第一篇：關于開展“紅領巾小提案征集”

關于開展“紅領巾小提案征集” 和“我向少代會說句話”活動的通知

中少發[2010]4號

各省、自治區、直轄市少工委：

為籌備召開第六次全國少代會，全國少工委決定組織開展“紅領巾小提案征集”和“我向少代會說句話”活動。現將有關事項通知如下：

一、活動目的

學習貫徹胡錦濤總書記致中國少年先鋒隊建隊60周年賀信精神，利用召開第六次全國少代會的契機，組織少先隊員小代表學習有序參與，動員廣大少先隊員關注少代會、參與少代會，爭取社會各界的關心和支持，為第六次全國少代會營造良好氛圍。

二、活動內容

（一）“紅領巾小提案征集”活動

結合第六次全國少代會少先隊員小代表選舉推薦工作，各級少先隊組織要以少先隊員小代表為主體，認真組織開展“紅領巾小提案征集”活動。

活動時間：2010年4月20日至5月20日

提案內容：對照爭當“四好少年”的期望與要求，反映當前少年兒童成長發展的新情況、新需求，提出少先隊工作的意見與建議。如：少先隊員在學習、安全、娛樂、心理健康、權益保護等方面的需求，創新少先隊活動等。

推進步驟：

1．進行提案調研。組織少先隊員小代表深入學校、社區、家庭開展小調查，認真聽取周圍少先隊員的呼聲與建議，廣泛收集老師、家長對少先隊組織的意見與建議，提出一個或數個紅領巾小提案。

2．填寫、上報提案。經過充分調研后，少先隊員小代表要在輔導員老師的指導下認真填寫“紅領巾小提案表”（附件1）。小提案表經學校少先隊大隊初審后，逐級報上級少工委，由省級少工委統一匯總后，于5月20日前報至全國少工委辦公室（郵箱：xcjyc@163.com）。

全國少工委辦公室將集中整理所有紅領巾小提案，并在第六次全國少代會期間舉行紅領巾小提案發布會。

（二）“我向少代會說句話”活動

面向全體少先隊員和社會各界，重點通過中國少年報、第六次全國少代會專題網站和其他網絡媒體，開展“我向少代會說句話”活動。各級少先隊組織要著重組織好面向少先隊員的活動，發動少先隊員踴躍參與。

活動時間：2010年4月20日至6月3日

活動方式：

1．結合“紅領巾小提案征集”活動，各級少先隊組織要通過主題大、中、小隊會等多種形式，向廣大少先隊員宣傳少代會，讓廣大少先隊員了解少代會，引導他們用短文、繪畫等方式表達心聲、建言獻策，積極參與少代會。中國少年報將征集、展示少先隊員的稿件和繪畫作品。

各地學校少先隊大隊可于5月20日前，將少先隊員的稿件和繪畫作品（注明作品名稱、學校、姓名、年齡和聯絡方式），集中郵寄至中國少年報社（北京市左家莊北里5號樓，郵編100028）。征文可發郵件至zhongshaobao@126.com。繪畫作品須為原創，平面A3規格(420mm×297mm)，繪畫材料和方式不限。

2．各級少先隊組織要發動少先隊員、輔導員以及家長、社會各界人士，登陸第六次全國少代會專題網站（http://kids.youth.cn/2010sdh），參與“我向少代會說句話”活動，說出關于少先隊、紅領巾和本次少代會的簡短感言，表達對少年兒童和少先隊組織的美好祝愿，留下對昔日小伙伴、輔導員老師的心里話等。

全國少工委辦公室將以“喜迎全國少代會，歡度六一兒童節”為主題，制作精美的祝福卡，贈送給積極參加活動的少先隊員。

三、活動要求

1．高度重視，精心組織。少代會是少先隊組織的一件盛事，也是加強少先隊員組織意識教育、引導少年兒童參與組織生活的重要契機。各級少先隊組織要高度重視，結合籌備少代會，認真組織開展好活動。

2．正確引導，有序參與。要運用各種少年兒童喜歡、熟悉、常用的傳播手段，探索行之有效的方法，吸引廣大少先隊員和社會各界積極參與。要注重在少先隊工作者的指導幫助下，使少年兒童通過活動，強化小主人意識，鍛煉提高有序參與的意識與能力，增強對少先隊的認知，增進對黨和社會主義祖國的感情。

