第一篇：讀《體育活動帶給我的思考》有感

讀《體育活動帶給我的思考》有感

讀《體育活動帶給我的思考》有感

石欒

新年上班第一天，在公司網站瀏覽了寶世順公司員工郭俊英寫的《體育活動帶給我的思考》一文，感觸頗多，真心要為這位年輕的母親，我們基層有這樣的員工點贊。

贊一：弘揚了職業道德精神。從文章中可以看出，郭俊英和她老公都是寶世順公司雙職工，至少一個在倒班，而且已有兩個寶寶。但是，她合理調整家庭與工作、休息與鍛煉身體的節拍，休完產假四個月后就上班，克服了照顧孩子與工作之間的矛盾，做到工作、家庭、生活都不誤，在當下值得點贊。

回想我們身邊有些員工，缺少最基本的職業道德準則，上班不能按時來，下班還想提前走；工作上只求完成作業，不求工作質量和效果；不想丟掉'鐵飯碗',還放話'就是不想上班'.總想坐享其成。學學郭俊英'利用孩子睡覺的空閑時間達到鍛煉的目的',合理規劃好時間，沒有做不到的事情。人生需要規劃，不能渾渾噩噩；人生需要奮斗，不能坐享父輩成就。我想，讓'我家不缺錢'的人回家休息吧，讓正能量激勵每位員工不懈努力，奮力拼搏。

贊二：樹立了新主人翁精神。郭俊英在文章中，只字未提帶孩子的艱辛和不易，其實，帶孩子的酸甜苦辣過來人應該都有體會。目前，在我國年輕的父母帶孩子有這幾種情況：一種情況，有家里人幫助，這是目前大多數家庭慣用的方式；一種是雇用人幫助照顧；還有一種就是自己帶，當然，這種情況比較少。

不論是家里老人幫著帶、還是請人帶，目的就是讓員工安心上班，做好份內工作，多掙錢，讓自己小家庭過的和和美美。因此，作為一名企業員工，首先必須明白自己的職責是什么。拋開企業傳統的主人翁精神，就當今社會而言，我們'即便是打工者，首先要為自己打工'吧，個人價值的自我實現首先要求員工干好本職工作，才能為個人價值找到了實現的平臺。

贊三：培育了鍥而不舍精神。這是老生常談的話題，可說起來容易做起來難，這需要堅強的毅力。公司每年的環廠跑步是對每個人毅力的一次考驗。起跑令發出時大家爭先恐后，不甘落后，跑出一、二百米呼吸加速、急促，有些人勻速前行，有些人慢跑向前，有些改成步行，還有些人想偷懶走捷徑。

其實，堅持就是鍥而不舍，只要堅持下來，人生過了最艱難、最困難的階段，反而感覺輕松了許多，節奏感加強，步伐堅定。學不會堅持，人生就會越跑越累，直至放棄。我們做工作也一樣，往往都是覺得困難大、快要做不下去的時候，也就是離終點和成功最近的時候，只要堅持，曙光就在前頭。

體育活動帶給我的思考

寶世順公司 郭俊英

一年一度的寶世順元旦體育活動圓滿落下帷幕。這兩天上班工作之余，談論最多的話題便是活動中的各種'黑馬'.回顧這一上午的比賽，真是讓人感嘆不已。

我參加了除拔河以外的三項活動。本以為自己也就是'重在參與',可結果也讓自己出乎意料，竟然取得了第一和第三的好成績。大家都驚訝的問我：'郭姐，都生了倆娃了，咋身體還這么好啊？'比賽結束，自己認真總結了一下，好成績的取得即在意料之中也在意料之外。

首先，堅持鍛煉。年初，我生了我家小妞兒，為了讓自己盡快恢復懷孕前的身體狀況，我堅持每天'小'鍛煉，騎自行車、健步走等活動最適合我，既能合理利用孩子睡覺的空閑時間達到鍛煉的目的，又能達到盡快恢復體力的目的，從而實現一舉雙得。孩子四個月時，我上班了，由于和老公不能同時下班，我便和老公輪流騎自行車，保證每天騎40-60分鐘的自行車，環保又健康。

其次，飲食上要合理搭配。為了實現'苗條'的夢想，我堅持合理飲食。肉、蛋、奶是必不可少，加上適量的蔬菜和主食，從而保證每天所需營養，平衡膳食營養。孩子半歲時，我便實現了自己的'苗條'夢。

