第一篇：瓦楞紙箱廠崗位職責

生產部經理崗位職責

1、負責公司的生產管理、技術管理、后勤管理工作。

2、負責組織協調生產部門各環節的生產活動，保證生產的順利運行。

3、負責劃定生產部各項規章制度的制定，并監督執行。

4、負責對車間主任、調度的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

5、負責組織對設備的改造、維護以及保養，對設備的定期檢修準確及時的作出決策

6、定期召開生產會議，聽取各班組的工作匯報并及時處理意見。

7、負責配合經營部技指部，組織新項目開發。

8、負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

9、保證公司的生產安全，體質降耗，降低成本，提高生產效率，落實執行公司的績效考核制度。

10、組織落實公司的各項培訓制度，提高員工的思想水平和業務水準，建立學習型組織。

11、根據公司人資指導意見合理，設立崗位編制妥善安排各項人事制度，提高員工工作積極性。

生產車間主任崗位職責

1、負責本車間日常生產及內部管理工作。

2、嚴格執行公司的各項的規章制度，做到獎罰有度。

3、根據市場的變化，和公司的生產需要，整理和搜集生產資料，事實改進生產能力，和生產工藝以適應未來的生產形勢。

4、負責對新承接的生產通知單及相關參考文件，在生產作業前的審核及協調工作。

5、按照生產計劃組織安排生產，對急難臨時生產任務，制定相應措施，保證生產任務完成。

6、負責指導監督各工序生產運行，制定嚴格生產程序及質量保證措施，及時解決生產中出現的問題。

7、加強生產內部管理，及現場管理，嚴格執行操作規程，保證生產井然有序運行。

8、組織學習工藝標準，及作業指導書，做好新工人上崗前的技能培訓。

9、有權決定車間內部管理的獎罰。

核算員崗位職責

1)每日做好車間的各項數據統計、歸納、核對，做到及時，準確，真實。月末匯總生產報表。2)整理歸納車間領料單，入庫單，出庫單等票據。

3)對于批次成本考核產品，每批次結束后，及時統計并辦好入庫手續，月末及時匯總，為車間核算做好原始記錄。4)依據各種消耗定額，統計本月實際消耗報表，并對投入產出各項指標進行分析，編制成本分析表。5)做分配車間的費用支出情況，協助生產部經理做好費用的控制，匯總考勤。

6)負責月末對生產的在產品，在途物料盤點，與倉儲部進行材料領用及產成品入庫的核對 7)生產部經理交代的其他工作

生產部調度崗位職責

1.協助生產部經理及車間主任，檢查生產各環節配合車間，按計劃完成生產任務，保證生產的有序進行。

2.根據銷售計劃協調相關部門，安排生產計劃，下發生產指令。

3.負責車間的安全生產，隨時檢查各項指標的執行情況，并做好相關記錄。4.嚴格執行工藝管理，控制程序，配合現場質檢人員嚴抓產品品質，杜絕質量問題的發生。對違反工藝紀律造成的質量問題負責。