附件：1．中國少年先鋒隊第六次全國代表大會紅領巾小提案表

2．中國少年先鋒隊第六次全國代表大會紅領巾小提案匯總表

第二篇：紅領巾小提案

五年級少先隊活動課教案活動一

活動主題：紅領巾小提案

活動目標：引導少年兒童參與組織生活，展示少先隊的風采，提升少先隊員組織意識。動員廣大少先隊員關注少代會、參與少代會，培養少年兒童的小主人意識，鍛煉有序參與的意識與能力。

活動準備：搜集資料 活動過程：

一、導課：

大家還記得1937年8月28日的那一天嗎？那天，日本侵略者轟炸上海火車南站。又一次，在中國人的臉上，寫下了“恥辱”二字，又有多少人，因此而失去了寶貴的生命？一位才三歲的孤兒的父母，就是不幸者中的兩個。

那天，那位母親帶著孩子，來火車站給丈夫送飯，她的丈夫，是埋伏在上海火車站的抗日游擊隊員，隨時都可能有生命危險！飯正吃了一半，一位叔叔就滿頭大汗地跑來了，“在車站附近發現了一大群鬼子！快準備準備！他們這次準備炸毀這里！所以，這次行動只許成功，不許失敗！大家一定要努力！”爸爸從柱子下的洞中，摸出了武器，就匆匆出發了！這時的孩子，還什么都不懂，還開心地在媽媽身邊玩石頭！過了會兒，從候車室那兒傳來了一陣陣的槍聲，“忽”，一顆炸彈，從遠處飛來，母親的腦海里，一片空白，在生命的最后一刻，把孩子投到遠處一片柔軟的草地上。孩子，毫發無傷，可是，母親，卻被炸得粉身碎骨，尸骨無存！孩子呆呆地坐在廢墟旁，卻已不見了母親，在他眼前的，只有那熊熊的大火，和濃濃的煙霧，孩子傻眼了！他“撲通“一聲，攤坐在地上，撕心裂肺的哭著，喊著：“爸爸！媽媽！”望著已成一處廢墟的火車站，他只能哭。

問：請同學們把自己搜集的舊中國的人民生活資料說給大家聽。

二、體會幸福生活，感謝共產黨

老師：后來1921年7月1日，中國成立了共產黨，在她的領導下，軍民一心趕走了侵略中國的外國列強，成立了新中國。從此，人們過上了好日子。

成長在新中國的你們一定感到很幸福，對嗎？來說說你幸福在哪里？（學生各抒己見）

三、介紹少代會

1、少先隊代表大會，簡稱少代會，是少先隊大隊或大隊以上組織和機構召開，由隊員代表為主體參加的會議，是同級隊組織的最高權力機構，它有商討、決定一個時期隊的重大事務，選舉產生隊工作領導委員會的權力。

（一）少代會的性質

少先隊代表大會，是少先隊大隊或大隊以上組織和機構召開，由隊員代表為主體參加的會議。例如，有全國少代會，省、直轄市或自治區少代會，區、縣少代會，鄉、街道少代會和學校大隊少代會等。

少先隊代表大會是同級隊組織的最高權力機構，它有商討。決定一個時期隊的重大事務，選舉產生隊工作領導委員會的權力。學校少代會每年召開一次。

少先隊代表大會是隊組織實施民主集中制領導和管理方法的具體體現。是讓少先隊員實施民主權利、當家作主的保證，是隊員學習民主、發揚民主、培養民主能力和主人翁思想的重要形式。因此，少先隊組織要按時、認真籌備召開少代會，少先隊隊長和隊員代表要積極支持，開好少代會。

（二）具體做法

1．召開少代會首先要由廣大少先隊員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊員代表；既有先進同學代表，也要有積極要求進步的后進同學代表；既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。

2．設立“少代會”民主信箱，鼓勵隊員對社會、學校、家庭、輔導員和少先隊組織本身提出意見、建議。比較集中的問題由代表整理成提案，提交大會討論。無論是否形成決議，對提案均要件件落實，有問必復。

