第一篇：14所重點高校入選全國博士研究生教育綜合改革試點高校

2017年7月20日，教育部在北樓九層大會議室召開全國博士研究生教育綜合改革試點座談會。教育部黨組成員、副部長杜占元出席會議并講話，14所入選綜合改革試點大學負責同志，以及教育部有關司局負責同志參加了會議。教育部研究生司司長李軍主持會議。

因近些年來在研究生特別是博士研究生教育中的突出表現，廈門大學被選為開展試點工作高校，并應邀在座談會上與清華大學、西安交通大學、天津大學介紹本單位推進博士研究生綜合改革的典型經驗發言。廈門大學關于《深化研究生培養模式改革全面提高博士生培養質量》的專題發言，全面總結了自2013年以來我校實施的系列研究生教育綜合改革工作，并介紹了下一階段我校研究生教育深化改革的思路。廈門大學的研究生教育改革具體舉措，改革思路和建議得到了杜占元副部長和與會同志的高度評價和特別關注。

杜占元副部長在座談會中指出，深化博士研究生教育綜合改革，提高博士研究生培養質量，是研究生教育的大勢所趨、形勢所迫、問題所在;各試點高校要緊緊圍繞“服務需求、提高質量”這一核心，按照“立德樹人方向要正，服務需求站位要高，提高質量視野要寬”的總體要求，探索新形勢下博士研究生教育內涵發展的新模式和新路子，根據自身特色和辦學實際，在博士研究生思政教育、招生選拔、投入資助、科教結合、課程教學、分流淘汰、導師隊伍、評價制度、國際合作、管理模式和質量保障等方面進行針對性的專題研究，創新性的提出有針對性的改革舉措，力爭通過工作取得顯著成效，并探索形成可復制、可推廣的成功經驗，形成博士研究生教育發展的政策機制。

全國博士研究生教育綜合改革試點工作，是教育部貫徹落實《教育部 國家發展改革委財政部關于深化研究生教育改革的意見》(教研〔2013〕1號)文件精神，服務國家創新驅動戰略，推動試點單位深化博士研究生教育綜合改革的一項重要舉措。此項改革試點工作是在全國博士生培養高校中遴選十所左右博士生教育規模較大，質量較高，改革基礎較好，改革意愿較強的高校。通過給予一系列的支持，推動試點單位進行大膽探索、先行先試，建設拔尖創新人才培養示范平臺，著力破除制約博士研究生教育質量提高的體制機制障礙，為博士研究生教育綜合改革提供政策樣本，形成博士研究生教育發展的政策機制，持續提高博士研究生培養質量。

入選開展全國博士研究生教育綜合改革試點工作的14所高校是：北京大學，清華大學，浙江大學，復旦大學，上海交通大學，南京大學，中國科技大學，哈爾濱工業大學，西安交通大學，中國人民大學，廈門大學，北京航空航天大學，天津大學和蘇州大學。

以上是黑龍江中公考研為考生整理的“14所重點高校入選全國博士研究生教育綜合改革試點高校”的相關內容，以供考生了解。

第二篇：咸陽市全國殯葬綜合改革試點方案修改稿

XX市殯葬綜合改革試點工作方案

為加快推進殯葬改革，促進經濟社會全面發展，根據民政部《XX殯葬綜合改革試點方案》、《關于確定XX殯葬綜合改革試點地區（單位）的通知》要求，結合XX市實際，制定如下試點工作方案：

一、市情概況

XX位于XX省XX，XX，故稱XX。XX東鄰XX，西接XX和XX，西北與XX接壤，是我國中原地區通往大西北的要沖，是古絲綢之路的第一站。XX轄市區縣，XX個鎮辦，XX個行政村，總面積XX平方公里，人口498.66萬。XX歷史悠久，人杰地靈，是國家級歷史文化名城、甲級對外開放城市、首批中國優秀旅游城市、國家衛生城市、國家園林城市、XX綠化模范城市、XX雙擁模范城市、XX文明城市。

近年來，XX市大力推進殯葬改革，惠民殯葬政策全面落實，殯葬基礎設施逐步改善，殯葬服務管理不斷加強，尤其是重點區域墳墓整治工作成效顯著，經驗在XX、全省得到推廣。2013年10月至今，XX有計劃地對高速公路沿線兩側和城市規劃建設區內的散葬亂埋墳墓開展了集中整治，累計整治墳墓7.57萬座，節約耕地1200多畝，取得了階段性工作成果。XX年XX，XX省委、省政府召開全省殯葬改革工作現場會，推廣了XX市工作經驗。2017年8月28日，在XX殯葬工作座談會上XX市作了典型發言。在肯定成績的同時，還必須正視存在的諸多困難和問題，主要是：群眾傳統殯葬觀念根深蒂固，土葬盛行，散葬亂埋現象嚴重，火化率和節地生態安葬率相對較低；地處西部內陸不發達城市，地方財力十分緊張，殯葬事業投入嚴重不足，基礎設施條件短期內難以大幅改善；受土地、資金等因素影響，殯葬服務項目落地難；殯葬服務管理機制體制不夠順暢，隊伍素質亟待提高等等。

