第一篇：作文布置

互聯網創新

【命題示例】

閱讀下列文字，按要求作文。

近日，互聯網江湖熱鬧非凡，在這當中，馬云和馬化騰的“二馬”之爭最為引人關注。騰訊與阿里不斷開辟新戰場，如今，兩大巨頭的戰火終于燒到時下最熱門的互聯網理財領域。

2014年開年短短15天，余額寶的規模就一舉突破2500億元，使天弘基金成為新的行業第一。緊隨其后，騰訊微信理財通1月22日上線，作為繼去年阿里巴巴推出“余額寶”后又一廣受關注的互聯網理財產品，微信理財通正在將互聯網金融旋風從PC端帶向移動端，由此也掀起了一股移動理財風潮。

在理財通上線的前一天，蘇寧云商旗下易付寶正式推出了零錢寶。加上此前的百度百發、網易理財、新浪微財富，至此，阿里、百度、新浪、網易、騰訊等一眾大佬，將互聯網金融湊成一個熱鬧的江湖。

“互聯網金融不可能一家獨大，需要互補。”通過移動終端，把基金規模做大，互聯網金融才能真正繁榮起來。

“目前的格局不是‘你死我活’，而是共同把蛋糕做大。”產業經濟觀察家梁振鵬說，“未來占領市場的關鍵，要看誰能解決支付安全問題。只有解決這個問題，才能獲得除個人以外的有移動支付需求的企業客戶，從而搶占市場先機。” 根據上述新聞素材，寫一篇不少于800字的文章。文明祭祀：讓清明與時俱進

又是一年清明時。清明節是寄托哀思、緬懷先人的傳統節日，也是中華民族的傳統習俗。清明祭祖掃墓，是中華民族敦親睦族、行孝品德的具體表現。依照我國的傳統習俗，人們多是在這個節令里掃墓祭祖，祭奠先人，追思逝者，表達著人們濃濃的思念和真誠的敬意。為的是緬懷先人，同時也是傳承民俗文化的一項重要載體，但隨著社會的發展，如今的清明祭祖活動中出現了諸多變化，卻不是那么和諧。每年清明節因掃墓所帶來的一系列問題也日益凸顯：燒冥幣、漫天紙灰，街頭焚香、污染環境，別墅奔馳成為祭祀用品，封建迷信的祭掃行為正危害社會文明環境。傳統祭掃有時成了愚昧之舉，遠離了祭祖的本質含義和清明的節日意義。

清明節的本義是風清氣明，今天我們懷念先人，盡可以用綠色環保的方式進行，如獻上鮮花水果等表達一份心意，又或是通過骨灰植樹，讓生命回歸自然；加上現在網絡發達，通過網上祭掃的方式也不失為一種好的辦法，既文明又環保，還可表達一段更加恒久的紀念。開展集體祭奠、樹葬、草坪葬、海葬等方式進行清明節祭掃。不僅如此，黃絲帶、寄語卡等追思方式，也逐漸受到市民的追捧。黃絲帶有哀悼、思念、祈福、希望、盼望親人平安的含義。寄語卡，可以把想對親人說的話寫到卡片上。寄托哀思的方式是多種多樣的，希望廣大群眾樹立一個多元清明的理念。大家可以把緬懷先人與緬懷先烈、緬懷先賢結合起來，用新的方式來祭奠我們的先人，用新的方式來表達我們對先人的哀思。

徹底清除清明祭祀陳規陋習需要一定的過程，很難一蹴而就。這就需要相關部門抓住清明節這一時機，廣泛開展殯葬改革宣傳活動，進一步加大宣傳教育力度，積極引導廣大群眾移風易俗，向封建的不文明行為告別。空喊“講文明”是不夠的，必須有切實的措施和行動，創設文明的環境，提供相關的保障，不斷探索文明的祭祀形式，營造推進殯葬改革的良好社會氛圍。要促進清明祭祀活動盡快走上文明軌道，至少各級領導干部在清明祭祖時要以身作則，以實際行動來移風易俗，摒棄奢侈之風，制止不文明行為。此外，要集中力量，取締非法生產、銷售喪葬用品的廠店、攤點，銷毀封建迷信的喪葬用品，斷絕為陳規陋習推波助瀾的工具源頭。安全、衛生、文明的祭掃方式是對逝者的更大尊重，而且隨著現代化的發展，文明的祭掃方式不但有效緩解人流、車流壓力更保護了自然環境，對社會文明的進步更是一個有力的推動。