3．加強宣傳。會前學校要張貼宣傳標語、布置宣傳櫥窗。正式開會時，會務組應發出請柬，邀請各級領導及學校負責人出席會議，也可以邀請兄弟學校師生代表列席開幕式，各中隊要送祝賀信，要造成莊嚴、熱烈的氣氛，使代表產生強烈的自豪感、使命感。

4．少代會的議程（內容）一般有以下幾項：（1）上級有關領導致祝詞；（2）黨、團支部致詞；（3）少先隊員向大會獻詞；（4）宣讀各兄弟學校的祝賀信；

（5）大隊委員會向大會報告上一年的工作情況，提出今后少先隊活動的意見，代表審議工作報告；

（6）討論決定少先隊內部的重要問題，提出倡議，發起某項重大活動等；

（7）梳理。歸納、討論代表意見、提案，分別轉交有關部門答復處理。也可以把少代會與選舉大會結合進行，或將選舉作為少代會的一項議程。

少代會一般每年舉行一次，召開的時間最好放在“六一”兒童節或10月13日建隊紀念日進行。

（三）工作報告

少代會的工作報告，是將上屆少代會以來少先隊組織的工作和活動情況，向會議匯報，由代表做審議。少代會的工作報告內容中，還應包括對今后一段工作的設想和建議，供大會做決議時參考。少代會的工作報告，由上屆少代會選出來的隊委會負責起草。起草時要聽取各方意見，盡量全面。未經代表大會通過的工作報告應是工作報告草案，一經修改通過，則是大會正式工作報告。

少代會的工作報告一般由隊委會的負責人向大會匯報。學校少代會上則由大隊長向大會做工作報告。

（四）少代會提案制度

少代會代表參與隊內重大事務的討論和決定，必須充分反映隊員的心聲，代表他們的意愿。少代會提案制度是會議代表履行好自己職責的好辦法，由會議代表通過各種方式廣泛征詢、聽取隊員們的意見、要求和建議，經過整理歸納，用書面形式提交大會討論的一種制度。

少代會要對代表們提交的提案給以盡可能圓滿的答復。附提案表一份：

（五）少代會的決議

少代會的決議是把大會有關決定用書面形式寫成意見。少代會的決議必須經過與會代表討論，表決通過。決議內容要簡明扼要。其中可以有對過去一階段工作的評價，對今后一階段工作的要求，以及一個時期的活動內容、形式和目的等。

少代會代表參與隊內重大事務的討論和決定，必須充分反映隊員的心聲，代表他們的意愿。少代會提案制度是會議代表履行好自己職責的好辦法，由會議代表通過各種方式廣泛征詢、聽取隊員們的意見、要求和建議，經過整理歸納，用書面形式提交大會討論的一種制度。

老師：通過以上對少代會的了解，你肯定想把你心中的呼聲說出來，請你們寫在老師發給你們的表格上吧！

第三篇：提案征集座談會

湖州師范學院“提案征集座談會”

——我校社團未來工作發展

時間：10月15日17：00

地點：17—203

主題：我校社團未來工作發展

主持：成曉

交流對象：各學院社管會主席、各校級社團負責人、學校各社團負責

人代表

相關議題：

問題一：如何將社團建設“制度化、規范化”落到實處，使各項社團工作的開展有據可依。

問題分析：社團負責人自我要求不嚴格，社團管理松散, 辦事效率低下，對本社團宗旨掌握不明確，各項信息匯總存在紕漏，活動質量難以保證。

解決方案：

1、積極開展社團干部、干事培訓班，內容包含社團管理章程、管理辦法、干部素質培養、處事禮儀等。

2、不斷完善社團管理辦法，將社團管理辦法細致化、體系化（尤其評獎制度，可采取等級制與實數制相結合），使各社團負責人深入了解社團管理辦法（每個社團負責人持有社團管理指導手冊，提高各社團對于申請、上報、租借、財務等事項流程的熟知度）并嚴格貫徹落實。

問題二．開拓創新，如何緊密圍繞社團宗旨打造高質量社團精品活動，探索特色社團建設新出口。

問題分析：社團發展不平衡。各社團每月應舉辦活動過多，壓力過大，導致社團活動只重數量不重質量，活動形式單一，從而降低會員參與熱情。

解決方案：

1、興趣型社團扶持理論型社團，理論型社團結合團日活動，堅持做到理論聯系實際，組織以理論為主、實踐為輔的社團活動。擴大理論型社團的影響力，促進全校學生精神文明建設。

