第一篇：樓劍老師簡介

樓劍老師 TTT實戰訓練專家 口才演講訓練教練

中國經濟管理大學工商管理碩士

曾任：中華英才網蘇州Call Center 市場部經理 現任：華地國際集團(上市零售企業)培訓經理/高級講師 情境領導力認證 國家注冊企業培訓師 國家企業管理咨詢師認證 IPTA國際職業培訓師認證

杭州市“志愿者之星”，中國志愿者

樓劍老師在校期間就參與創業，負責杭州下沙13所大學業務團隊的建設和業務推廣。曾是江蘇群峰教育集團的高級講師，擔任“卓越經營模式”300余家中小企業中高層管理者的授課，并系統學習情境領導力認證課程、TTT認證課程、IPTA國際職業培訓師認證。為華地國際控股集團培養出400多位內訓講師，為零售學院培養出200多位區域經理、商場總經理、采購經理，300多位運營主管及店長，500多名儲備干部。其經典課程《企業培訓師技能提升（系統篇）》、《TTT內訓師培訓（深化輔導篇）》為上海邦圣、群峰集團、華地控股集團內訓師培訓必備培訓課程，培訓過的企業中高層管理學員達1500人次，培訓師達800余名，累計學員達5000余名。

實戰經驗：

樓老師大學畢業后加入中華英才網蘇州call center，是中華英才網蘇州Call Center的第一批元老，見證了英才網的崛起，多次獲得單月銷售冠軍、MR Call、年度優秀員工稱號。迅速得到了組織的認可，兩年后升任為市場部經理，負責當地品牌的調研與品牌投放項目的運作，精細化管理CRM系統中的700多家客戶資源、業績預測，舉辦求職者端、大師說策等針對客戶HR的活動，參加銷售SPIN課程。后來，樓老師加入江蘇群峰教育集團，系統學習情境領導力認證課程、TTT認證課程，負責旗下邦圣分公司的營銷團隊日常管理，并擔任“卓越經營模式”300余家中小企業中高層管理者的授課，授課時發現能夠專業、權威地分享自己在某一領域內通過學習實踐所得到的知識、技能和實務經驗，成人達已，成己達人，是一種特別快樂的感受，便潛心學習TTT認證課程、IPTA國際職業培訓師認證等各類系統課程，并對課程展開深入研究，獨立研發的《TTT培訓師培訓（深化輔導篇）》得到企業高層的高度認可；同時擔任當地多家企業常年顧問，獲集團年度優秀經理人、卓越講師稱號。

樓劍老師助理：劉小蕾

電話 *** QQ:2971459364

樓老師現任上市零售企業華地國際控股集團培訓經理，負責集團400多位內訓師的管理、培訓工作，搭建集團培訓體系，優化集團內部培訓課程，其開發《企業培訓師技能提升（系統篇）》課程，主要內容涉及培訓心理學應用、案例論據組織、有效課程開發、培訓管理組織等21個模塊，為集團開展培訓工作及內訓師培養產生了不可估量的收效，并成功將這400多名講師輸送到集團旗下各分店，同時協助集團零售學院院長做零售學員的日常管理并負責集團零售學院集訓營的學員超市&百貨的各級主管和經理的授課，從零售學院培養出200多位區域經理、商場總經理、采購經理，300多位運營主管及店長，500多名儲備干部。于2013年集團優秀講師TOP10中排名第一。

主講課程：

《TTT內訓師培訓-初級篇》 《TTT內訓師培訓-中級篇》 《TTT課程設計與開發-高級篇》 《TTT培訓師培訓--深化輔導篇》 《知已明訓--企業培訓師技能提升1》 《形神兼備--企業培訓師技能提升2》 《效果深化--企業培訓師技能提升3》

《知行合一--企業培訓師技能提升（系統篇）》 《管理者的公眾演講技巧》 《商務演講與表達技巧》

授課風格：

內容實戰：課程內容有針對性，落地，追求務實，工具化，拿回去就能用。并通過課堂的練習，讓學員產生感覺，實現課后的繼續使用和創新。

課程生動：樓老師注重現場互動，以大量的案例研討、互動等方式將枯燥的理論生活化、生動化，最大限度的讓學員將培訓成果在企業落地生效。

風格獨特：嚴謹認真、旁征博引，能有效且迅速的抓住聽眾與學員的注意力，讓學員記憶猶新，通過提升企業內訓講師培訓能力從而助推企業員工快速成長。

服務客戶：

樓劍老師助理：劉小蕾

電話 *** QQ:2971459364

老媽米線、寶華炭黑、天澤化工、華盛印刷、通力建設、金彩豹服飾、斯威克科技、恒田印染、愛麗塑料、瑞安房產、紅金頂織造、維羅軟件、飛天科技、冠鼎地基、旭升鋁業、貝爾機械、協揚機械、先鋒車業、恒源機械、蔡同德中藥、億嘉進出口、成功人力資源、天源水處理、創新凈化、特銘精密、鴻萌橡塑、新綠葉織造、飛拓科技、德華生態、高氏園林、昌星模具、王森烘焙、新鴻藝紡織、百靈威制劑、大宇宙信息、國環檢測、肯美特機械、天齊電氣、緯亞電子、和悅金屬??