5、隨時檢查車間的人力，物力的資源配置情況，及時向生產部經理匯報，以促進合理組織，提高生產效率。

6、跟進生產訂單進度、數量、質量，及時與相關部門溝通，確保產品及時供貨。

7、做好員工的考勤工作，及工資的分配表，并及時報給人資行政部。

8、做好公司安排的其他事情。

雙面機崗位職責

1、熟練掌握設備性能及粘合量的調整方法,負責面瓦紙的粘合和紙板進入烘板。對其粘合質量負責。

2、負責上板帶偏移量的調整，保證板帶不跑偏，紙板不左右移動。

3、嚴格執行安全技術操作規程，堅守崗位。

單面機崗位職責

1、熟練掌握CDE機的性能、操作技能、瓦輥導紙片的調整方法、瓦輥壓力的調整和設備的維護保養。

2、正確應用產品工藝，核對技術要求和產品質量要求，嚴格按質量要求生產產品。

3、嚴格控制原材料消耗，堅守工作崗位，嚴格執行安全技術操作規程。

調試崗，崗位職責

1、嚴格按產品工藝要求調整縱模切刀，正確選擇縱切刀具，對產品基本尺寸負責。

2、熟練掌握設備性能和調整方法，按時進行維護保養。

3、負責下板帶偏移跑動的調整，維護帶板居中運行。

4、負責控制紙板烘干車速的控制，保證產品水分指標達到工藝要求，對嚴重拱板和重水分紙板負責。

制膠工崗位職責

1、嚴格執行工藝配方和制作工藝，對膠液制作質量負責。

1、熟悉產品性能，及時到生產現場檢查紙板粘合質量，總結經驗，采取預防措施。

3、正確安全使用蒸汽加熱,做好設備維護保養。印刷開機喂板工崗位職責

1.熟練掌握設備性能,正確調試,正確開機,嚴格執行安全技術操作規程,正確維護設備。

2.合機前對各結合部進行檢查,確認無人后方可合機后開機。3.開機喂板并對半成品來料質量進行監督,堅持崗位。

印刷上料、入庫工崗位職責

1.負責紙板轉運到設備旁并上機工作。2.負責臺板的規范堆放。

3、負責印刷開槽后紙板轉運進提升機內。

4、負責現場半成品的規范堆放。

訂箱工崗位職責

1、負責按工藝文件要求對各產品訂箱，并保證質量要求。

2、負責在線質量次品的剔除。

3、嚴格執行安全技術操作規程，對設備進行維護保養，并負責工作場所的清潔衛生工作

維修電工崗位職責

1、負責車間所屬電器設備的維修、保養和其它工作。

2、經常巡回檢查，及時排除故障，保證設備正常運行。

3、對配電房的管理工作負責。

4、嚴格執行安全技術操作規程，正確指導操作者維護設備。

5、加強安全防范，認真做好各種原始記錄，執行車間各項規章制度。

車間叉車駕駛員崗位職責

1、必須經過組織培訓，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。

2、嚴格執行公司“交通安全管理條例”，“物資起重規程”和車間叉車作業指導書規程作業。

3、負責對車間的原紙從供應科庫房內按工藝要求安全領出到生產場地，負責堆碼，協助原紙上紙工完成原紙上機。

4、負責車間內的原紙轉運和剩余原紙的退庫工作。

5、協助車間對重型物資的轉運工作和維修設備所需的起重工作。

6、負責對叉車的維護保養和安全運行。

7、執行車間各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。

車間清潔工崗位操作規程

1、負責生產廠長室、主任室、走廊、廁所、廠內公路及花臺的清潔衛生。

2、完成領導交辦的其它事宜。

司爐工崗位職責

1、嚴格持證上崗，遵守和執行鍋爐管理制度。

2、嚴格執行安全技術操作規程，保障設備運行安全和人身安全。

3、認真做好鍋爐巡檢工作和鍋爐使用運行情況，做好詳細記錄。

4、正確處理異常情況，發現隱患及時報告。

5、嚴格勞動紀律，堅持崗位。認真搞好設備和環境衛生

水處理工崗位職責

1、嚴格執行GB1576—199《低壓鍋爐水質標準》和安全技術操作規程，確保鍋爐安全經濟運行。

2、及時準確對生水、軟水和爐水化驗分析，正確填寫水質化驗記錄。

3、做好水處理設備的維護保養，搞好現場文明生產。

4、督促司爐人員按時排污。

5、嚴格勞動紀律，堅持崗位，服從調度。

打包工崗位職責

1、負責按工藝要求進行打包。

2、要求數量準確，嚴禁打包數量出現誤差，堆碼整齊

3、嚴格執行安全技術操作規程，對設備進行維護保養。

扣盒工崗位職責

1、負責按照工藝要就進行扣盒。

2、按照生產制作工藝進行扣盒，做到尺寸準確，材料擺放、堆碼整齊。

3、嚴格執行安全操作規程，對設備進行維護、保養、注油。

插格工操作規程

1、負責按照工藝要求進行插格。

2、熟悉生產、制作工藝，做到數量準確，捆扎牢固堆碼擺放整齊。

第二篇：紙箱廠公司簡介

紙箱是應用最廣泛的包裝制品，按用料不同，有瓦楞紙箱、單層紙板箱等，有各種規格和型號。下面是紙箱廠公司簡介范文，歡迎參閱。

紙箱廠公司簡介范文1

長春紙箱廠一家在專門提供紙箱方面工作的紙箱廠，具有多年專業瓦楞紙箱的生產經驗，所進行的紙箱包裝質量優異，得到廣大顧客一致好評。經營項目有各種高、中、低檔紙箱，各種彩盒、禮品盒、套裝盒等。

紙箱供應商的角色不再只是生產紙箱而已。紙箱廠必須在做好紙箱的同時，為客戶提供完善的服務，包括：

1.根據客戶的包裝要求，提供紙箱(包括配套隔板、泡沫墊層等)規格的建議，甚至是設計。

2.為客戶提供及時和準確的訂單完成或處理情況，如送貨、庫存、在制品、作業計劃。

3.成為客戶供應鏈中的一個有機環節，以生產和供應紙箱來協助客戶達到其商業目標。產品及制造技術，尤其對紙箱制造業而言，已不再是競爭的秘密武器。提高制造的效率，提供完善的服務，才是當今競爭的重點所在。