XX現有殯葬管理處（所）9個、殯儀館6個、經營性公墓7個、城市公益性公墓6個、新建農村公益性公墓XX個，殯葬從業人員484名。

二、指導思想和基本原則

指導思想：以黨的十九大和XX殯葬工作座談會精神為指導，以實施鄉村振興戰略、建設美麗鄉村為契機，以重點區域墳墓整治為切入點和突破口，將墳墓整治與踐行社會主義核心價值觀、推進移風易俗、倡導厚養薄葬、建立村規民約相結合，與大力推行火葬和節地生態安葬相結合，與加強殯葬基礎設施建設和實行殯葬行業規范化管理相結合，以點帶面，統籌推進XX殯葬改革，為XX經濟快速發展和社會文明進步作出積極貢獻。

基本原則:政府主導、機制創新，群眾受益、公平可及，全域規劃、重點突破，項目優先、資金獎補，因地制宜、分類實施，分級負責、保持穩定。

三、預期目標 惠民殯葬救助政策全面落實，重點區域墳墓整治工作階段性任務按期完成，節地生態安葬推行順利，移風易俗工作有突破性進展，殯葬基礎設施建設步伐顯著加快，殯葬服務管理體制逐步理順，XX殯葬綜合改革試點任務順利完成。

四、試點任務

（一）完善困難群體殯葬救助體系

加大惠民殯葬政策實施力度，從2018年1月1日起，把遺體接運、存放、火化、骨灰盒、骨灰寄存、生態安葬等內容納入基本殯葬服務項目清單，并將惠民殯葬救助標準由XX元提高到XX元，滿足困難群眾最基本的殯葬服務需求。

（二）集中開展重點區域墳墓整治工作

1、鞏固前期整治成果。在XX高速、XX高速、XX旅游路、XX旅游路兩側已整治區域，相關縣區徹底治理重新圓墳和新墳，確保不留死角，不反彈。

2、集中開展重點整治。集中整治西銅高速、西延高速、XX高速、XX高速、XX北環線沿線兩側500米范圍內散埋亂葬墳墓。共涉及XX個縣區，XX個鎮辦，XX個行政村，XX座墳墓。其中散墳XX座，公墳XX處、XX座。

3、擴展整治范圍。有序整治城市規劃建設區內散埋亂葬墳墓。

（三）進一步加強殯葬基礎設施建設

1、加快城鄉公益性公墓建設。試點期內，建成城市公益性公墓2個（XX），開工建設城市公益性公墓1個（XX），力爭納入省級資助計劃項目4個（XX縣），早日實現城市公益性公墓全覆蓋。力爭建成農村公益性公墓60個，實現墳墓整治區域公益性公墓全覆蓋。

2、加快殯儀館建設。加快市殯儀館遷建項目（XX）建設，力爭2019年底建成投入使用。積極爭取部省支持，加快縣級殯儀館建設和改造。

3、加快殯葬服務設施環保改造步伐。對已達到強制報廢年限或不符合國家環境保護標準的火化和遺物焚燒設備及時進行更新改造，確保已建和在建殯葬服務設施項目全部達到國家環境保護標準。出臺《XX市殯葬行業重污染天氣應急預案》，加強與全社會的環保聯動機制；加強管理，倡導文明、綠色治喪行為，提升殯葬環保工作水平。

（四）大力推行節地生態安葬

深入貫徹落實民政部等九部門《關于推行節地生態安葬的指導意見》，突出抓好公益性公墓規范化、標準化建設，嚴格限制墓穴占地面積、墓碑高度，落實經營性公墓“要在其墓園內至少劃出30%的墓位用于公益事業”的要求，大力推廣骨灰格位存放、樹葬、花葬、草坪葬、小型墓等節地生態安葬方式，鼓勵農民火化，鼓勵墓地使用可降解材料，引導群眾節地安葬，文明祭祀，不斷提高火化率和節地生態安葬率。

（五）積極推進殯葬移風易俗 深化喪葬習俗改革，把殯葬移風易俗納入文明城市、文明村鎮和美麗鄉村建設之中，發揮村（居）委會、紅白理事會、老年人協會等基層群眾自治組織作用，把治喪規范納入村規民約、村民自治章程，合理減少治喪時間，有效控制宴請規模和席面標準，培育文明現代、簡約環保、厚養禮葬的殯葬新風尚。

