體樹立堅定的信念，永不放棄的精神；（2）選擇面前要學會取舍。每一次選擇都是一次考驗，正確的取舍更能彰顯人生的智慧，促進人生價值的實現；（3）誘惑面前要保持理性。在誘惑面前，人要學會抵制誘惑、戰勝誘惑，做到清靜自守。

2、你被錄用為公務員，第一天上班，你打算如何給同事們留下好的印象？ 【基本思路】

本題是一道自我認知和職位匹配相結合的題目。基本框架包括兩部分：（1）個體對個人個性特點的正確認知和把握。（2）個體對職位要求的認知和把握。答題的主要內容可包括三個方面：（1）外在形象方面。穿著打扮要潔凈、得體、大方；（2）精神風貌方面。待人接物彬彬有禮，張弛有度；（3）工作處理方面。謙虛熱情、積極主動的工作態度，靈活敏捷的工作反應等。

3、在機關中，假如有三種組織，第一種組織是充分發揮領導作用的，第二種組織是充分發揮下屬作用的，第三種組織是既不發揮領導作用也不發揮下屬作用的。你愿意在哪種組織中工作？

【基本思路】

本題是一道考察組織理想的題目。本題的解題思路非常靈活，考生可以從三種組織中作出選擇，也可不作出選擇，而是自己給出一種新的組織理想。但是無論作出何種選擇，都要給出具有說服力的理由。理想的答案應該是該組織既要充分發揮領導的作用，又要充分發揮下屬作用，是一個領導英明，下屬和諧，富有創造力，凝聚力、向心力、戰斗力的組織。

6月17日下午：

1、有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。老木匠每天都在想著要早一點退休，所以沒有選用最好的材料，也沒有使用他最好的技術。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他，說：“這是你的房子，我送給你的禮物?！崩夏窘陈犃酥竽康煽诖?。請談談你的感悟。

【基本思路】

本題是一道人生哲理題目。老木匠的故事折射出的人生哲理主要有：（1）生活的品質是自己創造的。生活就像蓋房子，一塊板子，一塊磚，一個鐵釘，都需要精心選擇，認真放置，來不得半點馬虎；（2）慎終如始，則無敗事。善始善終是一種美德，人生要學會堅守。（3）做工作要盡職盡責，不能三心二意，偷工減料，粗制濫造。

2、當前社會，有人害怕講真話，有人害怕聽真話，你怎么看？ 【基本思路】

這是一道密切聯系社會現實的綜合分析題目。其基本思路是：第一，講真話、聽真話的重要意義。溫家寶總理說，一個國家一個民族總要有一批心憂天下、勇于擔當的人，總要有一批從容淡定、冷靜思考的人，總要有一批剛直不阿、敢于直言的人。講真話、聽真話，是一個人為人處世的道德底線，是一個國家、一個民族政治文明和精神文明的體現，是干部了解實情，做好決策的前提；第二，分析害怕講真話、聽真話真話的原因。害怕講真話、聽真話的主要原因是缺少講真話、聽真話的政治氛圍、為政態度、為政胸襟以及激勵機制。第三，改變害怕講真話、聽真話現狀的主要措施。倡導講真話、聽真話的良好氛圍；領導要有講真話、聽真話的勇氣和胸襟；建立健全講真話聽真話的激勵機制。

3、社會就像金字塔，無論多么公平，總是多數人處在塔基，少數人處在塔尖。根據你的人生規劃，你選擇做多數人還是少數人？

【基本思路】

本題是一道自我認知題目。其基本思路是：（1）闡述人生規劃制定的原則。人生規劃的制定既要立足現實，又要著眼于未來；既要腳踏實地，又要志存高遠；在平衡動態發展中做合理規劃，在合理規劃中追求長久平衡發展。

（2）正確認識塔基和塔尖的關系。青年人既要有敢做人梯的勇氣，又要有敢做人杰的信念。做平凡的人和做不平凡的事并不矛盾，無論處于塔基還是塔尖，都是社會中的一份子，都要為社會的進步作出貢獻。

6月18日上午：

1、獵豹是動物世界中的短跑之王，它追逐獵物的時速可高達120公里。但是，獵豹追逐獵物的時候，一般會在30秒的時間內，也就是在800米距離內將獵物追捕到手，如果超過這個時間和距離，它就會放棄，等待下一次機會。談談你的啟示。

【基本思路】

本題是一道人生哲理的題目。獵豹追逐獵物的方式所蘊含的哲理是：（1）放棄是一種智慧的選擇。獵豹之所以選擇放棄，是因為它深知自己耐力不夠，如果它繼續堅持，一旦天敵出現，它將無力對付。在獵豹看來，生命比食物更重要。選擇和放棄是一門學問，人須明于選擇，智于放棄，生命之舟才能沿著一條正確的航線，駛向理想的彼岸。（2）人生同樣需要堅持。獵豹選擇放棄，是為了更好的堅持。咬定青山不放松的韌勁是成功的助推器。涓滴之水終可以磨損大石，不是由于它力量強大，而是由于晝夜不舍的滴墜。

2、你經常向單位領導提意見，但是，你單位領導不接受你提的不同意見，你該怎么辦？ 【基本思路】

本題是一道機關人際關系題目。其基本思路是：（1）做好本職工作，正視壓力。（2）認真反思，深挖問題根源。（3）調整工作思維，優化工作方法。（4）樹立自信，多提建設性意見。

3、進行職業規劃要看三個方面：興趣、實際、意義，怎么看？ 【基本思路】

本題是一道自我認知類的題目。其基本的答題思路是：（1）興趣、實際和意義三要素在職業規劃中的重要地位。一個職業目標與生活目標相一致的人是幸福的，職業規劃實質上是追求最佳職業生涯的過程。（2）大學生需要科學的職業規劃。對職業生涯的長期眼光，是事業能夠取得成功的重要條件。（3）結合自身實際，從興趣、實際和意義三個方面，談談自己的職業理想和規劃。

6月18日下午：

1、有一項由1300人參加的關于盜版問題的問卷調查，調查結果顯示：61%的人說會買盜版書，67.8%的人說對造假行為能忍受。你怎么看？

【基本思路】

本題是一道對社會事件進行認知的綜合分析型題目。其基本思路是：（1）闡述盜版的危害。盜版是對作者著作權、出版單位的出版權以及消費者合法權益的嚴重侵犯，擾亂了出版市場的正常秩序，降低了人們創新的積極性。（2）分析盜版泛濫的主要因素。知識產權維權難、監管不力以及正版價格高、消費者消費能力低、鑒別知識缺乏等，是導致盜版缺乏的主要因素。（3）整頓出版市場，嚴厲打擊盜版行為。打擊盜版是一項艱巨的工程，應常抓不懈。整頓出版市場，應該從立法、監管、宣傳、價格、創新能力等各方面采取措施，使出版市場恢復正常秩序。

2、農村人想進城市，享受城市的醫療、保險等社會資源；城市的人想去農村，因為城市物價高、生活成本高，農村生態環境優越。對此，你怎么看？

【基本思路】

本題是一道關于社會現象的綜合分析題目。答題的基本框架是：（1）認識問題。農村人想進城，城里人想出城現象，是我國城市和農村發展失衡的突出表現，是城市化進城中凸顯出來困擾城市化發展的主要問題。（2）分析問題。城市發展迅速中國城市化進程中，擁擠的交通、令人擔憂的衛生狀況和食品安全、日益惡化的治安、脆弱的環保等“城市病”困擾著城市的發展，是城里人想出城的關鍵原因；半城鎮化的發展現實，使農民工不能實現身份轉變，無法享受城市人能夠享受的社會資源。（3）解決問題。打造宜居城市，使城市成為經濟持續發展、社會和諧穩定、文化氣息濃厚、生活舒適便捷、交通便利安全、景觀優美宜人、公共服務健全的城市；加速解決“半城市化”問題，推進農民工的市民化，平等地享有與城市市民等同的公共服務和政治權利，承擔相同的市民義務，成為真正意義上的城市市民；積極引導城鄉合理流動，加快農村基礎設施建設，提高農民的文化素質和致富能力。

3、文字工作很枯燥，是個苦差事，你是否愿意做這個工作？你從事該項工作的優勢及不足是什么？ 【基本思路】

這是一道自我認知和職位匹配相結合的題目。其答題框架是：（1）對文書工作進行正確的認知。文書工作是政府工作的重要組成部分，是公務員必須要具備的工作能力；（2）政府文字工作必須要具備的專業技能和職業素養。文字工作的基本要求是工作人員必須要具備準確理解政府出臺的各項政策的領悟能力，熟練地運用簡潔、準確、規范的語言進行表達的表達能力；熟練掌握各種公文寫作的寫作能力；（3）聯系自身實際以及文字工作的職業要求，從專業、性格、從業經歷等方面，非?？陀^地表述自己從事該項工作的優勢和不足。

第五篇：最新公務員面試真題

天津事業單位面試真題

2011年7月23日天津市北辰事業單位面試真題

1、清華大學的教學樓以真維斯命名，談談你的看法

2、組織一場關于葡萄的展銷會

3、同事說你辦事能力差、辦事效率低，怎么處理

4、在一個協調會上，斗爭雙方矛盾升級，你該怎么辦？

2010年8月30日天津事業單位面試題

1、最近，全國人大常委會將醉酒駕車單獨列為犯罪行為，你對此有什么看法?

2、中秋、國慶將至，單位準備以“迎雙節，促穩定”為主題開展活動，領導讓你做負責人，你會如何開展工作?

3、單位領導讓一個老同志和你一起去執行任務，該位同志認為你是新人，沒有經驗，不愿與你合作，你會如何處理?

4、結合實例談一談以前遇到的困難或挫折，并說說你是如何面對的?

