第一篇：行勝于言 干字當先(“會做事”與“會來事”讀后感)

行勝于言

干字當先

——學習人民日報《“會來事”與“會做事”》有感

5月31日的《人民日報》刊登了一片文章，名字叫做《“會來事”與“會做事”》，乍看到這個題目，感覺有些俗套，以為又是一篇充滿說教的八股文，但是當我第一次完整讀完之后，用一個詞代表我的心情：激動。之所以激動，是因為它道出了廣大干部群眾尤其是我們年輕干部的心聲，為我們的努力與奮斗指明了方向。對于任何一個單位和部門來說，都可能有這樣兩種人。一種是默默無聞，盡職盡責，一心撲在工作上的，也就是“會做事的老實人”；一種是左右逢源，善于交際，一門心思琢磨讓領導高興、讓大家滿意的，也就是“會來事的老好人”。顯然，事業的興旺發達，需要的是“只向直中取，不向曲中求”、注重埋頭做事的“老實人”，而不是曲意逢迎、善為己謀的“老好人”。早在延安時期，毛澤東同志就要求全黨同志“當老實人、講老實話，做老實事”。用什么樣的人，不用什么樣的人，體現著用人導向，關乎黨風民意，關系事業發展，如果在選拔使用干部中過多地考慮 “平衡關系”，而無暇顧及那些在一線埋頭實干的“老實人”，那就等于向干部發出一個錯誤的導向：關系比工作成績重要，背景比能力水平重要。這種用人導向，不僅會挫傷大家的積極性，而且會敗壞干部風氣，尤其不能夠使那些敢于實踐，敢于創新的年輕干部脫穎而出，對一個地方的發展極其不利。這種用人導向，也許可以在短期內維持干部的穩定，但是，從長遠看，不利于干部隊伍的成長，更難適應轉型跨越發展的需要。

平靜下心情，當我再次細細品味這篇文章的時候，感覺到了自己身上沉甸甸的責任。做事需先學會做人。在我國傳統道德體系中，一個人的品行基本上是以古代名人的標準來衡量：管子提出“禮義廉恥”，孔子提出“溫良恭儉讓”，董仲舒提出“仁義禮智信”。符合這一標準，就是我們平時所說的正人或者說是君子。而在現階段，習近平認為應該是老實做人、做老實人。做人最重要得一項品德就是知行合一、言行一致。盧展工書記多次強調，建設中原經濟區關鍵在做。中國儒家典籍《論語》中說“君子訥于言而敏于行”，意思就是提倡少說多做。人的行為是知與行、說與做的統一，知而不行、說而不做是不能達到目的的，是徒勞無功沒有效果的。普普通通的一個“做”字，內涵豐富，意義深遠，作為新時期的年輕干部，要實現“會做事”、“做好事”，就需要我們在“做”字上下功夫，用“勤學、敬業、認真、自律、奉獻”的標準來嚴格要求自己，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，發揚“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的工作精神，多想“干點啥”少想“得到啥”，時時處處做到自我教育、自我監督、自我克制、自我完善，始終保持年輕干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，胸懷強烈的使命感和責任感去工作、去學習、去奮斗，在埋頭苦干中實現人生價值，在拼搏奉獻中綻放青春光彩。

“會做事”看似簡單，實則不易。

第二篇：會來事與會做事（小編推薦）

人民日報人民論壇：“會來事”與“會做事”

在現代語境里，“會來事”即是精于看前后左右關系尤其是看上司臉色行事，善為己謀。“會做事”就是會干工作，體現的是履職盡責水平，他們一般都是素質高、能力強或業務好、技能精的人才。顯然，事業的興旺發達，需要的是“會做事”而不是“會來事”的干部。“會做事”固然難得，“會來事”也非易事。因為要“會來事”，就得不斷揣摩上級意圖，時刻觀察領導臉色，還要到處去“活動”，廣結關系網??這就必然牽扯大量的精力，所以很難專注于做事。與此相反，要“會做事”的話，就得“在其位，謀其政”，就得把精力集中在工作上，因而很少有心思去搞關系。

