第一篇：簡單生活,只是一種態度作文400字

簡單生活，只是一種態度，一杯清水，也能折射出七彩的彩虹，忘記煩惱，處處都是燦爛陽光。

朋友，就是各種各樣相處的快樂

有的，總是能帶給你最及時的祝福與歡欣，有的，陪你一起走過生活的坎坷和險阻...孤獨的夜晚，看著滿天的繁星，像一雙雙明亮的眼睛，假如人生路上會遭遇黑暗，我的思念就是不滅的明燈，請你不要害怕，祝福永遠在你身邊。

相識是天意，相知是人意，相加是友誼，相助是情意，荷花處處開，友情時時在。

你是我的忘憂草,你是我的晴雨傘，你是我的根,你是我的生命之水，有你的呵護，我才能健康的成長.關于相遇 有種解釋叫緣分，關于生命 有種信念叫輪回，送給你，我最知心的朋友！

幸福是有一顆感恩的心，懷著一顆感恩的心，你會終身幸福快樂！

希望我的問候，如清新的雨，洗去你心頭的煩憂，吹開你緊鎖的眉頭，讓你無慮無憂，快樂永久！

第二篇：生活是一種態度

生活告訴我生活是一種態度!

對于生活這兩個字,也許每一個人或多或少都有一定的感悟.在我們日常的生活中,我們常常會遇到生活中的酸甜苦辣.但是!生活原本就是百態的,百態的生活中自然也就會出現各種在于環境或者意外因素而造成的問題.而重要是什么呢?也許就在于我們用什么樣的心態去理解這些問題。

記得我們小的時候,心態是單純而簡單的,那個時候對于生活的理解膚淺而不自覺.開心了會露出會心的笑容,難過了會落下純潔的淚水.沒有復雜的思維和心計.但是隨著歲月的洗練,我們在流逝不停的光陰里慢慢的變的成熟,慢慢的變的懂事.生活的煩瑣也從而悄悄的進入了我們的生活,來到了我們的身邊.我們的生活從前有父母打理,有老師教導，而現在開始了要自己整理了.我們成長的過程有時候就象一棵小樹慢慢的歷經成長一樣,從脆弱到挺拔和堅強.慢慢的,我們在生活的煩瑣中開始了對于人生的感悟和體會,也慢慢的,我們開始了理解什么是生活.也開始在摸索中整理自己,整理生活!但是對于生活,我們卻同樣也開始產生了大量的問題和迷惑,在遇到挫折的時候,我們曾經想過逃避.在遇見誘惑的時候,我們曾經想過沉迷.在孤單的時候,我們曾經傷感,在寂寞的時候,我們曾經渴望更多的依靠.對于生活,我一直都覺得生活原本就是一種態度的問題.生活雖然會有不盡人意的地方,人的欲望也是沒有止境的.但是如果學會多一份豁達，多一份寬容，少一點吝嗇，少一點計較。那么我們的生活應該是充滿溫暖的顏色的。用快樂的心態坦然的生活相信會是一種最好的生活態度。也許很多人都會說說起來很容易，但是做起來就真的很難。那么我也要說，你去做了嗎？如果去做了，那么你盡力了嗎？如果你自我感覺自己已經去做的最好了，已經盡了自己最大的力了。那么你也可以坦然了，因為你努力了啊！

所以！在面對生活和人生的時候，請不要忘記善待自己，善待生活。記得要用好的心態去面對自己身邊的人和事，首先重要的依然是你對生活的態度，對人生的態度！生活告訴我，要學會樂觀向上！

人，若能戰勝自己內心的黑暗和失落，就會永遠站在燦爛的陽光中。

然而，人往往被內心的煎熬埋藏，走向自我毀滅。別人打倒你，你可以爬起來，自己打倒自己永遠無法爬起來。因為你的信念，意志倒了，你的脊梁也就斷了。

生活，就像一條完美的五線普，彈奏出動聽的旋律，調味一碟具有特別韻味的小菜，洋溢出酸甜苦辣。猶如一道美麗的風景線，呈現出獨特的一角，唱出獨有的風格。一首寫不完的歌曲，寫下了人生的一足一跡！

人一生，就是一個不斷求福，求富，求快樂，求美滿的過程，就是一生能幸福平安，富貴滿堂，吉祥快樂，如意美滿，如果一個人一生能集此于一身，那他生前就已經是天堂，又何必祈求死后上天堂！

然而，現實的情形是，大多數人，對生活過于苛求，整天忙忙碌碌，為名利，不懂得快樂，回首，更不懂得在生活的花園里稍稍停留，看一看花開花落，聽一聽鶯歌燕語，以求得一份心靈上的舒展，結果是身心俱累，黯淡了目光，破壞了心情，人生的趣味可謂一塌糊學會理解不要因為幾次不愉快的經歷而否定所有的人，我們不能一開始就戴上有色眼境，否則就看不清周圍人群真正的樣子。