4.客戶的要求也越來越高。在產品上，電器電子產品的包裝會需要更復雜的紙箱結構，包括模切成型、箱內帶多種隔板等;食品包裝也需要更復雜的印刷。在服務上，客戶會要求及時送貨。產品的價格是由市場決定的，公司要有利可圖，只有在滿足客戶要求的同時，盡可能地降低成本，提高效率。在紙箱生產過程中，幾個降低成本以取得利潤的主要途徑。

紙箱廠公司簡介范文2

北京紙箱廠成立于1998年，是一家以從事包裝印刷產品的致力開發、創意設計、優質生產、完美加工、快捷制造等專業化服務為主體的一條龍式的包裝印刷綜合型服務企業。2003年08月03日，北京紙箱廠正式更名為《北京飛雅通包裝技術研發中心》。

公司自成立以來，秉承“質量第一，用戶第一，服務第一，信譽第一，以人為本，以德取益”的經營理念，不斷的創新進取，與時俱進，已取得了驕人業績，成功的獲得多家海內外生產廠家的信賴與支持，同時也為眾多廣告，印刷界同仁提供著專業的服務，并從中取得了豐富的經驗和良好的經濟效益!

紙箱廠公司簡介范文3

沈陽市紙箱廠成立于1997年，是正規出口紙箱定點廠，已通過國家質量管理體系認證，是專業生產、銷售各類彩色瓦楞紙箱，包裝盒的專業化公司。現有德國海德堡印刷機2臺，覆膜機2臺，模切機6臺，裱糊機1臺，糊盒機2臺，員工100余人，注冊資本500萬元，現有國定資產1000萬元，現已成為印刷、包裝行業中的佼佼者。我們有專業化的設計團隊，先進的工藝及設計理念，為客戶免費設計，免費打樣。“創一流品牌、做一流企業”，真正做到讓您省心，放心，是我們不變的服務宗旨。

紙箱廠公司簡介范文4

東莞市企石山源紙箱廠是專業生產紙箱、紙板、紙盒、刀卡、展示盒、天地盒、信封盒、玻璃箱、蜂窩紙卡板、紙護角、通口箱、復翼箱等瓦楞紙制品的私營獨資企業,公司設在東莞市企石鎮南坑管理區, 擁有員工50多人，我廠已通過ISO9001-2008品質管理體系認證。現設有三條紙箱生產線,主要生產設備有電腦薄刀分紙機3臺、電腦自動雙色印刷機一臺,雙色單色半自動印刷機3臺、電腦自動開槽切角機1臺、半自動開槽切角機2臺,半自動粘箱機1臺，啤機2臺及其它配套設備工具等。檢測設備主要有電腦式紙箱抗壓試驗機,全自動破裂強度試驗機。紙箱的生產設備較為先進,齊全，配套合理。我廠生產的產品外觀印字清晰,美觀，切口平整,無毛邊，毛刺。原材料有高中低檔紙質，有單坑3層、雙坑五層、三坑7層及E坑幼坑紙板，也可按客戶要求做各種打耐破度的紙箱。能適應不同客戶的不同需求。月生產能力可以達到300萬以上，可承接各種大小規格尺寸的訂單。產品主要服務于電子產品、食品、制衣、運用用品、制鞋、光電產品、日用品、工藝品、禮品、玩具、家具等領域的外包裝需求。所生產的產品經SGS中心檢驗符合歐盟等國家的ROHS、REACH 138項等環保要求。本廠的宗旨是一切以質量為主，以服務為上，以誠信為本。我們相信通過不斷提升、與時俱進的發展模式，為廣大客戶帶來更多優質的產品及放心的服務，達到共創雙贏。

紙箱廠公司簡介范文5

深圳鑫宏運紙箱廠創建于2000年，是一家專業生產內外包裝紙箱的企業，主要生產紙箱、紙盒、彩盒，禮品盒，瓦楞紙箱、啤盒等。

公司采用先進的技術以及環保材料，不斷推出適應客戶的新產品。公司在材料采購、生產控制、成品檢驗、售后服務包裝需求嚴格執行ISO9001(2000)質量體系標準，精益求精的制造各類產品。鑫宏運公司在2003年取得CCIC的ISO9001質量管理體系認證。

公司不斷致力于技術創新、管理創新，逐步建立起適合本公司發展要求的簡捷、有效、科學、規范的管理體系，從而達到更高的工作效率。全員參與貫徹“品質為本、客戶為先。

為提高企業的市場競爭能力，充分滿足國內外顧客的需求，公司建立完善的質量管理體系，通過了ISO9001：2000版質量管理體系認證，能夠做到為客戶提供質量高、性能好的產品。

公司自成立以來始終堅持“質量第一、客戶滿意”的經營方針，以顧客為上帝，把質量視為企業的生命，從而得到國內許多知名企業的信任和支持。公司目前為清華紫光、唐家電器、杰特電子、同洲電子等大中型集團公司及大型外資企業配套供應包裝紙箱，“團結、務實、文明、開拓”的企業精神，科學的管理，優質的產品和嚴格的質量管理體系，是您選擇與鑫宏運合作的最大信用保證。