倡導文明祭祀、摒棄封建舊習，讓更多的人了解文明祭祀，讓更多的人掃除陳規陋習，讓更多的人選擇文明祭奠，需要全社會的共同參與。清明祭拜方式日趨便捷與文明，正是社會文明的一種與時俱進。

第二篇：作文布置(10)

作文布置

題目：在下面三個題目中任選一個：

1.查閱資料，了解蘇秦生平，以《假如蘇秦出現在嬴政的時代》為題寫一篇議論文。

2.綜合《季氏將伐顓臾》、《十五從軍行》、《燕歌行》的內容，寫一篇議論文，談談戰爭給百姓帶來的痛苦。題目自擬

3.閱讀教材206頁史鐵生散文《我與地壇》（節選），寫一篇讀后感，散文、議論文皆可。題目自擬。要求：篇幅 500字左右。

用現代漢語寫作。

主題明確，思路有序，表達清晰，格式正確。走題作文只得總分的30%分。

獨立完成，非獨立完成的作文只得總分的15%分。

第三篇：教室布置

“月牙兒文學社”活動教室布置策劃書

一、活動背景

為了加快文學社精神文化建設，營造良好的學習生活環境，提高淺溪文學社活動教室的美化度，推進社團文化建設，規劃和完善各社團活動教室的管理，增強社員們的道德修養和綜合素質，塑造良好的文學社社員形象，培養當代高中生積極向上的精神，促進良好校風的形成，月牙兒文學社于2014年2月重新對社團活動教室進行布置。

二、布置原則

1、組織健全：全體社員高度重視，對本次活動組織有力，認真參與。

2、布局文明：教室布局設計有本社團特色，彰顯青春，創新，文明健康，積極進取。

3、節約務實：教室布局設計裝飾要對學習生活有一定促進和幫助作用，各項費用應維持在一個范圍內。

4、倡導環保，可循環利用。

5、有整體感：避免雜亂無章。

6、互助共進：提倡全員互動，在活動中互相幫助，互相了解，增進感情。

三、具體工作安排

1、總負責人

社長：王偉剛

指導教師：郭芳芳

2、展板制作

a文學社章程、組織架構圖

負責人：王偉剛

指導教師：喬靜

b文學家畫像及名言

負責人：李軍民

3、文學社名稱制作

負責人：郭芳芳

4、花卉盆栽裝飾

負責人：王母利

5、文學類書籍陳設

負責人：賀寶玉

指導教師：李興勝 指導教師：劉玲

月牙兒文學社文學社

2014年2月18日

“月牙兒文學社”招新策劃書

在學校團委、黨委宣傳部的領導和指導下，月山中學月牙兒文學社于2012年2月正式成立。文學社以“培養興趣，拓寬視野，廣結良友，思想自由”為宗旨，面向學生，突出特色，以持之以恒為行動指南，致力于促進和諧校園文學文化的建設和完善。

一、招新背景：

文學社的成立，是為了更好地整合社團資源，發掘文學人才，調動更多有文學愛好同學的積極性，更好地師資和資金資源，管理和分配更加的科學化和人性化。在過去的一年里，我文學社都在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。勇于求索，不斷進步，文學社以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出、影響深遠，深受廣大師生好評。

二、招新目的：

社團的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為了文學社正常的管理和工作需要，擴大文學社的影響，以及完成社員新老血液交替的交替，定于2014年2月進行第二輪招新，希望借此達到以下效果：

1、宣傳文學社的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，向共同的文學志向，一起攜手，一起奮斗！

2、吸納一些有才華、有能力的同學到文學社，為社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、為個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應初中生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進文學社共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