值得注意的是，有不少干部只想“會來事”，不想“會做事”。他們崇尚“關系學”，深諳關系之道，在謀求晉升的關鍵時刻，不是憑真本事，而是通過投機鉆營來達到目的。多數情況是，“會來事”的一旦得勢和獲利，“會做事”的就會受到冷落、遭到排擠。現實中確實有些同志，盡管工作表現好，但因為不善交際、沒有關系，所以被“逆淘汰”。為什么會造成這種顛倒呢？因為“會來事”者，經常與領導套近乎，善于表現、樂于表功，容易留下好印象。而“會做事”者很少出頭露面，不會恭維奉迎，所以不被人注意和了解。所謂“做得好不如說得好，說得好不如拍得好”，原因就在于此。除此之外，恐怕還有利益的因素。靠“活動”獲得一官半職，大多要付出利益成本。“會來事”的能跑會送，易被提拔使用；“會做事”的不跑不送，常原地不動。

“會來事”與“會做事”，雖都是說“事”，但此“事”非彼“事”。前者是投上所好之事，后者是關系到單位發展建設之事。在一個單位，如果“會來事”的吃香，就會有更多人效仿，這樣就會樹立不好導向，形成不良風氣。而“會做事”的吃虧，不僅耽誤個人的成長進步，更影響到單位的發展建設。

作為各級領導，無論是從維護個人利益出發，還是著眼單位發展大局，都應當對“會做事”的人給予關注，對“會來事”的人保持警惕。我們強調不讓老實人吃虧，實際上就是不讓“會做事”的人吃虧；對他們既要關心和支持，更要尊重和重用。做到這一點，除了堅持黨性原則、端正思想作風外，關鍵還要建立科學的考核評價機制。只有對干部全面深入地了解、公道正派地使用，“會做事”的才會脫穎而出，“會來事”的才會沒有市場。

這些年走過不少地方和單位。閑暇時回想思忖，發現有一個似乎帶有點兒“一律性”的現象？每每評功擺好的時候，單位里“人才濟濟”；一旦面對大事難事，頓時便會“人才匱乏”。

究竟為什么會成這個樣子呢？思來想去，看來還是因為“同色”的人太多了？就現實情態看，不少地方和單位的用人“色調”（至少在主事的這個層面上），明顯是“會來事的”人比“會干事的”人的分量要重得多了！不少地方單位中諸多的“能人”或“強者”，幾乎清一色都是“會來事的”人。

“會干事的”概念很清楚，自然是指那種能夠將精力和時間大都集中于事業工作上，熱衷于實干實做，做事專心、扎實、沉穩不浮，不喜歡虛張聲勢，故很容易真正干得成事、干得好事；那什么樣的人又被看作是“會來事的”呢？大致可以做這樣一個基本描繪：“溜須拍馬、左右逢源、善搞圈子、注重‘權緣’，一門心思琢磨著怎么能讓領導高興，用心及用力多不在事業工作上，凡事喜歡玩虛的”。

顯然，“人無千日好，花無百樣紅”。如果要求一個地方或單位的人都是千篇一律，那也是癡人說夢的。記得很年輕的時候一位老領導就曾告誡，凡是有人群的地方，其人必然會分為“左中右”——即便是全部由優秀分子集合在一起的地方。這就叫“結構”。一個地方或單位的人的結構狀況，往往是一種上司“用人品質”和“用人導向”的反映。結構合理的，這個工作團隊就顯得和諧一致，干起工作來就能順利，就會帶勁兒；結構不合理的，這個工作團隊就會一盤散沙，多數都像是一鍋糨糊，內部總是七拱八翹的??

如今看不少地方和單位，顯然清一色“會來事的”人居多的結構狀況已經顯現（至少在主事的這個層面上）。這種結構狀況直接導致的后果是，一方面居于弱勢的“會干事的”人屢遭排擠打壓、壓力大得喘不過氣來；另一方面占據強勢的“會來事的”人相互間爭寵吃醋，內斗不斷??好端端的一個單位，常會成了一鍋糨糊，難以收拾地七拱八翹。“盡責不到位”的瀆職事故、事件頻頻發生??