第三篇：紙箱廠制度

東莞市百欣實業有限公司

管理制度

一、目的1.為使公司全體員工了解公司作業制度及管理工作的準則,養成好的工作和生活習慣,進而提升公司整體素質.2.為使公司對人員評定有所依循而制定該規范.二、適用蕩圍

本制度適用于本公司全體人員

三、權責:

該文件由總經理核準后,相關單位執行之.四、定義:略

五、內容:

5.1作息時間

5.1.1早上上班時間:8:00-12:00,上午上班4小時;下午上班時間:13:30-17：30,下午上班4小時.晚上加班時間從18:30-幵始.5.1.2休息時間

5.1.2.1每月辦公室人員根據生產情況決定是否加班,生產單位依訂單狀況決定加班情況.加班必須填寫加班申請。

5.1.2.2 固定假日休息(固定國假日為:元旦（一天）、清明（一天）、,五一（一天）、端午（一天）、中秋（一天）、國慶節（三天）、春節（三天）、共十一天)

5.2.3吸煙

5.2.1吸煙區可以為洗手間.任何人均不得在工作及倉庫區域內吸煙, 違者大過一次.扣發50元，第二次 幵除處理.如造成事故追究當事人相應責任.5.2.2 固定吸煙時間為:

第一批:上午10:10-10:20;下午14:40 –14:50

第二批:上午10:20-10:30;下午14:50 –15:00

5.2.3工作時間內規定

5.2.3.1 若主管因事不在,由指定代理人負責工作的執行,若執行不力者,出現質量問題由代理者承擔50%責任.5.2.3.2 不得上班時間做與工作無關的事.處罰10元.5.2.3.3 不得在上班時間內上宿舍,特殊情況需要主管及廠長以上人員許可,并出具外出單方可.5.2.3.4 凡上班時間內打瞌睡及睡覺,第一次警告罰款5元,第二次小過罰款30元,第三次大過罰款50元(30天內)

5.2.3.5 工作時間內不可大聲喧嘩,打鬧及隨意走動, 違者扣5元.5.2.3.6 不得座踏公司的設施及原材料,半成品,成品，違者視情形予以處罰.5.2.3.7 下班前應做好防護工作,如關閉電源,門窗等,違者扣10元.5.2.3.8 不得在上班時利用公司電話與人聊天,違者罰款10元.5.2.3.9 全公司所有人員(干部.辦公室人員及相關人員)上班時要注意禮義形象,嚴禁穿拖鞋,衣衫不整進入辦公室..5.3打卡

5.3.1 上班打卡在正點時間正負五分鐘內.5.3.2 上班遲到早退

5.3.2.1上班遲到早退15分鐘以內須補辦請事假手續1小時手續.上班遲到早退15分鐘至半小時者須補辦2小時請假手續, 上班遲到早退半小時-一小時者，處罰50元.5.3.2.2 一個月內遲到早退累計達7次者.扣除全勤獎金。

5.3.2.3 如有漏打卡,打錯卡者,必須由主管出其証明,經經理批準后,方可辦理相關手續.每個月漏打卡三次以上，取消全勤獎.上述條例由廠長執行監督

5.4 請假

5.4.1請假流程:

員工本人出具請假單部門主管審核經理核準人事登錄

5.4.2假別

5.4.2.1 事假

5.4.2.1.1 員工年的事假不可多予15天.特殊情況下由經理核準生效.其間工資不予計算.5.4.2.1.2 員工請假須經批準后才可離廠.其間不可消極怠工.5.4.2.1.3 特殊情況下請假時,須(電話及便條等)知會主管,事后(三天內)要補辦相關手續,并附相關証明,否則以曠工處理(曠工一天倒扣兩天工資).5.4.3 病假

5.4.3.1 請病假須附有醫院的相關證明及休假証明書.否則依事假論處.(病假 3天/月 以下不影響全勤獎)

5.4.3.2 若因急病可用電話或便條知會主管,事后(三天內)要補辦相關手續并持有相關証明.5.4.3.3 末住院冶療全年病假不可多予30天, 住院冶療全年病假不可多予三個月,且須有住院治療卡及相關資料交人事備檔.5.4.2.3.4病假期間工資不予計算.5.4.4 工傷假

5.4.4.1 因工受傷者,須具有醫院的診斷証明及休假證明書.單位依據相關証明予以準假.5.4.4.2 工傷期間,薪資依國家有關規定執行.5.4.4 公假

5.4.4.1 由于生產原因公司放長假的，公司不予支付工資，公司補發放假期間的生活補貼，每月300元。

5.4.5 請假注意事項.5.4.5.1 人事員仔細審核相關資料,若提供假資料証明應予以取消所有假項項目，并罰款100元.5.4.5.2 各假別須根據相關權限進行作業

