第一篇：少代會方案

少代會方案

少代會活動方案

一、活動目的

1、召開第十一屆少先隊員代表大會，吸取廣大少先隊員的心聲，解決少先隊員關心的實際問題，促進少先隊組織蓬勃發展。

2、選出新一屆大隊長，構建新一屆大隊部成員。完成少先隊小干部的梯隊建設。

二、活動流程

(一)、少代會提案申報及解決流程。

(1)、各中隊撰寫少代會提案

根據一年來的少先隊組織生活，從實際問題入手，撰寫提案，提案中要有具體問題以及針對問題的合理化建議。提案于12月14日交至大隊部。

(2)、提案答疑。

教導處及其他部門將針對隊員們提出的熱點問題在少代會上給予回答。對合理建議給予回應。

(3)、金點子提案評比。

大隊部及教導處將從上交的各中隊提案中選擇有建設性，有針對性的優秀提案，評為金點子提案，于少代會當天頒發“金點子”提案獎。

(二)、隊干部換屆競選流程

(1)、小干部候選人申報。

四-五年級各班推薦小干部候選若干，填寫少先隊小干部申報表。

申報要求：

1、品學兼優，學有余力，品德端正，以身作則，能起榜樣帶頭作用。

2、熱心少先隊工作，有班干部或中隊小干部經驗，以服務學校、服務老師、服務同學為榮，向隊員負責。

3、責任心強，工作積極主動，富有創新精神。

4、大隊長申報名額僅限五年級，每班大隊委(含大隊長)申報人不多于4人，同一班級申報職位不得重復。

(2)、小干部培訓。

少先隊小干部培訓班對申報人員進行隊干部知識培訓、進行相關考核。(主觀題測試)(12月6日培訓，12月10日測試)

1、遞交申報表的同學于12月6日中午12：20在二樓報告廳召開少先隊小干部培訓會議。

2、接受培訓的中隊推薦人選與12月10日中午12：20在二樓雙語教室接受少先隊知識及綜合能力主觀測試。(筆試)

(3)、啟動候選人宣傳工作。

通過綜合能力測試，確立大隊長、大隊委的候選名單、各候選人進行宣傳工作。大隊長、大隊委候選人制作競選小報(手抄報，A3紙大小，圖文并茂)。(12月17日，宣傳展板全部完成)

(4)、組織協作能力測評。

將候選人分組布置競選任務(團隊合作測試)，拍攝攻關錄像。(初步定為三組)(12月20日)

1、每組一名大隊長候選人及其他委員候選人各一名。

2、任務為團隊合作測試，需要有隊名設計，隊旗設計，口號設計，攻關有三輪，需要各組團結配合，并且有統一領導才能合作完成。

3、整個測評過程全程錄像，考察每位成員的綜合能力。(每組一位指導老師)

4、不以游戲勝負決定人選，重在考察各位候選人的組織能力，協作能力，應變能力。

(5)、競選演講，成果匯報。

在少代會上做出最后的競選演講，以團隊的形式，組長上臺進行競選演講。演講內容要覆蓋全體組員的表現，力爭不僅自己能當選大隊長，也要讓自己組的組員盡可能多的當選大隊委。(12月31日)

(6)現場投票，形成新一屆大隊部領導班子。(12月31日)

少先隊員代表大會是廣大少先隊員的一大盛事，也是學校黨團工作的重要部分。大隊委的換屆改選也是全體小學生關注的熱點事件。希望各相關老師能夠積極引導，認真組織學生參與到少先隊的這一盛事中來。

小學少代會方案

時間：9月16日下午2：45分

參與對象：全體少先隊代表

第一階段 1、9月5，大隊部將下發“新湖小學少代會代表提案登記表”到各中隊，由各中隊輔導員及中隊干部組織隊員用小眼睛看校園，小耳朵聽民聲，小腦袋想策劃，小手寫提案，利用班隊課召開以中隊為單位的少代會，擇優擇實填寫少代會提案登記表，并選出2男2女4名隊員代表，代表中隊參加校少代會。

