第一篇：?jiǎn)T工管理安全公約

員工安全管理公約

一、任何員工不得延遲上報(bào)或隱瞞不報(bào)重大信息。違者，視情況給予責(zé)任人降級(jí)或勸退處分。

二、任何員工對(duì)工作記錄不得擅自作假（包括滿意度調(diào)查、物業(yè)費(fèi)收繳率、日常管理中的工作記錄等），不得故意提供虛假資料，虛假報(bào)告。違者，視情況給予當(dāng)事人降職、免職、辭退處分。

三、任何員工在物品采購(gòu)過(guò)程中，未按規(guī)定如實(shí)填報(bào)采購(gòu)物品型號(hào)、數(shù)量、開(kāi)據(jù)虛假發(fā)票弄虛作假者，在交易過(guò)程中有損公肥私行為的，一律給予當(dāng)事人辭退處分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究法律責(zé)任。

四、任何員工不得利用職務(wù)之便向業(yè)主、客戶(hù)或供應(yīng)商索取錢(qián)物或者其他利益。違者，一律給予當(dāng)事人辭退處分。

五、任何員工不得擅自私用公章、不得越權(quán)簽署、批準(zhǔn)簽署對(duì)外合同或擅自停止、變更履行合同。違者，視情給予當(dāng)事人降職、免職與辭退處分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究法律責(zé)任。

六、任何員工不得變賣(mài)或擅自使用業(yè)主財(cái)產(chǎn)，不得辱罵，毆打業(yè)主，危機(jī)情況報(bào)警處理，違者，一律給予當(dāng)事人辭退處分，構(gòu)成違法的，依法追究法律責(zé)任。

七、任何員工不得截留公司收入或應(yīng)出具票據(jù)而不出具（或私用非公司票據(jù)）。違者，一律給予當(dāng)事人辭退處分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究法律責(zé)任。

八、任何崗位管理者不得向下屬員工借錢(qián)，索取經(jīng)濟(jì)利益，不得收受下屬員工禮物，不得主動(dòng)要求下屬員工請(qǐng)客吃飯。員工之間相互借款屬個(gè)人行為與公司無(wú)關(guān)，違者，一律給予當(dāng)事管理者降職、免職或辭退處分。

九、任何入住宿舍員工必須無(wú)條件遵守本公司宿舍管理制度，對(duì)于入住宿舍不服從管理故意浪費(fèi)水電，造成員工投訴已經(jīng)查實(shí)者取消入住資格，情節(jié)嚴(yán)重者辭退處理。

十、員工上下班必須遵守交通法規(guī)，不按道路交通法規(guī)行駛造成任何意外請(qǐng)自行處置。

十一、員工轉(zhuǎn)正之后需按崗位要求完成每日工作計(jì)劃，需轉(zhuǎn)正員工必須經(jīng)過(guò)主管人員面談方可上報(bào)，如不符合轉(zhuǎn)正條件上報(bào)轉(zhuǎn)正人員出現(xiàn)問(wèn)題，主管人員承擔(dān)直接責(zé)任，已經(jīng)核實(shí)，給予扣除當(dāng)月績(jī)效，不符合員工重新試用。

十二、對(duì)違反上述規(guī)定員工，該員工的直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依據(jù)本禁令及時(shí)對(duì)其進(jìn)行處理，否則，公司查出將視情況對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)給予降職，免職或辭退處理。

永康市悅豪物業(yè)管理服務(wù)有限公司 二〇一七年十一月二十日

第二篇：**煤礦員工安全公約

**煤礦員工安全公約

單位：采煤段隊(duì)