記得曾經跟一個單位的頭頭開過個玩笑：“綜觀你這單位的幾十號人，似乎是精于‘公關’的人物居多？干脆改成‘對外聯絡辦’算了??”下來后不免“替古人擔憂”：如果因為清一色地大量使用“會來事的”人，如今許多地方或單位都變成“對外聯絡辦”或“對外接待辦”類型了，事業會怎么樣？履職會怎么樣？

由此想到眼下已強調了多年的“產業產品結構調整”。很清楚，加大產業產品結構調整的手段和目的，是要“按市場需求實際及產業政策要求在淘汰落后上下功夫，將淘汰落后與科技節能有機結合起來，促使落后產能盡快退出市場，減少能源消耗和污染物排放??”換言之，就是要下決心淘汰“傻大黑粗的資源耗費型及污染嚴重型的產業產品”；取而代之的，是科技含量型、能源節約型、新興產業型、市場需求型的產業產品。

那么人（實質也是“組織”）呢？鄙人以為，就跟產業產品結構調整的道理一樣，同樣也需要花大力氣、下大功夫進行“結構調整”。倘若依然如舊地維持以“勾兌型人才”為主的團隊結構（甚至管理團隊），后果不堪設想！然而，冰凍三尺非一日之寒。如今調整起產

業產品結構來，明顯都顯得是那么吃力、那么艱難，更不用說是對人（實質也是“組織”）的結構調整了??

第三篇：言與行讀后感

言與行讀后感

何偉

通過對董事長著作的認真閱讀，作為企業的部門領導者我感受

很深，現就對“言與行”方面談一下自己的學習體會。

“言”字大致可以從四個方面來理解：一是要時刻把董事長的目標部署裝在心中，從全局出發，從細節入手，做任何工作都要以有利于公司的發展作為基本目標；二是要“集眾智”，要廣泛聽取各方面的意見建議，廣開言路、博采眾長，提升實施過程中的科學性；三是要“聞風評”，做事情不能簡單地滿足于自己滿意，而要看公司是不是滿意，當作評價工作的最高標尺；四是要“只唯實”，在決策和執行的過程中，面對利益錯綜復雜、多方各執一詞的局面時，要敢于恪守公道正派的原則，敢于傾聽自己內心的真實聲音，不唯書、不唯上、不盲從，認準了是對的事情，就要堅持下去。總而言之，在開展工作的過程中要廣泛聽取上下、左右、內外的各種聲音，最大限度地避免出現南轅北轍等情況。

“行”字就是行動、執行。“要在公司精神的指引下，行動行動再行動。做到“言行合一”。一是要存事業心。公司給我提供了難得的機遇和舞臺。工作崗位就是戰斗堡壘，公司的召喚就是沖鋒號角，勇往直前，實現人生價值。二是要講科學性。要凡事多調查研究，多集思廣益。三是要有執行力。作為公司的領導者，必須要善于抓落實，高效優質地完成好自己承擔的一些具體事務；通過科學合理的責任分工、高效順暢的協調機制、賞罰分明的考核制度，帶動和促進質量工作。四是要能知不足。我們不能妄自菲薄，但也絕不能坐島觀天、夜郎自大，要敢于承認自己的差距，并改進不足。五是要堅守底線。把秉持公道作為最起碼的行為底線，本著公心去做事，一切都應以有利于企業發展為出發點，能夠全身心地為企業發展建設貢獻智慧和力量。

言行一致不一致歷來都是衡量一個人是否誠實守信的標尺，也是一個人最基本的行為準則，因為言與行本身就應該是一致的。在平時生活中言而不行，諾而不踐的現象也不為鮮見，這種言行不一的行為不過常被他人嗤之以鼻，遭人譏笑罷了。但是，如果言行不一的行為表現在質量管理上，恐怕結果就是另一番景象了。