第三，隊員之間的鼓勵和配合。我覺得任何一個競技項目都需要團隊合作精神和隊員之間的鼓勵。環廠跑一路下來，總會遇到同事不斷的鼓勵聲，我想這是我能堅持下來并取得好成績的另一條重要因素。'財源滾滾'項目，更需要五名隊員的全力配合，'一二一二'的>口號，促使我們不斷前進，容不得任何一個人退縮。

最后，也是最為重要的一點，就是堅持不放棄的精神。跑前，我告訴自己：'我一定能行！'途中，我也曾想過放棄，可是聽到同事們不斷的'加油'聲，我又咬牙堅持下來了。我不斷的提醒自己，'就要到終點了，勝利就在眼前，我絕不能放棄！'當終點線就在眼前時，我拼勁全力沖向終點……

2016年的發令槍已經打響，我想我最需要的就是拼搏，不能放棄，不能回頭，只能全力沖刺。我想，我們的企業需要的也正是這樣的精神，我們要用自己的微薄之力，和寶世順公司一起共度難關，創造新的輝煌。2016年嶄新的一頁已經翻開，我們要在這一頁上書寫下最濃重的一筆！

第二篇：讀《體育活動帶給我的思考》有感

讀《體育活動帶給我的思考》有感

石欒

新年上班第一天，在公司網站瀏覽了寶世順公司員工郭俊英寫的《體育活動帶給我的思考》一文，感觸頗多，真心要為這位年輕的母親，我們基層有這樣的員工點贊。

贊一：弘揚了職業道德精神。從文章中可以看出，郭俊英和她老公都是寶世順公司雙職工，至少一個在倒班，而且已有兩個寶寶。但是，她合理調整家庭與工作、休息與鍛煉身體的節拍，休完產假四個月后就上班，克服了照顧孩子與工作之間的矛盾，做到工作、家庭、生活都不誤，在當下值得點贊。

回想我們身邊有些員工，缺少最基本的職業道德準則，上班不能按時來，下班還想提前走；工作上只求完成作業，不求工作質量和效果；不想丟掉“鐵飯碗”,還放話“就是不想上班”.總想坐享其成。學學郭俊英“利用孩子睡覺的空閑時間達到鍛煉的目的”,合理規劃好時間，沒有做不到的事情。人生需要規劃，不能渾渾噩噩；人生需要奮斗，不能坐享父輩成就。我想，讓“我家不缺錢”的人回家休息吧，讓正能量激勵每位員工不懈努力，奮力拼搏。

贊二：樹立了新主人翁精神。郭俊英在文章中，只字未提帶孩子的艱辛和不易，其實，帶孩子的酸甜苦辣過來人應該都有體會。目前，在我國年輕的父母帶孩子有這幾種情況：一種情況，有家里人幫助，這是目前大多數家庭慣用的方式；一種是雇用人幫助照顧；還有一種就是自己帶，當然，這種情況比較少。

不論是家里老人幫著帶、還是請人帶，目的就是讓員工安心上班，做好份內工作，多掙錢，讓自己小家庭過的和和美美。因此，作為一名企業員工，首先必須明白自己的職責是什么。拋開企業傳統的主人翁精神，就當今社會而言，我們“即便是打工者，首先要為自己打工”吧，個人價值的自我實現首先要求員工干好本職工作，才能為個人價值找到了實現的平臺。

贊三：培育了鍥而不舍精神。這是老生常談的話題，可說起來容易做起來難，這需要堅強的毅力。公司每年的環廠跑步是對每個人毅力的一次考驗。起跑令發出時大家爭先恐后，不甘落后，跑出一、二百米呼吸加速、急促，有些人勻速前行，有些人慢跑向前，有些改成步行，還有些人想偷懶走捷徑。

其實，堅持就是鍥而不舍，只要堅持下來，人生過了最艱難、最困難的階段，反而感覺輕松了許多，節奏感加強，步伐堅定。學不會堅持，人生就會越跑越累，直至放棄。我們做工作也一樣，往往都是覺得困難大、快要做不下去的時候，也就是離終點和成功最近的時候，只要堅持，曙光就在前頭。