樂觀向上學會用樂觀平和的態度面對生活，多留意你周圍隱藏著的快樂源泉，只有感到幸福的人才是幸福，不是嗎？ 其實我們這種年紀，不大不小的，可是，生活卻告訴了我們很多很多。。

第三篇：贊美是一種生活的態度

贊美是一種生活的態度

姓名：王端

班級：初一五班

李敖說：“人最難的就是說出真心的贊美！”

普通的贊美大家都會，畢竟表揚別人今天穿得是否漂亮跟我自身沒什么關系，可以讓別人開心何樂而不為。但一旦涉及到自己的利益，又或者對方是你的競爭對手的時候，這種真心的贊美就很難了，就好像美女很難真心地去贊美另一個美女一樣。

嫉妒與悲觀，無形中造就了我們言語中的吝嗇。原來贊美之難，難在克服我們自身的陰暗與消極。這時，就需要檢討一下自身的心態了。對于別人，我們是嫉妒還是欽佩？對于生活，我們是疲憊還是欣賞？

如果我們對別人欽佩多于嫉妒，對生活欣賞多于疲憊，那么真的贊美了又如何？它只會讓對方看到我們的實事求是與氣度，而不是基于忿懣的刻薄；它只會讓別人看到我們的教養與磊落，而不是充斥著期期艾艾的呻吟。有水準的競爭，必是良性競爭；有胸懷的競爭對手，必是“競爭對友”。如果我們不得不和別人站在同一個角斗場搏殺，那么當欣喜的發現他是個英雄而非惡棍，自己也會多一份與高尚比肩的榮幸不是嗎？

懂得贊美的人，都是積極的、自信的人。

自卑的人不會贊美，他們不自怨自艾已經不容易了，還指望他們去贊美別人？搞笑！

自負的人不會贊美，尼采即使和美麗貴婦幽會，都在內心深處“帶著鞭子”。變態！

心理不平衡的人不會贊美。在他們的眼中，別人的優秀都是因為蠅營狗茍，自己的不幸都是因為社會不公。憂郁的瞳孔看不到鮮花，壓抑的喉嚨只想叱罵。可憐！

其實，越是升斗小民，越要學會贊美。哪怕生活艱辛、哪怕經歷坎坷，只要眼睛還在，鮮花的色彩就在；只要鼻孔還在，鮮花的芬芳就在；只要夢還在，心靈的花園就在。生活中，我們會遇到很多贊美別人或被別人贊美的情況。贊美別人被別人贊美并不是一種刻意而為之行為，而應該是一種生活習慣，更是一種生活態度。

贊美也是一門藝術，要學會先贊美自己，再贊美別人。當然贊美自己并不是一種自戀行為，適當的贊美自己，也算是給自己的一種心理暗示，可以使自己更加的有動力。

贊美是相互的，你給別人的，別人也會給你。贊美是一種快樂的方式，當你贊美別人時，別人會快樂，而別人的快樂也會感染到你，從而你也會感到一定程度的快樂。

贊美別人是需要的是真誠，而不是一味的拍馬屁，那樣的效果反而會向相反的方向發展。

贊美別人需要在適合的場合適合的時間，比如當別人取得成功是，或得到什么獎勵時，這時可以適當的進行贊美對方，帶著真誠的心態，對被人不要吝嗇你的語言和笑臉。當然，在別人失落，低迷時，也可以進行一些“贊揚（安慰”，安慰關心別人也是一種“贊揚”），給他一些信心，別人也會記得在他困難的時候，曾經你的一句贊美的話使他走出人生的低迷階段。