樓劍老師助理：劉小蕾 *** QQ:2971459364

電話

第二篇：姬劍晶老師簡介

姬劍晶老師簡介

◎姬劍晶老師任職與榮譽

曾獲：中國國家海峽人才市場創就業指導專家

中國國家銀河培訓工程項目講師 興華智聯企業管理有限公司 總經理 陳安之老師超級講師班亞軍得主

世界華人冠軍俱樂部講師班秘訓冠軍得主

現任：世界華人冠軍俱樂部金牌講師

世界華人冠軍俱樂部大客戶服務部經理 長商國際商學院 創富教練 中國服務銷售第一人

《服務大客戶 賺取大利潤》創辦人

世界華人冠軍俱樂部金牌講師，從2010年1月加入培訓業以來每月成為公司銷售冠軍，多次打破世界華人冠軍俱樂部銷售記錄，被亞洲銷售女神徐鶴寧老師譽為教育訓練界全能銷售王子！姬劍晶講師簡介

曾經兩次想要自殺，一度自卑,抑郁,不自信,人際關系差??通過學習，發生改變 24歲就巡回全國各大高校進行勵志演講數百場，幫助數以十幾計的大學生改變人生命運,被稱為“大學生成功學第一人”；

2５歲成為中國海峽人才市場最年輕的創就業指導專家,國家銀河培訓工程項目講師;26歲帶領超過兩千人銷售團隊,創造每年近千萬的銷售業績,被行業內權威媒體《中國直銷》雜志報道，并被評為直銷業的創富教練；

27歲加入世界華人冠軍俱樂部，短短時間,通過努力,他創造了眾多個“唯一”： ? 成為亞洲銷售女神唯一一位免試錄用的金牌講師；

? 成為唯一一位被亞洲銷售女神免費邀請參加世界第一名大師安東尼羅賓”與命運有約”的課程的金牌講師;? 成為唯一一位持續成為公司銷售冠軍的金牌講師；

? 成為唯一一位被亞洲銷售女神稱為”全能銷售王子”的金牌講師;? 成為唯一一位不到半年就與世界華人成功學第一人陳安之老師，亞洲銷售女神徐鶴寧老師同臺演講的演說家;? 成為唯一一位登上世博會舞臺演講的８０后演說家；

? 27歲在沒有任何人脈背景、沒有任何培訓資源的情況下, 加入世界華人冠軍俱樂部，立志幫助恩師在最短時間幫助最多人成為行業冠軍，同時立志要為中國１００００家企業，１億人學會“服務勝于銷售”讓服務精神像雷鋒精神一樣傳播全世界；

? 第一次出場演講,成交一個客戶;第二次出場演講,成交十個客戶;第三次出場演講,成交２９７位客戶;? 27歲,就師從六位世界第一名大師:世界潛能激發第一名安東尼羅賓;世界第一名領導力大師約翰麥斯威爾;世界第一名推銷員喬吉拉德;世界第一名激勵大師,無腿超人約翰·庫緹斯;世界第一名談判大師羅杰.道森;2008年諾貝爾經濟學獎得主保羅.克魯格曼等;

? 27歲，能夠在短短半年時間收入倍增超過五十倍，持續成為公司業績的銷售冠軍； ? 27歲，他能夠擁有超過1００個億萬富翁朋友，并得到亞洲銷售女神徐鶴寧老師授權服務全公司最高端的客戶——天王天后（四天學費３０萬人民幣）；他的服務,令所有的億萬富翁都為之感動,他的服務，讓一個客戶幫他轉介紹了１５０位客戶；他的服務，讓亞洲銷售女神為之而流淚;他成為當之無愧的新生代亞洲銷售王子，被寓為“服務成交王子”，他是如何做到的？他的方法，信念即將影響您的一生命運！? 這個人是誰呢？ 他，被業界稱之為:亞洲銷售王子，中國服務銷售第一人