2009年8月9日天津市北辰區事業單位考試面試真題

1、針對自己所報崗位和自己的特點，談談你如何做才能勝任本職工作？

2、當今社會經濟發展的同時，環境污染問題也越來越突出，對此談談你的看法？

3、如果領導安排你去了解農村農民子女就業的情況，你如何開展這項工作？

4、你的一個同事，工作能力沒有你強，但是卻得到晉升，你如何看待？ 湖南省事業單位

2012年10月14日湖南攸縣事業面試題

1、某院士在天津大學演講時說，我國真正從事基礎研究的人太少，情況恐怕還不如解放初期。新中國成立之初，若問小孩將來想干什么，很多人表示想當科學家。而現在，年輕人|“不是想當官就是想當企業家”。對此，你有什么想法？

2、一天，你所在的科室僅你一人在辦公室，其他同志外出公干，科室領導安排你擬寫一個文件稿，要求下午下班前擬妥送他審閱；而辦公室電話不斷，需要接聽；還常有一些基層單位的同志來辦事、反映情況。在這種情況下，你如何應對？

3、你所在的單位在政府門戶網站上公布了一個新的政策文件，但是引起了媒體和群眾的誤解和質疑。領導安排你來應對這個問題，你會怎么辦？ 2012年9月29日湖南省攸縣事業單位面試題

1、最近，溫州市實施公務接待改革，規定工作餐不得超過每人60元的標準。同時，溫州市紀委同志解釋，這些規定的適用范圍是溫州市內，接待市外單位或上級機關并不參照這些規定。這些改革，社會反響褒貶不一，有人批評新規定接待標準還是過高、對外和對上級標準應該一致等等。對此，你怎么看？

2、上級部門準備召開一個工作會議，要求各單位匯報本單位政務公開工作建設情況。而你單位具體負責該項工作的小王卻生病住院了，單位安排你代小王參加這個會議，請問你會如何去開好這個會？

3、趙一是單位新來的同事，他覺得單位后勤工作存在一些問題，應該改進。在一次和單位幾位同事聚餐閑談時，他談論了這些問題。不久，負責后勤工作的王二知道了他的談論，王二很惱火，罵趙一不懂情況妄發非議。趙一就此事找你傾訴，請問就為人處事上，你會給趙一一些什么忠告和建議？ 2012年9月12日湖南炎陵縣事業單位題

1、小王下水救人身亡，得到了社會媒體的大力贊揚，但是當地政府卻因為不符合相關規定而不頒給小王見義勇為獎請問你怎么看？

2、單位要組織一個退休老同志的健康檢查活動，領導要你組織，請問你怎么開展？

3、你新到一個單位，小馮對你非常熱情，很快你們成為了好朋友，但是這時你聽到單位其他同志對小馮議論紛紛，這時，你該怎么做？ 2012年7月29日湖南省株洲市公務員面試題

1、季羨林說：假話全不說，真話不全說。請問你怎么看？

2、你的領導開了政務微博出國了，一直無法聯系，微博有人反映有問題，你怎么處理？

3、某學校學生對于學校亂收費，學生去學校亂扔書，人心躁動。上級領導成立聯合調查工作小組，你認為該校領導應該做哪些工作？

2011年10月15日湖南長沙縣事業（城管）

1、由你負責組織一次環境衛生方面知識宣傳活動，你如何組織？

2、在一次執法中因領導出了差錯，卻讓你背了黑鍋，假若你遇到這種情況，你如何面對？

3、一個團隊組織外出旅游，碰到一條不好走的路，一個導游說：這路不好走，另一個說：這卻是通向風暴區的捷徑。聯系人生實際談談你的理解和看法？

2011年7月16日湖南省攸縣事業單位面試真題

1、有“科學之父”之稱的錢學森曾經感慨：“為什么我們的大學總是培養不出杰出的人才”。牛津大學校長也曾指出：“中國學生很容易在和其他國家學生的競爭中獲勝。但是，他們欠缺一點挑戰教授觀點的能力“。請你就此談談自己的看法。

2、假設你新到一個單位工作，按照分管領導的意見，經過深入調研，幾易其稿，終于完成了你認為比較成熟的一項工作方案，也得到分管領導的肯定。誰知單位的主要領導看后提出了與你分管領導完全不同的意見，此時，你怎么辦？

3、假如你是單位辦公室一名工作人員，辦公室收到一封人民來信，反映下屬單位一些嚴重的問題。領導安排你去調查處理，你將如何去開展工作？

2010年7月23號上午湖南省省直監獄系統面試題

1、一句名言“善與惡是一個硬幣的正反兩面”什么看法？

2、你單位門前有條路，泥濘不堪。此路不在規劃之內，又沒資金修。這條路上還有4個兄弟單位，領導要你去與其他兄弟單位聯系，商討修路問題。

3、你工作優秀，受領導表揚，但是評優的時候，同科室的同事卻沒有評你，你有什么看法？

山東事業單位

2012年淄博市市屬真題： 題目挺長，記不清了，大體意思是，現在國家關于加強社會養老保險建設，對此有什么認識？ 現在全球各種極端天氣頻發，對此有什么想法？ 選用開心、傷心、寒心、痛心、信心、暖心（還有幾個心，記不清了）中的四個詞，對2011年進行一次總結演講。

2012年煙臺市市屬真題： 導游說：走快點，還要去下個景點。游客說：走慢點，我要仔細看看。對此你的理解。2 把別人當別人，把別人當自己，把自己當別人，把自己當自己。對這四句話的理解。3 單位安排你接待代表團，但是你的接待方案一直得不到領導的同意，情況緊急，你要怎么做？

2012年6月2日山東省事業單位面試題

1、溫總理說：“我們應關愛留守兒童，這是我們社會的責任。”你怎么看？

2、你是事業單位的工作人員，有人在網絡上毀你單位，你該怎么做？

2012年6月山東膠州事業面試題

1、談談對考公務員熱這個現象的看法？

2、青島市委市政府決定進行鄉鎮（街道）合并，統籌規劃的政策，你認為這個政策怎么樣？你認為應該如何推進？

3、主管領導不在家 分管領導讓你辦理一個違反政策的業務 你將怎么辦？

2011年8月13日山東東營市東營區事業面試題經濟管理類：

1、穩定物價政府應該采取哪些措施

2、有限責任公司的含義與意義

3、從法律和道德兩方面如何加強社會管理

2011年8月27日上午山東德州市直事業面試真題：

1、各地建設幸福重慶、幸福廣東，你對“民生幸?！笨捶?/p>

2、一把二把有矛盾，你去領導辦公室，發現2人正在激烈爭吵，要你評理，你怎么辦

3、食品安全問題，你有什么措施

2011年8月27日下午山東德州市直事業面試真題：

1、近日某地區遭受了嚴重的自然災害，單位要你組織大家捐款。但是由于郭美美事件等的出現，導致大家捐款積極性普遍不高，請問你該如何應對

2、你是領導的秘書，今天接到一個陌生人的電話要求聯系領導，并直呼領導姓名，請問你將如何處理

3、反腐敗問題，群眾有戲謔“反腐敗像雷陣雨，雷聲大，雨點小，刮一陣風就拉倒”，請問你對此有什么看法

2011年8月28日上午山東德州事業單位面試真題：

1、一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可以在兩周以后引起美國德克薩斯州的一場龍卷風。你對蝴蝶效應的看法

2、新入職 領導欣賞你的才華和能力，同事嫉妒說你壞話，領導聽了不信任你了 怎么辦

3、穩定物價的措施

2011年12月3日山東淄博淄川區事業單位面試真題：

1、總理在某次會議上說“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，你怎樣理解這句話?

2、在一次檢查工作中，要求現場打分，許多同志對你不滿，請問你怎么辦?

3、佛山小悅悅事件在群眾中影響很大，有人說立法規范，有人對立法規范產生質疑，你怎么看?

2011年8月6日山東淄博臨淄區事業單位面試真題：

1、有人說，一個人的業務能力越強，他的執行能力就越強。談談你的看法?

2、你按照領導的要求做了一件事，結果造成了很大的損失。大家都對你議論紛紛，不滿，你怎么處理?

3、用“軌跡、成長、灌輸、機遇”編寫一段話，要求內容完整，有邏輯性。

2011年山東濱州面試真題：上午

1、關于城市內澇的，你對此的看法。

2、領導給你一項在網上調查對本單位滿意度的任務，可是調查快到期了參與的人卻不多，問你怎么辦。

2011年山東濱州面試真題：下午

1、溫州動車出事故了，有的人認為應該減慢中國發展速度，你怎么看?

2、單位領導派你去某單位辦理一件事情，而辦理此事的具體人員對你單位有意見，不給你辦理，你怎么辦?

2011年山東煙臺事業單位面試真題：

1、“達芬奇家俱”近日依法遭受處罰，對于抵制洋人家具，你怎么認為?

2、你進入新單位，領導對你很嚴格，很苛刻，你怎么辦?

3、古今中外很多關于美德的看法，說一下你身邊關于美德的例子。

2011年7月23日山東省棲霞市事業單位面試真題：

1、領導在乘車時候要坐在靠近窗戶的前面位置，職務越高的位置越靠前，對此你怎么看?

2、小朱是A科室的工作人員，B科室的科長B經常要求小朱在業余時間幫助B科室做一些工作，并囑咐小朱不要告訴A科室科長A，小朱對此很是為難，既不想得罪B科長，也不想得罪A科長，讓你幫小朱出出主意。

2011年8月2日山東東營事業單位面試真題：

1、今天，我們的社會各個方面發展越來越迅速，可是卻不斷出現橋梁垮塌、道路毀壞等安全事故。請問你對此怎么看待?

2、如果領導讓你的大會上安排下屬單位工作，當著領導的面，各單位沒有反對。可是會后，卻都來找你說這樣安排不合理，請問你如何處理?

2011年8月13日山東東營市東營區事業單位面試真題：經濟管理類

1、穩定物價政府應該采取哪些措施?