（六）加快殯葬信息化建設

在試點的基礎上，XX建立縱向貫通、橫向互聯、信息共享的殯葬管理服務信息化平臺，進一步提升殯葬管理服務水平。

（七）規范殯葬服務機構管理

為強化殯葬執法，提高行政效能，力爭將市縣殯葬管理處（所）由事業單位納入參照公務員法管理單位。為強化殯葬事業單位的公益屬性，有效落實惠民殯葬政策，力爭將由政府投資興辦的、實行事業單位企業化管理的、長期處于虧損狀態的縣級殯儀館轉為全額撥款事業單位。加強人員教育培訓，規范行業內部管理，優化服務項目，提升服務水平。

五、進度安排

試點工作從2018年初開始，到2019年底結束，分三個階段進行：

（一）組織動員階段（2018年1月至3月中旬）。以黨的十九大和XX殯葬工作座談會精神為指引，采用各種形式大力宣傳殯葬改革，努力營造良好氛圍。成立XX市殯葬 綜合改革試點工作領導小組及其辦公室，制定出臺試點工作方案并報經部、省審核同意，落實各級各部門職責和任務，落實保障資金和措施，確保試點工作有序開展。

（二）全面實施階段（2018年3月下旬至2019年10月）。

按照市級試點工作方案，各級各部門結合實際，進一步細化工作方案。堅持黨政一把手親自掛帥，一級抓一級，一級帶一級，確保職責分工、目標任務、保障措施落到實處。加強督促指導，突出重點，突破難點，嚴格考核，確保試點工作順利實施。2019年1月展開一次中期評估，發現問題，及時調整解決。

2018年6月底前在市殯葬管理處、市殯儀館、秦都區城市公益性公墓、禮泉縣民政局、禮泉縣唐昭陵墓園5家單位開展信息化管理試點，11月底前完成XX殯葬管理信息化建設工作。

2018年7月底前出臺《XX市殯葬行業重污染天氣應急預案》。

逐步規范殯葬服務機構管理，2018年8月底前將XX市殯葬管理處納入參照公務員法管理單位范疇，并報省人社廳審批。試點期內，逐步理順XX殯葬管理服務單位管理體制，全面提升管理服務水平。

統籌墳墓整治和安葬需求，合理安排進度，兩年建成農村公益性公墓60個，基本解決重點區域亂葬亂埋問題。2018年9月底前出臺《XX市農村公益性公墓管理辦法》、《XX市節地生態安葬獎補辦法》，加強公益性公墓管理，推進生態節地安葬工作。

2018年10月底前完成XX縣、XX縣城市公益性公墓主體建設，2019年建成投入使用；2019年開工建設XX城市公益性公墓，力爭將XX縣城市公益性公墓項目納入省級資助計劃。

2018年10月底前，在前期已實施墳墓整治區域開展“回頭望”活動，鞏固和擴大已有整治成果，同時在XX兩側500米范圍開展墳墓整治工作；2019年清明節前，按照城市化發展進程，有序推進城市規劃建設區內墳墓治理，基本解決重點區域亂葬亂埋問題。

2018年10月底前，XX30%以上的村（居）委會建立起紅白理事會，2019年10月底前，XX60%以上的村（居）委會建立起紅白理事會，逐步引導群眾移風易俗，改變大操大辦之風，提高社會文明程度，促進殯葬改革。

市殯儀館遷建項目（XX）力爭2018年上半年開工，年底前完成主體土建工程建設，2019年底前建成投入使用；積極進行項目儲備和資料準備，力爭2019年XX縣殯儀館項目和XX縣殯儀館改擴建項目納入部省資助計劃。

（三）總結提升階段（2019年11月至12月）。對試點工作進行全面考核，總結新經驗，剖析存在問題和薄弱環節，出臺一系列規范化、制度化成果，建立長效管理機制，迎接上級檢查驗收。

六、保障措施 一是加強組織領導。成立XX市殯葬綜合改革試點工作領導小組，由市長XX同志任組長，市委副書記XX、市委常委宣傳部長XX、副市長XX同志任副組長，市委組織部、市委宣傳部、市發改委、市民政局、市國土局、市住建局、市財政局、市人社局、市環保局、市文明辦等部門負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市民政局。各縣市區成立相應的領導小組和工作機構，形成上下聯動、相互配合、齊抓共管的工作格局。縣區黨政一把手親自掛帥，采取縣級領導包鄉鎮、部門包村組、黨員干部帶頭、干部包群眾、與鎮村簽訂目標責任書等措施，加強督促檢查，狠抓工作落實。