三、招新對象：

月山中學在校全日制學生。主要面向2014級同學。

四、招新要求

文學社現設立三個部門：文學社設社長，副社長；編輯部、宣傳部、記者團三個部門，每個部門又設一名部長。

需要符合以下要求：

1、熱愛文學，樂于奉獻，不計報酬者。

2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

3、工作積極，勇于創新，有理想者。

五、招新形式

1、通過貼海報的形式宣傳“月牙兒文學社”的招新報名時間、地點。

2、在招新地點，我們將安排人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們的社團。

3、招新地點設在學校“月牙兒文學社”活動教室，以及通過聯系各個班級負責人來協助招新。

六、前期準備

1、在社團大會后擬定本社員的招新方案。

2、進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

3、盡快做出招新海報。

七、招新流程

1、印發宣傳單和海報:制作“月牙兒文學社”的宣傳單和本學期的活動預告，發動社員直接與其他學生接觸，散發宣傳單和張貼海報。在正式招新時選派積極的會員參加現場招新會。

2、招新： 采用輪換制招新，保證現場任何時間有兩位會員在場為新生答疑。并用相機記錄納新場景。

3、展板和橫幅：制作文學社的相關簡介，并掛起本協會的橫幅和旗幟。

4、新會員入會：我們將根據會員的報名建立會員檔案以及會員特長檔案等。具體內容將比以往更詳細、清楚，對每個會員的特長做到了如指掌，以便于以后開展活動。

5、詳細分工如下：

a、展板（包括抬展板、桌椅及活動地點的布置）負責人：王偉剛

b、資料保管、分發宣傳品和海報張貼負責人：郭芳芳 c、登記會員表及檔案建立負責人：劉玲 d、現場指導員負責人：王偉剛 e、現場秩序維持負責人：吳鐘平

八、人員安排

招新活動負責人：社長、副社長。主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

九、招新用具

1、展板一張，稿紙一本。

2、桌凳三副，音箱一套。

3、宣傳單若干，海報若干。

4、注冊登記表、文件夾三個。

月牙兒文學社文學社

2014年2月1日

“淺溪文學社”自薦選拔干部大會策劃書

一、大會選拔指導思想及原則

以素質教育為指導思想，以選好干部為更多的同學進行服務，實干優先，踏實能干為宗旨，以公平、公開、公正為原則。

二、大會選拔前期準備

1、邀請參會人員

校團委老師，指導教師王琰、周鳳娟、王蕾，校學生會主席，淺溪文學社社長及副社長。

負責人：王雁云

2、自薦人材料

負責人：張思遠

3、確定主持人以及主持詞、禮儀引導

負責人：侯月紅

4、制作評分表

負責人：馬妍

5、后勤保障組

秩序維持及物品擺放

負責人：張天宇

6、選拔大會時間、地點：

擬定于2013年10月16日16時在淺溪文學社活動教室進行。

三、大會選拔流程

1、抽簽

2、宣講

3、評分

4、公布

5、公示

名單經公示三天無異議后，上報學校團委。

西飛一中淺溪文學社 2013年10月16日

淺溪文學社活動記錄

時間：2013年11月20日

地點：文學社活動室（勵航樓二樓西）主持人：侯月紅

活動內容：文學社講座——《紅樓夢》中黛玉形象之我見（主講人：社員金荔媛）

活動過程：

1、社員金荔媛專題講座。

2、全體社員交流心得體會。

3、馬妍同學做集中發言，主要內容就是“文學的魅力之所在”。

4、主編汪盛悅同學總結。

5、社長王雁云布置下次活動的任務：擬出第二期刊物，各社員都積極思考一下，有好的想法記錄下來，以備討論。

淺溪文學社活動記錄

時間：2013年12月4日

地點：文學社活動室（勵航樓二樓西）主持人：汪盛悅

活動內容：淺溪文學社出版第二期社刊的籌備會 活動過程：

1、由宣傳部長組織各機構的負責人對上期刊物的優缺點進行討論，大家踴躍發言，提出了很多寶貴意見，比如封面需要修改，應增加條形碼；應該增設詩歌板塊，因為詩歌最熱情洋溢，能為刊物增添活力；應有老師的創作，師生同成長；內封可以征集攝影作品等，編輯部長都做了詳細地記錄。