質量管理講究一個“實”字，不得有半點虛浮的成分，尤其忌諱言行不一的做法。因為質量工作重在落實、重在實踐。言而不行，說而不做，不按要求去管，僅憑個人意愿想怎么干就怎么干，只會讓工作隱患叢生、蔓延發展，從而引發質量事故。言行不一的工作態度，只會給質量工作帶來負面的影響，甚至釀成無法挽回的惡果。大凡言行不一者雖然各有各的由衷，各有各的不同，但也存有共性：首先是口心不一，表里不一，言與行相悖，有失于誠實守信的做人原則，做起事來總是讓人放心不下；就是對上對下對自己的一種不負責任的態度，其后果是不可想象的。

所以作為企業的管理者就應該像董事長說的那樣要注意自己的言與行，要做到言行一致，要盡心盡力做好本職工作，寬宏大度，愛人愛己，少說多做，只做不說，自己為自己營造一個和諧的氛圍。

第四篇：護士節演講稿：豐碑無語 行勝于言與護士節演講稿：豐碑無語行勝于言

護士節演講稿：豐碑無語 行勝于言

我是一名護士，還記得那是一個寒風凜冽的冬夜，一個小伙子被幾個人抬著沖進來時，已經是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的車禍。一場緊張的搶救隨即開始。量血壓、迅速建立靜脈通道、氣管插管 …與主治醫生配合的有條不紊，我們整整忙碌了五個小時，高強度的工作已經讓我們忘記了疲憊!可是小伙子還是離開了人世。容不得我們休息，家屬的責怪聲、漫罵聲、哭喊聲、打鬧聲一起涌來。是啊!又有誰忍心眼睜睜地看著一條鮮活的生命突然從眼前消失呢?沒有安慰，不需要安慰，我們的心底不能有一絲漣漪，只能悄悄地獨自將傷口撫平，再次投入到緊張而有序的工作中。是啊!護士的工作不允許我們在感傷中苦苦徘徊。護士節演講稿

比大地更廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為一名護士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然是燦爛的微笑，我們知道：這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望!

我是一名護士，打針、輸液、查房就這樣開始了一天的生活。還記得有一次病房里住著一位老人，脾氣非常暴躁，每天給他輸液送藥他都大發雷霆。對于這些，我沒有絲毫抱怨，更沒有不理不睬，而是主動噓害問暖，去病房與他拉家常，津津有味地聽他講陳年往事。每當我看到他久久地沉浸在回憶中時，就感覺自己的心和他更貼近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。臨出院時他緊緊拉著我的手說：“你就是我的好孫女”。這時所有的委屈、不快都一下子煙消云散了。是啊!作為一名護士，要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤，要積極與病人架立一座座心靈之橋，患者才能積極配合治療，早日康復。我是一名護士，可是兒子感冒發燒時，我卻不能象其他母親一樣守侯在他身邊，在丈夫勞累時，我不能及時送上一杯新沏的茶，在爸爸媽媽思念女兒時，我也只能說工作太忙。作為母親，我何嘗不想像其他母親一樣時刻陪伴著兒子，幫他驅除病痛;作為妻子，我何嘗不想享受兒女情長;作為女兒，我又何嘗不想對父母盡一份孝心?可是，為了病人，我只能選擇扮演好一個角色。護士節演講稿

作為母親、妻子、女兒，我欠家人的太多太多了，我不是一個好母親、好妻子、還女兒，但我深知我是一名好護士，一名深受病人愛戴的好護士。斗轉星移，寒來暑往，如今我在護士的工作崗位上已耕耘了整整十四個年頭。十四年，幾千個日日夜夜，可在這寂靜的夜晚我細細搜尋，卻找不到走過的痕跡。是啊!護士這份工作太普通了，普通的許多人都忘記了這個職業，護士工作太瑣碎了，瑣碎的好象自己什么也沒做。護士工作太辛苦了，辛苦

的許多人都不愿從事這個職業。可是正是我們這些普通人，默默的奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來的卻是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!

護士節演講稿：因為我想看見你對我笑

第五篇：護士節演講稿：與愛同在與護士節演講稿：豐碑無語 行勝于言

護士節演講稿：與愛同在

朋友，假如你是一滴水，你是否滋潤了一片土地?假如你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗?假如你是一只雄鷹，你是否可以搏擊長空?