二是落實部門職責。民政部門牽頭做好殯葬管理政策標準制定、殯葬改革工作組織實施、殯葬設施審批監管等工作。紀檢、監察機關依規依紀查處黨員干部治喪活動中的違紀行為。組織部門將黨員領導干部治喪情況納入個人重大事項申報范圍，加強對黨員干部的教育管理。宣傳、文明辦等部門做好殯葬改革宣傳引導工作，將紅白理事會建設和殯葬移風易俗工作納入文明創建活動內容。發展改革部門將殯葬改革納入鄉村振興和美麗鄉村建設規劃，積極支持落實殯葬事業“十三五”發展規劃，建立殯葬事業公共投入穩定增長機制。公安部門加強對非正常死亡人員死亡證明出具的管理，依法查處喪事活動中違反治安管理的行為。財政部門保障落實墳墓整治、惠民殯葬、設施建 設和節地生態安葬獎補政策等殯葬改革所需的資金，合理核撥殯葬事業單位運營管理經費和殯葬事業發展經費。人社部門進一步規范殯葬服務機構管理，聯合民政、財政部門嚴格審批發放干部職工死亡后一次性喪葬補助費。國土資源部門依法保障納入規劃的殯葬設施用地需求，依法糾正和查處違法占地建設公墓，非法占用耕地、林地建墳等行為。環境保護部門強化殯葬活動的生態環境監管。住房城鄉建設部門依法實施殯葬設施規劃建設管理。農業部門指導群眾做好平墳還田后土地的開發利用工作。林業部門對林地內亂埋亂葬的墳墓進行整治，并做好墳墓整治區域的綠化工作。文物旅游部門依法加強對文物保護區的管理，協助當地政府做好區域內墳墓遷移和平整工作。衛生計生部門加強對醫療機構出具死亡證明的管理和醫療機構太平間的管理。工商部門依法查處無照或超范圍提供殯葬服務的行為。宗教事務管理部門規范管理寺觀教堂等宗教場殯葬事宜，及時查處違規建設骨灰存放設施等行為。價格主管部門依法制定殯葬服務收費標準，查處殯葬亂收費行為。人民法院依法受理違法土葬行為申請強制執行案件。工會、共青團、婦聯等人民團體和基層黨組織、村（居）委會以及殯葬行業協會、紅白理事會、老年人協會等社會組織要充分發揮作用，廣泛動員群眾積極參與殯葬改革。三是強化資金保障。各級政府要加大對殯葬事業的投入，將墳墓整治、惠民殯葬、基礎設施建設、節地生態安葬和信息化建設等項工作所需資金，全部列入地方財政預算，確保各項資金足額預算，及時落實到位。從2018年起，市財政將惠民殯葬救助市級配套資金提升到每年XX萬元；在省級補助的基礎上，對縣級城市公益性公墓建設每座獎補XX萬元，對農村公益性公墓建設每座獎補XX萬元。市殯儀館遷建項目（安靈苑）計劃投資XX億元，市財政在前期撥付XX萬元的基礎上，2018、2019分別列支XX萬元，剩余資金積極爭取部省支持。2018-2019年重點區域墳墓整治需資金XX萬元，市縣財政自籌XX萬元，積極爭取部省資助XX萬元。各級財政、民政部門要加強資金使用的管理和監督檢查，確保資金合理使用，安全運行。

四是講究方式方法。殯葬改革涉及群眾切身利益，事關社會大局和諧穩定。各級要堅持做到宣傳教育為先、政策獎勵為先、解決困難為先，采取合情、合理、合法的方式，耐心細致地做好群眾工作，引導群眾自覺參與殯葬改革，切忌簡單粗暴，傷害群眾感情，引發社會矛盾。

五是加強宣傳引導。深入城鄉社區、村組，大力宣傳殯葬法規政策，普及科學知識，傳遞文明理念，引導群眾轉變觀念、理性消費、革除陋俗，樹立厚養薄葬、文明節儉、生態環保的殯葬新風尚。號召黨員干部帶頭平墳遷墳、帶頭火化、帶頭文明節儉治喪、帶頭節地生態安葬、帶頭文明低碳祭掃，樹立新風，弘揚正氣，努力營造良好的社會氛圍。

第三篇：2012全國農村綜合改革試點工作總結

2009農村綜合改革工作總結

2009年，我們按照省、市農村綜合改革工作的有關文件要求，進一步加強鄉鎮計生服務中心及公益性崗位服務人員的管理，層層簽訂目標管理責任書，明確職責與任務，開展業務培訓與競賽，建立“以錢養事”工作機制，嚴格考核結帳。同時，強化監管職能，嚴格按政策規定收取相關費用，做了大量的工作，取得了明顯成效，廣大育齡群眾滿意率不

斷提高。

一、強化目標管理，嚴格考核結帳

去年年初，我們在與市農村綜合改革領導小組辦公室共同確認鄉鎮計生服務中心公益性崗位服務人員的基礎上，與鄉鎮計生服務中心簽訂了2009年目標管理責任書，進一步明確了工作職責、要求和獎懲結帳辦法。半年和年終，組織專班人員對各鄉鎮計生服務中心目標管理責任書執行情況進行了認真考核，考核結果顯示：全年二次情環情監測307293人次，孕性環情監測率分別為95.72%、95.57%；全年共放置宮內節育器5990例，取出宮內節育器615例,施行人流手術53例；全年開展優生咨詢64598人，開展優生四項檢測7472人次；全年隨訪74486人次，向廣大育齡群眾開展計劃生育生殖健康宣傳活動70余次；使用避孕藥具8774人，占應使用9140人的96%，隨訪率達98%。今年年初，我們對