班組車(chē)間：

職務(wù)：移溜工

我自愿簽訂安全公約，自覺(jué)遵守公約規(guī)定，認(rèn)真履行本崗位各項(xiàng)安全責(zé)任和義務(wù)，確保自身安全和他人安全。

一、不觸碰15條安全紅線。

1.喝酒后入井和酒后上崗作業(yè)（含地面崗位人員）。

2.井下打架斗毆。

3.私藏火藥、雷管，不按規(guī)定交回火藥庫(kù)。

4.井下違章蹬車(chē)、蹬乘采區(qū)、工作面皮帶、刮板運(yùn)輸機(jī)。

5.工作面封堵探頭。

6.地面特殊崗位人員（汽車(chē)司機(jī)、鏟車(chē)司機(jī)、叉車(chē)司機(jī)、絞車(chē)司機(jī)、抽放泵站司機(jī)、一段主機(jī)司機(jī)、主扇司機(jī)、皮帶司機(jī)、么電司機(jī)等），工作期間玩手機(jī)、玩游戲。

7.瓦斯超限作業(yè)者。

8.安瓦員假檢、漏檢、脫崗，安檢員弄虛作假者。

9.抽采不達(dá)標(biāo)、瓦斯治理工程、防沖措施不到位擅自開(kāi)工生產(chǎn)者，直接下達(dá)開(kāi)工命令者為直接責(zé)任者。

10.瓦斯監(jiān)測(cè)、防沖防突、鉆探物探、抽采鉆孔數(shù)據(jù)弄虛作假，施工與驗(yàn)收負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任者。

11.石門(mén)揭穿突出危險(xiǎn)煤層無(wú)措施或不執(zhí)行防突措施，施工隊(duì)組技術(shù)負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任者。

12.發(fā)現(xiàn)出水透水、煤與瓦斯突出征兆，沒(méi)有立即停止作業(yè)撤出人員，現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)看安瓦員、跑片安監(jiān)員與施工隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)管理者為直接責(zé)任者。

13.短線放炮、明火放炮、放糊炮，操作者為直接責(zé)任者。

14.井下風(fēng)電焊無(wú)措施或措施不執(zhí)行，在井口門(mén)附近與井筒有連接的地點(diǎn)（上倉(cāng)系統(tǒng)、付井橋頭及附近、入井行人通路、充電廠、烘干間、浴池等地點(diǎn)施焊），施焊者為直接責(zé)任者。

15.帶煙、點(diǎn)火物、手機(jī)入井者、進(jìn)入地面抽放泵站和井下吸煙者。

二、遵章指揮，兌規(guī)作業(yè)。

1.認(rèn)真參加培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考試合格，取得資格證后持證上崗（必帶）。

2.工作面移刮板輸送機(jī)工要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，熟悉刮板輸送機(jī)、液壓泵、推溜器的結(jié)構(gòu)、性能和本工作面作業(yè)規(guī)程。

3.移刮板輸送機(jī)時(shí)，煤幫側(cè)和機(jī)頭、機(jī)尾附近的人員，都必須撤離。

4.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》《崗位操作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)規(guī)章制度。（必帶）

5.移刮板輸送機(jī)應(yīng)達(dá)到“三平”、“三直”、“一穩(wěn)”的要求。

6.移刮板輸送機(jī)后必須補(bǔ)齊和打好規(guī)定的支柱。

三、通過(guò)“一反兩檢”整改自身習(xí)慣性違章行為。（以員工整改清單為準(zhǔn)）

四、違反安全公約自愿接受相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度處罰，包括：罰款、解除勞動(dòng)合同、離崗學(xué)習(xí)等。

簽約人：

單位領(lǐng)導(dǎo)：

簽約時(shí)間：

****年**月**日

第三篇：?jiǎn)T工宿舍管理公約范文

員工宿舍管理公約

員工宿舍是公司為照顧員工生活，方便員工工作，特向在公司工作的員工提供的住房, 為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境，制立下此公約，請(qǐng)入住員工務(wù)必遵守。

一、員工入住相關(guān)規(guī)定

1、使用期間，房屋每月產(chǎn)生的水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、有線電視費(fèi)等費(fèi)用由房屋使用者共同承擔(dān)，平均分配。