2、由社長安排征稿事宜：以張貼海報，約稿形式，面向全校師生，記者組和編輯組、宣傳組分頭行動，力爭在兩周內征齊稿件。稿件可以為小說、詩歌、隨筆、攝影作品，編輯部的同學要分門別類地整理好稿件。下次活動時請大家帶好紙筆準備審閱稿件。

3、各部長帶領相關社員籌劃征稿方案。

淺溪文學社活動記錄

時間：2013年12月25日

地點：文學社活動室（勵航樓二樓西）主持人：王雁云

活動內容：淺溪文學社第二期社刊稿件審理 活動過程：

1、由記者部將收來的稿件分門別類整理好，并向社員作介紹，有四類稿件：散文、詩歌、隨筆、小說，攝影作品（數量少，質量不高,有幾張模糊不清）五類。

2、編輯部根據稿件特點研討刊物板塊設置。最終結果是散文板塊（設置“中華美談”“隨筆小品”兩個小板塊）、詩歌板塊、小說板塊。因為攝影作品質量不太好，內封改用高一年級書寫大賽和朗誦比賽的相關照片。

3、全體社員分為四個小組審閱稿件。

淺溪文學社活動記錄

時間：2014年1月3日

地點：文學社活動室（勵航樓二樓西）主持人：王雁云

活動內容：淺溪文學社第二期社刊稿件審理 活動過程：

1、繼續審理稿件。

2、社員就設立中出現的問題進行交流（主要是對有爭議的稿件的處理意見）。

3、由于此次稿件數量少，所以有些同學同時有兩篇被錄用。編輯部提出，這樣是否合適，大家討論后覺得是優秀的稿件就錄用吧。

4、定稿。

5、稿件交由主編王雁云、汪盛悅，由她們帶領編輯部的同學進行后期的編輯工作。

淺溪文學社活動記錄

時間：2014年1月10日

地點：文學社活動室（勵航樓二樓西）主持人：汪盛悅

活動內容：淺溪文學社第二期社刊的校對整理 活動過程：

1、全體體社員分為四個小組校對稿件，包括文字的編排，插圖的配匹，頁碼順序等所有的問題，尤其是漢字的書寫，堅決杜絕錯別字。請各組長做好詳細的記錄，如哪一頁那個地方什么需要修改，一定要明確。

2、編輯部部長征求大家的建議。

3、四小組組長根據討論的情況在電子版上做校對修改。

4、編輯部長和社團負責老師再次校對。

5、交由學校相關領導印刷。

第四篇：下一步工作布置[范文模版]