27個鄉鎮計生服務中心及其公益性崗位服務人員進行了結帳。皂市鎮、岳口鎮2個計生服務中心獲一等獎，各獎現金3000元；多寶鎮、漁薪鎮、拖市鎮3個計生服務中心獲得二等獎，各獎現金2000元；汪場鎮、楊林辦事處、麻洋鎮、干一鎮、九真鎮5個計生服務中心獲得三等獎，各獎現金1000元。同時，我們配合鄉鎮黨委、政府對鄉鎮計生服務中心公益性崗位服務人員進行考核，從“以錢養事”經費中每人拿出5000元，根據考核的實績，對83名公益性崗位服務人員進行結帳，其中獲得優秀等獎42人，合格等次41人。

二、強化業務培訓，提高服務能力

去年以來，我們對鄉鎮計生服務中心公益性崗位服務人員采取以會代訓、專業培訓、派出進修培訓和技能操作競賽等形式，大力開展了業務培訓。全市召開鄉鎮計生服務中心負責人會議4次；組織鄉鎮計生服務中心公益性崗位服務人員業務培訓3次，參加人員260人；開展服務人員技能操作競賽1次，參加競賽人員78人；派出進修21人。同時，我們印發了《全市人口計生窗口行業優質服務競賽活動實施方案》，在全市人口計生窗口行業開展優質服務競賽活動。通過大力開展各種形式的業務培訓和窗口行業的競賽活動，進一步增強了服務中心的服務功能，提高了服務人員的專業技

能和水平，為我市穩定低生育水平、控制出生人口性別比等

工作奠定了良好的基礎。

三、強化監管職能，杜絕違規收費

人口計生工作涉及到千家萬戶，而人口計生部門的收費是農村工作中一個最敏感的問題，也是廣大育齡群眾最關心的問題。為此，我們高度重視，強化監管。一是建立“三項公開”制度和工作規范。“三項公開”，即：全市實行政務公開、辦事公開和村務公開。我們以文件形式及時轉發了《湖北省人口計生系統“三項公開”工作規范》，進一步明確了“三項公開”的主要內容、形式與要求。二是嚴格執行辦理計劃生育證件收費標準和社會撫養費征收的標準。每年年初以市人口計生委的文件專門印發當年社會撫養費征收具體標準。三是加強監管和督查。我們將辦證收費和社會撫養費征收工作等內容、納入黨政領導線和人口計生部門線目標管理責任制嚴格考核結帳，平時工作督查也把此項工作作為督查的重要內容。同時，我們還十分注重信訪舉報案件和行風熱線反映問題的督辦和處理。通過以上措施的落實，進一步規范了部門的行政行為，杜絕了違規收費等現象的發生。一年來，我們人口計生部門在農村綜合改革的工作中，雖然做了大量的工作，取得了一定的成效，但還存在有的地方服務功能不全、服務質量不優、服務人員素質亟待提高等

問題。我們決心，借省、市農村綜合改革工作考核的契機，加大工作力度，力爭在新的一年再創佳績。

第四篇：研究生教育綜合改革的實施意見

蘭州交通大學研究生教育綜合改革實施意見

（討論稿）

為全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》、《教育部 國家發展改革委 財政部關于深化研究生教育改革的意見》（教研[2013]1號）、《國務院學位委員會 教育部關于加強學位與研究生教育質量保證和監督體系建設的意見》（學位[2014]3 號）、《國務院學位委員會 教育部關于印發《學位授權點合格評估辦法》的通知》（學位[2014]4 號）、《國務院學位委員會 教育部關于印發《博士碩士學位論文抽檢辦法》的通知》（學位[2014]5 號）、《財政部 國家發展改革委 教育部關于完善研究生教育投入機制的意見》（財教[2013]19 號）和《教育部 人力資源社會保障部關于深入推進專業學位研究生培養模式改革的意見》（教研[2013]3 號）等文件精神，服務經濟社會發展需求，進一步完善我校研究生教育體系，推進學位與研究生教育質量不斷提高，現就全面深化我校研究生教育改革提出以下意見：

一、指導思想和總體要求 1.指導思想

全面貫徹黨的教育方針，把立德樹人作為研究生教育的根本任務，堅持走內涵式發展道路，樹立科學的質量觀，以服務需求，提高質量為主線，以分類推進培養模式改革、統籌構建質量保障體系為著力點，更加突出服務區域經濟和行業發展，更加突出創新精神和實踐能力培養，更加突出科教結合和產學結合，不斷提高我校研究生教育水平。以研究生和導師為核心，從研究生教育基本活動入手，明確各質量主體職責，保證研究生教育基本質量，創新機制，激發我校追求卓越的積極性和創造性，不斷提高人才培養水平。2.總體要求