2、有限責任公司的含義與意義?

3、從法律和道德兩方面如何加強社會管理?

2011年8月20日上午山東東營墾利縣事業單位面試題：

1、人才是第一資源，面對高校畢業生就業難，你有什么看法?

2、老子說：上善若水，水善利萬物而不爭。你有什么啟示?

2011年8月20日下午山東東營墾利縣事業單位面試題：

1、有人說“酒香不怕巷子深”，有人說“人無笑臉不開店”，請談談你的看法

2、你認為事業單位應該如何改變?

2011年7月3日山東省省屬事業單位面試真題：

1、你剛進入一個新單位工作，你所在崗位的老同志退休走了，其他的同事領導對這個崗位的工作都不了解，問你打算怎么開展你的工作?如果這時上面通知需要你參加一個座談會，你怎么辦?

2、你已經在單位工作一段時間，對于崗位職責、工作流程等已經比較熟悉了，工作也得心應手了?，F在有一個同志來找你辦理相關的人事工作，你怎么處理?

3、有的領導喜歡“精明人”，有的領導喜歡“傻人”，你愿意做哪一類人?

2011年7月1日山東省省屬事業單位面試真題：

1、你認為對于工作什么最重要，結合崗位談。

2、A正在開車，聽到窗外有人喊“豬”，A立刻回了一句“你才是豬”，后來回頭看到后面一群豬經過。談看法。3、4是專業題

2011年2月12日上午山東臨沂事業單位面試真題：

1、十二五規劃由“國強”向“民富”轉變，你如何看?

2、在工作中和領導出現了重大的原則分歧，你如何處理?

3、你要接待一個考察團，所有準備均已做好，突然接到通知考察團要推遲兩天，并增加了10個人，你怎么辦?

2011年1月12日下午山東臨沂事業單位面試真題：

1、作為事業單位干部，在學習型社會中，你打算怎么學習?

2、領導安排你幫助小王一起做一件事情，結果沒辦好，給單位造成了嚴重損失，領導嚴重批評了你們，請問你怎么辦?

3、你發現領導安排的一件決策與上級文件有沖突，應該怎么辦?

2011年1月13日上午山東臨沂事業單位面試真題：

1、部分地區把中小學國文課本中的“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”的句子刪掉，你怎么看待?

2、團結在工作中是很重要的，如果你被錄取，你如何處理好自己的處室關系?

3、現在你有一些很重要很緊急的事情去做，但是領導卻讓你幫老王一起做另外的一件很重要很緊急的事情，可是老王不愿意讓你插手這一件事情，你如何處理?

2011年11月19日上午山東臨沂事業單位面試真題：

1、馬太效應是指強者愈強、弱者愈弱的現象，廣泛應用于社會心理學、教育、金融以及科學等眾多領域。其名字來自圣經《新約·馬太福音》中的一則寓言： “凡有的，還要加給他叫他多余;沒有的，連他所有的也要奪過來。”“馬太效應”與“平衡之道”相悖，與“二八定則”有相類之處，是十分重要的自然法則。談談你對馬太效應怎么看?

2、不同的人對快樂的理解不同，談談你對快樂怎樣理解?

2011年11月19日下午山東臨沂事業單位面試真題：

1、清華真維斯樓，大學與市場接軌，怎么看?

2、把你分到偏僻的地方，工資低、同事年紀大，你怎么辦?

2011年11月20日山東臨沂事業單位面試真題：

1、總理講：“公平和正義是社會的頂梁柱，失去了它，社會這個大廈就會倒塌” 怎么看?

2、深圳公務員打罵父母 有人認為這是 “私事” 你怎么看?

2011年11月20日下午臨沂市事業單位面試真題：

1、北大教授孔慶東爆粗口3罵記者，有的學生提議將他開除，你怎么看?

2、你到一個新單位，單位的老同志對你冷嘲熱諷，你該怎么做?

2011年11月17日上午山東聊城事業單位面試真題：

1、總書記在七一講話中指出：“只有把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。談一下你的理解?

2、你負責組織一次本單位的意見收集座談會，邀請一些群眾參加提意見和建議，你如何保證群眾在會上說真話?

3、有一份重要文件，你把它交給了領導，領導卻不承認，并且當面批評了你，請問你該怎么辦?

2011年11月17日下午山東聊城事業單位面試真題：

1、老人摔倒，路人不去扶，你怎么看?

2、組織一次活動，中間會遇到哪些困難，你怎么解決?

3、大意是兩個領導有矛盾，同時給你下達不同的意見，問你如何處理?

2011年11月18日上午山東聊城事業單位面試真題：

1、如何看待社會上的仇富現象?

2、組織調研食品安全問題，如何調研?

3、如果認為你的計劃比領導的計劃好，怎么辦?

2011年11月18日下午山東聊城事業單位面試真題：

1、總書記的在七一講話中說“黨重視青年人，重視青年人的心理，青年人的創業......”談談你的看法?

2、單位讓你組織一次活動，同事不聽你的，你怎么辦?

3、光說不做，光做不說，也說也做，這叁種人你做哪種人，談談看法。

2011年11月19日上午山東聊城事業單位面試真題：

1、公交車非常擠，車下的人希望能擠上來，車上的人希望車下的人再等一趟，你怎么看?

2、讓你組織了一次大學生集訓，有人不來，影響了集訓的進度，你怎么處理?

3、領導讓你打印一份由其他同事撰寫的文件，結果打印出來后發現有很多錯字，領導因此批評了你，你該怎么辦?

2011年7月28日上午山東省昌樂事業面試真題：

1、談談“自信”與“自負”;

2、分析目前“就業難”與“招工難”的原因和解決辦法?

2011年7月28日下午山東省昌樂事業面試真題：

1、談談你對“性格決定命運”的看法;

2、分析目前重返“北上廣”現象的原因和解決辦法?

2011年8月6日山東濰坊市事業單位面試真題：

1、“已所不欲勿施于人”談談你對這句話的理解

2、現在出現某些學校附近房價奇高，即使有些房子戶型差，破舊，也有很多人搶，為的是讓孩子上學。等孩子上學后再把房子轉手或者賣掉(大致是這個意思)，請你說一說產生這種情況的原因，并說明一下解決問題的方法。

3、計算機專業題：路由器，集線器，交換機屬于osi七層模型中的那一層?有什么作用?應用于哪一方面?

2011年8月30日山東濰坊市峽山區事業單位面試真題：

1、身體是革命的本錢，但也有人說“小車不倒地，繼續往前推”，你怎么看?

2、下班了，但你的工作還沒有完成，這時你的朋友邀請你赴約，你怎么辦?

3、領導讓你組織民意測評，你怎么組織?

2011年山東濟寧魚臺縣事業單位面試真題: 第一題：有人說做金錢的主人，有人說做金錢的奴隸，你怎么認為的? 第二題：單位要組織一次會議，由你負責，你會怎么辦? 第三題：你在執行一次任務時，你的主管領導與你的分管領導意見不一致，你將如何處理?

2011年1月8日山東省濟南市事業單位面試真題：

1.一個70多歲的老太太落水，被一個82歲的老先生救了，老太太很感激，就去感謝他，老先生說你不要來找我，你去找新聞和媒體吧。做好事要求宣傳的行為，你怎么看? 2.古人云，聞過而喜。但是真正能做到這一點的人卻很少。結合你自己的實際，談談你是怎樣做到聞過而喜的? 3.我們常常為他人鼓掌，但是卻總是忘記為自己鼓掌。談談你對此的看法。

浙江省事業單位面試真題

2012年9月2日麗水市縉云縣事業單位上午面試真題 1,蘇格拉底有一句名言：“最有希望成功的，并不是才華出眾的人，而是善于利用每一次機會，并全力以赴的人?！蹦銓@句話怎么理解。如果你應聘上了，你準備怎么抓住機會開展工作？

2,假如你已經群眾處理好一項事務，但他不滿意，情緒激動，要找你的領導解決，你怎么辦？ 3，一個移山大師，認為自己學會了移山之術，就召集百姓，要表演給他們看。結果，山沒有移過來。后來，大師明白了，山不過來，我過去不就行了。請談談你對“山不過來，我過去的”的看法？

浙江衢州衢江區7月初面試真題

1.巴克利在姚明鋼筋NBA時很不看好他，當時姚明開頭幾場也打得很差，然后這個球員笑話姚明說如果他這個賽季能拿19分的話就親驢的屁股，結果姚明拿到19分了，如果你是巴克利你要怎么做？

2.有些小孩子認為誰對我好就是好人，有些成年人也是這么認為的，你怎么看？

2012年6月1６日浙江臺州臨海事業單位面試題

1、做事要講原則，就不能講人情；做事要講人情，就可能違背原則，請談談你的看法？

2、你的同事小李，為人比較真誠。工作中講真話，不講空話，不講大話，他的這種做法領導和同事很不贊同，也因此得罪了領導、同事，如果讓你和小李溝通，你該怎么做？

3、有一個的哥師傅，在他的車上放了一個募捐盒，四年里一直組織“平民募捐”，募得兩萬元善款，幫助了很多需要幫助的人。對這個“平民募捐”，談談你的看法？

2012年2月2日浙江寧波衛生系統面試真題

1、舒字，拆開來，左邊是個“舍” 右邊是個“予”，有句話這樣說只有舍得給予，才能自己舒心。你對這句話有什么看法？

2、以往各個醫院檢查單不能互相承認、通用，現在浙江省發布新的文件，市一級醫院今后在MRI CT這些檢查都一律公認，問你對這件事情有什么看法？

2011年11月23日浙江寧波事業面試題

1、阿里巴巴對員工基本素質要求為：誠信、學習能力、樂觀向上、適應變化，如何理解看待這一文化？

2、如何應對和處理到一新單位的年齡代溝的問題？

3、菜貴傷民，菜賤傷農，以及最后一公里進入市場、超市漲價嚴重現象，如何理解并給出建議？

2011年11月19日浙江省麗水市事業單位面試真題

1、你和領導正在下棋，領導興致好，但是上班時間就要到了，你怎么辦？

2、你在基層工作一年，但是有人向領導反映，你沒做出什么大事，你怎么辦？

3、農村封建迷信現象嚴重，你怎么看？

2011年11月5日麗水市慶元縣事業單位面試真題

1、你具有什么樣的性格，你的性格對你報考的崗位有什么樣的影響？

2、你剛到一個新單位，你的同事有急事離開，留下工作沒有完成，領導安排你接手遺留下來的工作，你會怎么做？ 3、2011年10月13日，2歲的小悅悅（本名王悅）在佛山南海黃岐廣佛五金城相繼被兩車碾壓，7分鐘內，18名路人路過但都視而不見，漠然而去，最后一名拾荒阿姨上前施以援手，對此現象，你怎么看？