2、宿舍內(nèi)必須節(jié)約用電，光線充足時(shí)不得開(kāi)啟照明設(shè)施，離開(kāi)宿舍前須關(guān)閉日光燈等用電設(shè)施，不得使用臺(tái)燈、應(yīng)急燈、電熱杯、熱得快等違章電器，不得違章使用電器。

3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

5、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。

7、嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性)。

8、檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

二、員工宿舍設(shè)立管理員一名，由使用人推舉產(chǎn)生，并履行宿舍長(zhǎng)職務(wù)。

二、來(lái)訪/外來(lái)人員的管理

1、來(lái)訪人員

員工的親朋好友來(lái)訪，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。

2、外來(lái)人員留宿

宿舍內(nèi)不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪或其他特殊情況下，需提前書(shū)面申請(qǐng)，呈報(bào)宿舍長(zhǎng)，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

三、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開(kāi)宿舍(住房時(shí)所交押金，由接替入住人員現(xiàn)金結(jié)算給個(gè)人)。離職人員搬出宿舍時(shí)，需經(jīng)宿舍長(zhǎng)確認(rèn)帶離物品均系個(gè)人物品，給予放行，將情況反饋行政人事部，予以結(jié)算工資。

第四篇：?jiǎn)T工宿舍管理公約

員工寢室管理公約

為規(guī)范公司員工寢室管理，樹(shù)立企業(yè)形象，端正行為作風(fēng)，營(yíng)造并確保安全有序、整潔衛(wèi)生、安靜適宜的住宿休息環(huán)境，員工寢室由后勤部、人力資源部、質(zhì)檢部、運(yùn)營(yíng)部按照各自的職能，依照本公約進(jìn)行管理。各寢室設(shè)立寢室長(zhǎng)，寢室長(zhǎng)對(duì)本寢室的紀(jì)律、安全、衛(wèi)生等實(shí)施日常管理及督導(dǎo)。寢室員工必須服從寢室長(zhǎng)及公司授權(quán)人員的檢查和督導(dǎo)，凡違反本條例的員工，將視情節(jié)，依照本條例或公司《員工手冊(cè)》及其它制度予以處理：

1、公司按照因地制宜的原則，對(duì)家不在貴陽(yáng)市區(qū)或因倒班需要的員工合理安排住宿。員工有入住需要，應(yīng)由個(gè)人填報(bào)《水之沃員工住宿申請(qǐng)單》，報(bào)經(jīng)本部門(mén)主管審核、人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部經(jīng)理統(tǒng)一按照公司的寢室分布情況，分配寢室及床位。在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，任何人不得擅自入住或更換床位，否則將受到100元的罰款；

2、人力資源部所批準(zhǔn)的《水之沃員工住宿申請(qǐng)單》應(yīng)一式三聯(lián)，第一聯(lián)交后勤部寢室管理員登記安排入住，第二聯(lián)交寢室長(zhǎng)對(duì)該員工入住實(shí)施管理，第三聯(lián)交人事干事進(jìn)行入住登記，以便在工資結(jié)算時(shí)扣除相關(guān)費(fèi)用；

3、員工若需要退宿，應(yīng)提前寫(xiě)出書(shū)面退宿申請(qǐng)，注明姓名、工號(hào)、退宿的日期、寢室號(hào)、床位號(hào)等信息，報(bào)人力資源部經(jīng)理批示，開(kāi)具《員工退宿通知書(shū)》，員工憑《員工退宿通知書(shū)》到寢室在寢室長(zhǎng)的監(jiān)督下，搬離自己的行李物品。《員工退宿通知書(shū)》一式三聯(lián)，第一聯(lián)交寢室管理員做好退宿登記，第二聯(lián)交寢室長(zhǎng)實(shí)施員工行李物品搬離放行，并在員工搬離行李物品通過(guò)后門(mén)崗時(shí)，親自送離該員工，并將此聯(lián)交后門(mén)值班員作為放行的依據(jù)；