請假時間核準權限備注

二天(含)主管1.各員須按權限作業

三天(含)廠長2.干部請假須上級主管核準

三天以上經理(含)以上3.相關假別要出具証明

5.4.5.3 各假別續假須經理同意,且只有一次,最多為5天.5.4.5.4 國家法定假日為有薪假.5.4.5.5 員工假期間擅就他職者,幵除處理.5.4.5.6 假別之間不可連續申請.5.5 加班

5.5.1 因工作需要,一天正常上班外延長時間均為加班.5.5.2 加班小時以0.5小時為單位計算,加班時上下班打卡應準時,如不按規定時間打卡,則以0.5小時為單位,扣除該加班小時.不予計算.5.5.3 正常情況下,加班雜工按8元/小時，師傅級以上根據生產每月50小時加班不計加班費，星期日加班計算加班費節假日加班按平時加班費的2倍計算.因生產需要安排加班，擅自不加班者按曠工計。

5.5.4 加班請假

5.5.4.1 在規定的時間內打卡遲到者,須補請假單.每月中遲到一次按正常工作時間遲到早退規定處理,師傅級以上加倍處理.5.5.4.2 每月遲到3次(含)以上,取消全勤獎.5.5.5 加班請假

5.5.5.1 作業流程

當事人請假主管核準人事登錄

5.5.5.2 若末按規定加班又無請假者.按曠工處理.5.6.住宿

5.6.1不得在宿舍內喧嘩,嘻笑影響他人休息,違者扣10元.5.6.2.不得在宿舍內賭搏,違者扣50元一次.5.6.2.不得在宿舍內私接電線電源,違者電器沒收,。

5.6.2.不得在宿舍內放置危險物品(易燃,易爆.易傷人等),防礙公共安全.違者沒收其物品,5.6.2.不得在宿舍內偷盜他人財物,違者除名.5.6.2不得止末經許可擅動他人物品,如有損壞照價賠償.5.6.2.不得在宿舍走道上亂丟,亂吐亂倒垃圾,違者扣10元.5.7 其它

5.7.1 不得登踏公司的牆壁,紙板等,違者扣20元.5.7.2 不得在公司的牆壁,廁所及桌面等上面亂寫,亂畫.違者扣10元.5.7.3 不得撕毀公司張貼的公告與破壞公司的標語,違者扣10元.5.7.4 不得上班穿拖鞋(涼鞋除外)上班.違者扣5元.5.7.5 任何時候不準在公司打赤膊到處行走,違者罰5元.5.7.6 在公司打架者,不論任何理由,肇事者幵除處理,當事人扣罰50元.5.7.7 凡不聽從上級工作安排者,視其情節給予警告至開除.5.7.8 凡有意損壞公司物品者照價賠償,并視其情節給予警告至開除.5.8 獎罰規定

5.8.1 視員工的工作表現

獎勵: 員工最高獎勵100元(行政獎罰除外)

處罰: 員工最高處罰200元(行政獎罰除外).5.8.2行政獎罰

5.8.2.1 嘉獎:10元;小功:加50元;大功:加100元.5.8.2.2 警告:扣5元;小過:30元;大過:50元.5.8.2.3 廠証遺失或損壞(三個月內損壞)而更換廠証須交手續費人民幣10元.5.9 品質宣言

5.9.1 質量方針:持續改進保品質;顧客滿意促發展.5.9.2 質量目標:

1.總報廢率:≦5.5%

2.總不合格率:≦0.03%

3.投訴/退貨率: ≦5%（退貨質量問題有品檢、排版員、印刷師傅、主管承擔質量損失責任的60%，60%里品檢承擔30%、排版員、師傅、主管各承擔20%）

4.顧客滿意度: ≧90%

5.10 調職

5.10.1 調職條件

5.10.1.1 有特殊專長,且適合從事的新任職位的工作性質.5.10.1.2 有大量事實証明該員工極不適應原工作崗位之工作強度或能力者.5.10.1.3 發生工傷事故后,喪失原工作崗位能力者.5.10.1.4 對原工作有較重的皮膚過敏之類的現象.5.10.1.5經主管(含)以上人員直接要求調離原工作崗位的.5.10.2 基本流程

在職人調職申請主管廠長經理人事公布

5.10.3注意事項

5.10.3.1 非符合以上條件(原因)之外,任何人不可無故提出調職.5.10.3.2主管須認真審查調職人員提出的條件后,方可在調職申請單上簽署意見.5.10.3.3 申請人末接到人事通知前不可消極怠工,否則視其情節給予一定處罰.5.10.3.4 在申請提出30天內沒有人事通知,則申請失效,申請人在90(含)天內不可再次申請.5.10.3.5 申請人在提出申請后不可請假(特殊情況除外),但須有相關証明.5.10.3.6 調職如有破月以調職前工資計算.5.11 辭工