優化類型結構，建立與培養目標相適應的招生選拔制度；鼓勵特色發展，構建以研究生成長成才為中心的培養機制；提升指導能力，健全以導師為第一責任人的責權機制；改革評價機制，建立以培養單位為主體的質量保證體系；擴大對外開放，實施合作共贏的發展戰略。逐步形成規模結構適應需要、培養模式各具特色、整體質量不斷提升、拔尖創新人才不斷涌現的研究生教育體系。

二、改革招生選拔制度

1.制訂研究生招生指標配置辦法

根據國家發展需要和高層次人才培養規律，結合我校服務區域經濟和行業發展的辦學特色，加強和改進招生計劃管理，進一步完善計劃分配辦法，通過增量安排和存量調控，綜合考慮研究生生源質量、培養質量、就業狀況，以及科研任務、導師隊伍、實踐基地等研究生培養條件方面的因素，積極支持我校優勢特色學科、科技前沿學科和服務國家重大需求的學科發展，以此為依據制定我校招生指標分配辦法（見附件一）。

2.完善招生選拔辦法

以提高研究生招生選拔質量為核心，積極推進招生考試改革，建立與培養目標相適應、有利于拔尖創新人才和高層次應用型人才脫穎而出的研究生招生考試制度。完善學術學位和專業學位碩士研究生招生選拔辦法，學術學位研究生的選拔注重科研及創新能力的考核，專業學位研究生注重選拔一定數量具有實踐經驗的優秀在職人員。強化復試在整個招生過程中的作用，完善我校招生考試復試辦法。

建立博士研究生選拔“申請—審核”機制，充分發揮和規范導師在選拔中的作用，強化對科研創新能力和專業學術潛質的考察，保證招生質量。

三、創新人才培養模式 1.制訂學位授予標準

在國家制定的《博士碩士學位基本要求》基礎上，學術型的按一級學科、應用型的按專業學位類別分別制訂與各學科辦學定位相一致的博士、碩士學位授予標準（見附件二）。

2.制訂學科專業設置與動態調整辦法

穩定學校學位授權點規模，撤銷需求不足、水平不高或不符合學校辦學目標定位要求的授權學科，增列符合經濟社會發展需要、優勢突出、特色鮮明、符合學校學科發展規劃要求的學位授權點，優化人才培養的學科和類型結構，限制增列當前培養規模偏大、學生就業困難的學科為學位授權點。制訂我校一級學科授權點和專業學位授權點增列與撤銷辦法，完善二級學科自主設置與調整辦法，明確標準，規范程序，形成學位授權點動態調整機制，優化結構，發展特色。

3.定期制(修)訂培養方案

培養方案應明確培養目標、課程體系、培養環節，要遵循研究生教育規律，創新培養模式，體現學科特色和學術前沿，突出個性化培養。學術型碩士培養方案要重視對研究生進行系統科研訓練，突出科教結合，著重提高研究生的綜合學術能力和素質，培養把握學術前沿的能力。專業學位研究生培養方案的制訂要密切結合行業需要，以提升職業能力為導向，吸收行業部門參與，注重實踐和創新能力培養。

博士生培養方案著重強調培養博士生的科學研究能力和創新能力，突出對博士學位論文的創新性要求，要求并支持博士研究生更多參與前沿性、高水平的科研工作，以高水平科學研究支撐高水平博士研究生培養。

4.制訂研究生課程體系建設辦法

重視發揮課程教學在研究生培養中的作用。根據經濟社會發展需 求、學科發展前沿和研究生個人發展需要，建構科學合理的課程體系，及時更新課程內容，豐富課程類型。增強學術學位研究生課程內容前沿性，通過高質量課程學習強化研究生的科學方法訓練和學術素養培養。構建符合專業學位特點的課程體系，改革教學內容和方式，加強案例教學，探索不同形式的實踐教學。

加大跨學科課程、方法論課程以及綜合性課程的比重，鼓勵若干名教師共同開設專題講座課程。鼓勵研究生任課教師采用多種教學方式和方法，更多地采用啟發式、研討式、參與式教學。

設立重點課程建設項目，著重加強一級學科（甘肅省省級重點學科）重點學位課程建設，培育一批高質量的、特色鮮明的研究生核心課程，發揮其示范和輻射作用，帶動課程體系與教材體系建設等一系列改革。