2011年11月5日浙江省部分縣市事業單位面試真題

1、你的性格如何？你認為對將來的工作會有什么影響？

2、你們單位有一位同事請假了，領導將他的工作交給你，時間很急，而你對這項工作又不熟悉，你該怎么做？

3、廣東佛山小悅悅事件，前后兩輛車壓過，18個路人經過，無人去救，最后是一位撿垃圾的阿婆救的，你如何看待這件事？

2011年11月7日浙江省臺州市事業單位面試真題

1、你具有什么樣的性格，你的性格對你報考的崗位有什么樣的影響？

2、你剛到一個新單位，你的同事有急事離開，留下工作沒有完成，領導安排你接手遺留下來的工作，你會怎么做？ 3、2011年10月13日，2歲的小悅悅（本名王悅）在佛山南海黃岐廣佛五金城相繼被兩車碾壓，7分鐘內，18名路人路過但都視而不見，漠然而去，最后一名拾荒阿姨上前施以援手，對此現象，你怎么看？

2011年9月25日浙江臺州衛生系統面試真題

1.醫德是醫務工作者基本的職業素養，然后引用了一句古人關于醫德的話，結合自身談談看法? 2.單位讓你組織一個活動，但是有些技術人員不愿協助，總是找借口推脫，對此，你怎么辦? 3.國務院某年某月頒布了一個意見，關于引進民間資金建立非贏利性醫療機構的意見，鼓勵社會資金投入，解決看病難看病貴的問題，對此你怎么看?

2011年8月31日浙江金華市磐安縣事業單位面試真題

1、一個法師去某地苦心修行了30年，想向大家表演“移山術”，當大家來的時候，他卻說“我們移動下其實就是相當于山移動了。”請談談你的看法！

2、某鄉鎮惠民建設搞得有聲有色，領導讓你帶三個人過去學習惠民服務建設，請問你怎么組織？

3、有些事情，地方政府如果說不去做，會被人說“不作為”，如果說做了會被人說“亂作為”，請談談你的看法！

2011年8月31日浙江紹興市事業單位面試真題面試題

1、俞敏洪說：榮譽就像天上的彩霞，每個人都渴望，但是不能坐在這朵彩霞上，要不就會摔下來。談談對這句話的理解。

2、為宣傳環保理念，單位組織一次“我環保，我運動，我快樂”環湖騎自行車活動，領導讓你負責此次活動，你如何安排？

3、人們都說要講求信任，但目前社會上存在“信任危機”，民眾不信任政府，患者不信任醫院，消費者不信任商家。請你談談你的看法。

2011年9月3日浙江義烏事業面試真題

1、結合所報職位，談談你的優勢，和以后需要改進的地方。

2、去新單位工作，與領導溝通困難，領導有點決策是不合適的怎么辦?

3、誠實守信什么的，社會上有些人守信失利，失信得利，你怎么看。

2011年9月4日上午溫州市事業面試題 材料：濟南市一名小學四年級學生的作文《錢，我的最愛》，原文是：有人說錢乃身外之物，簡直是屁話，沒有錢，你怎么吃飯？怎么穿衣？怎么看??？錢不是萬能的，但是沒錢是萬萬不能的。。。

1、對于上述材料，談談你的看法？

2、假如你單位開展“關于青少年價值觀”調研活動，你是負責人，將從哪幾方面組織實施？并談談此次調研的重點和難點？

3、當前社會關于教育下一代流行二種說法，“再窮不能窮孩子”和“再富不能富孩子”，談談你的看法？

2011年9月4日下午溫州市屬事業單位面試題

材料題:大概就是講幾個高一學生在路上撿到5塊錢，看到警察叔叔，腦海里響起了一分錢的歌，于是把錢交給警察，但是警察卻被這五塊嚇楞了，誰也不收這個五塊錢。1.對于題目中的現象，你有何看法？

2.假如你是這個學生，你要寫一份關于中華民族傳統美德的倡議書，談談你的思路。

3.對于五塊錢的現象，有人說這為以后公民減少了麻煩，遇到有人摔倒也不用去扶了，對此你有什么看法？

2011年7月16日浙江臺州市臨海縣事業單位面試真題 三道題，十分鐘

1、大概是關于“滿招損，謙受益”，談談看法？

2、你跟同事小張一起合作，結果因為小張的失誤沒有做好，但是跟領導說是你的失誤，領導因此批評了你，你怎么辦？

3、關于個稅起證點的，從3000到3500元，有人說好，也有人說只調高500元，需要建立一個動態的機制什么的，你怎么看？

2011年7月9日浙江省臺州市事業單位面試真題

三題，十分鐘

1、習jin平說：我們要與老一代共chan黨人比理想信念；與困難群眾比待遇；與先進比貢獻。你三比的看法？

2、三種學習模式：工作與學習分離；在學習中工作；在工作中學習。你頃向那一種？并說明理由？

3、某地政府對一些機關安裝攝像頭監督，實行遠程監督，以解決“門難進，臉難看，事難辦”你怎么看？

2010年12月4日紹興市直事業單位招考面試題

1、你進入一個新的工作單位 你有那些需要提高和改進？

2、到了一個單位，領導很器重你，把很多工作分給你，你的同事平時也讓你做打印復印等瑣碎的工作，導致你的本職工作常被打斷 你怎么辦？

3、南非前總統曼德拉說了一句 太陽落下還很高興 因為可以第二次重新看到，你怎么理解？

2009年8月10日浙江杭州余杭區事業單位考試面試真題

1、你怎么看待三農問題？

2、你如何看待工作是壓力，能否承受工作中的壓力？

3、你跟張某出差辦事，由于張某的失誤造成了一些問題，但是跟領導匯報時，張某卻說是你的失誤，你怎么處理？

2009年8月22日浙江省諸暨市事業單位考試面試真題

1、說說你的優點和缺點么？

2、如果到一個新單位，和同事關系不好，你怎么處理？

3、躲貓貓、飆車等事件引起了網友的熱議并因此而引起了相關部門的重視，你是如何看待網絡輿論監督的？

2008年6月12日浙江寧波事業單位考試(國檢)面試真題 1.談談“異想天開”對工作的影響? 2.如果單位派你出去參加培訓，回來了你的效果并不明顯，單位開始對你的能力產生懷疑，你會怎么辦？ 現在有些地方政府委托社會調查機構制定地方法規，經過政府審核后批準實施，你對此的看法？

2008年6月21日浙江某地事業單位考試面試真題 1.請介紹一下你的父母。

2.如果你是一個衛生部門的員工,有群眾打電話舉報有很多人食物中毒,已經送往醫院，你又聯系不到領導,這種情況下你會怎么做? 3.國家禁止在黃金時段播放含色情、暴力、兇殺的電視劇,你怎么看? 4.有人說管理是一種引導,有人說管理是一種服務,你怎么看?

2008年6月28日浙江岱山縣事業單位考試面試真題

1、如果這次考試被錄取，你會通過哪些途徑來提升自己的知識或能力？

2、領導派你和小張一起來完成某項工作，如果由于小張失誤沒能很好的完成，導致整件工作沒完成，因此領導對你們很不滿意，對此你將如何面對？

3、一副漫畫題：好幾個圈圈，有個人從圈圈中跳出來。問：這漫畫有什么寓意及感受？

2008年7月5日(上午)杭州蕭山事業(衛生系統)面試題

1、請問當一名好醫生應該具備哪些素質?

2、關于組織一次活動?

3、一副漫畫，關于看病難，看病貴，讓你想解決辦法?

2008年7月5日(下午)杭州蕭山事業(衛生系統)面試題

1、你求職的目標是什么？動力是什么？你的優勢在哪里？

2、進單位后，發現原來比你差的同事，得到比你更多的重視，問你怎么辦？

3、一幅漫畫，一個人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個字：路漫漫?? 讓你發表看法？

2008年7月6日浙江市事業單位錄用工作人員考試面試題

1、你喜歡挑戰性的工作還是安穩的工作？這份工作能實現你的個人價值嗎

2、領導讓你組織本單位的慶祝大會，可有的部門說太忙，不配合，你怎么辦？

3、抗震救災，你有何看法？對你有什么啟發？

2008年7月25日浙江寧波事業面試題

1.現在社會上都很看重人員的素質，有人說“心態大于技巧?！?，你怎么看? 2.許多新進人員都不敢承擔責任，什么事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情，自己也和領導做法一致，不用承擔什么大的責任。對于這種現象，你對他們又什么好的建議。3.一幅漫畫：一個人拿著放大鏡看另一個人手里的票子說“這發票是真的吧?！绷硪蝗耸掷?，袋里揣了一大疊票子說“絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的?！眻D底下寫的是“‘誠信’交易”。你對此有什么看法?

2008年7月26日浙江諸暨事業單位面試題 1、512大地震，單位組織捐款活動，領導讓你組織，你如何組織？

2、就”事業、成功、性格、愛情“講一個故事。

3、漫畫題，領導拿著“緊箍咒”（孫悟空頭上戴的）遞給人才。你怎么看？

2008年8月3日浙江省事業單位錄用工作人員考試面試題

1、“工作不超過報酬的人，得不到超過報酬的工作”，談談你的看法?