體育活動帶給我的思考

寶世順公司 郭俊英

一年一度的寶世順元旦體育活動圓滿落下帷幕。這兩天上班工作之余，談論最多的話題便是活動中的各種“黑馬”.回顧這一上午的比賽，真是讓人感嘆不已。

我參加了除拔河以外的三項活動。本以為自己也就是“重在參與”,可結果也讓自己出乎意料，竟然取得了第一和第三的好成績。大家都驚訝的問我：“郭姐，都生了倆娃了，咋身體還這么好啊？”比賽結束，自己認真總結了一下，好成績的取得即在意料之中也在意料之外。

首先，堅持鍛煉。年初，我生了我家小妞兒，為了讓自己盡快恢復懷孕前的身體狀況，我堅持每天“小”鍛煉，騎自行車、健步走等活動最適合我，既能合理利用孩子睡覺的空閑時間達到鍛煉的目的，又能達到盡快恢復體力的目的，從而實現一舉雙得。孩子四個月時，我上班了，由于和老公不能同時下班，我便和老公輪流騎自行車，保證每天騎40-60分鐘的自行車，環保又健康。

其次，飲食上要合理搭配。為了實現“苗條”的夢想，我堅持合理飲食。肉、蛋、奶是必不可少，加上適量的蔬菜和主食，從而保證每天所需營養，平衡膳食營養。孩子半歲時，我便實現了自己的“苗條”夢。

第三，隊員之間的鼓勵和配合。我覺得任何一個競技項目都需要團隊合作精神和隊員之間的鼓勵。環廠跑一路下來，總會遇到同事不斷的鼓勵聲，我想這是我能堅持下來并取得好成績的另一條重要因素。“財源滾滾”項目，更需要五名隊員的全力配合，“一二一二”的口號，促使我們不斷前進，容不得任何一個人退縮。

最后，也是最為重要的一點，就是堅持不放棄的精神。跑前，我告訴自己：“我一定能行！”途中，我也曾想過放棄，可是聽到同事們不斷的“加油”聲，我又咬牙堅持下來了。我不斷的提醒自己，“就要到終點了，勝利就在眼前，我絕不能放棄！”當終點線就在眼前時，我拼勁全力沖向終點……

2016年的發令槍已經打響，我想我最需要的就是拼搏，不能放棄，不能回頭，只能全力沖刺。我想，我們的企業需要的也正是這樣的精神，我們要用自己的微薄之力，和寶世順公司一起共度難關，創造新的輝煌。2016年嶄新的一頁已經翻開，我們要在這一頁上書寫下最濃重的一筆！

第三篇：煙花帶給我的思考

華晶小學張幸瑜

轉眼間，春節到了。我的親戚們全都聚在外婆家放眼花。

隨著“砰”的一聲，煙花上了天，在夜空中綻放它那迷人的笑顏。

我被眼花迷住了。煙花升入天空的過程如此短暫，即使在空中綻放，也是匆匆。煙花有著魅惑的激情之美，仿佛在漆黑的夜空里劃過的幾顆流星，在它迸發出光芒的瞬間，把所有的繽紛與絢彩展現在人們眼前，留給自己的僅是一堆灰燼。正如泰戈爾的詩中所寫的那樣：“生如夏花般絢爛，死若秋葉般靜美”。我想：也許煙花心甘情愿這樣，再最短的時間內發出最奪目的光。

我覺得在這個世界上有許多像煙花一樣的人。辛勤的園丁們、戰斗在“非典”前線的醫務工作者、日夜兼戰的城市建設者……獲得南丁格爾獎的葉欣，死的時候只有47歲。她在“抗非”戰場上的時間并不長，可是她的人格光輝足以影響其他的人。人類靈魂的工程師——教師最光彩奪目的時候應該是他的弟子們功成名就的時候，可單單是為了這一刻，一位成功的教師要付出多少心血哇！正所謂“十年樹木，百年樹人”教師們默默無聞的付出永遠都是無怨無悔的。

正是因為有這樣一群如煙花般甘于奉獻的人，這個世界才充滿了愛。我贊美他們，我以祖國有他們為榮！

此刻，夜空中的煙花燃盡了最后一絲光亮，黯然墜了下來。天空又恢復了寧靜。

這時的我，卻不禁心潮起伏……

第四篇：讀《第一管理》帶給我的思考與啟示

讀《第一管理》帶給我的思考與啟示

回首“4.13”事故，雖然時間已遠離我們二年多，但那觸目驚心、滿目狼藉的場面仍然讓人難以忘懷，事情仿佛就發生在昨天。這一起事故的發生，結局是悲劇的、后果是嚴重的、影響是深遠的，它不僅給當事者造成身體上的折磨，也給親人帶去心里上的創傷，更給公司安全生產蒙上了陰影。