推進研究生公共課教學改革。英語課程應著重提高研究生的英語應用能力，強化研究生的專業英語水平。

5.強化研究生過程管理，制訂分流與淘汰辦法

健全中期考核制度。不斷提高研究生中期考核的科學性和有效性，切實發揮其在研究生培養過程中的篩選作用。

健全學位論文開題及評閱制度。規范論文開題的程序，健全論文開題“首次不通過率”制度，論文評閱要保證有一定數量的外單位同行專家參與，加大匿名評閱論文比例。

健全論文答辯和學位授予制度。完善學位論文預答辯、答辯和答辯后修改等制度。

加大研究生考核與淘汰力度。加強培養過程管理和學業考核，完善研究生課程學習、中期考核、資格考試和學位論文開題等各階段的考核制度，暢通分流渠道，加大淘汰力度。

6.建立科學道德與學術規范教育制度 在研究生培養過程中安排必修環節，對研究生進行科學精神、科學道德、學術規范、學術倫理和職業道德教育，幫助研究生掌握科研工作的規范，確立嚴謹治學的品格，堅守學術誠信、完善學術人格、維護學術尊嚴，自覺抵制學術不端行為。建立研究生發表的學術論文、學位論文導師審核簽字制度，在《蘭州交通大學學術道德規范（暫行）》的基礎上，制定《學位論文作假處理辦法》（見附件三）。

7.完善研究生培養環節質量監控及督導制度

完善研究生教育質量監控辦法。明確授課教師資質，規范課程教學，建立科學的教學督導和評價制度，加強對授課質量的監測和評估，提高課程教學質量。強化專業學位研究生實踐教學質量的監督，保證實踐教學質量。

完善《蘭州交通大學研究生教育質量督導辦法（試行）》（見附件四）。選聘新一屆校級研究生教育督導組成員，加強對研究生培養全過程的檢查、監督和指導。

8.深化對外合作交流

推進校所、校企合作，加強校外研究生培養基地和社會實踐基地的建設。開展研究生聯合培養工作，強化研究生實踐能力培養，提升研究生創新、創造和創業能力。

增強對外開放的主動性。落實《蘭州交通大學來華留學生教育中長期發展規劃》（蘭交國教發[2014]41 號），完善來華留學研究生錄取、培養、學位授予等工作的相關政策和工作環節，擴大招生規模，創新來華留學研究生培養模式。

營造國際化培養環境。加強國際化師資隊伍建設，吸引國外優秀人才來校指導研究生。積極參與“國家建設高水平大學公派研究生”等各類研究生海外留學項目，加大對研究生訪學研究、短期交流、參加國際學術會議的資助力度，提高具有國際學術交流經歷的研究生比 例。

四、健全導師責權機制 1.改革導師評定制度

建立基于綜合考核與評定的動態上崗制度。改變單獨評定研究生導師資格的做法，強化與招生培養緊密銜接的崗位意識，破除導師終身制。根據招生需要，綜合考慮學科需求、師德表現、學術水平、科研任務和培養質量，確定招生導師及其指導研究生的限額。完善研究生與導師互選機制，尊重導師和學生選擇權。

建立學術學位和專業學位研究生導師分類考核評價制度。加強學校專業學位研究生導師隊伍建設，建設一支與專業學位研究生教育相適應的、專兼職相結合的高水平“雙師型”導師隊伍，分類制訂學術學位和專業學位研究生導師選聘辦法（見附件五）。

2.建立導師激勵與問責制

完善導師激勵制度，明確和保障導師在研究生培養中的責任與權力，調動導師育人積極性，發揮導師科學道德和學術規范的示范作用。完善導師問責制，對培養質量出現問題的導師，視情況分別采取質量約談、限招、停招等處理。

3.提升導師指導能力

繼續加強導師培訓，不斷提高導師指導能力。建立和完善導師國內外學術交流與合作制度，為導師提高學術和實踐能力提供平臺。加強學校、科研院所和企業之間人才交流與共享，建設專兼結合的導師隊伍，完善專業學位校企雙導師制度。加大導師團隊建設力度，營造良好的學術與培養環境。

五、加強研究生管理與服務 1.完善研究生日常管理制度

牢固樹立“管理育人、服務育人”的管理理念，加強研究生管理 隊伍建設，高度重視研究生思政教育，規范日常管理制度，做好獎懲助貸，加強安全教育及心理健康教育，營造濃厚的校園學術氛圍，開展豐富多彩的校園體育文化活動。2.建立健全研究生獎助制度

以鼓勵創新為導向，完善學校獎助機制，充分發揮獎助學金的激勵作用，引導研究生熱愛學習，勤于實踐，勇于創新。在現有優秀研究生獎勵辦法、研究生“三助”等各類獎勵的基礎上，設立蘭州交通大學研究生國家獎學金、蘭州交通大學研究生國家助學金、蘭州交通大學研究生學業獎學金，統籌制定《蘭州交通大學研究生國家助學金管理辦法（試行）》（見附件六）、《蘭州交通大學研究生國家獎學金管理辦法（試行）》（見附件七）、《蘭州交通大學研究生學業獎學金管理辦法（試行）》（見附件八），構建獎、助、勤、貸四位一體的研究生多元獎勵和資助體系。圍繞以評促學，以評促優，激發創新，獎勵優秀的根本目的，著力保證評選過程公平、公正、公開。