2、公司對新錄用的大學生進行培訓，為鍛煉大學生的意志力，在培訓環節中讓學員互相間受胯下之辱，所謂“受得辱中辱，方為人上人”，談談你的看法?

3、報紙報道突發嚴重犯罪事件，社會上看法不一致，一方面認為應該報道，另一方面認為這樣不利于對罪犯的打擊。談談你的看法?

2008年8月9日(上午)浙江慈溪事業單位考試面試題

1、如果總分10分，你給你的“團隊協調能力”打幾分，為什么，舉例。

2、如果你的工作成果被別人據為己有，你該怎么辦？

3、現在大學生有的去當保安，去當保姆，有人說是人才的浪費，有人說是大學生就業觀念的轉變，你怎么看？

2008年8月9日(下午)浙江慈溪事業單位考試面試題

1、總理在對記者回答如何評價自己時說:“有責任心,^^^^“你是如何評價自己的?

2、很多人都有被人誤會的時候,然后就會想辦法去解決誤會。如果你被人誤會,你會怎么做？

3、現在社會上有這樣一些現象,一些人通過一些非正當手段去“走關系”，“走后門”，還被人認為是有本事,那些憑個人能力辦事的反倒被人瞧不起。你這樣看待這些現象？

2008年8月13日浙江余杭區事業單位考試面試題 1.興趣是工作的動力，也有人說，“干一行，愛一行”請你結合崗位談一下自己的優勢和劣勢。

2.在單位進入工作后，可是領導不滿意你，同事對你也態度冷淡，怎么辦？

3.現在網絡匿名多，有些代表了民意，但是有些也太過惡言惡語了，就此談談你的認識。

2008年8月30日浙江余姚事業單位考試面試題 1．對于‘善意的謊言’你是怎么看的？ 2．有些單位職工工作積極性不高，要推一推才動，有時甚至推一推都不動，你有什么看法？ 3．奧運會期間，很多人在網上銷售奧運商品，甚至有人在網上高價兜售奧運門票，對這個現象，你是怎么看的？

2008年9月12日浙江溫州事業單位(社保局)考試面試題

1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能夠使好人誤入歧途。請結合實際談談你的理解？

2、雪災時客車乘客饑餓難耐要求下車，孕婦待產，這時你怎么辦？

3、長江大橋通車時擁堵不堪，私家車慢行看風景小孩子向江中撒尿，你怎么看這種現象？

2008年9月23日浙江某地事業單位錄用工作人員考試面試題

1、舉幾個你知道的“潛規則”的例子，你怎么看？

2、市里組織一次提意見類型的活動，你單位的甲領導說，提幾個實際問題上去，順便可以解決一下，乙領導說，不要給市里添麻煩了，隨便說幾條就好了，丙領導說，讓單位里的同志放開說，再提上去，你怎么辦？

3、有這樣的措施（1）廣州、東莞給低收入人群發紅包（2）西安給購買商品房的提供補貼，你怎么看？

內蒙古省事業單位面試真題 2011年7月9日呼和浩特市事業單位面試真題

1、清華大學數學天才****，放棄了麻省理工大學的全額獎學金，去***寺廟出家，記者發現這家寺廟還有很多清華、北大的才子出家，你怎么看待這件事情？

2、你是一個交警，一輛黑車在一條沒有交通線路的路上拉客，車沒有保險，并且駕駛員沒有駕駛證，車被你暫扣了，但是車上的乘客很有意見，你怎么做？

2011年7月10日呼和浩特市事業單位面試真題

1、一個縣經濟收入不高卻進行幼兒園到高中的免費教育，談看法？

2、單位老同志不喜歡你不給你安排工作你怎么辦？

2011年7月23日內蒙古包頭市事業單位面試真題

1、沒有不合格的學生，只有不合格的老師，你怎么看

2、主持會議出現意見分歧無法統一，你怎么辦？

2011年7月24日內蒙古包頭市事業單位面試真題

1、現在許多人才寧愿在大城市發展也不愿意去二三線中小城市甚至偏遠山區，你怎么看？

2、領導交給你一項緊急任務，但是其他兩位同事現在很忙，你怎么辦？

2011年7月26日包頭事業單位面試真題

1、關于個稅起征點的提高你有什么看法？

2、單位組成了一個調查小組，而小組的成員彼此都不大熟悉，作為調查組中資歷最淺的人，你怎么與調查組成熟悉？

2012年內蒙古財經大學招聘 考試 輔導員崗位面試真題；

一、談談你對金錢、榮譽、事業的看法；

二、有人說高校輔導員要有激情，有激情才有動力；也有人說輔導員要腳踏實地、勤勤懇懇。你怎么看？

2012年9月2日內蒙古赤峰市事業單位考試面試真題

1、領導交待給你一項工作，時間期限是4天，中途領導突然要求提前2天完成，你怎么辦？

2、請談一下你對“三十不惑，四十而立”這句話的看法。

2012.9.4。內蒙古路政執法檢查大隊真題

1、有人說“工作環境和工作待遇”是我們選擇工作的主要因素，你怎么看

2、結合當地公路的實際情況，談談如何保證公路的暢通。

北京市事業單位面試真題

2012年4月1日北京市事業單位面試真題（安監局）

1、回顧近三年，請問你覺得自己做出的最正確的決定是什么？這個決定對你以后的生活和工作有什么影響？回想一下你當初為何做了這個決定？

2、如果你獲得這個職位，你將如何適應這個工作，如何提高工作執行力？

3、某地出現一起安全事故，你如何做好此次事故的新聞采編和宣傳？

2012年3月31日北京市事業單位面試真題/面試題(水務局)

1、請用2分鐘做一個自我介紹。

2、單位有一個小王同志，他由于各種原因不能完成自己的工作，老是找你幫忙，害得你自己的工作都沒法完成，為此你受到領導批評。你如何處理這個問題？

3、請問你有什么特長嗎？比如說文體方面的特長？

2011年8月30日北京海淀環保事業面試真題題

1、你覺得自己有能力擔任面試的職位么，你有什么不足？

2、對于有些單位為了節水限制使用廁所沖水次數，有的群眾向上反應，領導讓你處理，你怎么辦？

3、針對現在的動車事件，還有??人民群眾的話語權，評論權越來越廣，對國家的公信力上來說，你怎么看

4、倡導低碳節能經濟中環保局擔任了什么角色？

5、組織一次什么活動

2009年各地事業單位面試真題大匯合

2009年8月1日湖南省紀委公務員面試題

1、某領導說，做人要像做人，做官不能像做官，你怎么理解這句話？

2、外省某單位來你校進行招聘畢業生，你是該校負責這個事情的領導，問你該如何做？

3、小彭和某外科室某人有矛盾，而且確實是外科室某人的錯，小彭要你為他主持公道，你該如何做？

2009年8月1日下午山西陽泉公務員面試題

1、假如你被聘用為公務員，是工作重點重要還是工作細節重要？

2、“虎照門”“躲貓貓”??等一些事件經網絡曝光后，很快得到解決，“網絡問政”得到極大的發展，但是人民網一項調查顯示對人們對相信政府“網絡問政”能使問題得到有效解決的只有15%，“網絡問政”面臨“信任危機”，造成這種現象的原因是什么，你如何化解這個問題？

3、國家去年6月1號開始實行限塑令，但很多小商小販還在提供免費塑料袋（包括厚度小于0.025mm)，如果讓你組織一次查處違反“限塑令”行為的活動，你如何組織？

2009年8月2日浙江永嘉事業面試題

1、A對我熱情,B對我冷淡,聽C說A和B之間有矛盾,你怎樣處理?

2、領導叫你帶隊到別單位考察，但是別的單位已有考察團在考參，你怎么處理？

3、漫畫題：公務人員每日簽寫'今日我未喝酒'的監督表單,以表示自己工作時間未違反紀律,談談看法？

2009年8月4日上海長寧事業面試題

1、介紹經歷和報考崗位優劣勢？

2、大學生創業看法？

3、組織活動。

4、對報考崗位的理解？

2009年8月6日四川綿陽梓潼事業面試題

1、用3個詞語概括你的優點,并講講你今后如何克服缺點開展工作？

2、你是單位負責考勤的人，有老同事經常不遵守考勤制度，你如何看待?

3、對與'盡信書,則無書'你如何理解?

2009年8月6日山西晉城公務員面試題

1、刺猬取暖遠了取不了暖，近了又相互剌著對方，請聯系實際談談你的理解？

2、溫總理在湖南一所大學給同學們講：此時、此地、此身。你怎么理解？

3、今年是建國60周年，你有什么感受？ 2009年8月6日河南省（工商）事業面試題

1、現在有高考無用論的說法，談談你的看法？

2、影響最大的一次活動，并說一下對對此的貢獻。

3、你發現單位體制有漏洞開會時給領導說了但他不采納 你怎么辦？

2009年8月某地公選領導（稅務副處）面試題 答題時間一共十五分鐘，有題，草稿紙，筆。

1、有人說工作要“外方內園”，還有人說工作要“外圓內方”你怎么看?

2、如果你當選為副處級干部，你的分管工作將會由別的副局長分配給你，但該副局長有想法，你怎么處理?

3、結合當地實際談談落實全年稅收任務的具體辦法?

2009年8月8日安徽亳州事業面試題

1、聯系“俯臥撐”“躲貓貓”??談談“網絡問政”熱產生的原因?