2、適當減少社團每月活動舉辦次數，以抓質量為重點，開展精品社團活動。

3、明確社團宗旨，結合社團特色，更具針對性的開展有別于同類社團的精品活動。

4.、加強社團的社會責任感，與時俱進，關注時事熱點，組織有關當前熱點剖析的理論型活動或實踐型活動。

問題三：．以促進校園文化建設為主線，進一步加強社團與校內社團、學生組織（例如湖州師范學院青年志愿者總站等）、他校社團、社會組織得交流與合作。

問題分析：部分社團活動形式重復；規模小，缺乏合作與交流；舉辦目的含糊，意義不明確。

解決方案：

1、社團聯合會積極倡導，建立信息交流平臺（完善社聯網站、建立社團刊物等），傳遞社團尋求合作信息，加強社團溝通。

2、增強同類社團認同感，激勵性質相似社團積極合作開展較大規模合作。

問題四：以維護會員權益為宗旨，尋求維護會員權益新途徑。解決方案：

1、社聯強化調研力度，密切關注社團活動開展狀況，并落實信息登記與總匯。

2、社聯加強與社管會、社團、會員的聯系，聽取意見，并及時妥善處理（可采取座談會、實地調研、問卷調查、電話咨詢等方式）。

問題五：如何密切社聯與學院社團的聯系與交流，統籌規劃，合理安排，促進湖州師范學院社團的新發展。

解決方案：

1、社團舉辦較大型活動（多指對外合作、多個社團聯合舉辦的活動）應及時與社聯聯系，以便活動更有序的開展。

2、社聯、社管會、社團每月或每半年舉辦工作總結、經驗交流大會。每月社聯在每學院抽取1~2個社團進行本月活動、稿件等成果展示（以電子書、PPT等形式）；同時提出問題，并共同解決問題。