3.建立研究生權益保護機制

完善研究生培養過程中的正當權益訴求和權利救濟機制，加強對研究生的權益保護。

4.加強研究生就業指導與服務工作

建立研究生就業指導與服務制度，健全研究生就業市場和信息服務體系，加強研究生創業教育，鼓勵研究生創業和面向基層就業。

六、強化條件保障與質量監督 1.完善投入機制

健全多渠道籌集經費的研究生教育投入機制。按國家有關規定加大縱向科研經費和基本科研業務費支持研究生培養的力度，統籌財政投入、科研經費、學費收入、社會捐助等各種資源，確保對研究生教學、科研和資助的投入。2.制訂研究生教育資源配置辦法

按學科或專業學位類別制訂研究生教育資源配置辦法，保障各類研究生學習、科研、實踐和生活等基本條件。

3.建立自我評估制度

以提高質量為導向，定期開展學位授權點和研究生培養質量自我評估，發現問題，提出改進措施。鼓勵有條件的學科或專業學位類別參加國際評估或專業資格認證（見附件九）。

4.建立質量跟蹤和反饋制度

建立畢業生發展質量跟蹤調查和反饋制度，定期聽取用人單位意見，開展人才培養質量和發展質量分析，及時調整人才培養結構。

5.建立質量信息公開制度

建立研究生教育質量信息公開制度，主動公開研究生培養質量和發展質量信息，定期發布本單位研究生教育發展質量報告

附件：

1、《蘭州交通大學研究生招生指標分配辦法》

2、《蘭州交通大學研究生學位授予標準》

3、《學位論文作假處理辦法》

4、《蘭州交通大學研究生教育質量督導辦法（試行）》

5、《學術學位和專業學位研究生導師選聘辦法》

6、《蘭州交通大學研究生國家助學金管理辦法（試行）》

7、《蘭州交通大學研究生國家獎學金管理辦法（試行）》

8、《蘭州交通大學研究生學業獎學金管理辦法（試行）》

9、《蘭州交通大學學位授權點和研究生培養質量自我評估辦法》

第五篇：全國綜合醫改試點省份、公立醫院改革試點城市名單

全國綜合醫改試點省份、公立醫院改革試點城市名單

一、綜合醫改試點省份：

第一批：江蘇省、安徽省、福建省、青海省

第二批：上海市、浙江省、湖南省、重慶市、四川省、陜西省、寧夏回族自治區

二、公立醫院改革試點城市名單如下：

第一批（17個）：遼寧省鞍山市、上海市、江蘇省鎮江市、福建省廈門市、山東省濰坊市、廣東省深圳市、黑龍江省七臺河市、安徽省蕪湖市、安徽省馬鞍山市、河南省洛陽市、湖北省鄂州市、湖南省株洲市、貴州省遵義市、云南省昆明市、陜西省寶雞市、青海省西寧市、北京市

第二批（17個）：天津市、浙江省紹興市、浙江省寧波市、福建省三明市、廣東省珠海市、河北省唐山市、山西省太原市、吉林省長春市、江西省新余市、海南省三亞市、重慶市、四川省南充市、甘肅省慶陽市、寧夏回族自治區銀川市、新疆維吾爾自治區克拉瑪依市、廣西壯族自治區柳州市、內蒙古自治區鄂爾多斯市

第三批（66個）： 黑龍江省齊齊哈爾市

吉林省延邊州

遼寧省本溪市

內蒙古呼和浩特市、烏海市

河北省邯鄲市

山 西省運城市

山東省威海市、東營市

河南省焦作市、濮陽市

安徽省合肥市、蚌埠市、淮南市、淮北市、銅陵市、安慶市、黃山市、滁州市、阜陽市、宿州市、六安市、亳州市、池州市、宣城市

江蘇省南京市、無錫市、徐州市、常州市、蘇州市、南通市、連云港市、淮安市、鹽城市、揚州市、泰州市

浙江省杭州市、溫州市

福建省福州市、莆田市、泉州市、漳州市、南平市、龍巖市、寧德市

湖北省武漢市

湖南省長沙市

四川省攀枝花市、廣元市

江西省鷹潭市

廣西壯族自治區玉林市

貴州省貴陽市

云南省玉溪市

廣東省東莞市

海南省儋州市

陜西省延安市

甘肅省白銀市

青海省海東市、海西州、海南州、海北州、黃南州、果洛州、玉樹州

寧夏回族自治區吳忠市

新疆維吾爾自治區吐魯番