100多年前，在硝煙彌漫的戰場，有一群熱血青年用愛心和責任心救死扶傷，挽救了無數的生命，從此，提燈女神成了她們的代言詞。時光荏苒，她們又有了一個更美麗的名字-----白衣天使。無論是在非典肆虐人心惶惶的春天，還是在汶川大地震滿目瘡痍的廢墟中，都少不了她們的身影，她們用愛心、細心、誠心筑起了愛的港灣，驅逐了無數的死神。其實，他們還有一個更普通的名字，每天穿梭于病床之間，為患者輸液、打針、服藥-------那就是護士。

在事業蒸蒸日上的沂水中心醫院，有一群醫院的特種兵，她們正在用愛崗敬業的奉獻精神譜寫著一曲曲壯麗的青春無悔之歌，她們就是重癥監護中心的護士們。

一、icu護士之用心工作、享受生活篇

icu是危重病人的集中地，是我們與死神病魔戰斗的較量場，是揮灑青春的大舞臺。icu的工作很苦、很累、很繁瑣，但當我們看到病人忍受病痛的折磨，而親人在外面飽受心痛的煎熬時，救死扶傷的責任感便油然而生，促使著我們將全部的精力投入到護理工作中，我們苦并快樂著，累卻欣慰著。

對于我們護士來說，愛是極其重要的，一名真正的好護士不僅是技術上的頂尖人才，更需要的是愛心、耐心、細心和關心。icu實行的是24小時無陪護制度，所以我們除了遵照醫囑實施各項治療以外，還要給予患者諸多生活上的照顧，但是總有一些患者怕麻煩護理人員而隱瞞自身的需求。記得有一位老大爺因為剛剛做完介入手術，需要大量喝白開水排泄造影劑，但大爺一直拒絕喝水，有時被我們說急了就緊閉雙眼不理睬任何人，年輕的護士萬分著急，如果不及時排泄造影劑，就會引發腎臟疾病的，無奈之下只好匯報了護士長。

護士長放下手中繁瑣的工作，來到大爺的床前，不厭其煩的勸說著，最后大爺終于講出了心中的焦慮，原來大爺不喝水只是因為不好意思讓一個小姑娘來協助自己小便。“大爺，您就拿她當自己的孩子吧，別不好意思!千萬別耽誤了自己的身體啊!|”在大家耐心的解釋和勸 說下，大爺終于解除了顧慮，積極配合治療。老大爺轉科的時候，紅著眼圈說“謝謝你們，你們真的比我的孩子照顧的還周到啊!”

面對患者渴求的目光，我們義無反顧;面對工作的一貫平凡，我們從容不迫;面對肩負的神圣職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往無前，因為我們用愛填滿了心房，我們用心在工作!

二、icu護士之守護生命的每一天

我們的日子像大海一樣，時而平靜時而澎湃，我們的工作像小精靈一樣機靈、敏捷。我們是醫院的特種兵，承擔著最重要、最繁忙的護理工作，因為來自各科室的急危重癥患者集中在這里，需要得到全天候24小時的監護。我們的病人也許是全院數量最少的，但要求的質量卻是最高的，要求我們護士掌握的知識與技術也是最全面的。我們不是一般的護理，我們是特別護理，這就要求我們更注重求精、求高、求快、求準。這里沒有硝煙，但同樣驚心動魄。面對每一個危重病人，我們就像敢死隊員，時刻沖鋒在前，和死神進行著一場場拉鋸戰，只要有一絲希望，決不放棄。

“叮鈴鈴”電話鈴聲響起，“你好，我是急診科，有一批一氧化碳中毒的病人要送到你們監護室”“所有人加班，準備接病人”護士長話音剛落，門鈴響了，病人被緊急的送達病區。大家迅速接進病人，吸氧、心電監護、導尿、觀察瞳孔、輸液、寫記錄。緊張忙碌的搶救有條不紊的進行。

“快，這位患者呼吸不好了!”監護大廳的一端傳來小孫緊急的呼救聲。

眼看著病人呼吸越來越弱，心電監護儀上顯示的血氧飽和度迅速下降。

“快!快!急查學氣分析，準備插管!備呼吸機”

李大夫迅速準確的進行經口氣管插管，固定，王老師及時的接好呼吸機。緊張的心情還沒有緩解，就聽小王喊“不好，病人心率慢了”

“胸外心臟按壓!”