問題六：如何建立社團宣傳陣地，加大后備資源使用力度，以擴大社團在校園內的影響力。

問題分析：社團宣傳海報張貼不規范，宣傳單質量欠缺，宣傳欄分配使用不合理，多媒體、場地等資源不能及時共享。

解決方案：

1、提高宣傳單、海報的質量，爭取在中校區宣傳欄專門設立社團海報張貼板塊。

2、在湖師青年報、手機報等校報里增設社團信息介紹的板塊。

3、規范寢室樓下宣傳欄張貼制度，避免亂貼、亂撕、亂覆蓋。

4、招新時加強社團宣傳力度。

5、錯開活動舉辦時間（充分利用雙休日），合理開發大學生活動中心場地資源。

問題七：如何打響湖州師范學院社團知名度，更好實現其“社團是大學生第二課堂”的深刻意義。

問題分析：目前我校社團受重視程度不夠。指導老師與社團負責人之見欠缺交流，活動經費不足，導致各項活動開展困難加大。

解決方案：

1、希望校領導加大對學生社團的關注，建立優秀社團獎金獎勵政策，以鼓勵社團創辦積極性。

2、密切社團指導老師與學生干部、會員的聯系，更好的將教書育人與興趣培養結合，真正實現“社團是大學生的第二課堂”的深刻意義。

湖州師范學院學生社團聯合會

湖州師范學院求真學院社團聯合會

二○一○十月十六日

第四篇：提案征集表

第五次社團代表大會提案征集表

A． 基本信息部分

1.提案人姓名： 2.社團名稱：3.提案人聯系方式：B:主觀、客觀提案部分

一：社團、社長對外交流提案

Q1.您認為對外交流對社團發展重要嗎？

1.不重要2.比較不重要3.不清楚4.比較重要5.重要 Q2.您所在的社團與外校社團的交流頻率大概是多少？

1.基本沒有對外交流2.每周1-2次3.每月1-2次4.每學期1-2次5.每學年1-2次

Q3.您傾向于與何類社團進行交流？

1.校內同類社團2.校內不同類社團3.校外同類社團4.校外不同類社團5.校內社團6.校外社團7.校內外聯動交流 Q4.您傾向于通過何種途徑參與對外交流活動？

1.以社團自主聯系為主2.團工委輔助聯系為主3.團工委集體組織外訪

Q5.您希望通過對外交流從哪些方面建設社團？（可多選）

1.優化社團組織架構2.建設社團文化3.拓展社團活動4.提升社團宣傳、外聯等技術5.其他方面

Q6.您可以接受的考察活動范圍是？

1.學校附近高校（如學院路共同體）2.海淀區高校3.北京市內高校4.鄰省高校5.全國范圍內高校

Q7.您對考察期的長度有何期待？

1.一天內完成2.2-3天3.4-7天 4.超過一周2.二：加強社長交流提案

Q1：每次召開社長大會的時候，您認識的社長有幾位？

A.3位以下 B.3~6位 C.6~9位 D.10位以上

Q2：那你覺得社長之間的交流與合作有必要嗎？

A.有必要 B.沒必要C.沒想過這方面的問題

Q3：如果有機會讓您在其他社長面前自我介紹，您會選擇下面哪個？

A.社長大會的時候B.各類社團開會的時候（副書記開的會）

C.各種大型活動之前或活動時（例如，嘉年華，答辯會，文化節開幕式）D.不太想自我介紹。

Q4;如果社長之間能有一個交流的平臺，您希望它的形式是？（最多2個）

A.聚餐B.下午茶C.K歌D.友誼體育比賽(eg:社長羽毛球賽)

Q5:對社長參加有個素質拓展的像團隊建設的培訓（形式如英才班一樣的那種）的話您的看法是？

A.想參加B.不想參加C.想參加但沒時間

Q6:您認為社長間的交流活動一個學期應該舉辦幾次？

A.一次 B.兩次 C.3次到3次以上 D.不想有。

Q7:您對于其他社團的那些方面比較感興趣？（可多選）

A.日常活動 B.運行體制 C.傳承形式 D.其他

三：西區文化活動提案

1.您的社團______________屬于___________類的社團

（公益 理論實踐 科技創新 文化藝術）

2.您的社團主要管事集中在_________________。

（東區，西區）

3.對于社團在西區辦活動有興趣么？_________

（有，沒有）

有興趣的話對自己社團活動的想法________________________________________________.。

4.如果其他社團組織西區社團活動您最希望看到的活動有____________________________。

（比賽，表演，游園會，晚會、其他__）

5.您覺得西區同學應該會傾向于活動的?_____________________。（觀眾，參與者）

6.您覺得如果西區辦社團活動應該在什么時間段比較符合西區同學需求?_________________。

（節假日，雙休日，工作日晚上）

7.您覺得西區社團活動是否有必要_______

（是，否）

(注：填寫完成之后發送到caustlishihui@126.com)

說明：社團理事會全體成員鄭重承諾：每份提案都會得到足夠的關注，任何有價值的意見與建議都很有可能被付諸實施。所以，請鄭重其事，珍惜手中的權力！

——中國農業大學第七屆社團理事會

第五篇：2014征集提案通知（本站推薦）

關于征集國瑞公司首屆二次職代會提案的通知

國瑞公司首屆第二次職工代表大會擬于2014年3月28日召開。為充分發揮職代會民主管理主渠道作用，引導動員廣大職工積極參政議政，提高職代會提案質量，保障職工的民主權利的落實，現就本次職代會征集職工代表提案的有關事宜通知如下：

一、征集提案的原則

本次職代會職工代表提案征集遵循實事求是的原則，具有代表性的原則，有利于企業改革發展穩定的原則，有利于企業安全生產和經營管理的原則，有利于維護職工合法權益的原則。

二、征集提案的主要內容

1、企業長遠發展規劃和實現企業科學發展方面的意見和建議；

2、企業安全、生產、經營方面的意見和建議；

3、企業改革、資源整合方面的意見和建議；

4、改善民生，維護職工合法權益、切身利益方面的意見和建議；

5、精神文明建設、企業文化建設、提高職工隊伍素質和提升企業核心競爭力方面的意見和建議；

6、其它方面的意見和建議。

三、征集提案要求

公司所屬各礦井要深入職工中，傾聽職工呼聲，廣納職工的意見和建議，確保提案的廣泛性、代表性和群眾性。要把廣大職工的想法和合理化建議認真匯總填寫在提案表上，為公司決策提供參考。

提案要一案一事、一案一表，于

交至政工處。

2014年3月25日下午