姬劍晶

第三篇：稻香樓簡介

稻香樓賓館是安徽省的國賓館，位于省會合肥市蜀山區金寨路３１１號，始建于１９５６年，區域面積為６７０余畝，為省級文明單位、花園式賓館和安徽省十佳賓館。

賓館東臨環城西山公園，北接黑池壩風景區，三面環水，自然景色十分優美。賓館內樹木蒼郁，竹影扶蘇，靜謐幽雅，鳥語花香，既有＂都市鳥島＂的美譽，又有＂天然氧吧＂的美稱；有假山、噴泉、荷花塘和多種花卉供賓客觀賞，更有環湖路、湖心島、石橋、涼亭供游憩，山中有水，水中有山，水光山色，渾然一體，相映成趣，是中外賓客理想的下榻之處。

稻香樓賓館有東樓、桂苑、徽苑和西苑、南苑、北苑三幢別墅以及臨湖俱樂部等各種特色的接待設施，豪華典雅舒適宜人。賓館有客房４１７間，床位６８０張，其中總統套房７套，豪華套房６４間，以及標準間２６３套、單間７６間，每幢樓均配有餐廳。特別是賓館東樓，建筑面積２００００多平方米，客房２０１間，同時建有接待大廳，有能同時容納５００人就餐的大宴會廳以及各種餐廳包廂２８間，有容納６００人的大會禮堂和各種不同風格的會議室、會見廳，２７個。賓館設有中央空調、衛星電視、程控電話、寬帶網、商場、地下停車廠、游泳池、網球場、美容美發、醫務室、花房等服務設施以及消防自動報警系統和酒店管理網絡系統。

稻香樓賓館以＂賓客至上，服務第一＂為經營理念，視賓客為上帝，真誠地為賓客提供＂熱情、周到、文明、禮貌、快捷、安全、規范＂的服務。烹飪技術力量雄厚。以徽菜為主，集各大菜系之精華，形成稻香樓餐飲特色，中西餐兼制，可承辦各種類型的宴會。賓館地處市中心，交通十分便捷。

稻香樓賓館自建館以來，先后成功接待過毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領導人，還接待了許多來自世界各地的國家元首、政界要人、重要外賓及全國性的重要會議。很多貴賓在此留下墨寶。全國人大常委會委員長李鵬下榻我館時揮毫題詞：＂花香鳥語稻香樓，優質服務爭一流 ＂。著名語言學家王力教授下榻我館時留書贊曰：＂瀲滟明湖傍小丘，豪華幽雅稻香樓。市廛尺咫塵囂遠，似此仙居何處求＂。目前稻香樓賓館正以她迷人的風光，優美的環境，優質的服務和全新的風貌迎接來自全國各界的嘉賓和世界各地的朋友們。

第四篇：樓委會簡介

一、樓委會簡介

大學生公寓樓管理委員會簡稱樓委會，樓委會是學生會的一個傳統部門，是在學生工作處指導下開展工作的學生組織，是宿舍文化建設的具體組織者、執行者和協調者。樓委會工作的主要陣地是學生公寓樓。樓委會以服務同學、協助管理為宗旨，以營造公寓樓優雅、整潔、文明、溫馨的學習生活環境為目標，厲行自我發展、自我服務和自我監督的理念，切實、積極且有效的開展工作。

樓委會由主任團、秘書處、宣傳部、督察部以及各公寓樓的樓層長構成，其各部門職責如下：

主任團：負責樓委會的全面工作，對工作中出現的問題及時作出行之有效的解決辦法。

秘書處：主要負責各部門上交的文字材料的處理，以及做好主任團與其他部門之間的溝通與紐帶工作。

宣傳部：主要負責各公寓樓內的文化建設，以及樓委會所開展活動的相關策劃。督察部：監督樓委會各成員的工作風貌，以及負責每月的樓委會各成員的考評工作。

樓層長：具體負責本樓公共區域和各公寓生活秩序的監督和管理，以及協助本樓管理員服務同學。

二、工作職能

1、寢室衛生檢查。包括每周的衛生普查和每月抽檢，每周一將上周評比結果公布，每月上報一次，記錄在宿舍的綜合測評成績。學院學期末根據日常檢查情況評出星級文明寢室和不文明寢室，優秀者由學院進行一定獎勵，不合格寢室全體成員取消當年評先評優資格。