5.11.1 流程

辭工人員填寫 辭工申請單主管審核廠長核實經理核準辭工交接

財務計算薪資辭工人員離廠.5.11.2 新進人員三天前提出申請,試用期滿者須三十天前提出申請,5.11.3 員工在離職前須做好工作的交接.方可離廠.5.11.4`被公司幵除或辭退的人員由主管直接填寫“辭工申請單”注明幵除或辭退原因.廠長審核、經理簽名后,薪資結算后即時離廠.5.11.5 辭工人離廠前須將公司發放及領用的物品歸還.否則根據價格與程度扣款.5.11.6 曠工一天,倒扣兩天的工資.5.11.7 辭工人員的辭工申請單須提前一天交人事,便于作業.5.12獎金

5.12.1 公司每月生產額達到50萬元，公司將推行師傅級以上200元/月、雜工50元/月的無錯獎，無錯獎的解釋權歸公司。員工不得提出異議。

核準：審核：制定：

第四篇：瓦楞生產線作業指導書

瓦楞生產線作業指導書

一、目的按照規定的方法和要求對紙板生產線進行規范的操作和正確的維護，以確保公司紙板生產質量穩定、滿足客戶要求；同時也是為了提高生產紙板的平整度、粘合性能，以保證紙板的合格率。

二、適應范圍

適用于本企業瓦楞紙板生產過程中質量的控制。

三、職責

紙箱生產部機臺人員負責機器的正確操作和日常維護、工藝規程檢查。

四、作業內容

1.原材料：

采用卷筒紙。

要求：原紙需整潔，無殘缺，無破損，外形無嚴重變形。

2.A、B機操作要點：

①．開機前對設備進行清潔衛生，檢查瓦輥及各旋轉部位是否有雜物掉入，各連接處是否有松動現象，對各潤滑部位進行保養。

②．認真核對將要加工的產品和工藝、原材料及質量要求。

③．準備工作就緒后開動電機低速運轉，正常后投入生產。

④．蒸汽預熱，閥門開關由小到大，預防瓦輥急熱變形損壞，停止生產時，先關主汽閥，待瓦輥溫度降下后方可停機。

⑤．設備運行中，嚴禁手及身體靠近旋轉部位，設備發生異常現象或故障時，應立即停機，待排除后方可開機。

3.雙重涂膠，雙重預熱，縱橫切機操作要點：

①．開機前進行檢查，旋轉部份是否有雜物掉入，緊固件是否有松動，薄刀是否對中，各處調整間隙是否符合要求，認真核對加工產品工藝、材料及質量要求。

②．設備預熱時，閥門由小慢到大，板帶應升離加熱板。

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開機運行前，必須按三次警鈴報警通知，或口頭通知，待后續確定可開機時方可開機運行，并調整上、下板帶的偏移量到居中位置,生產過程中隨時糾正（按板帶使用技術要求操作）。

③．運行中嚴禁人靠進旋轉部位，當設備發生異常現象時應立即停機，待排除故障后方可開機。

④．停機生產后將板帶升離加熱板關掉主汽閥。

4.安放原紙程序

①.將里紙或芯紙穿過預熱烘缸，經過壓力輥進入斜面輸送帶；

②.調整壓力輥與下瓦楞輥之間間隙，加壓2kg～3kg；

③.將芯紙穿入楞輥使之形成楞型，壓上壓力輥，楞紙從楞輥與壓力輥之間

出來時，完全糊化，單瓦楞完全成型通過斜面送入天橋；

④.慢速啟動馬達，進行紙的邊緣對齊調整和剎車調整；

⑤.將單瓦楞紙板拉過天橋導紙輥，導紙板，天橋張力輥，三重預熱缸，到雙面機；

⑥.待紙的邊沿對齊、松緊一致、剎車適當、粘合良好后，加速正常生產。

5.預熱烘缸包覆面積的控制

車速高時應增大包角，車速低時適當減小包角，既要達到與車速合適的包角，同時又要跟蹤成品紙板翹曲進行調整。

6.更換原紙

將原紙安放在備用原紙架上，放松原紙架剎車，將原紙插入，對齊紙邊

后按吸風開關，將紙邊裁齊，貼上黃色膠帶(不要超過運轉輪的兩邊)。

7.紙板加工流程

領料: 瓦紙、里紙---A瓦楞機

瓦紙、夾芯紙---B瓦楞機

A、B單瓦楞紙 面紙---雙面---加熱---散熱---縱切機---橫切機---接板---堆碼---排濕---產品

①.加工A、B瓦楞中，首先檢查A瓦輥與導紙片之間的間隙，必須符合工藝用瓦紙的厚度，膠液的質量是否符合工藝要求，涂膠量控制在0.4mm～

1.2mm之間，蒸汽壓力控制在 8公斤～10公斤,上下瓦輥壓力根據瓦楞成型情況調整，里紙、瓦紙、面紙對整齊，控制在3mm以內方可進行生產。瓦楞高度的控制：A瓦H=4.5mm～5mmB瓦H=2.5mm～3mm