4、員工若因離職退宿，后勤部管理人員必須督導(dǎo)該員工將行李物品收集，在辦理下一個(gè)程序前將行李物品存放于后門(mén)值班崗處后，方可為其簽署《離職清單》；

5、員工入住寢室后，必須嚴(yán)格遵守寢室管理公約的各項(xiàng)條款，未經(jīng)后勤部批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自移動(dòng)、挪用公司設(shè)施物品或私配寢室鎖匙，否則所損壞或丟失公物須照價(jià)賠償，并給予每次100元的罰款；

6、公司員工生命尤為珍貴，為確保員工生命財(cái)產(chǎn)的安全，公司嚴(yán)令：?jiǎn)T工寢室嚴(yán)禁動(dòng)用明火、嚴(yán)禁使用高功率電器、嚴(yán)禁私搭亂牽電源線路、嚴(yán)禁私自拆卸電源燈具、嚴(yán)禁在電源線上懸掛任何物品、嚴(yán)禁擅自用可燃物遮擋光源、嚴(yán)禁在消防設(shè)施或器材上懸掛任何物品、嚴(yán)禁在非火警的情況下動(dòng)用消防設(shè)施或滅火器材、嚴(yán)禁亂丟煙頭、嚴(yán)禁在室內(nèi)或?qū)嬍疫^(guò)道吸煙、嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶進(jìn)寢室、嚴(yán)禁攜帶化學(xué)品或有毒有害物品進(jìn)入寢室、嚴(yán)禁各類(lèi)管制器械進(jìn)入寢室，凡員工違反本規(guī)定的，將視情節(jié)給予100-500元的處罰，對(duì)釀成嚴(yán)重后果的，公司將保留依法追溯法律責(zé)任的權(quán)力；

7、員工寢室作為一方凈土，嚴(yán)禁男女混居，男女員工嚴(yán)禁擅自竄房，因有事需要找人，必須在門(mén)外呼喚，不得進(jìn)入室內(nèi)（管理人員檢查、緊急事故處理、設(shè)施設(shè)備維修或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況除外），否則，將視情節(jié)作罰款50-300元、降職降薪、勸退、開(kāi)除或即時(shí)除名處理；

8、按照《物權(quán)法》規(guī)定，員工的私有財(cái)產(chǎn)不受任何人侵犯，員工入住寢室，未經(jīng)他人允許，嚴(yán)禁動(dòng)用他人物品，嚴(yán)禁將公司的任何客用品帶入寢室，否則將一律視為偷盜。公司除要求該員工返還所侵占的物資外，更將作100-500元的處罰。對(duì)于價(jià)值較高、影響惡劣的行為，公司除依法送交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理外，將對(duì)該員工的行為公示于員工家庭所在地社區(qū)。對(duì)于因侵占他人物資，造成財(cái)物遺失、損壞的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)另行賠償；

9、禁止在寢室內(nèi)飼養(yǎng)任何寵物，張貼反黨、反社會(huì)主義、反企業(yè)或?qū)λ诉M(jìn)行人身攻擊的反動(dòng)、淫穢字畫(huà)，否則將按照《員工手冊(cè)》規(guī)定給予黨紀(jì)、國(guó)紀(jì)、店紀(jì)的處分；

10、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事、吸毒、播放（看）淫穢影象（刊物）、偷盜等違法亂紀(jì)行為，違者將視情節(jié)給予100-500元罰款、降職、降薪、勸退、開(kāi)除、直至即時(shí)除名處理；

11、禁止在寢室內(nèi)賭博，違者視情節(jié)給予50-200元的罰款；

12、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn)，任何人不得以任何理由留宿外來(lái)人員或非本寢室員工。員工親屬探訪，員工應(yīng)報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在員工食堂接見(jiàn)，凡違反本規(guī)定者，將給予168元/次的罰款，對(duì)釀成嚴(yán)重后果的，公司將保留法律的追述權(quán)；