“腎上腺素1mg，靜脈推注!”

“腎上腺素1mg，靜脈推注!

“阿托品1mg靜脈推注!”

“阿托品1mg靜脈推注!”

我們在復述中迅速準確的執行著。。。時間一分一秒的過去了，終于呼吸機有節奏的呼吸聲和心電監護儀上平穩的生命體征使大家松了一口氣，我們終于將病人從死神的手中搶了回來!

十幾分鐘以后，電話鈴聲再次響起，另外兩個外科術后重癥病人即將轉入，接下來又是一場緊張的奮戰。。。

作為重癥監護室的護士，不僅要有豐富的理論知識和高超的搶救技術，更要有敏銳的觀察力和敏捷的執行力，時間就是生命，在這里，足以見證!

本文導航

1、首頁

2、“男”丁格爾成長記

崇高源于微小，收獲來自付出。我們也許只是一顆小草，雖沒有參天大樹的高大，也沒有花兒的嬌艷，可小草同樣可以染綠一片土地。我們憑著自己的耐心、細心、恒心、信心，從死神手中挽回了一個又一個生命，看到病人康復出院，看到家屬滿意的笑容，我們感到青春無悔!

三、“男”丁格爾成長記

xx年，面對就業的壓力，作為一名男生，我糊里糊涂的選擇了護理學專業，開始了求學之路。XX年畢業后，我進入醫院，成為了一名真正意義上的男護士，開始從事繁瑣的護理工作，每天穿梭于病人之間。剛開始工作的一段時間，每次聽到病人叫自己護士，我就羞得滿面通紅，不知如何應答，感覺自己的工作沒有尊嚴。每次聽到某位醫生稱自己小護士時，總感覺比他們矮一截，每次朋友們聚會時，也總是模棱兩可、答非所問，只說自己在醫院里工作。在這個男女觀念還具有明顯區別的社會，從事一種他人認為“只有女人才從事的工作”，總覺得自己在社會上很難立足。

從事了一段時間的護理工作，看到危重患者經過自己和同事的精心護理，康復出院，徘徊于死亡邊緣的病人，經過自己和醫生的搶救又獲得新生，我慢慢發現護理工作其實是一項專業化很高的工作，就像南丁格爾說的“護理是所有工作中藝術性要求最高的工作”，同時，作為一名男護士，我發現其實我有許多優越之處

“小高，快來幫忙看一下監護儀”

“小高，麻煩你幫忙抬一下病人吧”

“高健，電腦好像出了點毛病，麻煩你看一下吧”

“我不行了，沒勁了，你來心臟按壓吧!”。。。

作為男護士，我盡量的發揮著男生力氣大，膽子大，對儀器、機械類特有的喜好，來幫助icu的這幫姐妹們，將我們的工作做的更好。我也漸漸認識到，作為一名“男”丁格爾，不應該去逃避，自己從事這份工作，并沒有入錯行，一名護士也并不是呆板的去執行大夫的醫囑，而是發揮我們的主觀能動性，將我們的護理事業發展的更寬、更廣。醫生和護士并不是附屬的關系，而是左手和右手的關系。作為男護，我們也許還面對很多困惑，我們還在夾縫中求生存，我們也許還遭到鄙夷的目光，但我們更應該相信，隨著更多“男”丁格爾的加入，我們總有自己的春天，總會有自己的舞臺。我們繼承的應該是南丁格爾的精神，而非是提燈女神的性別符合!

四、icu護士之捧起我青春的誓言，前行!