②.原紙水分要根據實際情況，使用加熱缸，水分過重時增加熱缸，在保證粘合的前提下，一般原紙加熱烘干的收縮比（寬度方向）不能大于5 ‰mm。③.生產過程中隨時掌握質量動態，嚴格控制車速，出現下列質量問題應及時糾正。

A.瓦紙與里紙粘合出現氣泡、褶皺現象，應及時調整檢查上膠量、導紙間隙、原紙的張力、水分、下壓輥的壓力。

B.瓦楞成型不良，檢查瓦楞輥壓力是否適當（通常要求瓦輥壓力控制在3.5～4.5kg），壓力過小成型變矮、尺寸不到位、壓力過大,瓦楞壓破；檢查瓦輥及傳動齒輪是否清潔有硬物,特別是窄幅紙板瓦輥上剩結的膠結；上、下瓦楞槽是否對正；查看瓦楞軸承、涂膠輥軸承、齒輪傳動、主鏈條傳動是否有損壞。

④.瓦楞間斷粘合不上：檢查設備各傳動部位的軸承、鏈條是否損壞和嚴重磨損，否則應更換。

⑤.上膠寬度一般控制在1.5mm～2.5mm，面、里紙和A、B瓦粘合烘烤后不出現氣泡、褶皺和粘合不良，出現以上情況應從以下幾個方面進行檢查調整：

A.調整上膠量大小；

B.調整B、A瓦及面紙張力；

C.調整面紙烘干程度(原紙水份確定)；

D.查看原紙克重的均勻度；

E．檢查涂膠輥是否跳動。

⑥.進入加熱板帶口后，A、B瓦和面紙寬度方向重疊整齊，錯位量不超過3 mm，隨時糾正板帶處于居中位置，預防板帶左右跑動使紙板左右跑動而造成無法修邊或修邊不完整等缺陷。

⑦.縱橫切根據工藝技術要求，對加工紙板長寬尺寸進行控制，寬度尺寸要求0-2 mm，長度尺寸控制在±3mm,隨時用卷尺抽樣檢測，保證縱切不毛邊，否則應及時修磨分紙刀，并保證兩邊修邊到位，不能產生修不到邊或修邊不完整，否則應調整縱切機左右位置、長度控制及時修正電腦數檢碼和檢查上

下板帶、主機皮帶是否打滑、橫切機牙箱及靠背輪聯接件是否松動或嚴重磨損。紙板塌瓦:檢查雙面機涂膠間隙過小、膠量過大、A.B單瓦過濕、加熱板各壓輥轉動不靈活、分析瓦紙用料特性等方法。

⑧.縱橫機操作者對車速進行嚴格控制，根據三層板、五層板、內件紙板和幅度要求，在氣壓、溫度、不變的情況下，紙板越厚，速度降慢，紙板越寬，速度降慢，其目的在于水分控制在各產品工藝技術文件要求內測試測定，經驗掌握，最終要求水分達標，紙板平整。

⑨.接、堆板工，對分切出的紙板進行翻板堆碼，接堆過程中，對加工出現的質量問題進行分類：

A．嚴重的拱板，進行平壓整形；

B、紙板兩邊未粘合到和缺瓦露楞的板進行返工處理外（出現氣泡、褶皺、搭接紙過程中不合格板作廢品處理）；

C、面紙產生色差及時反饋。

⑩.堆碼高度控制在2.35m(250片五層紙板)以內，并掛牌，轉運到排濕機處進行排濕處理,排濕時間及品種按工藝文件要求執行,后交質檢檢驗合格后流入下道工序。

11.專業質檢：根據各規格品種的技術要求對原紙色差紙板、粘合、瓦楞成○

型、紙板水分尺寸進行全線跟蹤控制，及時發現質量問題，及時分析，查找原因并采取措施，并對最終產品進行認定。

8.認真填寫設備運行記錄和生產質量記錄，做到準確、及時。

9.認真執行交接班制度。

五.生產線板帶使用技術要求及規定

1.使用初期板帶時,應調整張力到合適位置,即不松不緊。

2.發現板帶收縮時,及時調整張力器將張力調整放松。

3.板帶在運行中要時刻注意不能偏斜,遇有跑偏現象時,必須及時調整。

其調整方法:（根據本機結構）板帶向右跑,右邊調偏裝置松；反之,左邊跑左邊松；注意每次調整的幅度不能過大,過大后會將板帶拉變形(注:不同規格的紙板跑偏程度不一樣)。