13、做文明市民是貴陽(yáng)市政府對(duì)全市公民的倡導(dǎo)，員工應(yīng)積極響應(yīng)。員工入住寢室期間，禁止向室內(nèi)、外（包括走道、衛(wèi)生間下水道、員工浴室等）亂拋垃圾雜物、亂涂亂畫(huà)、爬窗越墻等，違者將給予50元/次的罰

款；如造成排污堵塞，維修費(fèi)將由責(zé)任人承擔(dān)。對(duì)無(wú)法明確責(zé)任人的，將由當(dāng)時(shí)在場(chǎng)人員或該寢室員工總攤費(fèi)用。拋物傷人或造成損失的，將由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的還應(yīng)給予行政處分（罰）；

14、公司財(cái)產(chǎn)人人有責(zé)愛(ài)護(hù)使用，凡損壞寢室家具、器具、水電設(shè)施或其它公司設(shè)備物品的，除應(yīng)照價(jià)賠償外，對(duì)惡意損壞者，將給予50-200元的罰款；

15、由于公司工作性質(zhì)為三班運(yùn)行，全體入住員工必須想他人之所想，不在寢室內(nèi)播放視聽(tīng)高音、大聲喧嘩、打鬧、或影響他人休息，否則將給予每次50元罰款；

16、節(jié)約能源、杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水，不得在員工浴室洗滌衣物，使用洗手間后，必須放水沖洗恭桶，否則將受到30元/次的罰款；

17、住宿員工個(gè)人物品應(yīng)妥善保管（貴重物品可在小賣(mài)部免費(fèi)寄存），同事間應(yīng)提高警惕互相提醒，防止偷盜等現(xiàn)象發(fā)生。個(gè)人財(cái)物遺失損壞等，公司除協(xié)助追查處理外，不承擔(dān)賠償?shù)蓉?zé)任；

18、凡及時(shí)制止舉報(bào)擅入寢室、蓄意破壞、偷盜等違法違紀(jì)者，經(jīng)核實(shí)后公司將按照《員工手冊(cè)》規(guī)定對(duì)舉報(bào)人予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)并對(duì)舉報(bào)人匿名；

員工寢室范圍內(nèi)若遇到非公司員工，全體員工均有義務(wù)詢(xún)問(wèn)其情況，以防盜賊混入寢室內(nèi)；

19、為解決公司員工的業(yè)余文化生活，公司在后門(mén)值班崗存有跳棋、象棋、羽毛球、跳繩等員工娛樂(lè)用具，同時(shí)，職工食堂也設(shè)有電視機(jī)等供員工娛樂(lè)、消遣使用。員工下班后，非必須不得擅自外出，凡需要外出的，應(yīng)向人力資源部經(jīng)理報(bào)告，說(shuō)明去向、事由、聯(lián)系方式等，返回后應(yīng)向人力資源部經(jīng)理銷(xiāo)假。凡員工不按上述規(guī)定執(zhí)行，私自外出后所造成的各種事故、財(cái)產(chǎn)或人身傷害，均屬個(gè)人行為，與公司無(wú)任何關(guān)系，員工在入住寢室前承諾，無(wú)需公司承擔(dān)任何責(zé)任；

20、員工食堂外陽(yáng)臺(tái)作為公司存放回收物資的場(chǎng)所，要求全體員工不得擅自進(jìn)入，凡員工違反規(guī)定，造成任何人身傷害事故，均與公司無(wú)關(guān)，無(wú)需公司承擔(dān)任何責(zé)任；

附：?jiǎn)T工承諾書(shū)：本人已詳細(xì)閱讀水之沃員工寢室管理公約，并承諾嚴(yán)格遵照公約所規(guī)定的內(nèi)容，認(rèn)真履行自己的義務(wù)，自簽署此公約之日起，對(duì)于公約中提及的事項(xiàng)若有發(fā)生，本人自愿按照公約中之規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

員工所在部門(mén)：

員工所在區(qū)域：

員工簽名：

員工手模：

****年**月**日

時(shí)

第五篇：**煤礦充填工員工安全公約

**煤礦充填工員工安全公約

單位：采煤段隊(duì)