關于質量、環境與職業健康安全管理三大體系認證下一步工作布置

為了迎接2013年1月中旬我司關于ISO9001、ISO14001、OHSAS18000三大體系的認證工作，現將各個相關部門需要準備的資料和工作內容通報如下：

1.質量手冊、環境與職業健康安全管理手冊、環境與職業健康安全程序文件、環境與職業

健康安全有關管理制度（SOP）應編制好，以上文件規定在2012年9月6日發布實施，并在9月6日前（包括6日）進行發放，簽收。

2.質量管理體系應補充的有關工作有：

a.開展顧客滿意度的調查、匯總分析。

b.建立公司以及各個部門的質量目標并對2012年1-12月份以上目標完成情況進行考

核,各個部門質量目標考核結果應反饋到各個部門，外部審核時候會審核各個部門是否已經建立質量目標、質量目標是否得到實現。

c.在GMP自檢（內部審核）基礎上，補充ISO9001：2008標準要求部分的內部審核

記錄（下一步由咨詢師協助進行）

d.補充有關培訓計劃、記錄（至少包括內審員培訓、ISO9001：2008標準培訓、質量

管理體系文件培訓）

3.環境與職業健康安全應完善的工作如下：

a.應盡快編制好環境因素識別；

b.對危化品倉庫，很多人意見都是要進行防雷接地檢測。因為客觀原因，請你們應做

好日常自我檢查工作（記錄），有條件時候申請檢測；

c.做好有關勞保用品的簽收工作（從9月6日后）；

d.補充有關預案的演練記錄（如工傷、防汛等），做好不要只有一個消防演練； e.補充環境與職業健康安全的合規性評價記錄；

f.明確環境管理適用法律法規的適用條款；

g.對相關方進行環境與職業健康安全管理的告知；

h.收集有關勞保用品供方的三證；

i.開展環境與職業健康安全的內部審核工作。

j.補充有關培訓計劃、記錄（至少包括ISO14001：2004/OHSAS18001：2011標準培

訓、環境與職業健康安全目標指標與管理方案培訓、環境與職業健康安全法律法規培訓、環境與職業健康安全管理體系文件開培訓，培訓對象至少包括各個部門主管）

4.開展質量環境與職業健康安全管理體系管理評審工作。

a.各部門開展工作總結報告，主要針對質量和環境與職業健康安全管理相關的內容進行總結。

b.協助質量部門確定本部門的質量分目標。

規劃發展部

2012年12月25日

第五篇：辦公室布置

現場消防管理制度

一、認真組織學習《中華人民共和國消防條例》和其它有關消防法規進行消防宣傳教育，監督施工現場消除火災隱患。

二、嚴格按施工平面圖及消防布置圖，合理設置各種消防器材以及各種警示牌。

三、成立消防小組，定期或不定期開展防火檢查，月自檢一次，重點檢查用火頻繁的部位及庫房、廚房、配電房、發電機房、外用工宿舍等。對發現的火災隱患及時整改，若發生火災應立即組織撲救，并及時打119火警電話報警，對發生的火災要按“三不放過”的原則，依照消防規定追究責任，嚴肅處理。

四、加強消防設施，設備管理指定專人經常檢查，維護防火器材，增添消防器材和防火標志，建立消防軟件資料。

五、各班組部門指定一名負責人，負責班組、部門的防火安全工作。

項目經理崗位責任制

1． 項目經理為工程項目的質量責任人，對該項目的工程質量直接負責。

2． 負責工程項目的質量保證體系正常運行。

3． 組織落實項目質量合格證措施和分部分項工程質量評定。

4． 組織項目的質量檢查。

5． 組織樣板間（套）按質量標準施工。

6． 確定對質量事故經濟損失在1000元以下責任者的處理。

7． 負責簽署工程保修證書。

8．及時交納質量保證金。

項目技術負責人崗位責任制

1． 制定項目工程質量保證措施計劃。

2． 負責向工長進行技術和質量標準要求交底。

3． 參與分項工程質量評定。

4． 參與項目工程質量檢查。

5． 指揮質量樣板間（套）的施工。

6． 組織對1000元以下經濟損失質量事故的調查處理。

塔吊工崗位責任制

一、嚴格遵守安全技術操作規范并堅持“十不吊”原則。

二、聽從施管人員安排，工作時間不得離開工作崗位。

三、操作時精力集中，不得看書、看報、聽耳機等做與工作無關的事。

四、提升重物前，要確定重物的真實重量，要做到不超過規定的荷載，進行做好“十不吊”。

五、作業后，起重機應關操作室門窗，臂桿應轉向順風向，吊鉤提升到離臂桿頂端詳2—3米處。依次斷開各路開關，小車，及平衡重應移到非工作狀態位置。

六、經常定期檢查、保養機械設備，發現異常情況，立即進行維修，不得帶病運轉。

七、線路有故障，應立即通知電工進行維修后方可使用。

職安全員的安全責任制

1． 模范地執行安全生產各項規章制度和領導提出的有關安全方面的要求，協助班組長做好本班組的安全工作,接受專職安全員的業務指導。

2． 協助班組長組織全班安全學習，加強日常安全教育和宣傳工作，搞好新工人的安全教育和專業工種技術培訓。

3． 記錄和處理小事故，參加事故分析處理和安全檢查，反映班組安全生產的情況和職工要求，協助落實改進措施。

4． 維修保養或指定專人管理本班組的安全工具、設施、標志等器材。

5． 及時發現和處理事故隱患，對不能處理的危險因素，要及時上報，并有權制止違章作業，有權抵制和越權上告違章的指揮行為。