4.要經常檢查板帶卡鉤兩側穿肖的固定長度,防止在運行中卡鉤穿肖竄出。

5.為防止停機時板帶及紙板停留在熱板上,停機后必須撐起板帶和紙板,使其離開熱板表面以免板帶和紙板焦化而損壞帶面。

6.當班結束后需用干布擦拭或用毛刷蘸水清洗板帶(不怕水)且勿在帶面上留有紙屑及其它污物,更應防止粘合劑污染板帶。必須保持帶面清潔,使板帶的透氣量不受影響,保證紙板質量。

7.每月(在實施前先將書面方案報車間技術審定)應進行一次徹底清潔,首先開機慢速運行,用水噴淋使板帶充分濕潤,放適量洗潔精,用毛刷清掃,清掃后用水沖洗一遍即可,必要時接通蒸汽慢轉烘干。

8.紙板線管理人員要認真指導、時刻督促(根據不同規格產品)操作工正確調試嚴格執行板帶使用技術要求,杜絕違章指揮；

9.操作工在生產中要加強責任心和使用感,對板帶的偏移要及時糾正。

第五篇：紙箱廠安全生產責任制

青島市振榮源包裝有限公司安全生產責任制

總經理安全職責：

1、全面負責安全生產工作；

2、建立、健全安全生產責任制；

3、組織制定安全生產規章制度和操作規程；

4、保證安全生產投入的有效實施；

5、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

6、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

7、及時、如實報告生產安全事故。

副總經理安全職責：

1、主管安全生產工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責特殊動火、特級高處作業等安全技術措施的審批；

2、組織制定、修訂安全規章制度和編制安全技術措施計劃，并組織實施；

3、組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改；

4、組織安全教育和考核工作；

5、組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，并及時上報總經理。

車間主任安全職責：

1、堅持“安全第一、預防為主”方針，認真貫徹執行黨和國家的安全生產法律、法規、標準，研究安全生產技術，模范地執行操作規程和安全生產管理制度，杜絕“三違”，對本單位安全生產和職工健康全面負責；

2、對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育，并保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作；

3、組織制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規程、安全技術措施，并負責貫徹落實；

4、組織本單位每周一次的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處于良好狀態；

5、計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時，把安全防火工作列為重要內容之一；

6、負責申請一級用火，審批二級用火，并組織落實用火必需的安全措施；

7、發生事故時，立即組織搶救，保護好現場并立即報告有關部門，負責查明事故原因和采取防范措施；

8、對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；

9、經常布置、檢查本單位安全員工作，支持并充分發揮他們的作用；

10、嚴格執行勞動防護用品、保健的發放標準，并抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康；

11、組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。

保衛人員安全職責：

1、加強管理，依靠和發動群眾做好防盜、防破壞工作，加強生產要害部位的巡邏，以維護正常生產秩序；

2、負責偷盜、破壞等治安事件的調查、處理和統計上報工作；

3、負責門衛的警衛任務，嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設施的配戴，查堵進廠人員攜帶煙、火種情況；

4、認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》，堅持“預防為主、防消結合”的方針，負責撲救廠區一切火災；

5、加強戰備訓練，確保滅火車輛、器材、用具等齊全、完好；負責監督檢查滅火設施，確保消防設施完備，消防道路暢通。

辦公室安全職責：

1、協助貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級領導和有關部門的安全生產文件、資料、認真做好公司級安全會議記錄，對安全管理方面的有關材料及時組織匯審并打印下發；

2、負責對臨時來公司參觀學習、辦事人員進行入廠安全注意事項的宣傳教育；

3、安排總結工作時，同時安排總結安全工作； 4對貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證監督作用，并積極提出建議和意見； 5協助搞好安全生產方針、政策、法規、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識

財務人員安全職責：

1、編制、平衡生產計劃時，應保證安全技術措施資金的來源，確保“三同時”的順利實施；

2、監督安全技術措施、勞保用品、保健費用的開支情況，保證安全教育費用的實際需要；

3、負責各類事故費用的支出，并納入經濟活動分析內容。

工人的安全職責：

1、認真學習上級有關安全生產的指示，規定和安全規程，熟練掌握本崗位操作規程；

2、上崗操作時必須按規定穿戴好勞動保護用品，正確使用和妥善保管各種防護用品和消防器材；

3、上班要集中精力搞好安全生產，平穩操作，嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止；

4、認真執行崗位責任制，有權拒絕一切違章作業指令，并立即越級向上級匯報；

5、發生事故時要及時搶救處理保護好現場，及時如實向領導匯報；

6、加強巡回檢查及時發現和消除事故隱患，自己不能處理的應立即報告；

7、積極參加安全活動，提出有關安全生產的合理化建議。