2、各中隊向大隊部上交提案，大隊部組織大隊委員按類別進行歸類。

第二階段

時間：9月16日(周五)下午2：45

地點：多功能教室

現場參加對象：大隊委成員

各中隊推選的4名少代會代表

一、開場部分

1、大隊長向大隊輔導員報告人數，宣布少代會開始

2、出旗儀式

3、唱隊歌

二、大隊干部競聘演說

三、投票選舉新一屆大隊委員

1.公布投票

2.為新一屆委員佩戴標志

四、各中隊交流提案

1、各中隊代表交流中隊提案

五、活動結束

1、呼號

2、退旗

第二篇：少代會方案

少代會活動方案

一、活動目的

1、召開第十一屆少先隊員代表大會，吸取廣大少先隊員的心聲，解決少先隊員關心的實際問題，促進少先隊組織蓬勃發展。

2、選出新一屆大隊長，構建新一屆大隊部成員。完成少先隊小干部的梯隊建設。

二、活動流程

（一）、少代會提案申報及解決流程。提案表見附件1（1）、各中隊撰寫少代會提案

根據一年來的少先隊組織生活，從實際問題入手，撰寫提案，提案中要有具體問題以及針對問題的合理化建議。提案于12月14日交至大隊部。

（2）、提案答疑。

教導處及其他部門將針對隊員們提出的熱點問題在少代會上給予回答。對合理建議給予回應。

（3）、金點子提案評比。

大隊部及教導處將從上交的各中隊提案中選擇有建設性，有針對性的優秀提案，評為金點子提案，于少代會當天頒發“金點子”提案獎。

（二）、隊干部換屆競選流程

（1）、小干部候選人申報。（截至12月5日）申報表見附件2 四-五年級各班推薦小干部候選若干，填寫少先隊小干部申報表。

申報要求：

1、品學兼優，學有余力，品德端正，以身作則，能起榜樣帶頭作用。

2、熱心少先隊工作，有班干部或中隊小干部經驗，以服務學校、服務老師、服務同學為榮，向隊員負責。

3、責任心強，工作積極主動，富有創新精神。

4、大隊長申報名額僅限五年級，每班大隊委(含大隊長)申報人不多于4人，同一班級申報職位不得重復。

（2）、小干部培訓。

少先隊小干部培訓班對申報人員進行隊干部知識培訓、進行相關考核。（主觀題測試）（12月6日培訓，12月10日測試）

1、遞交申報表的同學于12月6日中午12：20在二樓報告廳召開少先隊小干部培訓會議。

2、接受培訓的中隊推薦人選與12月10日中午12：20在二樓雙語教室接受少先隊知識及綜合能力主觀測試。（筆試）

（3）、啟動候選人宣傳工作。

通過綜合能力測試，確立大隊長、大隊委的候選名單、各候選人進行宣傳工作。大隊長、大隊委候選人制作競選小報（手抄報，A3紙大小，圖文并茂）。（12月17日，宣傳展板全部完成）

（4）、組織協作能力測評。

將候選人分組布置競選任務（團隊合作測試），拍攝攻關錄像。（初步定為三組）（12月20日）

1、每組一名大隊長候選人及其他委員候選人各一名。

2、任務為團隊合作測試，需要有隊名設計，隊旗設計，口號設計，攻關有三輪，需要各組團結配合，并且有統一領導才能合作完成。

3、整個測評過程全程錄像，考察每位成員的綜合能力。（每組一位指導老師）

4、不以游戲勝負決定人選，重在考察各位候選人的組織能力，協作能力，應變能力。（5）、競選演講，成果匯報。

在少代會上做出最后的競選演講，以團隊的形式，組長上臺進行競選演講。演講內容要覆蓋全體組員的表現，力爭不僅自己能當選大隊長，也要讓自己組的組員盡可能多的當選大隊委。（12月31日）

（6）現場投票，形成新一屆大隊部領導班子。（12月31日）

少先隊員代表大會是廣大少先隊員的一大盛事，也是學校黨團工作的重要部分。大隊委的換屆改選也是全體小學生關注的熱點事件。希望各相關老師能夠積極引導，認真組織學生參與到少先隊的這一盛事中來。