2、寢室紀律檢查。包括配合學院制止晚歸，夜不歸宿，留宿他人，聚眾賭博等違反校規校紀的行為維護寢室文明與安定。

3、負責聯絡學生、關心學生、上情下達、下情上達的工作，開展“文明宿舍”“宿舍文化節”等活動，充實同學的課外生活。

4、積極貫徹落實《湖北師范學院公寓管理制度》。切實抓好安全管理。加強安全用電，加大對違章電器等不安全隱患的查處。

5、參與宿舍樓的安全值班工作和衛生、安全、秩序管理工作。

6、樓管會查處的一切違紀行為，都要如實記錄，及時匯總，及時上報生活輔導員，由生活輔導員統一處理，并全院通報。

7、樓管會成員都必須掛牌上崗

三、工作目標

通過對內務、紀律的檢查和監督，使宿舍衛生整潔、干凈，室內環境高雅清新，宿舍文化健康向上，使同學們養成科學的生活習慣，樹立良好的生活態度，營造和諧溫馨的生活、學習氛圍，真正有家的感覺！

四、招新職位

秘書、宣傳部長、樓長、層長

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。大學生公寓樓管理委員會在學生工作處老師的指導下，在學校各級領導的支持下，通過不斷地鞏固加強內部建設，積極進行外部聯系，迅速有效地的處理學校的各種突發事件，無怨無悔的協助校園管理，在服務的大道上一步步前行。樓委會將積極總結工作中的經驗教訓，發揚優點，改正缺點，繼續為廣大同學更好的服務，繼續堅定地協助學校的管理，為使自身成為一個優秀的大學生自我管理組織而不斷努力，執著前行。

第五篇：高秉劍-簡介2011

高秉劍簡介

1958年10月出生于河北鹽山, 實戰派企業策劃師和培訓師，滄州市區域經濟研究所特聘研究員。曾擔任中學語文教師、教師進修學校輔導教師、小學語文教研員等職。先后出版《學生識字序列》（1992，河北大學出版社）、《小學課堂作文例文指導》（1995，中國統計出版社）等系列叢書，發表《矯正教研導向 走出教學誤區》等論文多篇。1996年服務于天津大邱莊津海集團，任《津海人》副主編；1997年創辦《晨光》報；2004年創辦《希望》報；2006年，兼任中國城市網站聯盟首席策劃，先后創辦《鹽山網》（）、中國滄州門戶網（）。2008年受聘于河北滄海重工股份有限公司兼職策劃師和培訓師，2010年出版針對職工品德修養的圖書《心態決定未來》（光明日報出版社）。

其教學特色：

1.化高深為膚淺——少講大道理，多講小故事；許多深刻的道理蘊涵于有趣的小故事之中，淺顯易懂，生動形象，深受聽眾喜愛。

2.變講師為導師——少自己高談闊論，多引導受眾體悟；能夠擺正“主導（講師）與主體

（受眾）”的“雙主關系”，視受眾為“同學”，輕講師個人才藝展示，重同學集體參與活動；不追求短暫的熱鬧場面，只重視持久的學習效果。深受企業家好評。

3.思維深邃，見解獨到——很少鸚鵡學舌，多是獨家觀點；善于針對企業存在的實際問題，組織實施集體研討，進行案例分析，“以挖掘問題根源為導向，以解決實際問題為目的”。現有課題：

一、經營篇

1.《經營與狩獵》——從狩獵常識揭示經營常理，適合與中小企業高管研討。

2.《從英雄到統帥》—— 中小企業“瓶頸”突圍。核心觀念領導意識“從‘皇帝’到‘總統’”的轉變。

3.《還魂》（高層版）——企業文化的包裝（畫皮現象）與積淀（實質信仰）。

二、管理篇

1.《還魂》（員工版）——世界觀、人生觀、價值觀等在工作中的映像。也即“得失觀”與“職業道德”規范。

2.《對標管理的優勢與關鍵環節的掌控》——中高層

3.《6S管理的標與本》——生產管理干部

三、人才篇

1.《人道與王道》——聚人之道、用人之道、成人（成就他人）之道。

2.《中層智慧》——中層干部的知與行。

四、學習篇

1.《學習智慧》（員工版）—— 學習是提升德能的過程。每一個人，既可能是“智學、學智、學好、學有所成”，也可能是“傻學、學傻、學壞、得不償失”??

2.《學習智慧》（高層版）——如果將企業看作一個“大家庭”，老板無疑就是“家長”，而企業的學習培訓，則如對“子女的教育投資”，同樣有“望子成龍、興旺家族”的期盼。然而，當前國內教育早就有了《北大畢業等于零》的定論，企業培訓更多半是“拋出個西瓜，換不回個芝麻”的窘境——根源何在？《學習智慧》（高層版）將結合企業培訓的現狀為您解讀。

2011-11-15