2、領導安排你組織一次預防H1N1宣傳活動？

3、單位同事能力不如你，卻得到領導賞識，你有何看法？

4、有人說到事業單位工作求工作穩定，但上進心不足，你是怎么看待？

2009年8月8日江蘇蘇州村官面試題

1、對于如今大學生村官要“下得去，待得住，干得好，流得動”，對此談談你的看法？

2、隨著經濟發展，村里面的流動人口越來越多，給村里管理帶來諸多不便，你是一個剛進村里村官，對此你該怎么做？

3、村里面有群眾發疾病，說和本村的企業污染有關，對此，村里群眾要shang訪，你獲知這個消息后，你該怎么辦？

2009年8月9日天津北辰事業面試題

1、針對自己所報崗位和自己的特點，談談你如何做才能勝任工作？

2、當今社會經濟發展的同時，環境污染問題也越來越突出，請你談談你的看法？

3、如果領導安排你去了解農村農民子女就業的情況，你如何開展這項工作？

4、你的一個同事，工作能力沒有你強，但是卻得到晉升，你如何看待？

2009年8月河南新鄉公選領導（科技副鄉長）面試題

1、新鄉市準備開展“農業科技宣傳月”活動，請你針對此活動提出兩條宣傳口號，并對此活動提出你的建議.2、在金融危機形勢下，大量農民工返鄉，有人認為這會給政府帶來很大的就業、包括福利待遇的負擔，請談談你的看法！

3、你學歷高，能力又強，但在剛上任科技副鄉長的時候，你的下屬不配合，不服從你的安排，你該怎么做？

4、作為高新技術員，你如何在市區范圍內推廣高新科技產業的發展？

2009年8月10日山東省濱州事業面試題

1、國學大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話不全說”談談你對這句話如何理解。

2、你為什么報考這個職位？并說明理由。

2009年8月10日浙江余杭區事業面試題

1、你怎么看待三農問題？

2、如何看待工作是壓力，自己能否承受工作中的壓力？

3、你跟張某出差辦事，由于張某的失誤造成了一些問題，但是跟領導匯報時，張某卻說是你的失誤，你怎么處理？

2009年8月12日浙江省村官面試題

1、如果你被錄取了，村委給你辦歡迎會，需要你做一下自我介紹，你該怎樣介紹自己？

2、現在H1N1型流感蔓延，假如你村里剛好有一位留學生回來，引起了村民恐慌，作為村官你該怎么辦？

3、修高速需要經過村里，有部分公墓要遷走，村名認為遷祖墳會破壞風水，作為村官，你該如何處理？

2009年8月12日湖北省公領導（審計廳副廳長）面試題

1、當前，一些地方和部門在工作中存在聯系領導多，聯系群眾少；聽匯報多，深入基層少；發文件多，抓落實少，你認為出現這種情況原因是什么？怎樣改變這一情況？

2、假如你走上新的工作崗位后，發現分管處室的同志踏實敬業，但缺乏開拓創新的精神，有的工作壓力大，但平時對自己要求不嚴，還有的工作認真，但缺乏大局觀念，你將如何帶好這支隊伍？

3、某廳擬用半年的時間對過去出臺的政策性、規范性文件進行清理，其中有不少是和其他部門聯合發文的，這項工作涉及面廣、難度大，假如你是該廳的副廳長你該怎么做？你覺得工作中的難點是哪些？你會怎么解決？

4、近年來，我省審計工作在長足發展的同時。也面臨越來越大審計風險，尤其是投資審計風險，請結合我省實際談談投資審計風險會出現在哪些方面？該如何防范？

2009年8月13日湖北公選領導（省婦聯副主席）面試題

1、在全面推進黨的建設新的偉大進程中，提高領導干部的從政道德水平至關重要，請你結合實際談談對這個問題的看法？

2、舉一個以往領導工作中，你親自組織和參與的一項比較復雜的任務，在此之中遇到了那些組織與協調方面的困難？當時情況如何你是如何解決的？從中得到什么啟示？

3、些單位在調研工作中出現這樣的現象：調查多，研究少；報告多，成果少，即使有些成果也很少在實踐中得到應用。請你談上述問題的原因，并結合實際談談你對搞好調研工作的意見。

4、隨著我國社會的不斷發展和進步，婦女因行業、職業、地域、年齡、家庭情況等差異分化為不同的社會階層和利益群體，在這種情況下，婦女wei全工作出現了哪些新變化？作為婦聯副主席，如何加強婦女wei全工作的針對性和實效性？

2009年8月福建泉州事業面試題

1、你認為你的個性特點適合這次報考的職位嗎？

2、一家冰箱廠發現存在質量問題的冰箱將其全部砸掉，有人認為應該砸，談談你的看法？

3、你的領導比較嚴肅，有天你和同事在背后議論他，結果發現他站在你們后面，你知道他肯定聽到了議論，你怎處理？

2009年8月13日廣西南寧事業面試題

1、介紹你的經歷（要求提及姓名，畢業學校）

2、你經歷的最大的一次摩擦是什么，怎么處理，后來結果怎樣？

3、單位你一人值班，上級領導來視察，詢問你所不了解的工作細節，當時你聯系不上你的領導，你怎么辦？

4、專業題

2009年8月15日安徽省公務員面試題

1、經濟欠發達地區有人說政府應當將重心放在經濟發展上，有人說應當放在民生問題上，你怎么看？

2、家電下鄉，省直機關領導到我市來調研，你你作為對口部門，如何做好接待工作？

3、一次表彰大會，你代同事去領獎，表彰的不是你，媒體以為是你并對你進行采訪，你怎么辦？

4、人生中難免有與人爭辯的時候，你還記得當時與人爭辯的情形，能否描述一下嗎?

2009年8月15日四川宜賓事業單位（教師）面試題

1、朋友很忙，把孩子寄宿在你家里，你順便幫孩子指導學習，有人向領導打小報告說你辦培訓班，校長找你談話，你怎么辦？

2、學校要組織學生們搞一次社會實踐活動，校長要你負責這次活動，你會怎么作？

3、與人善言，暖于布帛；傷人以言，深于矛戟。請你結合教師職業談談對那句話的理解？

2009年8月15日四川宜賓事業單位面試題

1、如果有人幫你，對你來說是幸運的，如果沒有人幫你，對你也不是不幸，如果是你，你怎么看。、如果給你10分，你會對你的“組織協調能力”打多少分，為什么？、失敗，對于強者來說，只是一個逗號，而對于弱者來說，就是一個句號，談談自己的看法。

2009年8月16日安徽省公務員面試題

1、在生活中最難的是說不，在工作和學習中在什么情況下說：不，請你談談？

2、你在整理基層上報材料過程中發現有失實失真的情況。你怎么辦？

3、你所在社區老年人玩牌很晚，影響他人，你是社區負責人怎么辦？

4、漫畫：左邊有一人背*著墻,坐在月亮下抬頭望著天.右邊的圖有兩個人一大一小面對著面在交流說話，根據說一個漫畫編一個故事

2009年8月16日四川宜賓事業單位（電視臺）面試

1、進行自我介紹（包括談談自己的優勢介紹）

2、請談談新聞工作者需要具備哪些素質。

3、請談談你最喜歡的一本書，說說理由。

4、請談談目前電視行業的現狀和發展。

5、如果你制定了一個很好的計劃，但領導和同事都不支持，你會如何解決這一問題。

追問：你對西部的基層電視臺了解嗎？說說看法。

思考5分鐘，答題20分鐘。

2009年8月山西長治公選（副科）面試題

1、甲完成了領導交給的工作。但是領導卻不滿意，領導說：我們不能停留在做的階段，也不能只是做完，而是要做好，請你就做、做了、做好三個概念談談你的見解。

2、楊是單位副科長，有一次單位有急事，但是實在聯系不到科長，楊根據自己的理解，果斷處理此事，并向上級匯報了材料。事后有點領導贊揚說他當機立斷做得好。有的領導說他自作主張，楊很苦惱。如果你是楊，你會怎么辦？

2009年8月17日安徽省公務員面試題

1、有位著名的企業家說過“如果想成功，需要朋友。如果想非常成功，需要敵人?！蹦阍趺纯?？

2、你去外單位辦事，聽到有人對你單位有意見（非議），你怎么辦？

3、農村中小學生家住得遠，用面包車接送有安全隱患。設想幾種方案改變這種現狀。

4、火車漸漸遠去，一個人靜靜的站在月臺上。編個故事.2009年8月吉林省事業面試題

1、俗話說：沒有規矩，不成方圓，但是又有人說要創新就不能守規矩，請問你怎么看？

2、某天下午你的領導外出開會，臨走前叮囑你沒有重要的事情不要找他，有個來訪者來要找領導，并且說不見到領導就不走，你怎樣處理？

3、通過這次面試，如果我們通知沒有錄用你，談談你的感受。

4、專業題

2009年8月18日安徽面試題

1、一成功人士：決定你命運的是晚上的8點到10點，如何看待此話？

2、你負責一項工作，在關鍵時期，一骨干人員突然要帶薪休假，你怎么辦？

3、一大學周邊環境較差，政府要加大力度整改，單位派你去做前期調查工作。你將調查哪些人員？什么樣的組織方式？需要哪些信息？

4、單位戶外訓練，你作為隊長，以金融危機為主題，給起個隊名和口號，并簡要說明理由。

2009年8月18日山東事業面試題

1、當前各地的飚車、肇事交通案件不段發生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，你怎么看法？

2、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？

3、對這這次報考的**部門，好多人都是沖著這個單位的工作環境和良好的待遇，你如何看？

2009年8月19日山東事業面試題

1、組織迎全運，領導采取了你的方案，沒有采取小明的，并且讓小明輔助你開展工作，小明有點情緒，你該怎么處理? 2“不在其位，不謀其職”，你是怎么理解這句話的？

2009年8月19日甘肅省公務員面試題 上午面試題

1.人際關系非常重要,你怎么看?

2.今年高考是很多人棄考,高考是很多人的跳板,你怎么看?