第三篇：少代會方案

少先隊員代表大會活動方案

一、活動目的

1、召開第十一屆少先隊員代表大會，吸取廣大少先隊員的心聲，解決少先隊員關心的實際問題，促進少先隊組織蓬勃發展。

2、選出新一屆大隊長，構建新一屆大隊部成員。完成少先隊小干部的梯隊建設。

二、活動流程

(一)、少代會提案申報及解決流程。

(1)、各中隊撰寫少代會提案

根據一年來的少先隊組織生活，從實際問題入手，撰寫提案，提案中要有具體問題以及針對問題的合理化建議。提案于12月14日交至大隊部。

(2)、提案答疑。

教導處及其他部門將針對隊員們提出的熱點問題在少代會上給予回答。對合理建議給予回應。

(3)、金點子提案評比。

大隊部及教導處將從上交的各中隊提案中選擇有建設性，有針對性的優秀提案，評為金點子提案，于少代會當天頒發“金點子”提案獎。

(二)、隊干部換屆競選流程

(1)、小干部候選人申報。

四-五年級各班推薦小干部候選若干，填寫少先隊小干部申報表。

申報要求：

1、品學兼優，學有余力，品德端正，以身作則，能起榜樣帶頭作用。

2、熱心少先隊工作，有班干部或中隊小干部經驗，以服務學校、服務老師、服務同學為榮，向隊員負責。

3、責任心強，工作積極主動，富有創新精神。

4、大隊長申報名額僅限五年級，每班大隊委(含大隊長)申報人不多于4人，同一班級申報職位不得重復。

(2)、小干部培訓。

少先隊小干部培訓班對申報人員進行隊干部知識培訓、進行相關考核。

(3)、啟動候選人宣傳工作。

通過綜合能力測試，確立大隊長、大隊委的候選名單、各候選人進行宣傳工作。

(4)、競選演講，成果匯報。

在少代會上做出最后的競選演講，以團隊的形式，組長上臺進行競選演講。演講內容要覆蓋全體組員的表現，力爭不僅自己能當選大隊長，也要讓自己組的組員盡可能多的當選大隊委。(12月30日)

(5)現場投票，形成新一屆大隊部領導班子。(12月30日)

少先隊員代表大會是廣大少先隊員的一大盛事，也是學校黨團工作的重要部分。大隊委的換屆改選也是全體小學生關注的熱點事件。希望各相關老師能夠積極引導，認真組織學生參與到少先隊的這一盛事中來。

第四篇：第一屆少代會方案

黃泥塘鎮第二小學少先隊

第一屆代表大會方案

一、指導思想

少先隊代表大會是我校少先大隊的最高權力機構，少代會是少先隊組織實施民主集中制領導和管理方法的具體表現，是讓少先隊員實施民主權力，當家作主的重要保證，是少先隊員學習民主、發揚民主、培養民主能力和主人翁思想的重要形式。

二、少代會安排 1、9月15日—9月22日成立少代會籌備組，分工并起草各類文件、制定方案。2、9月22日召開中隊輔導員會議，落實精神，明確每個中隊推薦3名代表。3、9月22日—9月26日少代會擬推候選人的材料整理，大會主席團推薦正式候選人。4、10月12日上午9時—12時，正式召開少代會。5、10月13日——21日，由大隊輔導員組織召開少先隊大隊委委員會會議。對大隊委成員的職務和工作進行分工，健全大隊委相關制度（各項制度均上墻）。