要學會主動贊美別人，這很重要，這不僅說明我眼中有你更重要的是對別人的一種尊重。

贊美別人時要善于把別人和自己做比較，通常情況下，一般人是很難貶低自已，如果你一旦壓低自己同他做比較，那么就會顯得格外真誠。

贊美是一種付出，也算是一種投資，這種付出投資和其他的方式不一樣，因為這種方式的投資付出會給你帶來更多的快樂，更多的意想不到的結果。

贊美別人的一些小技巧，比如：

1、一些場合不要當眾贊美一個人的人品，會被人覺得拉幫結

2、用對比來贊美是個方法，不過不要亂拿別人

3、稱贊不要過于具體，可以適當附加點條件，這樣如果你說的不準也沒關

4、要善于發現小事的重大意義，不然就會被人認為小題大做；

5、要留心觀察，細心思考，因為很多小事容略

6、讓更多人知道，當然要找合適的時機；

7、記住對方特別的日子，或是特別的事情，在關鍵的時候提出來，給對方一驚奇；

8、了解別人的興趣與愛好，投其所好；

9、給對方沒有期待的贊美；

10、當著被夸人的面，對第三者贊美，說者有心，聽者也會有意

等等。

第四篇：工作需要一種態度

工作需要一種態度

是不是感覺工作越來越繁重？工作壓力越來越大？工作熱情正在被時間慢慢的磨滅？ 曾經看到過這樣一句話：思考與實用的結合，就能產生明確的概念，就能找到一些簡便方法，這些方法的發現激勵著自尊心，而方法的準確性又能使智力得到滿足，原來枯燥無味的工作，有了簡便方法，就令人感到興趣了。

工作需要找到一種興趣，把工作當興趣來做，就不會感到疲憊和無聊。就像戀愛一樣從相識到相知再到結婚，同樣的工作興趣也需要一種過程，想要從工作中提煉出興趣，這個有點難度的，不是任何人都能做到的，期間還需要要一種心態，良好的心態也是改變工作太度的方法。

熱情是工作的一種態度，不管你的工作是多么的無聊乏味，只要你不缺乏熱情，那相比而言是多么的輕松，不要每天上班都沒精打采的，那樣只會讓你越來越沒精神，不要每天上班都嫌工作太多而自暴自棄，那樣只會讓你越來越繁瑣，熱情是工作的“龍脈”，所有的事情都會圍繞他來轉，當你把別人無法完成的工作做好之后，那種成功后的自豪感是多么的幸福，在工作過程中的挫折早已拋到九霄云外了，剩下的只是和別人分享成功后的喜悅。當別人用敬佩的眼光看，當自己拿著努力成果交到領導手上的時候得到稱贊你的時候，你覺得還有什么比這時刻更加的美好。

當然，對待工作的態度還有很多，從一個人的工作態度也會看到對生活的態度。只要你能從中明白期間的道理，我想你就成為了職場達人了。

第五篇：質量是一種態度

質量是責任，也是一種態度

質量是什么？從企業的角度來講，它是企業的生命，是企業發展的靈魂和競爭的核心。它關系到企業的生存與發展，關系到企業品牌信譽的建立及生死存亡。從個人的角度來講，它關系到我們的衣食住行，生老病死。從其定義來講，它是一組固有特性滿足要求的程度，這樣一個抽象的概念，非專業人士所能理解。所以，身邊往往會出現這樣的現象，用同樣的材料、同樣的工具、同樣的作業方法、同樣的工作環境，但最終做出來的產品質量卻大相徑庭。出現這種現象的根本原因在于，人們對質量的看法不盡相同，所謂仁者見仁，智者見智，那么質量究竟是什么呢？我認為：質量不僅是一種責任，也是一種態度。

質量是責任，也是一種態度。質量是人為去控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素永遠是占在第一位的，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。實際上，我們都知道，產品質量是我們每個職工干出來，而不是質檢員檢出來來的！因此應該提高自身的工作素質，把產品深入到每個職工的心中。嚴把質量關，從現在做起，從個人做起。

質量是一個人的責任，亦強調質量是一種態度，產品的質量是企業生存的根本。產品質量的保證，需要我們把自己當作企業的一員，深刻地認識到自己是企業的一份子，企業的發展才能帶動我們的發展。在工作中，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作。如果工作不細心，操作不規范，清潔不到位就可能造成質量事故。一縷飛花，一個疵點，一次粗心，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單。”質量與我們的每次操作，每個巡回都密切相關，只要我們嚴把質量關，嚴格按照操作規程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開始。

質量是一種態度，強調的是人的責任。如果發生質量問題我們都推開，那么企業怎么生存？這是一個態度問題。拒絕承擔個人責任是人的通病，一個有責任的管理者和職工，應該為事情的結果負責，無數的事實雄辯的證明，勇于認識錯誤不但能推動事情的發展，更有助于解決問題。然而事實上，我們似乎更不愿意認錯。因為潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就意味著接受處罰。但那時因為我們沒有認識到，質量就代表著誠信，就是一個品牌，一個沒有誠信的企業，根本無法再激烈的市場競爭中生存，甚至連立足也不能。

因此，質量不僅是一種態度，還是一種責任。它是一個企業創立之本，發展之源。“上海的樓脆脆，重慶的彩虹樓，本田凱美瑞的召回”無不說明質量的重要性，所以每個企業必須嚴格把守質量關，爭做質量的把關員。抓質量，質量意識是關鍵，從小事做起，從個人做起，也尤為重要。