班組車(chē)間：

職務(wù)：充填工

我自愿簽訂安全公約，自覺(jué)遵守公約規(guī)定，認(rèn)真履行本崗位各項(xiàng)安全責(zé)任和義務(wù)，確保自身安全和他人安全。

一、不觸碰15條安全紅線。

1.喝酒后入井和酒后上崗作業(yè)（含地面崗位人員）。

2.井下打架斗毆。

3.私藏火藥、雷管，不按規(guī)定交回火藥庫(kù)。

4.井下違章蹬車(chē)、蹬乘采區(qū)、工作面皮帶、刮板運(yùn)輸機(jī)。

5.工作面封堵探頭。

6.地面特殊崗位人員（汽車(chē)司機(jī)、鏟車(chē)司機(jī)、叉車(chē)司機(jī)、絞車(chē)司機(jī)、抽放泵站司機(jī)、一段主機(jī)司機(jī)、主扇司機(jī)、皮帶司機(jī)、么電司機(jī)等），工作期間玩手機(jī)、玩游戲。

7.瓦斯超限作業(yè)者。

8.安瓦員假檢、漏檢、脫崗，安檢員弄虛作假者。

9.抽采不達(dá)標(biāo)、瓦斯治理工程、防沖措施不到位擅自開(kāi)工生產(chǎn)者，直接下達(dá)開(kāi)工命令者為直接責(zé)任者。

10.瓦斯監(jiān)測(cè)、防沖防突、鉆探物探、抽采鉆孔數(shù)據(jù)弄虛作假，施工與驗(yàn)收負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任者。

11.石門(mén)揭穿突出危險(xiǎn)煤層無(wú)措施或不執(zhí)行防突措施，施工隊(duì)組技術(shù)負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任者。

12.發(fā)現(xiàn)出水透水、煤與瓦斯突出征兆，沒(méi)有立即停止作業(yè)撤出人員，現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)看安瓦員、跑片安監(jiān)員與施工隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)管理者為直接責(zé)任者。

13.短線放炮、明火放炮、放糊炮，操作者為直接責(zé)任者。

14.井下風(fēng)電焊無(wú)措施或措施不執(zhí)行，在井口門(mén)附近與井筒有連接的地點(diǎn)（上倉(cāng)系統(tǒng)、付井橋頭及附近、入井行人通路、充電廠、烘干間、浴池等地點(diǎn)施焊），施焊者為直接責(zé)任者。

15.帶煙、點(diǎn)火物、手機(jī)入井者、進(jìn)入地面抽放泵站和井下吸煙者。

二、遵章指揮，兌規(guī)作業(yè)。

1.認(rèn)真參加培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考試合格，取得資格證后持證上崗（必帶）。

2.在充填前，必須在已有的完好支護(hù)保護(hù)下，用長(zhǎng)柄工具敲幫問(wèn)頂，找掉危巖、活矸，并補(bǔ)齊缺失支柱。

3.隨時(shí)觀察工作面頂板動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，必須立即發(fā)出警報(bào)，并撤出所有人員，待頂板壓力穩(wěn)定后，由班(組)長(zhǎng)按作業(yè)規(guī)程規(guī)定進(jìn)行處理。

4.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》《崗位操作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)規(guī)章制度。（必帶）

5.碼充填時(shí)要在支護(hù)區(qū)內(nèi)作業(yè)，隨碼隨回臨時(shí)支柱，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。頂板破碎處可先支木支柱或托板梁，將正規(guī)支柱替換下來(lái)。回柱時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程的規(guī)定。

三、通過(guò)“一反兩檢”整改自身習(xí)慣性違章行為。（以員工整改清單為準(zhǔn)）

四、違反安全公約自愿接受相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度處罰，包括：罰款、解除勞動(dòng)合同、離崗學(xué)習(xí)等。

簽約人：

單位領(lǐng)導(dǎo)：

簽約時(shí)間：

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