6、與會代表均由二到六年級少先隊員中選出。

7、會議地點：學校遠教室；

8、安全工作：警務人員值班，負責校園內安全，各中 隊輔導員需加強各中隊代表安全知識教育，及時掌握各代表的去向，確保少代會順利有序開展。

三、情況說明

（一）關于大隊委候選人情況說明

1、大隊委員候選人產生程序。

（1）各中隊民主推薦候選人。（每中隊推薦1—2名大隊委員預候選人，并為候選人準備一份競選演講稿，由所屬中隊輔導員指導擬寫競選演講稿）。

（2）大隊主席團推薦候選人11名（10月10日前公布正式候選人名單）。

（3）候選人競選演講與才藝展示（由各中隊輔導員指導）。

（4）代表通過無記名投票的方式選出排名在前的正式大隊委成員7名。

（5）公布大隊委成員名單、然后由大隊委成員選出大隊長。

（6）宣布大隊長姓名，授予大隊委標志。

2、大隊委員候選人條件。（1）熱愛少先隊組織。（2）工作責任心強。

（3）德、智、體、美、勞全面發展。

（4）有較強的組織活動能力，工作具有主動性，合作 性，在班級能起到核心作用。

（5）深受廣大隊員的信任，能維護隊員的利益。

（二）關于少代會的代表情況說明：

1、每中隊產生少代會代表3—4人。

2、少代會代表由各中隊民主推薦。

3、少代會代表條件：

（1）熱愛少先隊組織；關心集體與他人，自主自覺、積極進取，富有探究精神有較強的責任意識與主人翁意識；深受廣大隊員的信任

（2）具有議事能力，代表廣大少先隊員客觀地表達自己的觀點。

4、列席代表為校行政人員和各中隊輔導員。

5、特邀代表：校長、鎮團委書記、鎮關工委人員。

四、籌備分工及負責人員

1、會議籌備指導（易昌發 周珍林）。

2、會議方案、議程制定及指導旗手、落實大隊部工作發言稿，競選辦法制定（羅麗娟）。

3、會議幻燈片制作（周珍林 蘇艷）。

4、少代會候選人信息整理與統計（盧紅 羅麗娟）。

5、簡報及圖片展示（陳嬌 肖國倫）。

6、音樂磁帶（吳明合）。

7、準備少先隊標志、代表證制作及其他材料準備（吳 道全）。

8、學生志愿者工作安排（少先隊代表）。

9、紀念品擬寫與發放（馮訓、王芳）。

10、選票發放、收回、統計（王麗莎 楊會）。

11、大會攝像、照相（陳嬌 肖國倫）。

12、會場布置（鄭忠銀 章平）。

13、紅領巾發放（黨杭菊 張遠芳）。

14、音響負責與幻燈片播放（張務清）。

15、所有籌備工作均在10月10日前完成，由易昌發、周珍林負責檢查監督完成。

16、本次少代會所有資料整理歸檔、制度上墻均由羅麗娟負責。

備注：本次少代會其它未盡事宜，由校行政補充。

黃泥塘鎮第二小學第一屆少先隊代表大會籌備組

2014年9月15日

第五篇：少代會活動方案

少代會活動教案

西安豐鎮南窯小學

第一中隊

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照“全隊抓基層、全隊抓落實”和“以人為本”的方針，深入貫徹實施《少先隊輔導員工作綱要（試行）》，進一步規范學校少先隊組織建設，促進學校少先隊組織機構更加完善，少先隊員成長更加全面，少先隊隊務更加豐富，少先隊隊伍更加活躍，少先隊禮儀更加生動，促進少先隊員“勤奮學習、快樂生活、全面發展”和少先隊輔導員理論提升、技能發展、能力提高。

二、大會主題

培養和提高隊干部能力，規范和活躍學校少先隊生活

三、日程安排

1．各中隊民主選舉產生中隊委員會（10月10日—10月15日）

2．進行一年級新生隊前教育（10月10日—10月12日）

3．各中隊布置首期中隊角和中隊黑板報（11月10日—11月15日）

4．一、五年級組建友誼中隊（11月10日—11月20日）

5．各中隊選舉產生學校第三屆少代會少先隊員代表

6．少先隊員代表向大隊部提提案

7．新隊員入隊儀式（10月13日）

8．召開第三屆少代會（11月20日下午第三節課）

四、大會議程：

1．聽取和審議學校少先隊工作報告。

2．選舉和產生新一屆大隊委員會。

3．聘任08—09學年各中隊輔導員。4．提案答復。

5．聽取學校少先隊08—09學年第一學期工作計劃。