3.如果你是群眾代表,要和省委書記見面開會,你怎么交流? 下午面試題

1.事業至上還是家庭至上？

2.愷撒大帝說:我死后請將我的雙手放到棺材外面,自選角度論述理解？

3.由于你的問題使單位蒙受損失,造成負面影響,單位要開發布會解釋這件事,由你負責,你怎樣做？

某地8月19日工商上午面試題

1、你認為應該怎樣培養一種好的家風？

2、有人說逆境是阻礙 有人說逆境是動力

你怎么看 ？

3、畢業多年，要組織一場同學會 你怎么做？ 某地8月19日工商下午面試題

1.對于1+1你怎么看待？對于1+無窮大你怎么看待？ 2.談談你對通過考試選拔人才的方法的看法？

3.市領導要你進行一次對煙酒專賣商販賣假煙假酒的調查？

2009年8月19日山東省事業面試題

1、當前各地的飚車、肇事交通案件不段發生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，你對此有什么看法？

2、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？

3、對這這次報考的**部門，好多人都是沖著這個單位的工作環境和良好的待遇，你是如何看待這一問題的？

2009年8月20日甘肅省公務員（司法）面試題 上午面試題

1、有人說失敗往往失敗在你的優點上,而不是缺點上,你怎么看?

2、有人說科技發達就會有文明的發達,你怎么看?

3、用掌聲,汗水,淚水,笑容.編一個故事次序可以打亂.要求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節。下午面試題

1、“說你行你就行，不行也行，說你不行就不行，行也不行”，你怎么理解這句話？

2、保護環境是以人為本還是以自然為本？

3、請用自行車，玩具車，救護車，小轎車。編一個故事次序可以打亂.要求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節。

四川省事業單位面試真題

2012年5月21日參加的四川新都面試真題：

1.你認為所報考的職位需要哪些能力和素質，結合自身情況談談你的強勢和弱勢？

2.上級部門要檢查你所在單位的“創先爭優”活動開展情況，領導安排你籌備該活動，你該如何展開工作？ 3.記不得太清楚了，大致是近日網上微博上熱議的：某領導將自己的手機號公布給一農民工，并和他親切交流，另一個是某地副市長騎自行車送自己的女兒上學，從而引起大家的的熱議：有人說這是種作秀，形式主義，有人說即便是作秀也有其積極意義，請談談你對該現象的看法？

希望大家曬曬自己的答案哈

2010年5月28日自貢市沿灘區事業單位(鄉鎮衛生院)面試真題

1、如果你以外發現病人的死亡是別的醫生失誤造成的，你怎么辦？

2、病人有知情權，家屬要求你不告訴病人，你怎么做？

3、讓你負責新農合的情況調查，你怎么做？

2010年4月24日四川瀘州市瀘縣事業單位面試真題

1.近年來，城市拆遷由于補償、安置利益問題矛盾突出，有的甚至”“暴力拆遷”引發的各類突發和死亡事件。你怎么看？

2．有一個明代寺廟，有4種開拓計劃，請選擇你認為最佳的計劃，并說明理由。3.關于地震和北京奧運對國家形象提高的認識，談談你的看法。

2010年2月23日四川省事業單位面試農行四川分行面試真題 1.自我介紹。

2.你在單位工作很久以后，領導讓你在單位內換做另一份新崗位，且新舊崗位的專業跨度比較大，面對此情況，你會怎么處理?(時間限制5分鐘內)

2009年9月7日四川省宜賓市筠連事業單位面試真題

1、當前大學生是先看重擇業還是看中待遇，你如何理解?

2、領導交給一個組織開一個勞動保障宣傳的會議，如何組織?

3、單位有同事難相處，如何處理?

2009年9月3日四川省宜賓市南溪事業單位面試真題

1、基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進入基層工作？

2、如果你被錄用了，進入社區以后，你準備如何開展工作？

3、如果有群眾遇到勞務糾紛，情緒激動地到你辦公室上fang，你應該如何處理此事？

2009年8月16日四川宜賓事業單位考試面試真題

1、進行自我介紹（可包括你自己的優勢）

2、談談新聞工作者需要具備哪些素質。

3、談談你最喜歡的一本書，并說明理由。

4、談談目前電視行業的現狀和發展。

5、如果你制定了一個很好的計劃，但領導和同事都不支持，你會如何解決這一問題? 追問：你對西部的基層電視臺了解嗎？

2009年8月15日四川宜賓事業單位考試面試真題

1、“如果有人幫你，對你來說是幸運的；如果沒有人幫你，對你也不是不幸”你是如何理解這句話的?在生活、工作中你會怎樣處理？

2、如果給你10分，你會對你的“組織協調能力”打多少分，為什么？

3、“失敗，對于強者來說，只是一個逗號；而對于弱者來說，就是一個句號”對此談談你的看法

2009年8月6日四川綿陽梓潼縣事業單位考試面試真題

1、用3個詞語概括你的優點，并談談你今后如何克服缺點開展工作？

2、你是單位負責考勤的人，有老同事經常不遵守考勤制度，你如何看待?

3、對與“盡信書，則無書”你如何理解?

2009年7月13日四川事業單位考試面試真題

1、談談自己的背景，以及為什么報考農村信用社?

2、三農問題是哪些問題，談談你對三農問題的理解。

3、如果分配到艱苦的地方工作，你怎樣看待? 考官補充問題：你在信用社有沒有親戚。

2009年6月16日四川省自貢市事業單位招聘考試面試真題

1、如果你到一個新單位，單位的同事之間工作互相推諉，不熱愛工作，你該怎么做？

2、廣州一家單位開出10萬年薪的殺豬職位，1000多研究生報名，你怎么看待這問題？

3、如果你是一個素菜無公害基地的負責人，有農民使用農藥造成素菜質量下降，經銷商對此意見很大，你該怎么處理此問題？

2009年6月10日四川省事業單位招聘考試面試真題

1、介紹自己的經歷，并針對所報考的崗位談談自己有哪些優勢和劣勢。

2、省政府要求對現代畜牧試點寫一份調研總結，由你來負責完成，你會怎么辦？

3、你制定了一個很合理的工作計劃，但是你的領導和同事很固執，不采納，面對這種情況，你會怎樣做，使自己的計劃得以實施？

2009年4月12日四川宜賓事業單位考試面試題 1、1+1=2是數學定律，但是生活和工作中很多情況1+1>2，你有什么看法？

2、工作中，領導給你規定了任務，你超額完成了，你的同事嫉妒你，你會怎么辦？

3、網上有句話，“ATM機取出假錢——銀行無責，個人網上銀行被盜——儲戶責任，銀行柜臺多找錢——儲戶義務歸還，銀行柜臺少找錢——離柜不認”你有什么看法？ 2008年8月22日四川省事業單位錄用工作人員考試面試題

1.如果你進入該單位，你的追求是什么？你如何實現你的理想和抱負？

2.如果你在單位工作很出色，工作能力很強，但領導還是不信任你，反而工作能力不如你的同事由于能說會道，很得領導信任，你如何看待這個問題？

3.奧運會快結束了，我國有的運動員拿到了金牌或獎牌，大家都很高興但有的運動員沒有拿到金牌和獎牌，我們應該怎樣對待他們？

2008年8月20日四川眉山東坡區機關類事業單位考試面試題

1、什么是“潛規則”，當你遭遇“潛規則”怎么做？

2、組織一次“聽證會”,你有什么打算？

3、刺猬過冬要相互取暖，又怕靠得太近被刺傷，不得不保持一定距離，對此現象你怎么理解？

2008年8月19日四川眉山東坡區機關類事業單位考試面試題

1、“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這句話，你怎么看？

2、你曾經發表過一篇文章，一次聚餐的時候，你突然發現你朋友的一個同事也在座子上一起吃飯，他突然說出他曾經瘋狂的批評過某篇文章，而這篇文章又是你寫的，你當時遇到這種情況，你怎么辦？

3、你的領導常交給你一些不是你職責以外的事情讓你做，你的同事因為這些對你相當的不滿，你怎么辦？

2008年8月15日四川省宜賓市國土部門事業單位考試面試題

1、有人說：“有工作的人跳槽是騎驢找馬”，談談你的看法？

2、談談你報考國土的原因？

3、領導安排你負責一次講座，你怎么辦？

2008年7月30日四川瀘州事業單位面試題

1、干一行愛一行，愛一行干一行結合你報考的崗位談談你的看法？

2、領導派你的一位與你有矛盾的同事一起到災區進行災后重建的調查，你怎么組織?

3、享受在前工作在后，工作在前享受在后，結合實際談談你的看法？

2008年7月8日四川省瀘州事業單位面試題

1、有人將報考事業單位作為“跳板”，希望能夠調整到好的單位或者部門，對此你怎么看？

2、你正在處理情緒激昂的群眾上fang事件，但是在某村發生了重大安全事故，你如何處理？

2008年7月3日四川瀘州市事業單位面試題

1、有些人做事情忠實，勤奮，不找借口，而有些人喜歡在領導面前阿諛奉承，你是如何理解的？

2、胡主席在中央說的抗震救災，萬眾一心，????，請結合你報考本崗位，你如何體現這些精神？

3、你和小李有過節，老是和你頂撞，領導派你完成一件任務，你如何去完成？

2008年6月29日四川瀘州市事業單位考試面試真題

1.對于事業留人、感情留人、待遇留人你認為什么留人最重要？為什么？

2.組織上準備派你到基層教育部任職，去之前要對各地學校做調查，你會怎么辦？3.有人說“自古英雄出少年”，有人說“嘴上無毛，辦事不牢”，談談你的看法？

2008年2月26日四川省瀘州市事業單位考試面試真題

1、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是這樣看待的？

2、作為一名醫務工作者，在實際工作中，怎樣避免糾紛？

3、在實際工作中，如何處理糾紛？ 重慶事業單位面試真題

2012年10月18日重慶市地堪局事業單位面試真題:三道題，思考時間加回答，記時10分鐘！

1、有人說地堪局工作比較辛苦，而且經常在野外工作，年輕人不如到外面去闖一闖，對此你有什么看法？你為什么要報考地堪局的崗位？

2、假如你來地堪局工作了，一次在野外勘察工作時，與當地農民發生矛盾，他們要砸勘察設備，你和同事都提出了應對辦法，但是意見不一致，對此，你該怎么辦？

3、是個理論題，具體記不清楚了：大概是說你如果來地堪局工作了。一次會議的主題是：責任與意識什么什么的，有才才能爭其位，請問對此你如何理解？你該怎樣去落實領導的這個政策？

2012年6月2日重慶南岸區事業單位面試題

1、有人認為工作要“勇爭第一”，有人認為要“向下扎根”，你怎么看？

2、有人將工作中人分為三類：只干不說、只說不干、邊干邊說。你認為自己屬于哪一類？為什么？

3、將“夢想、時代、承擔、喝彩”編成一段話

2011年10月22日重慶市國土房管局事業單位面試真題

1.國際上有一個著名的飛行法則,叫海恩法則,即每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。對此,你有什么看法? 2.新到一個單位,發現自己性格不適合,你怎么辦?3.本單位業績好,有媒體要來進行宣傳報道,你來做這項工作,你認為會遇到什么困難?怎么高效地完成這項工作?