曾經純真、美麗的花季

我捧起我的青春，沐浴莊嚴圣潔的洗禮。

我知道，我不是純白的天使，也不是普度眾生的救世主。

從此，就用我纖弱的雙臂，書寫生命的傳奇!

多少次命懸一線的緊張，我捧起橘紅的燭光，為流浪的靈魂把回家的路照亮!

我知道

我沒有寬闊的臂膀，也不是伶牙俐齒的百靈鳥。

守望

我站在霧迷的津渡，為每段迷失的生命導航!

聽，多少陰陽相隔的痛哭!

看，多少貧窮無助的背影，那失去兒女的爹娘;那失去爹娘的兒女

那失去丈夫的妻子;那失去妻子的丈夫

我拿什么撫慰你凄冷的心房?

我捧起我暖融融的心語，默默的祈禱、祝福!

是的，既然選擇了地平線，留給世界的就只有背影

既然選擇了這身潔白，就要守住使命的藍天

既然是沉默的羔羊，就不去唱夜鶯的笙歌。

我愿意

用我的信念支撐起每一份生命的感動!

我愿意

捧起我青春的誓言，前行!護士節演講稿：豐碑無語 行勝于言

我是一名護士，還記得那是一個寒風凜冽的冬夜，一個小伙子被幾個人抬著沖進來時，已經是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的車禍。一場緊張的搶救隨即開始。量血壓、迅速建立靜脈通道、氣管插管 …與主治醫生配合的有條不紊，我們整整忙碌了五個小時，高強度的工作已經讓我們忘記了疲憊!可是小伙子還是離開了人世。容不得我們休息，家屬的責怪聲、漫罵聲、哭喊聲、打鬧聲一起涌來。是啊!又有誰忍心眼睜睜地看著一條鮮活的生命突然從眼前消失呢?沒有安慰，不需要安慰，我們的心底不能有一絲漣漪，只能悄悄地獨自將傷口撫平，再次投入到緊張而有序的工作中。是啊!護士的工作不允許我們在感傷中苦苦徘徊。護士節演講稿

比大地更廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為一名護士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然是燦爛的微笑，我們知道：這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望!

我是一名護士，打針、輸液、查房就這樣開始了一天的生活。還記得有一次病房里住著一位老人，脾氣非常暴躁，每天給他輸液送藥他都大發雷霆。對于這些，我沒有絲毫抱怨，更沒有不理不睬，而是主動噓害問暖，去病房與他拉家常，津津有味地聽他講陳年往事。每當我看到他久久地沉浸在回憶中時，就感覺自己的心和他更貼近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。臨出院時他緊緊拉著我的手說：“你就是我的好孫女”。這時所有的委屈、不快都一下子煙消云散了。是啊!作為一名護士，要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤，要積極與病人架立一座座心靈之橋，患者才能積極配合治療，早日康復。我是一名護士，可是兒子感冒發燒時，我卻不能象其他母親一樣守侯在他身邊，在丈夫勞累時，我不能及時送上一杯新沏的茶，在爸爸媽媽思念女兒時，我也只能說工作太忙。作為母親，我何嘗不想像其他母親一樣時刻陪伴著兒子，幫他驅除病痛;作為妻子，我何嘗不想享受兒女情長;作為女兒，我又何嘗不想對父母盡一份孝心?可是，為了病人，我只能選擇扮演好一個角色。護士節演講稿

作為母親、妻子、女兒，我欠家人的太多太多了，我不是一個好母親、好妻子、還女兒，但我深知我是一名好護士，一名深受病人愛戴的好護士。斗轉星移，寒來暑往，如今我在護士的工作崗位上已耕耘了整整十四個年頭。十四年，幾千個日日夜夜，可在這寂靜的夜晚我細細搜尋，卻找不到走過的痕跡。是啊!護士這份工作太普通了，普通的許多人都忘記了這個職業，護士工作太瑣碎了，瑣碎的好象自己什么也沒做。護士工作太辛苦了，辛苦 的許多人都不愿從事這個職業。可是正是我們這些普通人，默默的奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來的卻是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!

護士節演講稿：因為我想看見你對我笑