安全，一個很不起眼的字眼，員工持續學習它、企業管理定義它、國家全面推動它，可即便如此，還有大大小小的安全事故發生，這不得不引起我們的思考。我們需要安全嗎？我們心里正視安全了嗎？我們到底怎樣落實安全？在讀過這本書之后，我找到了答案。

安全需要習慣。一個人一旦養成了良好的習慣，就會工作的很順手。習慣決定了人的行為，行為決定了人的性格，性格最終決定了人的命運，講安全、重安全，最主要的是要有正確的“操作習慣”指導，只有正確的、合理的行為才能保證安全。因此，我們應該重視自己平時的“習慣”，善于發現并客觀分析自己的“習慣”，保證自身的中心不偏離。那么，事實上習慣是怎么形成的呢？是執行，執行可以形成習慣。

安全需要執行。俗話說：無規矩不成方圓。企業的安全管理，從一開始就要按照規則去做，重復去做就會養成習慣；好習慣是工作需要，壞習慣就是隱患，并且一定會在某個時間爆發。安全管理和制度，是個“雞生蛋，蛋生雞”的問題，安全管理離不開制度，制度是安全管理的保證，制度永遠是最主要的，因為制度不會自動地變成行為方式，需要不斷地按照規范給被管理者以刺激，我們要達到安全，就要把制度堅決的執行。那么，除了習慣和執行，我們還需要其他的支持嗎？那就是重視的心態。

安全需要重視。對于安全，我們需要不間斷地持續學習，要把所有雜念歸于零點，一切從頭開始，我們需要的是一份責任心，對待工作的態度就是要用心，要有重視的心態。安全事故的產生，其結果就是你忽視它，它就找上你；你重視它，它就遠離你。你有什么樣的心態，就決定了你有什么樣的習慣，就促成了什么樣的結果。我們是在為誰工作？不僅僅是為了企業，也是為了家庭，為了責任。

同時，通過學習我很受觸動，也引起了我的思考與反思。假如我們在工作之前，對環境風險源識別充分熟知、熟悉；假如我們在工作之前，對生產作業細節稍加細致、嚴謹；假如我們在進裝置之前，對安全防護措施逐一檢查到位；假如我們在動設備之前，對設備風險本身有更加前瞻性地判斷；假如我們在日常工作之前就學安全、用安全，在工作中重安全、固安全，那么，我們的結果又會如何呢？那么，我們還會發生類似地安全問題和事故么？

安全事故的發生沒有諸多假如，現實工作中只有更細致、更充分、更嚴謹！

第五篇：一節代課帶給我的思考

一次代課帶給我的思考（武安十中 高亞）

這個星期，初一六班的數學老師請假了。備課組長打算讓我代六班的課。說實話，我心里是不愿意的，因為六班數學成績好，我怕自己講不好，被六班學生批評。但我還是硬著頭皮上了。在六班上的第一節課是算數平方根，之前已經在我教的七班上了一次，使用了課件，但效果不太理想。在六班講的時候，我強迫自己不使用課件，以免對課件造成依賴。剛開始我先讓學生自主預習十分鐘，然后我一步步根據教學目標、教學重、難點慢慢引導他們，由于算術平方根是新內容，學生們在之前沒有接觸過與根號有關的知識，所以在總結算術平方根的定義時，我準備了許多例子，讓他們從這些例子中體會算術平方根的定義。結果，這樣的一種授課模式在六班起到了很好的效果，同學們對于本節課的重點掌握得非常好！我在六班的第一節課算是一個小小的成功。雖然這對于一名真正的教師來說微不足道，他們或許講的比我更好，但是，這節課卻帶給了我很深刻的思考：每一節課，尤其是數學課，它的教學設計可以是多變的，在講過之后，我還可以再進行反思，反思是否有別的教學模式。難怪那么多的名師都在強調教學反思的重要性。的確，有了反思，才會有在下一節課上的進步，才會一步步成長。師大發給我們的學生手冊上共有15篇教學反思要寫，平均每周一篇。我想，學校的良苦用心就在這里吧。

我非常感謝這次的代課，也十分慶幸我當時沒有退縮，才讓我有了這些思考。