2011年8月13日重慶南岸事業面試題

1、你到了一個新單位，首先要適應的是什么？

2、領導零時安排你幫一名同事代班，代班會影響你現在的工作，你會怎么做？

3、路很遠，就怕志短，以此即興演講。

2010年4月15日重慶渝中區事業單位面試題

1、重慶近段時間開展大規模的街道整治活動，集中的清理了街道路邊攤，大排擋等占道的行為，引起了社會各界的強烈反響，意見不一，對此你怎么看？

2、如果這次你被錄取了，但同時也被一家待遇高、條件好的企業所聘用，你如何選擇？

3、你是負責行政審批的，但由于你的事情多，你委托你的同事幫你審批，但同事在審批時違反了相關的規定把不符合政策規定的申請審批了，你做何處理？

2009年9月5日重慶市大渡口區事業單位考試面試真題

1、單位準備開展“讀經典 唱紅歌”的活動，由你為領導寫一個活動參考方案，說

2、你值班時，有一名群眾咨詢電話，你向該群眾說明了問題，但他后來投訴了你，領導因此而批評你，你怎么辦？

3、近期因醉酒駕駛造成的惡性、交通事故此起彼伏，相關部門因此嚴厲查處醉酒駕駛情況，發現其中重大的惡性、交通事故1000多起，輕微的事故400多起，對此你怎么看？

江蘇事業單位面試真題

2012年7月7日 江蘇省常州市戚墅堰區事業單位面試題

1、請你談談（同事、領導）是怎么評價你的？

2、關于誠信，不好意思，因為題目有點長，題目想不起來了，見諒

3、題目是關于獵鹿人，如果一個獵鹿人自己去打獵一般只能打到一只兔子，不過幾個獵鹿人就可以捕獲鹿，對此看法

2012年2月27日江蘇省蘇州市太倉事業單位面試真題

1、很多人做任何事情總是奔著一個目的，但是據很多專家學者的研究，目的性太強并不是好事，這就是人們常說的“目的效應”——目的性太強，結果往往注定要失敗。請你談談你對這種“目的效應”的看法？

2、現在很多地方動不動就鬧“血荒”，有的地方“血荒”甚至已經成為周期性現象。談談你對“血荒”這一現象的看法？

3、一位新員工剛進單位，領導安排一位老同志帶他。這位新員工覺得老同志的一些做法有問題，就當面提出來了。老同志很生氣，說“你看不慣我就不要跟著我”。假如你是這位新員工，你怎么辦？

2012年1月15日蘇州市吳中區事業面試題

4題、20分鐘：

1、最近上海某些餐館飯店出了個活動，凡是剩飯剩菜打包帶走的顧客，可以享受餐費打折的優惠。對此現象你怎么看？

2、云南“國家級貧困縣”富寧縣花費60萬采購上海牌機械表978只，并規定在表上刻上“富寧縣十五屆人大五次會議紀念”和“富寧縣政協八屆五次會議紀念”字樣。采購人員稱，“兩會”給代表發紀念品“很正?！?，每年都是這樣操作的。請從公共服務角度談談你的看法?

3、假設當初你用一份假簡歷謀得工作，一年后被公司人事部門發現，并找你去談話。對此，你該如何向公司人事部門解釋？

4、公司指定你為某項工作的負責人，并派遣一名同事協助你開展工作。該同事對此很不上心，也不努力，你該怎么辦？

2011年10月23日徐州新沂市事業單位面試真題

1、“不信”已經成為了一種潮流。做好事，沒人相信；捐款，沒人相信；幫助別人，沒人相信。請你結合生活實際，談談你的看法。

2、吸煙有害健康，很多人都在吸煙；汽車排放尾氣，政府鼓勵消費。請你談談你的看法。

3、單位里有一個同事不思進取，工作懈怠，領導提醒你不要和他走得太近。但這位同事在單位里“人氣很旺”，而且有意與你結交。你怎么辦？

2011年10月15日江蘇省泰州市事業面試真題

1、圖片新聞：南通大巴司機停車救人反被指為肇事者，車載監控錄像終于還了司機清白。談談你的看法？

2、小張是財務室工作人員，經過努力學習、多方調研，總結了一份財務室**工作改進建議，財務室主任沒有重視，小張找到單位主要領導。小張的做法你怎么看

3、小王對于有人咨詢本部門職責相關業務時，答不上來，熟悉的同事又聯系不上。如果你是小王，怎么辦？

4、用“政策、服務、創新、和諧”這些詞，以“勤奮工作”為題，演講三分鐘

2011年9月24日江蘇昆山事業面試題

1、現在很多青壯年農民工到城市打工，導致農村家庭僅婦女、兒童、老人留守，空心化現象嚴重。怎么辦？

2、郭美美事件后，慈善機構收到的捐款急劇減少，達到86%，怎樣重塑慈善公益事業的公信力？

3、單位領導要你組織一場單位內部的辯論賽，你怎樣組織

2011年7月23日吳江事業單位面試真題

第一道題：好萊塢大片《功夫熊貓2》在我國熱映，票房不俗，功夫和熊貓都是地地道道的中國元素。有人認為“這是西方對我國的文化入侵”，也有人認為“這是中國文化出口轉內銷”，是一種勝利，請結合實際，談談你對此怎么看？ 第二道題：目前公眾浪費的情況和公款吃喝的情況比較嚴重，即使有很多相關的紅頭文件下發，但是公款吃喝依然沒法遏制。請從公共服務角度，談談你的看法和建議？

第三道題：目前未成年人“泡網吧”的較為突出，特別是暑假。請廣納民意，各個相關部門配合等方面，談談你對這個問題的看法？

第四題：最近某市因交通整治專項行動，有市民質疑這樣的行動就是為“罰錢”。如果你是政府發言人，需要召開新聞發布會，你怎么組織發言稿？

2011年7月16日揚州市維揚區事業單位面試真題/面試題

1、小張是高校學生，家境還可以，但一直在校外打工，并要求工資金額 **元/小時，對此現象，你如何看？

2、單位的紙張、辦公用品、打印耗材等，消耗很大，你是單位員工，讓你負責降低消耗，請問需要采取那些措施和方法？

3、善意的謊言是人際關系的潤滑劑，請你舉例經歷過的善意的謊言？

4、小王因為工作上的問題，給單位造成較大的經濟損失，假如是你，如何處理？

2010年江蘇省事業單位面試題

1、孔子曰：“不教而誅謂之虐”，談談對這句話的理解。

2、配領導去酒店赴宴，店門口遇到穿著體面的兩個青年上來乞討，說要給自己孩子一碗飯吃，領導很尷尬，怎么辦？

3、與老同志調研回來，老同志對你有意見，怎么辦

2010年7月10日揚州事業單位考試面試真題

一、選擇工作時，有人看中工作環境，薪資待遇。你看重的是什么？談談你的職業規劃？

二、成功的因素有很多，有人說熱情很重要，沒有熱情很難達到成功，你有什么看法？

三、領導讓你組織一個歡送畢業生的活動，組織部有的成員說舉行一個戲曲晚會，有的提議（記不清了），大家意見不一，問你如何統一大家的想法？

四、有人說在工作中與同事要互幫互助，有人說跟同事是競爭對手對同事不聞不問，你怎么看待這兩種觀點

2009年8月23日江蘇省揚州市事業單位考試面試真題

1、有一個高考學生修改自己的民族后考上北京大學，后來北京大學發現作假便棄錄此考生。其實他即使不修改民族成分，那個分數也達到了北京大學的錄取線。有人認為活該，有人認為可惜，應給予同情。請你談談對該事件的看法?

2、拾金不昧是中華民族的傳統美德，但現在拾到東西也不知道該送交到哪里由誰來處理。針對此現象發表你的看法?

3、有一位張大爺到本部門反映家里漏水，領導告訴他不屬于本部門管轄，要張大爺到相關部門去解決，而且不需要花錢。張大爺說年紀大了，行走不方便，請你們打個電話到管轄部門反映一下。部門里新來的小王主動要幫張大爺打電話，領導阻止，要他趕緊和領導一起把手上忙的事情干完。小王對領導說，您不是平常教導我們要積極為人民服務么，怎么這樣呢？領導見小王不忙正事，不悅，就批評小王，小王于是和領導頂撞了起來。張大爺見狀說，是我的錯，不麻煩你們了，說完就走了。針對這場**請發表你的看法?

4、你剛被本單位錄用，領導給你三個崗位選擇：(1)綜合部秘書，(2)業務部門，(3)基層鍛煉一年。你想選擇哪個崗位?請說明理由。